職場(chǎng)正確心態(tài)與職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)教材_第1頁(yè)
職場(chǎng)正確心態(tài)與職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)教材_第2頁(yè)
職場(chǎng)正確心態(tài)與職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)教材_第3頁(yè)
職場(chǎng)正確心態(tài)與職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)教材_第4頁(yè)
職場(chǎng)正確心態(tài)與職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)教材_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩32頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

職場(chǎng)正確心態(tài)與職業(yè)規(guī)劃持續(xù)創(chuàng)新部

海洋職業(yè)心態(tài)與規(guī)劃課程大綱一、優(yōu)秀員工的定義二、心態(tài)的定義與分類三、正確心態(tài)與錯(cuò)誤心態(tài)四、正向職業(yè)心態(tài)的養(yǎng)成職業(yè)心態(tài)規(guī)劃一、優(yōu)秀員工的定義討論:優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么?愛崗敬業(yè)團(tuán)隊(duì)精神態(tài)度積極承擔(dān)責(zé)任勇于創(chuàng)新學(xué)習(xí)進(jìn)取注重細(xì)節(jié)討論:哪個(gè)更重要?VS能力態(tài)度職業(yè)心態(tài)規(guī)劃二、心態(tài)的定義與分類心態(tài)是指人們對(duì)待事物的心理態(tài)度意識(shí)觀念動(dòng)機(jī)情感心態(tài)的兩種類型積極的自我意識(shí)明確的目標(biāo)良好的自我狀態(tài)積極心態(tài)消極的自我意識(shí)模糊的目標(biāo)萎糜的自我狀態(tài)消極心態(tài)面對(duì)難題兩種心態(tài)的不同特征認(rèn)真思考,作出選擇不動(dòng)腦筋,安于現(xiàn)狀面對(duì)挑戰(zhàn)積極心態(tài)的人:有目標(biāo)、敢于承擔(dān)責(zé)任、獨(dú)立自主。消極心態(tài)的人:無(wú)目標(biāo)、逃避責(zé)任、依賴性強(qiáng)。積極心態(tài):消極心態(tài):從實(shí)際出發(fā),求變創(chuàng)新逃避、退縮積極心態(tài):消極心態(tài):積極的心態(tài)力量心態(tài)成功

失敗積極

消極職場(chǎng)18種必備心態(tài)1、積極的心態(tài)。這是職業(yè)心態(tài)的首位,兩個(gè)重要的表現(xiàn):一是不輕言放棄;二是不怨天尤人。塑造積極心態(tài)的方法:樹立正確的思維方法;學(xué)會(huì)享受過(guò)程;活在當(dāng)下,全身心投入;學(xué)會(huì)感恩;不要自責(zé),相信自己;學(xué)會(huì)壓力管理;培養(yǎng)遠(yuǎn)大的志向和寬廣的胸懷;培養(yǎng)熱心生活和樂(lè)觀的生活態(tài)度;培養(yǎng)堅(jiān)決的信念。

2、主動(dòng)的心態(tài)。職業(yè)化員工有4件事情要學(xué)會(huì)主動(dòng):一是本職工作要主動(dòng);二是協(xié)助他人要主動(dòng);三是對(duì)公司、對(duì)團(tuán)隊(duì)有利的事情要主動(dòng);四是提升能力和素質(zhì)的事情要主動(dòng)。3、空杯的心態(tài)。就是要有謙遜的心態(tài)。把原來(lái)的思想、舊的思維摒棄,保持謙虛的學(xué)習(xí)的心態(tài),。故事如下:一杯裝滿水的杯子如何才能參加新的水呢?就是要把杯子里的水倒掉,才能注入新鮮的水。4、學(xué)習(xí)的心態(tài)。就是要有一種三人行必有我?guī)煹男膽B(tài),要想著學(xué)習(xí)是沒(méi)有止境的。5、雙贏的心態(tài)。

