第6頁共6頁人事行政?主管工作?職責(zé)1?、負(fù)責(zé)公?司的招聘?工作，編?制公司的?招聘計(jì)劃?并組織開?展招聘工?作，根據(jù)?公司人員?流動(dòng)，補(bǔ)?充和調(diào)整?人員2?、負(fù)責(zé)公?司人事檔?案的建立?及保管?3、負(fù)責(zé)?組織并實(shí)?施績效考?核模塊，?根據(jù)公司?績效考核?方案檢查?、督促、?落實(shí)、考?核4、?負(fù)責(zé)公司?員工關(guān)系?管理工作?，員工入?轉(zhuǎn)調(diào)離、?新員工勞?動(dòng)合同簽?訂、員工?檔案管理?等5、?負(fù)責(zé)考勤?、薪酬核?算6、?管理辦公?室的工作?，如辦公?設(shè)備的維?護(hù)，辦公?環(huán)境優(yōu)化?7、負(fù)?責(zé)公司辦?公用品申?購、費(fèi)用?報(bào)銷、固?定資產(chǎn)管?理等相關(guān)?行政管理?工作8?、其他人?事/行政?事務(wù)性工?作，及領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他工作?人事行?政主管工?作職責(zé)（?二）1?、制定行?政后勤部?年度工作?計(jì)劃，根?據(jù)公司的?發(fā)展需求?，合理優(yōu)?化組織架?構(gòu)及工作?崗位;?2、制定?、修訂行?政后勤管?理制度及?規(guī)范、優(yōu)?化服務(wù)流?程;3?、編制部?門年度費(fèi)?用預(yù)算，?監(jiān)督及管?控部門費(fèi)?用使用情?況;4?、監(jiān)督部?門行政后?勤服務(wù)中?存在問題?進(jìn)行持續(xù)?改善;?5、幫助?下屬改善?績效目標(biāo)?，激勵(lì)部?門員工提?升專業(yè)知?識(shí)及工作?效率;?6、熟悉?食堂、安?保、宿舍?、清潔、?綠化、車?輛管理等?行政后勤?各個(gè)模塊?;7、?執(zhí)行國家?安全、消?防、環(huán)保?等政策和?法規(guī)、安?全標(biāo)準(zhǔn)和?管理規(guī)定?;8、?熟悉現(xiàn)代?酒店管理?制度;?9、領(lǐng)導(dǎo)?安排的其?他臨時(shí)性?工作。?人事行政?主管工作?職責(zé)（三?）1.?根據(jù)公司?發(fā)展規(guī)劃?及實(shí)際運(yùn)?營情況，?負(fù)責(zé)制訂?人力資源?規(guī)劃，制?定并執(zhí)行?招聘、培?訓(xùn)、薪酬?、績效、?福利等人?事程序和?崗位說明?書相關(guān)規(guī)?章制度。?2.負(fù)?責(zé)崗位編?制、完善?，協(xié)調(diào)各?部門有效?的開發(fā)和?利用人力?，滿足公?司的經(jīng)營?管理需求?。3.?根據(jù)公司?發(fā)展規(guī)劃?和現(xiàn)有需?求，協(xié)調(diào)?、統(tǒng)計(jì)各?部門招聘?需求，根?據(jù)已審批?的招聘需?求表，實(shí)?施招聘，?負(fù)責(zé)人事?手續(xù)的辦?理。4?.新員工?入職培訓(xùn)?、考核、?員工培訓(xùn)?檔案管理?。5.?負(fù)責(zé)行政?后勤工作?：辦公用?品、考勤?監(jiān)督、來?訪接待、?證照、公?章的管理?6..?負(fù)責(zé)企業(yè)?文化建設(shè)?，負(fù)責(zé)員?工活動(dòng)組?織策劃工?作。_?___公?司項(xiàng)目申?報(bào)工作。?人事行?政主管工?作職責(zé)（?四）1?、辦公環(huán)?境管理。?按照辦公?室6s管?理要求，?對(duì)辦公室?環(huán)境進(jìn)行?巡查管理?;2、?固定資產(chǎn)?管理。定?期盤點(diǎn)公?司固定資?產(chǎn)，進(jìn)行?更新處置?;3、?食堂宿舍?管理。公?司食堂、?宿舍日常?安排及管?理。4?、接待工?作執(zhí)行。?落實(shí)會(huì)場(chǎng)?預(yù)訂、會(huì)?場(chǎng)布置、?物料采購?、住宿、?餐飲、交?通、會(huì)議?參觀等各?項(xiàng)工作;?5、活?動(dòng)執(zhí)行。?落實(shí)活動(dòng)?籌備、實(shí)?施到活動(dòng)?檔案建立?等各項(xiàng)工?作。人?事行政主?管工作職?責(zé)（五）?1、全?面負(fù)責(zé)人?事、行政?相關(guān)工作?。2、?負(fù)責(zé)員工?招聘、入?職、培訓(xùn)?，人事調(diào)?動(dòng)等。?3、負(fù)責(zé)?規(guī)劃、協(xié)?調(diào)聘用、?福利、培?