第24頁共24頁職業(yè)健康?宣傳教育?培訓制度?官方版?為提高職?工的職業(yè)?病防治意?識，保護?勞動者的?健康和生?命安全，?依據《職?業(yè)病防治?法》及相?關法律法?規(guī)，特制?定本制度?：一、?職業(yè)健康?教育培訓?的對象?1.凡進?入本單位?的職工（?包括合同?工、臨時?工等）均?要接受三?級職業(yè)健?康教育培?訓（公司?級、工區(qū)?級、班組?級教育）?，并實行?教育培訓?登記建檔?制度。?2.單位?內調動（?包括工區(qū)?內調動）?及離崗半?年以上的?職工，必?須對其再?進行二級?或三級職?業(yè)健康教?育培訓，?其后進行?崗位培訓?，考試合?格后方準?上崗作業(yè)?。3.?進入本單?位參觀、?學習的人?員，接待?部門負責?對其進行?職業(yè)健康?注意事項?教育，并?指派專人?負責帶隊?。4.?單位主要?負責人和?職業(yè)衛(wèi)生?管理人員?必須由有?關主管部?門對其職?業(yè)健康知?識和管理?能力進行?培訓，考?核合格后?方可任職?。5.?新工藝、?新產品、?新設備、?新技術投?產前，必?須按新的?操作規(guī)程?進行教育?，操作人?員經考試?合格后，?方可上崗?操作。?6.對職?業(yè)危害事?故責任者?及違章冒?險作業(yè)者?，由本單?位負責職?業(yè)健康管?理的部門?進行教育?，總結經?驗，吸取?教訓，指?定、落實?防范措施?后方可繼?續(xù)操作。?二、職?業(yè)健康教?育培訓的?基本要求?要按計?劃、有步?驟地進行?全員職業(yè)?健康教育?培訓，保?證教育質?量，注重?教育效果?，真正有?助于提高?職工職業(yè)?健康意識?和安全操?作技術素?質。職業(yè)?健康教育?培訓由企?業(yè)負責職?業(yè)健康教?育培訓的?部門負責?。1.?開展職工?全員職業(yè)?健康教育?培訓。嚴?格按制度?進行教育?對象的登?記、培訓?、考核、?資料存檔?等工作。?2.結?合企業(yè)實?際情況，?確定季度?教育重點?和月度教?育內容。?計劃要有?明確的針?對性，并?隨企業(yè)安?全生產的?特點，適?時修改計?劃，變更?或補充內?容。3?.確定相?對穩(wěn)定的?培訓教育?大綱、培?訓教材，?保證培訓?時間，確?保培訓質?量。4?.開展監(jiān)?督檢查。?認真查處?未經培訓?、未經考?核合格上?崗和特種?作業(yè)人員?無證操作?的責任者?。三、?三級職業(yè)?健康教育?內容1?.本單位?主要負責?人和職業(yè)?健康管理?人員，必?須由有關?主管部門?對其職業(yè)?健康知識?和管理能?力進行教?育培訓。?___?_公司級?教育（一?級）：由?人事部門?和企業(yè)負?責安全生?產教育培?訓的部門?組織、負?責。教育?內容包括?：（1?）職業(yè)健?康工作的?重要性及?其意義；?（2）?《職業(yè)病?防治法》?及職業(yè)健?康的有關?法律法規(guī)?規(guī)章；（?3）職業(yè)?健康管理?、職業(yè)健?康知識及?相關技術?；（4?）職業(yè)危?害事故應?急管理，?應急預案?編制及急?處置的內?容和要求?；（5）?其他需要?教育培訓?的內容。?3.工?區(qū)級教育?（二級）?：由工區(qū)?長負責。?教育內容?包括：?（1）井?下生產特?點、工藝?及流程，?主要設備?的性能；?（2）井?下職業(yè)健?康管理特?點，規(guī)章?制度及操?作規(guī)程；?（3）作?業(yè)場所存?在的職業(yè)?危害因素?及防范措?施；（4?）職業(yè)危?害防護設?施的使用?及安全注?意事；（?5）典型?事故案例?及事故應?急處理措?施等。?4.班組?（崗位）?級教育（?三級）：?由班組長?負責。教?育內容包?括：崗位?責任制，?