雙贏心態(tài)就是利已利人的心態(tài),就是為自己著想的同時(shí)而不忘他人的權(quán)益,使雙方都能受益。雙贏心態(tài)是到達(dá)合作的必有心態(tài),也是走向成功的必由之路。6、包容的心態(tài)。要學(xué)會(huì)嚴(yán)于律己,寬以待人。7、自信的心態(tài)。培養(yǎng)自信心的八種方法:破除自卑;開始抬頭挺胸;要微笑面對(duì)生活;自信心的自我暗示;自信從行動(dòng)開始;當(dāng)眾發(fā)言,學(xué)會(huì)大聲講話;下定決心;正確的、開展的、全面的看待自己。8、行動(dòng)的心態(tài)。凡事都要實(shí)踐而不只是學(xué)會(huì)理論。10、方圓的心態(tài)?!胺建曋v的是做人的原那么,“圓〞講的是處事的原那么。11、舍得的心態(tài)。付出與收獲12、反省的心態(tài)。反省是成功的加速器。13、效勞的心態(tài)。內(nèi)部與外部效勞

14、服從的心態(tài)。公司的決定,規(guī)章制度的執(zhí)行15、奉獻(xiàn)的心態(tài)。是一種道德要求16、競(jìng)爭(zhēng)的心態(tài)。兩個(gè)重要方面:要有不服輸?shù)木窈蜕线M(jìn)心。17、專注的心態(tài)。18、感恩的心態(tài)。1、得過(guò)且過(guò)2、沒(méi)有危機(jī)意識(shí)3、干耗不充電4、兼職兼到頭暈5、事不關(guān)己、高高掛起6、時(shí)機(jī)來(lái)臨掉頭就跑7、尋找靠山且急于表現(xiàn)8、把沒(méi)思想show給你看職場(chǎng)8大錯(cuò)誤心態(tài)典型病癥:"得過(guò)且過(guò)"在字典上的解釋是:只要勉強(qiáng)過(guò)得去就這樣過(guò)下去,也指對(duì)工作不負(fù)責(zé)任、敷衍了事。

別看現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)劇烈,但總有人能"超然物外"、我行我素,"按既定方針辦",領(lǐng)導(dǎo)再怎么急于出成績(jī)、見效益,那也跟我沒(méi)關(guān)系,我就這么著了。

病理分析:這種人又分為兩種:一種是真傻、也真懶,雖說(shuō)也對(duì)生活有較高的要求,知道好日子過(guò)著舒服,但就是不愿意費(fèi)那個(gè)勁。動(dòng)腦子、花心思太累,有時(shí)間還是趁年輕多玩玩。

另一種人是裝傻,其實(shí)往往很聰明、有能力、也不乏思想,外表看是偷懶,實(shí)際上是糊弄事,讓人說(shuō)深了不是、說(shuō)淺了不是:您不是讓我干活嗎,我干了,讓干多少干多少,您還想怎么著啊?可那活質(zhì)量如何?咳,差不離兒得了,較什么真兒啊,給這點(diǎn)錢,值當(dāng)我拚命嘛!

實(shí)用處方:1、假設(shè)你是第一種人,"天上沒(méi)有掉餡餅的"最適合你,即使你占過(guò)那么一兩次小廉價(jià),一旦遇到裁員風(fēng)波,領(lǐng)導(dǎo)fire名單的第一行肯定有你。

2、假設(shè)你是第二種人,也許工作對(duì)你只是個(gè)解悶的工具,你不指望靠它掙錢,那是個(gè)人生活觀的問(wèn)題,誰(shuí)也無(wú)法改變你,不過(guò)您最好自覺點(diǎn),自動(dòng)離職最好,等著讓人開就沒(méi)什么面子了。3、假設(shè)你不幸有這樣的屬下,第一步看看有沒(méi)有改進(jìn)的可能,如果溝通屢次,對(duì)方依然得過(guò)且過(guò),別怕人背后說(shuō)你不留情面,既然他不干活干脆fire了都省心。得過(guò)且過(guò)典型病癥:前一年各種媒體近乎沒(méi)有腦子地爆炒網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì),導(dǎo)致一大批熱血青年投奔網(wǎng)站,似乎認(rèn)定只要到了網(wǎng)站就離富翁不遠(yuǎn)了。拿著少說(shuō)七八千,動(dòng)輒上萬(wàn)的月薪,有一局部人還清醒,知道何時(shí)進(jìn)、何時(shí)退。而另一局部是徹頭徹尾地暈菜了,什么裁員哪、納指降到一美元以下呀、某大網(wǎng)站被迫關(guān)張呀這么負(fù)面消息似乎對(duì)他們沒(méi)有任何影響,他們依然每天昂首挺胸地去上班,跟什么事沒(méi)有似的。

