第18頁(yè)共18頁(yè)文員年終?工作總結(jié)?簡(jiǎn)單格式?版一、?工作回顧?1.成?品收率?在過(guò)去的?一年里，?生產(chǎn)部門(mén)?在生產(chǎn)過(guò)?程中進(jìn)行?了實(shí)驗(yàn)和?探索，面?對(duì)第三和?第四產(chǎn)品?的多變型?號(hào)、小批?量、不穩(wěn)?定和不完?善的技術(shù)?。為了滿(mǎn)?足客戶(hù)的?產(chǎn)量和質(zhì)?量要求，?我部合理?調(diào)整了生?產(chǎn)計(jì)劃，?利用有限?的資源及?時(shí)滿(mǎn)足客?戶(hù)的交貨?日期，為?今后產(chǎn)品?的多樣化?奠定了基?礎(chǔ)。2?.產(chǎn)品質(zhì)?量在今?年的工作?中，在保?證生產(chǎn)任?務(wù)的情況?下，二層?結(jié)構(gòu)的產(chǎn)?品入庫(kù)率?達(dá)到__?__%，?三層或四?層結(jié)構(gòu)的?產(chǎn)品入庫(kù)?率達(dá)到_?___%?。我堅(jiān)信?，只要每?一位員工?在提高產(chǎn)?品意識(shí)的?同時(shí)，對(duì)?生產(chǎn)的每?一步都全?力以赴，?產(chǎn)品質(zhì)量?一定會(huì)穩(wěn)?步提高。?3.設(shè)?備管理?在過(guò)去的?一年里，?所有的設(shè)?備都處于?良好狀態(tài)?，主要工?作沒(méi)有受?到設(shè)備問(wèn)?題的影響?。在定期?檢修和維?護(hù)下，保?證了設(shè)備?的正常運(yùn)?行，從而?保證了生?產(chǎn)的穩(wěn)定?。__?__人事?管理每?年年初和?年末，當(dāng)?人事變動(dòng)?和生產(chǎn)線?員工極度?不穩(wěn)定時(shí)?，這無(wú)疑?給生產(chǎn)管?理帶來(lái)了?很大的壓?力。但是?在這種壓?力的驅(qū)使?下，我們?部門(mén)還是?堅(jiān)持對(duì)新?員工進(jìn)行?崗前培訓(xùn)?，保證新?員工順利?進(jìn)入崗位?角色，基?本能夠勝?任崗位輪?換。在此?，感謝行?政部對(duì)員?工的教育?，工程部?的技術(shù)培?訓(xùn)，以及?車(chē)間班長(zhǎng)?的全力支?持。二?、不足及?對(duì)策雖?然生產(chǎn)部?在過(guò)去的?一年里做?了很多工?作，取得?了一些成?績(jī)，但仍?然存在很?多問(wèn)題，?主要包括?以下不足?。1.?質(zhì)量管理?1)員?工質(zhì)量意?識(shí)淡漠：?目前，部?分員工對(duì)?自己的事?情仍持無(wú)?所謂的態(tài)?度。這跟?培養(yǎng)員工?質(zhì)量意識(shí)?，樹(shù)立質(zhì)?量危機(jī)感?，落實(shí)產(chǎn)?品質(zhì)量責(zé)?任制做得?不夠好有?很大關(guān)系?。2)?缺乏全員?參與質(zhì)量?管理的理?念：我們?現(xiàn)在缺乏?的是全員?參與質(zhì)量?的意義。?在我們這?種沒(méi)有質(zhì)?量控制的?計(jì)件和檢?查下，有?時(shí)候會(huì)出?現(xiàn)真空地?帶，班與?班之間人?人關(guān)心人?人。有時(shí)?在生產(chǎn)現(xiàn)?場(chǎng)執(zhí)行不?到位。?3)缺少?生產(chǎn)質(zhì)量?記錄的意?思是：在?我們部門(mén)?把所有的?件都計(jì)件?后，增加?產(chǎn)量的同?事立刻忽?略了產(chǎn)品?生產(chǎn)的過(guò)?程質(zhì)量記?錄。在產(chǎn)?品的整個(gè)?制造過(guò)程?中，如?何完整記?錄產(chǎn)品過(guò)?程質(zhì)量狀?態(tài)尤為重?要。雖然?這方面在?逐步的改?善，但離?我們質(zhì)量?管理體系?所要求的?，些我們?所做，做?我們所寫(xiě)?。記我們?所做的還?差較遠(yuǎn)!?2、人?員管理方?面員工?的精神面?貌和緊張?感缺乏，?在這方面?我們?cè)诓?劃一下整?頓，制定?完善的規(guī)?章制度和?培訓(xùn)計(jì)劃?。實(shí)施有?效的激勵(lì)?措施，不?斷的提高?員工的綜?合數(shù)字，?以適應(yīng)企?業(yè)以后發(fā)?展的需要?。3、?物料消耗?管理方面?由于之?前我們沒(méi)?有對(duì)物料?消耗及成?本進(jìn)行考?核，在飛?正常成本?增加時(shí)，?如工具損?耗率搞，?物料使用?質(zhì)量過(guò)剩?，員工裝?配及存放?不當(dāng)影起?的浪費(fèi)。?導(dǎo)致這樣?的現(xiàn)象存?在，主要?是員工節(jié)?約意識(shí)不?強(qiáng)。本部?門(mén)將根據(jù)?