2023年人事實(shí)習(xí)自我鑒定8篇人事實(shí)習(xí)自我鑒定1

通過兩個(gè)月的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我完成了一個(gè)實(shí)習(xí)期的人事行政工作的歷程。對(duì)工作從一竅不通到有所見解，對(duì)環(huán)境從生疏到熟識(shí)，對(duì)同事從路人到摯友，時(shí)間漫漫，一切也過渡地井然有序。人海茫茫，悠悠眾生，能與來自各方的同事在同一家公司相遇、相知實(shí)屬不易，對(duì)于在公司的每一天我都抱著感恩的心情和仔細(xì)的看法向前輩學(xué)習(xí)，努力成長，完成實(shí)習(xí)期的工作。

在從事人事行政的工作中，曾經(jīng)遇到的問題和困難不少，而我在此也不長篇大幅，揀之重點(diǎn)簡約談?wù)剮c(diǎn)。

做好行政助理的工作，首先我須要對(duì)本企業(yè)文化內(nèi)涵的有一個(gè)整體的駕馭，站在宏觀的角度協(xié)助人事經(jīng)理做好公司的微觀細(xì)則。沒有規(guī)則，不成方圓，公司的規(guī)章制度也正是企業(yè)文化的體現(xiàn)和典范。對(duì)于新員工，我須要做到規(guī)章制度的完整講解，對(duì)于老員工，我須要督促和提示他們始終遵守公司制度，最終保證制度的有效實(shí)施。而其實(shí)在實(shí)際的工作中新手的確會(huì)遇到許多問題，而解決這問題的關(guān)鍵所在，便是溝通。溝通是人際關(guān)系的橋梁，更是工作順當(dāng)實(shí)施的必不行少的環(huán)節(jié)。很多關(guān)于沖突、沖突的事情，經(jīng)過溝通都會(huì)有一個(gè)很好的解決結(jié)果。

做好人事行政，其次我須要具有良好的心里素養(yǎng)。人事行政的工作包括公司宣揚(yáng)、人事管理、職工培訓(xùn)、檔案管理、后勤服務(wù)以及公司保衛(wèi)等跟方面的事物。事情總的來說雜而繁瑣，卻也不行忽視任何一個(gè)環(huán)節(jié)。所以我必需耐性、細(xì)心，對(duì)于每天各種雜事我能處之淡定，不慌不忙，不急不躁。我須要學(xué)會(huì)做事分輕重，重要事情先做，次要事情可以緩一緩，正在做的事情先完成，然后再轉(zhuǎn)入接下去的任務(wù)和支配。這樣的處事方法必定使每天的工作井然有序，對(duì)于全部繁雜的事物必定也坦然處之。

做好人事行政，另外我須要專業(yè)的管理思想。人事行政須要統(tǒng)籌以及上傳下達(dá)工作，須要各個(gè)部門的協(xié)作和支持，其中的管理思想是重中之中。良好的管理思想運(yùn)用到實(shí)際的工作中并發(fā)揮有效的管理水平，促進(jìn)公司正常運(yùn)營，各部門協(xié)調(diào)有致，提高企業(yè)的整體工作效率，提高企業(yè)盈利水平。

作為人事行政的實(shí)習(xí)生，經(jīng)過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)和熬煉，自己的人事行政工作實(shí)力有了一個(gè)很大的提升。感謝我的上司人事行政經(jīng)理的耐性指導(dǎo)，感謝各部門同事的幫助和協(xié)作，我信任在以后的工作當(dāng)中，我會(huì)以更優(yōu)秀的表現(xiàn)和實(shí)力來回報(bào)大家，與公司共同謀成長。

人事實(shí)習(xí)自我鑒定2

如今，我已經(jīng)能獨(dú)立并嫻熟地完成社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作。這是與每位同事地主動(dòng)協(xié)作和熱心幫助分不開的。

1、聘請(qǐng)新員工

依據(jù)業(yè)務(wù)部的實(shí)際須要，人事部在8月伊始有針對(duì)性地、合理地進(jìn)行了員工聘請(qǐng)工作。回想起半年前的求職經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為自己有義務(wù)敬重每一位求職者，以公司的利益和須要為動(dòng)身點(diǎn)，以公開、公允、公正為選拔原則，把好公司引進(jìn)人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對(duì)每一位應(yīng)聘者的簡歷進(jìn)行仔細(xì)的篩選，對(duì)每一位有機(jī)會(huì)前來面試的應(yīng)聘者報(bào)以最熱忱的對(duì)待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。

