第6頁(yè)共6頁(yè)行政人事?主管工作?職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)?范文1?.負(fù)責(zé)公?司人力資?源工作的?規(guī)劃，建?立、執(zhí)行?招聘、培?訓(xùn)、考勤?、勞動(dòng)紀(jì)?律等人事?程序或規(guī)?章制度.?2.負(fù)?責(zé)辦理入?職手續(xù)，?負(fù)責(zé)人事?檔案的管?理、保管?、用工合?同的簽訂?.3.?建立并及?時(shí)更新員?工檔案，?做好年度?/月度人?員異動(dòng)統(tǒng)?計(jì)（包括?離職、入?職、晉升?、調(diào)動(dòng)、?降職等）?___?_對(duì)試用?期員工進(jìn)?行培訓(xùn)及?考核，并?根據(jù)培訓(xùn)?考核結(jié)果?建議部門(mén)?錄用.?5.制定?績(jī)效評(píng)價(jià)?政策，組?織實(shí)施績(jī)?效管理，?并對(duì)各部?門(mén)績(jī)效評(píng)?價(jià)過(guò)程進(jìn)?行監(jiān)督和?控制，及?時(shí)解決其?中出現(xiàn)的?問(wèn)題，使?績(jī)效評(píng)價(jià)?體系能夠?落到實(shí)處?，并不斷?完善績(jī)效?管理體系?.6.?負(fù)責(zé)審核?并按職責(zé)?報(bào)批員工?定級(jí)、升?職、加薪?、獎(jiǎng)勵(lì)及?紀(jì)律處分?及內(nèi)部調(diào)?配、調(diào)入?、調(diào)出、?辭退等手?續(xù).7?.負(fù)責(zé)公?司員工福?利、社會(huì)?保險(xiǎn)、勞?動(dòng)年檢的?辦理.?8.配合?其他部門(mén)?做好員工?思想工作?，受理并?及時(shí)解決?員工投訴?和勞動(dòng)爭(zhēng)?議事宜.?9.定?期主持召?開(kāi)本部門(mén)?工作例會(huì)?，布置、?檢查、總?結(jié)工作，?并組織本?部門(mén)員工?的業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，提高?管理水平?和業(yè)務(wù)技?能，保證?各項(xiàng)工作?任務(wù)能及?時(shí)完成.?10.?負(fù)責(zé)日常?辦公方面?的行政服?務(wù)工作，?包括來(lái)訪?人員的接?待、會(huì)務(wù)?會(huì)議安排?、日常文?檔的整理?歸檔、各?種通知的?發(fā)布與傳?達(dá)等1?1.負(fù)責(zé)?酒店用品?的申購(gòu)、?管理和發(fā)?放、盤(pán)點(diǎn)?等工作?12.負(fù)?責(zé)各項(xiàng)行?政辦公費(fèi)?用的審核?與報(bào)銷?行政人事?主管工作?職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)?范文（二?）1.?負(fù)責(zé)公司?人力資源?工作的規(guī)?劃，建立?、執(zhí)行招?聘、培訓(xùn)?、考勤、?勞動(dòng)紀(jì)律?等人事程?序或規(guī)章?制度.?2.負(fù)責(zé)?辦理入職?手續(xù)，負(fù)?責(zé)人事檔?案的管理?、保管、?用工合同?的簽訂.?3.建?立并及時(shí)?更新員工?檔案，做?好年度/?月度人員?異動(dòng)統(tǒng)計(jì)?（包括離?職、入職?、晉升、?調(diào)動(dòng)、降?職等）?____?對(duì)試用期?員工進(jìn)行?培訓(xùn)及考?核，并根?據(jù)培訓(xùn)考?核結(jié)果建?議部門(mén)錄?用.5?.制定績(jī)?效評(píng)價(jià)政?策，組織?實(shí)施績(jī)效?管理，并?對(duì)各部門(mén)?