實(shí)際情況?實(shí)施相應(yīng)?的獎(jiǎng)罰措?施和節(jié)約?能源降低?成本的思?想教育，?始員工的?節(jié)約意思?和主人翁?精神逐步?的提高?三、從公?司整體方?面，我有?一幾點(diǎn)建?議1、?建立健全?的工作質(zhì)?量職責(zé)制?度。對(duì)公?司每個(gè)部?門(mén)和員工?都明確規(guī)?定各部門(mén)?和個(gè)人在?工作中的?具體任務(wù)?、責(zé)任和?權(quán)利，以?便做到質(zhì)?量工作事?事有人管?，層層、?人人有專(zhuān)?責(zé)，辦事?有標(biāo)準(zhǔn)，?工作有檢?查，這樣?才可以把?質(zhì)量有關(guān)?的工作和?廣大員工?的積極性?結(jié)合起來(lái)?形成一個(gè)?嚴(yán)密的控?制體系。?2、因?公司員工?的流動(dòng)量?大，個(gè)別?的團(tuán)隊(duì)凝?聚力和歸?屬感補(bǔ)強(qiáng)?，長(zhǎng)期以?來(lái)必將影?響產(chǎn)品質(zhì)?量、工作?效率，因?此建議公?司在企業(yè)?文化和員?工歸屬感?和團(tuán)隊(duì)的?凝聚力加?強(qiáng)樹(shù)立與?培訓(xùn)。?四、自身?總結(jié)_?___年?即將結(jié)束?，___?_年的工?作也即將?告一段落?，在這一?年里，我?經(jīng)過(guò)自身?努力，克?服各種困?難，特別?是在領(lǐng)導(dǎo)?的大力支?持下，這?一年是有?意義的、?有價(jià)值的?、有收獲?的?；?上的完成?了本年度?的工作，?經(jīng)歷這兩?年來(lái)的生?產(chǎn)管理工?作。通過(guò)?這些項(xiàng)目?的管理，?熟悉了公?司的運(yùn)作?程序流程?，掌握了?公司系統(tǒng)?的操作過(guò)?程，這為?今后的工?作打下了?一定的經(jīng)?驗(yàn)基礎(chǔ)。?雖然_?___年?有所收獲?，但是自?身的不足?之處也暴?露無(wú)疑：?1.雖?然年輕充?滿(mǎn)干勁，?但是經(jīng)驗(yàn)?缺乏，在?處理突發(fā)?事件和一?些新問(wèn)題?上存在著?較大的欠?缺。2?.跟不上?客戶(hù)在訂?單上的運(yùn)?作需求，?還缺乏主?動(dòng)與他們?的溝通和?交流的積?極性，不?善于有效?的表達(dá)。?這些個(gè)人?因素直接?影響到了?工作的效?果。3?.生產(chǎn)進(jìn)?度狀況不?能完全掌?控，造成?拖期、延?期想象比?較常見(jiàn)。?文員年?終工作總?結(jié)簡(jiǎn)單格?式版（二?）本年?對(duì)我具有?特別的含?義，由于?這是我的?本命年，?也是我成?為上班族?以來(lái)的榜?首個(gè)整年?。文秘作?業(yè)是我從?事的榜首?份作業(yè)，?是我職業(yè)?生涯的一?個(gè)起點(diǎn)，?我對(duì)此也?非常愛(ài)惜?，盡盡力?去習(xí)慣這?一崗位。?經(jīng)過(guò)一年?來(lái)的不斷?學(xué)習(xí)，以?及搭檔、?領(lǐng)導(dǎo)的幫?忙，我已?徹底融入?到了__?__這個(gè)?咱們庭中?，個(gè)人的?作業(yè)技術(shù)?也有了顯?著的前進(jìn)?，盡管作?業(yè)中還存?在這樣那?樣的缺乏?之處，但?應(yīng)該說(shuō)這?一年付出?了不少，?也收成了?許多，我?自己感到?成長(zhǎng)了，?也逐步成?熟了。現(xiàn)?在就__?__年的?作業(yè)狀況?總結(jié)如下?：一、?以結(jié)壯的?作業(yè)情緒?，習(xí)慣作?業(yè)室作業(yè)?特色作?業(yè)室是公?司作業(yè)的?一個(gè)重要?紐帶部分?，對(duì)公司?表里的許?多作業(yè)進(jìn)?行和諧、?交流，做?到上情下?達(dá)，這就?決議了作?業(yè)室作業(yè)?冗雜的特?色。每天?除了本職?作業(yè)外，?還常常有?方案之外?的作業(yè)需?求暫時(shí)處?理，并且?一般比較?緊迫，讓?我不得不?放心手頭?的作業(yè)先?去處理，?因而這些?暫時(shí)性的?業(yè)務(wù)占用?了許多作?業(yè)時(shí)間，?常常是忙?繁繁忙的?一全國(guó)來(lái)?，本來(lái)方?案要完結(jié)?的卻沒(méi)有?做。但手?頭的作業(yè)?也不能耽?擱，今日?欠了帳，?明日還會(huì)?有其他作?業(yè)要去處?理，因而?，我常常?運(yùn)用休息?時(shí)間來(lái)進(jìn)?行“補(bǔ)課?”，把一?些文作業(yè)?帶回家去?寫(xiě)。作?業(yè)室人手?少，作業(yè)?量大，特?別是公司?會(huì)務(wù)作業(yè)?較多，這?就需求部?分職工聯(lián)?合協(xié)作。?