集團(tuán)公司財(cái)務(wù)審計(jì)部年終工作總結(jié)(3篇)_第1頁(yè)
集團(tuán)公司財(cái)務(wù)審計(jì)部年終工作總結(jié)(3篇)_第2頁(yè)
集團(tuán)公司財(cái)務(wù)審計(jì)部年終工作總結(jié)(3篇)_第3頁(yè)
集團(tuán)公司財(cái)務(wù)審計(jì)部年終工作總結(jié)(3篇)_第4頁(yè)
集團(tuán)公司財(cái)務(wù)審計(jì)部年終工作總結(jié)(3篇)_第5頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

第集團(tuán)公司財(cái)務(wù)審計(jì)部年終工作總結(jié)(3篇)

集團(tuán)公司財(cái)務(wù)審計(jì)部年終工作總結(jié)(精選3篇)

集團(tuán)公司財(cái)務(wù)審計(jì)部年終工作總結(jié)篇1

集團(tuán)公司財(cái)務(wù)審計(jì)部年終總結(jié)及工作思路

是集團(tuán)公司推進(jìn)行業(yè)改革、拓展市場(chǎng)、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年,也是財(cái)務(wù)審計(jì)部創(chuàng)新思路,規(guī)范管理的一年。財(cái)務(wù)審計(jì)部堅(jiān)持“以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以效益為中心”的行業(yè)發(fā)展思路,緊緊圍繞集團(tuán)公司整體工作部署和財(cái)務(wù)審計(jì)工作重點(diǎn),團(tuán)結(jié)奮進(jìn),真抓實(shí)干,完成了部門(mén)職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),取得一定的成績(jī)。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),更好的完成的各項(xiàng)工作任務(wù),我部就財(cái)務(wù)、審計(jì)方面的工作作出總結(jié)如下:

一、財(cái)務(wù)審計(jì)工作的簡(jiǎn)要回顧

(一)財(cái)務(wù)方面的工作

1、切實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理

根據(jù)集團(tuán)公司規(guī)范財(cái)務(wù)管理、優(yōu)化財(cái)務(wù)審核程序、提升財(cái)務(wù)服務(wù)質(zhì)量和發(fā)揮職能部門(mén)更好地參與企業(yè)管理的要求,財(cái)務(wù)審計(jì)部將財(cái)務(wù)集權(quán)管理調(diào)整為財(cái)務(wù)人員試行委派制,并采用按“統(tǒng)一管理,分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行管理。財(cái)務(wù)審計(jì)部主要具體負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各類資產(chǎn)的財(cái)務(wù)監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析及財(cái)務(wù)報(bào)告和各分、子公司的財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)內(nèi)部會(huì)計(jì)憑證的稽核等業(yè)務(wù),充分發(fā)揮財(cái)務(wù)審計(jì)部的職能作用。

2、強(qiáng)力整頓財(cái)經(jīng)秩序

根據(jù)市局(公司)財(cái)經(jīng)秩序?qū)m?xiàng)整頓工作的安排和財(cái)務(wù)收支自查工作方案,集團(tuán)公司圍繞市局“規(guī)范行業(yè)經(jīng)營(yíng)行為,促進(jìn)煙草行業(yè)的健康發(fā)展,為國(guó)家創(chuàng)造和積累更多的財(cái)富”的工作思路,以“摸清家底、揭示隱患、促進(jìn)規(guī)范、推動(dòng)發(fā)展”為指導(dǎo)思想,嚴(yán)格按照市局(公司)的自查要求,認(rèn)真開(kāi)展財(cái)務(wù)自查工作。財(cái)務(wù)審計(jì)部從嚴(yán)從細(xì),自上而下對(duì)“帳外帳”、“小金庫(kù)”和虛列(亂列)成本費(fèi)用、收入分配失真和會(huì)計(jì)核算失真等問(wèn)題進(jìn)行了自查,并實(shí)施強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與加強(qiáng)財(cái)經(jīng)秩序整頓相結(jié)合,按照“邊整邊改”的原則,將查出來(lái)的問(wèn)題根據(jù)時(shí)間、性質(zhì)等分門(mén)別類,從中查找經(jīng)營(yíng)和管理上的漏洞,并有針對(duì)性地指定整改措施,限期整改到位。通過(guò)此次的自查,切實(shí)加強(qiáng)了國(guó)有資產(chǎn)的監(jiān)管力度。

3、加強(qiáng)資金管理的作用

為了規(guī)范集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行秩序,加強(qiáng)各分、子公司的資金管理,降低和杜絕資金的使用風(fēng)險(xiǎn),提高資金使用效率,促進(jìn)集團(tuán)健康發(fā)展。集團(tuán)公司從8月份起將集團(tuán)公司資金管理中心納入市局(公司)結(jié)算中心統(tǒng)一管理。我們?yōu)榱吮WC集團(tuán)資金管理中心能順利、及時(shí)進(jìn)入市局(公司)結(jié)算中心,按照市局(公司)結(jié)算中心要求,對(duì)各分、子公司的年度和月度資金收支預(yù)算、管理費(fèi)用預(yù)算、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用及財(cái)務(wù)費(fèi)用進(jìn)行了認(rèn)真嚴(yán)格的審核和匯編。與此同時(shí),為確保各項(xiàng)工作有條不紊的開(kāi)展,強(qiáng)調(diào)各分、子公司要加大催收貨款力度,保證集團(tuán)公司正常的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。