上個(gè)月到一家著名網(wǎng)站去玩,依舊一派歌舞升平,外面的世界跟里面的世界沒(méi)關(guān)系。問(wèn)一個(gè)主管,你們難道不覺得危機(jī)嗎?對(duì)方像看恐龍一樣望著我,告訴我一個(gè)"真理":到網(wǎng)絡(luò)公司,別提什么危機(jī)意識(shí),我們不懂。

病理分析:其實(shí)不僅網(wǎng)絡(luò)公司,每個(gè)人的職業(yè)生涯里都會(huì)遇到危機(jī),有競(jìng)爭(zhēng)的危機(jī),也有失業(yè)的危機(jī)。所以,咱們腦子里要時(shí)刻崩緊這根弦,早做準(zhǔn)備、多做準(zhǔn)備,才不會(huì)在危機(jī)來(lái)臨之時(shí)抓瞎。

實(shí)用處方:每天看看競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的工作情況;每隔一段時(shí)間念一遍?甲申三百年祭?,想想李自成是怎么完蛋的。沒(méi)有危機(jī)意識(shí)典型病癥:看似與本質(zhì)工作無(wú)關(guān)的東西,學(xué)它干嗎,又用不著!

病理分析:徐琳因考不考車本的問(wèn)題與老公"杠"過(guò)好幾次了。徐琳是一家雜志社的美術(shù)編輯,不做班,即使去上班也有班車,加上一時(shí)半會(huì)兒沒(méi)有買車的方案,徐琳一直不想考車本。她覺得用不著。而老公認(rèn)為,開車是現(xiàn)在職業(yè)人的根本技能,就跟人必須還自己穿衣服一樣,再說(shuō),歷來(lái)就有技不壓身的古訓(xùn),同樣的時(shí)機(jī)擺在面前,誰(shuí)會(huì)得越多誰(shuí)勝算越大。

胡潔大本畢業(yè),在一家公司工作,5年下來(lái),雖然現(xiàn)在的工作她空手駕輕就熟地完成,但總覺有被掏空的感覺。這5年來(lái),胡潔的日子踏踏實(shí)實(shí),她一直覺得有個(gè)大本就夠吃一輩子的??涩F(xiàn)在看來(lái),似乎不是這么回事了。

實(shí)用處方:1、職場(chǎng)生涯沒(méi)有一通到底的passport,充電是必須的。曾有人說(shuō),21世紀(jì)就業(yè)的3大根本技能是外語(yǔ)、電腦和開車。也許說(shuō)得“邪乎〞了點(diǎn),但不可否認(rèn)的是,如果這三樣技能你樣樣精通,那就是好工作找你多一些而不是你忙著去找好工作。所以你看,大街小巷的電腦、外語(yǔ)學(xué)習(xí)班個(gè)個(gè)都火,駕校約車都困難。

2、不斷追求更高目標(biāo):只有大學(xué)本科的學(xué)歷,最多再撐三、五年,以后估計(jì)連研究生都是"堆兒撮"的了,也許,到那時(shí)你的大本文憑只相當(dāng)于現(xiàn)在的中專,天哪,你不害怕嗎?所以,有時(shí)間還是讀個(gè)二學(xué)歷、研究生、博士、MBA什么的,心里也踏實(shí)。

3、充電不盲目:不要看著別人報(bào)班就跟著起哄,最好選擇有實(shí)用價(jià)值、有針對(duì)性地去學(xué)習(xí)。

4、充電是隨時(shí)隨地都可以的,讀一本書、與同事探討都是充電的過(guò)程。干耗不充電典型病癥:"狗攬八泡屎"〔話糙理不糙〕,有時(shí)機(jī)就要兼職掙錢,腦袋都大了。