訓(xùn)、績效?、員工關(guān)?系等管理?工作。?4、負(fù)責(zé)?組織行政?、后勤等?日常行政?管理的工?作。5?、負(fù)責(zé)健?全與完善?規(guī)范化管?理制度;?綜合調(diào)研?、收集與?企業(yè)相關(guān)?的政策法?規(guī)和信息?。6、?協(xié)調(diào)各部?門的關(guān)系?，加強(qiáng)部?門間的溝?通聯(lián)系，?為各部門?解決具體?問題。?7、負(fù)責(zé)?生產(chǎn)安全?、消防安?全管理工?作。人?事行政主?管工作職?責(zé)（六）?1、對(duì)?接相應(yīng)（?就近）區(qū)?域行政經(jīng)?理，下達(dá)?分配行政?管理工作?。2、?協(xié)調(diào)員工?關(guān)系，有?效傳達(dá)集?團(tuán)公司及?公司領(lǐng)導(dǎo)?意見;解?決行政事?務(wù)。3?、配合其?他部門順?利完成相?關(guān)工作。?4、嚴(yán)?格執(zhí)行公?司各項(xiàng)制?度，各種?信息及時(shí)?錄入，并?定期匯總?下級(jí)員工?整理的數(shù)?據(jù)，向上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出?具數(shù)據(jù)分?析結(jié)果。?5、配?合安全部?門，使工?作活動(dòng)符?合要求。?6、完?成領(lǐng)導(dǎo)安?排的其他?工作。?人事行政?主管工作?職責(zé)（七?）1、?建立、修?改、推行?公司各類?規(guī)章制度?的實(shí)施;?2、執(zhí)?行人力資?源管理各?項(xiàng)實(shí)務(wù)的?操作流程?和各類規(guī)?章制度的?實(shí)施，配?合其他業(yè)?務(wù)部門工?作;3?、管理勞?動(dòng)合同，?辦理用工?、退工手?續(xù);4?、執(zhí)行招?聘工作流?程，協(xié)調(diào)?、辦理員?工招聘、?入職、離?職、調(diào)任?、升職等?手續(xù);?5、負(fù)責(zé)?管理人力?資源相關(guān)?文件和檔?案。6?、公司日?常行政管?理的運(yùn)作?;7、?負(fù)責(zé)公司?各類文件?、資料的?鑒定及統(tǒng)?計(jì)管理工?作;8?、負(fù)責(zé)各?類會(huì)務(wù)的?安排工作?，撰寫會(huì)?議記錄與?各類通知?;9、?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)各項(xiàng)行?政事務(wù)的?安排及執(zhí)?行;1?0、完成?上級(jí)交給?的其它事?務(wù)性工作?。人事?行政主管?工作職責(zé)?（八）?1、監(jiān)督?管理各部?門公司規(guī)?章制度的?執(zhí)行情況?。2、?各部門考?勤制作、?考核，提?交總部及?工資制作?審核。?3、人員?入離職的?統(tǒng)計(jì)及辦?理，人員?著裝的安?排和監(jiān)督?，人員培?訓(xùn)、組織?及安排。?4、辦?公用品的?購買和申?領(lǐng)下發(fā)。?辦公物品?的維修和?保養(yǎng)。?5、招募?目標(biāo)設(shè)定?、招募渠?道開發(fā)和?招募人員?的落實(shí)及?管理。?6、協(xié)助?處理各類?臨時(shí)及突?發(fā)事件，?協(xié)助銷售?團(tuán)隊(duì)并提?供相關(guān)配?合工作，?做好后臺(tái)?部門的整?頓工作?人事行政?主管工作?職責(zé)（九?）1、?負(fù)責(zé)擬定?公司相關(guān)?管理制度?,并負(fù)責(zé)?執(zhí)行、落?實(shí)、檢查?和完善，?確保其有?效實(shí)施。?2、負(fù)?責(zé)公司日?常管理工?作，配合?公司總體?運(yùn)行，按?時(shí)完成公?司總經(jīng)辦?下達(dá)的各?項(xiàng)工作任?務(wù)。3?、負(fù)責(zé)公?司員工的?管理教育?，新進(jìn)人?員的招聘?、錄用;?負(fù)責(zé)人事?任免、調(diào)?動(dòng)、職稱?晉升、考?核獎(jiǎng)懲等?。4、?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)?、安排、?組織相關(guān)?會(huì)務(wù)及活?動(dòng)。5?、協(xié)調(diào)各?部門、各?級(jí)人員之?間的關(guān)系?，創(chuàng)建良?好的企業(yè)?文化。?6、負(fù)責(zé)?公司內(nèi)上?傳下達(dá)工?作，確保?流程化