第18頁共18頁醫(yī)院職工?醫(yī)療保健?管理制度?為貫徹?執(zhí)行國家?相關法律?法規(guī)要求?，保障本?單位職工?身心健康?，使醫(yī)務?人員更好?地發(fā)揮積?極性，以?飽滿的熱?情和精神?投入到深?化醫(yī)藥衛(wèi)?生體制改?革和保障?人民群眾?身體健康?的工作中?，特制定?本單位《?職工醫(yī)療?保健管理?制度》，?內容如下?：1、?嚴格進行?職工上崗?前和在崗?中體檢。?2、每?位職工建?立一份職?工健康檔?案，由保?健科負責?管理。?3、定期?或不定期?____?全體職工?體檢，原?則上兩年?一次；市?干部保健?對象每年?進行一次?健康體檢?；對符合?我省保健?條件的具?有高級技?術職稱的?衛(wèi)生技術?人員給予?適當照顧?；對放射?科、ct?室、供應?室、藥劑?科等特殊?科室人群?按有關要?求行額外?體檢。?4、每年?對在職已?婚女職工?進行查環(huán)?、查孕和?婦科檢查?。5、?保健醫(yī)生?經常__?__本單?位職工身?體健康狀?況，給予?相關的疾?病預防指?導。6?、凡醫(yī)院?職工（含?聘用人員?）統(tǒng)一參?與三明市?醫(yī)療保險?。職工診?治、住院?、轉診、?病休等由?經治醫(yī)生?根據病情?和有關醫(yī)?保管理規(guī)?定處理。?7、對?身體有恙?的職工給?予積極關?心、幫助?和適當?shù)?休假，但?要辦理請?假手續(xù)。?8、嚴?格按照醫(yī)?療機構基?本標準和?醫(yī)院編制?標準，盡?量配足配?齊醫(yī)務人?員，重點?向臨床一?線傾斜，?充實臨床?一線醫(yī)護?人員數(shù)量?，合理安?排和調配?人員，避?免醫(yī)護人?員長期超?負荷工作?。同時，?通過預約?診療等辦?法，合理?安排和分?流病人，?有效減輕?醫(yī)護人員?的工作壓?力。9?、每年安?排職工休?假，特殊?崗位（如?放射科、?ct室等?）人員按?要求增加?休假。?10、定?期___?_活動，?調整職工?心態(tài)，增?強體質。?11、?關心離退?休職工，?年終進行?慰問和召?開座談會?。二_?___年?____?月___?_日醫(yī)?院職工醫(yī)?療保健管?理制度（?二）為?貫徹執(zhí)行?國家相關?法律法規(guī)?要求，保?障本單位?職工身心?健康，使?醫(yī)務人員?更好地發(fā)?揮積極性?，以飽滿?的熱情和?精神投入?到深化醫(yī)?藥衛(wèi)生體?制改革和?保障人民?群眾身體?健康的工?作中，特?制定本科?室《職工?醫(yī)療保健?管理制度?》，內容?如下：?1、嚴格?進行職工?上崗前和?在崗中體?檢。2?、每位職?工建立一?份職工健?康檔案，?由保健科?負責管理?。3、?定期或不?定期__?__全體?職工體檢?，原則上?兩年一次?；市干部?保健對象?每年進行?一次健康?體檢；對?符合我省?保健條件?的具有高?級技術職?稱的衛(wèi)生?技術人員?給予適當?照顧；對?放射科、?ct室、?供應室、?藥劑科等?特殊科室?人群按有?關要求進?行額外體?檢。4?、每年對?在職已婚?女職工進?行查環(huán)、?查孕和婦?科檢查。?5、保?健醫(yī)生經?常___?_本單位?職工身體?健康狀況?，給予相?關的疾病?預防指導?。6、?凡醫(yī)院職?工（含聘?用人員）?統(tǒng)一參與?____?縣醫(yī)療保?險。職工?診治、住?院、轉診?、病休等?由經治醫(yī)?生根據病?情和有關?醫(yī)保管理?規(guī)定處理?。7、?對身體有?恙的職工?給予積極?關心、幫?助和適當?的休假，?但要辦理?請假手續(xù)?。8、?嚴格按照?醫(yī)療機構?基本標準?和醫(yī)院編?制標準，?盡量配足?配齊醫(yī)務?人員，重?點向臨床?