解放軍總醫(yī)院文職人員聘任管理措施第一章總則第一條根據(jù)《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》和國(guó)家、軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定本措施。第二條文職人員聘任管理的指導(dǎo)思想，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹貫徹科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)《文職人員條例》及其配套政策，遵照社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下用人原則，著眼建立構(gòu)造合理、素質(zhì)較高、能進(jìn)能出、充斥活力的高素質(zhì)文職人員隊(duì)伍。第三條文職人員聘任管理的基本原則：堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)洌话淳幤溉?、公開招聘；依法用人、協(xié)議管理。第二章招聘范圍、崗位和對(duì)象條件第四條招聘崗位重要為護(hù)理、醫(yī)技、藥劑、會(huì)計(jì)等專業(yè)技術(shù)崗位。第五條招聘對(duì)象為一般高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生及檔案寄存在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的社會(huì)流感人才。符合條件的院內(nèi)協(xié)議制聘任人員也可應(yīng)聘，通過聘任考核的，需先解除現(xiàn)協(xié)議，再簽訂文職人員聘任協(xié)議。下列人員不得作為招聘對(duì)象：成人教育、職業(yè)教育和民辦教育的畢業(yè)生和一般高等學(xué)校委培生，相對(duì)獨(dú)立的二級(jí)學(xué)院畢業(yè)生，以及不適合文職人員崗位規(guī)定的其他人員。第六條政治條件按照征集公民服現(xiàn)役政治條件執(zhí)行。第七條執(zhí)業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)資格。應(yīng)聘對(duì)象應(yīng)當(dāng)具有對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格或者崗位資格條件；國(guó)家實(shí)行執(zhí)業(yè)資格制度的護(hù)理、醫(yī)技、藥劑、會(huì)計(jì)專業(yè)崗位，應(yīng)聘對(duì)象應(yīng)當(dāng)具有對(duì)應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格；文職人員崗位資格條件，參照同類崗位現(xiàn)役干部的專業(yè)技術(shù)資格或者任職資格條件執(zhí)行。第八條學(xué)歷規(guī)定。應(yīng)聘對(duì)象應(yīng)當(dāng)具有一般高等學(xué)校全日制本科以上學(xué)歷。應(yīng)聘護(hù)理崗位的，對(duì)在本院工作期間榮立三等功、被評(píng)為院級(jí)以上優(yōu)秀護(hù)士、技術(shù)能手和服務(wù)楷模的，并持續(xù)兩年年度考核為優(yōu)秀的，可合適放寬到大專學(xué)歷，但不得超過當(dāng)年護(hù)理專業(yè)招聘人數(shù)的10%。第九條身體條件。身心健康，五官端正，體檢原則參照應(yīng)征公民體格檢查的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條年齡條件。初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位初次聘任年齡分別不超過35歲、40歲和45歲，最高工作年齡分別為40歲、45歲、60歲(女55歲)。第三章招聘程序第十一條醫(yī)院每年3月份開展文職人員招聘工作。各部每年12月份根據(jù)本單位崗位缺編狀況上報(bào)下一年度招聘計(jì)劃，干部處匯總審核后，提交院招聘委員會(huì)研究，報(bào)經(jīng)院常委會(huì)審定，上報(bào)總后政治部申請(qǐng)下一年度招聘指標(biāo)。第十二條文職人員招聘指標(biāo)嚴(yán)格按照編制執(zhí)行。對(duì)于持續(xù)2年沒有招聘或公開招聘沒有應(yīng)聘對(duì)象的文職人員崗位，可在全院范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑，用于急需用人的科室。第十三條公布招聘信息。根據(jù)總后同意的招聘計(jì)劃，每年3月通過院辦公網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)等渠道，面向全國(guó)公布招聘信息。招聘信息重要包括招聘崗位、專業(yè)類別、聘任條件、工資待遇等。第十四條應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，需提交本人身份證、戶口本、學(xué)歷證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)和專業(yè)技術(shù)資格證、存檔卡和存檔委托書、終止或解除協(xié)議證明書、婚育證明等有關(guān)證明材料。第十五條初審。