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員工離職工作交接表TheStandardizationOfficewasrevisedontheafternoonofDecember13,2020員工離職工作交接表填表日期：姓名 部門 崗位 到職日申請離職日 允許離職日 實際離職日

員工應(yīng)按以下工程辦理工作交接應(yīng)移交事項

接交/

監(jiān)交人簽字〔請附具體的交接文檔。請具體說明：1、目前操作完畢的事項；2、目前正在操作的事項；3、下一步打算操作的事項；4、明確各項工作內(nèi)容、工作進度、工作打算和原相關(guān)聯(lián)系對象、地址、等相應(yīng)交接的事宜?！巢俊鯚o門二、向客戶說明人員變動〔指技術(shù)部門〕□有 □無三、客戶現(xiàn)場交接〔指業(yè)務(wù)部門〕□有 □無四、其他：資料治理 一、各類圖書資料部門倉庫 一、固定資產(chǎn)、個人保管的財物、工具，借用物資財一、有無欠帳借款報銷、差旅費等務(wù)二、有無未清財務(wù)部一、公司郵箱/相關(guān)登陸帳號是否已關(guān)閉：辦 □是 □否公室 一、員工證、員工手冊、 □其他人 三、是否違約：□是 四、違約處理：力 此局部內(nèi)容因在員工離職后由經(jīng)辦人員按實際時間填寫。資 1、養(yǎng)老手冊領(lǐng)取時間：源 2、檔案/戶口轉(zhuǎn)出公司時間：部3、離職證明/實習(xí)證明開具：4、最終工資結(jié)算及發(fā)放時間：當(dāng)月薪資發(fā)放說明：〔〕〔〕〔〕按一月薪資發(fā)放；〔〕其他：部門經(jīng)理確認(rèn)： 日期：主管總經(jīng)理 日期失狀況要求賠償。交接表送還綜合部存檔。假設(shè)該員工系選購或銷售人員，必需將全部帳目交代清楚，并不得將任何商務(wù)資料帶出公司，否則公司將依損失狀況追究其個人法律責(zé)任。、簽名人的權(quán)力和義務(wù)：全部涉及的簽名人應(yīng)對自己負(fù)責(zé)的各項內(nèi)容考實后進展簽字，如有

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