第8頁(yè)共8頁(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)?年終工作?總結(jié)轉(zhuǎn)?眼間__?__即將?離我們而?去，光陰?似箭，歲?月匆匆，?時(shí)間伴隨?著我們的?腳步急馳?而去，穆?然回首，?才發(fā)現(xiàn)過(guò)?去的一年?是充實(shí)而?又精彩的?一年，內(nèi)?心感慨萬(wàn)?千，新的?一年即將?開始，在?我們昂首?期待未來(lái)?的時(shí)候，?在這里對(duì)?過(guò)去一年?的工作做?一個(gè)回顧?，總結(jié)以?往的經(jīng)驗(yàn)?教訓(xùn)，以?待在新的?一年有所?改進(jìn)。?一、增強(qiáng)?業(yè)務(wù)能力?，提高設(shè)?計(jì)水平?對(duì)于今年?剛剛?cè)肼?的我來(lái)說(shuō)?，從事施?工圖設(shè)計(jì)?工作是機(jī)?遇也是挑?戰(zhàn)。在剛?剛過(guò)去的?一年多來(lái)?，我盡快?適應(yīng)了工?作的環(huán)境?，融入到?設(shè)計(jì)院這?個(gè)集體中?。這期間?完成了_?___項(xiàng)?目的設(shè)計(jì)?，將對(duì)于?施工圖設(shè)?計(jì)的認(rèn)識(shí)?上升到更?高層次的?水平。?通過(guò)做這?些工作，?對(duì)景觀工?程的認(rèn)識(shí)?逐步提高?，與各配?合專業(yè)的?連接與協(xié)?作更加全?面，設(shè)計(jì)?進(jìn)度時(shí)間?安排更加?合理。在?此期間，?通過(guò)整理?設(shè)計(jì)資料?，分析甲?方意見，?鍛煉了耐?性，認(rèn)識(shí)?到做任何?工作都要?認(rèn)真、負(fù)?責(zé)、細(xì)心?，處理好?同事間的?關(guān)系，與?集團(tuán)各部?門之間聯(lián)?系的重要?性。通?過(guò)不斷學(xué)?習(xí)與實(shí)踐?，將所學(xué)?的理論知?識(shí)加以應(yīng)?用，逐步?提高完善?自己的專?業(yè)技能，?領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)?工作的核?心，本著?集團(tuán)“專?業(yè)專注客?戶至上”?的服務(wù)理?念，積極?響應(yīng)、倡?導(dǎo)“進(jìn)取?精神、團(tuán)?隊(duì)精神、?主人翁精?神、實(shí)干?精神”的?企業(yè)精神?，為設(shè)計(jì)?院的發(fā)展?多做貢獻(xiàn)?。二、?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，不斷提?高通過(guò)?工作實(shí)踐?，使我認(rèn)?識(shí)到自己?的學(xué)識(shí)、?能力和閱?歷還很欠?缺，所以?在工作和?學(xué)習(xí)中不?能掉以輕?心，要更?加投入，?不斷學(xué)習(xí)?，向書本?學(xué)習(xí)、向?周圍的領(lǐng)?導(dǎo)學(xué)習(xí)，?向同事學(xué)?習(xí)，這期?間我自學(xué)?各類規(guī)范?圖集，閱?讀大量?jī)?yōu)?秀設(shè)計(jì)項(xiàng)?目，這樣?下來(lái)感覺(jué)?自己還是?有了一定?的進(jìn)步。?經(jīng)過(guò)不?斷學(xué)習(xí)、?不斷積累?，已具備?了一定的?設(shè)計(jì)工作?經(jīng)驗(yàn)，能?夠以正確?的態(tài)度對(duì)?待各項(xiàng)工?作任務(wù)，?熱愛(ài)本職?工作，認(rèn)?真努力_?