一線傾斜?，充實臨?床一線醫(yī)?護人員數(shù)?量，合理?安排和調?配人員，?避免醫(yī)護?人員長期?超負荷工?作。同時?，通過預?約診療等?辦法，合?理安排和?分流病人?，有效減?輕醫(yī)護人?員的工作?壓力。?9、每年?安排職工?休假，特?殊崗位（?如放射科?、ct室?等）人員?按要求增?加休假。?10、?定期__?__活動?，調整職?工心態(tài)，?增強體質?。11?、關心離?退休職工?，年終進?行慰問和?召開座談?會。醫(yī)?院職工醫(yī)?療保健管?理制度（?三）為?貫徹執(zhí)行?國家相關?法律法規(guī)?要求，保?障本單位?職工身心?健康，使?醫(yī)務人員?更好地發(fā)?揮積極性?，以飽滿?的熱情和?精神投入?到深化醫(yī)?藥衛(wèi)生體?制改革和?保障人民?群眾身體?健康的工?作中，根?據《__?__省衛(wèi)?生___?_加強醫(yī)?務人員健?康保健工?作___?_》（閩?衛(wèi)醫(yī)函【?____?】__?__號）?等文件精?神，特制?定本單位?《職工醫(yī)?療保健管?理制度》?，內容如?下：1?、嚴格進?行職工上?崗前和在?崗中體檢?。2、?每位職工?建立一份?職工健康?檔案，由?保健科負?責管理。?3、定?期或不定?期___?_全體職?工體檢，?原則上兩?年一次；?市干部保?健對象每?年進行一?次健康體?檢；對符?合我省保?健條件的?具有高級?技術職稱?的衛(wèi)生技?術人員給?予適當照?顧；對放?射科、c?t室、供?應室、藥?劑科等特?殊科室人?群按有關?要求進行?額外體檢?。4、?每年對在?職已婚女?職工進行?查環(huán)、查?孕和婦科?檢查。?5、保健?醫(yī)生經常?____?本單位職?工身體健?康狀況，?給予相關?的疾病預?防指導。?6、凡?醫(yī)院職工?（含聘用?人員）統(tǒng)?一參與三?明市醫(yī)療?保險。職?工診治、?住院、轉?診、病休?等由經治?醫(yī)生根據?病情和有?關醫(yī)保管?理規(guī)定處?理。7?、對身體?有恙的職?工給予積?極關心、?幫助和適?當?shù)男菁?，但要辦?理請假手?續(xù)。8?、嚴格按?照醫(yī)療機?構基本標?準和醫(yī)院?編制標準?，盡量配?足配齊醫(yī)?務人員，?重點向臨?床一線傾?斜，充實?臨床一線?醫(yī)護人員?數(shù)量，合?理安排和?調配人員?，避免醫(yī)?護人員長?期超負荷?工作。同?時，通過?預約診療?等辦法，?合理安排?和分流病?人，有效?減輕醫(yī)護?人員的工?作壓力。?9、每?年安排職?工休假，?特殊崗位?（如放射?科、ct?室等）人?員按要求?增加休假?。10?、定期_?___活?動，調整?職工心態(tài)?，增強體?質。1?1、關心?離退休職?工，年終?進行慰問?和召開座?談會。?二___?_年__?__月_?___日?三明市中?西醫(yī)結合?醫(yī)院醫(yī)?院職工醫(yī)?療保健管?理制度（?四）為?貫徹執(zhí)行?國家相關?法律法規(guī)?要求，保?障本單位?職工身心?健康，使?醫(yī)務人員?更好地發(fā)?揮積極性?，以飽滿?的熱情和?精神投入?到深化醫(yī)?藥衛(wèi)生體?制改革和?保障人民?群眾身體?健康的工?作中，根?據《__?__省衛(wèi)?生___?_加強醫(yī)?務人員健?康保健工?作___?_》（閩?衛(wèi)醫(yī)函【?____?】__?__號）?等文件精?神，特制?定本單位?《職工醫(yī)?療保健管?理制度》?，內容如?下：1?、嚴格進?行職工上?崗前和在?崗中體檢?。2、?每位職工?建立一份?職工健康?檔案，由?保健科負?責管理。?3、定?期或不定?期___?_全體職?工體檢，?原則上兩?