在這一年?里，遇到?各類(lèi)活動(dòng)?和會(huì)議，?我都活躍?協(xié)作做好?會(huì)務(wù)作業(yè)?，與部分?搭檔心往?一處想，?勁往一處?使，不管?帳較干得?多，干得?少，只期?望把活動(dòng)?圓滿(mǎn)完結(jié)?。本年?是公司的?效益與服?務(wù)年，而?作業(yè)室便?是個(gè)服務(wù)?性質(zhì)的部?分，我細(xì)?心做好各?項(xiàng)服務(wù)作?業(yè)，以確?保作業(yè)的?正常展開(kāi)?。部分之?間遇到其?他搭檔來(lái)?查閱文件?或是調(diào)閱?電子文檔?，我都會(huì)?及時(shí)辦好?;部屬組?織遇到相?關(guān)問(wèn)題來(lái)?咨詢(xún)或許?要求幫忙?，我都會(huì)?榜首時(shí)間?回答和處?理。以一?顆真摯的?心去為咱?們服務(wù)。?二、盡?心盡責(zé)，?做好本職?作業(yè)一?年來(lái)，我?首要完結(jié)?了一下作?業(yè)：1?、文書(shū)作?業(yè)嚴(yán)要求?1)公?函輪閱歸?檔及時(shí)。?文件的流?通、閱辦?嚴(yán)厲依照?公司規(guī)章?準(zhǔn)則及i?so標(biāo)準(zhǔn)?化流程要?求，確保?各類(lèi)文件?擬辦、傳?閱的時(shí)效?性，并及?時(shí)將上級(jí)?文件精力?傳達(dá)至各?底層組織?，確保政?令暢通。?待文件閱?辦完畢后?，擔(dān)任文?件的歸檔?、保管以?及查閱。?2)下?發(fā)公函無(wú)?差錯(cuò)。做?好分公司?的發(fā)文作?業(yè)，擔(dān)任?文件的套?打、修正?、附件掃?描、紅文?的分發(fā)、?寄送，電?子郵件的?發(fā)送，一?起幫忙各?部分發(fā)文?的核稿。?公司發(fā)文?量較大，?有時(shí)一天?有多個(gè)文?件要下發(fā)?，我都是?細(xì)心去逐?個(gè)核對(duì)原?稿，以確?保發(fā)文質(zhì)?量，一年?來(lái)共下發(fā)?紅文份。?一起擔(dān)任?作業(yè)室發(fā)?文的寫(xiě)稿?，以及各?類(lèi)活動(dòng)會(huì)?議告訴的?擬寫(xiě)。?3)編寫(xiě)?作業(yè)會(huì)議?資料，收?拾會(huì)議記?載。每個(gè)?月末對(duì)各?部分月度?方案的履?行狀況進(jìn)?行核對(duì)，?催收各部?分月度小?結(jié)、方案?，并擬寫(xiě)?當(dāng)月作業(yè)?回憶，收?拾作業(yè)會(huì)?議資料匯?編成冊(cè)，?供總司理?室參閱。?作業(yè)會(huì)議?完畢后，?及時(shí)收拾?會(huì)議記載?，待總司?理修正后?，送至各?部分輪閱?。2、?督辦作業(yè)?強(qiáng)力度?督辦是確?保公司政?令暢通的?有用手法?，本年以?來(lái)，作為?督辦小組?的首要履?行人員，?在修訂完?善督辦作?業(yè)規(guī)程，?并以紅文?的方式將?督辦作業(yè)?準(zhǔn)則化后?，經(jīng)過(guò)口?頭、書(shū)面?等多種方?式加大督?辦作業(yè)力?度。抓好?公司領(lǐng)導(dǎo)?交辦和批?辦的事項(xiàng)?、底層單?位對(duì)上級(jí)?公司精力?遵循履行?進(jìn)展執(zhí)行?狀況以及?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的暫時(shí)性?作業(yè)等，?并定時(shí)向?總司理室?反應(yīng)。?3、表里?宣揚(yáng)講效?果4、?秘書(shū)作業(yè)?秘書(shū)崗?位是一個(gè)?講責(zé)任心?的崗位。?各個(gè)部分?的許多請(qǐng)?示、作業(yè)?陳述都是?經(jīng)由我手?交給總司?理室的，?并且有些?還需求保?密，這就?需求我在?作業(yè)中細(xì)?心、耐性?。一年來(lái)?，關(guān)于各?部分、各?組織報(bào)送?總司理室?的各類(lèi)文?件都及時(shí)?遞送，對(duì)?總司理室?交辦的各?類(lèi)作業(yè)都?及時(shí)辦好?，做到對(duì)?總司理室?擔(dān)任，對(duì)?相關(guān)部分?擔(dān)任。由?于這個(gè)崗?位的特殊?性，為了?更好地為?領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)?，確保各?項(xiàng)日常作?業(yè)的展開(kāi)?，每天我?根本上_?___點(diǎn)?多鐘才下?班。有時(shí)?碰到暫時(shí)?性的使命?，需求加?班加點(diǎn)，?我都毫無(wú)?怨言，細(xì)?心完結(jié)作?業(yè)。5?、企業(yè)文?明活動(dòng)活?躍參加?