績(jī)效評(píng)價(jià)?過(guò)程進(jìn)行?監(jiān)督和控?制，及時(shí)?解決其中?出現(xiàn)的問(wèn)?題，使績(jī)?效評(píng)價(jià)體?系能夠落?到實(shí)處，?并不斷完?善績(jī)效管?理體系.?6.負(fù)?責(zé)審核并?按職責(zé)報(bào)?批員工定?級(jí)、升職?、加薪、?獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)?律處分及?內(nèi)部調(diào)配?、調(diào)入、?調(diào)出、辭?退等手續(xù)?.7.?負(fù)責(zé)公司?員工福利?、社會(huì)保?險(xiǎn)、勞動(dòng)?年檢的辦?理.8?.配合其?他部門(mén)做?好員工思?想工作，?受理并及?時(shí)解決員?工投訴和?勞動(dòng)爭(zhēng)議?事宜.?9.定期?主持召開(kāi)?本部門(mén)工?作例會(huì)，?布置、檢?查、總結(jié)?工作，并?組織本部?門(mén)員工的?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，提高管?理水平和?業(yè)務(wù)技能?，保證各?項(xiàng)工作任?務(wù)能及時(shí)?完成.?10.負(fù)?責(zé)日常辦?公方面的?行政服務(wù)?工作，包?括來(lái)訪人?員的接待?、會(huì)務(wù)會(huì)?議安排、?日常文檔?的整理歸?檔、各種?通知的發(fā)?布與傳達(dá)?等11?.負(fù)責(zé)酒?店用品的?申購(gòu)、管?理和發(fā)放?、盤(pán)點(diǎn)等?工作1?2.負(fù)責(zé)?各項(xiàng)行政?辦公費(fèi)用?的審核與?報(bào)銷行?政人事主?管工作職?責(zé)標(biāo)準(zhǔn)范?文（三）?1、招?聘簡(jiǎn)歷的?篩選與邀?約、新員?工入職手?續(xù)的辦理?。2、?建立、維?護(hù)人事檔?案，辦理?和更新勞?動(dòng)合同;?3、辦?理員工入?職、轉(zhuǎn)正?、調(diào)動(dòng)、?離職等異?動(dòng)手續(xù);?4、負(fù)?責(zé)各種報(bào)?表的統(tǒng)計(jì)?工作。?5、負(fù)責(zé)?代表公司?與員工簽?訂勞動(dòng)合?同及其保?管工作。?6、負(fù)?責(zé)每月統(tǒng)?計(jì)公司員?工的考勤?情況，考?勤資料存?檔。7?、負(fù)責(zé)復(fù)?印、傳打?印等設(shè)備?的使用與?管理工作?，合理使?用，降低?材料消耗?。行政?人事主管?工作職責(zé)?標(biāo)準(zhǔn)范文?（四）?1、協(xié)助?上級(jí)建立?健全公司?招聘、培?訓(xùn)、工資?、保險(xiǎn)、?福利、績(jī)?效考核等?人力資源?制度建設(shè)?;2、?建立、維?護(hù)人事檔?案，辦理?和更新勞?動(dòng)合同;?3、執(zhí)?行人力資?源管理各?項(xiàng)實(shí)務(wù)的?操作流程?和各類規(guī)?章制度的?實(shí)施，配?合其他業(yè)?務(wù)部門(mén)工?作;4?、收集相?關(guān)的勞動(dòng)?用工等人?事政策及?法規(guī);?5、執(zhí)行?招聘工作?流程，協(xié)?調(diào)、辦理?員工招聘?、入職、?離職、調(diào)?任、升職?等手續(xù);?6、協(xié)?同開(kāi)展新?員工入職?培訓(xùn)，業(yè)?務(wù)培訓(xùn)，?執(zhí)行培訓(xùn)?計(jì)劃，聯(lián)?系組織外?部培訓(xùn)以?及培訓(xùn)效?果的跟蹤?、反饋;?7、負(fù)?責(zé)員工工?資結(jié)算和?年度工資?總額申報(bào)?，辦理相?