4、增強(qiáng)財(cái)務(wù)服務(wù)意識(shí)

,我們一如既往地按“科學(xué)、嚴(yán)格、規(guī)范、透明、效益”的原則,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,優(yōu)化資源配置,提高資金使用效益,把為集團(tuán)公司的各項(xiàng)工作服好務(wù)作為我部的一項(xiàng)重要工作。

為了適應(yīng)新形勢(shì)下的發(fā)展,財(cái)務(wù)審計(jì)部建立健全和完善落實(shí)了各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度。由于公司的性質(zhì)發(fā)生改變,要求公司的財(cái)務(wù)規(guī)章制度要進(jìn)行重新修訂和完善。根據(jù)市局(公司)的財(cái)務(wù)制度,結(jié)合集團(tuán)公司的實(shí)際情況,組織匯編了集團(tuán)的財(cái)務(wù)制度。

為了更好的發(fā)揮財(cái)務(wù)職能,我們加強(qiáng)了對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范力度,提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;強(qiáng)化財(cái)務(wù)的預(yù)測(cè)、分析及籌資功能,加強(qiáng)對(duì)重大投資資金的管理,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有效的、及時(shí)的數(shù)據(jù)與技術(shù)支持。

5、預(yù)算管理得到穩(wěn)步推進(jìn)

一是細(xì)化預(yù)算內(nèi)容。根據(jù)各分、子公司及明細(xì)賬詳細(xì)分析了收入、成本與期間費(fèi)用的執(zhí)行情況,按科目進(jìn)行了分類統(tǒng)計(jì),為各分、子公司的全面預(yù)算奠定基礎(chǔ);二是提高預(yù)算透明度。預(yù)算方案根據(jù)各分、子公司反饋回來(lái)的意見(jiàn)適當(dāng)調(diào)整后,經(jīng)總經(jīng)理審議通過(guò)后形成正式文件下發(fā)至各分、子公司,使各單位對(duì)本公司的預(yù)算有一個(gè)全面的了解,增強(qiáng)了預(yù)算的透明度;三是增加預(yù)算的剛性。我們注重了預(yù)算執(zhí)行中存在的問(wèn)題和有關(guān)情況,不定期的向預(yù)算委員會(huì)反饋情況,對(duì)于超預(yù)算等問(wèn)題嚴(yán)格審批程序,對(duì)申請(qǐng)調(diào)整的事項(xiàng),需經(jīng)過(guò)專門(mén)的論證分析后,按規(guī)定的程序批準(zhǔn)后執(zhí)行。一年以來(lái),預(yù)算的總體執(zhí)行情況良好,各分、子公司的預(yù)算觀念也較以前有大大的提高和增強(qiáng),為做好全面預(yù)算工作積累了經(jīng)驗(yàn)。

6、充分利用稅收政策

充分利用國(guó)家對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策,我部積極辦理了物流公司、運(yùn)輸公司的稅收減、免、緩工作,并由此取得了市國(guó)家稅務(wù)局準(zhǔn)予物流公司、運(yùn)輸公司減免企業(yè)所得稅合計(jì)177.29萬(wàn)元、營(yíng)業(yè)稅29.48萬(wàn)元的稅收優(yōu)惠政策的批復(fù)以及物流公司、運(yùn)輸公司所得稅減免的批復(fù),為集團(tuán)公司取得了實(shí)質(zhì)性的經(jīng)濟(jì)收益。

(二)審計(jì)方面的工作

1、全面迎接國(guó)家審計(jì)

為了迎接國(guó)家審計(jì)署的全面檢查,根據(jù)市局(公司)審計(jì)重點(diǎn),我部門(mén)對(duì)至12月31日的財(cái)務(wù)收支進(jìn)行了復(fù)查,并結(jié)合內(nèi)審工作實(shí)際,緊緊圍繞集團(tuán)公司的熱點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展工作,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的監(jiān)督和服務(wù)職能,及時(shí)為集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù),并對(duì)審計(jì)將涉及財(cái)務(wù)方面的工作進(jìn)行了具體的安排和布置。

2、財(cái)務(wù)的審計(jì)、監(jiān)督崗位

我們?yōu)榧訌?qiáng)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)工作的審計(jì)和監(jiān)督職能,今年面向社會(huì)招聘了四位從事財(cái)務(wù)工作多年,經(jīng)驗(yàn)豐富的財(cái)務(wù)人員,充實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)的審計(jì)、審核及財(cái)務(wù)管理工作崗位。明確了四位同志的工作職責(zé)和范疇,要求盡快修訂完善本部門(mén)各個(gè)財(cái)務(wù)崗位責(zé)任制及考核辦法,為提高財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量和效率打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3、制定并學(xué)習(xí)了《財(cái)務(wù)審計(jì)部崗位責(zé)任制考核辦法》