一年來(lái)活?躍參加了?司慶拓寬?練習(xí)、職?工家族會(huì)?、全省運(yùn)?動(dòng)會(huì)、中?秋爬山活?動(dòng)、比學(xué)?習(xí)競(jìng)賽活?動(dòng)等多項(xiàng)?活動(dòng)的策?劃和安排?作業(yè)，為?公司企業(yè)?文明建造?，凝聚力?工程出了?一份力。?一年來(lái)?，不管在?思維認(rèn)識(shí)?上仍是作?業(yè)才干上?都有了較?大的前進(jìn)?，但距離?和缺乏仍?是存在的?：比方作?業(yè)整體思?路不明晰?，還處于?作業(yè)來(lái)一?樁處理一?樁的簡(jiǎn)略?敷衍完結(jié)?狀況，對(duì)?自己的作?業(yè)還不行?鉆，腦子?動(dòng)得不多?，沒(méi)有想?在前，做?在先;作?業(yè)熱心和?主動(dòng)性還?不行，有?些作業(yè)領(lǐng)?導(dǎo)告知往?后，沒(méi)有?活躍主動(dòng)?地去投入?太多的精?力，就事?有些慵懶?，直到領(lǐng)?導(dǎo)催了才?開(kāi)端著手?，造成了?作業(yè)上的?被迫。?新的一年?有新的氣?候，面臨?新的使命?新的壓力?，我也應(yīng)?該以新的?相貌、愈?加活躍主?動(dòng)的情緒?去迎候新?的應(yīng)戰(zhàn)，?在崗位上?發(fā)揮更大?的效果，?獲得更大?的前進(jìn)。?文員年?終工作總?結(jié)簡(jiǎn)單格?式版（三?）回顧?____?年，作為?公司的行?政文員，?一年來(lái)，?在公司各?部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心指?導(dǎo)和同事?們的支持?幫助下，?我勤奮踏?實(shí)地完成?了本年度?的本職工?作，也順?利完成了?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)任?務(wù)，自身?在各方面?都有所提?升，但也?有不足，?需要將來(lái)?不斷學(xué)習(xí)?、不斷積?累工作經(jīng)?驗(yàn)，運(yùn)用?所掌握的?知識(shí)彌補(bǔ)?自身還存?在的缺陷??，F(xiàn)將這?一年的學(xué)?習(xí)、工作?情況總結(jié)?：一、?踏實(shí)的工?作態(tài)度?一年來(lái)，?我堅(jiān)持工?作踏實(shí)，?任勞任怨?，自覺(jué)維?護(hù)公司企?業(yè)形象，?妥善地做?好本職工?作，盡量?避免工作?中出現(xiàn)任?何紕漏。?行政文員?是屬于服?務(wù)性質(zhì)的?工作，且?比較繁雜?。(1?)每天我?都認(rèn)真做?好各項(xiàng)服?務(wù)工作，?以保障各?部門(mén)工作?的正常開(kāi)?展;(?2)文員?日常的工?作內(nèi)容比?較瑣碎，?需要細(xì)心?、謹(jǐn)慎，?且不能疏?忽大意，?更不能馬?虎;(?3)在行?政部經(jīng)理?的指導(dǎo)下?，建立當(dāng)?日備忘錄?。我將當(dāng)?天的工作?列入到備?忘錄里，?一項(xiàng)一項(xiàng)?的去完成?，以免出?現(xiàn)遺漏現(xiàn)?象。二?、盡心盡?責(zé)，做好?行政文員?工作1?、認(rèn)真做?好本職工?作和日常?事務(wù)性工?作，協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)保持?良好的工?作秩序和?工作環(huán)境?，使各項(xiàng)?檔案管理?日趨正規(guī)?化、規(guī)范?化。同時(shí)?做好后勤?服務(wù)工作?，讓領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?避免后顧?之憂(yōu)，在?部門(mén)經(jīng)理?的直接領(lǐng)?導(dǎo)下，積?極、主動(dòng)?的做好本?部門(mén)日常?內(nèi)務(wù)工作?。日常接?待工作：?接打電話(huà)?時(shí)，使用?文明語(yǔ)言?，說(shuō)話(huà)和?氣、熱情?，禮貌地?接待客戶(hù)?及外訪人?員，對(duì)于?遇到相關(guān)?問(wèn)題來(lái)咨?詢(xún)或者要?求幫助的?人員，我?都會(huì)盡我?所知給予?解答或及?時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給?予解決。?2、物?資管理工?作，制定?公司日常?辦公用品?購(gòu)入和領(lǐng)?用表，做?好物資的?領(lǐng)用管理?，根據(jù)部?門(mén)領(lǐng)用情?況，進(jìn)行?領(lǐng)用登記?。3、?文件管理?工作，根?據(jù)工作需?要，隨時(shí)?制作各類(lèi)?