經(jīng)銷商管理之調整課件_第1頁
經(jīng)銷商管理之調整課件_第2頁
經(jīng)銷商管理之調整課件_第3頁
經(jīng)銷商管理之調整課件_第4頁
經(jīng)銷商管理之調整課件_第5頁
已閱讀5頁,還剩12頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

經(jīng)銷商管理之調整經(jīng)銷商管理之調整在營銷活動中,廠商關系永遠處于“分久必和,合久必分”的狀態(tài),沒有永遠不散的筵席有的只是共同的利益。在營銷活動中,廠商關系永遠處于“分久必和,合久必分”的狀態(tài)2調整區(qū)域經(jīng)銷商常見的心理障礙我們所有面臨區(qū)域經(jīng)銷商調整的營銷人員都會不同程度地存在以下障礙,的確區(qū)域經(jīng)銷商的調整工作非同小可,特別是對一些代理區(qū)域較大的代理商來說,想對其進行調整并非易事,所以我們大部分人員或多或少地存在以下障礙:1、礙于和原區(qū)域經(jīng)銷商的情面,拉不下臉面;2、自己不能做到公正,受制于原有代理商;3、害怕承擔責任,擔心由于區(qū)域經(jīng)銷商調整所帶來業(yè)績的下滑;4、多一事不如少一事,得過且過,對區(qū)域市場沒有最求銷量最大化;調整區(qū)域經(jīng)銷商常見的心理障礙我們所有面臨區(qū)域經(jīng)銷商調整的營3來自企業(yè)內部的障礙大多數(shù)企業(yè)更換經(jīng)銷商時,來自企業(yè)內部的難點主要體現(xiàn)在:一是企業(yè)元老(大多是第一代創(chuàng)業(yè)元老)對原有經(jīng)銷商的長期情感培養(yǎng)造成的人情障礙;而是企業(yè)相關業(yè)務人員擔心長期與經(jīng)銷商達成的利益分配協(xié)議被觸動,造成利益損失。來自企業(yè)內部的障礙大多數(shù)企業(yè)更換經(jīng)銷商時,來自企業(yè)內部的難點4來自被更換經(jīng)銷商的障礙更換經(jīng)銷商最主要的難點,還是來自那些被企業(yè)更換的經(jīng)銷商自身。由于面臨企業(yè)的遺棄,經(jīng)銷商心理極不平蘅,他們會在所能觸及的范圍內,處處給企業(yè)設置障礙,最典型的手段有兩種:囤積貨品,擾亂市場秩序,毀壞品牌形象以大宗欠款來對企業(yè)施壓來自被更換經(jīng)銷商的障礙更換經(jīng)銷商最主要的難點,還是來自那些被5來自整個渠道的障礙更換經(jīng)銷商的顧慮還來自可能出現(xiàn)的渠道動蕩。如果經(jīng)銷商進行大面積的負面?zhèn)鞑ィ髽I(yè)又無法在短期內有效地清除這些負面?zhèn)鞑サ脑?,對企業(yè)的打擊將是致命的。制造緊張氣氛,動搖原有渠道的軍心為了加強對經(jīng)銷商的統(tǒng)一管理,企業(yè)經(jīng)常會舉辦各種訂貨會、研討會。一來二往,經(jīng)銷商們在一起開會開多了。彼此相互也就熟悉了。那些被更換的經(jīng)銷商此時就會利用手中的信息源,給熟悉和不熟悉的經(jīng)銷商打電話,對企業(yè)大肆毀謗,并聲稱企業(yè)意欲大面積更換經(jīng)銷商,制造緊張氣氛,給企業(yè)施加壓力,制造麻煩。向本地區(qū)同行和終端客戶散布謠言,詆毀企業(yè)對本地區(qū)同行和終端客戶散布謠言,會導致信息不充分的同行業(yè)經(jīng)銷商對企業(yè)產(chǎn)生疑問,為企業(yè)重新尋找經(jīng)銷商設置障礙。