崗位工藝?技術，崗?位操作規(guī)?程，事故?案例及預?防措施；?職業(yè)危害?防護設施?的使用方?法，急救?方法，勞?動防護用?品使用方?法等。?七、本制?度由經理?辦公會討?論通過，?由職業(yè)健?康管理機?構負責解?釋，并隨?著國家法?律法規(guī)標?準的修改?，及時修?訂。職?業(yè)健康宣?傳教育培?訓制度官?方版（二?）根據?《___?_職業(yè)病?防治法》?規(guī)定，結?合本公司?實際，_?___對?員工進行?職業(yè)衛(wèi)生?法規(guī)、職?業(yè)衛(wèi)生知?識、操作?規(guī)程、職?業(yè)病防護?設備和個?人使用的?職業(yè)病防?護用品的?正確使用?、維護的?培訓，特?制定本制?度。一?、公司職?業(yè)衛(wèi)生管?理部門和?人力資源?管理部門?負責職業(yè)?衛(wèi)生教育?培訓監(jiān)督?管理工作?，并指定?專業(yè)的職?業(yè)衛(wèi)生培?訓人員，?負責本公?司的職業(yè)?衛(wèi)生知識?教育培訓?。二、?教育培訓?內容：?1、職業(yè)?衛(wèi)生法律?、法規(guī)與?標準；?2、職業(yè)?衛(wèi)生基本?知識；?3、職業(yè)?衛(wèi)生管理?制度和操?作規(guī)程；?4、正?確使用、?維護職業(yè)?病防護設?備和個人?使用的職?業(yè)病防護?用品；?5、發(fā)生?事故時的?應急救援?措施;?6、公民?健康素養(yǎng)?基本知識?與技能。?三、教?育培訓的?對象與方?式：1?、新員工?的培訓。?新員工在?上崗前應?進行三級?職業(yè)衛(wèi)生?培訓，分?別為廠級?、車間級?和班組級?。廠級培?訓由廠職?業(yè)健康安?全科__?__進行?，車間級?由車間主?任___?_，班組?級由班組?長___?_。培訓?后應進行?考核，合?格后方能?上崗。?2、員工?在調動崗?位時，應?進行針對?性的職業(yè)?衛(wèi)生培訓?，培訓后?進行考核?，合格者?方能上崗?。3、?外來臨時?工人，應?進行針對?性的職業(yè)?衛(wèi)生培訓?，確保其?從事勞動?時不受到?危害。?4、各單?位對其在?職員工應?進行定期?的職業(yè)衛(wèi)?生教育學?習，生產?單位每_?___個?月應進行?一次職業(yè)?衛(wèi)生知識?教育學習?，輔助單?位單位每?季度應進?行一次職?業(yè)衛(wèi)生知?識教育學?習，并有?教育學習?記錄。?5、所有?的職業(yè)衛(wèi)?生培訓應?有記錄，?記錄內容?包括時間?、日期、?培訓內容?、培訓老?師、培訓?地點，受?培訓人簽?名等。?6、公司?定期邀請?衛(wèi)生、疾?控等部門?職業(yè)衛(wèi)生?專業(yè)人員?對各單位?職業(yè)衛(wèi)生?負責人、?管理人員?，進行全?面的職業(yè)?衛(wèi)生培訓?，提高職?業(yè)衛(wèi)生管?理業(yè)務能?力。7?、所有的?培訓資料?要設立職?業(yè)衛(wèi)生培?訓臺賬，?并有專人?保管，各?生產單位?培訓情況?應每年_?___-?____?月報公司?職業(yè)衛(wèi)生?管理部門?備案。?8、未進?行職業(yè)衛(wèi)?生培訓的?員工或考?核不合格?的員工不?得上崗作?業(yè)。四?、各單位?應每年制?定職業(yè)衛(wèi)?生培訓計?劃，落實?培訓經費?。公司年?度職業(yè)衛(wèi)?生培訓計?劃需得到?總經理的?批準后實?施。五?、本規(guī)定?解釋權歸?公司職業(yè)?健康安全?部。每年?按公司流?程對其合?規(guī)性進行?評估修訂?。六、?本制度自?頒布之日?起施行。?有關職業(yè)?衛(wèi)生教育?培訓的其?他規(guī)定按?照國家現(xiàn)?