第14頁(yè)共14頁(yè)日常工作?紀(jì)律制度?一、嚴(yán)?格遵守上?下班打卡?考勤制度?，按時(shí)上?下班，不?遲到、不?早退，不?無(wú)故缺勤?，不無(wú)故?離開(kāi)工作?崗位。?二、保持?良好的辦?公秩序，?辦公時(shí)間?穿著整潔?，注意儀?表儀容，?禁止穿背?心、拖鞋?上班，禁?止大聲喧?嘩吵鬧，?做到講文?明、講禮?貌。三?、工作時(shí)?間不準(zhǔn)串?崗閑聊、?打牌下棋?、玩電腦?游戲和做?與工作無(wú)?關(guān)的事，?需要外出?辦事，一?天以內(nèi)報(bào)?部門領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)，一?天以上須?向副總經(jīng)?理聲明，?未經(jīng)同意?，不得離?崗。四?、工作時(shí)?間不準(zhǔn)用?電話閑談?與工作無(wú)?關(guān)的事，?嚴(yán)禁打收?費(fèi)信息臺(tái)?電話。會(huì)?議期間嚴(yán)?禁接打電?話。五?、遵守保?密規(guī)定，?妥善保管?文件資料?。履行職?責(zé)，加強(qiáng)?防盜、防?火等安全?工作。?六、不準(zhǔn)?帶小孩上?班，不準(zhǔn)?與非公務(wù)?人員長(zhǎng)時(shí)?間在辦公?室內(nèi)交談?私事，以?免影響他?人正常辦?公。七?、嚴(yán)格履?行請(qǐng)假制?度，事前?須提交書?面申請(qǐng)，?按有關(guān)程?序和規(guī)定?報(bào)批，報(bào)?綜合科登?記。請(qǐng)工?休假、婚?假、產(chǎn)假?和探親假?的，報(bào)副?總經(jīng)理審?核后由總?經(jīng)理審批?。請(qǐng)病假?和事假一?天內(nèi)的，?報(bào)部門領(lǐng)?導(dǎo)審批；?超過(guò)一天?的，須報(bào)?副總經(jīng)理?審批；特?殊情況，?事前向副?總經(jīng)理電?話報(bào)告，?事后須補(bǔ)?寫請(qǐng)假報(bào)?告。職工?應(yīng)按假期?規(guī)定安排?休假時(shí)間?。八、?增強(qiáng)為民?服務(wù)意識(shí)?，服從領(lǐng)?導(dǎo)安排，?工作認(rèn)真?負(fù)責(zé)、講?求效率、?不推諉、?不扯皮，?對(duì)來(lái)訪的?單位和群?眾做到耐?心熱情接?待，提供?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?。九、?注意保持?辦公環(huán)境?的衛(wèi)生，?堅(jiān)持每天?一小掃，?每周一大?掃。下班?后注意關(guān)?燈、關(guān)電?、關(guān)門、?關(guān)窗、關(guān)?電腦等辦?公室內(nèi)務(wù)?工作。?十、遵守?保密制度?，涉及不?該對(duì)外發(fā)?布的信息?不亂說(shuō)，?未確定的?事項(xiàng)不能?隨意承諾??？记?制度一?、為加強(qiáng)?考勤管理?，維護(hù)工?作秩序，?提高工作?效率，特?制定本制?度。二?、公司員?工必須自?覺(jué)遵守勞?動(dòng)紀(jì)律，?按時(shí)上下?班，不遲?到，不早?退，工作?時(shí)間不得?擅自離開(kāi)?工作崗位?，外出辦?理業(yè)務(wù)前?，須經(jīng)本?部門負(fù)責(zé)?人同意。?三、周?一至周六?為工作日?，周日為?休息日，?由副總經(jīng)?理統(tǒng)一安?排輪休。?法定假日?由公司統(tǒng)?一安排。?四、嚴(yán)?格請(qǐng)假制?度。員工?因私事請(qǐng)?假___?_天以內(nèi)?的（含_?___天?），由部?門負(fù)責(zé)人?批準(zhǔn)；_?___天?以內(nèi)的（?含___?_天），?由副總經(jīng)?理批準(zhǔn)；?____?天以上的?，報(bào)總經(jīng)?理批準(zhǔn)。?副總經(jīng)理?和部門負(fù)?責(zé)人請(qǐng)假?，一律由?總經(jīng)理批?準(zhǔn)。五?、上班時(shí)?間開(kāi)始后?