文職人員聘任管理辦公室對(duì)應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行初審，并將初審成果告知應(yīng)聘人員。第十六條考核評(píng)審。應(yīng)聘對(duì)象初審合格后，參與由醫(yī)院或總后組織的英語、計(jì)算機(jī)、專業(yè)理論、專業(yè)技能等考試考核。應(yīng)聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，需組織答辯評(píng)審。第十七條政審和體檢。通過考核評(píng)審的應(yīng)聘對(duì)象，一般高等學(xué)校畢業(yè)生參照軍隊(duì)接受地方大學(xué)生的有關(guān)規(guī)定、其他人員參照征兵的條件和措施進(jìn)行政審。體檢由醫(yī)院統(tǒng)一組織，費(fèi)用由醫(yī)院承擔(dān)。第十八條公告。院招聘委員會(huì)根據(jù)考試、考核、政審、體檢等成果，提出初選人員名單，并通過院辦公網(wǎng)站和互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行為期一周的公告。第十九條審批。根據(jù)公告成果，院招聘委員會(huì)提出擬聘任人員名單并報(bào)總后政治部干部部審核。通過審核后，經(jīng)醫(yī)院常委會(huì)研究同意，下發(fā)聘任告知，明確聘任對(duì)象、崗位和聘任期限，并簽訂聘任協(xié)議。第四章協(xié)議管理第二十條聘任協(xié)議包括下列內(nèi)容：（一）協(xié)議期限；（二）崗位名稱和等級(jí)；（三）崗位職責(zé)；（四）崗位紀(jì)律；（五）崗位工作條件；（六）工資福利待遇；（七）變更、順延、續(xù)訂、終止和解除協(xié)議的條件；（八）違反協(xié)議的責(zé)任；（九）雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。聘任協(xié)議采用書面形式，一式三份，分別由文職人員本人、所在臨床部和文職人員聘任管理辦公室保留。第二十一條協(xié)議期限。社會(huì)流感人才初次聘任為文職人員的，協(xié)議期限一般為2年，試用期為3個(gè)月；一般高校應(yīng)屆畢業(yè)生聘任為文職人員的協(xié)議期限，有見習(xí)期的6年，沒有見習(xí)期的5年，試用期均為6個(gè)月。試用期計(jì)入見習(xí)期。文職人員續(xù)聘的協(xié)議期限一般為2年。第二十二條有下列情形之一的，聘任協(xié)議自行終止：（一）協(xié)議期滿且不再續(xù)聘的；（二）文職人員到達(dá)本級(jí)崗位最高工作年齡的；（三）雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)的。聘任協(xié)議期限已滿，文職人員參與作戰(zhàn)、軍事演習(xí)、軍事訓(xùn)練和處置突發(fā)事件等任務(wù)尚未結(jié)束的，聘任協(xié)議期限順延至任務(wù)結(jié)束。第二十三條醫(yī)院與文職人員雙方協(xié)商一致，可以解除聘任協(xié)議；其中醫(yī)院提出解除聘任協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償。賠償原則按照文職人員每聘任1年，支付其本人1個(gè)月的上年度月平均工資的賠償金，但月賠償金額最高不超過北京市月平均工資的3倍。聘任不滿1年的，支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)賠償金，其數(shù)額以實(shí)際聘任月份的工資平均數(shù)計(jì)算。第二十四條文職人員具有解雇條件用人科室擬解除時(shí)，由所在臨床部黨委上報(bào)請(qǐng)示，并提前預(yù)告本人，經(jīng)招聘委員會(huì)和院黨委研究同意后，方可解雇。第二十五條文職人員有下列情形之一的，醫(yī)院可單方面解除聘任協(xié)議，不予以經(jīng)濟(jì)賠償;（一）試用期內(nèi)被證明不符合聘任崗位規(guī)定的；（二）嚴(yán)重違反軍隊(duì)紀(jì)律和醫(yī)院有關(guān)規(guī)章制度的；（三）工作失職，對(duì)醫(yī)院利益導(dǎo)致重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的。第二十六條有下列情形之一的，醫(yī)院可單方面解除聘任協(xié)議，并提前30日告知文職人員：（一）文職人員年度考核不稱職的；（二）文職人員患病或者非因公負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能堅(jiān)持正常工作的；（三）醫(yī)院由于政策變化或編制調(diào)整，致使聘任協(xié)議無法履行的。根據(jù)前款第（二）項(xiàng)、（三）項(xiàng)規(guī)定解除協(xié)議的，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償。第二十七條從一般高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生中聘任為文職人員的，在簽訂聘任協(xié)議的同步,應(yīng)當(dāng)約定與協(xié)議期限相似的服務(wù)期。服務(wù)期內(nèi)如擅離崗位不履行聘任協(xié)議，除按規(guī)定予以紀(jì)律處分外，當(dāng)事人需支付服務(wù)期賠償金，原則為每年15000元。