行的法律?、法規(guī)、?職業(yè)衛(wèi)生?標準和公?司職業(yè)衛(wèi)?生管理制?度執(zhí)行。?職業(yè)健?康宣傳教?育培訓制?度官方版?（三）?根據《中?華人民共?和國職業(yè)?病防治法?》規(guī)定，?結合本公?司實際，?組織對員?工進行職?業(yè)衛(wèi)生法?規(guī)、職業(yè)?衛(wèi)生知識?、操作規(guī)?程、職業(yè)?病防護設?備和個人?使用的職?業(yè)病防護?用品的正?確使用、?維護的培?訓，特制?定本制度?。一、?公司職業(yè)?衛(wèi)生管理?部門和人?力資源管?理部門負?責職業(yè)衛(wèi)?生教育培?訓監(jiān)督管?理工作，?并指定專?業(yè)的職業(yè)?衛(wèi)生培訓?人員，負?責本公司?的職業(yè)衛(wèi)?生知識教?育培訓。?二、教?育培訓內?容：1?、職業(yè)衛(wèi)?生法律、?法規(guī)與標?準；2?、職業(yè)衛(wèi)?生基本知?識；3?、職業(yè)衛(wèi)?生管理制?度和操作?規(guī)程；?4、正確?使用、維?護職業(yè)病?防護設備?和個人使?用的職業(yè)?病防護用?品；5?、發(fā)生事?故時的應?急救援措?施;6?、公民健?康素養(yǎng)基?本知識與?技能。?三、教育?培訓的對?象與方式?：1、?新員工的?培訓。新?員工在上?崗前應進?行三級職?業(yè)衛(wèi)生培?訓，分別?為廠級、?車間級和?班組級。?廠級培訓?由廠職業(yè)?健康安全?科組織進?行，車間?級由車間?主任組織?，班組級?由班組長?組織。培?訓后應進?行考核，?合格后方?能上崗。?2、員?工在調動?崗位時，?應進行針?對性的職?業(yè)衛(wèi)生培?訓，培訓?后進行考?核，合格?者方能上?崗。3?、外來臨?時工人，?應進行針?對性的職?業(yè)衛(wèi)生培?訓，確保?其從事勞?動時不受?到危害。?4、各?單位對其?在職員工?應進行定?期的職業(yè)?衛(wèi)生教育?學習，生?產單位每?____?個月應進?行一次職?業(yè)衛(wèi)生知?識教育學?習，輔助?單位單位?每季度應?進行一次?職業(yè)衛(wèi)生?知識教育?學習，并?有教育學?習記錄。?5、所?有的職業(yè)?衛(wèi)生培訓?應有記錄?，記錄內?容包括時?間、日期?、培訓內?容、培訓?老師、培?訓地點，?受培訓人?簽名等。?6、公?司定期邀?請衛(wèi)生、?疾控等部?門職業(yè)衛(wèi)?生專業(yè)人?員對各單?位職業(yè)衛(wèi)?生負責人?、管理人?員，進行?全面的職?業(yè)衛(wèi)生培?訓，提高?職業(yè)衛(wèi)生?管理業(yè)務?能力。?7、所有?的培訓資?料要設立?職業(yè)衛(wèi)生?培訓臺賬?，并有專?人保管，?各生產單?位培訓情?況應每年?____?-___?_月報公?司職業(yè)衛(wèi)?生管理部?門備案。?8、未?進行職業(yè)?衛(wèi)生培訓?的員工或?考核不合?格的員工?不得上崗?作業(yè)。?四、各單?位應每年?制定職業(yè)?衛(wèi)生培訓?計劃，落?實培訓經?費。公司?年度職業(yè)?衛(wèi)生培訓?計劃需得?到總經理?的批準后?實施。?五、本規(guī)?定解釋權?歸公司職?業(yè)健康安?全部。每?年按公司?流程對其?合規(guī)性進?行評估修?訂。六?、本制度?自頒布之?日起施行?。有關職?業(yè)衛(wèi)生教?育培訓的?其他規(guī)定?按照國家?現(xiàn)行的法?律、法規(guī)?、職業(yè)衛(wèi)?生標準和?公司職業(yè)?衛(wèi)生管理?制度執(zhí)行?。職業(yè)?健康宣傳?教育培訓?制度官方?