2、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜

和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關(guān)的工商行政事務(wù)也是與政府打交道的一項(xiàng)工作。然而，工商行政辦公大廳的設(shè)置雖然人性化，但其工作看法和工作方式實(shí)在不敢恭維。這對(duì)于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在xxx公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和其他負(fù)責(zé)行政同仁的鼎力幫助，才讓我有機(jī)會(huì)在一次次熬煉中漸漸成熟，辦事效率也越來越高?，F(xiàn)在我已經(jīng)可以獨(dú)自完成企業(yè)變更的全部流程，并能主動(dòng)協(xié)作財(cái)務(wù)部、業(yè)務(wù)部等其他部門辦理與工商有關(guān)的行政事宜。

3、為公司領(lǐng)導(dǎo)辦理出國簽證

領(lǐng)導(dǎo)們常因業(yè)務(wù)須要辦理出國簽證，從剛接手這項(xiàng)工作起先的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領(lǐng)導(dǎo)辦理簽證的“顧問”，這里凝合了廣闊同事們對(duì)我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點(diǎn)下,我先后為領(lǐng)導(dǎo)們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件、打算照片及費(fèi)用、備份資料、遞交資料、驗(yàn)證指紋、面試、領(lǐng)取簽證……每個(gè)國家都有著不同的條件和政策、都有著各自不同的表格和申請(qǐng)程序;相同的是，完成這項(xiàng)工作須要良好的英語基礎(chǔ)和自我更新學(xué)問的實(shí)力。在為領(lǐng)導(dǎo)們辦理簽證的過程中，我學(xué)習(xí)了許多相關(guān)的學(xué)問，相識(shí)到學(xué)習(xí)英語和盡可能涉獵更廣泛領(lǐng)域常識(shí)的重要性與必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡潔的行政事務(wù)工作。

4、其他行政工作

行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、租花、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、訂閱報(bào)刊雜志、車輛文件的保管、簡潔的計(jì)算機(jī)維護(hù)，大到結(jié)算、訂房、訂機(jī)票、辦理員工報(bào)銷、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價(jià)格、幫助領(lǐng)導(dǎo)為希望工程捐款、選購 辦公用品及對(duì)其領(lǐng)用狀況進(jìn)行備案……每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作實(shí)力的考驗(yàn)，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對(duì)行政工作人員也同時(shí)適用。

作為行政人事部的工作人員，我充分相識(shí)到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個(gè)正確的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨地完成上級(jí)交派的工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會(huì)，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時(shí)間擅長發(fā)覺與工作有關(guān)的新事物新學(xué)問;最終，以主子翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔(dān)力所能及的工作。

最終，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠供應(yīng)給我這份工作，使我有機(jī)會(huì)和大家共同提高、共同進(jìn)步;感謝每位同事在這一年來對(duì)我工作的熱忱幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有許多閱歷上的不足和實(shí)力上的欠缺，但我信任，勤能補(bǔ)拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，信任xxx公司明天會(huì)更好!

人事實(shí)習(xí)自我鑒定3

一、實(shí)習(xí)目的

實(shí)習(xí)是每一個(gè)學(xué)生必需擁有的一段經(jīng)驗(yàn)，它使我們在實(shí)踐中了解社會(huì)，讓我們學(xué)到了許多在課堂上根本就學(xué)不到的學(xué)問，也打開了視野，增長了見識(shí)，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)積累了足夠的閱歷。高校生活即將結(jié)束，經(jīng)過三年半的學(xué)習(xí)自己的文化素養(yǎng)和綜合實(shí)力都有了肯定的提高，也為了讓自己更好的適應(yīng)社會(huì)和檢驗(yàn)自己在高校期間學(xué)習(xí)的成果，實(shí)習(xí)是必不行少的方式。

而我選擇人事助理的實(shí)習(xí)，目的是熟識(shí)現(xiàn)實(shí)企業(yè)中人力資源管理的運(yùn)作體系和管理流程，參加員工績效與薪酬的管理，熬煉自己的社會(huì)實(shí)踐實(shí)力和適應(yīng)實(shí)力，體會(huì)社會(huì)人際關(guān)系，并在工作中學(xué)習(xí)新學(xué)問，對(duì)所學(xué)的學(xué)問進(jìn)行總結(jié)提升，以指導(dǎo)將來的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和發(fā)展方向。

二、實(shí)習(xí)時(shí)間

20xx-11-26——20xx-3-22

三、實(shí)習(xí)單位

杭州水處理技術(shù)探討開發(fā)中心人事處

四、實(shí)習(xí)內(nèi)容

（一）日常人事變動(dòng)的手續(xù)辦理

日常人事變動(dòng)主要有員工新進(jìn)入職、離職、崗位調(diào)動(dòng)和適用轉(zhuǎn)正，這些工作都是人事部最基礎(chǔ)的人事工作。但是由于我是剛進(jìn)入公司而且又是短期實(shí)習(xí)，所以公司并沒有讓我過多的接觸這些工作內(nèi)容，只是有時(shí)候幫助其他同事做點(diǎn)事。

