四種核心能力的建設(shè)主要內(nèi)容一、我們?yōu)槭裁床怀晒Χ?、樹立自己的成功目?biāo)三、學(xué)會溝通，建立和諧的人際關(guān)系四、正確認(rèn)識工作中遇到的問題五、以積極的心態(tài)投入工作六、智商、情商、逆境商七、合作共贏，個人與團(tuán)隊八、思考→心態(tài)→行動九、四種核心能力的建設(shè)十、優(yōu)秀員工八項(xiàng)要點(diǎn)我們每個人面臨的困惑與挑戰(zhàn)我為什么還沒有成功；我為什么不如別人強(qiáng)；我能為我的將來和家人帶來保障嗎？我的希望在哪里？我的目標(biāo)是什么？為什么？為什么？為什么？我能正確的回答這幾個問題嗎？1、我在為誰工作？2、我是一個受歡迎的人嗎？3、我能做什么？4、我最喜歡做什么？5、我哪個特長、技能比別人強(qiáng)？6、我喜歡鉆研學(xué)習(xí)嗎？7、我把公司的事當(dāng)成自己的事做嗎？8、我每天都反思自己嗎？一、我們?yōu)槭裁床怀晒?、美國成功學(xué)大師戴爾·卡耐基：成功=專業(yè)知識+人際關(guān)系其中，專業(yè)知識占15%；人際關(guān)系占85%。上面是管理人員的，對員工來講：專業(yè)知識占70%，人際關(guān)系占30%。2、第二個成功的公式：成功=心態(tài)+能力+人際關(guān)系一、我們?yōu)槭裁床怀晒?、成功者的基本素質(zhì)：

具有良好的人際關(guān)系處理能力具有優(yōu)秀的道德品質(zhì)良好的敬業(yè)、工作精神不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取的習(xí)慣合理的知識結(jié)構(gòu)一、我們?yōu)槭裁床怀晒?、我們處理問題的方式對嗎？1）學(xué)會換位思考2）不要過于計較上司的批評方式3）知錯就改4）力戒消沉一、我們?yōu)槭裁床怀晒?/p>

成功的基礎(chǔ)—為自己樹立目標(biāo)哈佛大學(xué)對一群條件都差不多的年輕人，調(diào)查結(jié)果如下：

3%的人有清晰且長期的目標(biāo)

10%的人有清晰但短期的目標(biāo)

60%的人有較模糊目標(biāo)

27%的人無目標(biāo)

25年后，3%的人25年來幾乎都不曾更改過自己的人生目標(biāo)。他們都朝著同一個方向不懈地努力，幾乎都成了社會備界的頂尖成功人士、行業(yè)領(lǐng)袖、社會精英。

10%的人大都生活在社會的中上層，那些短期目標(biāo)不斷被達(dá)成，生活狀態(tài)穩(wěn)步上升，成為各行各業(yè)的不可或缺的專業(yè)人士。如醫(yī)生、律師、工程師、高級主管等等。

60%的人幾乎都生活在社會的中下層面，都沒有什么特別的成績。

27%的人幾乎都生活在社會的最底層，他們的生活都過得很不如意，常常失業(yè)。二、樹立自己的成功目標(biāo)二、樹立自己的成功目標(biāo)1、優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)（1）虛心學(xué)習(xí)（2）有責(zé)任意識（3）自動自發(fā)、積極向上（4）愛護(hù)、忠誠企業(yè)（5）善于溝通，能與人和諧相處（6）時刻保持良好心態(tài)（7）不墨守成規(guī)（8）正確價值觀（9）發(fā)現(xiàn)問題解決問題（10）有氣概擔(dān)當(dāng)企業(yè)經(jīng)營重任的員工

杰克.韋爾奇推崇的優(yōu)秀員工標(biāo)準(zhǔn)：高昂的工作熱情和強(qiáng)健的體魄；良好的協(xié)作精神和團(tuán)隊意識；執(zhí)行力和決策能力；激勵他人的能力二、樹立自己的成功目標(biāo)2、四類不同員工的分析能干不愿干既能干又愿干不能干也不愿干愿干不能干工作能力工作意愿二、樹立自己的成功目標(biāo)三、學(xué)會溝通，建立和諧的人際關(guān)系

