千里之行，始于足下。你若盛開，蝴蝶自來。第第2頁/共2頁精品文檔推薦補發(fā)獎金的申請書范文獎金是指對勞動者供應(yīng)的超額勞動所支付的酬勞，是實現(xiàn)按勞安排的一種補充形式。下面是我為大家?guī)淼挠嘘P(guān)補發(fā)獎金的申請書，期望大家喜愛。

補發(fā)獎金的申請書1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

2月28日由安監(jiān)科牽頭，魏礦長帶隊，對10101運輸順槽進(jìn)行了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)檢查。本次檢查，除礦安監(jiān)科、技術(shù)科、機(jī)電科、調(diào)度室、監(jiān)測科等單位參與外，還有各掘進(jìn)隊組隊長或主要負(fù)責(zé)人。

檢查后，礦領(lǐng)導(dǎo)和各隊負(fù)責(zé)人全都認(rèn)為掘五隊的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作做的較好，走在了孫義礦其它隊組的前頭，在質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作上給其它隊組做出了榜樣。掘五隊在7月14日開頭著手質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作，全隊上下經(jīng)過4天的努力，使10101運輸順槽的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作上了一個新的臺階，雖然還有些不足之處，但在總體效果上看還是好的，是值得確定的。期望掘五隊在今后的生產(chǎn)過程中，要保持住前一階段取得的工作成果，并把本次檢查出的不足之處加以整改，把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作做的更好。其它掘進(jìn)隊組要以掘五隊為榜樣，取長補短，深化開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。

由于掘五隊在本次質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作中取得了較好的成果，全隊上下都為本次活動付出了努力，并給其它掘進(jìn)隊樹立了榜樣，掘五隊所起到的帶頭作用意義重大，為全礦下一步開展質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作打下了基礎(chǔ)。經(jīng)質(zhì)量達(dá)標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組爭論打算，賜予掘五隊申請5000元質(zhì)量達(dá)標(biāo)獎金，以示鼓舞。

請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

申請部門：

申請日期：

補發(fā)獎金的申請書2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在12月13日凌晨3點開頭長時間大面積停電中，韓城司機(jī)王_，徐_;鄭_(支援);員工高_(dá)，高_(dá)_，韓__樂觀應(yīng)對，保證了網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚;13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息;14日上午大雪連續(xù)，地上的雪開頭溶化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時，始終堅持到15日凌晨兩點基站恢復(fù)市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮，在關(guān)鍵時刻頂了上來。

為調(diào)動廣闊員工的工作樂觀性，號召其他員工向他們學(xué)習(xí)，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請200元/人的獎金嘉獎措施，予以確定和鼓舞。

1、獎金嘉獎作為最直接有效的嘉獎措施，把獎金嘉獎作為管理媒

介，從而發(fā)覺員工樂觀優(yōu)秀的一面，漸漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素養(yǎng)，從而達(dá)到人盡其用的目的

2、目前，各駐點有不少員工有消極心態(tài)，通過此項措施，讓想努

力而無動力無目標(biāo)的人員脫穎而出，利于發(fā)覺一大批優(yōu)秀的基層員工。

請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!

___

20__年12月14日

補發(fā)獎金的申請書3

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在我部員工袁野老師當(dāng)班主任的前期，其工作態(tài)度端正，主動樂觀，保證了教務(wù)部工作的順當(dāng)開展。之后，在我休婚假的2周時間里，袁老師擔(dān)當(dāng)了許多的工作量，但是她不畏辛苦，奮戰(zhàn)在維護(hù)學(xué)員和家工作的的第一線。學(xué)員有秩序的來上課，自習(xí)，家長的滿足度穩(wěn)步提升!

為調(diào)動廣闊員工的工作樂觀性，號召其他員工向袁老師學(xué)習(xí)，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請100元的獎金嘉獎措施，予以確定和鼓舞。

1、獎金嘉獎作為最直接有效的嘉獎措施，把獎金嘉獎作為管理媒

介，從而發(fā)覺員工樂觀優(yōu)秀的一面，漸漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素養(yǎng)，從而達(dá)到人盡其用的目的

2、目前，我們的師資團(tuán)隊正在逐步的壯大。通過此項措施，讓更

多想在華為這個平臺上實現(xiàn)自我價值的員工脫穎而出，助力華為一起走向輝煌!

請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!

吳友婷

20__年05月03日

補發(fā)獎金的申請書4

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在__年中，安技環(huán)?？圃诠绢I(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣闊員工的樂觀努力下，各項指標(biāo)基本達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)要求，為調(diào)動廣闊員工的工作樂觀性，轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的主觀能動性，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)申請肯定的獎金嘉獎措施，詳細(xì)建議如下：獎金作為工資中最直接有效的嘉獎措施，與修理人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環(huán)?？频莫劷鹨罁?jù)產(chǎn)值的轉(zhuǎn)出而定，對工資總額產(chǎn)生很大的影響。

1、鑄造修理人員獎金根據(jù)金型車間、砂型車間的平均獎金進(jìn)行發(fā)放;機(jī)加修理人員根據(jù)機(jī)加車間的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。

2、安技環(huán)保人員獎金根據(jù)公司員工的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。

3、目前，修理有部分員工申請調(diào)離一線，部分員工有消極心態(tài)，期望通過此項措施，讓想努力而無動力無目標(biāo)的人員脫穎而出。望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!

申請部門：

申請日期：

補發(fā)獎金的申請書5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!我自去年11月份從學(xué)校畢業(yè)就來到了公司，這是我人生的第一份工作，也為我今后的人生打下了基礎(chǔ)，才剛走出校門的我，對社會、人生還沒有一個精確的定位。沒有充分的社會閱歷，更沒有塑鋼方面的專業(yè)學(xué)問。是勝天人讓我不斷的成長，在這段共同成長的歲月里，我和公司的同事們建立了友情，對勝天公司產(chǎn)生了感情，我喜愛公司的企業(yè)文化、工作氣氛和公司的全部并肩作戰(zhàn)的伙伴們。我賜予了他們的同時，他們也賜予了我更多，我感謝他們，也感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙。

我自入職公司以來，始終以仔細(xì)飽滿的熱忱投入工作中，始終認(rèn)仔細(xì)真力求把工作做得盡善盡美，為公司的進(jìn)展做了應(yīng)盡的責(zé)任，我信任，只要付出，就會有收獲。因此我向您提出加薪懇求，期望領(lǐng)導(dǎo)適當(dāng)給我加薪。也期望您能提出珍貴的意見或建議，讓我在今后有一個努力的方向和目標(biāo)。在提升自己的同時將工作做是我更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

此致

敬禮!

申請人：

申請日期：

補發(fā)獎金的申請書6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

隨著我公司的不斷進(jìn)展，我個人的力量也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們賜予了我許多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，由于您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)當(dāng)特別了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我信任，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪懇求，現(xiàn)在我的基本月薪是____元，每個月要還住房貸款____元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟(jì)方面有了困難，期望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。

假如公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我懇切的期望您能提出珍貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己力量的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

也請您放心，假如公司不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用樂觀的、仔細(xì)負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)當(dāng)做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經(jīng)滿__年,符合公司___規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定,