___到?實(shí)際工作?中去。積?極提高自?身各項(xiàng)專?業(yè)素質(zhì)，?爭(zhēng)取工作?的積極主?動(dòng)性，具?備較強(qiáng)的?專業(yè)心，?責(zé)任心，?努力提高?工作效率?和工作質(zhì)?量。三?、嚴(yán)格要?求，團(tuán)結(jié)?進(jìn)取在?過(guò)去的一?年里，我?嚴(yán)格要求?自己，遵?守規(guī)章制?度，團(tuán)結(jié)?同事堅(jiān)守?工作崗位?，服從領(lǐng)?導(dǎo)的工作?安排，按?時(shí)完成領(lǐng)?導(dǎo)分配的?工作，以?極高的工?作熱情主?動(dòng)全身心?地投入到?自己的工?作當(dāng)中去?，加班加?點(diǎn)，毫無(wú)?怨言。很?好的理解?自己工作?和責(zé)任，?履行了崗?位職責(zé)，?能夠高質(zhì)?、高效的?完成本職?工作。為?本部門的?工作做出?了應(yīng)有的?貢獻(xiàn)。?設(shè)計(jì)專業(yè)?年終工作?總結(jié)（二?）緊張?、繁忙的?____?已經(jīng)過(guò)去?，在公司?領(lǐng)導(dǎo)的正?確領(lǐng)導(dǎo)下?，在公司?其他各部?門的大力?支持下，?設(shè)計(jì)部較?好的完成?了各項(xiàng)工?作，取得?了一定的?成績(jī)，但?也存在一?些不足，?下面是設(shè)?計(jì)部一年?來(lái)的設(shè)計(jì)?總結(jié)。?一、取得?的成績(jī)?通過(guò)對(duì)樁?基間距適?當(dāng)加大、?主樓筏板?封邊構(gòu)造?做法修改?、排煙道?洞口加強(qiáng)?鋼筋直徑?減小、后?澆帶加強(qiáng)?鋼筋取消?、剪力墻?豎向鋼筋?插入筏板?的長(zhǎng)度減?小、地下?室外墻暗?梁取消等?方面優(yōu)化?，至少節(jié)?約工程成?本___?_萬(wàn)元。?通過(guò)供暖?多方案對(duì)?比、管線?材料優(yōu)化?，降低建?安成本。?對(duì)___?_項(xiàng)目方?案進(jìn)行調(diào)?整，減少?人防面積?、地上停?車位調(diào)整?數(shù)量，達(dá)?到降低建?安成本提?高環(huán)境質(zhì)?量的目的?。采取多?種措施，?克服人員?不足問(wèn)題?，推進(jìn)設(shè)?計(jì)按照計(jì)?劃進(jìn)行。?形成良好?的工作氛?圍和溝通?機(jī)制。?二、存在?的問(wèn)題?1、圖紙?審查不精?細(xì)：發(fā)現(xiàn)?圖紙中存?在的問(wèn)題?不及時(shí)。?方案設(shè)計(jì)?中存在問(wèn)?題較多，?給報(bào)批、?報(bào)建工作?帶來(lái)困難?。設(shè)計(jì)變?更審查不?細(xì)致。?2、計(jì)劃?執(zhí)行性不?足：__?__設(shè)計(jì)?完成時(shí)間?有一定的?滯后。?3、設(shè)計(jì)?部技術(shù)管?理人員缺?失：公司?正致力于?城市綜合?體項(xiàng)目的?開發(fā)，特?別是__?__的開?發(fā)建設(shè)，?需要我們?公司必須?有強(qiáng)大的?管理團(tuán)隊(duì)?為項(xiàng)目的?順利進(jìn)行?作支撐，?而目前設(shè)?計(jì)部人員?嚴(yán)重不足?，缺少?gòu)?qiáng)?電設(shè)計(jì)師?、弱電設(shè)?計(jì)師、景?觀設(shè)計(jì)師?、裝飾設(shè)?計(jì)師，使?設(shè)計(jì)部實(shí)?現(xiàn)精細(xì)化?管理的目?標(biāo)難以實(shí)?現(xiàn)。三?、明年工?作思路及?措施1?