溝通是人與人之間、人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程，以求思想達(dá)成一致和感情的通暢。研究表明，人與人之間85%的矛盾來自于誤解，所以，溝通是化解矛盾的最有效的方法和渠道。+：加一點(diǎn)理解-：減一點(diǎn)冷漠×：乘一點(diǎn)關(guān)心÷：除一點(diǎn)猜忌1、提高溝通技巧，有助事業(yè)成功三、學(xué)會溝通，建立和諧的人際關(guān)系1）認(rèn)真做好本職工作2）尊重上司，維護(hù)上司的威信3）勇挑重?fù)?dān)，為上司分憂4）主動請示和匯報5）修正上司違規(guī)的決定，但要注意方式2、如何處理好上司的關(guān)系三、學(xué)會溝通，建立和諧的人際關(guān)系1）造成沖突的原因：認(rèn)識上的差距利益上的矛盾個性特征上的差異環(huán)境的影響溝通上的障礙體制上的缺陷上司作風(fēng)上的毛病3、如何正確對待沖突三、學(xué)會溝通，建立和諧的人際關(guān)系2）如何正確對待沖突：強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊協(xié)作；強(qiáng)調(diào)各部門之間利益的一致性；溝通信息、增進(jìn)了解、統(tǒng)一認(rèn)識、消除戒見、合作共事；加強(qiáng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用；嚴(yán)格規(guī)章制度，明確工作職責(zé)，限制沖突的發(fā)展。三、學(xué)會溝通，建立和諧的人際關(guān)系4、善于容納別人1）如果做不到正面肯定，也要保持中立，切忌態(tài)度消極，寬容是克服偏見的良藥。2）不要低估別人。不妨記?。喝藗兺鶅A向于使自己符合別人對他們的期待。3）不要吝嗇贊美。寫記錄、寄信箋，盡管人們總能感到你對他的肯定，但怎么也不會厭倦和拒絕聽你的好話，給人們以正面積極的鼓勵，這就是成功管理者的決竅之一。4）培養(yǎng)自覺尋找別人優(yōu)點(diǎn)的習(xí)慣，拿別人的長處與自己的短處比較這樣才能進(jìn)步。5）不要過分期待自己付出了什么，別人應(yīng)該回報什么。三、學(xué)會溝通，建立和諧的人際關(guān)系不會與周圍的人相處，無論你怎樣有才能也不會成功三、學(xué)會溝通，建立和諧的人際關(guān)系5、做自己不愿做的事做自己不愿意做的事情，是得到認(rèn)可的最好方法；把不愿做的事情做得漂亮，將會比你做擅長的事情有益的多，收獲也更大，不信你試試。6、注重禮節(jié)禮貌是人們之間在頻繁的交往中彼此尊重與友好的行為規(guī)范。多說客氣話，不僅表示尊重別人，而且表明自己有修養(yǎng)，多用禮貌用語，不僅有利于雙方氣氛融洽，而且有利于交際。工作生活中多注重以下四個方面文明用語：1）在尋求別人幫助的時候，要多說“請”字；2）得到別人幫助時不忘說聲“謝謝”；3）凡是打擾別人時要說聲“對不起”；4）“您好”、“再見”、“歡迎”等禮貌用語要時常掛在嘴邊。四、如何看待你的工資與報酬1、如何看待薪資問題2、如何考慮跳槽問題3、如何在企業(yè)中獲得晉升4、如何管理自己內(nèi)容1、如何看待薪資水平1）定位2）行業(yè)、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)3）評價4）衡量標(biāo)準(zhǔn)5）政策法規(guī)2、如何考慮跳槽的問題1）SWOT分析2）成本、信任、技能、環(huán)境3）工資、發(fā)展空間、培訓(xùn)優(yōu)勢劣勢機(jī)會威脅3、如何在工作中獲得晉升1）了解企業(yè)文化，盡快熟悉本企業(yè)的文化和認(rèn)同價值觀。2）了解自己的職業(yè)興趣，與企業(yè)發(fā)展結(jié)合。3）與他人建立良好的人際關(guān)系。4）積極參加企業(yè)的各種活動。5）了解你所在領(lǐng)域內(nèi)的動態(tài)。6）善于表現(xiàn)自己4、如何管理自己1、什么是我的長處？2、我應(yīng)該如何去做？3、我的價值在哪里？4、我應(yīng)該屬于哪里？5、我能在哪些方面做出成績？管理大師彼得.德魯克：人們應(yīng)該集中于發(fā)展自已巳有的技能以及建立適合你個人的工作方式上來。