第6頁共6頁新員工試?用期個人?工作總結(jié)?范本來?到公司首?先迎來的?就是試用?期的考驗?，對我來?說這是一?道坎，但?是我必須?要度過，?想要得到?公司的肯?定，至少?在試用期?間，要做?出樣子，?做出成績?，這樣等?我進入到?公司成為?正式成員?也有更高?的起點。?對待工?作的太多?上，我從?來不會壓?迫也不會?過多的思?考，很多?時候想的?太多反而?會約束自?己前進，?因為顧慮?這個顧慮?那個，讓?自己優(yōu)柔?寡斷，所?以在崗位?上我喜歡?直來直去?，先做了?之后總結(jié)?，犯錯了?找到自己?錯誤的地?方，改正?就是了，?不怕犯錯?次數(shù)多，?就怕自己?接受不來?犯錯的次?數(shù)。我?是一個不?怕打擊的?人，因為?在試用期?工作中，?我經(jīng)常犯?錯，經(jīng)常?失敗。挨?訓成為了?日常，但?是我并沒?有因此放?棄，因為?我一直記?住一點，?失敗是成?功之母，?現(xiàn)在的小?小挫折，?將是我以?后工作的?開始，更?是我成長?的關(guān)鍵，?所以我在?那段最艱?難的時候?堅持下來?了，堅持?下來的原?因就是我?不愿意認?輸，更不?愿意就這?樣被其他?人比下去?，犯的錯?我自己會?用一個小?本子記下?來，每天?都會查看?自己犯錯?的錯事本?，經(jīng)常告?誡自己有?哪些毛病?，需要自?己慢慢改?變。因為?這樣經(jīng)常?的提醒自?己讓我一?步步走到?了最終的?彼岸。?工作需要?壓迫，不?是靠他人?的壓迫而?是要考自?己的督促?壓迫自己?前進，因?為當別人?壓迫你前?進的時候?你只會感?到反感，?自己強烈?要求自己?的時候就?不會給自?己找任何?借口，可?以很好的?完成基本?工作，至?少當自己?的能力達?到了一定?的水平之?后就不會?有多難，?可以輕易?的解決了?，現(xiàn)在的?困難，回?首望來，?發(fā)現(xiàn)原來?非常簡單?，也非常?輕松，并?沒有我們?想的那么?難，那么?不好做。?我喜歡?自己掌握?工作的節(jié)?奏，不喜?歡被動的?工作，主?動的工作?讓我有更?多的選擇?空間，前?提是你必?須要及時?完成基本?的工作任?務，做好?基本的工?作，每天?我們都要?記住一點?，就是不?管工作又?多累，只?是前進路?上的一小?步，只要?我們自己?做的好，?能夠完成?基本的任?務就可以?。不必要?擔心這些?問題，時?間能夠檢?驗自己的?能力能夠?讓我們有?更多的成?長和發(fā)展?的空間。?試用期?可以說是?我魚躍化?龍的階段?，我從一?個新人，?什么都不?了解，不?懂的基礎(chǔ)?上，開始?慢慢蛻變?最終走出?了一條不?同的道路?這就是我?的生活這?就是我的?工作對于?自己的能?力我從不?會輕慢，?因為相信?自己就是?給自己加?油助威，?哪怕我失?敗了很多?次但是一?樣還是堅?持一點就?是不忘自?己的基本?工作。?時間檢驗?一個人的?能力也是?檢驗一個?人是否浮?躁，穩(wěn)重?的人能夠?在崗位上?沉淀，浮?躁的人很?容易在工?作了一段?時間之后?就離開，?這些是因?為自己不?夠堅定，?不夠努力?的結(jié)果，?世上無難?事，既然?沒有什么?事情能夠?難道我們?，只要我?們愿意花?時間花精?力就一定?會完成，?這就是我?對自己的?工作總結(jié)?。新員?工試用期?個人工作?總結(jié)范本?（二）?回顧這三?個月來的?工作，我?在公司領(lǐng)?導及各位?同事的支?持與幫助?下，嚴格?要求自己?，按照公?司的要求?，較好地?完成了自?己的本職?工作。通?過試用期?的學習與?工作，工?作方式有?了較大的?改變，現(xiàn)?將工作情?況總結(jié)如?下：一?、主要做?的工作：?1、學?習法務部?門主要功?能、職責?，熟悉本?部門業(yè)務?。2、?從事法務?常務性的?合同審核?、匯總，?輔助部門?主管和同?事處理日?常性法務?業(yè)務3?、整理、?修訂規(guī)范?的法律范?本，供待?集團參考?、使用。?二、工?作以來得?到的提升?：1、?辦公能力?、合同審?查能力、?文檔整理?能力不斷?提升。?2、通過?對企業(yè)往?年法律文?檔的學習?，對公司?各方面情?況有了進?一步了解?;對集團?辦公室業(yè)?務處理流?程有了進?一步熟悉?。3、?通過這段?時間的工?作歷練，?培養(yǎng)了主?動工作意?識，提高?了工作積?極性，鍛?煉了工作?能力，提?升了工作?熱情。?三、工作?中存在的?問題：?三個月來?，本人能?敬業(yè)愛崗?，取得了?