福光中學中層干部競聘方案一、背景描述福光中學作為一所知名的中學，素質(zhì)教育和全面發(fā)展已成為學校教育的理念。在落實“以德育人、全面發(fā)展”的教育方針和校園文化建設方面，必須發(fā)揮中層干部的作用。因此，本次中層干部競聘活動的目的是為學校選出一批業(yè)務能力強、思想積極向上、責任心強、善于溝通協(xié)調(diào)、具有團隊意識和組織能力的中層干部，推動我校素質(zhì)教育和全面發(fā)展。二、競聘職位本次競聘的職位包括班組長、年級組長、學科組長、課程組長、活動組長和班主任等。三、競聘條件1.愛校園熱心教育，嚴以律己，寬以待人，為人師表；2.具備一定的管理和組織能力，善于溝通協(xié)調(diào)，有良好的團隊合作精神；3.具有扎實的業(yè)務素質(zhì)和豐富的工作經(jīng)驗，熟悉中學教育教學業(yè)務；4.品德高尚，思想積極向上，具有很強的責任感和較高的職業(yè)操守；5.具有中級職稱或以上者，或曾取得省市級以上獎勵者，或表現(xiàn)優(yōu)異者優(yōu)先考慮。四、競聘程序1.公布競聘條件。2.自愿報名并提交個人競聘簡歷。3.學校將組織競聘者進行相關業(yè)務考試，并根據(jù)成績和相關經(jīng)驗進行初步篩選。4.篩選通過者將進行面試，屆時將評分評分制度，分為主觀評分和客觀評分。5.根據(jù)面試評分情況確定競聘人員并公示。6.組織對選拔到崗位的干部進行培訓。五、競聘計劃1.班組長崗位：2名2.年級組長崗位：4名3.學科組長崗位：6名4.課程組長崗位：3名5.活動組長崗位：2名6.班主任崗位：6名六、競聘評分標準1.德、智、體、美全面發(fā)展（20分）2.業(yè)務能力、工作經(jīng)驗和業(yè)績（30分）3.團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力（20分）4.品德操守和職業(yè)道德（20分）5.簡歷和考生的競聘發(fā)言（10分）七、活動流程1.報名：所有對中層干部崗位感興趣的教師均可自愿報名，同時提交個人競聘簡歷，競聘簡歷應該詳盡，排版整潔。2.初審：組織競聘者進行相關業(yè)務考試，并根據(jù)成績和相關經(jīng)驗進行初步篩選。篩選通過者將進行面試。3.面試：根據(jù)競聘流程進行面試，并根據(jù)考生的情況進行綜合評分。面試時間一般不超過30分鐘，面試考評人員需要掌握基本的面試技能和評價方法，評價時應該客觀公正，重點考察應聘者的業(yè)務素質(zhì)和核心能力，同時注意評價指標的權重，各項指標之間的平衡和協(xié)調(diào)。4.公示：確定競聘人員并公示，對于入選者應根據(jù)職位需要安排入崗，并對擬挑選干部進行培訓。5.培訓：對選拔到崗位的干部進行培訓，同時對此次比賽的優(yōu)點和不足進行總結(jié)，以此為參考，完善后續(xù)的工作。通過此次中層干部競聘活動的選拔和培養(yǎng)，可以充分發(fā)揮中層干部的作用，有效推動我校素質(zhì)教育和全面發(fā)展。以上是本次福光中學中層干部競聘的方案，旨在為選出一批業(yè)務能力強、思想積極向上、責任心強、善于溝通協(xié)調(diào)、具有團隊意識和組織能力的中層干部，推動我校素質(zhì)教育和全面發(fā)展。同時，此次競