如果你這樣做，你將由一名普通員工轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻麅?yōu)秀的雇員。五、理想、目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)目標(biāo)不等于現(xiàn)實(shí)目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)間形成的差距（缺口）靠什么彌補(bǔ)？手段六、智商、情商、逆境商IQEQAQ1、向極限挑戰(zhàn)2、觀念比知識更重要內(nèi)容六、智商、情商、逆境商（一）IQ智商（聰明）EQ情商（精明）AQ逆境商（強(qiáng)干）六、智商、情商、逆境商（二）情商：理解、把握和應(yīng)用自己及他人情緒的能力。有三個層次：對自我的把握；對他人的感知；與他人的交流。六、逆境商-向極限挑戰(zhàn)（三）一個人、一個公司發(fā)展的最大障礙不是上司，也不是所處的環(huán)境，而是人自己頭腦里的“自我極限”。許多極限是自己設(shè)置的，妨礙你的成功，你的發(fā)展，可自己還不知道。自我極限→常規(guī)極限→死亡極限1、如何才能向極限挑戰(zhàn)1、最怕的是自己認(rèn)為不可能；2、要自信（通過實(shí)踐獲得自信）；3、要敢于實(shí)踐；4、要挑戰(zhàn)人生；5、認(rèn)識是最重要的；6、科學(xué)的方法；7、韌性、堅忍不拔的意志；2、向極限挑戰(zhàn)啟示：次序的重要性；時間也是一個大容器；當(dāng)你做事的次序正確時，它將顯示出最大的容量。3、觀念比知識重要觀念是人生的支點(diǎn)觀念變→思維方法變→想法變→態(tài)度變→行動變→習(xí)慣變→人格變→命運(yùn)變→人生才會改變！觀念一通→一通百通觀念不通→死活不通人生處處是營銷修煉自身是最佳出路那扇封閉自由靈魂的門看上去總是關(guān)著的——但也不妨推推看，有時候它其實(shí)并未真的上鎖……七、個人與團(tuán)隊為別人亮起“燈籠”，才能有效地保護(hù)自己。八、正確的思考→積極的心態(tài)→立即行動1、正確的思維模式2、積極心態(tài)3、調(diào)整心態(tài)，抱著感恩的心態(tài)去工作4、改善心智模式5、心態(tài)決定人生6、立即行動8-1正確的思考、積極的心態(tài)、立即行動1）正確的思維模式：拿破倫·希爾認(rèn)為：當(dāng)你面臨問題時，你必須首先從檢查你自己開始，只有改變我們的心智模式，才有可能調(diào)整我們的思維模式。2）積極心態(tài)：人們往往把自己想象成什么樣，就真的會成為什么樣，這就是我們每個人都隨身攜帶著一種看不見的法寶所決定的，像硬幣兩面：“積極心態(tài)”與“消極心態(tài)”。世上唯一重要的人只有一個——你自己。8-1正確的思考、積極的心態(tài)、立即行動積極心態(tài)可以從主、客觀二個層面多視角去分析問題、找根源、提方案、成就事業(yè)，享受良好結(jié)果：1、為你帶來成功環(huán)境和成功意識；2、生理和心理的健康；3、獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)；4、內(nèi)心的平靜；5、沒有恐懼的自信心；6、長久的友誼；7、感染別人向上奮進(jìn)的場力；8、免于自我設(shè)限。8-2積極的心態(tài)積極心態(tài)能使一個懦夫變成英雄，從心態(tài)柔弱變成意志堅強(qiáng)，由軟弱、消極、優(yōu)柔寡斷的人變成積極的人。偉人之所以偉大，是因?yàn)樗麄兊男膽B(tài)更積極。

8-2積極的心態(tài)1、滿足也是一種心態(tài)2、你的心態(tài)為你所有，你完全可以憑借自己的力量來控制它3、記住每天說這幾句話：我健康！我快樂！我大有作為！4、激勵斗志，永不滿足在看待事物時，應(yīng)考慮生活中既有好的一面，也有壞的一面，但強(qiáng)調(diào)好的方面，就會產(chǎn)生良好的愿望與結(jié)果。動物相信它能看到的東西，人卻能看到他相信的東西——一切煩惱，由此而來……

消極心態(tài)后果：

1）貧窮與凄慘的生活2）生理和心理的疾病3）使你變得平庸的自我設(shè)限4）恐懼以及其它破壞性的結(jié)果5）限制你幫助自己的方法6）敵人多、朋友少7）產(chǎn)生各種煩惱8）成為各種負(fù)面影響的犧牲品9）屈服他人的意志