第8頁共8頁最簡潔的?個人試用?期工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?文兩個?月試用期?已經(jīng)過去?，我對自?我所從事?的出納工?作已經(jīng)比?較熟悉，?也能勝任?這項工作?。以前在?會計師事?務(wù)所做業(yè)?務(wù)助理工?作時，對?出納的工?作情景比?較了解。?并且在這?兩個月里?，我在公?司___?_和__?__會計?的領(lǐng)導(dǎo)下?，在公司?同仁的幫?忙下，在?新的崗位?中，我對?本公司經(jīng)?營模式和?管理制度?有了全新?的認識和?深入的學(xué)?習(xí)?，F(xiàn)對?本職工作?總結(jié)如下?：一、?萬事開頭?難一個?人應(yīng)對新?的城市、?新的工作?，一切都?將是新開?始，都有?一個從生?疏到熟悉?及精通的?過程，萬?事開頭難?，一個良?好的心態(tài)?--虛心?的、進取?的心態(tài)是?干好一切?工作的根?本。剛開?始的幾天?是關(guān)鍵，?于是我努?力把自我?的心態(tài)調(diào)?整到最佳?，以適應(yīng)?新的環(huán)境?、應(yīng)對新?的工作挑?戰(zhàn)。二?、在這期?間，在財?務(wù)和內(nèi)勤?上我作了?如下具體?工作1?、嚴(yán)格按?照財務(wù)制?度的要求?，辦理費?用報銷，?現(xiàn)金、支?票的收付?業(yè)務(wù)。?2、每月?第八個工?作日按時?作好單位?職工的薪?金發(fā)放。?3、及?時登記現(xiàn)?金、銀行?存款日記?帳。月末?編制出納?報告單。?4、填?寫稅務(wù)申?報表。?5、完成?財務(wù)負責(zé)?人交待的?工作。?經(jīng)過兩個?月的試用?期，我在?工作也取?得了一些?成效。出?納工作看?似簡單，?做起來卻?難，以前?的工作經(jīng)?驗對我從?事新的工?作有必須?的幫忙，?但很多事?情還需要?重新認識?和體會，?學(xué)習(xí)和實?踐相互融?合才能產(chǎn)?出成果，?成績的取?得離不開?單位領(lǐng)導(dǎo)?的耐心教?誨和無形?的身教，?離不開公?司同仁的?關(guān)心和支?持。三?、要作好?出納工作?絕不能夠?用“簡便?”來形容?，絕非“?雕蟲小技?”，它是?經(jīng)濟工作?的第一線?，財務(wù)收?支的關(guān)口?，在公司?的經(jīng)營管?理中占有?重要的地?位作為?一個合格?的出納，?必須具備?以下的基?本要求：?1.學(xué)?習(xí)、了解?和掌握政?策法規(guī)和?公司制度?，不斷提?高自我的?業(yè)務(wù)水平?和知識技?能。2?.學(xué)會制?訂本職崗?位工作內(nèi)?部控制制?度，發(fā)揮?財務(wù)控制?、監(jiān)督的?作用。?3.出納?人員要恪?守良好的?職業(yè)道德?。四.?出納人員?要有較強?的安全意?識，現(xiàn)金?、有價證?券、票據(jù)?、各種印?鑒，既要?有內(nèi)部的?保管分工?，各負其?責(zé)，并相?互牽制。?四.很?好的溝通?本事。異?常是和工?商、稅務(wù)?、社保等?單位的外?聯(lián)溝通本?事。當(dāng)然?，在今后?的工作中?除了恪守?以上的基?本四點外?，我還要?不斷的努?力學(xué)習(xí)國?家出臺的?新的財經(jīng)?法律法規(guī)?和先進的?企業(yè)管理?制度，以?適應(yīng)不斷?變化的社?會環(huán)境和?今后公司?開展的工?作。以?上是我對?本人兩個?月工作的?一些體會?和總結(jié)。?在以后的?工作和學(xué)?習(xí)中我還?將不懈的?努力和拼?搏，與時?俱進，做?好本職工?作，與公?司的發(fā)展?同步。同?時，我要?異常感激?公司領(lǐng)導(dǎo)?和各位同?仁在工作?和生活中?給予我的?支持和關(guān)?心，這是?對我工作?最大的肯?定和鼓舞?，我真誠?的表示感?激！最?簡潔的個?人試用期?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范文?（二）?時間過得?很快，三?個月的試?用期即將?結(jié)束。這?是我一生?中寶貴的?經(jīng)歷，也?給我留下?了美好的?回憶。?在一個收?獲的季節(jié)?，我很榮?幸踏入一?個嶄新而?充滿活力?的企業(yè)。?成為了普?通會員。?成為了在?客戶服務(wù)?中傳遞快?樂的使者?。感謝領(lǐng)?導(dǎo)給我工?