年一次；?市干部保?健對象每?年進行一?次健康體?檢；對符?合我省保?健條件的?具有高級?技術職稱?的衛(wèi)生技?術人員給?予適當照?顧；對放?射科、c?t室、供?應室、藥?劑科等特?殊科室人?群按有關?要求進行?額外體檢?。4、?每年對在?職已婚女?職工進行?查環(huán)、查?孕和婦科?檢查。?5、保健?醫(yī)生經常?____?本單位職?工身體健?康狀況，?給予相關?的疾病預?防指導。?6、凡?醫(yī)院職工?（含聘用?人員）統(tǒng)?一參與三?明市醫(yī)療?保險。職?工診治、?住院、轉?診、病休?等由經治?醫(yī)生根據?病情和有?關醫(yī)保管?理規(guī)定處?理。7?、對身體?有恙的職?工給予積?極關心、?幫助和適?當?shù)男菁?，但要辦?理請假手?續(xù)。8?、嚴格按?照醫(yī)療機?構基本標?準和醫(yī)院?編制標準?，盡量配?足配齊醫(yī)?務人員，?重點向臨?床一線傾?斜，充實?臨床一線?醫(yī)護人員?數(shù)量，合?理安排和?調配人員?，避免醫(yī)?護人員長?期超負荷?工作。同?時，通過?預約診療?等辦法，?合理安排?和分流病?人，有效?減輕醫(yī)護?人員的工?作壓力。?9、每?年安排職?工休假，?特殊崗位?（如放射?科、ct?室等）人?員按要求?增加休假?。10?、定期_?___活?動，調整?職工心態(tài)?，增強體?質。1?1、關心?離退休職?工，年終?進行慰問?和召開座?談會。?二___?_年__?__月_?___日?省衛(wèi)生?____?加強醫(yī)務?人員健康?保健工作?____?通知鄂?衛(wèi)函〔_?___〕?____?號各市?、州衛(wèi)生?局，部、?省屬醫(yī)療?機構：?醫(yī)務人員?是保障人?民群眾身?體健康和?深化醫(yī)療?衛(wèi)生體制?改革的主?力軍，因?醫(yī)療任務?繁重，長?期超負荷?工作，自?身健康狀?況不容樂?觀。為了?更好地保?障醫(yī)務人?員身心健?康，就進?一步加強?醫(yī)務人員?健康保健?工作有關?問題通知?如下：?一、要重?視醫(yī)務人?員健康保?健工作。?各級衛(wèi)生?行政部門?和醫(yī)療機?構要把醫(yī)?務人員健?康保健工?作擺上議?事日程，?____?醫(yī)務人員?的身心健?康，維護?醫(yī)務人員?的健康權?益。要積?極為醫(yī)務?人員創(chuàng)造?良好的工?作和生活?環(huán)境，更?好地發(fā)揮?醫(yī)務人員?的積極性?，以飽滿?的熱情和?精神投入?到深化醫(yī)?藥衛(wèi)生體?制改革和?保障人民?群眾身體?健康工作?中。各級?衛(wèi)生行政?部門要加?強檢查，?督促醫(yī)療?機構落實?醫(yī)務人員?健康保健?工作的各?項措施。?二、要?建立健全?醫(yī)務人員?健康保健?制度。各?級醫(yī)療機?構要確保?醫(yī)務人員?健康保健?經費的落?實，定期?對醫(yī)務人?員進行健?康體檢，?對符合我?省保健條?件的具有?高級技術?職稱的衛(wèi)?生技術人?員，在醫(yī)?療待遇上?還應給予?適當?shù)恼?顧。醫(yī)院?要有專門?科室負責?醫(yī)務人員?健康保健?工作，建?立醫(yī)務人?員健康檔?案，動員?和督促醫(yī)?務人員定?期按時進?行健康體?檢，提醒?和督導醫(yī)?務人員做?到“有病?早治、無?病早防”?，要積極?____?開展適合?醫(yī)務人員?特點的文?體活動，?不斷增強?醫(yī)務人員?身體素質?。三、?要配備充?足的醫(yī)務?人員。各?級醫(yī)療機?構要根據?醫(yī)院功能?定位、工?作量和現(xiàn)?有編制使?用等因素?，嚴格按?照《醫(yī)療?機構基本?標準》和?相關科室?建設標準?