為了更好地履行總經(jīng)理賦予的職責(zé),加強(qiáng)(集團(tuán))公司財(cái)務(wù)管理和稽核檢查力度,規(guī)范集團(tuán)財(cái)經(jīng)秩序和調(diào)動(dòng)廣大財(cái)務(wù)人員的工作積極性和責(zé)任感,財(cái)務(wù)審計(jì)部特制定了《財(cái)務(wù)審計(jì)部崗位責(zé)任制考核辦法》,通過(guò)大家認(rèn)真地學(xué)習(xí)和討論,積極思考,并贊同嚴(yán)格按照目標(biāo)考核辦法認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)。

4、根據(jù)市局財(cái)務(wù)審計(jì)工作會(huì)議精神,對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)部工作的提出要求

(1)繼續(xù)鞏固推行財(cái)務(wù)管理模塊,加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的管理意識(shí)和責(zé)任心,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的職能作用。在全面實(shí)施信息化管理的同時(shí),要求我們財(cái)務(wù)人員要利用更多的時(shí)間和精力參與企業(yè)管理,每周必須下各核算的公司了解業(yè)務(wù)運(yùn)行情況,發(fā)揮主觀能動(dòng)性,多為經(jīng)營(yíng)者提供有參考價(jià)值的信息和建議,這一要求作為目標(biāo)考核的主要指標(biāo)來(lái)考核。

(2)全員樹(shù)立財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的.核心思想,增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感,加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì),適應(yīng)新形勢(shì)下財(cái)務(wù)工作的要求。

(3)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作力度,發(fā)揮專項(xiàng)審計(jì)工作的作用,從而降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。隨著集團(tuán)公司快速發(fā)展,企業(yè)的資產(chǎn)越來(lái)越大,效益和權(quán)益的積累也越來(lái)越多,內(nèi)控也越來(lái)越重要。作為會(huì)計(jì)不能只抓核算,更重要在管理,內(nèi)部管理失控,就會(huì)造成企業(yè)資產(chǎn)浪費(fèi),嚴(yán)格遵守國(guó)家和集團(tuán)的規(guī)章制度,確保國(guó)有資產(chǎn)的保值和不流失;通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)部管理,降低成本費(fèi)用,提高資產(chǎn)運(yùn)行質(zhì)量,從資產(chǎn)監(jiān)管中要效益,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)內(nèi)涵式、集約化發(fā)展。

二、存在的問(wèn)題

,我部財(cái)會(huì)審計(jì)工作在許多方面均有了明顯的進(jìn)步,但仍然存在著較為突出的問(wèn)題,主要表現(xiàn)在:

一是需要加大制度建設(shè)的力度;

二是加強(qiáng)對(duì)分、子公司的財(cái)務(wù)管理;

三是財(cái)會(huì)人員的整體業(yè)務(wù)水平仍有待提高;

四是財(cái)會(huì)人員政治素質(zhì)和工作作風(fēng)尚需改進(jìn)。

三、財(cái)務(wù)審計(jì)部工作的初步思路

是我司的關(guān)鍵年,如何提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理,提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量,對(duì)我司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要。從財(cái)務(wù)審計(jì)部角度,我們認(rèn)為主要從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作:

(一)增強(qiáng)服務(wù)。

一是加強(qiáng)對(duì)各分、子公司的服務(wù)。我司下轄分、子公司行業(yè)跨度大,員工眾多,對(duì)財(cái)務(wù)要求既有統(tǒng)一性,又有獨(dú)特性,作為財(cái)務(wù)審計(jì)部,我們將針對(duì)不同需要,開(kāi)展個(gè)性化服務(wù),逐步實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理個(gè)性化。二是加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。集團(tuán)公司作為現(xiàn)代企業(yè),財(cái)務(wù)審計(jì)部必然成為企業(yè)管理的核心部門(mén),為集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù),發(fā)揮財(cái)務(wù)板塊的重要作用,提供及時(shí)的、真實(shí)的財(cái)務(wù)審計(jì)信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策作好保障。三是加強(qiáng)對(duì)上級(jí)主管部門(mén)的服務(wù)。按照上級(jí)主觀部門(mén)的要求,及時(shí)準(zhǔn)確提供財(cái)務(wù)管理信息,為上級(jí)部門(mén)掌握我司財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況作好必要的服務(wù)。四是加強(qiáng)對(duì)相關(guān)職能部門(mén)的服務(wù)。收集真實(shí)信息,合理利用資源,在保護(hù)公司利益的前提下,對(duì)相關(guān)部門(mén)。特別是業(yè)務(wù)部門(mén)提供及時(shí)可靠的信息。