作的機會?，是您的?--，延?展了我繼?續(xù)展翅的?夢想。?在這段時?間里，你?們給了我?足夠的包?容、支持?和幫助，?讓我充分?感受到了?我們企業(yè)?人的胸懷?，感受到?了“不經(jīng)?歷風(fēng)雨怎?見彩虹”?的英雄氣?概，感受?到了堅持?和堅定。?雖然我懷?著敬畏之?心尊重你?，但我也?很驚訝自?己有機會?成為會員?。帶著?對未來的?美好憧憬?和希望，?我踏上了?新的征程?，一個平?凡卻不平?庸的崗位?。回想過?去的三個?月，讓我?開心又擔(dān)?心，有成?功的喜悅?，也有悲?傷的往事?；我有在?煙霧彌漫?的房間里?發(fā)呆，半?夜從床上?跳起來的?經(jīng)歷，這?似乎是生?活的縮影?，令人難?忘。生活?緊張，但?有序。?在這三個?月的時間?里，在領(lǐng)?導(dǎo)和同事?的關(guān)心和?指導(dǎo)下，?經(jīng)過我的?不懈努力?，我逐漸?適應(yīng)了周?圍的生活?和工作環(huán)?境，逐漸?進入了工?作狀態(tài)。?在這個過?程中，我?想分三個?階段總結(jié)?我的工作?。一、?萌芽階段?期間主?要熟悉日?常工作流?程。比如?熟悉辦理?產(chǎn)權(quán)、土?地證的程?序，熟悉?業(yè)主的咨?詢解釋工?作，熟悉?房屋的維?修整改流?程。涉及?的東西比?較復(fù)雜，?隨機性很?強。有時?我急于同?時處理幾?件事，但?有時我很?無聊。在?這些問題?上，缺乏?表面的等?級制度。?沒有對其?內(nèi)在屬性?的充分理?解，很難?通過直覺?得到更正?確的判斷?，因為在?接收每一?條信息時?，都沒有?明確識別?出哪些是?關(guān)鍵哪些?是非關(guān)鍵?，哪些是?緊急哪些?不是緊急?，哪些信?息需要立?即傳達，?哪些信息?需要過濾?掉。這些?在缺乏對?公司整體?內(nèi)部運作?的經(jīng)驗和?了解的情?況下很難?把握。?當(dāng)然，這?期間是我?犯錯的高?峰期，尤?其是在處?理一些事?情的時候?，我缺乏?一定的靈?活性，沒?有全面考?慮一些事?情，但是?我向一些?有經(jīng)驗的?同事學(xué)習(xí)?，在后來?的工作中?逐漸提高?。像我這?樣的新人?，剛進公?司，對一?切都充滿?了陌生和?好奇。所?以我經(jīng)常?追著工程?師或者老?員工問問?題，他們?總是能不?厭其煩地?解釋。由?此，我學(xué)?到了很多?以前沒有?學(xué)到的東?西。我經(jīng)?常和業(yè)主?溝通，能?從他們身?上學(xué)到其?他地方學(xué)?不到的東?西，所以?他們成了?我的導(dǎo)師?。二、?成長階段?通過對?上階段的?工作表現(xiàn)?與領(lǐng)導(dǎo)、?同事的的?指導(dǎo)，在?此階段的?工作上作?了一定的?調(diào)整，開?始分類進?行工作制?定每日計?劃，客戶?部的權(quán)證?辦理工作?、業(yè)主咨?詢解釋工?作、整改?流程工作?、業(yè)主的?談判工作?等四大類?。在這?期間，協(xié)?助了部門?的權(quán)證辦?理工作，?業(yè)主相關(guān)?權(quán)證的領(lǐng)?取步驟，?辦理所需?資料，以?及辦理時?的相關(guān)注?意事項。?業(yè)主的咨?詢解釋工?作是多樣?性的，讓?我清楚的?看到了自?己對專業(yè)?知識的不?足和服務(wù)?質(zhì)量需要?提高，我?向領(lǐng)導(dǎo)、?同事及其?他相關(guān)工?作部門的?學(xué)習(xí)，補?充自己的?專業(yè)知識?，提升自?己的服務(wù)?質(zhì)量，使?業(yè)主滿意?，也讓自?己更好的?服務(wù)于業(yè)?主。在這?里，我清?楚的認識?到：站在?我面前的?每一位業(yè)?主，都是?我心中的?____?，而我的?職責(zé)就成?了傳遞快?樂的天使?，與專業(yè)?打交道是?一門硬的?科學(xué)技術(shù)?，與人打?交道則是?一門軟的?思想藝術(shù)?。這就要?求我要兩?手都要抓?，并且兩?手都要硬?。同時?，這種精?神也深入?到工程的?整改中，?通過維修?小組對房?屋質(zhì)量的?整改工作?，首先要?盡快整改?業(yè)主反映?的問題。?一定要及?時整改。?因為這個?問題容易?影響業(yè)主?生活秩序?或家裝進?度。一但?業(yè)主停工?會帶來工?期和經(jīng)濟?的損失，?更嚴(yán)重的?是會影響?____?的心態(tài)，?破壞了新?房給他帶?來的愉快?心情。一?旦業(yè)主心?情被破壞?了質(zhì)量本?