Word第第頁高校輔導(dǎo)員工作分析調(diào)查問卷敬重的輔導(dǎo)員老師：

您好！為分析輔導(dǎo)員的工作情況，全面了解輔導(dǎo)員的工作內(nèi)容及職責(zé),因此開展本次調(diào)查。調(diào)查收集的資料僅供學(xué)習(xí)討論之用，全部的信息都會嚴(yán)格保密。請您在正確的答案上打鉤，或者填寫在相應(yīng)的橫線上。感謝您的合作,在此，我們對您的支持和協(xié)作表示誠心的感謝！

一、基本信息

1、你的性別？

A男B女

2、你的年齡？

A30歲以下

B31歲-40歲

C41歲-50歲

D50歲以上

3、您的學(xué)歷：〔〕

A大專以下

B本科

C碩士

D博士

二、工作內(nèi)容調(diào)查

1、您工作的壓力主要來自?

A學(xué)校的考核制度

B人際關(guān)系的處理制度

C輔導(dǎo)員之間的工作競爭

D同學(xué)對自己的期望過高

E其他〔_____________〕

2、您認(rèn)為輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)具備什么樣的品質(zhì)?〔最多限選三項〕

A工作力量強(qiáng)

B學(xué)術(shù)科研水平高

C思想覺悟較高

D溝通溝通力量強(qiáng)，具有親和力

E主動幫困助學(xué)

F深化同學(xué)，常常和同學(xué)打成一片

G閱歷豐富，能夠做同學(xué)的人生導(dǎo)師

3、您認(rèn)為輔導(dǎo)員與同學(xué)溝通的主要方式是什么？哪種最有效〔〕？

A面談

B電話

C書信

D網(wǎng)絡(luò)

E班委轉(zhuǎn)達(dá)

F其他、

4、您認(rèn)為建立輔導(dǎo)員與同學(xué)深度談心制度有無必要?

A特別必要

B一般

C無所謂

D說不清

5、您如何評價輔導(dǎo)員做同學(xué)的“人生導(dǎo)師”“知心伴侶”的角色定位？

A80%以上輔導(dǎo)員都能做到

B50—80%以上輔導(dǎo)員都能做到

C只有缺乏50%的輔導(dǎo)員能做到

D很少輔導(dǎo)員班主任能做到

6、您認(rèn)為學(xué)校應(yīng)當(dāng)對輔導(dǎo)員加強(qiáng)哪些方面的培訓(xùn)？〔多項選擇〕

A學(xué)業(yè)詢問輔導(dǎo)力量

B心理疏導(dǎo)力量

C就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃力量

D處理突發(fā)大事

E語言溝通力量

F科學(xué)討論力量

G敬業(yè)精神

H其他〔請?zhí)顚憽?/p>

7、您認(rèn)為在輔導(dǎo)員工作考核中是否應(yīng)加入同學(xué)評價環(huán)節(jié)？

A特別必要

B一般

C無所謂

D說不清

8、請精確、簡潔地列出您的.主要工作內(nèi)容〔多余8條附紙?zhí)顚憽?/p>

〔1〕〔2〕

〔3〕〔4〕

〔5〕〔6〕

〔7〕〔8〕

9、您對輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的工作有哪些看法和建議?

〔1〕〔2〕

〔3〕〔4〕

10、您認(rèn)為輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)?〔崗位職責(zé)請例舉3個以上〕

〔1〕〔2〕

〔3〕〔4〕

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1.請描述你為自己設(shè)定的職業(yè)進(jìn)展目標(biāo)：

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2.為了實現(xiàn)你個人的職業(yè)進(jìn)展目標(biāo)，你認(rèn)為學(xué)院應(yīng)當(dāng)為你做些什么？

四、適應(yīng)性調(diào)查

1.你是否還有工作熱忱？假如沒有，緣由是什么？

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2.你是否對如今的狀況感到滿足？假如不滿足，你盼望什么樣的狀態(tài)

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3.你是否能在沒有工作熱忱時，同樣做好自己的工作？

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五、相關(guān)問題調(diào)查

1.你自己在工作中最大的困難和苦惱是什么？

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2.你認(rèn)為直接上級應(yīng)當(dāng)給你哪方面的權(quán)利？

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3.你對目前的職務(wù)描述和職務(wù)資格要求有什么看法？

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