(二)加強(qiáng)管理。

一是加強(qiáng)制度建設(shè)、總公司制定基本制度、分子公司根據(jù)其特殊性制度相關(guān)制度,報(bào)總公司財(cái)務(wù)部審批,加強(qiáng)制度執(zhí)行情況的檢查。

二是加強(qiáng)對(duì)資金管理。作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的現(xiàn)代企業(yè),必須保證對(duì)資金的有效管理,財(cái)務(wù)審計(jì)部首先就是要切實(shí)履行職責(zé),管理好各個(gè)環(huán)節(jié),并堅(jiān)持靈活運(yùn)用原則,確保在規(guī)范的前提下,充分發(fā)揮資金時(shí)間價(jià)值。

三是加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理。堅(jiān)持每季度清查一次,清查結(jié)果報(bào)公司總經(jīng)理審閱,對(duì)財(cái)產(chǎn)的購(gòu)置、用途、維修和報(bào)廢,統(tǒng)一由綜合管理部門(mén)管理。實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)審計(jì)部與綜合管理部門(mén)各有一套完整的帳目,確保國(guó)有財(cái)產(chǎn)的不流失。

四是加強(qiáng)對(duì)委派會(huì)計(jì)的管理。針對(duì)委派會(huì)計(jì)在實(shí)際工作中遇到的一些歷史遺留下來(lái)的核算、管理等方面的問(wèn)題,財(cái)務(wù)審計(jì)部應(yīng)積極與受到委派會(huì)計(jì)分析解決存在的問(wèn)題迷失委派會(huì)計(jì)能夠拋開(kāi)思想包袱、明確任務(wù)、全身心地投入到工作中去。

(三)有效監(jiān)督。

加強(qiáng)制度執(zhí)行的監(jiān)督,加強(qiáng)對(duì)預(yù)算的執(zhí)行的監(jiān)督,加強(qiáng)資金使用的監(jiān)督。隨著各分子公司財(cái)務(wù)人員分散到相應(yīng)的公司進(jìn)行辦公后,集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部應(yīng)對(duì)其進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督,確保經(jīng)濟(jì)運(yùn)行有效、安全。首先必須制定相關(guān)的財(cái)務(wù)制度。與其他規(guī)章制度一樣,一旦指定,就要確保得到嚴(yán)格執(zhí)行,確保各項(xiàng)制度落實(shí)到位,逐步形成以制度化管理,用制度管理取代以人管理,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)制度化。二是通過(guò)外部審計(jì),定期對(duì)各分子公司財(cái)務(wù)進(jìn)行審核,保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、合法。

(四)加強(qiáng)控制。

加強(qiáng)對(duì)費(fèi)用的控制,控制重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方向的調(diào)整;控制對(duì)外投資和籌資;控制分配制度;加強(qiáng)稅收籌劃,利用集團(tuán)優(yōu)勢(shì)減少稅負(fù)。

(五)開(kāi)拓創(chuàng)新。

我司股本結(jié)構(gòu)將發(fā)生較大的變化,公司財(cái)務(wù)管理制度也將隨時(shí)作出相應(yīng)的調(diào)整,在成本管理、資金預(yù)算、費(fèi)用管理等也將遇見(jiàn)許多新的要求和新的矛盾,財(cái)務(wù)審計(jì)部將在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,充分發(fā)揮全部員工的主觀能動(dòng)性,不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

集團(tuán)公司財(cái)務(wù)審計(jì)部年終工作總結(jié)篇2

投資經(jīng)營(yíng)部20__年上半年

工作總結(jié)

20__年上半年工作總結(jié)

20__年上半年,投資經(jīng)營(yíng)部在管委會(huì)集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下,面對(duì)新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì),調(diào)整工作思路,從經(jīng)濟(jì)新常態(tài)中尋找新機(jī)遇新突破,克服重重困難,狠抓經(jīng)營(yíng)工作,提升管理效率,現(xiàn)將20__年度上半年工作總結(jié)匯報(bào)如下:

(一)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況:

20__年上半年,集團(tuán)公司及其下屬子公司計(jì)劃完成營(yíng)業(yè)收入總額為50000萬(wàn)元,實(shí)際完成51594萬(wàn)元,達(dá)成計(jì)劃額的103%。計(jì)劃完成融資額100000萬(wàn)元,實(shí)際完成了160000整體上,20__年度上半年經(jīng)營(yíng)工作平穩(wěn)有序,重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目業(yè)績(jī)逐步提升。營(yíng)業(yè)收入和融資工作均實(shí)現(xiàn)時(shí)間過(guò)半任務(wù)過(guò)半的目標(biāo)。

(二)重點(diǎn)工作完成情況:

1、企業(yè)管理工作注重制度建設(shè),注重實(shí)效

伴隨集團(tuán)公司及其下屬公司項(xiàng)目和業(yè)務(wù)范圍的擴(kuò)展,加強(qiáng)企業(yè)管理是推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的必然選擇,提升管理水平,是20__年度計(jì)劃中的重點(diǎn)工作,也是踐行曲江新區(qū)經(jīng)營(yíng)帶動(dòng)戰(zhàn)略的具體體現(xiàn)。

(1)為了加強(qiáng)項(xiàng)目立項(xiàng)工作的科學(xué)性嚴(yán)謹(jǐn)性,成立了招商融資經(jīng)營(yíng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,編制印發(fā)了《曲江臨潼度假區(qū)管委會(huì)國(guó)有投資建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告編制管理辦法(試行)》,從制度上,從操作流程上,進(jìn)一步明確了責(zé)任主體,規(guī)范了可行性研究報(bào)告的編制標(biāo)準(zhǔn),有利于立項(xiàng)工作的嚴(yán)謹(jǐn)萬(wàn)元,達(dá)成計(jì)劃額的160%,超額完成半年度目標(biāo)任務(wù)。

性和科學(xué)性,對(duì)度假區(qū)未來(lái)投資具有重要規(guī)范指導(dǎo)意義。

(2)梳理度假區(qū)投資項(xiàng)目資料,加強(qiáng)項(xiàng)目資料的完善和整理備案工作。

為理順項(xiàng)目管理流程,強(qiáng)化項(xiàng)目立項(xiàng)管理工作,對(duì)各項(xiàng)目前期資料進(jìn)行規(guī)整,涉及項(xiàng)目有悅椿酒店、北大光華學(xué)院、芷陽(yáng)廣場(chǎng)、大唐華清城、鳳凰池生態(tài)谷、鳳凰池公園、鸚鵡湖公園、驪山新家園、芷陽(yáng)新苑等。通過(guò)對(duì)已立項(xiàng)目資料的系統(tǒng)梳理,進(jìn)一步完善和規(guī)范了立項(xiàng)資料的管理工作。

2、項(xiàng)目拓展和管理工作同步推進(jìn)

(1)悅椿酒店項(xiàng)目

悅椿溫泉酒店主體部分已于20__年11月投入運(yùn)營(yíng),溫泉區(qū)正在進(jìn)行裝修、設(shè)備調(diào)試階段,為投入運(yùn)營(yíng)做最后準(zhǔn)備工作。溫泉作為悅椿酒店的重要組成部分,是悅椿酒店得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)資源,溫泉區(qū)的投入運(yùn)營(yíng),將進(jìn)一步提高酒店的.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,改善酒店的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

(2)西恩溫泉奧特萊斯項(xiàng)目

西恩溫泉奧特萊斯項(xiàng)目于20__年3月19日舉辦了盛大新聞發(fā)布會(huì),標(biāo)志著項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)入收尾階段。目前項(xiàng)目已全部封頂。招商情況樂(lè)觀,項(xiàng)目深受市場(chǎng)普遍看好。預(yù)計(jì)8月初,品牌方進(jìn)場(chǎng)裝修,10月份正式對(duì)位營(yíng)業(yè)。

西恩溫泉奧特萊斯項(xiàng)目作為度假區(qū)20__年對(duì)位開(kāi)放的重點(diǎn)項(xiàng)目,項(xiàng)目的建成開(kāi)放對(duì)于完善度假區(qū)旅游產(chǎn)業(yè)鏈具有重要意義。

(3)綠城臨潼健康產(chǎn)業(yè)城項(xiàng)目

綠城臨潼健康產(chǎn)業(yè)城項(xiàng)目是20__年西洽會(huì)重點(diǎn)推介及簽約項(xiàng)目,也是全國(guó)知名房地產(chǎn)品牌綠城在西北開(kāi)發(fā)的第一

個(gè)項(xiàng)目。目前。項(xiàng)目的商務(wù)洽談?wù)谕七M(jìn),項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)工作在緊張進(jìn)行中。

3、股權(quán)投資常規(guī)業(yè)務(wù)順利開(kāi)展,新業(yè)務(wù)不斷嘗試依據(jù)《股權(quán)投資管理辦法》對(duì)管委會(huì)和集團(tuán)公司擬設(shè)各全資、控股、參股公司提出可行性建議,并負(fù)責(zé)公司的組建工作;對(duì)股權(quán)收購(gòu)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等股權(quán)變動(dòng)事宜提出可行性方案,并完成工商變更工作;做好臨潼管委會(huì)、臨潼集團(tuán)及下屬企業(yè)新增股權(quán)投資備案事宜。

(1)集團(tuán)及商業(yè)公司設(shè)立子公司事宜

為了把握市場(chǎng)發(fā)展機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)土地一級(jí)和二級(jí)市場(chǎng)聯(lián)動(dòng),集團(tuán)公司擬設(shè)立1家子公司,旅游商業(yè)公司擬設(shè)立2兩家子公司,以完成了新設(shè)公司的可行性研究報(bào)告,相關(guān)工作正在推進(jìn)。

