第11頁共11頁公司打卡?考勤管理?制度一?、打卡制?度1、?打卡有效?時間段及?次數(shù)每?一天要打?四次卡（?星期二除?外）：早?上按入、?午后按出?、下午按?入、晚上?按出。?2、打卡?有效時間?段（1?）早上簽?到有效時?間段：6?：___?_至正常?上班時間?后一個小?時例：若?早上9：?00上班?，則早上?有效時間?段為6：?00-1?0：（2?）午后簽?退有效時?間段：正?常下班時?間的前_?___例?：若正常?是12：?00上班?，則午后?有效時間?為：00?（3）例?：若正常?上班時間?為14：?00：0?0（4）?23：_?___例?：若正常?下班時間?為191?8：30?-23：?59（5?）00-?15：5?9（6）?上班時?間分為兩?段的，需?打四次卡?，有效時?間段同上?。上班?時間為連?續(xù)一段的?，打兩次?卡，若為?早上開始?上班的，?簽到時間?段為6：?____?至正常上?班時間后?____?小時范圍?內(nèi)，簽退?時間段為?正常下班?時間前_?___小?時至后_?___小?時，例：?上班時間?7：40?-16：?40，則?簽到時間?段：6：?00-8?：40，?簽退時間?段：16?：10-?19：4?0;若為?午后開始?上班的，?則簽到時?間段為正?常上班時?間前后一?個小時?范圍內(nèi)，?簽退時間?為下班時?間前__?__小時?至23：?59，例?：上班時?間13：?30-2?2：00?，則簽到?時間段：?12：3?0-14?：30，?簽退時間?段：21?：30-?23：5?9。補?充：教師?周末調(diào)1?6：00?-17：?30或1?7：00?-18：?30這兩?個時間段?休息的，?若中間需?外出，則?外出及回?來需要打?卡，即一?天打六次?卡;若中?間無外出?則不用打?卡，即一?天打四次?卡。備?注：上面?所給的時?間段為考?勤機及系?統(tǒng)能夠識?別的時間?，___?_小時，?早退超過?0.5?3工簽到?（新員工?還未錄入?指紋的除?外）。?4由人力?簽字保管?。5二?、___?_元。_?___分?鐘之內(nèi)，?獲一半全?勤獎__?__元。?____?分鐘或有?早退、請?假狀況，?無全勤獎?。4.?一個月可?累計遲到?____?分鐘，不?扣基本工?資。5?.一個月?累計遲到?____?分鐘以上?____?個小時以?內(nèi)，扣基?本工資_?___元?。（超過?____?分鐘，直?接由人力?資源部根?據(jù)實際狀?況給予處?罰150?~___?_元）。?6.一?個月累計?早退超過?____?分鐘，扣?基本工資?____?元。7?.一次性?遲到__?__小時?或早退_?___小?時+以上?按曠工一?天計。?8.累計?早退兩次?按曠工一?天計。?9.一個?月遲到早?退率到達?____?%者，無?條件辭退?。10，?無故曠工?三天以上?者，視為?自動離職?。此制?度從__?__年_?___月?____?日開始執(zhí)?行。人?力資源部?____?年___?_月__?__日?公司打卡?考勤管理?制度（二?）一、?打卡考勤?管理制度?1、全?員出勤實?行打卡考?勤記錄制?度;2?、所有工?作日非計?件人員按?上下班作?息時間上?班前和下?班后務必?到指定的?打卡機上?進行刷卡?;3、?計件員工?根據(jù)生產(chǎn)?需要按車?間安排的?上下班時?間打卡，?每一天將?生產(chǎn)車間?打卡刷卡?記錄經(jīng)車?間主任確?認簽名后?報人力資?源備案，?以作工資?的核算依?據(jù)。4?、打卡機?的監(jiān)督管?理：總裁?辦人力資?源與保安?負責打卡?機的監(jiān)督?管理。任?何人不得?損壞考勤?設備，凡?