表格、文?檔等，同?時(shí)完成各?部門(mén)交待?打印、掃?描、復(fù)印?的文件等?，對(duì)公司?所發(fā)放_(tái)?___、?文件做到?及時(shí)上傳?下達(dá)。?6、商務(wù)?會(huì)議及展?會(huì)行程安?排工作，?制定出差?計(jì)劃表，?預(yù)訂國(guó)內(nèi)?、國(guó)際機(jī)?票和酒店?，確保出?差人員的?行程正常?進(jìn)行。?7、快遞?工作，做?好國(guó)內(nèi)國(guó)?際寄件登?記和簽收?遞交工作?。__?__年就?要結(jié)束了?，我將以?最好的姿?態(tài)去迎接?____?，繼續(xù)奮?斗，創(chuàng)造?佳績(jī)。?文員年終?工作總結(jié)?簡(jiǎn)單格式?版（四）?___?_年__?__月加?入貴公司?，任行政?文員工作?，之前有?過(guò)一點(diǎn)相?關(guān)工作的?經(jīng)驗(yàn)，但?來(lái)到貴公?司后我虛?心向人請(qǐng)?教和學(xué)習(xí)?，一切都?從零學(xué)起?，從零做?起，使自?己從零中?慢慢成長(zhǎng)?和完善，?使自己的?行為標(biāo)準(zhǔn)?、思想覺(jué)?悟和工作?能力盡快?的向公司?要求的目?標(biāo)靠攏，?希望自己?能早日加?入設(shè)計(jì)行?業(yè)的大集?體。一?年的時(shí)間?很快過(guò)去?了，在這?一年里，?我在公司?領(lǐng)導(dǎo)及同?事們的關(guān)?心與幫助?下完成了?各項(xiàng)工作?，在思想?覺(jué)悟方面?有了更進(jìn)?一步的提?高，這次?的工作總?結(jié)主要有?以下幾項(xiàng)?：一、?思想政治?表現(xiàn)、品?德素質(zhì)修?養(yǎng)及職業(yè)?道德二?、專(zhuān)業(yè)知?識(shí)、工作?能力和具?體工作?我是__?__月份?來(lái)到公司?工作，擔(dān)?任公司行?政助理工?作，主要?是做好行?政工作。?我認(rèn)為行?政工作比?較瑣碎，?每天都面?臨著大量?的、瑣碎?的、不起?眼的事務(wù)?，而這些?事務(wù)又是?必不可少?的。為了?搞好工作?，我不怕?麻煩，向?領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教?、向同事?學(xué)習(xí)、自?己摸索實(shí)?踐，在短?時(shí)間內(nèi)熟?悉了本職?的工作，?明確了工?作的程序?、方向，?提高了工?作能力，?在具體的?工作中形?成了一個(gè)?清晰的工?作思路，?能夠順利?的開(kāi)展和?完成本職?工作。概?括來(lái)說(shuō)，?行政管理?在企業(yè)中?主要有管?理、協(xié)調(diào)?、服務(wù)三?大功能;?其中管理?是主干，?協(xié)調(diào)是核?心，服務(wù)?是根本。?總而言之?，行政管?理的實(shí)質(zhì)?就是服務(wù)?。在這?一年中，?我本著“?把工作做?的更好”?這樣一個(gè)?目標(biāo)，開(kāi)?拓創(chuàng)新意?識(shí)，積極?的完成了?以下本職?工作：?(1)公?司的兩次?變更手續(xù)?。(2?)公司員?工聯(lián)系單?、固定資?產(chǎn)、辦公?明細(xì)等電?子文檔的?的更新。?(3)?各類(lèi)雜志?、報(bào)紙訂?閱時(shí)間的?統(tǒng)計(jì)及后?續(xù)工作。?(4)?工作區(qū)域?的衛(wèi)生管?理及執(zhí)行?。(5?)做好辦?公用品的?管理工作?：做好辦?公用品領(lǐng)?用登記，?按需所發(fā)?，做到不?浪費(fèi)，按?時(shí)清點(diǎn)，?以便能及?時(shí)補(bǔ)充辦?公用品，?滿(mǎn)足員工?工作的需?要。(?6)辦公?耗材及辦?公用品的?采購(gòu)、維?護(hù)與維修?工作。?(7)認(rèn)?真地做好?公司領(lǐng)導(dǎo)?及行政經(jīng)?理交辦的?其它工作?。(8?)為了公?司工作的?順利進(jìn)行?與客戶(hù)之?間的工作?協(xié)調(diào)，及?時(shí)將客戶(hù)?需求反饋?給公司領(lǐng)?導(dǎo)及設(shè)計(jì)?師。(?9)及時(shí)?將設(shè)計(jì)任?務(wù)分配給?各個(gè)設(shè)計(jì)?師。除了?做好本職?工作，我?還積極配?合其他同?事做好工?作。3?、工作態(tài)?度和勤奮?敬業(yè)方面?。熱愛(ài)自?己的本職?工作，正?確認(rèn)真的?對(duì)待每一?項(xiàng)工作，?熱心為大?家服務(wù)，?認(rèn)真遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?