企業(yè)導(dǎo)入CI的作業(yè)流程分析模板資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系改正或者刪除。導(dǎo)入CI的作業(yè)流程CI計劃的開始和確認(rèn)·有關(guān)導(dǎo)入CI的提案被批準(zhǔn),CI計劃的施行正式得到中心內(nèi)部的確認(rèn)?！ぶ行膬?nèi)部與其它相關(guān)人士,確實執(zhí)行已確認(rèn)的作業(yè)?！ぶ行呐c所委托的機(jī)構(gòu)簽訂基本合同。CI委員會等的設(shè)置·設(shè)置XXXCI委員會。·選定委員會負(fù)責(zé)人和具體業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人。系統(tǒng)分析·以委員會為中心,研討有關(guān)CI的期待成果和現(xiàn)狀問題。·如有必要,通知相關(guān)單位來參與討論。搜集內(nèi)部意見·發(fā)放調(diào)查表,請中心總部及部分地方分中心公司內(nèi)部職工記下有關(guān)CI的現(xiàn)狀問題,以及對CI的期待事項。·收回調(diào)查表,經(jīng)過分析后再加以整理。CI導(dǎo)入方針的確認(rèn)和決定·以系統(tǒng)分析結(jié)果和調(diào)查表等為基礎(chǔ),構(gòu)筑XXXCI系統(tǒng)。·使CI計劃的推進(jìn)方針明確化。·確認(rèn)是否有必要設(shè)置執(zhí)行機(jī)構(gòu)來協(xié)助。實地考察·為了讓委托單位機(jī)構(gòu)了解XXX情況,可安排她們到中心本部及所屬分中心實地考察。公司內(nèi)部的信息傳遞活動·喚起XXX員工的CI意識,進(jìn)行內(nèi)部啟蒙教育,策劃信息傳遞方式、媒體?！ぞ幇l(fā)”CI信息”等刊物,進(jìn)行中心內(nèi)部的啟蒙活動,并分別舉行各級別中心員工的說明會議。調(diào)查體系的策劃·根據(jù)CI系統(tǒng)并以客觀地調(diào)查企業(yè)形象的現(xiàn)狀為目的,安排調(diào)查對象和調(diào)查方法?！ご_認(rèn)調(diào)查方針。調(diào)查設(shè)計、調(diào)查對象和調(diào)查方法的決定·選定調(diào)查對象和調(diào)查方法,具體實施有關(guān)調(diào)查問題和問卷的設(shè)計?！な孪阮A(yù)估調(diào)查作業(yè)?！ご_定調(diào)查作業(yè)的概略計劃表?！ご_認(rèn)調(diào)查順序、調(diào)查內(nèi)容的明細(xì)計劃表。調(diào)查準(zhǔn)備·根據(jù)調(diào)查計劃而進(jìn)行準(zhǔn)備工作,例如:抽樣、印制問卷、分配調(diào)查工作等?！ふ{(diào)整并事先約定訪問對象。實際調(diào)查·施行XXX內(nèi)、外環(huán)境的調(diào)查。·整理收回的調(diào)查問卷,安排統(tǒng)計分析作業(yè)。調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計分析·完成定量調(diào)查后,根據(jù)調(diào)查資料進(jìn)行分析。·收集定性調(diào)查結(jié)果的資料,加以整理。信息媒體調(diào)查·根據(jù)信息媒體的需要,設(shè)計問卷調(diào)查表?！⒂嘘P(guān)信息媒體的方式和期限等計劃立案,同時對內(nèi)部進(jìn)行傳遞和說明工作?！ふ硇畔⒚襟w收集的結(jié)果。視覺審查·分析舊有的識別系統(tǒng)和識別要素,進(jìn)行設(shè)計的視覺審查。 訪問負(fù)責(zé)人·直接訪問XXX高層管理者,了解其意向?！は蛑行呢?fù)責(zé)人請教其企業(yè)理念,以便了解公司未來的活動方針,以及探討有關(guān)視覺問題等。解析調(diào)查分析結(jié)果·以一切調(diào)查結(jié)果為基礎(chǔ),解析這些資料所顯示的意義?！ふ页鯴XX當(dāng)前形象活動中問題點(diǎn),以探索未來發(fā)展方向。