病理分析:兼職既能把一個(gè)人的特長(zhǎng)發(fā)揮到極至,又能最大限度地創(chuàng)收,所以很多人愿意做兼職的工作。如果有這個(gè)能力,時(shí)機(jī)又適宜,無(wú)可厚非〔國(guó)家明令不允許兼職的人員除外〕。但如果一人身兼4職、5職,兼到頭暈?zāi)X脹的程度,肯定會(huì)有得不償失的一天。

實(shí)用處方:

首先得明白一個(gè)道理:兼一百個(gè)職,也不見得能兼成富翁。

兼職太多,如果影響了本職工作,會(huì)不會(huì)影響到職業(yè)根底?假設(shè)你覺得現(xiàn)在的工作本不如意,不如直接找個(gè)滿意的工作,畢竟兼職總有點(diǎn)做賊的感覺。

世上沒(méi)有不透風(fēng)的墻,兼職太多,傳到本單位去就比較麻煩,至少要花心思去解釋呀!兼職兼到頭暈典型病癥:凡事三緘其口,不問(wèn)就不說(shuō),寧可讓好想法爛在肚子里。

病理分析:當(dāng)年我在一家公司做籌劃部主任的時(shí)候,部門里就有一個(gè)這樣的同志,明明極為聰明,好創(chuàng)意一個(gè)一個(gè)往外面冒,就是不說(shuō),"你也沒(méi)問(wèn)我呀!"開會(huì)的時(shí)候,她從來(lái)可到讓她做什么籌劃的時(shí)候,那些火花呀、創(chuàng)意呀,又讓你不得不成認(rèn)她做得漂亮。我曾經(jīng)幾次跟她談過(guò),我認(rèn)為每一個(gè)部門的成就是大家一起創(chuàng)造的,在同一個(gè)集體里沒(méi)有與自己無(wú)關(guān)的事。可她說(shuō),不是我分內(nèi)的事情我為什么要替別人操心。唉,人是聰明人,就是沒(méi)有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

實(shí)用處方:換位思考如果你是這樣的員工,請(qǐng)?zhí)婺愕念I(lǐng)導(dǎo)考慮考慮,如果你處在他的位置上,你會(huì)怎么想?你是不是希望大家的勁兒往一塊使?你是不是希望人人都有好創(chuàng)意?你是不是要講團(tuán)隊(duì)意識(shí)?

如果你手下有這樣的員工,請(qǐng)把自己放在他的位置考慮考慮。他是不是怕話說(shuō)多了讓領(lǐng)導(dǎo)誤以為他想怎么怎么著?你有沒(méi)有及時(shí)跟他溝通自己的想法,讓他知道你很在意、很看重他的意見和建議?建設(shè)一個(gè)好的氣氛,讓人人都發(fā)表自己的見解,對(duì)你的幫助會(huì)是最大的。事不關(guān)己高高掛起典型病癥:因?yàn)楹ε率。圆桓覈L試新的、更高一層的工作。

病理分析:這是何惠最為懊悔的一件事了。當(dāng)"兵"當(dāng)出彩來(lái)的她,年底面臨一個(gè)好時(shí)機(jī)。總經(jīng)理找她談話,告訴她將有時(shí)機(jī)競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)部門主任的職位,而且總經(jīng)理親口告訴她,有資格競(jìng)爭(zhēng)的人不超過(guò)4個(gè),而那3個(gè)人誰(shuí)也沒(méi)有何惠更了解這個(gè)部門的工作,總經(jīng)理說(shuō):"如果你上,還是有很大時(shí)機(jī)的。"話都說(shuō)到這份上了,換了誰(shuí)都能明白,總經(jīng)理對(duì)她寄予厚望,這個(gè)職位就應(yīng)該是她的了??珊位菟记跋牒螅阶詈缶尤换亟^了總經(jīng)理,因?yàn)樗J(rèn)為自己還是做具體的業(yè)務(wù)比較適宜,做管理工作沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),怕干不好讓領(lǐng)導(dǎo)失望。就這么個(gè)理由,阿惠把加薪晉級(jí)的大好時(shí)機(jī)拱手送給了別人。

