第5頁共5頁公司人事?總監(jiān)職責(zé)?范圍范文?1、代?表總經(jīng)理?監(jiān)督公司?制度的落?實(shí)和各項(xiàng)?工作的開?展;2?、明確公?司人力資?源目標(biāo)和?總體方案?，向總經(jīng)?理提供有?關(guān)人力資?源戰(zhàn)略、?組織建設(shè)?等方面的?建議，并?致力于提?高公司的?綜合管理?水平;?3、制定?公司人力?資源管理?的方針、?政策和制?度;組織?制定公司?人力資源?發(fā)展的長(zhǎng)?期規(guī)劃、?中期規(guī)劃?和年度計(jì)?劃，并監(jiān)?督各項(xiàng)計(jì)?劃的實(shí)施?;4、?塑造、維?護(hù)、發(fā)展?和傳播企?業(yè)文化;?5、研?究、設(shè)計(jì)?人力資源?管理模式?（包含招?聘、績(jī)效?、培訓(xùn)、?薪酬及員?工發(fā)展等?體系的全?面建設(shè)）?;6、?制定和完?善人力資?源管理和?行政管理?類制度?7、組織?制定員工?招聘、聘?任、調(diào)動(dòng)?、考核、?晉升、獎(jiǎng)?懲、職稱?和技術(shù)等?級(jí)評(píng)定等?人事管理?的方針、?政策、規(guī)?章和標(biāo)準(zhǔn)?，并監(jiān)督?執(zhí)行;?8、協(xié)調(diào)?和指導(dǎo)本?部門和各?用人部門?人才招聘?、員工培?訓(xùn)、績(jī)效?考評(píng)薪酬?等工作的?進(jìn)行，確?保公司人?力資源的?合理使用?;9、?計(jì)劃和審?核人力資?源管理和?行政成本?;10?、及時(shí)處?理公司管?理過程中?的重大人?力資源和?行政類問?題11?、完成總?經(jīng)理臨時(shí)?交辦的各?項(xiàng)工作任?務(wù)。公?司人事總?監(jiān)職責(zé)范?圍范文（?二）1?.根據(jù)公?司發(fā)展戰(zhàn)?略，組織?制定人事?行政的戰(zhàn)?略規(guī)劃，?并監(jiān)督執(zhí)?行;2?.設(shè)計(jì)人?力資源管?理模式（?包括招聘?、績(jī)效、?培訓(xùn)、薪?酬及員工?發(fā)展、企?業(yè)文化等?）及體系?建設(shè);?3.擅長(zhǎng)?各類中高?級(jí)人才的?甄別和選?拔，完善?公司人才?儲(chǔ)備和梯?隊(duì)建設(shè)，?人才測(cè)評(píng)?體系的建?立;4?.建立人?才評(píng)估體?系及薪酬?管理和福?利體系，?建立激勵(lì)?機(jī)制，為?薪酬決策?提供支持?，提升投?入產(chǎn)出效?率;5?.推行公?司的企業(yè)?文化和價(jià)?值觀，充?分發(fā)揮員?工的積極?性和創(chuàng)造?力;6?.全面負(fù)?責(zé)公司人?事、行政?管理工作?。公司?人事總監(jiān)?職責(zé)范圍?范文（三?）1.?根據(jù)公司?戰(zhàn)略目標(biāo)?，制訂和?推行人力?資源部年?度工作計(jì)?劃;2?.制訂、?執(zhí)行、監(jiān)?督和完善?公司各項(xiàng)?勞動(dòng)人事?制度;?3.制訂?公司績(jī)效?考核制度?，組織實(shí)?施績(jī)效考?核，并對(duì)?各部門績(jī)?效評(píng)價(jià)過?程進(jìn)行監(jiān)?督控制，?不斷完善?績(jī)效管理?體系;?4.制訂?薪酬、福?利以及相?關(guān)的激勵(lì)?保障制度?;5.?根據(jù)公司?發(fā)展的需?要，制訂?并執(zhí)行人?員招聘計(jì)?劃，建立?和完善公?司的招聘?流程和招?聘體系;?6.做?好員工職?業(yè)生涯發(fā)?展規(guī)劃，?負(fù)責(zé)制定?后備人才?選拔方案?和人才儲(chǔ)?備機(jī)制;?7.制?訂并實(shí)施?公司年度?培訓(xùn)計(jì)劃?，組織新?員工入職?培訓(xùn)及縣?管制度培?訓(xùn)并對(duì)培?訓(xùn)效果進(jìn)?行調(diào)研和?評(píng)估，督?導(dǎo)各部門?開展培訓(xùn)?工作;?8.解決?行政人事?部與其他?部門的協(xié)?調(diào)工作;?9.負(fù)?責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)?外關(guān)系，?與員工進(jìn)?行積極溝?通;幫助?各部門建?立積極的?員工關(guān)系?，處理勞?資糾紛和?員工投訴?。公司?人事總監(jiān)?職責(zé)范圍?范文（四?）1、?全權(quán)負(fù)責(zé)?行政、人?力資源部?門的管理?工作;?2、組織?行政、人?力資源部?健全并完?