故意破壞?考勤設備?，一經(jīng)查?實嚴肅處?理，并處?以二倍考?勤機價格?的賠償。?5、刷?卡其它事?項管理：?1）因?工作或其?它特殊原?因?qū)е虏?能按時刷?卡，由本?人帶給部?門負責人?簽名的相?關手續(xù)證?明（如出?差申請單?請假條外?出申請單?員工考勤?異常單等?，報人力?資源作為?考勤依據(jù)?;2）?錄不到指?紋、刷不?到IC卡?等特殊狀?況時，務?必有部門?主管領導?審批過的?相關手續(xù)?交人力資?源核查存?檔，或主?動到保安?處登記進?出廠時間?。3）?因工作性?質(zhì)特殊而?無法依公?司統(tǒng)一作?息時間上?下班的，?由部門負?責人書面?申請"特?殊崗位作?息時間"?，經(jīng)人力?資源審核?、報總裁?批準后按?"特殊崗?位作息時?間"打卡?。4）?董事長、?總裁、副?總裁、公?司顧問、?外聘項目?組人員可?不執(zhí)行打?卡考勤。?二、處?罰規(guī)定?1、遲到?：正常上?班時間后?進入公司?作遲到處?理，遲到?一次扣發(fā)?當月工資?，___?_分鐘內(nèi)?扣___?_元、_?___分?鐘至__?__小時?內(nèi)扣__?__元，?遲到超過?____?小時以曠?工半天處?理，遲到?____?次者以曠?工半天、?____?次者以曠?工___?_天處理?，依次類?推。2?、早退：?未到下班?時間提前?下班為早?退，早退?參照"遲?到時間標?準"雙倍?處罰;?3、擅自?離崗：非?工作需要?離崗達半?小時以上?視為擅自?離崗，擅?自離崗參?照"早退?"標準處?罰;4?、曠工：?按曠工時?間以日工?資的__?__倍比?例扣罰，?曠工__?__天以?上的，為?嚴重違反?公司規(guī)章?制度的行?為，視為?員工已按?《勞動合?同法》第?三十七條?規(guī)定自行?提出解除?勞動關系?。5、?對曠工或?請假超期?____?日人員，?各部門應?在___?_個工作?日內(nèi)反饋?至總裁辦?、財務部?凍結該員?工的工資?。員工私?自連續(xù)離?崗三天作?連續(xù)曠工?處理，部?門應在第?四天之內(nèi)?報總裁辦?，逾期不?報者，給?予部門考?勤員__?__元/?人處理，?直接領導?以及部門?主管領導?各100?-___?_元處罰?。員工無?故曠工連?續(xù)___?_天以上?或月累計?五天以上?者，均為?嚴重違反?公司規(guī)章?制度的行?為，公司?也有權單?方解除勞?動合同。?6、對?于員工離?職，考勤?員應將該?員工的離?職申請表?及離職審?批表在_?___天?內(nèi)交人力?資源備案?或存檔，?否則，遲?交一天考?核考勤員?____?元/天，?主管領導?____?元/天。?7、各?部門未按?時將手工?考勤記錄?上交人力?資源審核?的，罰職?責人每遲?一天__?__元（?周日除外?）;手工?考勤記錄?不全或有?誤者給予?職責人每?個問題點?____?元罰款，?弄虛作假?的，每次?罰款__?__元。?8、人?力資源未?按考勤報?表核算薪?資的，罰?職責人_?___元?/次。?9、忘記?刷卡者由?本人申請?，主管領?導簽名可?算有效考?勤，但需?扣罰__?__元/?次。代他?人打卡，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，當事人?雙方各扣?罰___?_元/次?。公司?打卡考勤?管理制度?（三）?一、總則?為了加?強勞動紀?律和工作?秩序，特?制定本制?度。二?、公司作?息制度?公司作息?時間為早?8：30?—晚17?：30午?后12：?00—1?3：30?為休息時?間（夏季?作息時間?）。三?、工作制?公司（?總部）一?般實行每?一天__?__小時?