對商場超市的大客戶進行負面宣傳,易使企業(yè)的產(chǎn)品在該地區(qū)面臨信用危機,不明真相的客戶往往會選擇與企業(yè)保持距離降低風險。這會導致企業(yè)的產(chǎn)品在長時期內面臨被整個地區(qū)冷凍的危險,致使新的經(jīng)銷商很難開展工作。來自整個渠道的障礙更換經(jīng)銷商的顧慮還來自可能出現(xiàn)的渠道動蕩。6調整區(qū)域經(jīng)銷商的準備工作-凡事預則立,不預則廢調整隊伍調整和穩(wěn)定業(yè)務員隊伍是調整區(qū)域經(jīng)銷商的首要前提工作,必須嚴格杜絕區(qū)域經(jīng)銷商和被調整區(qū)域內業(yè)務員隊伍同時調整的現(xiàn)象,在調整區(qū)域經(jīng)銷商之前應將需調整的業(yè)務人員調整到位,有3-4個月的提前期;狠抓終端充分聽取分銷商的意見,將終端資源牢牢控制在我方手中,“誰控制了終端誰就有言權,誰就控制了市場”,避免分銷商區(qū)域經(jīng)銷商集體跳水;備選客戶在調整前必須對新的區(qū)域經(jīng)銷商進行認真的溝通,并通過分銷商的調查了解來增加認識度,通過該客戶已代理的品牌在終端的表現(xiàn)來分析該代理商的資金情況、市場運做能力、人員情況、管理情況;庫存跟蹤密切跟蹤原有區(qū)域經(jīng)銷商的的庫存情況、嚴格控制其庫存數(shù)量,避免滯銷機的產(chǎn)生,摸清每個分銷商批發(fā)價格、相關費用情況調整區(qū)域經(jīng)銷商的準備工作-凡事預則立,不預則廢調整隊伍7調整區(qū)域經(jīng)銷商的準備工作-凡事預則立,不預則廢新品控制嚴格控制新品的上柜時間和速度,對即將調整區(qū)域經(jīng)銷商的區(qū)域停止新品的供貨,以保證新的區(qū)域經(jīng)銷商有產(chǎn)品可銷,因為,被取消區(qū)域經(jīng)銷商資格的客戶完全有可能采取擾亂市場價格的方式進行報復,將所有產(chǎn)品全部放水銷售,這樣勢必影響新代理商的接盤,甚至在很長一段時間內沒有利潤;延緩兌現(xiàn)延遲原區(qū)域經(jīng)銷商政策的兌現(xiàn),通過延遲兌現(xiàn)政策來保證新老區(qū)域經(jīng)銷商能順利交接,平穩(wěn)過度,我們說的是延遲而不是不兌現(xiàn);庫存轉移充分考慮原區(qū)域經(jīng)銷商庫存商品及政策部分折讓的消化處理,在和新的區(qū)域經(jīng)銷商簽定合同時明確原區(qū)域經(jīng)銷商的良性庫存商品由新的區(qū)域經(jīng)銷商接手,以避免擾亂市場,避免給原區(qū)域經(jīng)銷商帶來不必要的經(jīng)濟損失,所有產(chǎn)品按凈價盤給新的區(qū)域經(jīng)銷商;上級支持充分和公司領導進行匯報并取得公司總部的支持,充分和分公司相關業(yè)務人員溝通好并達成一致的意見。保密工作調整前必須做好保密工作,以避免影響市場,避免原區(qū)域經(jīng)銷商設置障礙,增加不必要的麻煩,給調整工作帶來困難。調整區(qū)域經(jīng)銷商的準備工作-凡事預則立,不預則廢新品控制8調整區(qū)域經(jīng)銷商的過程控制力度合適分別對待調整的力度,對于一個代理了辦事處50%以上的區(qū)域經(jīng)銷商,由于其代理的任務比例過大,庫存數(shù)量也很多,我們只能分步驟進行壓縮,分幾個步驟進行,比如,先縮小其50%的代理區(qū)域,過度半年或一年在壓縮,若確實無能力代理則最終取消其代理資格,對于代理區(qū)域不大的代理商則一步到位進行調整。