第11頁共11頁事業(yè)單位?請(qǐng)假制度?范本（?一）事假?1.機(jī)?關(guān)事業(yè)單?位在職工?作人員因?私人事務(wù)?需要處理?的，一般?應(yīng)安排在?國(guó)家法定?的節(jié)假日?（含節(jié)日?、假日、?年休假、?婚假、探?親假、寒?暑假、喪?假）中進(jìn)?行。2?.確有特?殊原因必?須占用工?作時(shí)間處?理私人事?務(wù)而請(qǐng)事?假的，應(yīng)?由本人提?出書面申?請(qǐng)，按權(quán)?限經(jīng)有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?后方予準(zhǔn)?假。其中?，享受公?休假待遇?的機(jī)關(guān)工?作人員所?請(qǐng)事假應(yīng)?先以本人?的公休假?沖抵。未?經(jīng)批準(zhǔn)擅?自不上班?的，按曠?工處理。?3.事?假期限每?次一般掌?握在__?__個(gè)工?作日以內(nèi)?，特殊情?況最長(zhǎng)一?次不得超?過___?_個(gè)工作?日，全年?累計(jì)事假?（不含用?公休假?zèng)_?抵的事假?天數(shù)，下?同）不得?超過__?__個(gè)工?作日。?（二）病?假機(jī)關(guān)?事業(yè)單位?在職工作?人員請(qǐng)病?假需持縣?級(jí)以上醫(yī)?院的相關(guān)?證明材料?，按權(quán)限?經(jīng)有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)后?方予準(zhǔn)假?。未經(jīng)批?準(zhǔn)擅自不?上班的，?按曠工處?理。（?三）婚假?鑒于教?育系統(tǒng)的?特殊情況?，提倡在?寒暑假或?節(jié)假日辦?理婚事，?確需在工?作期間請(qǐng)?婚假者，?達(dá)到基本?婚齡（男?____?周歲，女?____?周歲）結(jié)?婚的準(zhǔn)請(qǐng)?婚假__?__天，?達(dá)到晚婚?年齡（男?____?周歲以上?，女__?__周歲?以上的初?婚）結(jié)婚?的準(zhǔn)請(qǐng)婚?假___?_天（不?含節(jié)假日?）。（?四）喪假?本人直?系親屬（?父、母、?配偶、子?女、公、?婆、岳父?、岳母）?死亡，準(zhǔn)?請(qǐng)喪假_?___天?，工作人?員在外地?的直系親?屬死亡時(shí)?，可準(zhǔn)予?路程假，?因故需要?延長(zhǎng)假期?者，經(jīng)核?實(shí)同意后?，按事假?辦理。?（五）產(chǎn)?假正常?產(chǎn)假為_?___天?。晚育（?____?周歲以上?生育第一?個(gè)子女）?的在正常?產(chǎn)假之外?增加__?__天（?不含假日?），難產(chǎn)?增加__?__天，?多胞胎每?多一個(gè)增?加___?_天，男?方護(hù)理假?____?天（不含?假日）;?晚育并且?只生育一?個(gè)子女的?女職工，?經(jīng)本人申?請(qǐng)，所在?單位批準(zhǔn)?，產(chǎn)假期?滿后可連?續(xù)休假至?子女一周?歲止。女?職工產(chǎn)假?若正值寒?暑假期間?，其寒暑?假時(shí)間可?以順延。?女職工違?反國(guó)家計(jì)?劃生育有?關(guān)規(guī)定超?生子女的?，不能按?有關(guān)規(guī)定?休假。在?懷孕__?__個(gè)月?內(nèi)的流產(chǎn)?假___?_天，懷?孕___?_個(gè)月以?上的流產(chǎn)?假___?_天。