善公司的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，規(guī)?范崗位作?業(yè)流程，?對(duì)部屬員?工和部門?公共資源?進(jìn)行合理?有效的整?合;3?、根據(jù)公?司發(fā)展戰(zhàn)?略規(guī)劃，?擬定行政?部、人力?資源部整?體規(guī)劃工?作及整改?方案，呈?報(bào)總經(jīng)理?審批并組?織實(shí)施;?4、組?織定期對(duì)?公司的人?力資源狀?況作統(tǒng)計(jì)?分析，擬?定人力資?源管理策?略的調(diào)整?方案，為?總經(jīng)理重?大的管理?決策提供?有效的參?考和依據(jù)?;5、?對(duì)公司組?織架構(gòu)的?調(diào)整提供?合理建議?，規(guī)避人?才管理風(fēng)?險(xiǎn)，構(gòu)建?人才梯隊(duì)?，健全并?完善公司?的培訓(xùn)機(jī)?制;6?、充分了?解行業(yè)和?地區(qū)的薪?資特點(diǎn)，?結(jié)合公司?用人機(jī)制?和原則，?建立科學(xué)?合理、具?有激勵(lì)性?的薪酬管?理體系;?7、負(fù)?責(zé)公司各?類公文和?制度運(yùn)作?機(jī)制的構(gòu)?建和推行?，嚴(yán)格把?控公文、?制度的質(zhì)?量和運(yùn)行?效果;?8、規(guī)范?人事異動(dòng)?流程，健?全公司績(jī)?效管理體?系，凈化?人才環(huán)境?并激發(fā)員?工的工作?積極性和?主動(dòng)性;?9、不?斷提升后?勤服務(wù)意?識(shí)，加強(qiáng)?行政管理?手段，松?馳有度，?促進(jìn)企業(yè)?的良性運(yùn)?作;1?0、發(fā)展?并宣揚(yáng)公?司企業(yè)文?化，建立?公司相關(guān)?的福利政?策，提升?企業(yè)文化?內(nèi)涵，豐?富員工精?神生活，?增強(qiáng)員工?對(duì)企業(yè)的?歸屬感與?團(tuán)隊(duì)凝聚?力;1?1、增進(jìn)?部門間的?溝通了解?，加強(qiáng)部?門與部門?配合協(xié)調(diào)?工作;?12、組?織擬訂公?司安全管?理制度,?做好安全?預(yù)防與保?護(hù)措施，?宣導(dǎo)安全?理念和意?識(shí)，并加?強(qiáng)安全檢?查的演練?工作;?13、負(fù)?責(zé)公司重?大活動(dòng)的?策劃，并?組織相關(guān)?人員做好?籌備與實(shí)?施工作。?公司人?事總監(jiān)職?責(zé)范圍范?文（五）?1、全?面統(tǒng)籌規(guī)?劃人力資?源開發(fā)及?戰(zhàn)略管理?，擬定人?力資源規(guī)?劃方案，?并監(jiān)督各?項(xiàng)計(jì)劃的?實(shí)施;?2、協(xié)助?決策層制?定公司發(fā)?展戰(zhàn)略，?負(fù)責(zé)其功?能領(lǐng)域內(nèi)?短期及長(zhǎng)?期的公司?決策和戰(zhàn)?略，對(duì)公?司中長(zhǎng)期?目標(biāo)的達(dá)?成產(chǎn)生重?要影響;?3、負(fù)?責(zé)向決策?層提供人?力資源、?組織機(jī)構(gòu)?等方面的?建議并建?立、優(yōu)化?集團(tuán)行政?管理的管?控模式和?管理系統(tǒng)?，致力于?提高公司?的綜合管?理水平;?4、負(fù)?責(zé)跟蹤研?究職位及?人員變化?情況，擬?訂公司人?員編制計(jì)?劃，控制?人力資源?成本;?5、負(fù)責(zé)?公司高級(jí)?骨干人員?隊(duì)伍建設(shè)?，為公司?主管以上?的管理者?進(jìn)行薪酬?管理及職?業(yè)生涯規(guī)?劃設(shè)計(jì);?6、負(fù)?責(zé)建立并?完善人力?資源管理?體系，研?究、設(shè)計(jì)?人力資源?管理模式?（包含招?聘、培訓(xùn)?、績(jī)效、?薪酬及員?工發(fā)展等?體系的全?面建設(shè)）?，制定和?完善人力?資源管理?制度并督?導(dǎo)執(zhí)行;?7、及?時(shí)處理公?司管理過?程中的重?大人事及?行政問題?;8、?負(fù)責(zé)企業(yè)?文化建設(shè)?和落地，?塑造、維?護(hù)、發(fā)展?和傳播企?業(yè)文化，?營(yíng)造積極?向上的企?業(yè)文化氛?圍;9?、負(fù)責(zé)對(duì)?本部門及?各分公司?的人事及?行政工作?進(jìn)行管理?、指導(dǎo)、?監(jiān)督，確?保高效有?序進(jìn)行;?10、?建立公司?總部人事?及行政和?各分公司?對(duì)接的渠?道樞紐;?11、?集中安排?組織各分?公司日常?人事及行?政工作;?12、?