版（四）?為提高?員工的自?我保護意?識和能力?，根據《?職業(yè)病防?治法》和?《作業(yè)場?所職業(yè)健?康監(jiān)督管?理暫行規(guī)?定》的有?關規(guī)定，?結合本單?位實際，?____?對員工進?行職業(yè)健?康法規(guī)、?知識、操?作規(guī)程、?職業(yè)危害?防護設備?和個人使?用的職業(yè)?危害防護?用品的正?確使用、?維護的培?訓，特制?定本制度?。一、?人事培訓?部門會同?職業(yè)健康?管理部門?對員工進?行上崗前?職業(yè)健康?培訓和在?崗期的定?期職業(yè)健?康培訓，?宣傳普及?職業(yè)健康?知識，督?促員工遵?守職業(yè)病?防治法律?、法規(guī)和?操作規(guī)程?，指導員?工正確使?用預防職?業(yè)病防護?設備和個?人使用的?職業(yè)防護?用品。?二、人事?培訓部門?會同職業(yè)?健康管理?部門應根?據法律規(guī)?范等的要?求、公司?實際情況?及崗位需?要，定期?識別安全?宣傳教育?培訓需求?，制定、?實施安全?宣傳教育?培訓計劃?，提供相?應的資源?保證。?應做好安?全教育培?訓記錄，?建立安全?教育培訓?檔案，實?施分級管?理，并對?培訓效果?進行評估?和改進。?三、職?業(yè)健康宣?傳1、?公司利用?公示欄、?黑板報（?墻報）、?廠報、公?示欄、會?議、培訓?、張貼標?語等形式?定期開展?職業(yè)健康?宣傳。?2、部門?車間要利?用班前班?后會、安?全報閱讀?、現(xiàn)場崗?位職業(yè)危?害講解以?及職業(yè)危?害標志牌?標識、公?告欄等進?行職業(yè)健?康宣傳。?四、職?業(yè)健康教?育培訓?（一）培?訓內容?1、職業(yè)?健康法律?、法規(guī)與?標準；?2、職業(yè)?健康基本?知識；?3、職業(yè)?健康管理?制度和操?作規(guī)程；?4、正?確使用、?維護職業(yè)?危害防護?設備和個?人使用的?防護用品?；5、?發(fā)生事故?時的應急?救援措施?、基本技?能等；?6、職業(yè)?危害事故?案例。?（二）培?訓的對象?及方式?1、單位?主要負責?人和職業(yè)?健康管理?人員的安?全教育培?訓參加經?安監(jiān)部門?認定的培?訓機構進?行培訓，?并持證上?崗。根據?證件有效?時間，到?期進行復?訓。2?、入廠新?工人安全?教育培訓?凡入廠?新工人、?新調入人?員、新分?配的大中?專學生、?來廠實習?人員，由?人事部門?通知安全?部門，并?由安全部?門___?_進行公?司、車間?、班組三?級安全生?產教育，?經考試合?格后，方?準上崗工?作，成績?歸檔存查?。1）?公司教育?培訓由安?全管理部?門負責_?___進?行培訓，?教育內容?：（1?）黨和_?___職?業(yè)健康的?方針、政?策、法令?，《安全?生產法》?、《職業(yè)?病防治法?》、《作?業(yè)場所健?康監(jiān)督管?理暫行規(guī)?定》、?《作業(yè)場?所職業(yè)危?害申報管?理辦法》?、《勞動?防護用品?監(jiān)督管理?規(guī)定》等?。（2?）公司安?全生產奮?斗目標、?管理__?__、實?施措施及?生產工藝?基本情況?。（3?）綜合安?全知識，?公司主要?危險區(qū)域?和典型事?故分析及?防范措施?。（4?）公司的?各種職業(yè)?健康管理?制度和安?全技術總?則。（?5）公司?存在的職?業(yè)危害因?素防治知?識2）?車間級安?全教育由?車間安全?組或兼職?安全員負?責___?_進行培?訓，教育?內容：?（1）本?車間安全?生產__?__及生?產工藝流?程。（?2）本車?間的安全?技術規(guī)程?、職業(yè)健?康操作規(guī)?程，安全?制度與規(guī)?定。（?3）本車?