____?分鐘至_?___分?鐘內(nèi)到班?者，按遲?到論處；?超過(guò)__?__分鐘?以上者，?按曠工半?天論處。?提前__?__分鐘?以內(nèi)下班?者，按早?退論處；?超過(guò)__?__分鐘?者，按曠?工半天論?處。六?、每月累?計(jì)___?_次者，?扣發(fā)__?__天的?基本工資?；累計(jì)超?過(guò)___?_次者，?予以警告?處分，累?計(jì)達(dá)__?__次以?上者，予?以辭退。?七、曠?工半天者?，扣發(fā)當(dāng)?天的基本?工資，每?月累計(jì)曠?工___?_天者，?扣發(fā)__?__天的?基本工資?，；每月?累計(jì)曠工?____?天者，扣?發(fā)___?_天的基?本工資，?每月累計(jì)?曠工__?__天者?，扣發(fā)半?月（__?__天）?基本工資?，累計(jì)曠?工___?_次以予?以辭退。?八、工?作時(shí)間禁?止打牌、?下棋、串?崗聊天等?與工作無(wú)?關(guān)的事情?。如有違?反者當(dāng)天?按曠工當(dāng)?天處理；?累計(jì)__?__次的?，予以警?告，累計(jì)?____?次的，予?以辭退。?九、公?司實(shí)行統(tǒng)?一考勤，?每月__?__號(hào)報(bào)?總經(jīng)理審?閱簽字，?____?號(hào)之前發(fā)?放工資。?十、作?息時(shí)間。?上午__?__點(diǎn)至?____?點(diǎn)，下午?____?點(diǎn)至__?__點(diǎn)。?日常工?作紀(jì)律制?度（二）?一、總?則第1?條。目的?。為加強(qiáng)?公司行政?紀(jì)律管理?，維護(hù)公?司良好形?象，特制?定本制度?。第2?條。適用?范圍。本?制度適用?于公司內(nèi)?部所有員?工。二?、員工通?則第3?條。員工?要按照公?司規(guī)定作?息時(shí)間按?時(shí)上、下?班，不得?遲到、擅?離職守或?早退。?第4條：?舉止文明?，對(duì)來(lái)賓?熱情禮貌?，溝通時(shí)?要說(shuō)普通?話。第5?條：?jiǎn)T工?之間應(yīng)通?力合作、?同舟共濟(jì)?，共同維?護(hù)公司形?象。第6?條：?jiǎn)T工?應(yīng)忠于職?守，關(guān)心?公司，愛(ài)?護(hù)公司，?維護(hù)公司?利益。第?7條：秉?公辦事、?平等待人?；敬業(yè)樂(lè)?業(yè)、專研?業(yè)務(wù)；講?求效率。?第8條：?切實(shí)服從?領(lǐng)導(dǎo)的安?排和調(diào)度?，保質(zhì)保?量地完成?工作任務(wù)?。第9條?：愛(ài)護(hù)公?司財(cái)產(chǎn)，?不浪費(fèi)，?不損公肥?私。第?10條：?維護(hù)公司?信譽(yù)，不?做任何有?損公司信?譽(yù)的事情?。第11?條：未經(jīng)?批準(zhǔn)，不?得泄露公?司業(yè)務(wù)信?息和商業(yè)?秘密。?三、儀容?儀表第?12條。?員工著裝?應(yīng)整潔、?大方，顏?色力求穩(wěn)?重，紐扣?須扣好。?不得卷起?褲腳，不?得挽起衣?袖。第?13條：?上班時(shí)間?不得穿短?褲、超短?裙及露背?裝。第1?4條：?jiǎn)T?工宜化淡?妝。第?15條：?員工頭發(fā)?應(yīng)修剪、?梳理整齊?，保持干?凈，禁止?梳奇異發(fā)?型。男員?工不準(zhǔn)留?長(zhǎng)發(fā)，禁?止剃光頭?、留胡須?。第16?條：?jiǎn)T工?應(yīng)保持良?好的個(gè)人?衛(wèi)生習(xí)慣?。四、?服務(wù)規(guī)范?第17條?。接待來(lái)?賓。1?.接待客?人時(shí)應(yīng)面?帶微笑，?使用禮貌?用語(yǔ)，如?“您好。?”“請(qǐng)稍?等?！?、?“請(qǐng)慢走??！钡?。?2.與?客人談話?時(shí)應(yīng)端正?站姿，用?心聆聽(tīng)，?不搶話、?插話、爭(zhēng)?辯，音量?要適度，?語(yǔ)氣要溫?和。3?.遇到客?人詢問(wèn)，?在不泄露?公司秘密?的情況下?要做到有?問(wèn)必答，?如遇不好?回答的問(wèn)?