（二）聘請(qǐng)

1．網(wǎng)上篩選簡歷

公司在前程無憂、杭州人才網(wǎng)聘請(qǐng)網(wǎng)站上發(fā)布的聘請(qǐng)崗位和需求人數(shù)比較多，每天都會(huì)接收大量應(yīng)聘者投遞的簡歷。因此，篩選網(wǎng)上投遞的簡歷也是一項(xiàng)關(guān)鍵重要的工作。篩選簡歷的標(biāo)準(zhǔn)主要是依據(jù)崗位的職責(zé)和任職要求，例如相關(guān)工作閱歷、年齡、專業(yè)及其他關(guān)鍵因素，初步篩選出比較符合要求的，然后再進(jìn)一步的甄選、面試。

2．電話預(yù)約面試

在通過第一輪的網(wǎng)上篩選簡歷后，接下來一項(xiàng)重要的工作就是電話預(yù)約求職者做進(jìn)一步的面談。符合崗位要求的應(yīng)聘者的資料需先記錄下來整理好，然后依據(jù)主管的要求進(jìn)行電話預(yù)約進(jìn)行下一步的面談。在電話溝通中主要是簡潔介紹公司現(xiàn)狀、工作要求、薪資待遇、面談時(shí)間地點(diǎn)及乘車路途等基本狀況。

3．接待應(yīng)聘者

每天來公司應(yīng)聘面試的人都比較多，包括經(jīng)過簡歷篩選后電話預(yù)約的、看到聘請(qǐng)信息干脆過來的以及通過本公司員工舉薦的。接待工作主要是問清來訪者的來歷，同時(shí)供應(yīng)相應(yīng)的應(yīng)聘登記表，并指導(dǎo)其如何填寫表格，須要茶水的剛好供應(yīng)。

（三）績效管理

由于我是在年末時(shí)進(jìn)的人事處，而現(xiàn)階段屬于公司的整體績效的評(píng)定階段，

因此，我還參加了年度績效評(píng)價(jià)的操作以及評(píng)價(jià)后數(shù)據(jù)的季度以及年度匯總，數(shù)據(jù)處理工作是很繁瑣的，而且公司有200-300人的員工規(guī)模，中途有離職和入職，因此，在數(shù)據(jù)的匯總時(shí)投入了大量的腦力以及人力。

五、實(shí)習(xí)感悟

首先，特別感謝水處理人事處的我的帶教老師劉紅霞老師以及其他同事，在我的實(shí)習(xí)期間，他們給我的極大地幫助，讓我有懵懵懂懂到現(xiàn)在基本上了解了人事助理的職責(zé)，我的指導(dǎo)老師不僅在工作上幫助我獲得了成長，而且她的很多箴言為我的職場生涯供應(yīng)了一盞明燈。

這段時(shí)間的實(shí)習(xí)，我感受頗多。有句話說得好，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，書本學(xué)來的東西，終究是要經(jīng)過實(shí)踐的，實(shí)踐才是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

記得剛進(jìn)公司實(shí)習(xí)的時(shí)候，感覺一切都是生疏和全新的。在最初的幾天里，工作流程不清晰，打電話和接聽電話不知道如何陳述，員工反映的問題也不能剛好解決，一切都是從零起先。然后就是不斷的請(qǐng)教，拿不定的就去找我的帶教老師確認(rèn)。這段時(shí)間所做的事情雖小，但事無巨細(xì)，真正把每一件事情做好也不是想象中的那樣簡單。因?yàn)椋约旱拿恳粋€(gè)行為每一句話都關(guān)系到部門和公司的形象和利益，尤其是跟公司外部的人員打交道，比如接一個(gè)電話或接待一個(gè)來公司面試的應(yīng)聘者，自己的言行舉止都是在向外展示企業(yè)的形象和文化，哪一點(diǎn)做的不好或者不夠到位都有可能對(duì)公司產(chǎn)生不良的影響。

