職場(chǎng)演講稿15篇職場(chǎng)演講稿1一、禮儀〔一〕禮儀的概念禮儀是人們?cè)谏缃换顒?dòng)中藥遵循的理解，他是一種商定俗成的行為規(guī)范？是社交活動(dòng)中對(duì)人的儀容儀表和言談舉止的普遍要求。它是人們?cè)谏鐣?huì)交往中由于受歷史傳統(tǒng)、風(fēng)俗習(xí)慣、宗教信仰、時(shí)代潮流等因素而形成，既為人們所認(rèn)同，又為人們所遵守，是以建立和諧關(guān)系為目的的各種符合交往要求的行為準(zhǔn)則和規(guī)范的總和。所謂“禮”，是一種道德規(guī)范?！岸Y”的基本要求？就是以敬重自己、敬重他人，來(lái)協(xié)調(diào)人際交往與人際關(guān)系。所謂“儀”，則指的是“禮”的詳細(xì)表現(xiàn)形式，即具有可操作性的“禮”的規(guī)范化做法簡(jiǎn)言之，禮儀是一系列律己、敬人的規(guī)范化的詳細(xì)表現(xiàn)形式?！捕硨W(xué)習(xí)禮儀的目的學(xué)禮儀就是為了“美”，為了擁有美妙的形象和聲譽(yù)。形象是我們的立身之本，也是贏得他人了解、理解、支持、信任的基礎(chǔ)和條件。僅對(duì)個(gè)人而言，形象也是我們獵取職業(yè)勝利的一件法寶。我們要獲得事業(yè)的勝利，必需特別注意自己的職業(yè)形象。而我們學(xué)禮儀就是為了從某些方面提升我們的形象。尤其對(duì)于職場(chǎng)而言，職場(chǎng)禮儀更是必不行少的。二、著裝禮儀〔一〕女士著裝1、款式要求A〕套裝？上下的套裝是最為正規(guī)的B〕上面著襯衫？底下著短裙或褲子？搭制式的皮鞋C〕不露三點(diǎn)：不露肩，在商務(wù)場(chǎng)合，不能穿吊帶裙，也不能穿無(wú)袖的裙子；不露膝，即裙子不能太短；不露腳趾，在工作的場(chǎng)合，不能穿露腳趾的涼鞋的2、 顏色及鞋襪：女士在衣服的顏色選擇是要比男士豐富，在顏色選擇上，商務(wù)場(chǎng)合要傳遞的是信任，傳遞的是給別人的專業(yè)感和穩(wěn)定感。A〕盡量選擇一些中性的顏色，比方說(shuō)黑色，灰色，藍(lán)色，米色。B〕避開(kāi)顏色：特別光明的，比方大紅色，大紫色，或者特殊光明，特殊閃的一些面料，一些特殊輕淺的顏色，比方說(shuō)那種特別淡的，淡粉色是應(yīng)當(dāng)避開(kāi)的。C〕鞋子：5厘米左右黑色高跟鞋，淑女鞋或細(xì)帶娃娃鞋。D〕絲襪：肉色為主3、 發(fā)型要求：A〕不允許披肩長(zhǎng)發(fā)。B〕盤(pán)起頭發(fā)，或梳成發(fā)髻。C〕商務(wù)場(chǎng)合對(duì)于女士發(fā)型的要求，要求長(zhǎng)不過(guò)肩，最長(zhǎng)的只能到達(dá)你的肩膀，太長(zhǎng)的話，肯定要把它束起來(lái)〔與服裝搭配〕。〔二〕男士著裝1、款式要求穿西裝，首先要合體，留意西裝的長(zhǎng)度、西裝長(zhǎng)袖的位置、肥瘦、西裝的顏色、款式、質(zhì)地和身份場(chǎng)合的搭配。A〕顏色：黑色、深藍(lán)色、深灰色避開(kāi)淺色西裝。淺顏色給人輕浮的感覺(jué)？不適合正式場(chǎng)合。B〕衣長(zhǎng)：雙手自然垂下時(shí)西裝的下擺在手心。C〕領(lǐng)子高度：應(yīng)鐵靠緊襯衫并低于襯衫1。5厘米左右。D〕袖長(zhǎng)：以握手姿態(tài)消失時(shí)？襯衫袖長(zhǎng)應(yīng)比西裝袖長(zhǎng)1。5厘米、E〕寬松度：胸圍以穿一件厚羊毛松緊適合為好。F〕西裝的衣袋：平整、平順。G〕西裝扣子：避開(kāi)金屬或皮質(zhì)的休閑扣子。H〕里襯：量選擇用手針縫合的高品質(zhì)混紡材料。I〕西褲褲長(zhǎng)？鞋子與鞋跟的連接處？褲腳蓋住鞋面。J〕褲腰尺寸：以腰間進(jìn)一手掌為宜？大小適合。K〕襯衫顏色：要比西裝顏色淺，白色，淺藍(lán)色，淺灰色。L〕衣領(lǐng)大?。寒?dāng)扣上最上面的一粒鈕子，還能插進(jìn)兩根手指，脖子不感到擠壓。M〕大小合身：腋下部分有2。5厘米的余量。2、領(lǐng)帶的搭配原則：A〕領(lǐng)帶的質(zhì)地肯定要優(yōu)良，領(lǐng)帶的顏色肯定要比襯衫的顏色深，領(lǐng)帶的長(zhǎng)度？到達(dá)皮帶扣的長(zhǎng)度。B〕顏色：宜藍(lán)色、灰色、棕色、紫紅色避開(kāi)純黑色和純白色〔只適合特別場(chǎng)合，晚宴，葬禮，制服〕。C〕圖案：條紋、圓點(diǎn)、方格等規(guī)章的幾何樣子為主要圖案避開(kāi)夸張顏色和圖案。D〕領(lǐng)帶長(zhǎng)度：下端剛好要觸及皮帶扣的上端，上面寬的一片略長(zhǎng)于下面窄的一片。3、 鞋襪的搭配：鞋子是最能夠反映出一個(gè)男人修養(yǎng)和品位的東西。正式的鞋子是黑色的、系帶的、制式的皮鞋。襪子首先黑色、深藍(lán)色，尼龍襪、運(yùn)動(dòng)襪、白襪不適合，襪子的長(zhǎng)度應(yīng)當(dāng)以蹺腿時(shí)不露出小腿的皮膚為宜。4、 商務(wù)用包、手表：男士身上有三個(gè)地方肯定是要是全都的，皮帶、皮鞋和用包，要求顏色和質(zhì)地肯定是全都的。三、握手禮儀〔一〕握手的挨次仆人、長(zhǎng)輩、上司、女士主動(dòng)伸出手，客人、晚輩、下屬、男士再相迎握手。長(zhǎng)輩與晚輩之間，長(zhǎng)輩伸手后，晚輩才能伸手相握；上下級(jí)之間，上級(jí)伸手后，下級(jí)才能接握；仆人與客人之間，仆人宜主動(dòng)伸手，男女之間，女方伸出手后，男方才能伸手相握；假如男性年長(zhǎng)，是女性的父輩年齡，在一般的社交場(chǎng)合中仍以女性先伸手為主，除非男性已是祖輩年齡，或女性未成年在20歲以下，則男性先伸手是適合的?！捕澄帐值姆椒ㄎ帐謺r(shí)，距離受禮者約一步，上身稍向前傾，兩足立正，伸出右手，四指并攏，拇指張開(kāi)，向受禮者握手。掌心向下握住對(duì)方的手，顯示著一個(gè)人劇烈的支配欲，無(wú)聲地告知?jiǎng)e人，他此時(shí)處于高人一等的地位，應(yīng)盡量避開(kāi)這種高傲無(wú)禮的握手方式。相反，掌心向里同他人的握手方式顯示出謙卑與畢恭畢敬，假如伸出雙手去捧接，則更是謙恭備至了。公平而自然的握手姿勢(shì)是兩手的手掌都處于垂直狀態(tài)，這是一種最一般也最穩(wěn)妥的握手方式。男士在握手前先脫下手套，摘下帽子，女士可以例外。當(dāng)然在寒冷的室外有時(shí)可以不脫，比方雙方都戴著手套、帽子？這時(shí)一般也應(yīng)先說(shuō)聲：“對(duì)不起”。握手者雙目凝視對(duì)方，微笑，問(wèn)候，致意，不要看第三者或顯得心不在焉。握手的力度要把握好，不能過(guò)重或過(guò)輕。握手的時(shí)間以1~3秒為宜，不行始終握住別人的手不放。與大人物握手，男士與女士握手，時(shí)間以1秒鐘左右為原則。〔三〕握手的忌諱忌用左手。握手時(shí)須用右手，尤其在和外國(guó)人握手時(shí)，慎用左手與之相握，假如是右手有手疾或太臟，需用左手代替右手時(shí)，應(yīng)先聲明緣由并致歉。忌戴手套。與人握手時(shí)，不行戴著手套。忌不用心。施握手禮時(shí)應(yīng)用心致志，面帶微笑看著對(duì)方，切忌左顧右盼、心不在焉。忌坐著握手。除非是年老體弱或者身體有殘疾的人，握手雙方應(yīng)當(dāng)站著而不能坐著握手。忌顧此失彼。在握手時(shí)假如有幾個(gè)人，而你只同一個(gè)人握手，對(duì)其他人視而不見(jiàn)，這是極端不禮貌的。同一場(chǎng)合與多人握手時(shí)，與每個(gè)人握手的時(shí)間應(yīng)大致相等，若握手的時(shí)間明顯過(guò)長(zhǎng)或過(guò)短？也有失禮儀。四、接電話的禮儀〔一〕重要的第一聲當(dāng)我們打電話給某單位，若一接通，就能聽(tīng)到對(duì)方親切、美麗的招呼聲，心里肯定會(huì)很開(kāi)心，使雙方對(duì)話能順當(dāng)綻開(kāi)，對(duì)該單位有了較好的印象。此要記住，接電話時(shí)，應(yīng)有“我代表單位形象”的意識(shí)?！捕扯苏淖藙?shì)與清楚明朗的聲音打電話過(guò)程中肯定不能吸煙、喝茶、吃零食，即使是懶散的姿態(tài)對(duì)方也能夠“聽(tīng)”得出來(lái)。假如你打電話的時(shí)候，彎著腰躺在椅子上，對(duì)方聽(tīng)你的聲音就是懶散的，無(wú)精打采的；若坐姿端正，身體挺直，所發(fā)出的聲音也會(huì)親切動(dòng)聽(tīng)，布滿活力。因此打電話時(shí)，即使看不見(jiàn)對(duì)方，也要當(dāng)作對(duì)方就在眼前，盡可能留意自己的姿態(tài)。聲音要溫雅有禮，以懇切之話語(yǔ)表達(dá)。口與話筒間，應(yīng)保持適當(dāng)距離，適度掌握音量，以免聽(tīng)不清晰、滋生誤會(huì)。〔三〕快速精確的接聽(tīng)聽(tīng)到電話鈴聲，應(yīng)精確快速地拿起聽(tīng)筒，接聽(tīng)電話，以長(zhǎng)途電話為優(yōu)先，最好在三聲之內(nèi)接聽(tīng)。電話鈴聲響一聲大約3秒種，若長(zhǎng)時(shí)間無(wú)人接電話，或讓對(duì)方久等是很不禮貌的，對(duì)方在等待時(shí)心里會(huì)非常急躁，你的單位會(huì)給他留下不好的印象。即便電話離自己很遠(yuǎn)，聽(tīng)到電話鈴聲后，四周沒(méi)有其他人，我們應(yīng)當(dāng)用最快的速度拿起聽(tīng)筒，這樣的看法是每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)擁有的，這樣的習(xí)慣是每個(gè)辦公室工作人員都應(yīng)當(dāng)養(yǎng)成的。假如電話鈴響了五聲才拿起話筒，應(yīng)當(dāng)先向?qū)Ψ奖?，若電話響了許久，接起電話只是“喂”了一聲，對(duì)方會(huì)非常不滿，會(huì)給對(duì)方留下惡劣的印象?！菜摹秤行щ娫挏贤ㄎ覀兪紫葢?yīng)確認(rèn)對(duì)方身份、了解對(duì)方來(lái)電的目的，如自己無(wú)法處理，也應(yīng)仔細(xì)記錄下來(lái)，委婉地探求對(duì)方來(lái)電目的，就可不誤事而且贏得對(duì)方的好感。對(duì)對(duì)方提出的問(wèn)題應(yīng)耐煩傾聽(tīng)，表示看法時(shí)，應(yīng)讓他能適度地暢所欲言，除非不得已，否則不要插嘴。期間可以通過(guò)提問(wèn)來(lái)探究對(duì)方的需求與問(wèn)題。