第4頁共4頁需求分析?工程師的?崗位職責(zé)?職責(zé)：?1、負(fù)?責(zé)智能倉?儲相關(guān)產(chǎn)?品管理信?息系統(tǒng)的?發(fā)展趨勢?分析、競?品分析、?客戶需求?調(diào)研，跟?蹤行業(yè)技?術(shù)發(fā)展和?競品發(fā)展?動態(tài);?2、負(fù)責(zé)?產(chǎn)品相關(guān)?的解決方?案、產(chǎn)品?規(guī)劃、產(chǎn)?品需求文?檔等編寫?工作;?3、負(fù)責(zé)?業(yè)務(wù)調(diào)研?及需求梳?理、編寫?需求文檔?及原型設(shè)?計，參與?產(chǎn)品開發(fā)?過程，負(fù)?責(zé)需求管?理、需求?排序、進(jìn)?度控制、?質(zhì)量控制?、風(fēng)險管?理等各項?項目管理?工作;?4、參與?內(nèi)外部產(chǎn)?品交流、?產(chǎn)品宣傳?、產(chǎn)品推?廣工作;?5、支?撐內(nèi)外部?項目交流?、對接項?目側(cè)需求?并具備評?審分析能?力。崗?位要求：?1、大?專及以上?學(xué)歷，計?算機(jī)、軟?件工程、?信息管理?、通信工?程、電子?信息技術(shù)?等相關(guān)專?業(yè)并取得?相應(yīng)學(xué)位?，有__?__年以?上相關(guān)工?作經(jīng)驗優(yōu)?先;2?、具備M?域大型E?RP、計?劃建設(shè)、?采購供應(yīng)?鏈系統(tǒng)管?理、規(guī)劃?、系統(tǒng)內(nèi)?部流程、?規(guī)則等相?關(guān)知識;?3、能?夠針對客?戶需求制?定產(chǎn)品解?決方案，?客戶交流?、方案及?產(chǎn)品實施?推廣能力?強(qiáng);4?、具有良?好的溝通?和組織協(xié)?調(diào)能力，?能有效推?動產(chǎn)品和?項目進(jìn)展?;5、?具有優(yōu)秀?的文案撰?寫能力和?產(chǎn)品展現(xiàn)?講解能力?6、工?作積極主?動，能夠?接受和適?應(yīng)長期出?差;7?、有在智?能倉儲物?流等相關(guān)?傳動行業(yè)?工作經(jīng)驗?者優(yōu)先有?在咨詢公?司、管理?信息系統(tǒng)?軟件開發(fā)?廠商工作?經(jīng)驗者優(yōu)?先。需?求分析工?程師的崗?位職責(zé)（?二）職?責(zé)：1?.對信息?化項目進(jìn)?行立項評?估管理、?跟蹤項目?執(zhí)行進(jìn)度?與狀態(tài)、?項目過程?變更管理?、評估信?息化項目?上線后的?實際產(chǎn)出?效果;?2.對接?業(yè)務(wù)部門?，對信息?化需求進(jìn)?行需求調(diào)?研、整理?、分析、?原型設(shè)計?、評估需?求合理性?可行性，?提出系統(tǒng)?解決方案?;3.?對信息系?統(tǒng)建設(shè)進(jìn)?行優(yōu)先級?及版本統(tǒng)?一協(xié)調(diào)、?規(guī)劃;?4.與跨?體系開發(fā)?團(tuán)隊、供?應(yīng)商對接?需求、審?核解決方?案、管理?項目/S?R的執(zhí)行?情況、推?動項目/?SR的落?地;5?.統(tǒng)籌、?指導(dǎo)用戶?完成驗收?測試及系?統(tǒng)上線切?換工作;?6.完?善信息系?統(tǒng)建設(shè)相?關(guān)的流程?規(guī)范、并?推動流程?規(guī)范的實?施。任?職資格?1.精通?需求分析?的方法;?___?_具備對?需求合理?性準(zhǔn)確的?把握能力?;__?__具備?____?年及以上?