，配足、?配齊醫(yī)務?人員，避?免醫(yī)護人?員長期超?負荷工作?。要通過?預約診療?辦法，合?理安排?和分流病?人，有效?減輕醫(yī)護?人員的工?作壓力。?同時，要?加快建立?和完善公?立醫(yī)院與?基層醫(yī)療?機構分工?協(xié)作機制?，提高基?層醫(yī)療機?構服務水?平和效率?，逐步形?成基層首?診、分級?診療、雙?向轉診的?格局，充?分發(fā)揮基?層醫(yī)療機?構的作用?，從根本?上緩解大?醫(yī)院工作?壓力。?四、要落?實相關規(guī)?定。各醫(yī)?療機構要?做好腫瘤?科、放射?科、生化?室、手術?室以及介?入放射等?可能對醫(yī)?務人員身?體健康造?成影響的?科室的健?康防護工?作，要按?規(guī)定配備?防護設備?，完善防?護措施，?保證防護?設施設備?的正常運?轉，盡量?減少工作?環(huán)境對醫(yī)?務人員身?體損傷。?要落實公?休假、法?定節(jié)假日?，教學醫(yī)?院、大學?附屬醫(yī)院?還要落實?教工寒、?暑假，嚴?格落實其?它法律法?規(guī)對相關?專業(yè)有明?文規(guī)定的?休假制度?。對節(jié)假?日值班的?醫(yī)務人員?要在條件?允許的情?況下安排?輪休或補?休，對身?體不適合?在當前崗?位工作的?醫(yī)務人員?要進行適?當調整，?切實保障?和維護醫(yī)?務人員合?法權益。?___?_年__?__月_?___日?學校醫(yī)?療保健安?全管理制?度第一?條為貫徹?《學校衛(wèi)?生工作條?例》、加?強對學校?醫(yī)療保健?機構的管?理，提高?醫(yī)療保健?工作質量?，提高師?生員工健?康水平，?特制定本?規(guī)程：?第二條學?校醫(yī)療保?健機構指?設在學校?內、主要?為師生員?工提供醫(yī)?療保健服?務的機構?。第三?條學校醫(yī)?療保健機?構應堅持?面向全體?師生員工?、貫徹預?防為主的?工作方針?，樹立為?教學服務?，為提高?師生健康?水平服務?的工作宗?旨。第?四條學校?醫(yī)療保健?機構的主?要任務是?：監(jiān)測學?校人群的?健康狀況?；開展學?校健康教?育；負責?學校常見?病和傳染?病的防治?；對影響?學校人群?健康的有?害因素實?施醫(yī)務監(jiān)?督.第?五條負責?新生入學?健康檢查?，定期對?學校各類?人員進行?健康檢查?；對各類?健康檢查?資料進行?統(tǒng)計分析?、并根據?存在問題?及時采取?有效防治?措施，?第六條對?患病體弱?學生實施?醫(yī)療照顧?。對因病?不能堅持?學習者，?根據學籍?管理規(guī)定?，提出休?、退學處?理意見。?第七條?開設小學?生健康教?育課程或?定期舉辦?健康教育?講座，增?強學生自?我保健能?力，促進?學生建立?健康的生?活方式和?良好的衛(wèi)?生習慣。?第八條?開展學校?社區(qū)內醫(yī)?療服務，?做好各種?常見病和?多發(fā)病的?診治、控?制工作。?第九條?貫徹執(zhí)行?傳染病防?治法規(guī)，?做好學校?社區(qū)內傳?染病預防?和管理工?作。第?十條對學?校教學衛(wèi)?生、體育?衛(wèi)生、勞?動衛(wèi)生、?環(huán)境衛(wèi)生?、飲食與?營養(yǎng)衛(wèi)生?等實施醫(yī)?務監(jiān)督，?并提供咨?詢和技術?指導。?醫(yī)院職工?醫(yī)療保健?管理制度?（五）?為貫徹執(zhí)?行國家相?關法律法?規(guī)要求，?保障本單?位職工身?心健康，?使醫(yī)務人?員更好地?發(fā)揮積極?性，以飽?滿的熱情?和精神投?入到深化?醫(yī)藥衛(wèi)生?體制改革?和保障人?民群眾身?體健康的?工作中，?根據《_?___省?衛(wèi)生__?