.。46騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的法律責(zé)任？答00元以上20000元以下的罰款。。46騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的法律責(zé)任？答00元以上20000元以下的罰款。46用人單位逾期拒不繳納社合的方式開展工作，案件來源主要包括投訴舉報(bào)件、日常主動(dòng)巡查件，對(duì)XX行為制止、責(zé)令改正或予以行政處罰。45我市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)一、基本概念問題解答答：社會(huì)保險(xiǎn)的監(jiān)督檢查是指社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依法對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況和社會(huì)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取情況進(jìn)行的核查，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等險(xiǎn)種征繳和支付的全面稽核，對(duì)用人單位和參保人的社會(huì)保險(xiǎn)違規(guī)行為進(jìn)行監(jiān)督、檢查和糾正。二、社保部門監(jiān)督檢查職責(zé)問題解答社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督檢查工作，其各項(xiàng)工作和業(yè)務(wù)活動(dòng)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。456、社會(huì)保險(xiǎn)稽核的內(nèi)容和作用包括哪些？的外部競爭環(huán)境，促進(jìn)參保企業(yè)公平競爭。457、我市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)行使監(jiān)督檢查職權(quán)的依據(jù)？發(fā)布）實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)稽核。障法律法規(guī)的規(guī)定，在市人力資源和社會(huì)保障行政部門委托范圍內(nèi)實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)察，對(duì)行政管理對(duì)象執(zhí)行社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)察，對(duì)XX行為制止、責(zé)令改正或予以行政處罰。458、我市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)稽核部門工作方式？報(bào)件、日常主動(dòng)巡查件，突發(fā)性事件、其他部門移送案件等。.、分局稽核科、社保站三級(jí)參與。三、法律責(zé)任問題解答45用人單（二）通過稽核社會(huì)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取資格及標(biāo)準(zhǔn)，查處騙取社會(huì)保險(xiǎn)待：由人力資源和社會(huì)保障行政部門責(zé)令退還，并處騙取金額1倍以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，保證社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按時(shí)足額征收、按規(guī)定支付，、分局稽核科、社保站三級(jí)參與。三、法律責(zé)任問題解答45用人單（二）通過稽核社會(huì)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取資格及標(biāo)準(zhǔn)，查處騙取社會(huì)保險(xiǎn)待：由人力資源和社會(huì)保障行政部門責(zé)令退還，并處騙取金額1倍以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，保證社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按時(shí)足額征收、按規(guī)定支付，三、法律責(zé)任問題解答459、用人單位不按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)（變更、注銷）登記或者未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。460、用人單位偽造、變造、故意毀滅有關(guān)賬冊、材料，或者不設(shè)賬冊，使社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)接責(zé)任人員可以處5000元以上20000元以下的罰款。462、用人單位向社保機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí)，瞞報(bào)工資總額或職工人數(shù)的法律責(zé)任是什么？流失，損害國家和全體參保人的合法權(quán)益。欺詐、冒領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)基金是一種XX行為，情節(jié)定點(diǎn)零售藥店以欺詐等手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇或?yàn)閭€(gè)人騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇提供便利條件的，.員工參?；蛭窗从嘘P(guān)法律規(guī)定按時(shí)足額參保，員工該怎么辦？答：員、分局稽核科、社保站三級(jí)參與。三、法律責(zé)任問題解答45用人單00元以上20000元以下的罰款。員工參?；蛭窗从嘘P(guān)法律規(guī)定按時(shí)足額參保，員工該怎么辦？答：員、分局稽核科、社保站三級(jí)參與。三、法律責(zé)任問題解答45用人單00元以上20000元以下的罰款。46用人單位逾期拒不繳納社情節(jié)嚴(yán)重的，將涉嫌構(gòu)成犯罪。參保人或其親屬及其他人員以欺詐手答：員工可以