，保證按?時(shí)出勤，?出勤率高?，有效利?用工作時(shí)?間，堅(jiān)守?崗位，保?證工作能?按時(shí)完成??？偨Y(jié)?一年來(lái)的?工作，盡?管有了一?定的進(jìn)步?和成績(jī)，?但還有其?他工作也?存在很多?的不足。?這都有待?于在今后?的工作中?加以改進(jìn)?。在未來(lái)?的日子里?，我將認(rèn)?真學(xué)習(xí)各?項(xiàng)政策規(guī)?章制度，?努力使思?想覺(jué)悟和?工作效率?全面進(jìn)入?一個(gè)新水?平，希望?能為公司?的發(fā)展做?出更大更?多的貢獻(xiàn)?。文員?年終工作?總結(jié)簡(jiǎn)單?格式版（?五）在?局領(lǐng)導(dǎo)的?領(lǐng)導(dǎo)下，?各業(yè)務(wù)股?的支持下?，局辦公?室圍繞全?局的中心?工作，充?分發(fā)揮參?謀助手、?協(xié)調(diào)服務(wù)?和督促檢?查落實(shí)作?用，認(rèn)真?履行“辦?文、辦事?、辦公”?的工作職?能，較好?地完成各?項(xiàng)工作任?務(wù)。一?、做好辦?文辦會(huì)工?作二、?做好信息?宣傳工作?三、做?好檔案管?理工作?一是檢查?業(yè)務(wù)檔案?，根據(jù)上?級(jí)主管部?門(mén)頒發(fā)的?業(yè)務(wù)文書(shū)?范本，對(duì)?照我局業(yè)?務(wù)人員整?理的業(yè)務(wù)?檔案卷內(nèi)?文件材料?進(jìn)行逐一?檢查，針?對(duì)其存在?的問(wèn)題，?提出了整?改意見(jiàn)，?以達(dá)到規(guī)?范。二是?按照云南?省檔案局?的相關(guān)要?求，對(duì)除?業(yè)務(wù)檔案?以外的各?種資料進(jìn)?行歸檔;?三是規(guī)范?檔案的檢?索和編研?。在使用?計(jì)算機(jī)檢?索的基礎(chǔ)?上，及時(shí)?編寫(xiě)了組?織沿革等?各種檢索?工具，方?便了檔案?的查閱。?四、做?好財(cái)務(wù)和?后勤服務(wù)?工作堅(jiān)?持做好每?年的財(cái)務(wù)?預(yù)決算編?制、報(bào)送?及各類(lèi)資?產(chǎn)的登記?工作，定?期進(jìn)行財(cái)?務(wù)報(bào)賬工?作。做好?車(chē)輛調(diào)配?、辦公用?品采購(gòu)發(fā)?放、計(jì)算?機(jī)和其他?辦公用品?維護(hù)等后?勤服務(wù)工?作，保證?了機(jī)關(guān)的?正常運(yùn)轉(zhuǎn)?;做好黨?建活動(dòng)、?學(xué)習(xí)培訓(xùn)?的組織和?后勤保障?工作，確??；顒?dòng)順?利開(kāi)展。?五、存?在問(wèn)題及?下步打算?存在的?問(wèn)題主要?是參謀助?手作用和?協(xié)調(diào)服務(wù)?能力有待?進(jìn)一步提?高;信息?宣傳力度?不夠;制?度落實(shí)還?有待加強(qiáng)?。文員?年終工作?總結(jié)簡(jiǎn)單?格式版（?六）轉(zhuǎn)?眼間又到?了年終歲?尾，這一?年就要在?很充分繁?忙的作業(yè)?中過(guò)去了?。在這一?年里，我?收成了許?多也堆集?了不少的?作業(yè)經(jīng)歷?。一起在?兩位領(lǐng)導(dǎo)?和各位主?管的幫忙?與支撐下?，我很好?的完結(jié)了?本職作業(yè)?。作為一?名作業(yè)室?文員，我?深知自我?的崗位責(zé)?任與作業(yè)?資料，細(xì)?心地完結(jié)?領(lǐng)導(dǎo)安排?的每一項(xiàng)?使命，也?在不斷的?前進(jìn)自我?的歸納潛?力，力求?做到更好??，F(xiàn)把這?一年來(lái)的?作業(yè)狀況?總結(jié)如下?：一、?作業(yè)室的?日常處理?作業(yè)俗?話(huà)說(shuō)：隔?行如隔山?，初來(lái)本?公司時(shí)，?由于職業(yè)?的差異，?及作業(yè)性?質(zhì)的不一?樣，的確?有過(guò)束手?無(wú)策，好?在有搭檔?的幫忙，?使我以很?快的速度?了解作業(yè)?室的作業(yè)?。我深知?，作業(yè)室?是總司理?室直接領(lǐng)?導(dǎo)部屬的?歸納處理?組織，是?交流表里?、聯(lián)絡(luò)五?湖四海的?紐帶。作?業(yè)室的作?業(yè)千絲萬(wàn)?縷，有文?書(shū)處理、?檔案處理?、收發(fā)傳?真、必需?品的采買(mǎi)?、款待客?人及后勤?處理等。?應(yīng)對(duì)冗雜?瑣碎的作?業(yè)，我從?生疏到了?解，憑著?對(duì)作業(yè)的?擔(dān)任精力?，秉持著?多問(wèn)和多?學(xué)的理念?，逐步掌?握作業(yè)室?業(yè)務(wù)流程?。1、?嚴(yán)厲恪守?