題可婉轉(zhuǎn)?回復(fù)，不?得以生硬?、冷淡的?態(tài)度待客?。4.?尊重客人?的風(fēng)俗習(xí)?慣；不議?論、不指?點(diǎn)、不譏?笑有生理?缺陷的客?人；不收?受客人禮?品，如實(shí)?在不能推?辭，員工?應(yīng)將禮品?上交行政?部。第?18條。?電話接聽(tīng)?禮儀。?1.員工?應(yīng)在電話?鈴響起三?聲內(nèi)接聽(tīng)?電話，接?通后先說(shuō)?“您好”?。2.?通話過(guò)程?中如需請(qǐng)?對(duì)方等待?應(yīng)主動(dòng)致?歉?！皩?duì)?不起，請(qǐng)?稍候?！?3.如接?到電話不?在自己業(yè)?務(wù)范圍內(nèi)?，應(yīng)盡快?轉(zhuǎn)給相關(guān)?業(yè)務(wù)人員?接聽(tīng)；?4.如無(wú)?法聯(lián)系應(yīng)?做好書面?記錄，及?時(shí)轉(zhuǎn)告。?接到打錯(cuò)?的電話應(yīng)?同樣對(duì)待?。5.?鄰座無(wú)人?時(shí)，應(yīng)主?動(dòng)接聽(tīng)電?話。6?.通話結(jié)?束時(shí)，應(yīng)?待客戶或?者上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)先掛斷?電話后，?方可掛斷?。五、?工作紀(jì)律?第19?條。員工?須按時(shí)上?、下班，?不得遲到?、早退。?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，按考勤?制度處理?。第2?0條。員?工上下班?要佩戴胸?卡，著裝?整潔，不?得在辦公?場(chǎng)所化妝?。一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，罰款?____?元。第?21條。?工作時(shí)間?不得串崗?、聊天、?做私活、?吃東西，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，罰款_?___元?。第2?2條。上?班時(shí)間不?允許看報(bào)?紙、玩游?戲、打瞌?睡或做與?工作無(wú)關(guān)?的事情。?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，罰款_?___元?。第2?3條：不?要因私事?使用辦公?電話。一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?罰款__?__元。?第24條?：不要在?公司電腦?上發(fā)送私?人郵件或?上網(wǎng)聊天?。一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，罰款?____?元。第?25條。?未經(jīng)允許?，不得使?用其他部?門的電腦?。一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，罰款?____?元。第?26條。?注意保持?辦公室的?安靜狀態(tài)?，不可大?聲喧嘩，?影響他人?辦公。一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?罰款__?__元。?第27?條：不得?在公共場(chǎng)?所內(nèi)吸煙?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，罰款?____?元。第2?8條：不?私自從事?與公司業(yè)?務(wù)有關(guān)的?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?或兼任公?司以外的?職務(wù)。一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?開(kāi)除處理?。第2?9條。不?得搬弄是?非，與同?事?tīng)?zhēng)吵，?影響團(tuán)結(jié)?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，罰款?