時機合適選擇最佳的調整時機,按常規(guī)應到年度結束再進行調整,但往往年度結束都面臨著元旦、春節(jié)兩個旺季市場,在最旺季的時期調整區(qū)域經(jīng)銷商勢必影響到終端的分銷,最佳時機應在旺季過后大淡季市場比如:11月初,3月份。過程合適盡量縮短調整的過程,在所有準備工作就緒后,從和原代理商明確到新代理商的接盤時間必須縮短到能縮短的程度,新區(qū)域經(jīng)銷商在盡可能短的時間內拜訪所有分銷商。調整區(qū)域經(jīng)銷商的過程控制力度合適9調整區(qū)域經(jīng)銷商的過程控制善始善終保護原區(qū)域經(jīng)銷商的利益,雖然我們很難做到“以德治商”,但至少我們應“誠實守信”對曾經(jīng)為自己品牌的市場開拓做過貢獻的區(qū)域經(jīng)銷商,雖然隨著市場的變更,區(qū)域經(jīng)銷商的經(jīng)營理念已經(jīng)落伍或者因為營銷能力已減弱等原因需調整,但我們仍然應善待這些客戶,盡量減少由于調整而給他們帶來損失。協(xié)調交接全面協(xié)調新老客戶的交接,避免遺留問題的產(chǎn)生,工廠、老區(qū)域經(jīng)銷商、新區(qū)域經(jīng)銷商三方共同到走訪所有網(wǎng)點,確認庫存和費用等相關問題好聚好散調整過程中,新客戶和辦事處全體人員嚴禁詆毀原區(qū)域經(jīng)銷商,同時告知原區(qū)域經(jīng)銷商也不得散布謠言。兌現(xiàn)原則分階段兌現(xiàn)原區(qū)域經(jīng)銷商的政策,遺留費用的處理。調整區(qū)域經(jīng)銷商的過程控制善始善終10解決問題最好的辦法是抑制問題的根源企業(yè)在進入市場的時候,由于市場基礎薄弱,品牌知名度低,大多在挑選經(jīng)銷商的時候缺乏足夠的標準。只要經(jīng)銷商愿做,都會給他們做,企業(yè)很少會用前瞻性的眼光看問題。這個時候選擇的經(jīng)銷商往往綜合素質偏低,勢力較弱,很快企業(yè)就會面臨更換經(jīng)銷商的“瓶頸”。既然經(jīng)銷商更換無法避免,所能事先規(guī)避的就是數(shù)量多與數(shù)量少,時間長與時間短的問題。企業(yè)完全可以事先通過科學的評估,多一些防范措施,以此來保證經(jīng)銷商的整體質量。這樣,即使以后更換經(jīng)銷商,企業(yè)也不至于傷筋動骨。解決問題最好的辦法是抑制問題的根源企業(yè)在進入市場的時候,由11企業(yè)機密,防止過分擴大很多經(jīng)銷商往往”通過”收買企業(yè)的相關人員,來獲得企業(yè)資源的傾斜和企業(yè)的機密信息。企業(yè)如果對一些經(jīng)銷商進行更換,就很容易觸犯企業(yè)內部一些人的利益,從而遭遇種種阻力。如果企業(yè)內部人員與經(jīng)銷商狼狽為奸的話,企業(yè)更易陷于不利的境況。因此,企業(yè)更換經(jīng)銷商是商業(yè)秘密(特別是更換那些大戶經(jīng)銷商),應該保持高度的機密性,僅限企業(yè)高層和關鍵部門(如財務部門)知曉,以防止因信息泄露而造成不必要的麻煩。企業(yè)機密,防止過分擴大很多經(jīng)銷商往往”通過”收買企業(yè)的相關人12先扶后換,提升為主,以理服人首先,由于企業(yè)更換經(jīng)銷商的成本較大,必須慎用此招;其次,很多經(jīng)銷商都是跟隨企業(yè)一起打天下“功臣“,正是在這些經(jīng)銷商與企業(yè)的共同努力下,才有了今天的市場。