(2)西安西恩溫泉奧特萊斯文化旅游有限公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜

目前已過(guò)臨潼管委會(huì)聯(lián)席會(huì)審批,并按照要求完善資料。

(3)錦華置業(yè)有限公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜

依據(jù)相關(guān)規(guī)定,正在重新擬定股權(quán)轉(zhuǎn)讓方案。

4、子公司管理工作有突破創(chuàng)新

面對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài),依據(jù)管委會(huì)和集團(tuán)公司的要求,20__年子公司管理在延續(xù)以往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步尋求創(chuàng)新,以提高管理效率。

(1)完成了20__年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)的制定工作

20__年目標(biāo)責(zé)任,依據(jù)曲江新區(qū)精神,在臨潼管委會(huì)和集團(tuán)公司統(tǒng)一部署下,進(jìn)一步優(yōu)化目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)構(gòu)。結(jié)合新的形勢(shì),對(duì)考核內(nèi)容進(jìn)行了大調(diào)整,使得考核更加貼近各

公司實(shí)際,更加公平合理,更能調(diào)動(dòng)各公司的能動(dòng)性。

(2)完成了20__年目標(biāo)責(zé)任責(zé)任考核兌現(xiàn)工作

獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,權(quán)責(zé)利相結(jié)合是現(xiàn)代企業(yè)管理理念,也是臨潼目標(biāo)責(zé)任考核的原則。針對(duì)20__年度目標(biāo)責(zé)任完成的優(yōu)秀單位,依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度,兌現(xiàn)了獎(jiǎng)勵(lì)措施。

(3)完成了對(duì)各下屬公司的調(diào)研工作

按照管委會(huì)的統(tǒng)一部署安排,組織臨潼管委會(huì)和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各下屬公司進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研工作,深入各公司一線,組織現(xiàn)場(chǎng)座談,全面了解各公司經(jīng)營(yíng)情況,協(xié)調(diào)解決各公司在經(jīng)營(yíng)中存在的困難,為各公司下一階段的發(fā)展理清思路。

(4)依據(jù)《投資企業(yè)管理辦法》對(duì)管委會(huì)集團(tuán)公司各分子公司的日常經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、重點(diǎn)工作完成情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。

5、項(xiàng)目立項(xiàng)工作:

20__年上半年,完成了臨順大道、1#配水中心及生態(tài)停車場(chǎng)的新項(xiàng)目立項(xiàng)工作,有力支持了度假區(qū)建設(shè)事情的持續(xù)發(fā)展。

集團(tuán)公司財(cái)務(wù)審計(jì)部年終工作總結(jié)篇3

一元復(fù)始,萬(wàn)象更新。在這辭舊迎新之際,首先感謝全體員工在過(guò)去一年的辛勤勞動(dòng),感謝大家為公司發(fā)展所作的重要貢獻(xiàn)!泰富集團(tuán)在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下、在全體員工的共同努力下、在各界同仁的幫助下,妥善應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變幻的大環(huán)境,及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路和方略,在工作頭緒多、任務(wù)相當(dāng)繁重的特殊情況下,通過(guò)堅(jiān)持不懈的努力,緊抓發(fā)展機(jī)遇,較好地完成了20__年度工作任務(wù),取得了一定成績(jī)。在這里,我要衷心的對(duì)大家道一句:你們辛苦了!值此新春來(lái)臨之際,我代表公司對(duì)你們一年的辛勤工作和無(wú)私奉獻(xiàn)表示衷心的感謝!并通過(guò)你們向你們的家人致以新春的祝福,祝你們闔家歡樂(lè),兔年吉祥!一分耕耘,一分收獲。20__年,是集團(tuán)公司成立的第一年,是壓力與動(dòng)力同在、挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的一年。我們的汗水換來(lái)了豐收,我們的拼搏換來(lái)了喜悅,我們的付出得到了回報(bào),我們的希望得到了實(shí)現(xiàn)。公司今年大事多,喜事多。總結(jié)一年來(lái)的工作,呈現(xiàn)以下幾個(gè)特點(diǎn):一是集團(tuán)公司的成立,為企業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)力引擎,公司的影響力進(jìn)一步加強(qiáng),輻射能力進(jìn)一步擴(kuò)大;二是重點(diǎn)工程進(jìn)展順利,80萬(wàn)噸/年汽油質(zhì)量提升項(xiàng)目正式投產(chǎn)運(yùn)營(yíng),20萬(wàn)m3倉(cāng)儲(chǔ)物流基地開(kāi)工建設(shè),解決了公司多年單獨(dú)從事貿(mào)易的短版,邁出了公司跨越式、多元化發(fā)展的步伐;三是“山東省第三屆油品貿(mào)易洽談會(huì)”的成功召開(kāi),為公司的快速發(fā)展籠絡(luò)了人脈、提升了公司在全國(guó)的知名度,為全國(guó)油商做了一些實(shí)實(shí)在在的事,受到廣泛贊譽(yù);四是銷售工作實(shí)現(xiàn)與中石化、大集團(tuán)的對(duì)接,找到了一條便捷、實(shí)效的經(jīng)營(yíng)之路;五是集團(tuán)發(fā)展的多項(xiàng)載體穩(wěn)定推進(jìn)。“石油化工研究院”的建立增強(qiáng)了企業(yè)的權(quán)威性;即將掛牌運(yùn)營(yíng)的“黃河三角洲電子商務(wù)有限公司”為企業(yè)的發(fā)展搭建了更廣闊的平臺(tái);初步達(dá)成合作意向的鐵路運(yùn)輸專用線及倉(cāng)儲(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目,讓我們看到企業(yè)燦爛的明天;國(guó)際貿(mào)易公司的成立,邁出了跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的步伐;六是公司鍛煉了一支團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、奮力拼搏的員工隊(duì)伍,一批批新人茁壯成長(zhǎng),為公司的發(fā)展奠定良好的人才基礎(chǔ)。

