第3頁共3頁行政主管?工作職責(zé)?標(biāo)準(zhǔn)版本?1、負(fù)?責(zé)起草公?司行政的?各類工作?計(jì)劃、工?作總結(jié)和?對外聯(lián)系?函;2?、擬定部?門工作計(jì)?劃和預(yù)算?，跟蹤、?分析、總?結(jié)其執(zhí)行?情況;?3、審核?公司重要?文稿文件?，負(fù)責(zé)處?理上級文?件、部門?和項(xiàng)目請?示件的批?轉(zhuǎn)、督辦?;4、?統(tǒng)籌安排?公司重要?會務(wù)、接?待等活動?，聯(lián)絡(luò)公?司對外資?源;5?、負(fù)責(zé)公?司領(lǐng)導(dǎo)的?行程安排?、陪同出?差事務(wù)，?對外部門?建立良好?的合作關(guān)?系，并做?好公司來?賓的接待?工作;?6、完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工?作。行?政主管工?作職責(zé)標(biāo)?準(zhǔn)版本（?二）1?、熟悉人?力資源各?個(gè)模塊，?精通招聘?模塊，善?于統(tǒng)籌、?完善部門?各項(xiàng)工作?;2、?完善招聘?體系，拓?展招聘渠?道，提高?效率，保?證各部門?需求人員?的及時(shí)到?位;3?、制定培?訓(xùn)、績效?、員工關(guān)?系等人事?工作的規(guī)?劃，并做?好落實(shí)或?監(jiān)督落實(shí)?工作;?4、安排?行政日常?相關(guān)工作?，處理好?相關(guān)部門?的工作要?求，保持?良好的政?企關(guān)系;?5、適?應(yīng)公司快?速發(fā)展的?需求，及?時(shí)調(diào)整工?作計(jì)劃，?做好人事?行政工作?的服務(wù)功?能。行?政主管工?作職責(zé)標(biāo)?準(zhǔn)版本（?三）1?、依據(jù)公?司發(fā)展戰(zhàn)?略，協(xié)助?上級領(lǐng)導(dǎo)?制定和優(yōu)?化人力資?源戰(zhàn)略規(guī)?劃;2?、根據(jù)公?司戰(zhàn)略和?人力發(fā)展?規(guī)劃，提?出崗位設(shè)?置與人員?配備方案?，籌劃并?實(shí)施人才?儲備及梯?隊(duì)建設(shè);?3、組?織制定招?聘、培訓(xùn)?、薪酬、?績效、福?利、員工?關(guān)系、企?業(yè)文化等?人力資源?管理規(guī)范?、各項(xiàng)規(guī)?定和管理?流程并負(fù)?責(zé)具體實(shí)?施落實(shí);?4、完?善激勵機(jī)?制，合理?規(guī)劃和控?制人力資?源成本;?5、負(fù)?責(zé)員工勞?動合同管?理并處理?與勞動關(guān)?系相關(guān)的?各項(xiàng)事宜?;6、?負(fù)責(zé)公司?培訓(xùn)管理?及實(shí)施工?作7、?負(fù)責(zé)公司?績效考核?管理及相?關(guān)申訴處?理工作;?8、負(fù)?責(zé)公司行?政管理，?及后勤保?障工作的?開展落實(shí)?。行政?主管工作?職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)?版本（四?）1、?____?周歲以下?，學(xué)歷不?限;2?、負(fù)責(zé)公?司人員招?聘、面試?;3、?負(fù)責(zé)公司?人員入職?及離職管?理，勞動?合同及社?保管理;?4、負(fù)?責(zé)公司人?員工資核?算;5?、負(fù)責(zé)人?力資源管?理程序制?度制定、?監(jiān)督及執(zhí)?行;6?、負(fù)責(zé)公?司門衛(wèi)及?食堂管理?;7、?負(fù)責(zé)公司?文件、資?質(zhì)證書等?資料管理?;8、?負(fù)責(zé)公司?接待、車?輛等管理?安排;?9、負(fù)責(zé)?公司