注意傾聽(tīng)與理解、抱有同理心、建立親和力是有效電話溝通的關(guān)鍵。接到責(zé)難或批判性的電話時(shí)，應(yīng)委婉解說(shuō)，并向其表示歉意或謝意，不行與發(fā)話人爭(zhēng)論。電話交談事項(xiàng)，應(yīng)留意正確性，將事項(xiàng)完好地交待清晰，以增加對(duì)方認(rèn)同，不行敷衍了事。如遇需要查尋數(shù)據(jù)或另行聯(lián)系之查催案件，應(yīng)先估量可能耗用時(shí)間之長(zhǎng)短，若查閱或查催時(shí)間較長(zhǎng)，最好不讓對(duì)方久候，應(yīng)改用另行回話之方式，并盡早回話。以電話索取書(shū)表時(shí)，應(yīng)即錄案把握時(shí)效，盡快地寄達(dá)。電話具有相同的重要性。電話記錄既要簡(jiǎn)潔又要完備，有賴于5WIH技巧?！参濉硳祀娫捛暗亩Y貌要結(jié)束電話交談時(shí)，一般應(yīng)當(dāng)由打電話的一方提出，然后彼此客氣地道別，應(yīng)有明確的結(jié)束語(yǔ)，說(shuō)一聲“感謝”、“再見(jiàn)”，再輕輕掛上電話，不行只管自己講完就掛斷電話。五、結(jié)論禮儀的重要功能是對(duì)人際關(guān)系的調(diào)解，有利于促使沖突各方保持冷靜，緩解已經(jīng)激化的沖突。而職場(chǎng)禮儀是企業(yè)形象、文化、員工涵養(yǎng)素養(yǎng)的綜合表現(xiàn)，我們只要做好應(yīng)有的禮儀才能為企業(yè)在形象塑造、文化表達(dá)上提升到一個(gè)滿足的地位?？偟膩?lái)說(shuō)，人無(wú)禮則不利，事無(wú)禮則不成，國(guó)無(wú)禮則不寧。學(xué)好和嫻熟如今禮儀有助于提升自身素養(yǎng)，塑造良好的個(gè)人形象，處理各種人際關(guān)系，建立適合自己進(jìn)展的人際網(wǎng)絡(luò)，為我們的生活和事業(yè)搭建勝利的橋梁。職場(chǎng)演講稿2敬重的領(lǐng)導(dǎo)：您好!首先，對(duì)于您能在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)翻閱我的資料，我表示由衷的感謝。我是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生。如今需要正式踏足社會(huì)查找工作。我有肯定的策劃組織協(xié)調(diào)力量。并且為人老實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，樂(lè)觀且主動(dòng)向上，能吃苦耐勞，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟和適應(yīng)力量也都不錯(cuò)。這些都是我的特長(zhǎng)。只是初出茅廬，需要經(jīng)受社會(huì)的洗禮，承受生活的考驗(yàn)，更需要一個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)熬煉。我看到了貴公司的聘請(qǐng)。我覺(jué)得我應(yīng)當(dāng)來(lái)試試。對(duì)我而言，這是一個(gè)機(jī)會(huì)，也是一個(gè)挑戰(zhàn)。我信任我能通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)去適應(yīng)并干好。這是一個(gè)可以讓我得以熬煉并不斷成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，更是一個(gè)能讓我為之奮斗的機(jī)會(huì)，而我更信任，給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我的成長(zhǎng)，我的努力，更將給貴公司帶去新的活力。我真誠(chéng)地盼望能加盟貴公司，虛心學(xué)習(xí)，努力工作，盡心盡力，為公司的進(jìn)展，竭盡我綿薄之力。真實(shí)地盼望能給我這個(gè)機(jī)會(huì)。再次感謝您能在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)翻閱我的材料，如能有幸引起您的關(guān)注，并給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我將好好表現(xiàn)，不失所望。職場(chǎng)演講稿31、目前高職院校公選課開(kāi)設(shè)狀況分析目前高職院校公選課開(kāi)設(shè)課程比較豐富，供同學(xué)選擇余地較大這幾年開(kāi)設(shè)效果比較好。但也存在以下缺乏：課程開(kāi)設(shè)目的較隨便，開(kāi)設(shè)基礎(chǔ)不扎實(shí)。有些老師開(kāi)設(shè)公選課的初衷在于額定課時(shí)不夠了，許多同學(xué)選擇公選課的初衷是好玩、簡(jiǎn)單通過(guò)，而沒(méi)有指導(dǎo)性的建議。公選課的課程定位和教學(xué)目標(biāo)清楚度不夠。部分課程中育人理念表達(dá)度不夠，與專業(yè)文化建設(shè)、專業(yè)群建設(shè)貼近度不夠。教學(xué)實(shí)施設(shè)計(jì)中，理論與實(shí)踐的聯(lián)系較難實(shí)現(xiàn)，學(xué)問(wèn)傳授、力量培育、素養(yǎng)教育較難實(shí)現(xiàn)。網(wǎng)絡(luò)教學(xué)手段運(yùn)用普遍不夠。公選課教學(xué)過(guò)程監(jiān)管難度較大，有些課程教學(xué)效果不明顯。2、高職院?！堵殘?chǎng)禮儀》公選課開(kāi)設(shè)的必要性《職場(chǎng)禮儀》課程的開(kāi)設(shè)，順應(yīng)高職人文素養(yǎng)教育進(jìn)展要求，前景較好。人文素養(yǎng)教育面臨的逆境是我國(guó)高等職業(yè)院校普遍存在的問(wèn)題。隨著后示范時(shí)代的到來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)與調(diào)整，以培育高端技能型人才為目的的高職院校，對(duì)同學(xué)的人文學(xué)問(wèn)教育、人文精神、同學(xué)的綜合素養(yǎng)，包括職業(yè)道德意識(shí)、誠(chéng)信意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)新精神的培育和訓(xùn)練始終處于比較難操作和實(shí)現(xiàn)。所以具有職業(yè)人文素養(yǎng)和綜合素養(yǎng)的“職業(yè)人”的培育，已經(jīng)成為高等職業(yè)院校同學(xué)培育的目標(biāo)了?！堵殘?chǎng)禮儀》課程的開(kāi)設(shè)，能緊密融入學(xué)校人才培育模式改革和專業(yè)建設(shè)內(nèi)涵，可以作為學(xué)校人文素養(yǎng)教育的一重要組成部分課程能順應(yīng)了高職教育對(duì)同學(xué)人文素養(yǎng)要求，緊密結(jié)合高職院校文化內(nèi)涵建設(shè)和同學(xué)人文素養(yǎng)培育的新要求，對(duì)于推動(dòng)和提升同學(xué)職場(chǎng)技能和魅力有著重要的主動(dòng)意義。2.3對(duì)同學(xué)的“準(zhǔn)職業(yè)”培育起到很大的推動(dòng)作用。依據(jù)調(diào)研，企業(yè)對(duì)員工的禮儀需求也日趨多樣化。比方關(guān)于職場(chǎng)禮儀內(nèi)容調(diào)研，職場(chǎng)著裝、表情、等方面的占18%，介紹方法、稱呼、握手、交換名片等方面的占21%，求職面試禮儀及應(yīng)聘技巧方面的占11%，會(huì)話禮儀占14%，辦公室禮儀占13%，接待客戶、訪問(wèn)客戶禮儀占17%，商務(wù)飯局、宴請(qǐng)禮儀占6%等。一些制造業(yè)企業(yè)，雖然需要的是技能操作人才，但是依據(jù)調(diào)研顯示，員工也急需把握一些基本禮儀規(guī)范以獲得較好的人際互動(dòng)效果依據(jù)調(diào)研結(jié)果，明確職場(chǎng)禮儀所需要的基本力量、基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)、職業(yè)素養(yǎng)，把工作崗位要求轉(zhuǎn)換成課程教學(xué)目標(biāo)。本課程在教學(xué)中可以融入企業(yè)文化教育，強(qiáng)化職業(yè)意識(shí)。3、課程開(kāi)設(shè)的定位目前，高職院校的生源主要有三類：一是通過(guò)一般高考招收一般高中生，二是通過(guò)對(duì)口考試招收的職業(yè)高中生，三是3+2、2+3考試招收的中專、職中生。生源多元化，同學(xué)組成冗雜、同學(xué)的文化基礎(chǔ)水平和學(xué)問(wèn)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)多樣性和肯定的層次性，這促成了學(xué)習(xí)需求和進(jìn)展方向的多樣化，給學(xué)校教學(xué)和管理帶來(lái)很大困難，因此學(xué)校很難順當(dāng)組織和實(shí)施統(tǒng)一的教學(xué)活動(dòng)，影響了高職階段教學(xué)質(zhì)量和同學(xué)整體素養(yǎng)的提高。依據(jù)高職院校人才培育目標(biāo)和企業(yè)行業(yè)對(duì)職工禮儀的需求，對(duì)同學(xué)進(jìn)行有針對(duì)性的適合企業(yè)需要的禮儀技能訓(xùn)練勢(shì)在必行。通過(guò)公選課的開(kāi)設(shè)，肯定程度上激發(fā)同學(xué)的學(xué)習(xí)主動(dòng)性，培育他們的團(tuán)隊(duì)精神、人文社會(huì)與生活學(xué)問(wèn)、生存本事及人格氣質(zhì)，強(qiáng)化技能、強(qiáng)化引導(dǎo)、強(qiáng)化職業(yè)素養(yǎng)。結(jié)合高職院校人才培育目標(biāo)和生源實(shí)際狀況，本課程定位如下：作為全校性的公選課，以培育和提高高職同學(xué)的職業(yè)禮儀技能和職業(yè)禮儀修養(yǎng)為導(dǎo)向，依據(jù)專業(yè)性質(zhì)和職業(yè)特征進(jìn)行內(nèi)容和手段的差異設(shè)置，課程融學(xué)問(wèn)、力量、素養(yǎng)培育為一體，以職業(yè)崗位中禮儀技能的訓(xùn)練作為主要培育目標(biāo)，使同學(xué)能夠勝任將來(lái)就業(yè)崗位的要求，并保持可持續(xù)進(jìn)展。4、課程教學(xué)方法和手段及實(shí)施效果4.1情境模擬式教學(xué)方法如在完成“商務(wù)禮儀、禮品禮儀、宴請(qǐng)禮儀”等任務(wù)時(shí)，將同學(xué)分成若干個(gè)小組，每組46人，要求每組以平日生活為藍(lán)本，自由編撰一個(gè)生活情景劇，在情景模擬中要運(yùn)用見(jiàn)面、稱呼、介紹、握手、交換名片、電話、送禮、宴請(qǐng)等日常交際的禮儀規(guī)范，并留意呈現(xiàn)自身良好的儀容、儀表、儀態(tài)。對(duì)每組同學(xué)的“表演”進(jìn)行了錄像，回放錄像，觀摩分析，課上大家現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，課堂氣氛非常強(qiáng)烈，同學(xué)特別投入，使抽象的理論變成了直觀形象的體驗(yàn)，收到了抱負(fù)的教學(xué)效果。4.2同學(xué)講課式與糾錯(cuò)并行式教學(xué)方法依據(jù)“教學(xué)相長(zhǎng)”的原理，在禮儀課程教學(xué)中注意讓同學(xué)參加教學(xué)過(guò)程，對(duì)一些簡(jiǎn)潔易懂的內(nèi)容，比方問(wèn)候、書(shū)信、各種場(chǎng)合的秩序等禮儀問(wèn)題，提前出題目，讓同學(xué)自己動(dòng)手查資料、備課，然后由同學(xué)上臺(tái)講課、演示，老師和其他同學(xué)在臺(tái)下聽(tīng)課，最終老師點(diǎn)評(píng)、指導(dǎo)，這樣加深了同學(xué)對(duì)禮儀學(xué)問(wèn)的印象，也提高了其語(yǔ)言表達(dá)力量，同時(shí)同學(xué)們對(duì)上臺(tái)講課的同學(xué)進(jìn)行糾錯(cuò)，對(duì)其儀容、儀表、儀態(tài)也是一個(gè)很好的檢驗(yàn)和提升，效果良好。4.3案例分析與商量式教學(xué)方法。老師講課時(shí)可以把一些富有啟發(fā)性的禮儀問(wèn)題或者身邊發(fā)生的事例編成思索題，引導(dǎo)同學(xué)課下查找資料，思索，課上組織同學(xué)分組商量，推舉代表發(fā)言，最終老師概括點(diǎn)評(píng)。4.4角色體驗(yàn)教學(xué)方法它是指老師與同學(xué)共同實(shí)施一個(gè)完好的項(xiàng)目工作的教學(xué)活動(dòng)。其項(xiàng)目指以完成一件詳細(xì)的、具有實(shí)際價(jià)值的禮儀服務(wù)為目的的工作比方組織同學(xué)可以開(kāi)展模擬聘請(qǐng)訓(xùn)練、個(gè)人形象設(shè)計(jì)評(píng)比、自我介紹演講、新聞發(fā)布會(huì)、茶道表演、剪彩儀式禮儀學(xué)問(wèn)大賽等實(shí)訓(xùn)，讓同學(xué)扮演特定組織中的有關(guān)角色，通過(guò)體驗(yàn)式學(xué)習(xí)演練，到達(dá)把握技能的目的，培育了同學(xué)的創(chuàng)新精神，提高了同學(xué)解決問(wèn)題的力量，實(shí)踐教學(xué)效果顯著。4.5信息技術(shù)手段在教學(xué)中的應(yīng)用及效果課程充分運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)手段，利用多媒體課件、音頻資料、視頻資料、圖片資料開(kāi)展教學(xué)，通過(guò)對(duì)圖片、視頻展現(xiàn)場(chǎng)景的分析，真實(shí)、生動(dòng)地進(jìn)行教學(xué)展現(xiàn)，擴(kuò)大了課堂信息量，增添了課堂教學(xué)的直觀性和觀賞性，提高了課堂教學(xué)效率。同學(xué)也主動(dòng)參加課程建設(shè)中，由同學(xué)擔(dān)當(dāng)主角拍攝了大量教學(xué)用圖片和視頻短片，作為課程的教學(xué)資源。網(wǎng)絡(luò)資源預(yù)備充分。可建立課程網(wǎng)站資源?？山⒘颂氐氐膫€(gè)人課程主頁(yè)，同時(shí)，通過(guò)論壇方式與同學(xué)進(jìn)行互動(dòng)溝通。利用課程網(wǎng)站準(zhǔn)時(shí)發(fā)布相關(guān)教學(xué)資源，為同學(xué)搭建完善的自主平臺(tái)。課程網(wǎng)站的主要欄目有課程標(biāo)準(zhǔn)、電子課件、教案、技能訓(xùn)練、圖片資源、視頻資源、有用學(xué)問(wèn)、相關(guān)鏈接等。同學(xué)可以通過(guò)網(wǎng)站供應(yīng)的教學(xué)資源開(kāi)展相應(yīng)的自主型學(xué)習(xí)，還可以利用網(wǎng)站獲得更多外部信息，即時(shí)了解和把握職場(chǎng)禮儀的最新動(dòng)態(tài)，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)。5、本課程教學(xué)效果估計(jì)和形成的主要特色5.1研發(fā)了具有鮮亮的行業(yè)職業(yè)特征、符合高職同學(xué)認(rèn)知特點(diǎn)的項(xiàng)目化課程體系課程以六個(gè)模塊內(nèi)容目作為課程教學(xué)內(nèi)容，本課程的內(nèi)容選取重點(diǎn)突出了“職業(yè)”，緊密結(jié)合行業(yè)特征，使教學(xué)內(nèi)容與企業(yè)高度相關(guān)，縮短了課堂與企業(yè)的距離。本課程在內(nèi)容上區(qū)分于《商務(wù)禮儀》、《服務(wù)禮儀》、《社交禮儀》等課程。從模擬、仿真到完成全真工作任務(wù)的學(xué)習(xí)過(guò)程的整合，職業(yè)禮儀的系統(tǒng)理論融合在其過(guò)程之中。理論在實(shí)踐中穩(wěn)固，實(shí)踐為應(yīng)用服務(wù)，同學(xué)實(shí)踐力量不斷提高。研發(fā)符合高職同學(xué)自主學(xué)習(xí)的平臺(tái)——綜合各種信息互動(dòng)技術(shù)的課程主頁(yè)課程主頁(yè)設(shè)計(jì)根據(jù)突出獨(dú)特化和人性化的表現(xiàn)手法，操作簡(jiǎn)便使用敏捷，實(shí)現(xiàn)同學(xué)和老師的實(shí)時(shí)和非實(shí)時(shí)溝通。利用課程網(wǎng)站準(zhǔn)時(shí)發(fā)布相關(guān)教學(xué)資源，為同學(xué)搭建完善的自主平臺(tái)。課程網(wǎng)站的主要欄目有課程標(biāo)準(zhǔn)、電子課件、教案、技能訓(xùn)練、圖片資源、視頻資源、有用學(xué)問(wèn)、相關(guān)鏈接等。同學(xué)通過(guò)這個(gè)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了資源的共享，極大地縮短了教學(xué)中的學(xué)問(wèn)點(diǎn)獵取的時(shí)間和繁瑣程度，代表著新的學(xué)習(xí)方式，是傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式所不行比擬的。5.3寓教于樂(lè)、同學(xué)主體的任務(wù)設(shè)計(jì)成為教學(xué)改革試驗(yàn)田老師始終主見(jiàn)在課堂教學(xué)中加強(qiáng)互動(dòng)，以同學(xué)為主體，突出任務(wù)導(dǎo)向，課堂氣氛活動(dòng)、同學(xué)參加熱忱高，成為真正的主動(dòng)型學(xué)習(xí)。比方在常規(guī)的站姿、坐姿、蹲姿等訓(xùn)練中，可以將同學(xué)分組，進(jìn)行訓(xùn)練，并設(shè)立了PK環(huán)節(jié)，使傳統(tǒng)枯燥的教學(xué)過(guò)程變得生動(dòng)好玩。在講授行業(yè)禮儀過(guò)程中，可以讓同學(xué)扮演不同國(guó)家的外商和接待企業(yè)，通過(guò)小品模擬接待過(guò)程，整個(gè)課堂輕松有序，同學(xué)還特意為小品展現(xiàn)，租了各個(gè)國(guó)家的衣服。通過(guò)同學(xué)主動(dòng)參加，激發(fā)他們的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和學(xué)習(xí)熱忱，讓同學(xué)對(duì)上課都有一種期盼。職場(chǎng)演講稿4在這個(gè)嶄新的時(shí)代，在我們稱之為“職場(chǎng)”的地方，我們是新生力氣，我們有著與不同于前輩的思想和行為標(biāo)準(zhǔn)。我們努力工作是為了每時(shí)每刻提升自己，是為了自己進(jìn)階的那一天，到那一刻，我們過(guò)去全部的辛勤付出都會(huì)得到回報(bào)！我們并非是愚忠于公司的那種類型，但忠于我們的職位，忠于我們的角色；我們將工作視作生命的一部分，同學(xué)習(xí)、消遣一起承當(dāng)著我們的快樂(lè)與悲傷，幻想與盼望。在這個(gè)職場(chǎng)上，我們每個(gè)人是商品，這個(gè)雖然最初聽(tīng)來(lái)讓人感到難以接受，但現(xiàn)實(shí)的實(shí)質(zhì)就是如此。我們是自己的生產(chǎn)工廠，需要不斷的提高自己的品質(zhì)；學(xué)習(xí)更多、更廣泛的學(xué)問(wèn)，以擴(kuò)展產(chǎn)品的.兼容性；學(xué)會(huì)忍耐和寬容，以提升產(chǎn)品的耐久度。我們就職的公司是我們的客戶，我們努力的發(fā)覺(jué)客戶到底需要什么，并盡力滿意他，雖然有時(shí)客戶的要求可能有些苛刻，但是我們并不埋怨，并將此作為不能很好做客服的理由。良好的產(chǎn)品或者服務(wù)應(yīng)當(dāng)能夠超越客戶的想象，這是我們努力的目標(biāo)，由于只有這樣才能夠獲得更大的生意〔職位〕或者贏得新的更大的市場(chǎng)〔新職場(chǎng)〕。有一天我們會(huì)有新客戶，本能的職業(yè)素養(yǎng)會(huì)令我們保守老客戶的隱秘，并且當(dāng)老客戶需要關(guān)心時(shí)，我們同樣能夠主動(dòng)的做好售后服務(wù)工作。只有這樣我們才能夠樹(shù)立起良好口碑，良好的口碑積累才能夠建立起我們良好的品牌。職場(chǎng)和市場(chǎng)一樣是一個(gè)透亮的世界，劣質(zhì)的品牌是很難在這里生存的。同事是我們職場(chǎng)上的伙伴，再親熱無(wú)間的伴侶或者沖突重重的對(duì)頭，當(dāng)我們?cè)诼殘?chǎng)相處，只有親熱合作這種心情能夠保存。