實(shí)用處方:當(dāng)仁不讓客氣什么沒(méi)有人天生就會(huì)做一個(gè)新的工作,經(jīng)驗(yàn)都是在做的過(guò)程當(dāng)中學(xué)習(xí)和積累出來(lái)的,因?yàn)楹ε率【头艞墪r(shí)機(jī),沒(méi)有比這更沒(méi)長(zhǎng)進(jìn)的了。你的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)失望的,不是因?yàn)槟銢](méi)做好工作,而是因?yàn)槟氵B嘗試的意愿都沒(méi)有。假設(shè)你真的努力做了,即使沒(méi)有到達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)定目標(biāo)都沒(méi)什么關(guān)系,至少你努力過(guò)了。而拒絕時(shí)機(jī)意味著什么?意味著你害怕、沒(méi)有勇氣,這是不是職場(chǎng)大忌?時(shí)機(jī)來(lái)臨掉頭就跑典型病癥:話里話外、明著暗著告訴同事:"我是XXX的人。"

病理分析:沒(méi)有一個(gè)打工的人不愿意跟老板搞好關(guān)系,除非你自己當(dāng)老板。跟老板搞好關(guān)系的根底是什么?是你要有自己的一套,得能練活兒,還要練得漂亮。但即便你跟老板關(guān)系再好,也別讓別人認(rèn)為你把老板當(dāng)成靠山,好讓別人不敢怎么怎么。

職場(chǎng)是個(gè)利益共同體,你跟老板再磁,他愿意為了你一個(gè)人而犯眾怒嗎?再說(shuō),你干活到底是給誰(shuí)干的?不是給老板干的,是給自己攢本錢呢!萬(wàn)一哪天老板走人了,你是不是又要挖空心思找一個(gè)新的靠山?靠山是會(huì)變的,而變化的靠山還靠得住嗎?

實(shí)用處方:跟各層領(lǐng)導(dǎo)都處好是非常重要的,但千萬(wàn)別讓人以為你是XXX的人。尋找靠山且急于表現(xiàn)典型病癥:讓干什么就干什么,讓做"一"決不做"二",不會(huì)做也不想怎么怎樣才能做。

病理分析:不可能人人都是天才,但也不能人人都是木頭吧?只有木頭才沒(méi)有自己的思想。一般而言,領(lǐng)導(dǎo)如果讓你做到1,他會(huì)點(diǎn)撥到,但他希望你能想到2甚至3,做到或2.假設(shè)你連想都不想,就那么照方抓藥似的做了,肯定不會(huì)出彩。領(lǐng)導(dǎo)喜歡的是創(chuàng)造性地理解,然后發(fā)揮,而不是把沒(méi)思想show給他看。

實(shí)用處方:凡事多動(dòng)腦筋,多學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處把沒(méi)思想show給你看職業(yè)心態(tài)規(guī)劃三、職業(yè)規(guī)劃與心態(tài)職業(yè)心態(tài)規(guī)劃三、職業(yè)規(guī)劃與心態(tài)想一想你工作目的如何實(shí)現(xiàn)?你為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)

準(zhǔn)備好了嗎?人生開展階段幼年期少年期青年期壯年期

老年期從20歲到60歲,從事職業(yè)的時(shí)間是40年,約14600天休閑旅游房子孩子車子退休養(yǎng)老孝順父母我們需要什么?你想過(guò)嗎?要賺多少才夠用?你每月的目標(biāo)工資是多少?2000元?5000元?如何去做?案例一年后的小A是怎樣的呢?一年之后,那位朋友偶然遇到他?!艾F(xiàn)在你大概學(xué)會(huì)了,可以準(zhǔn)備拍桌子不干了吧?〞“可是我發(fā)現(xiàn)近半年來(lái),老板對(duì)我刮目相看,最近更是委以重任,又升職,又加薪。說(shuō)實(shí)話,不僅僅是老板,公司里的其他人都開始敬重我了。〞一年后【思考】1.為什么小A后來(lái)受到了大家的敬重?2.當(dāng)初為什么老板不重視他呢?3.我們從小A的身上學(xué)到了什么?人生都離不開工作。工作不僅能賺取養(yǎng)家糊口的錢,從某種意義上來(lái)說(shuō),工作是為了自己。而小A用一年的時(shí)間體會(huì)了一個(gè)人生哲理:只有抱著“為自己工作〞的心態(tài),成認(rèn)并接受“為他人工作的同時(shí),也在為自己工作〞這個(gè)人生理

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論