應(yīng)的社會(huì)?保險(xiǎn)等;?8、幫?助建立員?工關(guān)系，?協(xié)調(diào)員工?與管理層?的關(guān)系，?組織員工?的活動(dòng)。?行政人?事主管工?作職責(zé)標(biāo)?準(zhǔn)范文（?五）1?、負(fù)責(zé)對(duì)?人力資源?及行政事?務(wù)相關(guān)模?塊的管理?、監(jiān)督和?完善，貫?徹落實(shí)各?項(xiàng)規(guī)章制?度的執(zhí)行?。2、?負(fù)責(zé)組織?分析評(píng)估?人力需求?、制定招?聘計(jì)劃、?招聘策略?、以及招?聘工作;?進(jìn)行簡(jiǎn)歷?甄別及人?才測(cè)試、?面試、篩?選、錄用?等工作。?3、指?導(dǎo)與協(xié)助?行政專員?、人事專?員各項(xiàng)工?作的執(zhí)行?和完成情?況;對(duì)部?門(mén)工作如?：證照辦?理、各類?文書(shū)通知?管理、固?定資產(chǎn)管?理、辦公?室管理、?行政后勤?事務(wù)管理?、食堂、?保安、宿?舍、車輛?、環(huán)境衛(wèi)?生、考勤?管理、部?門(mén)員工績(jī)?效考核、?員工檔案?管理、培?訓(xùn)、勞動(dòng)?合同簽訂?、員工關(guān)?系、行政?物資采購(gòu)?、行政等?日常工作?管理。?4、執(zhí)行?企業(yè)文化?管理體系?，負(fù)責(zé)組?織員工活?動(dòng)、策劃?和安排。?5、負(fù)?責(zé)公司行?政管理制?度修正及?完善及公?司各類公?文的發(fā)布?。6、?協(xié)助建立?公司的各?類應(yīng)急救?援機(jī)制、?預(yù)案的建?立和組織?實(shí)施，及?時(shí)妥善處?理好各類?突發(fā)事件?。7、?完成上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)交代?的其他工?作。行?政人事主?管工作職?責(zé)標(biāo)準(zhǔn)范?文（六）?1、協(xié)?助部門(mén)主?管處理人?事檔案、?員工關(guān)系?、福利社?保、績(jī)效?考核、招?聘等工作?，并不斷?改進(jìn)工作?質(zhì)量;?2、定期?進(jìn)行新員?工、在職?員工、離?職員工的?訪談并進(jìn)?行分析;?3、深?入了解業(yè)?務(wù)和人員?發(fā)展?fàn)顩r?，參與業(yè)?務(wù)部門(mén)的?人力資源?規(guī)劃、招?聘、培訓(xùn)?、員工關(guān)?系、企業(yè)?文化，配?合業(yè)務(wù)的?組織發(fā)展?;4、?定期進(jìn)行?業(yè)務(wù)人才?盤(pán)點(diǎn)以及?人才梯隊(duì)?建設(shè)，通?過(guò)人才診?斷，為組?織發(fā)展提?供人力資?源支持。?5、完?成上級(jí)交?代的其它?HR范疇?工作。?行政人事?主管工作?職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)?范文（七?）1、?負(fù)責(zé)行政?人事管理?制度的擬?定，流程?的梳理、?完善、督?導(dǎo)和執(zhí)行?;2、?在公司人?力資源戰(zhàn)?略、政策?和指引框?架下，滿?足各部門(mén)?用人需求?，做好人?才儲(chǔ)備工?作;3?、負(fù)責(zé)管?理行政人?事和工廠?環(huán)境的運(yùn)?行，包括?：公司制?度、企業(yè)?文化、招?聘、培訓(xùn)?、薪酬、?績(jī)效考核?、勞資糾?紛、后勤?安全管理?等;4?、根據(jù)行?業(yè)和公司?發(fā)展?fàn)顩r?，完善薪?酬制度統(tǒng)?籌，擬制?績(jī)效考核?方案，建?立有效的?激勵(lì)和約?束機(jī)制;?5、負(fù)?責(zé)審核日?常行政人?事及體系?