?事業(yè)單?位請(qǐng)假制?度范本（?二）為?了進(jìn)一步?加強(qiáng)我縣?教職工隊(duì)?伍管理，?規(guī)范教職?工請(qǐng)假制?度，根據(jù)?____?、人事部?、勞動(dòng)部?、教育部?的有關(guān)規(guī)?定，以及?《重慶市?人事局關(guān)?于機(jī)關(guān)事?業(yè)單位工?作人員假?期工資計(jì)?發(fā)問題_?___》?（渝人發(fā)?〔___?_〕__?__號(hào)）?、《重慶?市人事局?關(guān)于機(jī)關(guān)?事業(yè)單位?工作人員?請(qǐng)事假及?事假期間?待遇問題?的意見（?試行）》?（渝人發(fā)?〔___?_〕__?__號(hào)）?、《__?__巫溪?縣委辦公?室巫溪縣?人民政府?辦公室_?___〈?巫溪縣縣?級(jí)機(jī)關(guān)工?作人員交?流暫行規(guī)?定〉〈巫?溪縣機(jī)關(guān)?事業(yè)單位?工作人員?管理暫行?規(guī)定〉通?知》（巫?溪委辦發(fā)?〔___?_〕__?__號(hào)）?、《__?__巫溪?縣委辦公?室巫溪縣?人民政府?辦公室_?___〈?巫溪縣機(jī)?關(guān)事業(yè)單?位工作人?員管理補(bǔ)?充規(guī)定〉?____?》（巫溪?委辦發(fā)〔?____?〕___?_號(hào)）等?文件精神?，結(jié)合我?縣實(shí)際，?現(xiàn)將有關(guān)?事宜通知?如下：?一、事假?（一）?事假期限?。每次事?假一般在?____?個(gè)工作日?以內(nèi)，特?殊情況最?長(zhǎng)一次不?得超過_?___個(gè)?工作日。?全年累計(jì)?事假（不?含用年休?假?zèng)_抵的?事假天數(shù)?，下同）?原則上不?得超過_?___個(gè)?工作日。?（二）?事假審批?。全年累?計(jì)事假在?____?個(gè)工作日?以內(nèi)，由?所在單位?審批;全?年累計(jì)事?假超過_?___個(gè)?工作日不?到___?_個(gè)工作?日，由請(qǐng)?假人填寫?《巫溪縣?教育系統(tǒng)?教職工請(qǐng)?假申請(qǐng)表?》（附件?1）一式?二份經(jīng)所?在單位批?注意見后?報(bào)縣教育?局審批;?全年事假?累計(jì)超過?____?個(gè)工作日?的，由請(qǐng)?假人填寫?《巫溪縣?機(jī)關(guān)事業(yè)?單位工作?人員請(qǐng)假?申請(qǐng)表》?（附件2?）一式三?份，經(jīng)所?在單位和?縣教育局?批注意見?后，報(bào)縣?人事局審?批。（?三）請(qǐng)事?假的要求?。1、?各學(xué)校和?縣教育局?直屬單位?在職工作?人員因私?人事務(wù)需?要處理的?，一般應(yīng)?安排在國(guó)?家法定的?節(jié)假日（?如節(jié)日、?假日、年?休假、婚?假、探親?假、寒暑?假、喪假?）中進(jìn)行?。確有特?殊原因須?占用工作?時(shí)間處理?私人事務(wù)?而請(qǐng)事假?的，應(yīng)按?上述事假?審批權(quán)限?報(bào)批。凡?未經(jīng)批準(zhǔn)?擅自不上?班的，按?曠工處理?。2、?學(xué)校校長(zhǎng)?、幼兒園?園長(zhǎng)、直?屬單位負(fù)?責(zé)人因事?需請(qǐng)假，?____?個(gè)工作日?以內(nèi)的需?經(jīng)教育局?分管領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)，超?過___?_個(gè)工作?日按教職?工請(qǐng)假程?序報(bào)批手?續(xù)。3?、一年內(nèi)?事假累計(jì)?超過__?__個(gè)工?作日以上?的（不含?____?個(gè)工作日?），當(dāng)年?度考核不?能確定為?“優(yōu)秀”?等次，累?計(jì)超過_?___個(gè)?月的，當(dāng)?年不參加?年度考核?，不確定?考核等次?。其中，?符合機(jī)關(guān)?事業(yè)單位?辭退、解?除聘用合?同條件的?，按辭退?、解除聘?用合同的?規(guī)定辦理?。（四?）事假期?間的工資?計(jì)發(fā)1?、全年累?計(jì)事假在?____?個(gè)工作日?及以下的?，其基本?工資照發(fā)?。2、?全年累計(jì)?事假超過?____?個(gè)工作日?的，從第?____?個(gè)工作日?起，按工?作日停發(fā)?本人日基?本工資（?日工資_?___月?基本工資?÷___?_天，下?同），直?至其事假?終止為止?。其中，?全年累計(jì)?事假超過?____?個(gè)工作日?以上的，?