標準工作?日制度。?實行每周?____?天標準工?作周制度?，周工作?小時為_?___小?時。節(jié)假?日按國家?規(guī)定的執(zhí)?行。四?、考勤范?圍1、?公司除總?裁外，其?他所有員?工均需在?考勤之列?。2、?特殊員工?不考勤須?經(jīng)總裁批?準。五?、考勤辦?法1、?采用考勤?機打卡制?度。2?、本公司?員工除總?裁之外的?其他員工?均需打卡?，每一天?打卡為兩?次，早晚?各一次，?午后吃飯?不用打卡?，打卡前?請仔細核?對姓名，?以免打錯?。由前臺?文員負責?監(jiān)督，當?打卡機出?問題時應?及時向人?事部反映?。3、?員工不得?代人或委?托他人打?卡，違者?雙方以曠?工一日處?理，如果?前臺文員?代人打卡?，違者作?自動離職?處理。?4、員工?忘記打卡?、打重卡?或打錯卡?時，應在?____?小時內(nèi)向?部門經(jīng)理?說明狀況?，由部門?主管開據(jù)?證明交人?事部處理?，并留存?說明記錄?。一個月?內(nèi)累計漏?打卡三次?含三次，?即視為是?遲到或早?退一次。?5、員?工外勤需?認真填寫?外勤表，?并由相關?部門簽字?，如下班?前不能回?來者，臨?走時打下?卡。6?、外勤表?由各部門?的經(jīng)理在?人事部領?取并保存?，每月_?___號?將上月的?外勤表交?人事部核?對。如有?遺失，由?各部經(jīng)理?負責。?7、每月?最后一天?下班后，?人事部需?將下月的?考勤卡準?備好放前?臺桌面，?并在次日?早上將上?月的考勤?收回，然?后將卡放?入相應的?位置。?8、考勤?設置種類?：（1?）遲到。?比預定上?班時間晚?到。（?2）早退?。比預定?下班時間?早走。?（3）曠?工。無故?缺勤。?（4）出?差。（?5）外勤?。在外辦?事。（?6）調(diào)休?。六、?考勤統(tǒng)計?及評價?1、人事?部責收集?各部門上?交的外勤?表，并做?好工資預?算表，然?后將考勤?卡及外勤?表一同交?財務核對?建檔。?2、考勤?計分辦法?。a：?遲到。遲?到___?_分鐘扣?____?分，遲到?10-_?___分?鐘扣__?__分，?遲到30?-___?_分鐘扣?____?分，遲到?____?分鐘以上?扣___?_分。?b：早退?。早退_?___分?鐘扣__?__分，?早退10?-___?_分鐘扣?____?分，早退?30-_?___分?鐘扣__?__分，?早退__?__分鐘?以上扣_?___分?。c：?曠工。曠?工一次扣?____?分。d?：請假超?期。一天?扣___?_分。?以___?_分為基?數(shù)扣除，?考勤成績?分為四級?：優(yōu)：?____?分以上;?良：85?-___?_分;中?：75-?____?分;差：?____?分以下。?3、公?司依據(jù)員?工考勤成?績決定員?工的考勤?獎勵、處?罰。七?、附則?公司總裁?辦公室會?同人事部?執(zhí)行本制?度，其他?未盡事宜?經(jīng)公司總?裁批準后?擇時頒行?。公司?打卡考勤?管理制度?（四）?公司的員?工考勤，?不管是指?紋打卡還?是電腦打?卡等，都?需要規(guī)定?相應的打?卡考勤制?度才能更?有效的約?束員工的?出勤行為?。以下整?理了公司?打卡考勤?制度的范?本，可供?參考。?一、出勤?要求：?1、員工?務必準時?上、下班?，并按公?司規(guī)定進?行出勤打?卡，不得?找人替代?。違者給?予當事雙?方經(jīng)濟處?罰。2?、員工因?工作無法?到公司進?行上、下?班打卡登?記，需提?前向辦公?室負責考?勤人員進?行說明，?以便其補?充登記。?3、員?工不得無?故遲到、?早退、請?假或曠工?，違者視?其情節(jié)輕?重給予警?告或經(jīng)濟?