通過這段時(shí)間的實(shí)習(xí)體驗(yàn)，感覺到實(shí)際的東西與學(xué)校學(xué)到的書本學(xué)問差距還是很大的，理論與實(shí)際的結(jié)合是須要磨練的?？赡軙旧嫌行W(xué)問是滯后的，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)生活工作最接近實(shí)際，且隨著信息化、網(wǎng)絡(luò)化、學(xué)問型社會(huì)的不斷進(jìn)步和快速發(fā)展，書本學(xué)問的反應(yīng)和更新速度是比較落后的。但是，另一方面，書本上學(xué)的東西在肯定程度上又是超前的，因?yàn)楝F(xiàn)代企業(yè)管理制度我們基本上都是從西方學(xué)來的，尤其是現(xiàn)代人力資源管理制度，在中國的起步是比較晚的。而現(xiàn)實(shí)中許多企業(yè)還停留在傳統(tǒng)的人事管理層面，尤其是在一些國企和中小型私企中比較常見，在很大程度上沒有建立完整的現(xiàn)代人力資源管理制度，還是比較傳統(tǒng)的人事管理。所以，如何正視現(xiàn)實(shí)，如何適應(yīng)企業(yè)的實(shí)情和文化，在實(shí)習(xí)過程中都是

比較重要的。

經(jīng)過這個(gè)實(shí)習(xí)期的檢驗(yàn)，也發(fā)覺自身還存在肯定的不足，例如人力資源管理方面的學(xué)問不夠懂，實(shí)際操作實(shí)力比較差，溝通協(xié)調(diào)實(shí)力須要進(jìn)一步的提高，應(yīng)對(duì)困難的現(xiàn)實(shí)狀況處理實(shí)力還很欠缺。當(dāng)然，在工作期間也犯過錯(cuò)誤，如對(duì)一些常用人事表格的填寫檢查不細(xì)致造成后期工作的不便，錄入人事報(bào)表的數(shù)據(jù)出現(xiàn)過誤差?？傊瑢?shí)習(xí)就是一個(gè)發(fā)掘問題、檢驗(yàn)學(xué)問、熬煉實(shí)力的過程，關(guān)鍵是能找到問題的要點(diǎn)和解決方法，不斷在錯(cuò)誤中成長。

這段時(shí)間的磨練，使我懂得了企業(yè)人力資源管理運(yùn)作的基本流程，對(duì)聘請(qǐng)工作也有了肯定的了解，熬煉了實(shí)際操作實(shí)力，對(duì)以后的學(xué)習(xí)和工作都有很大的幫助，很感謝公司賜予的這次珍貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。雖然，這次短暫的畢業(yè)實(shí)習(xí)結(jié)束了，但對(duì)我來說這只是一個(gè)起先。我會(huì)把這段難得的經(jīng)驗(yàn)帶回學(xué)校、帶回課堂，指導(dǎo)以后學(xué)習(xí)的重點(diǎn)和方向，并進(jìn)一步學(xué)好理論學(xué)問，堅(jiān)持做到與實(shí)際結(jié)合，為將來的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

六、關(guān)于公司人力資源管理過程中的一些問題

通過這一個(gè)多月的實(shí)習(xí)，對(duì)公司有了肯定的了解，在人力資源管理制度的現(xiàn)狀方面也有了一些相識(shí)。依據(jù)這段時(shí)間所接觸工作的內(nèi)容和日常工作中所遇到以及通過視察所得，覺得公司在人力資源管理這塊還存在著肯定的問題，可以總結(jié)為以下兩個(gè)方面：

（一）現(xiàn)代人力資源管理制度不健全

在公司，人力資源管理的多個(gè)環(huán)節(jié)仍處于傳統(tǒng)的人事管理階段，沒有形成規(guī)范的制度化，職能多為員工考勤、工資制定和核算、聘請(qǐng)、人員調(diào)配、入職培訓(xùn)、合同和保險(xiǎn)管理以及一些基礎(chǔ)的人事檔案管理，還沒有完全根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的須要將員工及管理層作統(tǒng)一的規(guī)劃，也未制定出符合企業(yè)人才須要的選擇、任用、激勵(lì)等制度規(guī)定，以達(dá)到盡最大可能地利用人的創(chuàng)建力，增加企業(yè)及社會(huì)財(cái)寶的目的。

（二）員工的培訓(xùn)開發(fā)與職業(yè)生涯規(guī)劃匱乏

可能有這樣一種感覺，新進(jìn)的員工對(duì)自己在公司的將來發(fā)展前景或者說晉升路徑不是很清楚甚至是根本不了解，以至于看不到自己將來所要努力的方向和目

人事實(shí)習(xí)自我鑒定4

從踏入公司的那一天起，我意識(shí)到我的肩上起先扛著責(zé)任，凡事得謹(jǐn)慎當(dāng)心，否則對(duì)不起關(guān)切自己的人們。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成領(lǐng)導(dǎo)，曾經(jīng)同學(xué)變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨，迷茫，無法立刻適應(yīng)新的環(huán)境。我們或許看不慣人與人之間的勾心斗角，無法忍受同事之間冷眼旁觀的眼神和言語。許多時(shí)候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活，自己的提議或工作不能得到領(lǐng)導(dǎo)的確定。做不出成果時(shí)，會(huì)有來自各方面的壓力，領(lǐng)導(dǎo)的眼色同事的嘲諷。失落時(shí)的無奈想找人訴說是卻發(fā)覺沒有人可以傾訴。而在學(xué)校，有同學(xué)老師的關(guān)切和支持，每日只是上上課，很輕松。諺語有云：紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。兩個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間雖然不長，但是我從中學(xué)到了許多學(xué)問}，做人，做事，做學(xué)問。