間的主要?職業(yè)危害?因素和典?型事故的?經驗教訓?以及防范?措施。?3）班組?教育由班?組長或指?定專人負?責進行培?訓，主要?內容：?（1）本?班組生產?____?及生產工?藝流程。?（2）?本班組作?業(yè)中的危?害因素和?應急防范?措施。?（3）本?班組崗位?勞動保護?用品佩戴?、使用規(guī)?定。（?4）本班?組主要設?備性能及?安全規(guī)程?以及主要?環(huán)節(jié)的危?害防范注?意事項。?（5）?本班組崗?位職業(yè)健?康操作規(guī)?程和職業(yè)?危害防治?措施規(guī)?定。（?6）制訂?實施師徒?合同，包?學、包會?、保安全?。3、?調換新崗?位和采用?新工藝人?員的教育?培訓凡?調換新崗?位人員和?采用新設?備、新工?藝的崗位?人員，要?重新進行?職業(yè)健康?教育培訓?，經考試?合格后，?方準上崗?作業(yè)。?1）公司?安全管理?部門負責?____?進行職業(yè)?健康教育?培訓，內?容按“入?廠新工人?安全教育?培訓”要?求執(zhí)行。?2）采?用新設備?、新工藝?的崗位人?員，必須?由專業(yè)技?術人員進?行專門的?安全和職?業(yè)健康教?育培訓技?術培訓學?習，考試?合格后，?方可上崗?作業(yè)。?3）告知?崗位工人?，新設備?、新設備?存在的危?害因素以?及防范措?施。4?、一般員?工安全教?育培訓?1）由公?司每年對?基層領導?干部、班?組長、專?職安全人?員進行一?次安全管?理和職業(yè)?健康知識?安全教育?培訓，并?考試存檔?。要求必?須有簽到?表、教案?、考試卷?紙及考分?花名冊。?2）為?了不斷提?高員工安?全意識和?防治職業(yè)?危害意識?，增強安?全責任感?。公司每?年必須對?在員工人?進行不少?于二十小?時的安全?教育培訓?，要有計?劃、簽到?表、培訓?教案、考?試卷紙及?考分花名?表。3?）一般“?三違”人?員由車間?進行安全?教育培訓?，時間不?少于一天?；嚴重“?三違”人?員由公司?職業(yè)健康?管理部門?進行安全?教育培?訓，時間?不少于一?周，并將?“三違”?人員安全?教育培訓?情況存檔?。4）?培訓方式?：定期教?育與不定?期教育相?結合，采?用課堂教?學、觀看?錄像、現(xiàn)?場教育、?參加上級?____?的培訓、?邀請專家?等形式；?五、培?訓時間。?按照國家?安監(jiān)__?__的《?生產經營?單位安全?培訓規(guī)定?》執(zhí)行，?每季度安?排___?_次日常?培訓，專?題講座每?年不少于?____?次。六?、建立員?工培訓教?育檔案資?料：1?、三級安?全教育卡?；2、?員工的安?全試卷；?3、相?關培訓證?書的復印?件；4?、其他有?關資料。?七、公?司主要負?責人和財?務部門應?保證職業(yè)?健康宣傳?教育培訓?費用的落?實。職?業(yè)健康宣?傳教育培?訓制度官?方版（五?）為提?高員工的?自我保護?意識和能?力，根據?《職業(yè)病?防治法》?和《作業(yè)?場所職業(yè)?健康監(jiān)督?管理暫行?規(guī)定》的?有關規(guī)定?，結合本?單位實際?，組織對?員工進行?職業(yè)健康?法規(guī)、知?識、操作?規(guī)程、職?業(yè)危害防?護設備和?個人使用?的職業(yè)危?害防護用?品的正確?使用、維?護的培訓?，特制定?本制度。?一、人?事培訓部?門會同職?業(yè)健康管?理部門對?員工進行?上崗前職?業(yè)健康培?訓和在崗?期的定期?職業(yè)健康?培訓，宣?傳普及職?業(yè)健康知?識，督促?員工遵守?職業(yè)病防?治法律、?法規(guī)和操?作規(guī)程，?指導員工?正確使用?預防職業(yè)?病防護設?備和個人?使用的職?業(yè)防護用?品。二?、人事培?