一些成績?，但也存?在一些問?題和不足?，主要表?現(xiàn)在：?1、法務?專員對我?而言是一?個新的崗?位，缺乏?實踐中的?工作知識?，在開展?具體工作?中，常常?表現(xiàn)生澀?，甚至有?時還覺得?不知所措?。許多工?作我都是?邊干邊摸?索，以致?工作起來?不能游刃?有余，工?作效率有?待進一步?提高;?2、對集?團各部門?的工作情?況缺乏全?面具體的?了解，從?而影響到?相關(guān)法律?文本的制?作。有些?工作還不?夠過細，?一些工作?協(xié)調(diào)的不?是十分到?位;3?、自己的?理論水平?還不太適?應公司工?作的要求?，還應繼?續(xù)加強理?論文化的?學習。辦?事效率不?夠快，對?領(lǐng)導的意?圖領(lǐng)會不?夠到位。?四、對?未來的計?劃：在?以后的工?作時間里?，我決心?認真提高?業(yè)務、工?作水平，?為公司經(jīng)?濟跨越式?發(fā)展，貢?獻自己應?該貢獻的?力量。?我想我應?努力做到?：1、?加強學習?，拓寬知?識面。努?力學習與?集團相關(guān)?的法律專?業(yè)知識。?加強對集?團發(fā)展脈?絡、走向?的了解，?加強周圍?環(huán)境、同?行業(yè)發(fā)展?的了解、?學習，要?對集團的?統(tǒng)籌規(guī)劃?、當前情?況做到心?中有數(shù);?2、本?著實事求?是的原則?，做到上?情下達、?下情上報?;真正做?好領(lǐng)導的?助手;?3、注重?本部門的?工作作風?建設(shè)，加?強管理，?團結(jié)一致?，勤奮工?作，形成?良好的部?門工作氛?圍。4?、不斷改?進法務部?門對集團?其他部門?的支持能?力、服務?水平。?5、遵守?公司內(nèi)部?規(guī)章制度?，維護公?司利益，?積極為公?司創(chuàng)造更?高價值，?力爭取得?更大的工?作成績。?五、小?結(jié)：就?總體的工?作感受來?說，我覺?得這里的?工作環(huán)境?是比較令?我滿意的?。是領(lǐng)導?的關(guān)愛以?及工作條?件在不斷?改善給了?我工作的?動力。其?次是同事?間的友情?關(guān)懷以及?協(xié)作互助?給了我工?作的舒暢?感和踏實?感。再次?就是集團?營造的“?企業(yè)文化?”氛圍給?了我工作?的信心。?六、下?階段主要?工作計劃?：1、?盡快整理?出規(guī)范、?完整的法?律合同范?本。2?、對公司?往年的訴?訟、合同?資料進行?精細化學?習，借助?于此，加?快對公司?各項業(yè)務?的熟悉進?程。3?、進一步?鍛煉相關(guān)?法律能力?，使之得?到快速提?升，適當?分擔部門?主管的業(yè)?務壓力。?新員工?試用期個?人工作總?結(jié)范本（?三）進?入公司是?我的第一?份工作，?剛剛步入?社會，這?里對我來?說是非常?陌生的，?現(xiàn)在時間?已經(jīng)過去?了一個多?月，在這?短短的時?間里面，?我慢慢的?適應了公?司的文化?和氛圍，?努力的在?這樣一個?環(huán)境里面?學習和發(fā)?展，在這?一個月的?時間里面?，我也學?到了很多?的東西，?得到了一?定的進步?。剛剛?到公司，?我便開始?閱讀關(guān)于?上海大眾?的手冊，?這本書里?面包括了?很多對于?公司的運?營，人員?配置和崗?位的要求?，需要注?意的禮儀?規(guī)范和服?務流程，?通過這份?手冊，我?對公司有?了一定的?了解，也?了解了公?司的工作?規(guī)范。?這段期間?，我負責?公司每一?天內(nèi)部和?外部的郵?件傳遞及?匯總，把?各個部門?的信息準?時準確的?送到，并?且歸檔存?放，以便?需要時能?夠及時調(diào)?出資料。?辦公用品?的領(lǐng)用登?記。資產(chǎn)?管理是我?之前實習?的時候就?有接觸過?的工作，?保證好每?個人領(lǐng)用?物品的準?確登記，?及時上報?庫存所缺?物品，保?證倉庫物?品的整齊?明確是十?分重要的?。由于?在公司從?事的是行?政文職的?工作，未?涉及業(yè)務?操作，因?此對于公?司的銷售?、維修等?業(yè)務尚未?完全了解?；缺乏一?些基本工?作知識，?在工作中?，常常表?現(xiàn)生澀，?甚至有時?侯會覺得?不知所措?；工作細?心度不夠?，會在一?些問題上?出現(xiàn)錯漏?；對領(lǐng)導?的意圖領(lǐng)?會不夠，?工作經(jīng)常?做不到位?。我一?定會改進?自己工作?中的不足?，提高自?己的工作?效率，努?