職場(chǎng)是一個(gè)理性的地方，過(guò)多的情感只會(huì)象迷霧一樣擾亂我們的視線；職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，我們深深的知道這種迷霧對(duì)我們的職業(yè)生涯是致命的。職場(chǎng)是一個(gè)現(xiàn)實(shí)的世界，我們必需為金錢而奮斗，但同時(shí)我們內(nèi)心清晰的知道，作為商品，高品質(zhì)才能夠賣好價(jià)錢，客戶的眼睛象一面鏡子，他們看到的是完全相反的世界；我們的個(gè)人力量只是產(chǎn)品的內(nèi)在，我們的道德素養(yǎng)是我們的包裝，只有秀麗的心靈才能夠使產(chǎn)品煜煜生輝，這是任憑如何也無(wú)法假冒的，就像鍍金器物是無(wú)法經(jīng)受時(shí)間的打磨。在職場(chǎng)上，我們是雇傭兵，必需遵守雇傭兵之道而威猛向前，但是我們同樣是思想者，我們不會(huì)伴隨一個(gè)沒(méi)落的帝國(guó)一起走向滅亡那天。我們是社會(huì)的優(yōu)質(zhì)資源，不能夠鋪張?jiān)跊](méi)有盼望的地方。我們生在這個(gè)注意公正的年月，我們遵守我們的諾言努力的工作，并且保證會(huì)不斷的提升我們的品質(zhì)，但我們也不會(huì)承受無(wú)盡的剝削；對(duì)于那些苛刻的雇主我們永久會(huì)視為嚴(yán)峻的學(xué)校，當(dāng)我們從這里畢業(yè)并找到更好工作的時(shí)候，我們內(nèi)心會(huì)真誠(chéng)的感謝他們。在這個(gè)嶄新的時(shí)代，在我們稱之為“職場(chǎng)”的地方，我們是新生力氣，我們有著與不同于前輩的思想和行為標(biāo)準(zhǔn)。我們努力工作是為了每時(shí)每刻提升自己，是為了自己進(jìn)階的那一天，到那一刻，我們過(guò)去全部的辛勤付出都會(huì)得到回報(bào)！我們并非是愚忠于公司的那種類型，但忠于我們的職位，忠于我們的角色；我們將工作視作生命的一部分，同學(xué)習(xí)、消遣一起承當(dāng)著我們的快樂(lè)與悲傷，幻想與盼望。在這個(gè)職場(chǎng)上，我們每個(gè)人是商品，這個(gè)雖然最初聽(tīng)來(lái)讓人感到難以接受，但現(xiàn)實(shí)的實(shí)質(zhì)就是如此。我們是自己的生產(chǎn)工廠，需要不斷的提高自己的品質(zhì)；學(xué)習(xí)更多、更廣泛的學(xué)問(wèn)，以擴(kuò)展產(chǎn)品的兼容性；學(xué)會(huì)忍耐和寬容，以提升產(chǎn)品的耐久度。我們就職的公司是我們的客戶，我們努力的發(fā)覺(jué)客戶到底需要什么，并盡力滿意他，雖然有時(shí)客戶的要求可能有些苛刻，但是我們并不埋怨，并將此作為不能很好做客服的理由。良好的產(chǎn)品或者服務(wù)應(yīng)當(dāng)能夠超越客戶的想象，這是我們努力的目標(biāo)，由于只有這樣才能夠獲得更大的生意〔職位〕或者贏得新的更大的市場(chǎng)〔新職場(chǎng)〕。有一天我們會(huì)有新客戶，本能的職業(yè)素養(yǎng)會(huì)令我們保守老客戶的隱秘，并且當(dāng)老客戶需要關(guān)心時(shí)，我們同樣能夠主動(dòng)的做好售后服務(wù)工作。只有這樣我們才能夠樹(shù)立起良好口碑，良好的口碑積累才能夠建立起我們良好的品牌。職場(chǎng)和市場(chǎng)一樣是一個(gè)透亮的世界，劣質(zhì)的品牌是很難在這里生存的。同事是我們職場(chǎng)上的伙伴，再親熱無(wú)間的伴侶或者沖突重重的對(duì)頭，當(dāng)我們?cè)诼殘?chǎng)相處，只有親熱合作這種心情能夠保存。職場(chǎng)是一個(gè)理性的地方，過(guò)多的情感只會(huì)象迷霧一樣擾亂我們的視線；職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，我們深深的知道這種迷霧對(duì)我們的職業(yè)生涯是致命的。職場(chǎng)是一個(gè)現(xiàn)實(shí)的世界，我們必需為金錢而奮斗，但同時(shí)我們內(nèi)心清晰的知道，作為商品，高品質(zhì)才能夠賣好價(jià)錢，客戶的眼睛象一面鏡子，他們看到的是完全相反的世界；我們的個(gè)人力量只是產(chǎn)品的內(nèi)在，我們的道德素養(yǎng)是我們的包裝，只有秀麗的心靈才能夠使產(chǎn)品煜煜生輝，這是任憑如何也無(wú)法假冒的，就像鍍金器物是無(wú)法經(jīng)受時(shí)間的打磨。在職場(chǎng)上，我們是雇傭兵，必需遵守雇傭兵之道而威猛向前，但是我們同樣是思想者，我們不會(huì)伴隨一個(gè)沒(méi)落的帝國(guó)一起走向滅亡那天。我們是社會(huì)的優(yōu)質(zhì)資源，不能夠鋪張?jiān)跊](méi)有盼望的地方。我們生在這個(gè)注意公正的年月，我們遵守我們的諾言努力的工作，并且保證會(huì)不斷的提升我們的品質(zhì)，但我們也不會(huì)承受無(wú)盡的剝削；對(duì)于那些苛刻的雇主我們永久會(huì)視為嚴(yán)峻的學(xué)校，當(dāng)我們從這里畢業(yè)并找到更好工作的時(shí)候，我們內(nèi)心會(huì)真誠(chéng)的感謝他們。職場(chǎng)演講稿5常見(jiàn)的禮儀都是人類社會(huì)通過(guò)長(zhǎng)期的進(jìn)展，漸漸形成的商定俗成的規(guī)章。在這種文化情境下的人們通過(guò)這種固定的禮節(jié)傳達(dá)彼此的真誠(chéng)和意愿。因此我們學(xué)習(xí)職場(chǎng)禮儀就是在職業(yè)進(jìn)展過(guò)程中，在職業(yè)場(chǎng)合把握和使用這樣的規(guī)章，關(guān)心我們更好的融入。我們認(rèn)真來(lái)思索中國(guó)傳統(tǒng)文化的豐富遺產(chǎn)。作為一個(gè)歷史悠久的民族，我們勤奮、刻苦、細(xì)心、愛(ài)護(hù)、孝順、節(jié)儉。早在歐洲人還穿著獸皮打仗時(shí)，中國(guó)人已經(jīng)建立了完善的封建制度。我們的文化敬重教育和學(xué)問(wèn)。我們的藝術(shù)呈現(xiàn)了這個(gè)民族對(duì)詳情的追求。作為一個(gè)追求卓越的民族，我們已經(jīng)呈現(xiàn)了我們能夠忍受最惡劣的困難而到達(dá)一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)。這些都是我們可以用來(lái)祝愿別人的獨(dú)特品質(zhì)，通過(guò)禮儀來(lái)滿意別人的期盼。今日，順應(yīng)中國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型的大趨勢(shì)，即從工業(yè)社會(huì)向消費(fèi)社會(huì)轉(zhuǎn)變，從商品時(shí)代向信息時(shí)代轉(zhuǎn)變。在目前全球性的經(jīng)濟(jì)衰退席卷中國(guó)的狀況下，這種轉(zhuǎn)變對(duì)于企業(yè)更是生死攸關(guān)。而在經(jīng)濟(jì)低迷的時(shí)局中，商業(yè)禮儀中的服務(wù)和設(shè)計(jì)已成為企業(yè)逆風(fēng)飛揚(yáng)的取勝之匙。而人們?cè)诟黜?xiàng)人際交往活動(dòng)中，為了表達(dá)相互敬重，在儀表、儀態(tài)、儀式、儀容、言談舉止等方面商定俗成，共同遵守的這一套規(guī)范。就被稱作“禮儀”。所以，禮儀是在人際交往中形成的，表達(dá)。職業(yè)和角色的一套交往規(guī)章。職場(chǎng)演講稿6得人心者得天下！心底無(wú)私天地寬陽(yáng)光下做人風(fēng)雨中做事真誠(chéng)溝通互助學(xué)習(xí)看法主動(dòng)快速行動(dòng)始終向前走不回頭腳踏實(shí)地向前走，陽(yáng)光總在風(fēng)雨后，風(fēng)雨過(guò)后有彩虹除了我個(gè)體的強(qiáng)大以外，還由于我屬于團(tuán)隊(duì)！制造無(wú)限的財(cái)寶，回報(bào)伴侶和家人先一步失敗，早一步勝利！沒(méi)有失敗，只有停止勝利路遙知馬力日久見(jiàn)人心不要輕言放棄，否則對(duì)不起自己！沒(méi)有退路就是最好的退路！信任自己人定勝天性格確定命運(yùn)，選擇大于努力做人要厚道！為幻想要舍得付出！選擇比努力重要，選擇不對(duì)努力白費(fèi)！我是最棒的！永保顛峰壯態(tài)，快速行動(dòng)！勝利很難，不勝利更難要生存就得象狼一樣在森林里生活一顆感恩的心會(huì)讓我們勝利在即歡樂(lè)就有好心情要做就做最好拒絕機(jī)會(huì)就是拒絕財(cái)寶信任自己，信任伙伴。把握先機(jī)，簡(jiǎn)單勝利選擇可能難，能堅(jiān)持自我的選擇更需要自持力永久做正直的人，永久做正確的事豈能盡如人意，但求無(wú)愧我心沒(méi)有最好，只有更好想到做到想法確定行動(dòng)，行動(dòng)確定結(jié)果轉(zhuǎn)變使你成為最大的贏家選擇比努力更重要奮斗是我的性格，勝利是我的目標(biāo)！處事謙和必能心曠神怡愛(ài)拚才會(huì)贏信任自己，信任伙伴。把握先機(jī)，簡(jiǎn)單勝利只要你過(guò)得比我好！無(wú)智則無(wú)得人定勝天以誠(chéng)換誠(chéng)生命中所發(fā)生的每一件事必有其意義！永不放棄堅(jiān)持就有將來(lái)我是最棒的沒(méi)有完善的個(gè)人，只有完善的團(tuán)隊(duì)選擇放在努力前面才智+進(jìn)取=勝利我不知道什么叫做機(jī)遇我只懂的抓住機(jī)遇思索生命不熄戰(zhàn)斗不止人類因幻想而變的宏大居安思危勝利都是血汗的洗染無(wú)悔走完盼望每一天心有多大，舞臺(tái)就有多大！你我同心，其利斷金勝利是一種觀念。思想。心態(tài)。習(xí)慣以微笑面對(duì)人生想大才能做大由于這個(gè)世界絕不行能有其次個(gè)我，所以我天下無(wú)雙一切都是自己爭(zhēng)得的！想讓別人信任你，首先你要信任別人堅(jiān)持就是成功天生我才必有用勝利就會(huì)有付出自強(qiáng)不息，厚德載物戰(zhàn)勝自己而不是別人信任就有可能！從來(lái)不讓熟悉我的伴侶懊悔！！永不放棄勝利人有勝利人的氣質(zhì)放棄好的選擇更好的業(yè)精于勤荒于嬉；行成于思?xì)в陔S！抓住如今不等將來(lái)沒(méi)有比人更高的山，也沒(méi)有比腳更長(zhǎng)的路！