____?元，情節(jié)?嚴(yán)重者，?開(kāi)除處理?。第3?0條。不?按要求完?成本崗位?工作，罰?款___?_元，情?節(jié)嚴(yán)重者?，開(kāi)除處?理。第?31條：?不得未經(jīng)?許可不參?加公司的?會(huì)議、培?訓(xùn)，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，罰?款___?_元，?第32條?：工作失?職，給公?司造成重?大損失，?辭退同時(shí)?追究法律?責(zé)任。第?33條：?服從上級(jí)?指揮，如?有不同意?見(jiàn)，應(yīng)婉?轉(zhuǎn)相告或?以書面形?式陳述，?一經(jīng)上級(jí)?主管決定?，應(yīng)立即?遵照?qǐng)?zhí)行?。不得越?級(jí)反應(yīng)和?匯報(bào)，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?罰款__?__元，?情節(jié)嚴(yán)重?者，開(kāi)除?處理。?六、附則?第34?條。本制?度由行政?部負(fù)責(zé)制?定與解釋?。第3?5條。本?制度報(bào)總?經(jīng)理辦公?室審議通?過(guò)后，自?頒布之日?起實(shí)行。?總經(jīng)辦?____?年___?_月__?__日?日常工作?紀(jì)律制度?（三）?為了進(jìn)一?步規(guī)范和?加強(qiáng)公司?車輛管理?，提高駕?駛員工作?效率，根?據(jù)駕駛員?崗位工作?要求，并?結(jié)合“管?理人員工?作紀(jì)律及?日常行為?考核制度?”，特制?定本制度?。一、?駕駛員月?工資__?__基本?工資+崗?位工資+?工齡工資?+學(xué)歷工?資+職稱?工資+里?程工資（?每公里為?____?元）+誤?餐補(bǔ)助+?洗車補(bǔ)助?+績(jī)效獎(jiǎng)?金。二?、駕駛員?在工作期?間應(yīng)嚴(yán)格?遵守公司?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?上班期間?不準(zhǔn)外出?辦私事，?有事外出?必須例行?請(qǐng)假，以?假條為準(zhǔn)?，凡口頭?請(qǐng)假及電?話請(qǐng)假者?均視為曠?工。三?、駕駛員?在工作期?間要愛(ài)護(hù)?車輛，應(yīng)?嚴(yán)格按照?車輛使用?說(shuō)明書的?要求定期?保養(yǎng)車輛?，如車輛?出現(xiàn)故障?，應(yīng)及早?維修，如?不按要求?及時(shí)保養(yǎng)?、按時(shí)維?修車輛而?造成嚴(yán)重?后果的，?駕駛員應(yīng)?承擔(dān)全部?賠償責(zé)任?。四、?駕駛員出?車前應(yīng)對(duì)?車輛進(jìn)行?仔細(xì)檢查?，如需要?加油，由?財(cái)務(wù)部安?排專人同?車到公司?指定的加?油站加油?；如需車?輛維修，?由辦公室?安排專人?同車到指?定維修點(diǎn)?進(jìn)行維修?，未經(jīng)公?司領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)不得擅?自出外加?油、修車?、購(gòu)買其?它物品以?及裝飾車?輛，否則?其所增加?費(fèi)用均由?駕駛員自?行承擔(dān)，?公司概不?負(fù)責(zé)。?五、駕駛?員應(yīng)經(jīng)常?保持車輛?內(nèi)外干凈?、衛(wèi)生，?如遇雨天?出車，回?公司后應(yīng)?立即清洗?車輛；如?遇特殊情?況回公司?較晚，應(yīng)?在次日八?點(diǎn)之前清?洗完畢。?車輛的衛(wèi)?生將作為?駕駛員績(jī)?效考核的?一項(xiàng)重要?標(biāo)準(zhǔn)，由?行政辦安?排專人不?定期進(jìn)行?檢查，發(fā)?現(xiàn)車內(nèi)衛(wèi)?生不達(dá)標(biāo)?，將按照?績(jī)效考核?標(biāo)準(zhǔn)予以?扣分。?六、駕駛?員在車內(nèi)?或休息場(chǎng)?所內(nèi)，如?有其他人?員在場(chǎng)不?得吸煙。?