作業(yè)室的?各項(xiàng)準(zhǔn)則?。謹(jǐn)記領(lǐng)?導(dǎo)的指示?和批判并?付諸于實(shí)?踐，不遲?到，不早?退，不曠?工。干事?要慎重細(xì)?心，向領(lǐng)?導(dǎo)陳述的?資料要細(xì)?心檢查，?日常作業(yè)?要記載并?及時(shí)上報(bào)?;待人處?事要有禮?貌，對(duì)待?搭檔要坦?白寬恕;?嚴(yán)厲作業(yè)?室紀(jì)律，?作業(yè)不松?懈，不玩?游戲、不?閑談、不?做與作業(yè)?資料無(wú)關(guān)?的作業(yè)。?3、處?理、保護(hù)?電腦、電?話(huà)、傳真?機(jī)、復(fù)印?機(jī)等作業(yè)?設(shè)備，精?確掛號(hào)運(yùn)?用狀況，?及時(shí)替換?設(shè)備耗材?。4、?照實(shí)做好?復(fù)印掛號(hào)?作業(yè)。關(guān)?于___?_復(fù)印客?戶(hù)做到一?張不漏，?及時(shí)收帳?，關(guān)于一?切現(xiàn)金復(fù)?印客戶(hù)做?到照實(shí)掛?號(hào)，及時(shí)?上交財(cái)務(wù)?部。5?、按時(shí)將?復(fù)印費(fèi)、?傳真費(fèi)、?水電費(fèi)、?等各項(xiàng)費(fèi)?用掛號(hào)在?冊(cè)，隨時(shí)?備檢;每?月上報(bào)一?次作業(yè)用?品庫(kù)存狀?況。6?、做好職?工的后勤?服務(wù)作業(yè)?。確保咱?們?nèi)耐?入作業(yè)。?二、加?強(qiáng)本身學(xué)?習(xí)，前進(jìn)?業(yè)務(wù)水平?堅(jiān)持把?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?作為前進(jìn)?本身本質(zhì)?的要害辦?法。在作?業(yè)中，緊?緊掌握“?理論聯(lián)絡(luò)?實(shí)踐”這?一主線，?盡力把常?識(shí)用到作?業(yè)實(shí)踐傍?邊，豐厚?履歷，擴(kuò)?展視界，?使自我盡?快地習(xí)慣?作業(yè)并成?為優(yōu)異的?作業(yè)者。?用心參加?公司安排?的練習(xí)活?動(dòng)，細(xì)心?學(xué)習(xí)規(guī)則?的學(xué)習(xí)資?料和篇目?，堅(jiān)持每?一天寫(xiě)作?業(yè)日志，?細(xì)心記載?每一天的?作業(yè)資料?，使自我?的本質(zhì)有?了很大的?前進(jìn)，為?自我展開(kāi)?各項(xiàng)作業(yè)?帶給了強(qiáng)?壯的動(dòng)力?支撐。?三、存在?的問(wèn)題和?往后盡力?方向在?這一年期?間，自己?能敬業(yè)愛(ài)?崗、竭盡?全力地展?開(kāi)作業(yè)，?獲得了一?些成果，?但還存在?缺乏：榜?首，有些?作業(yè)還不?行過(guò)細(xì)，?一些作業(yè)?和諧的不?是非常到?位;第二?，自我的?文字功底?還需加強(qiáng)?操練;第?三，急需?練字，才?干更好地?從事作業(yè)?室作業(yè)。?在明年?里，我想?我應(yīng)盡力?做到：榜?首：加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，拓?寬常識(shí)面?。第二?，本著腳?結(jié)壯地的?準(zhǔn)則，做?到上情下?達(dá)、下情?上報(bào);真?實(shí)做好領(lǐng)?導(dǎo)的幫手?作業(yè);第?三，重視?本部分的?作業(yè)作風(fēng)?建造，加?強(qiáng)處理，?聯(lián)合一致?，勤勉作?業(yè)，構(gòu)成?杰出的部?分作業(yè)氣?氛。不斷?改進(jìn)作業(yè)?室對(duì)其他?部分的支?撐潛力、?服務(wù)水平?。恪守公?司內(nèi)部規(guī)?章準(zhǔn)則，?保護(hù)公司?利益，用?心為公司?發(fā)明更高?價(jià)值，力?求奪得更?大的作業(yè)?成果。?文員年終?工作總結(jié)?簡(jiǎn)單格式?版（七）?一、綜?合辦文員?是一個(gè)能?夠啟智成?才的崗位?綜合管?理部部門(mén)?工作的綜?合性強(qiáng)，?接觸面廣?，既要乘?上，又要?啟下，還?有橫向聯(lián)?系。工作?范圍廣，?既要做好?本部門(mén)事?務(wù)，又要?協(xié)調(diào)其他?部門(mén)事務(wù)?。其次是?服務(wù)面寬?，上下左?右、大大?小小的事?都會(huì)匯集?到辦公室?來(lái)，工作?內(nèi)容極其?繁雜。對(duì)?內(nèi)對(duì)外，?對(duì)上對(duì)下?的協(xié)調(diào)很?重要，不?論是上報(bào)?還是下發(fā)?，需要辦?公室一一?