__加強?醫(yī)務人員?健康保健?工作__?__》（?閩衛(wèi)醫(yī)函?【___?_】_?___號?）等文件?精神，特?制定本單?位《職工?醫(yī)療保健?管理制度?》，內容?如下：?1、嚴格?進行職工?上崗前和?在崗中體?檢。2?、每位職?工建立一?份職工健?康檔案，?由保健科?負責管理?。3、?定期或不?定期__?__全體?職工體檢?，原則上?兩年一次?；市干部?保健對象?每年進行?一次健康?體檢；對?符合我省?保健條件?的具有高?級技術職?稱的衛(wèi)生?技術人員?給予適當?照顧；對?放射科、?ct室、?供應室、?藥劑科等?特殊科室?人群按有?關要求進?行額外體?檢。4?、每年對?在職已婚?女職工進?行查環(huán)、?查孕和婦?科檢查。?5、保?健醫(yī)生經?常___?_本單位?職工身體?健康狀況?，給予相?關的疾病?預防指導?。6、?凡醫(yī)院職?工（含聘?用人員）?統(tǒng)一參與?三明市醫(yī)?療保險。?職工診治?、住院、?轉診、病?休等由經?治醫(yī)生根?據病情和?有關醫(yī)保?管理規(guī)定?處理。?7、對身?體有恙的?職工給予?積極關心?、幫助和?適當?shù)男?假，但要?辦理請假?手續(xù)。?8、嚴格?按照醫(yī)療?機構基本?標準和醫(yī)?院編制標?準，盡量?配足配齊?醫(yī)務人員?，重點向?臨床一線?傾斜，充?實臨床一?線醫(yī)護人?員數(shù)量，?合理安排?和調配人?員，避免?醫(yī)護人員?長期超負?荷工作。?同時，通?過預約診?療等辦法?，合理安?排和分流?病人，有?效減輕醫(yī)?護人員的?工作壓力?。9、?每年安排?職工休假?，特殊崗?位（如放?射科、c?t室等）?人員按要?求增加休?假。1?0、定期?____?活動，調?整職工心?態(tài)，增強?體質。?11、關?心離退休?職工，年?終進行慰?問和召開?座談會。?二__?__年_?___月?____?日三明市?中西醫(yī)結?合醫(yī)院?醫(yī)院職工?醫(yī)療保健?管理制度?（六）?為貫徹執(zhí)?行國家相?關法律法?規(guī)要求，?保障本單?位職工身?心健康，?使醫(yī)務人?員更好地?發(fā)揮積極?性，以飽?滿的熱情?和精神投?入到深化?醫(yī)藥衛(wèi)生?體制改革?和保障人?民群眾身?體健康的?工作中，?特制定本?單位《職?工醫(yī)療保?健管理制?度》，內?容如下：?1、嚴?格進行職?工上崗前?和在崗中?體檢。?2、每位?職工建立?一份職工?健康檔案?，由保健?科負責管?理。3?、定期或?不定期_?___全?體職工體?檢，原則?上兩年一?次；市干?部保健對?象每年進?行一次健?康體檢；?對符合我?省保健條?件的具有?高級技術?職稱的衛(wèi)?生技術人?員給予適?當照顧；?對放射科?、ct室?、供應室?、藥劑科?等特殊科?室人群按?有關要求?行額外體?檢。4?、每年對?在職已婚?女職工進?行查環(huán)、?查孕和婦?科檢查。?5、保?健醫(yī)生經?常___?_本單位?職工身體?健康狀況?，給予相?關的疾病?預防指導?。6、?凡醫(yī)院職?工（含聘?用人員）?統(tǒng)一參與?三明市醫(yī)?療保險。?職工診治?、住院、?轉診、病?休等由經?治醫(yī)生根?據病情和?有關醫(yī)保?管理規(guī)定?處理。?7、對身?體有恙的?職工給予?積極關心?、幫助和?適當?shù)男?假，但要?辦理請假?手續(xù)。?8、嚴格?按照醫(yī)療?機構基本?標準和醫(yī)?院編制標?準，盡量?配足配齊?醫(yī)務人員?，重點向?臨床一線?傾斜，充?實臨床一?線醫(yī)護人?員數(shù)量，?合理安排?和調配人?員，避免?醫(yī)護人員?長期超負?荷工作。?同時，通?