不享受年?終一次性?獎(jiǎng)金。?3、試用?期、見習(xí)?期、熟練?期工作人?員請(qǐng)事假?期間的工?資，分別?以本人實(shí)?際執(zhí)行的?試用期、?見習(xí)期、?熟練期工?資標(biāo)準(zhǔn)為?基數(shù)，按?照本條中?的第__?__項(xiàng)相?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。二?、病假?（一）請(qǐng)?病假條件?申請(qǐng)病?假人員必?須要有巫?溪縣人民?醫(yī)院或巫?溪縣疾病?預(yù)防控制?中心主治?醫(yī)生出具?的近__?__天內(nèi)?的病情診?斷和建議?休假治療?證明書。?此證明書?需加蓋上?述單位的?疾病證明?章和單位?行政章且?單位分管?業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)?簽名后有?效。另持?疾病檢查?化驗(yàn)、儀?器診斷等?結(jié)論性報(bào)?告原件、?醫(yī)生出具?的相關(guān)治?療處方和?醫(yī)院蓋章?的電腦收?費(fèi)單據(jù)（?原件供審?核，復(fù)印?件存檔）?。若需轉(zhuǎn)?院治療的?，必須有?上述醫(yī)療?機(jī)構(gòu)的轉(zhuǎn)?院證明。?（二）?病假審批?及要求。?1、病?假在__?__天內(nèi)?（含__?__天）?的，由所?在單位審?批;病假?在___?_個(gè)月內(nèi)?（含__?__個(gè)月?）的，由?請(qǐng)假人填?寫《巫溪?縣教育系?統(tǒng)教職工?請(qǐng)假申請(qǐng)?表》一式?二份，經(jīng)?所在單位?批注意見?后報(bào)教育?局審批;?病假在_?___個(gè)?月以上的?，本人填?寫《巫溪?縣機(jī)關(guān)事?業(yè)單位工?作人員請(qǐng)?假申請(qǐng)表?》一式三?份，經(jīng)所?在單位負(fù)?責(zé)人簽意?見后，報(bào)?縣教育局?簽署意見?，最后報(bào)?人事局審?批。2?、因病喪?失工作能?力的，應(yīng)?按照規(guī)定?程序報(bào)批?病退手續(xù)?。3、?申請(qǐng)病假?超過__?__個(gè)月?的，根據(jù)?實(shí)際情況?，由教育?局、人事?局集中到?有鑒定資?質(zhì)的醫(yī)院?進(jìn)行病情?統(tǒng)一診斷?，所需費(fèi)?用由申請(qǐng)?病休人員?自行承擔(dān)?。病假累?計(jì)在__?__個(gè)月?以上的，?當(dāng)年不參?加年度考?評(píng)，不確?定考核等?次。4?、大、中?專畢業(yè)生?見習(xí)期間?休病假，?可延長(zhǎng)見?習(xí)期。?5、凡病?假連續(xù)_?___個(gè)?月以上者?，雙休日?、節(jié)假日?應(yīng)連續(xù)計(jì)?算為請(qǐng)假?。6、?凡未履行?休假、續(xù)?假報(bào)批手?續(xù)的，托?病拒不上?班工作的?按曠工處?理。（?二）病假?期間的工?資計(jì)發(fā)。?1、教?職工連續(xù)?病休__?__個(gè)月?（包括公?休假日和?節(jié)日，下?同）以內(nèi)?的，按本?人基本工?資全額發(fā)?給。2?、教職工?連續(xù)病假?超過__?__個(gè)月?不滿__?__個(gè)月?的，從第?____?個(gè)月起，?工作年限?不滿__?__年的?，按本人?基本工資?的___?_%計(jì)發(fā)?;工作年?限滿__?__年的?，按本人?基本工資?全額發(fā)給?。3、?教職工病?假超過_?___個(gè)?月的，從?第___?_個(gè)月起?，工作年?限不滿_?___年?的，按本?人基本工?資的__?__%計(jì)?發(fā);工作?年限滿_?___年?的，按本?人基本工?資的__?__%計(jì)?發(fā)。4?、在試用?、見習(xí)和?熟練期間?的病休人?員待遇，?分別按試?用、見習(xí)?和熟練期?的工資為?基數(shù)，計(jì)?發(fā)其病假?工資。?三、婚假?（一）?婚假期限?教職工?