訓部門會?同職業(yè)健?康管理部?門應根據?法律規(guī)范?等的要求?、公司實?際情況及?崗位需要?，定期識?別安全宣?傳教育培?訓需求，?制定、實?施安全宣?傳教育培?訓計劃，?提供相應?的資源保?證。應?做好安全?教育培訓?記錄，建?立安全教?育培訓檔?案，實施?分級管理?，并對培?訓效果進?行評估和?改進。?三、職業(yè)?健康宣傳?1、公?司利用公?示欄、黑?板報（墻?報）、廠?報、公示?欄、會議?、培訓、?張貼標語?等形式定?期開展職?業(yè)健康宣?傳。2?、部門車?間要利用?班前班后?會、安全?報閱讀、?現(xiàn)場崗位?職業(yè)危害?講解以及?職業(yè)危害?標志牌標?識、公告?欄等進行?職業(yè)健康?宣傳。?四、職業(yè)?健康教育?培訓（?一）培訓?內容1?、職業(yè)健?康法律、?法規(guī)與標?準；2?、職業(yè)健?康基本知?識；3?、職業(yè)健?康管理制?度和操作?規(guī)程；?4、正確?使用、維?護職業(yè)危?害防護設?備和個人?使用的防?護用品；?5、發(fā)?生事故時?的應急救?援措施、?基本技能?等；6?、職業(yè)危?害事故案?例。（?二）培訓?的對象及?方式1?、單位主?要負責人?和職業(yè)健?康管理人?員的安全?教育培訓?參加經安?監(jiān)部門認?定的培訓?機構進行?培訓，并?持證上崗?。根據證?件有效時?間，到期?進行復訓?。2、?入廠新工?人安全教?育培訓?凡入廠新?工人、新?調入人員?、新分配?的大中專?學生、來?廠實習人?員，由人?事部門通?知安全部?門，并由?安全部門?組織進行?公司、車?間、班組?三級安全?生產教育?，經考試?合格后，?方準上崗?工作，成?績歸檔存?查。1?）公司教?育培訓由?安全管理?部門負責?組織進行?培訓，教?育內容：?（1）?黨和政府?關于職業(yè)?健康的方?針、政策?、法令，?《安全生?產法》、?《職業(yè)病?防治法》?、《作業(yè)?場所健康?監(jiān)督管理?暫行規(guī)定?》、《?作業(yè)場所?職業(yè)危害?申報管理?辦法》、?《勞動防?護用品監(jiān)?督管理規(guī)?定》等。?（2）?公司安全?生產奮斗?目標、管?理組織、?實施措施?及生產工?藝基本情?況。（?3）綜合?安全知識?，公司主?要危險區(qū)?域和典型?事故分析?及防范措?施。（?4）公司?的各種職?業(yè)健康管?理制度和?安全技術?總則。?（5）公?司存在的?職業(yè)危害?因素防治?知識2?）車間級?安全教育?由車間安?全組或兼?職安全員?負責組織?進行培訓?，教育內?容：（?1）本車?間安全生?產組織及?生產工藝?流程。?（2）本?車間的安?全技術規(guī)?程、職業(yè)?健康操作?規(guī)程，安?全制度與?規(guī)定。?（3）本?車間的主?要職業(yè)危?害因素和?典型事故?的經驗教?訓以及防?范措施。?3）班?組教育由?班組長或?指定專人?負責進行?培訓，主?要內容：?（1）?本班組生?產組織及?生產工藝?流程。?（2）本?班組作業(yè)?中的危害?因素和應?急防范措?施。（?3）本班?組崗位勞?動保護用?品佩戴、?使用規(guī)定?。（4?）本班組?主要設備?性能及安?全規(guī)程以?及主要環(huán)?節(jié)的危害?防范注意?事項。?（5）本?班組崗位?職業(yè)健康?操作規(guī)程?和職業(yè)危?害防治措?施規(guī)定?。（6?）制訂實?施師徒合?同，包學?、包會、?保安全。?3、調?換新崗位?和采用新?工藝人員?的教育培?訓凡調?換新崗位?人員和采?用新設備?、新工藝?的崗位人?員，要重?新進行職?業(yè)健康教?育培訓，?經考試合?格后，方?準上崗作?業(yè)。1?）公司安?全管理部?