年保安年度考核個人總結整理保安需要守護自己工作范文的平安，雖然工作比較簡潔，但是也容不得馬虎，由于平安問題是不容忽視的。下面是由我為大家整理的“保安年度考核個人總結”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

過去的xx年，在公司上級部門領導下，做為物業(yè)公司保安部一員，以小區(qū)人、財、物平安防范為己任，以業(yè)主至上、服務第一為導向，仔細做好每一項工作。為在新一年里將工作做得更好，現(xiàn)就xx年工作體會總結如下：

1、遵章守紀，注意禮貌禮節(jié)。遵章守紀是合格員工的基本要求，是各項工作順當開展的前提。因此在工作中以遵章守紀為榮，并付實際行動，相互監(jiān)督遵守。服務行業(yè)，禮貌禮節(jié)做得怎樣，是服務水平的體現(xiàn)。工作中做到勤問好、多敬禮、態(tài)度熱忱、行為規(guī)范。

2、聽從上級領導。做為公司一員，聽從領導、顧全大局，才能使集體團隊發(fā)揮的能量。

3、迎接挑戰(zhàn)、行職責。自年初，在上級部門信任與支持下，支配本人在保安部，這對于我來說是新的挑戰(zhàn)。為適應新的工作要求，在熟識把握工作職責、要求的同時，虛心向部門及領班請教，并在實踐中不斷領悟。

工作方法從嚴厲?、說教向敏捷、談心、關愛轉變，對工作中消失的問題和差錯，不隱瞞、準時上報、準時處理、有錯必糾、有錯必改、分析緣由、改進工作。同時貫徹上級部門的各項工作指示。

如停車場管理應準時檢查發(fā)覺車輛存在問題[車身刮痕，特殊是新痕，車窗未關等]，準時通報車主等處理方式，讓車主感受到小區(qū)保安員工作負責、到位.在上級部門督導下，各領班及班員的關心、支持下，使工作順當進行，較好地行了工作職責。

4、正確樹立服務意識。目前，社會上部分人對保安從業(yè)人員有某種偏見，這多少給工作帶來一些困擾，因此，保安員只有正確樹立為業(yè)主供應平安、優(yōu)質、高效、服務的服務意識，為小區(qū)平安防范盡己之責，才能將本職工作做好。

5、不斷學習進取，提高業(yè)務水平。部門每日例會：對存在的問題、解決方法及案例分析等是直接、有效的學習；

物業(yè)管理從業(yè)人員培訓學習，收獲之一，進一步熟悉到：把握、了解并運用有關法律法規(guī)，是供應有效服務的保障；

利用業(yè)余時間，上網(wǎng)了解、學習相關物業(yè)管理學問。通過各種方式的學習充實自己，使工作力量有所提高。

本人工作中還存在不少不足之處，如溝通、協(xié)調力量還有所欠缺，執(zhí)行力還有待加強等。

xx年，在公司“敬重他人、樂觀溝通、盡職盡責、不斷創(chuàng)新”的管理理念及“專心管理、用情服務、不斷為業(yè)主制造價值”的服務理念下，將為小區(qū)平安防范而連續(xù)努力工作。

話說：“活到老，學到老”，本人始終在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會進展的形勢。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素養(yǎng)。

20xx年在公司領導下，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過平安教育，增加員工的平安意識和自我防護力量；

通過齊抓共管，營造員工關懷和支持平安工作的局面，從而切實保障員工平安和財產(chǎn)不受損失，維護廠區(qū)正常的生產(chǎn)秩序。

一、領導重視措施有力

為進一步做好平安教育工作，切實加強對平安教育工作的領導，把平安工作列入重要議事日程，公司總經(jīng)理直接抓，分管部門詳細抓，辦公室、保衛(wèi)科詳細分工負責組織實施。

二、制度保證措施到位

1、建立平安保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制。將平安保衛(wèi)工作列入各有關處室的目標考核內容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大平安事故的，要嚴厲?追究有關領導及直接責任人的責任。

2、簽訂責任書。公司與科室和車間主任層層簽訂責任書，明確各自的職責。明確了應做的工作和應負的責任。將平安教育工作作為對員工考核的重要內容，實行一票拒絕制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

3、不斷完善平安保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立平安保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并依據(jù)平安保衛(wèi)工作形勢的進展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的平安管理制度，以及員工管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災、食品衛(wèi)生管理、防火平安管理、健康體檢等規(guī)章制度.嚴禁組織員工從事不符合國家有關規(guī)定的