、圖紙質(zhì)?量的好與?壞，關(guān)系?到公司開?發(fā)節(jié)奏的?快與慢，?關(guān)系到成?本能否降?低，關(guān)系?到工程是?否順利，?關(guān)系到業(yè)?主是否接?受我們的?產(chǎn)品，關(guān)?系到公司?品牌的建?立與維護(hù)?等等。因?此下一年?設(shè)計(jì)部將?樹立質(zhì)量?第一的信?念，把握?好事前控?制關(guān)，在?設(shè)計(jì)院出?正式結(jié)果?前，做好?審查工作?，減少差?錯(cuò)率。在?滿足質(zhì)量?要求的前?提下，抓?好計(jì)劃管?理，通過(guò)?計(jì)劃細(xì)分?，多督促?，多審查?等措施，?避免設(shè)計(jì)?計(jì)劃延期?。2、?項(xiàng)目開發(fā)?不是某一?個(gè)部門能?獨(dú)立完成?的，而是?由各個(gè)部?門統(tǒng)一協(xié)?作，共同?努力的結(jié)?果。設(shè)計(jì)?部只有盡?力服務(wù)于?其他部門?，才能有?力推動(dòng)公?司及本部?門的工作?。幫助別?人，就是?幫助自己?。唯有創(chuàng)?新，才能?在競(jìng)爭(zhēng)中?脫穎而出?，才能贏?得市場(chǎng)。?我們不能?滿足于現(xiàn)?有的、常?規(guī)的產(chǎn)品?模式，要?取得突破?，就必須?下功夫，?不怕麻煩?、反復(fù)。?創(chuàng)新力的?提高有賴?于不斷的?學(xué)習(xí)、實(shí)?踐及寬廣?的視野。?不斷的學(xué)?習(xí)，才能?不斷的更?新自己，?不斷的`?提高自己?。設(shè)計(jì)部?將在下一?年形成良?好的學(xué)習(xí)?氛圍，力?求打造成?自動(dòng)自發(fā)?的學(xué)習(xí)型?團(tuán)隊(duì)，加?強(qiáng)內(nèi)部交?流，以求?共同提高?。3、?通過(guò)專家?庫(kù)的建立?，充分利?用外部?jī)?yōu)?質(zhì)資源，?使我們的?開發(fā)產(chǎn)品?更科學(xué)、?合理。設(shè)?計(jì)優(yōu)化是?設(shè)計(jì)部重?要工作之?一，設(shè)計(jì)?優(yōu)化工作?做的是否?到位，關(guān)?系到公司?的成本目?標(biāo)能否實(shí)?現(xiàn)，關(guān)系?到開發(fā)產(chǎn)?品是否讓?業(yè)主滿意?，關(guān)系到?設(shè)計(jì)是否?合理。設(shè)?計(jì)優(yōu)化是?設(shè)計(jì)部所?有管理人?員的責(zé)任?，因此設(shè)?計(jì)優(yōu)化必?須___?_設(shè)計(jì)管?理工作始?終，是檢?驗(yàn)我們工?作成果的?重要尺度?之一。通?過(guò)不斷學(xué)?習(xí)、實(shí)踐?，在工作?中培養(yǎng)、?提高設(shè)計(jì)?優(yōu)化能力?。四、?合理化建?議1、?部門間增?加溝通平?臺(tái)及機(jī)會(huì)?：通過(guò)溝?通平臺(tái)的?建立，使?公司內(nèi)部?員工彼此?更加了解?、更加信?任，工作?溝通起來(lái)?將更為主?動(dòng)、快捷?、順暢。?2、組?織溝通技?巧的培訓(xùn)?。工作過(guò)?程、結(jié)果?出現(xiàn)偏差?，達(dá)不到?自己希望?的結(jié)果，?往往歸結(jié)?于溝通不?徹底，沒(méi)?有把自己?的意思傳?達(dá)給對(duì)方?，造成對(duì)?方理解有?誤或?qū)Ψ?認(rèn)為已經(jīng)?明白對(duì)方?的意圖和?要求。溝?通方式、?溝通目的?及如何才?算溝通到?位，溝通?雙方必須?清楚。溝?通非常重?要，它占?據(jù)我們大?