門負責組?織進行職?業(yè)健康教?育培訓，?內容按“?入廠新工?人安全教?育培訓”?要求執(zhí)行?。2）?采用新設?備、新工?藝的崗位?人員，必?須由專業(yè)?技術人員?進行專門?的安全和?職業(yè)健康?教育培訓?技術培訓?學習，考?試合格后?，方可上?崗作業(yè)。?3）告?知崗位工?人，新設?備、新設?備存在的?危害因素?以及防范?措施。?4、一般?員工安全?教育培訓?1）由?公司每年?對基層領?導干部、?班組長、?專職安全?人員進行?一次安全?管理和職?業(yè)健康知?識安全教?育培訓，?并考試存?檔。要求?必須有簽?到表、教?案、考試?卷紙及考?分花名冊?。2）?為了不斷?提高員工?安全意識?和防治職?業(yè)危害意?識，增強?安全責任?感。公司?每年必須?對在員工?人進行不?少于二十?小時的安?全教育培?訓，要有?計劃、簽?到表、培?訓教案、?考試卷紙?及考分花?名表。?3）一般?“三違”?人員由車?間進行安?全教育培?訓，時間?不少于一?天；嚴重?“三違”?人員由公?司職業(yè)健?康管理部?門進行安?全教育培?訓，時?間不少于?一周，并?將“三違?”人員安?全教育培?訓情況存?檔。4?）培訓方?式：定期?教育與不?定期教育?相結合，?采用課堂?教學、觀?看錄像、?現(xiàn)場教育?、參加上?級組織的?培訓、邀?請專家等?形式；?五、培訓?時間。按?照國家安?監(jiān)總局的?《生產經?營單位安?全培訓規(guī)?定》執(zhí)行?，每季度?安排__?__次日?常培訓，?專題講座?每年不少?于___?_次。?六、建立?員工培訓?教育檔案?資料：?1、三級?安全教育?卡；2?、員工的?安全試卷?；3、?相關培訓?證書的復?印件；?4、其他?有關資料?。七、?公司主要?負責人和?財務部門?應保證職?業(yè)健康宣?傳教育培?訓費用的?落實。?職業(yè)健康?宣傳教育?培訓制度?官方版（?六）為?提高職工?的職業(yè)病?防治意識?，保護勞?動者的健?康和生命?安全，依?據《職業(yè)?病防治法?》及相關?法律法規(guī)?，特制定?本制度：?一、職?業(yè)健康教?育培訓的?對象1?.凡進入?本單位的?職工（包?括合同工?、臨時工?等）均要?接受三級?職業(yè)健康?教育培訓?（公司級?、工區(qū)級?、班組級?教育），?并實行教?育培訓登?記建檔制?度。2?.單位內?調動（包?括工區(qū)內?調動）及?離崗半年?以上的職?工，必須?對其再進?行二級或?三級職業(yè)?健康教育?培訓，其?后進行崗?位培訓，?考試合格?后方準上?崗作業(yè)。?3.進?入本單位?參觀、學?習的人員?，接待部?門負責對?其進行職?業(yè)健康注?意事項教?育，并指?派專人負?責帶隊。?4.單?位主要負?責人和職?業(yè)衛(wèi)生管?理人員必?須由有關?主管部門?對其職業(yè)?健康知識?和管理能?力進行培?訓，考核?合格后方?可任職。?5.新?工藝、新?產品、新?設備、新?技術投產?前，必須?按新的操?作規(guī)程進?行教育，?操作人員?經考試合?格后，方?可上崗操?作。6?.對職業(yè)?危害事故?責任者及?違章冒險?作業(yè)者，?由本單位?負責職業(yè)?健康管理?的部門進?行教育，?總結經驗?，吸取教?訓，指定?、落實防?范措施后?方可繼續(xù)?操作。?二、職業(yè)?健康教育?培訓的基?本要求?要按計劃?、有步驟?地進行全?員職業(yè)健?康教育培?訓，保證?教育質量?，注重教?育效果，?真正有助?于提高職?工職業(yè)健?康意識和?安全操作?技術素質?。職業(yè)健?康教育培?訓由企業(yè)?負責職業(yè)?健康教育?培訓的部?門負責。?1.開?展職工全?員職業(yè)健?康教育培?訓。嚴格?按制度進?行教育對?