在實(shí)習(xí)過程中發(fā)覺，理論與實(shí)際是有很大差距的。可能我們在高校里學(xué)的學(xué)問根本就很難運(yùn)用到工作中來，或者根本行不通！同時(shí)，走到社會(huì)中去，形形色色的人都有，有些比較坦誠，有些城府很深，有些資格很深，因而對(duì)于不同類型的人用同一種方式去溝通是很難行得通的！所以，在與他人言談舉止方面都要不斷提升自己，抱著空杯的狀態(tài)去學(xué)習(xí)，不要覺得自己的學(xué)歷很高就很了不得，只有拿得出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績，才能勸服別人！

世界上沒有隨隨意便的勝利，只有努力付出了才會(huì)有回報(bào)！我深知自己的職業(yè)之路還很長，所以在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我信任靠著自己高度的責(zé)任心和自信念，肯定能夠取長補(bǔ)短，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。來到這里工作，不論在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作實(shí)力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)。

人事實(shí)習(xí)自我鑒定5

進(jìn)入xx公司也已經(jīng)快半年的時(shí)間了，根據(jù)公司的規(guī)定，我作為一名實(shí)習(xí)生，在畢業(yè)證拿到之后，實(shí)習(xí)期結(jié)束之后，可以向公司申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，現(xiàn)在的我，也可以很好的完成自己的工作，在工作的過程當(dāng)中也可以做到嚴(yán)格的要求自己，對(duì)自己的工作和公司負(fù)責(zé)，加上自己也已經(jīng)畢業(yè)，實(shí)習(xí)的時(shí)間也即將要到期了，在此，我希望公司可以給我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，讓我有機(jī)會(huì)接著留在XX公司，為公司的以后和將來的發(fā)展付出自己的一份力氣，同時(shí)也希望自己可以更好的完善自己。

剛起先進(jìn)入公司的時(shí)候，人事這份工作也并不是自己專業(yè)對(duì)口的，所以我在工作上面也遇到了許多的難題，但是由于自己的酷愛，也使我始終堅(jiān)持下去了，我也很感謝公司和全部的同事的幫助，假如沒有你們的栽培和照看，我也不行能這么快的融入公司，工作的時(shí)候，我也保持自己的虛心的心態(tài)，進(jìn)入到公司之后，我也是一個(gè)全新的起點(diǎn)，不管自己在學(xué)校的時(shí)候是什么樣子，現(xiàn)在在公司了，我就是公司的一員，須要盡力的為公司做事，盡力的完成自己的工作，更加的仔細(xì)的學(xué)習(xí)公司和工作上的學(xué)問，我也深知自己在工作上面的實(shí)力還有待提高，所以我也比其他的.人花費(fèi)更多的時(shí)間，花費(fèi)更多的精力和心思在工作上面，盡自己最大的可能去用自己最短的時(shí)間學(xué)習(xí)好自己的學(xué)問。在工作上面，我按時(shí)的到達(dá)公司，在自己加入到公司這么長的時(shí)間以來，我從未出現(xiàn)過任何的請(qǐng)假、遲到、早退的現(xiàn)象，在上班時(shí)間也嚴(yán)格的遵守公司的紀(jì)律和規(guī)章制度，在工作的時(shí)候根據(jù)公司的工作流程來工作，盡全力的幫助公司的人事開展工作，同時(shí)也會(huì)主動(dòng)的去應(yīng)對(duì)各種意外發(fā)生的問題，總之，在自己這段時(shí)間的工作里面，我也完成的特別的順當(dāng)，曾多次獲得公司其他同事的激勵(lì)和表揚(yáng)，加上自己對(duì)公司和自己工作的酷愛，我也特別的想要接著留在公司。

在此，我希望公司可以給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)在今后的工作當(dāng)中向你們證明的，證明自己，證明你們的眼光是不會(huì)錯(cuò)的，我也會(huì)帶著你們的期盼和希望始終往前進(jìn)，變成更好的自己，在工作的時(shí)候精彩的完成公司的工作，和同事友善相處，堅(jiān)守自己的工作崗位，嚴(yán)格的要求自己，追求極致，追求完備，為公司帶來更大的價(jià)值，還望公司仔細(xì)的考慮我的懇求，信任我。

