安全隱患排查治理工作績(jī)效考核規(guī)定背景為了進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全管理工作，防范和減少事故的發(fā)生，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，制定本規(guī)定。考核目的本規(guī)定的目的是為了加強(qiáng)企業(yè)對(duì)安全隱患排查治理工作的規(guī)范管理和有效監(jiān)督，推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)，全面提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平。考核內(nèi)容本規(guī)定的考核內(nèi)容包括以下主要內(nèi)容：隱患排查和治理計(jì)劃的制定和實(shí)施情況；各項(xiàng)安全制度的落實(shí)情況；風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管控情況；安全檢查、評(píng)審的開(kāi)展情況；應(yīng)急演練和應(yīng)急處理能力的情況；安全投入和資金使用情況；安全教育和培訓(xùn)情況?？己朔椒ū疽?guī)定的考核方法為定期檢查和抽查。定期檢查每年對(duì)企業(yè)進(jìn)行一到兩次定期考核，由企業(yè)安全管理部門或安全委員會(huì)對(duì)企業(yè)的安全工作進(jìn)行全面檢查，并提交檢查報(bào)告。檢查內(nèi)容應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照本規(guī)定中規(guī)定的考核內(nèi)容進(jìn)行，檢查細(xì)節(jié)也必須要嚴(yán)格。抽查每年對(duì)企業(yè)抽取一定比例的處于高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)或者有較為嚴(yán)重安全事故或者隱患的單位進(jìn)行抽查，對(duì)其安全工作進(jìn)行檢查，抽查結(jié)果納入年度考核工作?？己藰?biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)分為三個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀、合格和不合格。優(yōu)秀符合以下條件：隱患排查和治理計(jì)劃的制定和實(shí)施情況合理有效；各項(xiàng)安全制度規(guī)范完備，各項(xiàng)制度落實(shí)到位；風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管控情況嚴(yán)密，風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制；安全檢查、評(píng)審工作開(kāi)展有序，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題得到及時(shí)解決；應(yīng)急演練和應(yīng)急處理能力強(qiáng)，應(yīng)急預(yù)案得到有效落實(shí)；安全投入和資金使用合理，企業(yè)安全工作獲得有效保證；安全教育和培訓(xùn)情況得到充分保障，員工安全素質(zhì)不斷提升。合格符合以下條件：隱患排查和治理計(jì)劃得到落實(shí)，督促單位解決隱患；各項(xiàng)安全制度健全，但存在部分不落實(shí)的情況；風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管控情況存在疏漏或存在盲點(diǎn)；安全檢查、評(píng)審工作存在一定缺陷，但能發(fā)現(xiàn)和解決一些問(wèn)題；應(yīng)急演練和應(yīng)急處理能力存在提升的空間，應(yīng)急預(yù)案還需完善；安全投入和資金使用還需更加合理，企業(yè)安全工作需要進(jìn)一步保障；安全教育和培訓(xùn)情況存在一定欠缺，員工安全素質(zhì)有待提升。不合格符合以下條件：隱患排查和治理計(jì)劃制定和實(shí)施不到位；各項(xiàng)安全制度存在嚴(yán)重缺陷，未完全制定或不落實(shí)；風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管控情況實(shí)際效果差，存在較大安全隱患；安全檢查、評(píng)審工作開(kāi)展不及時(shí)或不到位，存在大量問(wèn)題未解決；應(yīng)急演練和應(yīng)急處理能力極為欠缺，應(yīng)急預(yù)案基本無(wú)效；安全投入和資金使用不合理、浪費(fèi)，企業(yè)安全工作滿意度極低；安全教育和培訓(xùn)完全不存在，或完全無(wú)效?？己私Y(jié)果的處理優(yōu)秀企業(yè)獲得優(yōu)秀的考核結(jié)果，應(yīng)當(dāng)?shù)玫奖頁(yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，并向內(nèi)部和外部發(fā)布表?yè)P(yáng)決定。合格企業(yè)獲得合格的考核結(jié)果，應(yīng)當(dāng)?shù)玫酵▓?bào)批評(píng)，要求企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)安全工作，修訂和完善相關(guān)制度。不合格企業(yè)獲得不合格的考核結(jié)果，應(yīng)當(dāng)因行為程度輕重進(jìn)行行政處罰或刑事追責(zé)，同時(shí)要求企業(yè)追究責(zé)任，強(qiáng)制整改，限期建立健全實(shí)驗(yàn)室的安全管理制度。結(jié)論制定安全隱患排查治理工作績(jī)效考核規(guī)定，既有利于企業(yè)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制