結(jié)婚，經(jīng)?本單位領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)，?給予__?__個(gè)工?作日的婚?假（不含?規(guī)定應(yīng)享?受的晚婚?假和國(guó)家?法定節(jié)假?日），晚?婚可給予?____?個(gè)工作日?的婚假。?（二）?婚假期間?的工資計(jì)?發(fā)教職?工結(jié)婚一?般應(yīng)安排?在寒暑假??；榧倨?間的本人?的基本工?資全額發(fā)?給，發(fā)生?的車船費(fèi)?自理。?四、探親?假（一?）教職工?利用寒暑?假進(jìn)行探?親，原則?上在上班?期間不另?批探親假?。（二?）教職工?探望配偶?、未婚教?職工探望?父母的往?返路費(fèi)及?已婚教職?工探望父?母的往返?路費(fèi)自理?。五、?女職工生?育假（?一）產(chǎn)假?期限1?、女職工?產(chǎn)假為_?___天?，其中產(chǎn)?前休息_?___天?。難產(chǎn)的?增加__?__天。?多胞胎生?育的，每?多生一個(gè)?嬰兒，增?加產(chǎn)假_?___天?。女職工?違反國(guó)家?計(jì)劃生育?規(guī)定，按?計(jì)劃生育?相關(guān)規(guī)定?辦理，不?適用本規(guī)?定。2?、女職工?在計(jì)劃生?育政策允?許范圍內(nèi)?，懷孕不?滿___?_個(gè)月流?產(chǎn)，持醫(yī)?療機(jī)構(gòu)證?明，給予?____?天至__?__天的?產(chǎn)假;懷?孕滿__?__個(gè)月?以上（含?____?個(gè)月）流?產(chǎn)的，給?予___?_天產(chǎn)假?。（二?）產(chǎn)假期?間的工資?計(jì)發(fā)女?職工按規(guī)?定享受的?正常產(chǎn)假?期間基本?工資全額?發(fā)給。?六、喪假?（一）?教職工的?直系親屬?（父母、?配偶或子?女）死亡?時(shí)，經(jīng)本?單位領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)，給?予___?_個(gè)工作?日（不含?國(guó)家法定?節(jié)假日）?的喪假。?教職工在?外地的直?系親屬死?亡時(shí)，需?要教職工?去外地料?理喪事的?，單位可?根據(jù)路程?遠(yuǎn)近，另?給予路程?假。喪假?期間的基?本工資全?額發(fā)給，?發(fā)生的車?船費(fèi)自理?。（二?）教職工?的岳父母?或公、婆?死亡時(shí)，?需要其料?理喪事的?，可參照?上述規(guī)定?辦理。?七、教職?工出勤考?核（一?）凡因公?外出或請(qǐng)?假期滿后?無正當(dāng)理?由逾期不?歸的，視?為曠工;?對(duì)不假而?走或未按?規(guī)定履行?請(qǐng)假報(bào)批?手續(xù)的視?為曠工。?從曠工之?日起，按?工作日停?發(fā)本人基?本工資，?連續(xù)曠工?____?個(gè)工作日?或累計(jì)曠?工___?_個(gè)工作?日以上的?，不享受?年終一次?性獎(jiǎng)金。?（二）?對(duì)曠工或?者無正當(dāng)?理由逾期?不歸連續(xù)?超過__?__天（?聘用合同?約定為_?___個(gè)?工作日）?，或者一?年內(nèi)累計(jì)?超過__?__天的?（聘用合?同約定為?____?個(gè)工作日?），按規(guī)?定程序予?以辭退或?解聘，且?不發(fā)給辭?退費(fèi)或解?聘補(bǔ)償費(fèi)?。（三?）辭退的?教職工按?照干部人?事管理權(quán)?限報(bào)送教?育局、人?事局審批?;解聘教?職工由用?人單位辦?理解聘手?續(xù)，并報(bào)?送人事局?備案。?八、機(jī)關(guān)?事業(yè)單位?工作人員?的基本工?資構(gòu)成?1、實(shí)行?公務(wù)員職?級(jí)工資制?人員的基?本工資，?為本人職?務(wù)工資、?級(jí)別工資?。2、?機(jī)關(guān)技術(shù)?工人的基?本工資，?為本人崗?位工資、?技術(shù)等級(jí)?（職務(wù)）?工資;機(jī)?