你有我，我有你，合作共贏創(chuàng)將來(lái)信任自己就肯定能夠勝利與人為善，歡樂(lè)無(wú)限實(shí)實(shí)在在做人，勤勤懇懇做事自信，我是命運(yùn)的主宰者追求自己的幻想，堅(jiān)持究竟！從“人人生而公平”到“通過(guò)讀書(shū)到達(dá)公平”！進(jìn)展就是硬道理做事先做人明知山有虎。偏向虎山行做正直的人，做正確的事信任自己追求不息一切都會(huì)過(guò)去的關(guān)心別人勝利，才能自己勝利走自己的路讓狗去叫吧！老實(shí)做事。老實(shí)做人活的自由，活的講究，活的精彩勝利太慢也是失?。∪松囊话胧菃?wèn)題另一半是如何解決問(wèn)題人一生最重要的是：要成就過(guò)一次，越早越好我們打快樂(lè)門！我信任沒(méi)人會(huì)損害我們！授人以魚(yú)。不如授人以漁腳踏實(shí)地的做事平平淡淡，順其自然！努力努力再努力沒(méi)有最好，只有更好沒(méi)有比人更高的山，沒(méi)有比腳更長(zhǎng)的路！堅(jiān)持不懈，直到勝利！喜愛(ài)做別人不愿做的事天生我才必有用，千金散去還復(fù)來(lái)有幻想就有盼望勝利不是條件是信念，勝利不是方法是想法你勝利！我勝利！大家都勝利！為者常成，行者常至獨(dú)聚會(huì)眼的人，永久是把握機(jī)會(huì)的人！選擇正確，是“勝利”邁出的第一步心若在，夢(mèng)就在與真誠(chéng)的人交友，今日的伴侶就是明天的財(cái)寶敬重別人，敬重自己；關(guān)心別人打不死就活著！人，關(guān)心自己智著創(chuàng)機(jī)愚者失機(jī)努力肯定有結(jié)果，但不肯定有好結(jié)果———選擇大于努力放棄你不想要的查找你想要的只為勝利找方法，不為失敗找理由只要自己開(kāi)心便是最好的人信任勝利就是找對(duì)方向和持之以恒豈能盡如人意，但求無(wú)愧我心！迷時(shí)師度，悟時(shí)自度心有多寬，世界就有多大百折不鐃我努力我勝利不負(fù)我心不負(fù)我生業(yè)精于勤荒言：看法確定一切做就做最好這是一個(gè)秀麗的世界付出總有回報(bào)直銷最重要的是心態(tài)讓健康和勝利永久伴隨你我！天道酬勤，凡事感恩。人失敗并不是勝利之母；只有檢討才是勝利之母苦想沒(méi)盼頭，苦干有奔頭。蟻穴雖小，潰之千里沒(méi)有隨任憑便能勝利上帝助自助者再冷的石頭，坐上三年也會(huì)暖兩粒種子，一片森林不怕輸在起點(diǎn)，就怕輸在轉(zhuǎn)折點(diǎn)人生方向最重要我思。故我在堅(jiān)韌是勝利的一大要素，只要在門上敲得夠久、夠大聲，終會(huì)把人喚醒的以誠(chéng)感人者，人亦誠(chéng)而應(yīng)人格的完善是本，財(cái)寶確實(shí)立是末含淚播種的人肯定能含笑收獲一個(gè)能從別人的觀念來(lái)看事情，能了解別人心敏捷動(dòng)的人，永久不必為自己的前途擔(dān)憂別想一下造出大海，必需先由小河川開(kāi)頭人生是單程的，在駛向終點(diǎn)的路上肯定要找到勝利的感覺(jué)！玩出品嘗，玩出精彩，玩出輝煌！把今日的工作做得盡善盡美，這就是你能應(yīng)付將來(lái)的唯一方法不要等待機(jī)會(huì)，而要制造機(jī)會(huì)先知三日，富貴十年；假如要挖井，就要挖到水出為止健康是人生的第一資本不經(jīng)受風(fēng)雨怎么見(jiàn)彩虹！窮不肯定思變，應(yīng)當(dāng)是思富思變由內(nèi)而外的精采成事在天，謀事在人，事在人為，有志竟成！平凡的腳步也可以走完宏大的行程只有不斷找尋機(jī)會(huì)的人才會(huì)準(zhǔn)時(shí)把握機(jī)會(huì)虛心竹有低頭葉傲骨梅無(wú)仰面枝造物之前，必先造人“穩(wěn)妥”之船從未能從岸邊走遠(yuǎn)學(xué)問(wèn)轉(zhuǎn)變命運(yùn)，網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)變生活搶先一步，領(lǐng)先一路信任自己就會(huì)勝利生就要不斷創(chuàng)新我是最棒的！員工要想成為企業(yè)的棟梁之才，出了自身的專業(yè)水平要不斷地提升以外，提升自身的素養(yǎng)也是必不行缺的，說(shuō)究竟，人才最大的表達(dá)在于價(jià)值。作為一名對(duì)公司有利用價(jià)值的員工，應(yīng)當(dāng)懂得先要有自己的付出，然后才有公司對(duì)自己的回報(bào)，要擅長(zhǎng)站在對(duì)方的角度去思索問(wèn)題，用盼望他人對(duì)待的自己的方式去代他人，在工作中布滿緊迫感，當(dāng)遇到問(wèn)題和困難時(shí)，總是能主動(dòng)的找到方法去解決，而不是退縮，讓自己成為一個(gè)的能解決問(wèn)題的人，而不是問(wèn)題的制造者。艾莫老師用了一個(gè)鐵鋪里的師傅和徒弟的故事，來(lái)啟發(fā)引導(dǎo)我們，讓我們懂得什么樣的員工是有價(jià)值的員工，有價(jià)值的員工應(yīng)當(dāng)怎樣去做。那就是先給自己確定一個(gè)目標(biāo)，然后向著這個(gè)目標(biāo)一步一步的前進(jìn)，去挑戰(zhàn)一個(gè)有一個(gè)的壓力，你就會(huì)離這個(gè)目標(biāo)越來(lái)越近，那就是你走向勝利的秘訣。在你的一生中，假如你身在職場(chǎng)，那就注定了你一生的三分之一的時(shí)間要在職場(chǎng)中度過(guò)，工作在我們的生活中是最重要的，由于你不工作，你就沒(méi)有經(jīng)濟(jì)來(lái)源，你就無(wú)法生存在這個(gè)社會(huì)里。無(wú)論你做的是什么樣的工作，只要向小鐵匠那樣，首先給自己樹(shù)一個(gè)標(biāo)桿，然后，向著這個(gè)標(biāo)桿一步步的靠近，你假如在這個(gè)公司里也每天的早來(lái)，每天的晚走，工作時(shí)不應(yīng)付，不偷懶，把公司看成就是自己的家，你做的一切都是在給自己的家里做事，每一天全力以赴的去努力工作，在利用業(yè)余時(shí)間提升自己的專業(yè)和素養(yǎng)，想盡方法為公司制造好的更大的利潤(rùn)，那你對(duì)公司來(lái)說(shuō)，就是一名有價(jià)值的員工。如今，我們就職于百年養(yǎng)生，那我們每個(gè)人都會(huì)在想，公司給我們員工的待遇如何呢？那反過(guò)來(lái)，我們做員工的想過(guò)沒(méi)有，公司對(duì)我們做員工的要求是什么呢？老板盼望自己的員工又是什么樣的員工呢？通過(guò)艾莫老師的講座，使我明白了一個(gè)人有力量，有才能，有閱歷，老板不肯定會(huì)看重你，去重用你，由于老板想用的人是員工能按著老板的想法去做，其實(shí)，無(wú)論是一般工人，還是高層，既然選擇了這個(gè)公司，又能在這個(gè)公司里工作下去，誰(shuí)都想得到領(lǐng)導(dǎo)的確定和欣賞的。找借的員工，是公司里最不受歡迎的員工，找方法的員工是公司里最受歡迎的員工，好的員工遇到問(wèn)題不是退縮，而是想方法解決，懶散的員工，盡管面對(duì)的問(wèn)題很簡(jiǎn)潔，也會(huì)借故走開(kāi)，從不會(huì)想方法去解決面前的問(wèn)題。做一名好員工，還有一個(gè)最重要的元素，那就是要有一個(gè)良好的心態(tài)，能夠挑戰(zhàn)一個(gè)個(gè)壓力，最終實(shí)現(xiàn)自己心中的目標(biāo)。一個(gè)人做好一件事很簡(jiǎn)單，但是，要做好全部事并不簡(jiǎn)單，但是，只要我們努力，堅(jiān)持究竟，才能像小鐵匠那樣走向勝利。當(dāng)今的社會(huì)，時(shí)間就是金錢，老板在選擇人才時(shí)，首先選擇好的人才，用有用適合之人，在用你的同時(shí)，在去培育人才，讓員工和企業(yè)的價(jià)值觀保持全都，最終會(huì)給公司帶來(lái)更大的效益。我為什么會(huì)選擇百年養(yǎng)生，在百年養(yǎng)生里工作壓力又大，我為什么還在堅(jiān)持呢？今日我為什么有從返百年養(yǎng)生呢？那是由于，我覺(jué)得我把自身的這一點(diǎn)點(diǎn)學(xué)問(wèn)用在百年養(yǎng)生里最適合，我不是說(shuō)自己的專業(yè)有多好，由于在這里工作，公司會(huì)給你供應(yīng)學(xué)習(xí)深造的機(jī)會(huì)，能讓你在工作中不斷地得到提升，公司會(huì)給員工一個(gè)展現(xiàn)才華的舞臺(tái)。在百年養(yǎng)生里工作，只要你有才華，有愛(ài)心，有上進(jìn)心，有事業(yè)心，公司會(huì)給你搭好橋梁，讓你變成一個(gè)更完善的有用之人。在百年養(yǎng)生里工作，有許多感動(dòng)的人和事，當(dāng)我回憶起的時(shí)候，有時(shí)感到特殊的溫馨，有時(shí)也會(huì)流淚?；蛟S我說(shuō)這些，有的人不會(huì)信任，那我告知你，由于這些人和事都是活生生的，你每天都看到，想到，做到的，都是你的親身經(jīng)受，親眼所見(jiàn)，親自去做的，只要你也做到了，你也就體會(huì)到了我的演講到此結(jié)束，感謝大家！職場(chǎng)演講稿7與上司能夠進(jìn)行很好的溝通是好職員必備的力量，但是能夠與上司很好溝通的人其實(shí)并不多。建議：鼓舞自己，給自己增加士氣，把想向上司匯報(bào)的東西先寫(xiě)在紙上，留意說(shuō)話時(shí)的語(yǔ)言和看法，否則會(huì)適得其反。另外肯定要擺正心態(tài)。原則一：認(rèn)清溝通雙方的角色在與上司溝通時(shí)，你肯定要時(shí)刻提示自己這是跟上司在溝通，不是伴侶。上司在公司里總是要表達(dá)自己的的，因此不管你談?wù)撌裁?、做什么，都得敬重他的。意識(shí)到你們雙方的角色后，溝通的大方向就不會(huì)錯(cuò)。原則二：了解上司的特點(diǎn)你的上司是一個(gè)什么樣的人?假如你的上司很霸氣，那么這個(gè)人可能會(huì)很固執(zhí)，對(duì)于這樣的人，你溝通的目標(biāo)肯定要明確。固執(zhí)的人往往不行能在短時(shí)間內(nèi)接受別人的看法。因此，溝通的時(shí)候，千萬(wàn)不要把你的觀點(diǎn)直接明確地告知他，而要實(shí)行“迂回”戰(zhàn)術(shù)，不要急于把你的觀點(diǎn)說(shuō)出來(lái)，而是通過(guò)各種例子或事實(shí)來(lái)勸說(shuō)他。固執(zhí)的人都有自己的成見(jiàn)，假如實(shí)行示意的方式，他很簡(jiǎn)單就能接受。