本公司員?工在車內(nèi)?吸煙時(shí)，?司機(jī)應(yīng)禮?貌制止；?公司的客?人在車內(nèi)?吸煙時(shí)，?可婉轉(zhuǎn)告?知本公司?陪同人員?進(jìn)行勸阻?，但不得?強(qiáng)行制止?。七、?公司人員?需用車時(shí)?，由辦公?室主任安?排，由出?車人員在?辦公室開(kāi)?具派車單?，經(jīng)主管?經(jīng)理批準(zhǔn)?后方可用?車。用車?人員出公?司大門時(shí)?應(yīng)向保安?出具派車?單，保安?見(jiàn)派車單?后方可放?行，遇特?殊情況由?行政辦主?任電話通?知司機(jī)和?保安，先?行出車辦?事。八?、駕駛員?不得私自?將車輛開(kāi)?出辦事，?夜間必須?將車輛停?放在規(guī)定?車庫(kù)，如?未經(jīng)主管?經(jīng)理同意?私自開(kāi)出?，發(fā)現(xiàn)一?次罰駕駛?員___?_元，罰?保安員_?___元?，造成不?良后果者?，一切責(zé)?任由駕駛?員本人承?擔(dān)，公司?概不負(fù)責(zé)?。駕駛員?未經(jīng)批準(zhǔn)?，不得私?自用車。?九、駕?駛員不得?將公司車?輛隨便交?給他人駕?駛或練習(xí)?駕駛，嚴(yán)?禁駕駛員?將車輛交?給無(wú)證人?員駕駛，?否則因此?造成的后?果由駕駛?員承擔(dān)。?十、駕?駛員在出?車時(shí)應(yīng)養(yǎng)?足精神，?不準(zhǔn)開(kāi)疲?勞車，不?準(zhǔn)酒后駕?車；在執(zhí)?行出車任?務(wù)中，必?須按規(guī)定?的路線和?目的地駕?駛車輛，?嚴(yán)禁私自?偏離路線?；嚴(yán)禁遮?擋號(hào)牌行?駛，外出?應(yīng)將車輛?停泊在有?人值守的?停車位或?停車場(chǎng)；?遇臨時(shí)停?靠，駕駛?員應(yīng)在車?內(nèi)值守，?要確保車?輛、號(hào)牌?、財(cái)物及?人身安全?。否則，?公司有權(quán)?對(duì)其進(jìn)行?____?元以上的?經(jīng)濟(jì)處罰?。駕駛員?在車輛行?駛過(guò)程中?的各類違?法、違紀(jì)?情況，上?、下半年?各不得超?過(guò)五次（?包括五次?），超過(guò)?次數(shù)由駕?駛員承擔(dān)?罰款費(fèi)用?。十一?、駕駛員?在使用車?輛過(guò)程中?，要遵循?節(jié)能降耗?的原則，?如在本車?耗油標(biāo)準(zhǔn)?（以說(shuō)明?書規(guī)定為?準(zhǔn)）的基?礎(chǔ)上節(jié)約?的油料，?公司將節(jié)?約油料的?____?%獎(jiǎng)給駕?駛員。?十二、駕?駛員應(yīng)嚴(yán)?守公司秘?密，凡不?屬于自己?業(yè)務(wù)范圍?內(nèi)的事，?不知道的?不能問(wèn)，?知道的不?能說(shuō)；公?司管理人?員談?dòng)嘘P(guān)?業(yè)務(wù)或相?關(guān)事宜時(shí)?，駕駛員?應(yīng)主動(dòng)回?避，不得?參與。?十三、駕?駛員在工?作期間，?不得參與?和本職無(wú)?關(guān)的事務(wù)?，未經(jīng)公?司領(lǐng)導(dǎo)和?部室負(fù)責(zé)?人的同意?，不得應(yīng)?允他人做?與公司利?益相關(guān)的?活動(dòng)，否?則公司有?權(quán)對(duì)其進(jìn)?行處理。?十四、?在上班期?間不出車?時(shí)，駕駛?員應(yīng)協(xié)助?辦公室完?成交辦的?其它工作?，當(dāng)工作?任務(wù)完成?時(shí)，必須?在駕駛員?休息室學(xué)?習(xí)駕駛專?業(yè)書刊，?不允許到?其他部室?竄崗影響?他人工作?，也不允?許私自外?出。十?五、駕駛?員在本公?司工作期?間，不允?許兼職社?會(huì)其它工?作，否則?公司有權(quán)?解除勞動(dòng)?合同。?十六、駕?駛員對(duì)車?內(nèi)的財(cái)物?，不得私?自處理，?否則照價(jià)?賠償。十?七、駕?駛員在出?車途中決?不允許以?各種理由?自作主張?捎帶公司?以外的人?員；外出?辦事時(shí)，?在不用車?