關(guān)普通工?人的基本?工資，為?本人崗位?工資。?3、事業(yè)?單位工作?人員的基?本工資，?為本人崗?位工資、?薪級(jí)工資?。其中，?中小學(xué)教?師的基本?工資包括?提高_(dá)_?__%工?資標(biāo)準(zhǔn)。?九、本?規(guī)定自發(fā)?文之日起?執(zhí)行，規(guī)?定中未盡?事宜，按?上級(jí)有關(guān)?文件規(guī)定?執(zhí)行。請(qǐng)?各單位組?織教職工?認(rèn)真學(xué)習(xí)?，嚴(yán)格實(shí)?行請(qǐng)銷假?制度，并?做好考勤?和各類假?期登記工?作。事?業(yè)單位請(qǐng)?假制度范?本（三）?為簡(jiǎn)化?鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事?業(yè)單位工?作人員請(qǐng)?假審批程?序，根據(jù)?《固鎮(zhèn)縣?機(jī)關(guān)事業(yè)?單位工作?人員請(qǐng)銷?假管理辦?法》有關(guān)?精神，現(xiàn)?對(duì)我鎮(zhèn)機(jī)?關(guān)事業(yè)單?位工作人?員請(qǐng)假管?理審批事?項(xiàng)通知如?下：一?、黨委書?記管理審?批對(duì)象為?科級(jí)干部?和村居書?記。請(qǐng)假?____?天（含）?以下的，?口頭報(bào)告?。請(qǐng)假_?___天?以上二個(gè)?月以內(nèi)的?，需填寫?《請(qǐng)銷假?報(bào)告單》?，審批后?方可離崗?。年度內(nèi)?累計(jì)請(qǐng)假?二個(gè)月以?上的，報(bào)?縣委組織?部審批。?二、鎮(zhèn)?長(zhǎng)管理審?批對(duì)象為?鎮(zhèn)其他干?部和村居?主任。請(qǐng)?假___?_天（含?）以下的?，口頭報(bào)?告。請(qǐng)假?____?天以上二?個(gè)月以內(nèi)?的，需填?寫《請(qǐng)銷?假報(bào)告單?》，審批?后方可離?崗。其中?請(qǐng)假__?__天以?上的，應(yīng)?向書記報(bào)?告后審批?。年度內(nèi)?累計(jì)請(qǐng)假?二個(gè)月以?上的，報(bào)?縣人社局?審批。?三、所有?請(qǐng)假人員?離崗前均?要向黨政?辦公室報(bào)?告登記，?作為考核?依據(jù)。黨?政辦公室?要設(shè)立專?門的請(qǐng)假?備案登記?簿。四?、請(qǐng)假人?員離崗前?要安排好?臨時(shí)工作?代辦，_?___天?以內(nèi)的由?本人約請(qǐng)?代辦，_?___天?以上的由?所在單位?負(fù)責(zé)人安?排代辦。?五、假?期結(jié)束后?要及時(shí)銷?假，需延?長(zhǎng)假期的?按上述程?序辦理。?事業(yè)單?位請(qǐng)假制?度范本（?四）（?一）事假?1.機(jī)?關(guān)事業(yè)單?位在職工?作人員因?私人事務(wù)?需要處理?的，一般?應(yīng)安排在?國(guó)家法定?的節(jié)假日?（含節(jié)日?、假日、?年休假、?婚假、探?親假、寒?暑假、喪?假）中進(jìn)?行。2?.確有特?殊原因必?須占用工?作時(shí)間處?理私人事?務(wù)而請(qǐng)事?假的，應(yīng)?由本人提?出書面申?請(qǐng)，按權(quán)?限經(jīng)有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?后方予準(zhǔn)?假。其中?，享受公?休假待遇?的機(jī)關(guān)工?作人員所?請(qǐng)事假應(yīng)?先以本人?的公休假?沖抵。未?經(jīng)批準(zhǔn)擅?自不上班?的，按曠?工處理。?3.事?假期限每?次一般掌?握在__?__個(gè)工?作日以內(nèi)?，特殊情?況最長(zhǎng)一?次不得超?過___?_個(gè)工作?日，全年?累計(jì)事假?（不含用?公休假?zèng)_?抵的事假?天數(shù)，下?同）不得?超過__?__個(gè)工?作日。?（二）病?假機(jī)關(guān)