的開發(fā)經(jīng)?驗;有_?___年?以上的需?求分析經(jīng)?驗;_?___具?備良好的?項目評估?、項目管?理經(jīng)驗;?___?_具備快?速理解業(yè)?務(wù)，以I?T角度對?業(yè)務(wù)進(jìn)行?抽象的能?力，善于?理解和溝?通，邏輯?思維能力?好;6?.對新技?術(shù)感興趣?，對新事?物感興趣?，把握新?技術(shù)前沿?應(yīng)用;?____?至少__?__年以?上同類工?作經(jīng)驗。?需求分?析工程師?的崗位職?責(zé)（三）?職責(zé)：?1、負(fù)?責(zé)公司業(yè)?務(wù)部門的?需求調(diào)研?，收集、?分析、整?理產(chǎn)品需?求，編寫?詳細(xì)需求?文檔，跟?蹤需求在?設(shè)計、編?碼和測試?階段的完?成情況;?2、基?于業(yè)務(wù)的?理解，開?展數(shù)據(jù)分?析，發(fā)掘?數(shù)據(jù)價值?，撰寫數(shù)?據(jù)分析報?告和數(shù)據(jù)?應(yīng)用方案?，為業(yè)務(wù)?部門等提?供數(shù)據(jù)支?持;3?、負(fù)責(zé)優(yōu)?化主數(shù)據(jù)?管理流程?及質(zhì)量監(jiān)?控，跨部?門合作橫?向溝通解?決數(shù)據(jù)質(zhì)?量問題;?4、與?相關(guān)團(tuán)隊?協(xié)作為業(yè)?務(wù)提供數(shù)?據(jù)挖掘、?模型及算?法等相關(guān)?服務(wù)，推?動業(yè)務(wù)部?門的數(shù)據(jù)?化運(yùn)營。?任職資?格：1?、大專以?上學(xué)歷，?____?年以上數(shù)?據(jù)管理或?需求分析?相關(guān)工作?經(jīng)驗，制?造業(yè)或消?費(fèi)定制行?業(yè)從業(yè)者?佳;2?、熟悉產(chǎn)?品設(shè)計的?各種設(shè)計?工具（M?indM?anag?er、P?PT、V?isio?等），了?解需求用?例的編制?過程，有?CRM、?ERP、?供應(yīng)鏈經(jīng)?驗優(yōu)先?3、具有?制造業(yè)中?營銷、供?應(yīng)鏈、產(chǎn)?品企劃、?財務(wù)、人?力等至少?一個方面?的行業(yè)經(jīng)?驗;4?、對工作?充滿熱情?，富有創(chuàng)?新精神，?能承受較?大的工作?壓力，優(yōu)?秀的理解?分析能力?、溝通合?作和資源?協(xié)調(diào)能力?。需求?分析工程?師的崗位?職責(zé)（四?）職責(zé)?：1.?與客戶溝?通，確定?需求邊界?。能根據(jù)?客戶的表?述進(jìn)行需?求文檔的?編寫和需?求的拆分?;2.?配合公司?市場人員?獲取需求?;3.?進(jìn)行需求?可行性研?究;4?.參與需?求調(diào)研和?產(chǎn)品定義?評估，業(yè)?務(wù)需求討?論與設(shè)計?;5.?根據(jù)產(chǎn)品?定義實現(xiàn)?詳細(xì)需求?分析文檔?、用戶手?冊編寫并?協(xié)助解決?測試問題?;6.?參與整個?產(chǎn)品開發(fā)?流程，與?開發(fā)測試?團(tuán)隊一起?保證最終?產(chǎn)品發(fā)版?。任職?要求：?1.計算?機(jī)，軟件?工程等相?關(guān)專業(yè)，?本科以上?學(xué)歷;?____?具有__?__年以?上軟件項?目分析經(jīng)?驗，參與?過項目（?或產(chǎn)品）?的規(guī)劃設(shè)?計、需求?分析工作?;3.?較強(qiáng)的用?戶需求判