人事實(shí)習(xí)自我鑒定6

感謝公司給我的這次實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，感謝部門的全部同事在這段時(shí)間里給我的幫助和指導(dǎo)。

這段時(shí)間的實(shí)習(xí)，我感受頗多。有句話說得好，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，書本學(xué)來的東西，終究是要經(jīng)過實(shí)踐的，實(shí)踐才是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

記得剛進(jìn)公司實(shí)習(xí)的時(shí)候，感覺一切都是生疏和全新的。在最初的幾天里，工作流程不清晰，打電話和接聽電話不知道如何陳述，員工反映的問題也不能剛好解決，一切都是從零起先。然后就是不斷的請(qǐng)教，拿不定的就去找部門的同事確認(rèn)。這段時(shí)間所做的事情雖小，但事無巨細(xì)，真正把每一件事情做好也不是想象中的那樣簡單。因?yàn)?，自己的每一個(gè)行為每一句話都關(guān)系到部門和公司的形象和利益，尤其是跟公司外部的人員打交道，比如接一個(gè)電話或接待一個(gè)來公司面試的應(yīng)聘者，自己的言行舉止都是在向外展示企業(yè)的形象和文化，哪一點(diǎn)做的不好或者不夠到位都有可能對(duì)公司產(chǎn)生不良的影響，而不僅僅是個(gè)人的事情。

通過這段時(shí)間的實(shí)習(xí)體驗(yàn)，感覺到實(shí)際的東西與學(xué)校學(xué)到的書本學(xué)問差距還是很大的，理論與實(shí)際的結(jié)合是須要磨練的?？赡軙旧嫌行W(xué)問是滯后的，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)生活工作最接近實(shí)際，且隨著信息化、網(wǎng)絡(luò)化、學(xué)問型社會(huì)的不斷進(jìn)步和快速發(fā)展，書本學(xué)問的反應(yīng)和更新速度是比較落后的。但是，另一方面，書本上學(xué)的東西在肯定程度上又是超前的，因?yàn)楝F(xiàn)代企業(yè)管理制度我們基本上都是從西方學(xué)來的，尤其是現(xiàn)代人力資源管理制度，在中國的起步是比較晚的。而現(xiàn)實(shí)中許多企業(yè)還停留在傳統(tǒng)的人事管理層面，尤其是在一些國企和中小型私企中比較常見，在很大程度上沒有建立完整的現(xiàn)代人力資源管理制度，還是比較傳統(tǒng)的人事管理。所以，如何正視現(xiàn)實(shí)，如何適應(yīng)企業(yè)的實(shí)情和文化，在實(shí)習(xí)過程中都是比較重要的。

經(jīng)過這個(gè)實(shí)習(xí)期的檢驗(yàn)，也發(fā)覺自身還存在肯定的不足，例如人力資源管理方面的學(xué)問不夠懂，實(shí)際操作實(shí)力比較差，溝通協(xié)調(diào)實(shí)力須要進(jìn)一步的提高，應(yīng)對(duì)困難的現(xiàn)實(shí)狀況處理實(shí)力還很欠缺。當(dāng)然，在工作期間也犯過錯(cuò)誤，如對(duì)一些常用人事表格的填寫檢查不細(xì)致造成后期工作的不便，錄入人事報(bào)表的數(shù)據(jù)出現(xiàn)過誤差。總之，實(shí)習(xí)就是一個(gè)發(fā)掘問題、檢驗(yàn)學(xué)問、熬煉實(shí)力的過程，關(guān)鍵是能找到問題的要點(diǎn)和解決方法，不斷在錯(cuò)誤中成長。

這段時(shí)間的磨練，使我懂得了企業(yè)人力資源管理運(yùn)作的基本流程，對(duì)聘請(qǐng)工作也有了肯定的了解，熬煉了實(shí)際操作實(shí)力，對(duì)以后的學(xué)習(xí)和工作都有很大的幫助，很感謝公司賜予的這次珍貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。雖然，這次短暫的暑期實(shí)習(xí)結(jié)束了，但對(duì)我來說這只是一個(gè)起先。我會(huì)把這段難得的經(jīng)驗(yàn)帶回學(xué)校、帶回課堂，指導(dǎo)以后學(xué)習(xí)的重點(diǎn)和方向，并進(jìn)一步學(xué)好理論學(xué)問，堅(jiān)持做到與實(shí)際結(jié)合，為將來的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