此外，在給這樣的上司打電話談?wù)搯?wèn)題時(shí)要留意把握時(shí)間的長(zhǎng)短，不要寄盼望于10分鐘內(nèi)就能把他“搞定”。還有一些上司特別追求完善，做事情也力求到達(dá)完善的程度，不容許有任何的過(guò)失。與這樣的人溝通時(shí)，也要把握好他的這種特點(diǎn)，萬(wàn)一不行，要準(zhǔn)時(shí)轉(zhuǎn)變溝通的目標(biāo)。有些上司特別內(nèi)向，跟他說(shuō)話時(shí)，他似乎沒(méi)有什么樣反應(yīng)。其實(shí)，這樣的上司往往在心里面已經(jīng)有自己的想法，只是你發(fā)覺(jué)不到罷了。跟內(nèi)向的上司溝通時(shí)，肯定要留意觀看他的言語(yǔ)動(dòng)作等微小詳情，由于內(nèi)向的人在詳情上往往會(huì)把自己真實(shí)的想法表露出來(lái)，他嘴上說(shuō)的，或許會(huì)跟內(nèi)心的真實(shí)想法不全都。假如你的老板是一個(gè)與你的價(jià)值觀完全不同的人，要敬重他的價(jià)值觀每個(gè)人的價(jià)值觀都不完全一樣，跟人溝通的障礙就是以自己的價(jià)值觀權(quán)衡別人，不要以為自己認(rèn)為某件事情有價(jià)值，別人也跟你一樣持有相同的觀點(diǎn)。原則三：以公司為核心與老板溝通，有點(diǎn)“與狼共舞”的感覺(jué)。一方面，我們談?wù)撍?另外一方面，他又給我們發(fā)薪水，這是很沖突的。若跟他溝通不好，立刻就會(huì)影響到你的前程命運(yùn)。因此，與老板溝通時(shí)，溝能的立場(chǎng)也很重要。假如你說(shuō)話的立場(chǎng)完全是站在公司這一方的，原來(lái)為公司贏得利潤(rùn)的方式來(lái)跟他溝通，信任你的老板不會(huì)持太大的反對(duì)看法。對(duì)于老板來(lái)說(shuō)，公司的核心就是利潤(rùn)。當(dāng)老板不同意你的說(shuō)法時(shí)，你要考慮到老板說(shuō)的是不是有理，你是否在一廂情愿地站在自己的角度考慮問(wèn)題。老板永久是站在公司的角度考慮問(wèn)題的，只要是能給他帶來(lái)利潤(rùn)的看法，老板確定是同意都來(lái)不及。當(dāng)然，假如你的領(lǐng)導(dǎo)不是一個(gè)很愿意聽(tīng)取反對(duì)看法的人，那么你就要降低跟他溝通的期望值。至于是否迎合領(lǐng)導(dǎo)，要敏捷把握。跟領(lǐng)導(dǎo)溝通始終要明確上下級(jí)的角色，不能忽視其。職場(chǎng)演講稿8明明始終努力工作，業(yè)績(jī)或許算不上最好，但至少也不差，可是，加薪升職卻永久輪不到自己，就連年終獎(jiǎng)你也是最少的;或者，你曾經(jīng)是最好的，但如今好像出了狀況，老板不再那么信任你，你的地位在下滑……假如深陷上述狀況，那么，你就似乎一條發(fā)臭的咸魚(yú)，被老板拋棄，被同事無(wú)視。是不是心里很不甘?當(dāng)新年里每個(gè)人都想要闖出一番新天地的時(shí)候，莫非要始終保持這種狀況活下去嗎?阿強(qiáng)就職于某有名廣告公司，曾經(jīng)的他，是廣告界的精英，對(duì)任何客戶都攻無(wú)不克，大家都說(shuō)他太猛了，因此獲得了“阿強(qiáng)”這一雅號(hào)。工作三年后，他就被提升為部門主管，成為公司里最年輕的主管之一。然而，好景不長(zhǎng)。由于個(gè)人感情上消失了一些問(wèn)題，阿強(qiáng)一時(shí)處理不好，導(dǎo)致無(wú)心工作，整日發(fā)愣，業(yè)績(jī)大幅度下滑。當(dāng)他好不簡(jiǎn)單想通了，預(yù)備把重心移到工作上時(shí)，公司卻挖來(lái)了一個(gè)新人，取代了阿強(qiáng)的位置。那個(gè)人的力量不在阿強(qiáng)之下，而他一上臺(tái)就基本上換掉了阿強(qiáng)以前信任的人，這讓阿強(qiáng)在部門里感到形單影只。如今，阿強(qiáng)“淪落”成了公司里的一般職員，而且是個(gè)被“監(jiān)視”的職工。阿強(qiáng)經(jīng)常覺(jué)得心里堵得慌，接下來(lái)該怎么辦?這種才能告辭這種抬不起頭來(lái)的窘境?阿強(qiáng)本身具有肯定力量，只是由于沒(méi)有處理好個(gè)人感情上的問(wèn)題，才導(dǎo)致今日的狀況，成了一條失意的“咸魚(yú)”。依據(jù)向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃專家對(duì)阿強(qiáng)職業(yè)現(xiàn)狀和問(wèn)題的全面分析，阿強(qiáng)要“咸魚(yú)翻身”以下三招是關(guān)鍵所在。假如你是一家企業(yè)的老板，你聘請(qǐng)員工是依據(jù)什么來(lái)判定他們的好壞呢?由于是好友而聘請(qǐng)嗎?多數(shù)狀況下不會(huì)這么做，推斷一個(gè)人是否適合你的企業(yè)，最有勸說(shuō)力的標(biāo)準(zhǔn)就是業(yè)績(jī)好不好。所以，老板聘請(qǐng)你是為了給他賺錢的，假如你并不能做到這些，談何翻身。自然，提高業(yè)績(jī)的方法多種多樣，但最重要的就是有心，有一顆為工作付出的心。只要夠努力，總能提高業(yè)績(jī)。像阿強(qiáng)這樣原來(lái)力量就不錯(cuò)的高手，要提升自己的業(yè)績(jī)并不困難。不過(guò)不要以為你為公司奔波操勞老板就會(huì)看到，就會(huì)對(duì)你心存感謝而善待你。要想讓老板看到你的努力，記住你的成果，要擅長(zhǎng)展現(xiàn)自己，也是“提高”業(yè)績(jī)的重要方法。僅僅悄悄付出，最終自己的功勞反而被別人所搶。假如公司派下一件又累又不討好的苦差使，大部分人都會(huì)選擇不去接茬吧。然而對(duì)“咸魚(yú)”們來(lái)說(shuō)，這些事正是表達(dá)自身對(duì)公司價(jià)值的機(jī)會(huì)。英勇的接下吧。當(dāng)然，盡量不能把事情搞砸。老板喜愛(ài)什么人?喜愛(ài)“好用”的人。什么人算“好用”的人?那些能幫公司排憂解難的人，就是好用的人?！跋挑~(yú)”們?cè)诠纠锏匚欢紝儆谄碌?，即使這件事情你做沒(méi)有勝利，也不會(huì)使你的地位更差，反而讓老板覺(jué)得在別人挑三揀四的時(shí)候，你卻情愿接這份難題，說(shuō)明你對(duì)公司的負(fù)責(zé)。而假如，這件事被你搞定了，老板更是會(huì)對(duì)你刮目相看。阿強(qiáng)就在我們的忠告下接了份特別苦的差事。然后他順當(dāng)完成了，客戶很興奮，特地和公司高層表?yè)P(yáng)了阿強(qiáng)的工作表現(xiàn)，還確定要始終和公司合作下去?？蛻襞d奮，老板當(dāng)然也興奮了。除了要接別人不情愿接的活，做事情也要夠敏捷，不要都按部就班，要按實(shí)際狀況詳細(xì)分析，用別出心裁的方法做事，老板也肯定會(huì)留意到的。想要咸魚(yú)翻身，人心是必需要“收買”的。所以，必需重視和同事的關(guān)系，假如有機(jī)會(huì)送禮物，肯定要每人都有，一個(gè)不少。阿強(qiáng)原來(lái)很看不慣那個(gè)取代他位置的人，平常施行不搭理的看法，但是經(jīng)過(guò)我們的勸戒以后，他轉(zhuǎn)變了自己的做法。雖然主管是他的潛在對(duì)手，可就是對(duì)他，阿強(qiáng)都很專心，在主管生病的時(shí)候還去探病。或許，最初這么做的時(shí)候，你會(huì)覺(jué)得沒(méi)什么用，但久而久之，你會(huì)發(fā)覺(jué)四周的人對(duì)你都熱忱了，更重要的是，他們都會(huì)覺(jué)得你是一個(gè)值得信任的人。從一條“咸魚(yú)”轉(zhuǎn)變成一個(gè)讓人感覺(jué)值得信任的人是不是很了不得的改變。同時(shí)，也可以更接近老板一點(diǎn)，討論他的愛(ài)好啊什么的。當(dāng)然，我們也不能遺忘那些更“咸魚(yú)”的人，比方勤雜工什么的;他們的地位很低，你對(duì)他們好一點(diǎn)，他們肯定很感謝，會(huì)為你造勢(shì)。只要有幾句飄到老板的耳朵里，終歸是美事。跟著生涯職業(yè)規(guī)劃師的建議，阿強(qiáng)只用了不到一年的時(shí)間又重新升到了主管的崗位，薪水也加了，如今他又成了公司里的紅人，將來(lái)還會(huì)有更好的進(jìn)展。潮起潮落，就像阿強(qiáng)一樣，每個(gè)人的職業(yè)生涯都很難是一帆風(fēng)順的，總有落到低谷的時(shí)候。職場(chǎng)演講稿9大家好!今日，我要演講的題目是《我的幻想》。有志者，事竟成。談到幻想我信任很多同學(xué)都立下宏大的志愿：有做經(jīng)理的，有做商人的，有做環(huán)保衛(wèi)士的……然而，我的幻想一一做一名老師。列夫、托爾斯泰說(shuō)：幻想是指路的明燈。沒(méi)有幻想，就沒(méi)有堅(jiān)決的方向，沒(méi)有方向，就沒(méi)有生活。確實(shí)，遠(yuǎn)大的幻想是黑暗中的明燈，它，會(huì)成為你開(kāi)啟勝利之門的鑰匙。假如沒(méi)有幻想，就沒(méi)有動(dòng)力。水，不會(huì)激石則鳴，人，不會(huì)激志則宏。記得我在一本書(shū)上看到過(guò)一個(gè)故事：一個(gè)國(guó)王要給最有奉獻(xiàn)的人頒獎(jiǎng)。首先，上來(lái)了個(gè)醫(yī)生，他說(shuō)，他在疾病流行期間，曾救過(guò)9999個(gè)病人。國(guó)王搖了搖頭。然后，上來(lái)了一位詩(shī)人，他說(shuō)，他的詩(shī)和李白、杜甫不分上下。國(guó)王依舊搖了搖頭。接著，很多人都間續(xù)登上臺(tái)，可沒(méi)有一人獲獎(jiǎng)，懊喪地離開(kāi)。突然，一位年過(guò)六旬的老人拉著一位小孩，并拿著一本厚厚的課本走上臺(tái)她親切地對(duì)國(guó)王說(shuō)：“祖國(guó)和春天，處處都是花紅柳綠，累累的果實(shí)需要園丁去培育?！眹?guó)王立刻笑逐顏開(kāi)，他興奮地說(shuō)：“你是最有奉獻(xiàn)的人!”接著，獻(xiàn)上花環(huán)，自己親自給她頒發(fā)獎(jiǎng)牌。從今，我對(duì)老師有了深刻的理解。此時(shí)，又激起了我宏大的志愿，崇高的幻想。老師是一種宏大而神圣的職業(yè)，是塑造人類靈魂的工程師。是啊!羅國(guó)杰也曾贊揚(yáng)過(guò)老師，他說(shuō)：老師好比一支蠟燭，不斷地燃燒、消耗著自己，照亮著別人前進(jìn)的道路;又像一根粉筆，散播著才智的種子，把學(xué)問(wèn)傳授給別人，而慢慢磨損著自己;又像一只梯子，讓人踩著自己的肩膀攀上高峰，去采摘成功的果實(shí)。