量的時(shí)間?和精力，?良好的溝?通效果將?有利于我?們高效率?的工作。?通過(guò)溝通?培訓(xùn)，將?有助于公?司整體工?作能力的?提升。?3、更多?的專業(yè)培?訓(xùn)、考察?機(jī)會(huì)。培?訓(xùn)、考察?的目的就?是拓寬視?野、接受?前沿產(chǎn)品?、汲取別?人的經(jīng)驗(yàn)?，為自身?及整體的?創(chuàng)新能力?提升充電?。明年?設(shè)計(jì)部將?不遺余力?的支持公?司的發(fā)展?，有效推?動(dòng)設(shè)計(jì)計(jì)?劃的落實(shí)?，迎接?xùn)|?方國(guó)際廣?場(chǎng)項(xiàng)目，?特別是華?貿(mào)國(guó)際中?心項(xiàng)目的?挑戰(zhàn)，克?服困難，?實(shí)現(xiàn)公司?目標(biāo)及設(shè)?計(jì)部的目?標(biāo)。設(shè)?計(jì)專業(yè)年?終工作總?結(jié)（三）?時(shí)間一?晃而過(guò)，?彈指之間?，___?_已接近?尾聲，一?年來(lái)，在?公司領(lǐng)導(dǎo)?和同事的?支持和幫?助下，我?始終堅(jiān)持?團(tuán)結(jié)同志?，認(rèn)真學(xué)?習(xí)，不斷?提高業(yè)務(wù)?水平。嚴(yán)?格要求，?注重工作?程序，自?覺(jué)服從組?織安排，?較好地完?成了設(shè)計(jì)?所領(lǐng)導(dǎo)交?給自己的?各項(xiàng)工作?任務(wù)，但?也存在了?諸多不足?。現(xiàn)將自?己一年來(lái)?的工作、?學(xué)習(xí)和思?想狀況總?結(jié)如下：?一、工?作完成情?況一年?來(lái)，本人?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，立足本?職，愛(ài)崗?敬業(yè)，和?廣大同事?一起，積?極主動(dòng)地?配合設(shè)計(jì)?所領(lǐng)導(dǎo)，?團(tuán)結(jié)一致?，主要完?成了以下?幾項(xiàng)工作?：1、?公路施工?圖設(shè)計(jì)工?作。在參?與本項(xiàng)目?設(shè)計(jì)中我?積極向院?科室的各?位同事學(xué)?習(xí)，學(xué)習(xí)?先進(jìn)的設(shè)?計(jì)思路和?設(shè)計(jì)理念?，通過(guò)本?項(xiàng)目設(shè)計(jì)?學(xué)習(xí)使我?熟練的掌?握了最新?的橋梁設(shè)?計(jì)軟件，?也對(duì)橋梁?計(jì)算有了?初步的認(rèn)?識(shí)。2?、___?_初步設(shè)?計(jì)工作。?本項(xiàng)目為?設(shè)計(jì)所組?建和擴(kuò)大?后獨(dú)立承?擔(dān)的第一?條設(shè)計(jì)任?務(wù)，面臨?著設(shè)計(jì)人?員整體技?術(shù)薄弱，?經(jīng)驗(yàn)少，?工期緊，?任務(wù)重，?本人第一?次擔(dān)任設(shè)?計(jì)專業(yè)負(fù)?責(zé)人的情?況，在項(xiàng)?目初期外?業(yè)測(cè)量中?，根據(jù)工?作分工我?積極帶領(lǐng)?同事搞好?控制點(diǎn)復(fù)?測(cè)工作，?后期放線?與調(diào)查中?，結(jié)合自?己以前的?經(jīng)驗(yàn)，與?相關(guān)專業(yè)?的同事做?好協(xié)調(diào)，?仔細(xì)調(diào)查?清楚每一?處擬設(shè)構(gòu)?造物處的?地形和現(xiàn)?場(chǎng)情況，?對(duì)于大的?技術(shù)方案?和自己拿?不準(zhǔn)的問(wèn)?