----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------東莞巨昇服裝事業(yè)部獎(jiǎng)金方案制作日期：201文件名稱人力資源部KPI獎(jiǎng)金方案頁碼：1/1為促進(jìn)人事人員工作積極性、提高工作效率，根據(jù)工作效率，激勵(lì)工作的積極性。根據(jù)員工的各項(xiàng)工作情況制定以下獎(jiǎng)金方案。說明：1.考核指標(biāo)（每分3元，最高分100分,最高獎(jiǎng)金300元）指標(biāo)資料準(zhǔn)確性A團(tuán)隊(duì)合作B執(zhí)行力C工作配合D合計(jì)考核分30252520100考核單位部門主管各相關(guān)單位主管部門主管部門主管2、4月份評(píng)分結(jié)果指標(biāo)ABCD得分合計(jì)本月獎(jiǎng)金出勤天數(shù)本月應(yīng)發(fā)獎(jiǎng)金黃少莎282322199227629267陳麗桃2421211783249302493、獎(jiǎng)金依每月出勤計(jì)算。特此申請(qǐng)，呈請(qǐng)批示，謝謝??！核準(zhǔn)審核制作人李逸東莞巨昇服裝事業(yè)部獎(jiǎng)金方案制作日期：2011年文件名稱QA組KPI獎(jiǎng)金方案頁碼：1/1為促進(jìn)員工作積極性、提高工作效率，根據(jù)工作效率，激勵(lì)工作的積極性。根據(jù)員工的各項(xiàng)工作情況制定以下獎(jiǎng)金方案。說明：1.考核指標(biāo)（每分4元，最高分100分,最高獎(jiǎng)金400元）指標(biāo)內(nèi)部運(yùn)作溝通A外部客人溝通B日常工作完成C重大品質(zhì)異常發(fā)現(xiàn)、控制D工作積極性配合E合計(jì)考核分1515303010100考核單位部門主管部門主管部門主管部門主管各相關(guān)單位主管2、4月份評(píng)分結(jié)果指標(biāo)ABCDE得分合計(jì)本月獎(jiǎng)金出勤天數(shù)本月應(yīng)發(fā)獎(jiǎng)金鐘桂燕1313272588634430344周梅14142826991364303643、獎(jiǎng)金依每月出勤計(jì)算。特此申請(qǐng)，呈請(qǐng)批示，謝謝?。『藴?zhǔn)審核制作人總經(jīng)理室577100180309001209557903682285963308257710018030900123865761373997357606965771001803090013594578077579902515512577100180309001238757716498260181805157710018030900121385721311921589183265771001803090012359579036822361076053577100180309001235657613528614379174257710018030900123555750878697046932791708810034335527410122994432583337917088100343355275101866732938832008170881003433561071015811525015005221708810034335610810100018005987173217088100343354295101074194142687017170881003433561841018786608696288021708810034335618510177583117408667417088100343356109101086014373572846170881003433561101011522072160149161708810034335523710102704160570270917088100343355238101229