人事實(shí)習(xí)自我鑒定7

時(shí)間匆忙，轉(zhuǎn)瞬實(shí)習(xí)已經(jīng)快半年了，回顧其中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讓我親身體驗(yàn)到社會(huì)真的是一所高校，工作中既有勝利后的欣喜和激烈，也有挫敗后的失落和無奈。在師傅們的諄諄教育下，我在收獲業(yè)務(wù)技能的同時(shí)，內(nèi)心也經(jīng)驗(yàn)著微妙的成長。

因?yàn)闄C(jī)緣巧合，我很順當(dāng)?shù)倪M(jìn)入了一家玩具公司，成為一名行政人事文員。我的工作主要包括處理每天的考勤、接待求職員工并進(jìn)行解說，及員工入職、請(qǐng)假、辭職手續(xù)的辦理、人事檔案的整理、保管、用工合同的簽訂等。在工作的過程中，既有收獲的喜悅，也有失敗的缺憾。

由于我是新來的人員，所以我剛起先的工作并不忙，沒有感覺到很累。前幾天就是整理一些簡潔的資料，填寫一些勞動(dòng)合同。剛步入工作崗位，才發(fā)覺自己有許多都不懂的地方，于是我就向我同一個(gè)辦公室的女孩學(xué)習(xí)一些辦公學(xué)問，她是一位老員工，工作的時(shí)間比較久，所以她對(duì)公司里的事情都比較了解。作為行政人事文員，所做的事情比較瑣碎繁雜，指導(dǎo)我的同事教我，做事情要分主次、有條理，有耐性。說著簡單，做著難。每天要處理考勤、辦理入職和辭職人員的手續(xù)、填寫用工合同、整理廢舊紙張?jiān)倮玫?，手頭有多件事情須要完成。當(dāng)然這時(shí)候就要將重要的事情放在首位，把全部事情的主次依次排好，這樣就不會(huì)亂。一段時(shí)間之后我對(duì)工作上的事情漸漸熟識(shí)起來，我從處理考勤起先。雖然看似一個(gè)簡潔的動(dòng)作就能處理完整的流程，但實(shí)際操作起來卻并不是行云流水般流暢的，這其中所抱露的細(xì)微環(huán)節(jié)問題也決不是可以草草了之的。每天面對(duì)著考勤里面那么多的數(shù)字，須要一個(gè)一個(gè)檢查，眼睛是很簡單看花的，一不小就會(huì)漏查的。剛起先處理考勤常常出錯(cuò)，然后也會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)，感覺做的很吃力，心情自然也不會(huì)興奮，但是慢慢的在同事的幫助和指導(dǎo)下，隨著自己嫻熟程度的增加，我已經(jīng)漸漸從常犯錯(cuò)，減輕到少犯錯(cuò)，犯小錯(cuò)，并爭取不犯錯(cuò)。錯(cuò)誤削減了，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)再指責(zé)了，從中也得出了自己的心得，做起事情來也沒那么大的壓力了，心情也就輕松多了。正如我們領(lǐng)導(dǎo)說的："做考勤須要的不是超凡的智力，而是一份細(xì)心和耐性。"的確如此，處理考勤的工作是一項(xiàng)看似簡潔但精密度很高的工作，它須要的是更多的耐性和細(xì)心，所以我始終都在培育自己這方面的實(shí)力。我把每次犯錯(cuò)都做為對(duì)自己的一次警示，更是做為自己邁向勝利的一道道關(guān)卡，人生不拒絕犯錯(cuò)，重要的是看待錯(cuò)誤的正確看法和之后的自省。正好最近公司快要驗(yàn)廠了，要做的事情許多。要“分主次，有條理”是做好事情的關(guān)鍵，我時(shí)刻牢記著這句話。

我現(xiàn)在的工作主要是負(fù)責(zé)公司員工的考勤和一些人事資料（包括新員工入職和員工辭職），因?yàn)橐?yàn)廠所以我所做的任何一件事情看似微乎其微，其實(shí)都關(guān)乎到公司的以后的發(fā)展，是不能夠出任何的差錯(cuò)。精確，是對(duì)工作質(zhì)量的最低要求。考勤管理的精確性，涉及的方面許多，比如每天在處理考勤的時(shí)候，發(fā)覺哪個(gè)部門哪個(gè)員工的考勤有異樣，就要與這個(gè)部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，了解其中的緣由。簡要地說，就是：辦事要穩(wěn)，狀況要實(shí)，辦法要慎。而要做到這些，必需看法仔細(xì)，作風(fēng)過細(xì)，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。員工的入職資料，就要保證文件的質(zhì)量，材料要真實(shí)，寫字要仔細(xì)，校對(duì)要細(xì)致，力求每一個(gè)環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯(cuò)，否則就會(huì)貽誤工作，甚至釀成難以彌補(bǔ)的損失。

