【勞動(dòng)合同】企業(yè)用工勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方（雇主）：________（公司名稱）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：______________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________法定代表人：___________職務(wù)：_______________乙方（員工）：__________________________身份證號(hào)碼：__________________________聯(lián)系地址：__________________________聯(lián)系電話：__________________________職務(wù)：__________________________鑒于甲方需要用工，乙方愿意加入甲方成為員工，雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、用工期限本勞動(dòng)合同期限自________年____月____日至________年____月____日（不超過三年）。勞動(dòng)合同到期之前雙方同意續(xù)簽的，在期滿前二十天內(nèi)應(yīng)與對方協(xié)商達(dá)成一致，簽訂新的勞動(dòng)合同。若未能續(xù)簽，則視為乙方自愿解除勞動(dòng)合同。二、用工內(nèi)容和工作時(shí)間1.乙方在甲方的崗位為________，具體工作內(nèi)容參見工作說明書。2.乙方應(yīng)按照甲方要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守單位規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)員工，熱愛崗位工作，提升工作效率，保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家和甲方的勞動(dòng)法律法規(guī)，不得安排超時(shí)工作，保證每日休息時(shí)間不少于8小時(shí)，每周休息時(shí)間不少于24小時(shí)。4.乙方需加強(qiáng)工作紀(jì)律，按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、作息時(shí)間、法定節(jié)假日休息安排工作。三、工資和福利待遇1.乙方的月度工資為人民幣_(tái)___________元，稅前。2.乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等法定福利待遇。四、勞動(dòng)合同條款變更1.因業(yè)務(wù)需要或勞動(dòng)法律法規(guī)變更，本合同所列條款需要變更的，應(yīng)當(dāng)通知乙方，并經(jīng)過甲、乙雙方協(xié)商一致后，修改為書面協(xié)議，補(bǔ)充在本合同中。2.雙方協(xié)議需要變更的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)商一致后書面協(xié)議修改，并經(jīng)過甲、乙雙方簽字確認(rèn)。五、違約責(zé)任1.甲方違反本合同條款的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括資金賠償、行政處罰、法律責(zé)任等。2.乙方違反本合同條款的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括經(jīng)濟(jì)賠償、行政處罰、終止勞動(dòng)合同等。六、勞動(dòng)合同解除1.乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月書面告知甲方。2.乙方違反工作職責(zé)，經(jīng)甲方找到證據(jù)，證實(shí)乙方的過失行為，可直接終止勞動(dòng)合同。3.在本合同到期前，甲方和乙方一致同意解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)簽署書面協(xié)議并注明解除原因。七、法律效力和爭議解決1.本合同自雙方蓋章后生效。2.本合同所涉及的爭議應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商無效的，甲、乙雙方可依法向有關(guān)部門或人民法院請求解決。3.本合同雙方共同認(rèn)為需要補(bǔ)充的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)在本合同中書面協(xié)議。甲方（蓋章）：___________乙方（簽字）：______________年月日