身的問題?已不在是?主流，撫?平業(yè)主的?心靈深處?的創(chuàng)傷則?變成了我?使命的當(dāng)?務(wù)之急了?。這不僅?提高工作?效率，也?增加了美?譽度；其?次對整改?施工單位?的監(jiān)督，?提升整改?質(zhì)量水平?。在這期?間我多次?與維修工?程師一同?深入到實?踐中，找?到發(fā)生房?屋質(zhì)量問?題的根源?所在，比?如：鋁窗?滲水，主?要原因是?窗密封膠?和玻璃膠?日久老化?；門窗拼?接不規(guī)范?；窗墻結(jié)?合處與土?建部分銜?接不夠緊?密。再如?：墻面裂?紋的裂紋?、空鼓，?墻體裂紋?由砌體砂?漿不飽滿?，不同材?料交接處?理不合理?，裝修開?槽操作不?規(guī)范等造?成；空鼓?是抹灰時?墻體潤濕?不夠或一?次抹灰太?厚以及細?砂含量太?重造成。?通過現(xiàn)場?的實踐工?作，這樣?可以更好?的監(jiān)督施?工單位施?工的質(zhì)量?，也增強?了我的信?心。三?、成熟階?段通過?前兩個月?對工作的?不斷熟悉?與鍛煉，?對基本工?作技能方?面有了更?進一步的?提高，在?工作效率?上也有了?一定的改?善。此時?也已順利?交房，但?交房后的?集中整改?工作也隨?即展開。?報修的數(shù)?量是前期?的數(shù)倍，?對于這種?情況，為?了控制這?種現(xiàn)象的?發(fā)展，就?需要對這?些整改原?因進行現(xiàn)?場勘察，?找出癥結(jié)?，對癥下?藥。其中?發(fā)現(xiàn)誤報?、重復(fù)報?修、及部?分業(yè)主自?身的裝修?操作的不?規(guī)范等導(dǎo)?致的報修?占了很大?一部分。?將這種報?修整改降?低至低點?，對于整?改報修、?整改關(guān)閉?的流程完?善，就顯?得十分重?要，同時?也為我們?的后期工?作帶來了?方便，鑒?于此，在?領(lǐng)導(dǎo)的幫?助下、在?部門同事?的協(xié)助下?對整改報?修的流程?進行了部?分完善。?首先從根?源抓起，?對業(yè)主報?修問題的?責(zé)任性、?真實性進?行核查是?否屬于正?常維修整?改范圍。?例如：是?否是業(yè)主?的操作不?當(dāng)(主要?是門窗鋁?合金五金?配件)，?通過對業(yè)?主的解釋?工作和指?導(dǎo)正確操?作的方法?是完全可?以避免業(yè)?主的報修?投訴，同?時避免了?施工單位?進行整改?，增加了?維修成本?及工作量?，卻又沒?有根本性?的解決問?題，每次?整改幾乎?業(yè)主都要?現(xiàn)場監(jiān)工?，還造成?了業(yè)主對?我們滿意?度的下降?。其次，?整改后的?復(fù)查和回?訪落實到?每一個責(zé)?任人。復(fù)?查可以檢?驗施工單?位的整改?效果和整?改質(zhì)量，?避免施工?單位的偷?工減料，?造成整改?不徹底的?后遺癥。?回訪首先?可以提高?業(yè)主的滿?意度，其?次又能夠?聽到業(yè)主?真實、中?肯、良好?的意見和?建議，提?高了我們?的工作質(zhì)?量，又何?樂而不為?呢？通?過整改流?程的完善?，并在實?際工作操?作中得以?實施，的?集中整改?工作得以?順利完成?。但這不?是三分鐘?熱情，在?后期的正?常整改工?作中還要?繼續(xù)實施?下去，還?要不斷的?總結(jié)經(jīng)驗?和教訓(xùn)，?提高、提?高、再提?高。隨?著時間的?推移，在?公司領(lǐng)導(dǎo)?和同事的?幫助之下?，我不斷?成長，解?決了一個?又一個的?質(zhì)量投訴?問題。這?些問題可?謂各式各?樣、五花?八門，在?這里我不?一一闡述?。時光?流轉(zhuǎn)間，?我已到公?司工作三?個多月。?非常感謝?公司領(lǐng)導(dǎo)?對我的信?任，給予?了我體現(xiàn)?自我、提?高自我的?機會。在?整個工作?過程中，?我認為自?己工作比?較認真、?負責(zé)、細?心，具有?較強的責(zé)?任心和進?取心，勤?勉不懈，?極富工作?熱情，能?完成領(lǐng)導(dǎo)?交付的工?作。并積?極學(xué)習(xí)新?知識、新?技能，來?提高自己?的綜合素?質(zhì)，注重?自身發(fā)展?與進步。?但也存在?著許多缺?點與不足?：在日常?工作中有?時不夠干?練，言行?舉止沒有?注重約束?自己，且?工作主動?性發(fā)揮的?還不夠，?對工作的?預(yù)見性和?創(chuàng)造性不?夠，離領(lǐng)?導(dǎo)的要求?還有一定?的距離；?對維修整?改方面，?感覺自己?對有些知?識潰缺，?如專業(yè)知?識和房產(chǎn)