工作中，我接觸了一些辦公用品，如傳真機(jī)、打印機(jī)、掃描儀等，剛起先的時(shí)候這些東西我都不會(huì)用，因?yàn)樵趯W(xué)校的時(shí)候沒有用過這些，于是我就采納了看、問、學(xué)等方式，駕馭了這些機(jī)器的基本操作，了解了公司辦公的基本狀況，為以后工作的綻開奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，做事情的時(shí)候也就順當(dāng)多了。同時(shí)在此期間我也學(xué)到了很多更有用的東西。在這一過程中，從個(gè)人發(fā)展方面來說，我認(rèn)為對(duì)我影響最大的應(yīng)當(dāng)是一個(gè)人在工作中的作風(fēng)及一個(gè)良好的心態(tài)。

我的工作關(guān)鍵是要細(xì)心，還有學(xué)習(xí)對(duì)人怎么說話、看法及其處事。特殊是在公共場合時(shí)要留意內(nèi)外有別，把握分寸，對(duì)什么應(yīng)當(dāng)說什么不應(yīng)當(dāng)說要心中有數(shù)。由于閱歷少，我現(xiàn)在這方面還有欠缺。有時(shí)難免會(huì)出現(xiàn)一些我處理不好的事情，然后那個(gè)教我的同事或是主管就會(huì)幫忙解決?？吹剿麄兲幚硎虑榈姆椒ㄎ也琶靼字挥薪?jīng)驗(yàn)的多了，磨練的多了才會(huì)有閱歷。

我現(xiàn)在上班近五個(gè)月了，在這幾個(gè)多月中，有時(shí)心情不好的時(shí)候就會(huì)想辭職不做了，想著在校做一名學(xué)生是多么的好啊，為什么要來工作要來受別人的氣，或許我是剛起先工作，有時(shí)受不了領(lǐng)導(dǎo)給的“氣”，加上廠里又在驗(yàn)廠壓力又大，所以自己心里很不舒適，就想辭職再重新?lián)Q個(gè)工作得了。但靜下心來細(xì)致想想，再換個(gè)工作也是的，在別人手底下工作不都是這樣么？剛起先，就應(yīng)當(dāng)踏踏實(shí)實(shí)的干好自己的工作，終歸又沒有工作閱歷，現(xiàn)在有機(jī)會(huì)就要從各方面熬煉自己，不然以后干什么都會(huì)干不好的先就業(yè)，后擇業(yè)。我現(xiàn)在要好好熬煉自己。再好好學(xué)習(xí)，之后信任自己通過努力肯定會(huì)找個(gè)好工作來回報(bào)父母及其全部的老師的。別的沒有什么奢求的，現(xiàn)在當(dāng)然是把磨練自己放在第一位。在這幾個(gè)月中，我學(xué)到了一些在學(xué)校學(xué)不到的東西，即使都明白的事，可是剛起先有時(shí)還做不好。但靜心一想我們早晚要工作，早晚要步入社會(huì)，早晚要面對(duì)這些避開不了的事。

所以現(xiàn)在做事，不僅要持有需心求教的看法，還要懂得取長補(bǔ)短，最重要的一點(diǎn)就是“忍”了也就是堅(jiān)持不懈?，F(xiàn)在，我工作的時(shí)間雖然不久，可是我發(fā)覺自己真的改變了一些，會(huì)比以前為人處事了。所以，現(xiàn)在我們應(yīng)當(dāng)珍惜學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，而不是抱著埋怨的心態(tài)。

在工作中，相互諒解使我很感謝他們。有時(shí)同事有事要請(qǐng)假或是要晚來一點(diǎn)，就只有我一個(gè)人在辦公室辦公，我一個(gè)人可能就會(huì)比較忙，但是間或我也會(huì)有些事情須要其他人的幫忙，所以大家相處的很好，沒有什么隔合。上次經(jīng)過全公司人員的一起努力最終驗(yàn)廠順當(dāng)通過了?，F(xiàn)在工作也不是很忙了，同事之間又相處的比較融洽，所以，感覺現(xiàn)在的工作還是挺不錯(cuò)的，最重要的就是心里上沒有什么額外的，不必要的壓力，可以好好工作，學(xué)習(xí)。

現(xiàn)在在辦公室，有空閑的時(shí)候就會(huì)看一些人力資源方面的書，雖然自己所學(xué)的專業(yè)在此時(shí)沒有派上什么用場，但我覺得應(yīng)當(dāng)多學(xué)點(diǎn)，多學(xué)一點(diǎn)總比沒有學(xué)的好，花同樣的時(shí)間，還不如多學(xué)，對(duì)以后擇業(yè)會(huì)有很大的幫助。多駕馭一些技