確實(shí)，生活中，那個(gè)偉人又能離開(kāi)老師的關(guān)心呢?我想，有了幻想，就有了生活的目標(biāo)，才不至于虛度光陰。不過(guò)，有幻想而不奮斗，也是徒勞。正如一句話“幻想，不付諸行動(dòng)，是虛無(wú)飄渺的露?！蔽乙獮榛孟攵鴮W(xué)習(xí)，在通往幻想的航程中，我要不斷努力奮進(jìn)!我的演講講完了，感謝大家。職場(chǎng)演講稿10一、出語(yǔ)驚人假如你想快速吸引你的聽(tīng)眾，那么在演講開(kāi)場(chǎng)白，你可以描繪一個(gè)異乎尋常的場(chǎng)面，或透露一個(gè)觸目驚心的數(shù)據(jù)，或活靈活現(xiàn)地描述一個(gè)聳人聽(tīng)聞的事情，造成“此言一出，舉座皆驚”的藝術(shù)效果，這樣，聽(tīng)眾不僅會(huì)驀然凝神，而且還會(huì)側(cè)耳細(xì)聽(tīng)，更多地尋求你的講話內(nèi)容，探詢你演講的緣由。二、設(shè)置懸念人都有奇怪 的天性。在開(kāi)場(chǎng)白中制造懸念，能激發(fā)聽(tīng)眾的劇烈愛(ài)好和奇怪 心，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候解開(kāi)懸念，使聽(tīng)眾的奇怪心得到滿意，也使演講前后照應(yīng)，渾然一體。三、巧用修辭精彩的演講必需有精致的語(yǔ)言包裝，要想語(yǔ)言生動(dòng)活潑，就要發(fā)揮修辭的作用。在意境方面，用比方、夸張、設(shè)問(wèn)、反問(wèn)、借代等修辭手法，調(diào)劑語(yǔ)言韻味，讓聽(tīng)眾聽(tīng)得好玩；在形式方面，用對(duì)偶、排比等整齊的句式來(lái)增添演講的氣概，讓聽(tīng)眾聽(tīng)得興奮。四、引用名言典故演講開(kāi)場(chǎng)白假如恰到好處地引用富有哲理的名人語(yǔ)錄，不失時(shí)機(jī)地拋出寓意深刻的典故，演講就會(huì)有聲勢(shì)有威力。五、講解并描述故事演講稿的開(kāi)頭通過(guò)故事跌宕起伏的情節(jié)，將聽(tīng)眾引入一種忘我的境界，并將自己的思想觀點(diǎn)不動(dòng)聲色地溶入到故事中，起到“隨風(fēng)潛入夜，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的作用，真正到達(dá)講故事的目的。經(jīng)典演講稿例文1師德演講稿愛(ài)與責(zé)任世上有許多東西，賜予他人的同時(shí)，自己往往是越來(lái)越少，而唯有一樣?xùn)|西卻是越給越多。您或許會(huì)詫異地問(wèn)我：“那是什么呢?”我將毫不遲疑的回答您：“那就是愛(ài)!”愛(ài)，不是索取，不是等價(jià)交換，愛(ài)是付出，是自我犧牲。只有在愛(ài)的基礎(chǔ)上，老師才會(huì)投入他的全部力氣，才會(huì)把他的青春、才智無(wú)怨無(wú)悔地獻(xiàn)給同學(xué)，獻(xiàn)給教育事業(yè).師愛(ài)，是教育力氣的源泉，是教育勝利的基礎(chǔ)，是老師的天職與責(zé)任。今年4月，我有幸在人民大會(huì)堂傾聽(tīng)了方永剛先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，感受到了這位“平民理論家”對(duì)同學(xué)的愛(ài)，對(duì)事業(yè)的愛(ài)。XX年11月17日，結(jié)腸癌手術(shù)6小時(shí)后，方永剛從麻醉中醒來(lái)，第一句話問(wèn)的是他的討論生：你的畢業(yè)論文預(yù)備得怎么樣了?隨后幾天，方永剛又讓妻子把自己的3個(gè)討論生叫到病房。沒(méi)有講臺(tái)、沒(méi)有黑板、沒(méi)有課桌，方永剛坐在病床上給同學(xué)們上課。即使不一會(huì)兒就臉色發(fā)白，汗珠成串往下掉，他也不愿停下來(lái)。做完其次次化療，方永剛惦記著自己還有幾次課沒(méi)上完，要回去上課。系領(lǐng)導(dǎo)不同意，方永剛急了：“我肚子有問(wèn)題，但腦子沒(méi)問(wèn)題，嘴沒(méi)問(wèn)題!假如離開(kāi)了講臺(tái)，我可能真的會(huì)倒下?！闭f(shuō)著說(shuō)著他竟然哭了。在人生磨難面前，他沒(méi)有掉淚;在傷病苦痛面前，他沒(méi)有掉淚;在死神威逼面前，他也沒(méi)有掉淚;但由于上不了心愛(ài)的講臺(tái)，這個(gè)頂天立地的男子漢卻留下了兩行熱淚。他的淚水讓我們真正明白了什么是老師的品德。最終，經(jīng)過(guò)再一、再二、一再的懇求，xx年1月15日，在其次次和第三次化療的間隙，方永剛回到離開(kāi)了兩個(gè)多月的教室。看到同學(xué)們，方永剛眼里閃耀出欣慰和滿意，那眼神好像是說(shuō)：同學(xué)們，我最終又見(jiàn)到你們了!這堂課，方永剛講的是《新世紀(jì)新階段我歷史使命》。整整裝，開(kāi)場(chǎng)白只有一句話：只要我還能站著，就要為大家講課，這是我的使命。同學(xué)們強(qiáng)忍淚水，他們知道，此時(shí)此刻，他們的老師唯恐連站著都是一種抗?fàn)帲环N與生命的抗?fàn)?。似乎這只是一堂一般的政治課，是方永剛很多次授課中最一般的一堂課，照舊是鏗鏘有力的聲音，照舊是幽默幽默的語(yǔ)言，照舊是布滿理性的思辯，照舊是入情入理的分析，只是一條白毛巾被他頻繁地拿起又放下，手術(shù)后的引流管被他掖在了裝里面……同學(xué)們震動(dòng)了，這是一個(gè)癌癥晚期的患者嗎?這是一個(gè)即將接受第三次化療的病人嗎?兩個(gè)小時(shí)的大課結(jié)束了。任何華麗的樂(lè)章也比不過(guò)這樣一堂課更能觸動(dòng)心靈，任何精彩的語(yǔ)言也會(huì)顯得蒼白無(wú)力，同學(xué)們用雷鳴般的掌聲和布滿敬意的目光向方老師敬禮!什么是使命?共產(chǎn)員的使命是崇高的，人的使命是宏大的，老師的使命是神圣的，不用多說(shuō)什么，不用多做什么，方永剛，一名共產(chǎn)員、人、老師，在癌癥晚期的時(shí)候往講臺(tái)上一站，就是對(duì)使命的最好詮釋。勤勤懇懇、悄悄無(wú)聞”這是老黃牛的精神;“采得百花成蜜后，為誰(shuí)辛苦為誰(shuí)甜”這是蜜蜂的精神;“燃燒自己，照亮別人”是蠟燭的精神。可以說(shuō)每種產(chǎn)物的存在，都有一種精神支撐著它。老師的存在呢?支撐它的就應(yīng)當(dāng)是這種高尚的師德吧!報(bào)告會(huì)上，我和同事們聽(tīng)得很仔細(xì)，記得很認(rèn)真，不時(shí)的被方永剛的事跡感動(dòng)得熱淚盈眶。走上三尺講臺(tái)，我們教書(shū)育人;走下三尺講臺(tái)，我們?yōu)槿藥煴?。師德，不是?jiǎn)潔的說(shuō)教，而是一種精神表達(dá)，一種深厚的學(xué)問(wèn)內(nèi)涵和文化品嘗的表達(dá)。讓我們一起建設(shè)愛(ài)崗敬業(yè)、愛(ài)生如子的首醫(yī)家園，用我們的愛(ài)與責(zé)任撐起教育的藍(lán)天。職場(chǎng)演講稿11敬重的老師，可愛(ài)的同學(xué)們：大家好!我今日的演講主題是《我的職業(yè)，我的幻想》悄悄地泡一杯茶，看著茶葉在水面舒張開(kāi)來(lái)，既而沉底。抿一口，清苦的味由舌尖擴(kuò)散。捧一本書(shū)，面對(duì)的是安靜與安詳。在陽(yáng)光的撫摩下，清靜地閱讀。雖然看似無(wú)味，但這又何嘗不是一種歡樂(lè)。然而現(xiàn)實(shí)總是將我逼得太緊，太緊…讓我不得不回到現(xiàn)實(shí)中來(lái) 每個(gè)人都會(huì)有或遠(yuǎn)大、或渺小、或美妙的幻想，而我也不例外。談到我的幻想，必需就要談到我以后的職業(yè)了，將來(lái)的我是一名酒店的員工，在工作中，我們可能會(huì)由于領(lǐng)導(dǎo)的批判而心存不滿，我們也可能會(huì)患病無(wú)禮客人的辱罵而滿腹委屈。但是，不經(jīng)受風(fēng)雨，又怎能見(jiàn)彩虹?不患病挫折，又怎能贏得來(lái)賓的認(rèn)可和贊同?但是你是否會(huì)想到，當(dāng)我們幾經(jīng)周折為客人查找到一個(gè)電話號(hào)碼而受到客人的贊美時(shí);當(dāng)我們因每天叫醒一個(gè)住在酒店的來(lái)賓而受到他的認(rèn)可時(shí)，我們應(yīng)關(guān)心他們解決困難，而得到感謝時(shí)，我們或許成了他們未曾謀面的伴侶，而他們也成了我們酒店最忠實(shí)的客人。那時(shí)我們的心情又將會(huì)如何?在以后的職業(yè)中，一聲親切的問(wèn)候，一個(gè)友善的微笑，無(wú)一不表達(dá)了我們對(duì)每一位來(lái)賓的關(guān)心。歲月無(wú)情，時(shí)間的消逝會(huì)帶走我們的青春美貌，生活的礪煉會(huì)磨淡我們的壯志豪情，但是，卻永久無(wú)法熄滅我們始終如一的服務(wù)熱忱。而我的幻想呢，托爾斯泰曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“幻想是盞指路明燈，沒(méi)有幻想就沒(méi)有堅(jiān)決的方向，沒(méi)有方向，就沒(méi)有生活。”是啊!沒(méi)有幻想的人就猶如行尸走肉，生活也就失去了味道。由于，只有幻想可以使我們擁抱盼望，只有幻想可以使我們保持充足的想象力和制造力。或許大家很想問(wèn)，幻想離現(xiàn)實(shí)到底有多遠(yuǎn)?而將來(lái)又能否勝利?我們應(yīng)有青春這一夢(mèng)幻般的黃金季節(jié)，對(duì)自己布滿信念，將自己的才能發(fā)揮得淋漓盡致?！俺粮?dòng)靜皆人生“。而我們卻常用一種效益坐標(biāo)來(lái)判別人生的狀況。前進(jìn)為正，后退為負(fù)，上升為優(yōu)，下沉為劣。其實(shí)，人生遠(yuǎn)比這個(gè)坐標(biāo)冗雜，進(jìn)退沉浮所含的人生情趣也遠(yuǎn)不是正負(fù)優(yōu)劣的單一。水無(wú)點(diǎn)滴量的積累，難成大江河。人無(wú)點(diǎn)滴量的積累，難成大氣候。在將來(lái)的職業(yè)中，沒(méi)有兢兢業(yè)業(yè)的辛苦付出，哪里來(lái)甘甜歡暢?沒(méi)有勤勤懇懇的刻苦鉆研，哪里來(lái)震撼人心的累累碩果?只有在工作中付出，才能有收獲。將來(lái)，把握在自己手中。