辦公設(shè)施治理制度辦公設(shè)施及治理制度備的工作效率與使用壽命，特制定本制度。印機(jī)、復(fù)印機(jī)、、機(jī)、筆記本電腦等。三、有關(guān)職責(zé)。1、人力行政專員，要緊負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的選購申請?zhí)峤?、采購、保管、配發(fā)、設(shè)備調(diào)換等事宜。2如打印紙、砸鼓、網(wǎng)線水晶頭等。3、部門這專人負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的使用、保管、修理保養(yǎng)等事宜。第一章辦公設(shè)備日常治理一、辦公設(shè)備的申請與購置。1、部門工作人員依據(jù)需要提出辦公設(shè)備的購置申請，制定5002、經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后由人力行政部專人購置。二、辦公設(shè)備的領(lǐng)用。1、設(shè)備需求人員依據(jù)審批的《辦公設(shè)備需求單》到人力行政部處領(lǐng)取。2、對領(lǐng)取的設(shè)備進(jìn)展編號，以便盤點(diǎn)。三、辦公設(shè)備的使用與保養(yǎng)。1、使用設(shè)備前應(yīng)全面閱讀操作手冊，嚴(yán)格依據(jù)操作標(biāo)準(zhǔn)操作使用，由部門主管及人力行政部門負(fù)責(zé)監(jiān)視檢查。2、公司各類設(shè)備的保養(yǎng)與修理，員工應(yīng)參照標(biāo)準(zhǔn)，正確使用，留意尋常保養(yǎng)。3、人力行政部對部門內(nèi)辦公設(shè)備運(yùn)行、保養(yǎng)狀況進(jìn)展監(jiān)視檢查，對設(shè)備的修理，更換零件要進(jìn)展登記備案。四、辦公設(shè)備修理治理1、設(shè)備發(fā)生故障無法使用時，設(shè)備使用人應(yīng)報(bào)人力行政專聯(lián)系供給商統(tǒng)一報(bào)修。2、在報(bào)修期內(nèi)的設(shè)備，人力行政專員應(yīng)聯(lián)系供給商進(jìn)展修理設(shè)備修理單。五、建立修理檔案1、全部設(shè)備的修理都務(wù)必建立完整的修理檔案。由人力行政專員統(tǒng)一治理，要緊包含設(shè)備名稱、修理日期、故障現(xiàn)象、故障緣由、修理內(nèi)容、修理費(fèi)用、修理單位等。2、人力行政專員應(yīng)定期統(tǒng)計(jì)、匯總修理狀況，針對各類故障產(chǎn)生的緣由提出預(yù)防與抑制的措施，通報(bào)并加以防范。六、辦公設(shè)備使用監(jiān)視1、人力行政部負(fù)責(zé)對辦公設(shè)備的使用進(jìn)展不定期的檢查。2、人力行政專員對違規(guī)使用辦公設(shè)備人員有提示懲罰的權(quán)力。七、辦公設(shè)備的盤點(diǎn)及賠償1、人力行政專員負(fù)責(zé)對部門全部辦公分類，并建立辦公設(shè)備治理臺賬，每半年盤點(diǎn)清查一次，做到賬物相符。2喪失、被盜等，所造成的經(jīng)濟(jì)缺失由個人擔(dān)當(dāng)。八、辦公設(shè)備的報(bào)廢處理1、報(bào)廢審核。關(guān)于各部門提交的報(bào)廢物品清單，要認(rèn)真審核，確認(rèn)不能再次利用后，經(jīng)人力行政部、部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批，報(bào)總經(jīng)理簽字前方可作報(bào)廢處理。2、對打算報(bào)廢的辦公設(shè)備，人力行政專員應(yīng)做好登記，在關(guān)事項(xiàng)。3、報(bào)廢品由人力行政專員集中存放、集中處理，不得隨便丟棄。其次章辦公設(shè)備分類治理1、專人收管〔1〕每臺電腦指定專人上機(jī)，負(fù)責(zé)日常操作，非操作人員不得隨便使用〔未經(jīng)批準(zhǔn)不得向任何人泄露。2、電腦的操作規(guī)定〔1〕嚴(yán)禁在電腦從事于本職工作無關(guān)的事項(xiàng)，嚴(yán)禁使用電〔2〕不得使用未經(jīng)病毒檢查的u盤，防止病毒入侵。嚴(yán)禁私自拷貝，泄露涉及公司有關(guān)機(jī)密的文件資料。3、病毒防護(hù)未安裝殺毒軟件的電腦一律不得使用。關(guān)于聯(lián)網(wǎng)的電腦，任何人在未經(jīng)批準(zhǔn)的狀況下，不得〔4〕任何電腦不得安裝玩耍軟件〔5〕軟件使用前要確保無病毒?！?〕任何人未經(jīng)他人同意，不得使用他人電腦。4、硬件保護(hù)〔1〔2〕〔3〕硬件保護(hù)后，務(wù)必將全部設(shè)備復(fù)原。各部門負(fù)責(zé)人務(wù)必認(rèn)真落實(shí)本部門電腦與配套設(shè)備的〔５〕各部門負(fù)責(zé)人務(wù)必實(shí)行必要措施，確保本部門的電腦與配套設(shè)備始終處于干凈與良好的狀態(tài)。〔６〕保護(hù)電源。５、電腦的保養(yǎng)〔１〕保持電腦的清潔，嚴(yán)禁用手，銳物觸摸屏幕，使用人〔２〕定期對電腦內(nèi)的資料進(jìn)展存儲，備份的光盤由部門保管。二、的使用治理縱使用。２、每次通話以五分鐘為限，通話應(yīng)簡潔扼要，以免耗時占線，鋪張資金。３、長途的使用需經(jīng)部門主管的批準(zhǔn)。４、制止私事?lián)艽蜷L途。５、消滅故障的準(zhǔn)時報(bào)公司修理。三、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)的治理１、為確保復(fù)印機(jī)的安全運(yùn)轉(zhuǎn)，每天開機(jī)的時間不宜過長。制止打印或者復(fù)印私人資料。