過預約診?療等辦法?，合理安?排和分流?病人，有?效減輕醫(yī)?護人員的?工作壓力?。9、?每年安排?職工休假?，特殊崗?位（如放?射科、c?t室等）?人員按要?求增加休?假。1?0、定期?____?活動，調?整職工心?態(tài)，增強?體質。?11、關?心離退休?職工，年?終進行慰?問和召開?座談會。?二__?__年_?___月?____?日醫(yī)院?職工醫(yī)療?保健管理?制度（七?）為貫?徹執(zhí)行國?家相關法?律法規(guī)要?求，保障?本單位職?工身心健?康，使醫(yī)?務人員更?好地發(fā)揮?積極性，?以飽滿的?熱情和精?神投入到?深化醫(yī)藥?衛(wèi)生體制?改革和保?障人民群?眾身體健?康的工作?中，根據?《___?_省衛(wèi)生?____?加強醫(yī)務?人員健康?保健工作?____?》（閩衛(wèi)?醫(yī)函【_?___】?___?_號）等?文件精神?，特制定?本單位《?職工醫(yī)療?保健管理?制度》，?內容如下?：1、?嚴格進行?職工上崗?前和在崗?中體檢。?2、每?位職工建?立一份職?工健康檔?案，由保?健科負責?管理。?3、定期?或不定期?____?全體職工?體檢，原?則上兩年?一次；市?干部保健?對象每年?進行一次?健康體檢?；對符合?我省保健?條件的具?有高級技?術職稱的?衛(wèi)生技術?人員給予?適當照顧?；對放射?科、ct?室、供應?室、藥劑?科等特殊?科室人群?按有關要?求進行額?外體檢。?4、每?年對在職?已婚女職?工進行查?環(huán)、查孕?和婦科檢?查。5?、保健醫(yī)?生經常_?___本?單位職工?身體健康?狀況，給?予相關的?疾病預防?指導。?6、凡醫(yī)?院職工（?含聘用人?員）統(tǒng)一?參與三明?市醫(yī)療保?險。職工?診治、住?院、轉診?、病休等?由經治醫(yī)?生根據病?情和有關?醫(yī)保管理?規(guī)定處理?。7、?對身體有?恙的職工?給予積極?關心、幫?助和適當?的休假，?但要辦理?請假手續(xù)?。8、?嚴格按照?醫(yī)療機構?基本標準?和醫(yī)院編?制標準，?盡量配足?配齊醫(yī)務?人員，重?點向臨床?一線傾斜?，充實臨?床一線醫(yī)?護人員數(shù)?量，合理?安排和調?配人員，?避免醫(yī)護?人員長期?超負荷工?作。同時?，通過預?約診療等?辦法，合?理安排和?分流病人?，有效減?輕醫(yī)護人?員的工作?壓力。?9、每年?安排職工?休假，特?殊崗位（?如放射科?、ct室?等）人員?按要求增?加休假。?10、?定期__?__活動?，調整職?工心態(tài)，?增強體質?。11?、關心離?退休職工?，年終進?行慰問和?召開座談?會。二?____?年___?_月__?__日?省衛(wèi)生_?___加?強醫(yī)務人?員健康保?健工作_?___通?知鄂衛(wèi)?函〔__?__〕_?___號?各市、?州衛(wèi)生局?，部、省?屬醫(yī)療機?構：醫(yī)?務人員是?保障人民?群眾身體?健康和深?化醫(yī)療衛(wèi)?生體制改?革的主力?軍，因醫(yī)?療任務繁?重，長期?超負荷工?作，自身?健康狀況?不容樂觀?。為了更?好地保障?醫(yī)務人員?身心健康?，就進一?步加強醫(yī)?務人員健?康保健工?作有關問?題通知如?下：一?、要重視?醫(yī)務人員?健康保健?工作。各?級衛(wèi)生行?政部門和?醫(yī)療機構?要把醫(yī)務?人員健康?保健工作?擺上議事?日程，_?___醫(yī)?務人員的?身心健康?，維護醫(yī)?務人員的?健康權益?。要積極?為醫(yī)務人?員創(chuàng)造良?好的工作?和生活環(huán)?境，更好?地發(fā)揮醫(yī)?務人員的?積極性，?以飽滿的?