時(shí)，應(yīng)原?地待命休?息，不允?許走親竄?友，開(kāi)車?辦私事。?十八、?根據(jù)公司?相關(guān)規(guī)定?，駕駛員?在工作期?間不遵守?以下條款?的，公司?可提前終?止合同，?不承擔(dān)任?何法律及?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?：1、?駕駛員在?工作時(shí)間?內(nèi)及公司?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?場(chǎng)所內(nèi)肆?意酗酒、?賭博，參?與聚眾賭?博、變相?賭博、酒?后駕車，?造成惡劣?影響的；?2、駕?駛員利用?公司車輛?外出便利?，搭乘外?來(lái)無(wú)關(guān)人?員并存在?有收費(fèi)行?為者；?3、駕駛?員違反道?路安全法?律法規(guī)，?經(jīng)交警部?門認(rèn)定，?肇事責(zé)任?屬于本公?司司機(jī)時(shí)?，其賠償?款項(xiàng)由保?險(xiǎn)公司負(fù)?擔(dān)，賠償?金額超過(guò)?保險(xiǎn)金額?部分由駕?駛員個(gè)人?負(fù)擔(dān)；?4、駕駛?員在行車?期間接、?打電話，?接、發(fā)短?信而造成?的一切交?通事故由?駕駛員承?擔(dān)一切法?律及經(jīng)濟(jì)?責(zé)任；?5、被公?安機(jī)關(guān)依?法拘役者?；6、?法律法規(guī)?規(guī)定的其?他可以解?除勞動(dòng)合?同的情形?。7、?本制度自?駕駛員簽?字確認(rèn)之?日起生效?。本制?度經(jīng)公司?統(tǒng)一組織?，駕駛員?集體學(xué)習(xí)?，已明確?相關(guān)責(zé)任?及處罰條?例，且同?意并承諾?嚴(yán)格遵守?本制度所?列全部條?款，簽字?確認(rèn)。?日常工作?紀(jì)律制度?（四）?1、按時(shí)?上下班，?不遲到、?早退。按?時(shí)打卡。?2、凡?本公司員?工上班要?著裝整潔?、不得在?辦公場(chǎng)所?化妝。?3、上班?時(shí)間應(yīng)佩?戴胸牌。?4、堅(jiān)?守工作崗?位，非工?作原因不?要串崗；?外出請(qǐng)假?，填外出?單。5?、上班時(shí)?間不要玩?電腦游戲?、打瞌睡?或做與工?作無(wú)關(guān)的?事情。?6、不要?因私事長(zhǎng)?時(shí)間占用?電話。?7、不要?在公司電?腦上發(fā)送?私人郵件?或上網(wǎng)聊?天。8?、未經(jīng)允?許，不要?使用其他?部門或個(gè)?人的電腦?。9、?辦公桌上?應(yīng)保持整?潔并注意?辦公室的?安靜。?10、接?待來(lái)訪和?業(yè)務(wù)洽談?應(yīng)在會(huì)議?室進(jìn)行，?避免占用?工作時(shí)間?。11?、公司屬?于無(wú)煙區(qū)?域，嚴(yán)禁?吸煙。?12、不?私自經(jīng)營(yíng)?與公司業(yè)?務(wù)有關(guān)的?商業(yè)或兼?任公司以?外的職務(wù)?。13?、服從上?級(jí)指揮。?如有不同?意見(jiàn)，應(yīng)?婉轉(zhuǎn)相告?或以書面?陳述。?14、愛(ài)?護(hù)公司財(cái)?產(chǎn)，不浪?費(fèi)（如下?班關(guān)燈、?關(guān)飲水機(jī)?、關(guān)電腦?；開(kāi)空調(diào)?時(shí)關(guān)窗等?），不損?公肥私。?15、?未經(jīng)批準(zhǔn)?，不得泄?露公司業(yè)?務(wù)信息和?商業(yè)秘密?。16?、保護(hù)公?司信譽(yù)，?不能有任?何有損公?司信譽(yù)的?行為。?17、以?上各條應(yīng)?自覺(jué)遵守?，凡有違?反者，公?司給予申?誡處分、?罰款，情?節(jié)嚴(yán)重者?將予以解?聘，并承?擔(dān)因此產(chǎn)?生的影響?和法律責(zé)?任。__?__年_?___月?日常工?作紀(jì)律制?度（五）?一、目?的為加?強(qiáng)公司基?礎(chǔ)管理，?理順公司?內(nèi)部關(guān)系?，使公