但是,一個(gè)公司的發(fā)展不是一蹴而就的,公司的長(zhǎng)久繁榮昌盛需要我們每個(gè)人精心呵護(hù),來(lái)不得半點(diǎn)掉以輕心。戰(zhàn)略決定方向,細(xì)節(jié)決定成敗。我們公司要持續(xù)發(fā)展,需要我們每個(gè)人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè),同心同德,創(chuàng)新進(jìn)取。在這里,我講以下三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、執(zhí)行制度、遵守紀(jì)律、誠(chéng)實(shí)守信,是全體員工遵循的永恒主題。

“無(wú)規(guī)矩不成方圓?!币?guī)章和制度是一個(gè)企業(yè)規(guī)范運(yùn)營(yíng)的最基本的保證。企業(yè)制定的各項(xiàng)制度、規(guī)定是為了讓企業(yè)能夠定向發(fā)展、謀求更大利益,無(wú)論是企業(yè)管理者還是職工,都必須無(wú)條件的“沒(méi)有任何借口”的執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。遵守《員工行為規(guī)范守則》是一名員工應(yīng)該遵守的最基本的從業(yè)守則,令行禁止是企業(yè)發(fā)展之規(guī)章,每位員工必須時(shí)刻督促自己,努力做到嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范和公司制度,做執(zhí)行制度和遵守紀(jì)律的模范。

企業(yè)是全體員工的利益共同體,它牽動(dòng)著每位員工的切身利益,特別是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的今天,企業(yè)是自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展的獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體,員工的利益和企業(yè)的效益緊緊連在一起,企業(yè)效益好,員工的工作和生活就有保障;企業(yè)的效益差,員工的利益就會(huì)受到一定的影響,這就要求全體員工勤奮努力、勇于拼搏,去創(chuàng)造更高的價(jià)值,以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)社會(huì)。這就要求每位員工要自覺(jué)遵守紀(jì)律,模范執(zhí)行制度,一心一意、同心同德、時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己,恪盡職守、努力探索,去創(chuàng)造企業(yè)的利益最大化,實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的雙贏。如果員工無(wú)視勞動(dòng)紀(jì)律和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,我行我素,玩忽職守,將會(huì)給企業(yè)造成致命的后果,企業(yè)也不會(huì)得到長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。油庫(kù)、運(yùn)輸公司、加油站及80萬(wàn)噸汽油提升項(xiàng)目等是集團(tuán)公司的高危崗位,安全制度的落實(shí)尤為重要,來(lái)不得半點(diǎn)的僥幸和懈怠。在這里,我再次重申,以上高危行業(yè),在20__年度要把安全生產(chǎn)放在重中之重的位置。做到安全生產(chǎn),常抓不懈、警鐘長(zhǎng)鳴。要有針對(duì)性的組織安全教育、培訓(xùn)、請(qǐng)專家上課,觀看安全警示片,不間斷的組織消防演練,安全知識(shí)答題競(jìng)賽,并認(rèn)真組織開(kāi)好晨會(huì)、周會(huì)、情況分析會(huì),查找危險(xiǎn)源,層層落實(shí)責(zé)任制度,確實(shí)把安全生產(chǎn),落實(shí)到每個(gè)人的心坎上,落實(shí)到實(shí)際工作中去,為公司負(fù)責(zé)、為我分憂,為人身及財(cái)務(wù)的安全筑起一道安全防線。

20__年度,表現(xiàn)在個(gè)別員工身上法律意識(shí)淡薄,工作熱情不高、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),懶惰、不思進(jìn)取,損公肥私,體外循環(huán)等有毀公司利益的現(xiàn)象,希望在新的一年里認(rèn)真加以克服。如果仍舊我行我素、執(zhí)迷不悟、私心作祟,那么公司將予以嚴(yán)懲。希望大家要用誠(chéng)實(shí)的心態(tài)面對(duì)自己的工作,面對(duì)人生,不要耍小聰明,要牢記“聰明反被聰明誤”的古訓(xùn),要知道“若要人不知,除非己莫為”的道理。做一名獨(dú)立自主的員工,要在行動(dòng)上實(shí)現(xiàn)自己的諾言,說(shuō)話算數(shù),要管住自己,說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事,做誠(chéng)實(shí)守信之人,決不允許任何形式的投機(jī)取巧、欺上瞞下、做表面文章等不良現(xiàn)象的再度發(fā)生。

