異地調(diào)動(dòng)薪酬管理制度第一條 目的為適應(yīng)公司跨區(qū)域發(fā)展需要， 鼓勵(lì)外派人員，調(diào)動(dòng)外派人員積極性，保持公司企業(yè)文化及管理模式的傳承，最大限度降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，特制定本辦法。第二條 適用范圍本管理辦法以外派到天津?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)制定， 其他地區(qū)根據(jù)實(shí)際情況在規(guī)定范圍內(nèi)作相應(yīng)得調(diào)整。本管理辦法適用于 xx地產(chǎn)北京公司及各項(xiàng)目公司調(diào)動(dòng)人員（但不包括將擔(dān)任項(xiàng)目公司總經(jīng)理的人員）。第三條 職責(zé)分配公司總經(jīng)理辦公室（以下簡(jiǎn)稱總經(jīng)辦）、人力資源部是公司駐外員工管理的執(zhí)行部門(mén)，具體負(fù)責(zé)外派員工的各項(xiàng)管理工作。本辦法由北京公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋， 在情況發(fā)生變化時(shí)，由人力資源部提出修改意見(jiàn)，報(bào)北京公司總經(jīng)理辦公會(huì)議審定。第四條 管理規(guī)定異地調(diào)動(dòng)人員的界定異地調(diào)動(dòng)人員是指被派往工作地與家庭（戶口）所在地不在同一省、市（直轄市、自治區(qū)）的人員，派往異地工作年限一般超過(guò)一年以上的，通常以編制是否有轉(zhuǎn)變?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)。包括從北京公司調(diào)派去異地項(xiàng)目公司和項(xiàng)目公司間的調(diào)動(dòng)，根據(jù) xx地產(chǎn)目前的業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)看，員工往往是從薪資指數(shù)較高的地區(qū)調(diào)入薪資指數(shù)較低的地區(qū)。異地調(diào)動(dòng)薪酬管理辦法外派員工薪酬、福利執(zhí)行原屬公司的標(biāo)準(zhǔn)。因工作調(diào)整，員工派往異地工作，職位沒(méi)有調(diào)整，按照級(jí)別的不同給予生活補(bǔ)貼，如員工調(diào)回原公司工作，生活補(bǔ)貼將取消。3) 生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：部門(mén)經(jīng)理級(jí)以下補(bǔ)貼 1000元/月，部門(mén)經(jīng)理級(jí) 1300元/月，項(xiàng)目總經(jīng)理助理 2100元/月，項(xiàng)目總經(jīng)理2500元/月。員工外派后，其原在北京公司或項(xiàng)目公司的職務(wù)免除。異地調(diào)動(dòng)住房補(bǔ)貼辦法根據(jù)天津的實(shí)際租房情況，按照級(jí)別給予外派員工住房補(bǔ)貼。2) 住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：部門(mén)經(jīng)理級(jí)以下補(bǔ)貼 700元/月，部門(mén)經(jīng)理級(jí) 1000元/月，項(xiàng)目總經(jīng)理助理 1700元/月，項(xiàng)目總經(jīng)理2000元/月。員工租房合同需交公司人力資源部留存一份，按簽訂合同每次支付的金額持相關(guān)發(fā)票報(bào)銷。4．通訊補(bǔ)助辦法在公司制定的通訊補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，公司按照級(jí)別給予外派員工通訊費(fèi)用補(bǔ)貼。如員工調(diào)回原公司，通訊費(fèi)用補(bǔ)貼將取消。通訊補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：部門(mén)經(jīng)理級(jí)以下補(bǔ)貼120元/月，部門(mén)經(jīng)理級(jí)300元/月，項(xiàng)目總經(jīng)理助理600元/月，項(xiàng)目總經(jīng)理900元/月。4．車補(bǔ)及餐補(bǔ)補(bǔ)助辦法車補(bǔ)及餐補(bǔ)按相應(yīng)級(jí)別執(zhí)行原有標(biāo)準(zhǔn)。5．探親假被派往異地工作的高管人員（項(xiàng)目總經(jīng)理助理以上），每季度享受一次探親假，一年共16天，報(bào)銷探親機(jī)票（若距離較短沒(méi)有直飛飛機(jī)按火車軟臥報(bào)銷）。被派往異地工作的中層管理人員（項(xiàng)目部門(mén)經(jīng)理），每季度享受一次探親假，一年共12天，報(bào)銷探親機(jī)票（若距離較短沒(méi)有直飛飛機(jī)按火車軟臥報(bào)銷）。被派往異地工作的其他人員（項(xiàng)目部門(mén)經(jīng)理以下），每季度享受一次探親假，一年共12天，報(bào)銷往返火車票（按硬臥標(biāo)準(zhǔn)）。若本人工作忙無(wú)法享受當(dāng)季度探親假，其配偶及子女前往異地探望，報(bào)銷同樣的往返路費(fèi)。單身探父母者、配偶及子女前往探望的同此規(guī)定同此規(guī)定。探親路費(fèi)限國(guó)內(nèi)費(fèi)用，由本人所在項(xiàng)目公司負(fù)擔(dān)，每年最多可報(bào)銷探親路費(fèi)四次（往返）。探親期間不再另增加專門(mén)休假，由項(xiàng)目公司從個(gè)人年度假日或加班中調(diào)配。6．個(gè)人檔案及社保情況異地調(diào)動(dòng)人員的