四、機(jī)使用治理件需要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。廣告造成的辦公資源鋪張。五、其他辦公設(shè)備的使用治理人員使用務(wù)必經(jīng)設(shè)備負(fù)責(zé)人同意。２、辦公設(shè)備要定期進(jìn)展養(yǎng)護(hù)，以免老化影響使用。員的過失造成喪失，要追究責(zé)任。附則全部員工，公司其他部門員工使用規(guī)定由公司另行規(guī)定。一、部門職責(zé)：１、負(fù)責(zé)公司自然氣輸配系統(tǒng)的安全、平穩(wěn)供氣；運(yùn)行、巡察檢查、日常保護(hù)保養(yǎng)、修理搶修等治理工作；４、負(fù)責(zé)自然氣管網(wǎng)的更改造打算編制與監(jiān)視實(shí)施。二、文秘辦職責(zé)范圍制度：1、依據(jù)總經(jīng)理要求，組織總經(jīng)理辦公室及執(zhí)行副總的專題會議，做好會議記錄，起草印發(fā)會議紀(jì)要，督辦、檢查會議打算事項(xiàng)的貫徹落實(shí)狀況；2、組織制定公司年、季度工作打算，指揮調(diào)度公司生產(chǎn)經(jīng)雙周報(bào)、周報(bào)、日報(bào)，為經(jīng)營決策供給依據(jù)；3監(jiān)視檢查執(zhí)行狀況；4辦、立卷、歸檔及公司印鑒、介紹信的使用與治理；5、負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部安全、車輛調(diào)度、修理保養(yǎng)、治理與辦公用品的打算、保管、發(fā)放工作；6、負(fù)責(zé)審查企業(yè)內(nèi)部操縱制度的建立。三、法律效勞部職責(zé)：工作，對合同的進(jìn)展法律把關(guān)。四、黨群辦職責(zé)：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建立、對外宣傳及內(nèi)部簡報(bào)的編輯。五、公司總經(jīng)理工作職責(zé)1、主持公司全面工作；2、主持公司工程建設(shè)治理、生產(chǎn)經(jīng)營治理工作，組織實(shí)施股東會決議；3、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營打算與投資方案；4、擬訂公司內(nèi)部治理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；5、擬訂公司的根本治理制度；6、制定公司的具體規(guī)章；7、主持召開安全生產(chǎn)工作會議、公司年度、季度總結(jié)與表彰會議；8、負(fù)責(zé)公司高層治理人員調(diào)配及考核及打算員工的聘用、任免、獎懲、薪酬、調(diào)配；9、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)治理；10、提出公司經(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的根本方向；11、加強(qiáng)員工思想道德教育；12關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律、法規(guī)；13、股東會授予的其他職權(quán)。六、公司執(zhí)行副總工作職責(zé)1、幫助總經(jīng)理抓好全面工作；2、協(xié)調(diào)好各副總之間分管工作的分工合作；3、重點(diǎn)抓好安全工作與人員治理工作；4、監(jiān)控財(cái)務(wù)實(shí)行狀況準(zhǔn)時向總經(jīng)理及股東會匯報(bào)。七、公司副總經(jīng)理工作職責(zé)1、幫助總經(jīng)理、執(zhí)行副總抓好分管工作；2、分管文秘科，負(fù)責(zé)辦公室日常工作的落實(shí)；3、分管人事部，做好人員的篩選工作；4、分管法律部，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司全部的涉及工作；5、分管黨群科，負(fù)責(zé)做好黨群工作；6、分管安全科，責(zé)任重大，負(fù)責(zé)公司全部生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)的安全問題；7、主持分管部門工作例會，檢查會議執(zhí)行及落實(shí)狀況；8、負(fù)責(zé)部門之間的協(xié)調(diào)、溝通與協(xié)作；9、總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。八、公關(guān)科職責(zé)1、負(fù)責(zé)編輯或者組織編制全公司開發(fā)工程的立項(xiàng)文件〔項(xiàng)目建議書或者是可行性爭論報(bào)告；2、負(fù)責(zé)規(guī)模較小的建設(shè)工程設(shè)計(jì)文件的編制工作；3協(xié)作完成設(shè)計(jì)工作；4、負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的編制與推開工作；5、為有關(guān)部門供給技術(shù)支持與效勞；6、按時完成公司安排的其他工作。九、技術(shù)部職責(zé)1、負(fù)責(zé)幫助總工辦做好各項(xiàng)技術(shù)治理、審核技術(shù)文件；2、全面負(fù)責(zé)本部門日常治理；3、負(fù)責(zé)部門員工的績效考核；4、負(fù)責(zé)組織行業(yè)內(nèi)與其他有關(guān)單位的技術(shù)溝通；5、負(fù)責(zé)落實(shí)重大技術(shù)問題的攻關(guān)工作；6、健全技術(shù)治理檔案機(jī)構(gòu)，做到有序、完整、準(zhǔn)確統(tǒng)一；7〔預(yù)參與工程的竣工驗(yàn)收工作；8、負(fù)責(zé)實(shí)施建、改