第二十八條聘任協(xié)議終止或者解除后，醫(yī)院為被解雇的文職人員出具終止或者解除聘任協(xié)議的證明，闡明聘任協(xié)議期限、聘任崗位、終止或者解除的日期等狀況。第二十九條醫(yī)院應(yīng)為文職人員出具聘任工作證明和鑒定，并存入本人檔案。第五章培訓(xùn)與考核第三十條文職人員在簽訂聘任協(xié)議后，醫(yī)院組織進(jìn)行崗前集中培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為1個(gè)月。培訓(xùn)內(nèi)容為軍隊(duì)的條令、條例和醫(yī)院的規(guī)章制度、基本軍事訓(xùn)練、上崗前專業(yè)技能培訓(xùn)。第三十一條文職人員的考核分為試用期考核、見習(xí)期考核、年度考核和續(xù)聘考核，考核內(nèi)容重要為德、能、勤、績(jī)、體等五個(gè)方面，重點(diǎn)考核履行崗位職責(zé)狀況。年度考核的時(shí)間、內(nèi)容和原則條件與同崗位文職干部相似。第三十二條文職人員考核成果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)檔次，考核成果一般為35%、45%、15%和5%。考核成果將作為文職人員調(diào)整工資待遇、獎(jiǎng)懲、續(xù)聘、解雇的重要根據(jù)。年度考核為基本稱職的，要進(jìn)行戒勉談話或調(diào)整工作崗位；考核為不稱職的，原則上解除聘任協(xié)議。第三十三條文職人員的專業(yè)技術(shù)資格考試、評(píng)審，按照國(guó)家、軍隊(duì)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。文職人員評(píng)任專業(yè)技術(shù)資格的申報(bào)條件、評(píng)審措施與醫(yī)院現(xiàn)役干部的原則相似，并同步實(shí)行，淘汰率單獨(dú)計(jì)算。第三十四條文職人員聘任期內(nèi)通過上一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審且持續(xù)兩個(gè)年度考核優(yōu)秀的，上一級(jí)崗位有空缺的，經(jīng)本人申請(qǐng)、臨床部黨委推薦、醫(yī)院招聘委員會(huì)研究同意，可以聘任到上一級(jí)崗位工作。擬競(jìng)聘高級(jí)崗位的，須與當(dāng)年應(yīng)聘人員一起競(jìng)聘。第六章獎(jiǎng)勵(lì)與處分第三十五條文職人員的獎(jiǎng)勵(lì)與處分，參照《中國(guó)人民解放軍紀(jì)律條令》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十六條文職人員中的中共黨員、共青團(tuán)員的獎(jiǎng)懲，分別按照黨內(nèi)、團(tuán)內(nèi)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十七條文職人員發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)或醫(yī)德醫(yī)風(fēng)存在問題的，按照醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定處理。第七章政治生活待遇和出國(guó)管理第三十八條文職人員中的中共黨員、共青團(tuán)員編入所在科室黨、團(tuán)組織，參與所在支部的組織生活，享有黨章、團(tuán)章規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。第三十九條文職人員的黨員發(fā)展按照《解放軍總醫(yī)院非現(xiàn)役人員黨員的發(fā)展、教育和管理暫行措施》執(zhí)行。第四十條文職人員參與軍隊(duì)人大代表的選舉，參照《中國(guó)人民解放軍選舉全國(guó)人民代表大會(huì)和縣級(jí)以上地方各級(jí)人民代表大會(huì)代表的措施》執(zhí)行。第四十一條文職人員出國(guó)（境）的管理，按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十二條文職人員的休假、探親措施，參照現(xiàn)役軍官的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中，有檔案記載的工齡、軍齡可合并計(jì)算，依此確定對(duì)應(yīng)的休假、探親時(shí)間。文職人員的其他休假以及休假期間的工資福利待遇按照國(guó)家、軍隊(duì)以及醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十三條文職人員的生活福利待遇，按照《解放軍總醫(yī)院文職人員生活福利待遇實(shí)行措施》執(zhí)行。第四十四條醫(yī)院為聘任的文職人員建立工作檔案，并將聘任期間的有關(guān)檔案材料及時(shí)歸檔。第八章落戶第四十五條一般高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生符合落戶北京條件且有指標(biāo)的，由醫(yī)院組織申報(bào)并辦理有關(guān)手續(xù)；未能落戶的，醫(yī)院按照協(xié)議期為其辦理北京暫住證。第四十六條一般高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘為