某后勤處司機管理制度1.引言司機是后勤服務(wù)中不可或缺的一環(huán)。他們經(jīng)常需要開車在城市和鄉(xiāng)村道路上行駛，以便為機關(guān)、團(tuán)體和個人提供服務(wù)。因此，司機的安全和管理是保障后勤服務(wù)質(zhì)量的一個重要方面。本文檔旨在建立一套嚴(yán)格、高效的司機管理制度，改善后勤服務(wù)質(zhì)量。2.司機入職管理應(yīng)聘司機必須通過面試和試車考試的資格審查。以下是具體的入職程序：申請人查看后勤處網(wǎng)站上發(fā)布的招聘職位，并下載并填寫應(yīng)聘申請書。安排面試時間和地點，由面試官面試，并對面試情況做出評估。通過面試者將進(jìn)行一個試車考試，以證明其具有應(yīng)聘司機的基本能力。確認(rèn)入職后，應(yīng)聘人員需提交以下材料：身份證和駕駛證體檢報告（通過體檢）相關(guān)職業(yè)證書和證明材料的復(fù)印件。3.司機安全培訓(xùn)和考核司機的安全意識和駕駛技能直接關(guān)系到后勤服務(wù)質(zhì)量。為了讓司機掌握安全駕駛技能，需要對其進(jìn)行安全培訓(xùn)和定期考核。具體的培訓(xùn)和考核包括以下內(nèi)容：3.1安全駕駛培訓(xùn)為確保司機的安全駕駛技能，對其進(jìn)行安全駕駛培訓(xùn)，培訓(xùn)重點包括以下幾個方面：懂得法律和紀(jì)律，并按照規(guī)定來行駛。熟悉車輛的使用和保養(yǎng)，每天必須進(jìn)行檢查。了解車輛的安全技術(shù)，如緊急剎車、滅火器和第三級路線等。注意事故防范，確保安全運行。個人安全保護(hù)意識，養(yǎng)成高度的保護(hù)自己的習(xí)慣。3.2考核內(nèi)容司機定期考核的內(nèi)容包括以下幾個方面：考察司機的駕照是否在有效期內(nèi)，包括過期前的到返校續(xù)考情況。判斷司機是否能夠掌握安全駕駛技能以及是否能夠?qū)嶋H應(yīng)用于駕駛中，并評估其安全駕駛水平。評估司機對車輛的操作和維護(hù)技能是否掌握。定期開展司機的肢體檢查。4.司機出車制度為確保司機出車前對車輛進(jìn)行必要的維修和保養(yǎng)工作，以保證車輛正常運行，確?？蛻舭踩?，應(yīng)有一系列穩(wěn)固的出車制度，確保司機每次出車都符合要求。具體制度如下：每天開車前，必須進(jìn)行車輛維修。車輛維護(hù)和保養(yǎng)的責(zé)任由司機和駕駛員共同承擔(dān)。嚴(yán)禁出現(xiàn)人車分離的現(xiàn)象。出車必須經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，完成“出車審核單”，所有出車均須記載清晰，同時留有簽名。出車前，必須對車輛進(jìn)行檢查，包括油表、水溫、電池、剎車等各方面進(jìn)行檢查。5.司機收車制度收車不僅要保存車輛完整和無損，同時數(shù)據(jù)的收集也是非常必要的。因此制定有關(guān)司機收車的制度非常重要，具體如下：收車必須到指定停車場，確保車輛的安全，同時借此機會對車輛進(jìn)行維修和保養(yǎng)。司機的收車工作必須由相應(yīng)的管理人員進(jìn)行監(jiān)督，并可根據(jù)需要檢查車輛。駕駛員不得擅自私采私活。6.司機查崗制度查崗是后勤服務(wù)管理重要的一個環(huán)節(jié)。司機要按照管理的要求，預(yù)先安排好每天的工作計劃等相關(guān)工作，同時按照規(guī)定要求查崗，確保客戶周轉(zhuǎn)效率高，具體要求如下：司機的按時到達(dá)和離任應(yīng)該得到監(jiān)督，并按照要求上報相關(guān)經(jīng)紀(jì)人或者管理員。司機必須按照要求上乘客，遵守交通紀(jì)律和法律法規(guī)。工作結(jié)束后，必須按照要求返回車庫，如不可見人或有突發(fā)事件，及時上報相關(guān)管理人員，并在車上留有漏電電話等聯(lián)系方法。7.司機的管理和服務(wù)質(zhì)量直接關(guān)系到后勤服務(wù)的整體質(zhì)量，必須建立和完善整體的管理體系和管理制度。在司機安全培訓(xùn)、