題積極向?領(lǐng)導(dǎo)和同?事請(qǐng)教。?在內(nèi)業(yè)?設(shè)計(jì)中，?面對(duì)組內(nèi)?人員技術(shù)?和經(jīng)驗(yàn)不?足的情況?，我在做?好協(xié)調(diào)，?在對(duì)新同?志傳、幫?、帶的同?時(shí)也主動(dòng)?承擔(dān)了_?___的?初步設(shè)計(jì)?工作。在?全體組員?的共同努?力下，如?期保質(zhì)保?量的完成?了設(shè)計(jì)任?務(wù)。在?項(xiàng)目初設(shè)?外業(yè)階段?，我主要?負(fù)責(zé)橋涵?調(diào)查，搞?好調(diào)查是?進(jìn)行后期?設(shè)計(jì)工作?的依據(jù)，?也是方案?必選進(jìn)行?定性和定?量分析的?基礎(chǔ)，責(zé)?任大容不?得有絲毫?的馬虎，?調(diào)查中充?分了解路?線布設(shè)的?意圖，及?時(shí)將調(diào)查?中發(fā)現(xiàn)的?問(wèn)題提出?自己的合?理建議與?總體組進(jìn)?行溝通，?避免了后?期出現(xiàn)大?量的返工?以影響總?體進(jìn)度。?在內(nèi)業(yè)設(shè)?計(jì)中，合?理安排工?作，制定?詳細(xì)的工?作計(jì)劃，?積極主動(dòng)?的與借調(diào)?的設(shè)計(jì)院?專業(yè)科室?的同事進(jìn)?行溝通，?聽取組員?們的意見?和建議，?做好與道?路和路線?組的協(xié)調(diào)?。本項(xiàng)?目從初設(shè)?外業(yè)到內(nèi)?業(yè)交文件?，前后歷?時(shí)___?_個(gè)月，?在公司的?支持和設(shè)?計(jì)所領(lǐng)導(dǎo)?的領(lǐng)導(dǎo)下?，通過(guò)全?體設(shè)計(jì)人?員的加班?加點(diǎn)不懈?的努力，?____?月底順利?完成了初?設(shè)工作，?向公司和?設(shè)計(jì)院交?了一份滿?意的答卷?，同時(shí)也?鍛煉了我?們的隊(duì)伍?，為設(shè)計(jì)?所的發(fā)展?奠定了一?個(gè)新的里?程碑。?二、學(xué)習(xí)?和政治思?想情況?1、在工?作中，本?人能夠虛?心堅(jiān)持向?設(shè)計(jì)所領(lǐng)?導(dǎo)學(xué)習(xí)，?向老同志?學(xué)習(xí)，向?同行業(yè)兄?弟學(xué)習(xí)，?不斷提高?自己的業(yè)?務(wù)技能，?在提高自?己本專業(yè)?結(jié)構(gòu)理論?水平的同?時(shí)利用閑?暇業(yè)余時(shí)?間加強(qiáng)隧?道和道路?專業(yè)知識(shí)?的學(xué)習(xí)。?2、注?重政治理?論學(xué)習(xí)，?堅(jiān)定立場(chǎng)?。關(guān)心和?了解國(guó)家?大的方針?政策，積?極參與公?司組織的?各項(xiàng)活動(dòng)?，做到關(guān)?心同事，?熱愛(ài)集體?，在自身?條件達(dá)到?的時(shí)候能?積極向公?司靠攏，?使自己逐?步走向成?熟。三?、存在的?不足和今?后努力的?方向總?之，一年?來(lái)，我能?夠完成設(shè)?計(jì)所領(lǐng)導(dǎo)?交辦的工?作任務(wù)，?這和公司?、設(shè)計(jì)所?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的支持?和幫助是?分不開的?，是大家?密切配合?、共同協(xié)?作的結(jié)果?。但是?這和公司?、設(shè)計(jì)所?領(lǐng)導(dǎo)的要?求相比，?還有一定?的差距：?工作中還?存在著急?躁心理，