因此,在企業(yè)更換經(jīng)銷商之前,最好能夠先認真分析研究市場的深層次原因,看是否還有改進的可能性,如果能夠通過扶持、幫助,使經(jīng)銷商跟上企業(yè)發(fā)展的步劃,相對比更換經(jīng)銷商更為可取。畢竟長時間建立起來的感情與忠誠度,不是新更換的經(jīng)銷商都具備的,況且更換新的經(jīng)銷商也存在大量的“不確定”因素,能否成功還是個未知數(shù),而幫助舊的經(jīng)銷商健全他們的網(wǎng)絡、組織等元素,前景會較為明朗。先扶后換,提升為主,以理服人首先,由于企業(yè)更換經(jīng)銷商的成本較13選擇有效的候補經(jīng)銷商在企業(yè)決定更換經(jīng)銷商之前,選擇有效的候補經(jīng)銷商是非常重要的。對這些候補經(jīng)銷商的考核,必須考慮舊經(jīng)銷商的不足和優(yōu)勢,兩者要兼顧。同時,也必須同步幫助候補經(jīng)銷商分析市場狀況,面對可能出現(xiàn)的老經(jīng)銷商的種種報復行為制定各項針對措施。另外,企業(yè)也應該將所掌握的老經(jīng)銷商網(wǎng)絡,移交到候補經(jīng)銷商手中,以免在短期內出現(xiàn)市場空缺??傊从昃I繆,才能讓企業(yè)更換經(jīng)銷商不致引起太大的風浪。選擇有效的候補經(jīng)銷商在企業(yè)決定更換經(jīng)銷商之前,選擇有效的候補14了解并掌控現(xiàn)有經(jīng)銷商的營銷網(wǎng)絡企業(yè)在更換經(jīng)銷商之前,必須事先摸請經(jīng)銷商的網(wǎng)絡結構、銷售趨向和網(wǎng)絡的具體特點,接觸現(xiàn)有經(jīng)銷商的營銷網(wǎng)絡,維護廠家與渠道之間的關系。每個經(jīng)銷商都有自己不同的銷售渠道,包括零售終端和二級批發(fā)商。產(chǎn)品要繼續(xù)在這個市場上銷售,就必須運用這些渠道,企業(yè)應重視培養(yǎng)終端和二級批發(fā)商對廠家和產(chǎn)品的忠誠度,從而最大限度地減少更換經(jīng)銷商所帶來的損失。了解并掌控現(xiàn)有經(jīng)銷商的營銷網(wǎng)絡企業(yè)在更換經(jīng)銷商之前,必須事先15有理、有利、有節(jié)、保持情感溝通盡管企業(yè)需要更換現(xiàn)有的經(jīng)銷商,但企業(yè)也應盡力維持與老經(jīng)銷商之間的感情。否則,也許你換來的就是憤怒,甚至仇恨。他們也許會利用各種手段來擾亂你的市場使企業(yè)的產(chǎn)品無法在市場上立足,如利用庫存低價充貨、通過自身的關系封閉渠道等事情常有發(fā)生。很多企業(yè)都遭遇過類似的經(jīng)歷。中國人講究的是“買賣不成仁義在“,保持與老經(jīng)銷商的情感溝通,能夠有效規(guī)避更換經(jīng)銷商帶來的動蕩與阻力。有理、有利、有節(jié)、保持情感溝通盡管企業(yè)需要更換現(xiàn)有的經(jīng)銷商16把握適當?shù)臅r機更換經(jīng)銷商還有一個時機的問題,這關系到企業(yè)能否順利開展工作,是否能最大限度地去規(guī)避風險和損失。產(chǎn)品將進入銷售旺季時不宜更換經(jīng)銷商做市場需要抓住銷售的黃金季節(jié),旺季變動經(jīng)銷商,必然會延誤戰(zhàn)機。此時應耐心等待,也許經(jīng)過銷售旺季的考驗,更能使企業(yè)綜合,客觀地評估經(jīng)銷商,找準更換或者不更換的理由。拖欠企

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論