制作XXXCIS報告書·根據(jù)調(diào)查的綜合整理結(jié)果,構(gòu)筑CI概念的方案?！ζ髽I(yè)思想,將來的企業(yè)形象和識別問題等,經(jīng)過充分研究作出結(jié)論。總概念的發(fā)表·對XXX總經(jīng)理辦公會說明CSCC之CI規(guī)劃總概念。·審議總概念提案內(nèi)容,決定施行方針和內(nèi)容。企業(yè)理念體系的構(gòu)筑·根據(jù)總概念的施行方針和內(nèi)容,探討表現(xiàn)新企業(yè)理念體系問題?！び芍行母鞑糠指呒壒芾韺記Q定新企業(yè)理念的表現(xiàn)內(nèi)容,加以討論后正式經(jīng)過?！ね瓿蒀I企劃,接受新管理系統(tǒng)的業(yè)務(wù)。企業(yè)識別系統(tǒng)的再構(gòu)筑·根據(jù)總概念和新企業(yè)理念決定企業(yè)名稱、識別、以及有關(guān)標(biāo)志和個別標(biāo)志的問題?！て髽I(yè)識別系統(tǒng)的再構(gòu)筑作業(yè)完成后,爭取公司內(nèi)外的認(rèn)同。制定CI設(shè)計開發(fā)計劃書·根據(jù)總概念,整理出設(shè)計開發(fā)條件。·制定”設(shè)計開發(fā)要領(lǐng)”或”設(shè)計開發(fā)計劃書”。·必須按照”設(shè)計開發(fā)要領(lǐng)”的規(guī)定,和負(fù)責(zé)的設(shè)計專家和機(jī)構(gòu)簽訂合同。介紹設(shè)計基本型態(tài)·設(shè)計專家完成以基本要素為中心的設(shè)計基本型態(tài)后,呈送給牡丹卡CI委 員會和企業(yè)高層主管階層?！徸h此設(shè)計案。設(shè)計測試·向指定受測對象,進(jìn)行新設(shè)計基本型態(tài)的反應(yīng)測試、視認(rèn)性測驗。法律上的核定·核定商標(biāo)、標(biāo)志等設(shè)計方案?！まk理商標(biāo)注冊等必要的法律手續(xù)。決定設(shè)計基本型態(tài)及精細(xì)化·從幾件基本型態(tài)設(shè)計方案中,經(jīng)討論選定企業(yè)的設(shè)計基本型態(tài)。·對選定的設(shè)計形態(tài),進(jìn)行造型精致化作業(yè)。制定XXX標(biāo)語·制定企業(yè)標(biāo)語,作為基本設(shè)計要素的一部分,也可采取對公司內(nèi)部公開征求標(biāo)語的措施。·企業(yè)標(biāo)語決定后,應(yīng)列入設(shè)計系統(tǒng)中?；驹O(shè)計要素及系統(tǒng)的提案·以設(shè)計基本型態(tài)為中心開發(fā)基本設(shè)計要素及說明設(shè)計系統(tǒng)的提案?！ひ曰驹O(shè)計要素的組合為中心,經(jīng)過討論定設(shè)計的原則。制作基本設(shè)計手冊·編輯基本設(shè)計手冊?！ざǜ搴?印制基本設(shè)計手冊?！?fù)制用的清樣制作完成。應(yīng)用的適用計劃·對開發(fā)的新設(shè)計在具體項目中展開適用,并制訂詳細(xì)計劃?！ね桩?dāng)安排適用計劃的方針、時機(jī)、方法、費(fèi)用等?！ふ硇略O(shè)計對各項目的應(yīng)用條件。應(yīng)用設(shè)計開發(fā)·將基本設(shè)計具體地使用于應(yīng)用項目?！?yīng)用項目的設(shè)計進(jìn)行試行、測試。編輯應(yīng)用設(shè)計手冊·編輯應(yīng)用設(shè)計手冊。·定稿后,印制應(yīng)用設(shè)計手冊。新設(shè)計的適用展開·按照新設(shè)計的項目,配合應(yīng)用適用計劃而進(jìn)行實際制作。策劃制作企業(yè)內(nèi)部使用的用具·制作中心內(nèi)部信息傳遞用的用具。·制作中心內(nèi)部信息傳遞用的概念手冊。對內(nèi)發(fā)表·對內(nèi)發(fā)表牡丹卡CI成果,施行員工教育。對外發(fā)表·對外發(fā)表牡丹卡CI成果,以及企業(yè)思想和企業(yè)識別的變化等?！じ餍侣劽襟w發(fā)布消息。·利用廣告媒體來進(jìn)行公開發(fā)表活動。·通知各交