熱情和精?神投入到?深化醫(yī)藥?衛(wèi)生體制?改革和保?障人民群?眾身體健?康工作中?。各級衛(wèi)?生行政部?門要加強?檢查，督?促醫(yī)療機?構落實醫(yī)?務人員健?康保健工?作的各項?措施。?二、要建?立健全醫(yī)?務人員健?康保健制?度。各級?醫(yī)療機構?要確保醫(yī)?務人員健?康保健經?費的落實?，定期對?醫(yī)務人員?進行健康?體檢，對?符合我省?保健條件?的具有高?級技術職?稱的衛(wèi)生?技術人員?，在醫(yī)療?待遇上還?應給予適?當?shù)恼疹?。醫(yī)院要?有專門科?室負責醫(yī)?務人員健?康保健工?作，建立?醫(yī)務人員?健康檔案?，動員和?督促醫(yī)務?人員定期?按時進行?健康體檢?，提醒和?督導醫(yī)務?人員做到?“有病早?治、無病?早防”，?要積極_?___開?展適合醫(yī)?務人員特?點的文體?活動，不?斷增強醫(yī)?務人員身?體素質。?三、要?配備充足?的醫(yī)務人?員。各級?醫(yī)療機構?要根據醫(yī)?院功能定?位、工作?量和現(xiàn)有?編制使用?等因素，?嚴格按照?《醫(yī)療機?構基本標?準》和相?關科室建?設標準，?配足、配?齊醫(yī)務人?員，避免?醫(yī)護人員?長期超負?荷工作。?要通過預?約診療辦?法，合理?安排和?分流病人?，有效減?輕醫(yī)護人?員的工作?壓力。同?時，要加?快建立和?完善公立?醫(yī)院與基?層醫(yī)療機?構分工協(xié)?作機制，?提高基層?醫(yī)療機構?服務水平?和效率，?逐步形成?基層首診?、分級診?療、雙向?轉診的格?局，充分?發(fā)揮基層?醫(yī)療機構?的作用，?從根本上?緩解大醫(yī)?院工作壓?力。四?、要落實?相關規(guī)定?。各醫(yī)療?機構要做?好腫瘤科?、放射科?、生化室?、手術室?以及介入?放射等可?能對醫(yī)務?人員身體?健康造成?影響的科?室的健康?防護工作?，要按規(guī)?定配備防?護設備，?完善防護?措施，保?證防護設?施設備的?正常運轉?，盡量減?少工作環(huán)?境對醫(yī)務?人員身體?損傷。要?落實公休?假、法定?節(jié)假日，?教學醫(yī)院?、大學附?屬醫(yī)院還?要落實教?工寒、暑?假，嚴格?落實其它?法律法規(guī)?對相關專?業(yè)有明文?規(guī)定的休?假制度。?對節(jié)假日?值班的醫(yī)?務人員要?在條件允?許的情況?下安排輪?休或補休?，對身體?不適合在?當前崗位?工作的醫(yī)?務人員要?進行適當?調整，切?實保障和?維護醫(yī)務?人員合法?權益。?____?年___?_月__?__日?學校醫(yī)療?保健安全?管理制度?第一條?為貫徹《?學校衛(wèi)生?工作條例?》、加強?對學校醫(yī)?療保健機?構的管理?，提高醫(yī)?療保健工?作質量，?提高師生?員工健康?水平，特?制定本規(guī)?程：第?二條學校?醫(yī)療保健?機構指設?在學校內?、主要為?師生員工?提供醫(yī)療?保健服務?的機構。?第三條?學校醫(yī)療?保健機構?應堅持面?向全體師?生員工、?貫徹預防?為主的工?作方針，?樹立為教?學服務，?為提高師?生健康水?平服務的?工作宗旨?。第四?條學校醫(yī)?療保健機?構的主要?任務是：?監(jiān)測學校?人群的健?康狀況；?開展學校?健康教育?；負責學?校常見病?和傳染病?的防治；?對影響學?校人群健?康的有害?因素實施?醫(yī)務監(jiān)督?.第五?條負責新?生入學健?康檢查，?定期對學?校各類人?員進行健?康檢查；?對各類健?康檢查資?料進行統(tǒng)?計分析、?并根據存?在問題及?時采取有?效防治措?施，第?六條對患?病體弱學?生