一本書(shū)中這樣寫(xiě)到：一個(gè)不能靠自己的力量轉(zhuǎn)變命運(yùn)的人，是不幸的，也是可憐的，由于這些人沒(méi)有把命運(yùn)把握在自己的手中，反而成為命運(yùn)的奴隸。人的一生中到底有多少個(gè)春秋，有多少事是值得回憶和紀(jì)念的而如今，身為高校生的我們，在一每天消磨時(shí)間的日子里，不如抓緊時(shí)間多學(xué)一些學(xué)問(wèn)來(lái)充實(shí)自己。人的高校時(shí)間一生中或許就一次，不把握好，將來(lái)自己肯定會(huì)追悔莫及。實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的歷程需要付出艱辛的汗水和不懈的追求，不要由于挫折而畏縮不前，不要由于失敗而一蹶不振;要有屢敗屢戰(zhàn)的精神，要有越挫越勇的氣魄;勝利最終會(huì)屬于你的.青春是無(wú)價(jià)而短暫的，幻想是秀麗而易碎的。這樣無(wú)價(jià)而又短暫的青春因成為是我們一生中最刺眼、最精彩的時(shí)間。正值青春的我們應(yīng)拼盡全力的去追趕自己心中的幻想。越挫越勇、不留余力!就算這幻想如今是遙不行及的、虛無(wú)縹緲的你也要拼勁全力的去追逐它、抓住他、實(shí)現(xiàn)它。跌倒了，有什么關(guān)系，拍拍土，站起來(lái)連續(xù)前行。如今正值青春的我們，都不全力的去奮斗、去拼搏，那幻想就永久只是幻想而已。不要等到我們兩鬢花白時(shí)才去懊悔、懊惱為什么在我們年輕時(shí)不去努力、不去拼搏。青年伴侶們!今日，我們團(tuán)聚一堂，明天，我們或許要為求學(xué)、為工作，為自己的職業(yè)而各奔前程。不管你身在何處，請(qǐng)記住這個(gè)自強(qiáng)不息、艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，為自已即將逝去青春和聰慧才智，為建設(shè)富強(qiáng)、民立、文明的二十一世紀(jì)的社會(huì)主義國(guó)家而努力奮斗吧!感謝！職場(chǎng)演講稿12高校剛畢業(yè)那會(huì)兒，我被安排到一個(gè)偏遠(yuǎn)的林區(qū)小鎮(zhèn)當(dāng)老師，工資低得可憐。其實(shí)我有著不少優(yōu)勢(shì)呢，教學(xué)基本功不錯(cuò)，還擅長(zhǎng)寫(xiě)作。于是，我一邊埋怨命運(yùn)不公，一邊艷羨那些擁有一份風(fēng)光的工作、那一份優(yōu)厚的薪水的同窗。這樣一來(lái)，不僅對(duì)工作沒(méi)了熱忱，而且連寫(xiě)作也沒(méi)愛(ài)好。我成天琢磨著“跳槽”，幻想能有機(jī)會(huì)調(diào)一個(gè)好的工作環(huán)境，也拿一份優(yōu)厚的酬勞。就這樣兩年時(shí)間匆忙過(guò)去了，我的本質(zhì)工作干的一塌糊涂，寫(xiě)作上也沒(méi)有什么收獲。這期間，我試著聯(lián)系了幾個(gè)自己喜愛(ài)的單位，但最終沒(méi)有一個(gè)接納我。然而，就是這樣一件微缺乏道的小事，轉(zhuǎn)變了我始終想轉(zhuǎn)變的命運(yùn)。那天學(xué)校開(kāi)運(yùn)動(dòng)會(huì)，這在文化活動(dòng)極其貧乏的小鎮(zhèn)，無(wú)疑是件大事，因此前來(lái)觀看的人特殊多。小小的操場(chǎng)四周很快圍出一道密不透風(fēng)的環(huán)形人墻。我來(lái)晚了，站在人墻后面，翹起腳也看不到里面喧鬧的情景。這時(shí)，身旁一個(gè)很矮的小男孩吸引了我的視線。只見(jiàn)他一趟趟地從不遠(yuǎn)處搬來(lái)磚頭，在那厚厚的人墻后面，耐煩地壘著一個(gè)臺(tái)子，一層又一層，足有半米高。我不知道他壘這個(gè)臺(tái)子花了多長(zhǎng)時(shí)間，不知道他因此少看到多少精彩的競(jìng)賽，但他登上那個(gè)自己壘起的臺(tái)子時(shí)，沖我粲然一笑。那勝利的喜悅和驕傲，卻是那樣的清晰。剎那間，我的心被震了一下多么簡(jiǎn)潔的事情?。阂朐竭^(guò)密密的人墻看到精彩的競(jìng)賽，只要在腳下多墊些磚頭。從今以后，我滿懷激情地投入到工作中去，踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印。很快，我便成了遠(yuǎn)近著名的教學(xué)能手.職場(chǎng)演講稿13美國(guó)保險(xiǎn)巨頭法蘭克。畢吉爾剛從事保險(xiǎn)業(yè)的時(shí)候，事業(yè)曾經(jīng)一帆風(fēng)順。杰出的推銷力量，讓他在這個(gè)行業(yè)里如魚(yú)得水。當(dāng)他布滿激情、對(duì)將來(lái)布滿理想、渴望在保險(xiǎn)業(yè)里大展身手的時(shí)候，他卻遭受了自己從業(yè)以來(lái)的第一個(gè)工作“瓶頸”問(wèn)題，并被它牢牢困住。他消失了什么問(wèn)題呢？他想讓自己的業(yè)績(jī)得到快速的提升，于是他開(kāi)頭起早貪黑地出去跑業(yè)務(wù)，并使出渾身解數(shù)勸說(shuō)客戶購(gòu)置他推舉的保險(xiǎn)。為了爭(zhēng)取到每一個(gè)可能成交的業(yè)務(wù)，他常常要幾次三番登門拜見(jiàn)?？闪钏脝实氖?，一切的努力卻收效甚微———雖然他付出了比平常多幾倍的汗水可他的業(yè)績(jī)并沒(méi)有比原來(lái)有多大的提高。那段時(shí)間，他異樣懊喪，成天郁郁寡歡，對(duì)前途丟失了盼望，甚至想要放棄這個(gè)布滿挑戰(zhàn)的職業(yè)。一個(gè)周末的早晨，從噩夢(mèng)中醒來(lái)的他，仍舊有些懊喪和擔(dān)心。不過(guò)很快，他就安靜下來(lái)。他開(kāi)頭仔細(xì)思索解決問(wèn)題的方法。他在內(nèi)心里不斷問(wèn)自己：為什么最近自己會(huì)那么愁悶？問(wèn)題究竟出在什么地方？平日里工作的情景，很快出現(xiàn)在他的腦海里：很多時(shí)候，在他多次登門拜見(jiàn)，百般努力下，客戶最終容許下來(lái)購(gòu)置他的保險(xiǎn)，但在最終的關(guān)頭，客戶經(jīng)常反悔，并說(shuō)：“讓我再考慮考慮，下次再談吧。”這樣，他最終不得不懊喪地離開(kāi)，再花時(shí)間去查找新的業(yè)務(wù)。怎么辦才能很快地把自己從懊喪中挽救出來(lái)呢？他在飛速地思索著。當(dāng)他沒(méi)有想到更好方法的時(shí)候，他開(kāi)頭順手翻閱自己一年來(lái)的工作筆記，并進(jìn)行細(xì)致深化的討論———盼望從中能夠找到答案。很快，他就發(fā)覺(jué)了問(wèn)題的癥結(jié)所在。一個(gè)大膽的念頭在他腦海里出現(xiàn)，令他自己都有些震動(dòng)。之后的日子里，他一改往日的工作方法，開(kāi)頭采納新的推銷策略進(jìn)行工作。結(jié)果令他大吃一驚，他制造了一個(gè)奇跡———在很短的時(shí)間內(nèi)，他把平均每次賺2。70元錢的成果，快速提高到了4。27元。當(dāng)年，他新接進(jìn)的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，第一次突破百萬(wàn)美元大關(guān)，引起業(yè)界的轟動(dòng)。憑著自己杰出的才智和獨(dú)特的推銷策略，法蘭克？畢吉爾快速成長(zhǎng)為保險(xiǎn)業(yè)內(nèi)的巨頭。后來(lái)，法蘭克？畢吉爾向世人公開(kāi)了自己勝利的秘訣。原來(lái)，當(dāng)年他在自己的工作日志中發(fā)覺(jué)了這樣一組奇怪的數(shù)據(jù)，從而轉(zhuǎn)變他對(duì)工作的熟悉：在他一年所賣的保險(xiǎn)業(yè)績(jī)中，有70%是第一次見(jiàn)面成交的，有23%是其次次見(jiàn)面成交的，只有7%，是在第三次見(jiàn)面以后才成交的。而他事實(shí)上花費(fèi)在那7%業(yè)務(wù)上的時(shí)間，幾乎占用了他全部工作時(shí)間的一半以上。于是，他實(shí)行的新推銷策略是，堅(jiān)決放棄那7%的利益，不再為它的誘惑所動(dòng)。這樣，他就可以騰出大量時(shí)間用于新業(yè)務(wù)的拓展。于是，他勝利了。勝利有時(shí)候就這么簡(jiǎn)潔———堅(jiān)決放棄你人生的那7%！職場(chǎng)演講稿14兩種錯(cuò)誤的加薪想法：雖然物價(jià)、房?jī)r(jià)在不斷上漲，保存的本錢和壓力也在逐步增大，大家對(duì)于加薪的預(yù)期也更為劇烈，但你假如不經(jīng)意方式和方法，即使你的保存壓力上升一倍，你的加薪仍舊可能永久只會(huì)逗留在原始階段。首先要提示大家的是不主動(dòng)式加薪的錯(cuò)誤。典型的表現(xiàn)是：許多人以為只要起勁工作，老板自然會(huì)看在眼里，屆時(shí)升職加薪會(huì)不請(qǐng)自來(lái)。這種類型的員工，往往都是屬于腳結(jié)壯地、為人低調(diào)、埋頭做事型的忠誠(chéng)員工。他們是企業(yè)進(jìn)展的“功臣”，始終在悄悄奉獻(xiàn)，任勞任怨。他們內(nèi)心里雖然渴望得到更高的薪水和待遇，但從來(lái)沒(méi)有主動(dòng)爭(zhēng)取過(guò)，也不懂得怎么爭(zhēng)齲。員工為公司制造價(jià)值，老板主動(dòng)為有價(jià)值的員工升職加薪，從道理上來(lái)講，這種想法本是天經(jīng)地義，無(wú)可厚非。但是，在現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)上，假如你只因此這種不主動(dòng)等待的方式來(lái)獲得升職加薪的機(jī)會(huì)，那么，你勝算的幾率就小之又小了。據(jù)調(diào)查顯示，職場(chǎng)上有70%的人之所以沒(méi)有得到加薪的機(jī)會(huì)，是由于他們從來(lái)沒(méi)有向老板提起過(guò)。有人會(huì)問(wèn)：假如老板不加薪，有本事的人都走光了，公司還怎么進(jìn)展？莫非老板看不到這一點(diǎn)嗎？這個(gè)問(wèn)題簡(jiǎn)直是問(wèn)到點(diǎn)子上去了。但是對(duì)于老板來(lái)講，他可不會(huì)這么想。你要懂得，把明明進(jìn)了自己腰包的錢再掏出來(lái)分給別人，這是多么使人苦痛的一件事。同時(shí)，假如老板給你3000塊的工資，而你沒(méi)有看法，那么就等于默許你對(duì)這個(gè)價(jià)格很滿足；既然很滿足，他又為什么要給你再格外增加工資呢？如許增加了人的勞力資源本錢不