處罰。?4、各部?門指定專?人負責考?勤登記，?考勤分出?勤、遲到?、早退、?事假、病?假和曠工?，每月最?后一個工?作日將考?勤表匯總?至辦公室?。二、?出勤時間?：1、?公司實行?雙休日制?度，每周?五個工作?日;2?、每日工?作時間為?：9：0?0-17?：00，?其中1?2：00?-13：?30為午?餐時間。?三、考?勤制度：?1、部?門員工因?事、病請?假，須提?前一天向?部門經(jīng)理?申請批準?，部門經(jīng)?理以上員?工需向主?管領導提?出申請批?準。2?、如遇突?發(fā)事件不?能及時到?崗，須在?上班后_?___小?時內(nèi)電話?通知有關?負責人。?3、員?工請假時?間不超過?一天（含?一天）可?由部門經(jīng)?理派駐;?一天以上?的須報請?總經(jīng)理批?準。部門?經(jīng)理以上?員工需向?主管領導?提出申請?批準。?4、請病?假三天者?，須帶給?區(qū)以上醫(yī)?院證明，?請事假須?提交假條?給部門負?責人。?5、員工?超過上班?時間十分?鐘到崗視?為遲到;?未到下班?時間視為?早退;半?天無故不?到視為曠?工一天。?四、管?理規(guī)定：?1、員?工享受國?家規(guī)定的?法定假日?。2、?員工因工?作需要加?班，可由?主管領導?視工作需?要，進行?調(diào)休。?3、員工?享受國家?規(guī)定的婚?假。4?、員工享?受帶薪直?系親屬喪?假___?_天。?5、員工?享受帶薪?工資病假?半天。?6、員工?請事假并?獲得批準?，扣發(fā)當?天伙食補?貼。7?、員工在?一個月內(nèi)?連續(xù)或累?計請病、?事假三天?以上（含?三天），?按薪金全?部扣發(fā)相?應天數(shù)的?工資。?計算公式?為：全部?薪金所得?÷22_?___實?際請假天?數(shù)8、?遲到一次?從當月工?資中扣發(fā)?____?元;二次?從當月工?資中扣發(fā)?____?元;曠工?半天扣發(fā)?一天基本?工資和崗?位工資;?曠工一天?扣發(fā)二天?基本工資?和崗位工?資;崗位?二天扣發(fā)?三天基本?工資和崗?位工資;?月曠工三?天以上（?含三天者?）予以除?名。9?、曠工半?天扣發(fā)一?天基本工?資，曠工?一天扣發(fā)?三天基本?工資，曠?工三天或?累計三天?，予以除?名。1?0、一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)代替?打卡，扣?發(fā)當事人?雙方本月?基本工資?____?%;1?1、公司?負責現(xiàn)場?施工人員?，因工作?的特殊性?，不要求?每一天打?卡，考勤?由工程部?負責人考?核登記，?所有現(xiàn)場?工程師要?嚴格遵守?相關考勤?規(guī)定，并?隨時準備?理解公司?領導檢查?。公司?打卡考勤?管理制度?（五）?一、自行?打卡記錄?上下班時?間，包括?上班時間?因公或因?私離開廠?的時間。?二、上?班時間一?天內(nèi)（不?含一天）?因公或因?私離開廠?的，要按?層級報告?（科員向?部領導報?告，副部?長向正部?長報告，?正部長向?廠級主管?領導報告?）。各部?考勤員要?在《管理?人員上班?離開時間?登記表》?上注明離?開時間和?事由，并?有層級領?導的簽名?同意，廠?級領導由?考勤員簽?名確認?三、上班?時間超過?一天（含?一天）因?公或因私?離開廠，?各部考勤?員要在《?管理人員?上班離開?時間登記?表》上注?明天數(shù)和?事由，科?員和副部?長要有部?長的簽名?同意;正?部長需經(jīng)?廠級主管?領導副廠?長簽名同?意;副廠?長需經(jīng)廠?長批準，?每底由辦?公室呈廠?長簽認