今后,集團(tuán)公司將對(duì)《泰富實(shí)業(yè)集團(tuán)員工行為規(guī)范守則》所涉及的規(guī)章制度執(zhí)行情況進(jìn)行不定期的考核并與薪水掛鉤。實(shí)施嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度,堅(jiān)決杜絕有令不行、有禁不止的現(xiàn)象發(fā)生,保證公司的各項(xiàng)制度得到堅(jiān)決貫徹落實(shí)。

二、愛(ài)崗敬業(yè)、共克時(shí)艱、開(kāi)拓創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)

開(kāi)拓創(chuàng)新,努力爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī),是一名員工必備的素質(zhì)。你不是在奮斗中前進(jìn),就會(huì)在平庸中落伍,沒(méi)有中間路可取。在激烈多變的成品油銷售市場(chǎng)面前,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手林立,銷售客戶要求高,不能等待觀望,而要靠自身的努力尋求發(fā)展、開(kāi)拓市場(chǎng)、占領(lǐng)市場(chǎng)。在這里我再次要求全體員工,要勇于創(chuàng)新,去拼搏、去奮斗,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中抓住良好的發(fā)展機(jī)遇,去爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。因循守舊、按部就班、不求有功但求無(wú)過(guò)的思想傾向和做法,是不適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的總要求的。集團(tuán)公司成立以來(lái),實(shí)施的各項(xiàng)考核制度,就是對(duì)每一名員工的考驗(yàn),也是每一名員工展示自我,大顯身手的大好機(jī)遇。希望你們要珍惜,要自重,要奮發(fā)圖強(qiáng),自我加壓,要有一種不服輸,迎頭趕上去的信心和勇氣,要有一種自強(qiáng)不息,共克時(shí)艱的氣概和干大事的雄心。20__年度集團(tuán)公司實(shí)行的績(jī)效考核制和職務(wù)晉升制,你有多大本領(lǐng),將會(huì)得到充分的展示,工資待遇和職務(wù)升遷是根據(jù)對(duì)公司的貢獻(xiàn)大小來(lái)核定的。要做到獎(jiǎng)罰分明,鼓勵(lì)先進(jìn)者,鞭策后進(jìn)者,在公司上下形成一個(gè)干事、創(chuàng)業(yè)、比奉獻(xiàn)的熱潮。今后公司將進(jìn)一步完善用人機(jī)制,將不間斷地對(duì)工作業(yè)績(jī)突出、品德好、信譽(yù)高的員工不斷充實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)崗位來(lái),真正形成“能者上、庸者下”的用人機(jī)制,企業(yè)不會(huì)長(zhǎng)期使用無(wú)所作為者,我相信一批能干事、會(huì)干事、干大事的經(jīng)營(yíng)管理人才將會(huì)脫穎而出。

三、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、同心協(xié)力、自強(qiáng)不息、努力開(kāi)創(chuàng)公司發(fā)展的新局面。

新年要有新氣象、新歲要有新作為,新一年工作目標(biāo)已經(jīng)敲定,這就需要公司全體員工去實(shí)施。通過(guò)大家的共同努力,去實(shí)現(xiàn)公司年內(nèi)制定的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),借此機(jī)會(huì)我重申以下幾個(gè)方面的問(wèn)題。一是合作共事?!疤鞎r(shí)不如地利,地利不如人和?!逼髽I(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)一直是整個(gè)企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ),只有企業(yè)員工上下緊密團(tuán)結(jié),同心協(xié)力,企業(yè)才能生存和發(fā)展,才能取得員工和企業(yè)雙贏。首先,管理層面的團(tuán)結(jié),企業(yè)管理層作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,一言一行都被員工注視,倘若管理人員之間明爭(zhēng)暗斗,獨(dú)斷專行,團(tuán)團(tuán)伙伙,民主意識(shí)差,就不可能發(fā)揮群體的智慧,很難調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和主動(dòng)性。其次,員工之間要團(tuán)結(jié),員工是企業(yè)的基石,倘若員工為了自己的個(gè)人利益不顧他人和公司的整體利益,那么公司內(nèi)部就會(huì)變得混亂復(fù)雜,個(gè)人主義的'小集團(tuán)處處可見(jiàn)。這樣,群體的職能和效率就會(huì)減弱,要切記“人心齊、泰山移”的名言。最后,要加強(qiáng)管理層與員工之間的團(tuán)結(jié),管理者要把員工擺在重要位置上,實(shí)

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