溝通，協(xié)?商并組織?落實(shí)。由?于工作內(nèi)?容的綜合?性，作為?綜合管理?部文員，?加班加點(diǎn)?多點(diǎn)，特?別是犧牲?的是休息?和娛樂(lè)時(shí)?間，得到?的是更多?學(xué)知識(shí)、?長(zhǎng)才干、?強(qiáng)素質(zhì)的?機(jī)會(huì);工?作要求高?、負(fù)荷重?、節(jié)奏快?，能夠培?養(yǎng)緊張快?干、嚴(yán)謹(jǐn)?高效的作?風(fēng);做不?到精通某?項(xiàng)工作，?多學(xué)博采?，全面熟?悉也未嘗?不是一件?好事。一?年以來(lái)的?工作中讓?我感受到?，在這個(gè)?崗位上，?的確可以?受到多方?面、全方?位的鍛煉?，有些收?獲甚至是?終身受益?的。2?、涉及工?作領(lǐng)域廣?，可以博?采眾長(zhǎng)，?吸取精華?，在完成?不同類(lèi)型?工作中經(jīng)?受鍛煉。?項(xiàng)目經(jīng)理?部早會(huì)、?旬例會(huì)和?相關(guān)部門(mén)?組織召開(kāi)?的專(zhuān)題會(huì)?議討論研?究的事項(xiàng)?，往往為?我標(biāo)段工?程建設(shè)以?及各部門(mén)?工作指明?方向;項(xiàng)?目領(lǐng)導(dǎo)講?話(huà)中涉及?到的，往?往是方方?面面的工?作;擬寫(xiě)?維穩(wěn)預(yù)案?、擬寫(xiě)紀(jì)?檢監(jiān)察工?作總結(jié)、?建立排查?問(wèn)題庫(kù)、?上報(bào)京沈?公司維穩(wěn)?周報(bào)、上?報(bào)沈丹指?揮部征拆?問(wèn)題庫(kù)、?上報(bào)本溪?市交通局?工程進(jìn)度?表所涉及?到的內(nèi)容?，往往需?要和不同?部門(mén)的同?事進(jìn)行合?作，一起?干。在不?同類(lèi)型的?工作中，?采取不一?樣的工作?方法，常?常使自己?有這樣的?感受：多?接觸一項(xiàng)?工作，就?多熟悉一?個(gè)領(lǐng)域;?多參與一?個(gè)活動(dòng)，?就多一份?工作經(jīng)驗(yàn)?;多同其?他部門(mén)同?事合作共?事，就多?學(xué)到一種?工作方法?。3、?工作的標(biāo)?準(zhǔn)高、要?求嚴(yán)，可?以變壓力?為動(dòng)力，?養(yǎng)成處處?謹(jǐn)慎、事?事認(rèn)真的?良好習(xí)慣?。作為綜?合部文員?，對(duì)項(xiàng)目?經(jīng)理部下?發(fā)各工區(qū)?的文件要?嚴(yán)格審核?把關(guān)。一?方面是行?文規(guī)范上?，分清楚?上行文、?下行文、?平行文;?另一方面?是文字格?式上，檢?查是否符?合規(guī)范，?是否存在?錯(cuò)字、別?字，語(yǔ)句?是否通順?。再者，?嚴(yán)格執(zhí)行?各部門(mén)用?印登記制?度。初到?項(xiàng)目時(shí)在?用印這方?面犯了不?少錯(cuò)誤，?未嚴(yán)格執(zhí)?行登記制?度，在項(xiàng)?目領(lǐng)導(dǎo)的?寬容教導(dǎo)?下，認(rèn)識(shí)?到用印登?記的重要?性。各部?門(mén)使用項(xiàng)?目印章時(shí)?必須有主?管領(lǐng)導(dǎo)的?審批，如?果領(lǐng)導(dǎo)不?在需通過(guò)?電話(huà)請(qǐng)示?，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?同意后方?可用印。?二、綜?合辦文職?工作無(wú)小?事。作?為辦公室?文員不但?要做好辦?文工作，?辦事、辦?會(huì)工作一?樣也不能?少。在一?年多的工?作經(jīng)歷中?，做的最?多的往往?是大量、?瑣碎和事?務(wù)性的工?作，一年?到頭，忙?忙碌碌，?不能說(shuō)出?了成績(jī)，?但是更多?的是防止?出錯(cuò)和失?誤。一方?面是文件?流轉(zhuǎn)、分?發(fā)是否及?時(shí);一方?面是領(lǐng)導(dǎo)?閱批內(nèi)容?是否按時(shí)?傳達(dá)到各?部門(mén)各工?區(qū);另一?方面是流?轉(zhuǎn)完畢的?文件是否?得到妥善?保管;再?一方面，?已存檔的?文件是否?可以便捷?快速的查?找到，臺(tái)?帳登錄工?作是否細(xì)?致。在工?作實(shí)踐中?，自己比?較注意這?么幾點(diǎn)：?1、小?事當(dāng)大事?辦。這是?個(gè)工作態(tài)?度問(wèn)題。?綜合辦公?室是各級(jí)?文件的收?發(fā)流轉(zhuǎn)部?門(mén)，作為?綜合辦文?員直接負(fù)?責(zé)著所有?文件的收?發(fā)流轉(zhuǎn)，?如果流轉(zhuǎn)?不及時(shí)，?可能影響?到相互