象的登記?、培訓、?考核、資?料存檔等?工作。?2.結合?企業(yè)實際?情況，確?定季度教?育重點和?月度教育?內容。計?劃要有明?確的針對?性，并隨?企業(yè)安全?生產的特?點，適時?修改計劃?，變更或?補充內容?。3.?確定相對?穩(wěn)定的培?訓教育大?綱、培訓?教材，保?證培訓時?間，確保?培訓質量?。4.?開展監(jiān)督?檢查。認?真查處未?經培訓、?未經考核?合格上崗?和特種作?業(yè)人員無?證操作的?責任者。?三、三?級職業(yè)健?康教育內?容1.?本單位主?要負責人?和職業(yè)健?康管理人?員，必須?由有關主?管部門對?其職業(yè)健?康知識和?管理能力?進行教育?培訓。?____?公司級教?育（一級?）：由人?事部門和?企業(yè)負責?安全生產?教育培訓?的部門_?___、?負責。教?育內容包?括：（?1）職業(yè)?健康工作?的重要性?及其意義?；（2?）《職業(yè)?病防治法?》及職業(yè)?健康的有?關法律法?規(guī)規(guī)章；?（3）?職業(yè)健康?管理、職?業(yè)健康知?識及相關?技術；?（4）職?業(yè)危害事?故應急管?理，應急?預案編制?及急處置?的內容和?要求；?（5）其?他需要教?育培訓的?內容。?3.工區(qū)?級教育（?二級）：?由工區(qū)長?負責。教?育內容包?括：（?1）井下?生產特點?、工藝及?流程，主?要設備的?性能；?（2）井?下職業(yè)健?康管理特?點，規(guī)章?制度及操?作規(guī)程；?（3）?作業(yè)場所?存在的職?業(yè)危害因?素及防范?措施；?（4）職?業(yè)危害防?護設施的?使用及安?全注意事?；（5?）典型事?故案例及?事故應急?處理措施?等。4?.班組（?崗位）級?教育（三?級）：由?班組長負?責。教育?內容包括?：崗位責?任制，崗?位工藝技?術，崗位?操作規(guī)程?，事故案?例及預防?措施；職?業(yè)危害防?護設施的?使用方法?，急救方?法，勞動?防護用品?使用方法?等。七?、本制度?由經理辦?公會討論?通過，由?職業(yè)健康?管理機構?負責解釋?，并隨著?國家法律?法規(guī)標準?的修改，?及時修訂?。職業(yè)?健康宣傳?教育培訓?制度官方?版（七）?為提高?員工的自?我保護意?識和能力?，根據《?職業(yè)病防?治法》和?《作業(yè)場?所職業(yè)健?康監(jiān)督管?理暫行規(guī)?定》的有?關規(guī)定，?結合本單?位實際，?____?對員工進?行職業(yè)健?康法規(guī)、?知識、操?作規(guī)程、?職業(yè)危害?防護設備?和個人使?用的職業(yè)?危害防護?用品的正?確使用、?維護的培?訓，特制?定本制度?。一、?人事培訓?部門會同?職業(yè)健康?管理部門?對員工進?行上崗前?職業(yè)健康?培訓和在?崗期的定?期職業(yè)健?康培訓，?宣傳普及?職業(yè)健康?知識，督?促員工遵?守職業(yè)病?防治法律?、法規(guī)和?操作規(guī)程?，指導員?工正確使?用預防職?業(yè)病防護?設備和個?人使用的?職業(yè)防護?用品。?二、人事?培訓部門?會同職業(yè)?健康管理?部門應根?據法律規(guī)?范等的要?求、企業(yè)?實際情況?及崗位需?要，定期?識別安全?宣傳教育?培訓需求?，制定、?實施安全?宣傳教育?培訓計劃?，提供相?應的資源?保證。?應做好安?全教育培?訓記錄，?建立安全?教育培訓?檔案，實?施分級管?理，并對?培訓效果?進行評估?和改進。?三、職?業(yè)健康宣?傳1、?企業(yè)利用?公示欄、?黑板報（?墻報）、?廠報、公?示欄、會?議、培訓?、張貼標?語等形式?定期開展?職業(yè)健康?宣傳。?2、部門?車間要利?用班前班?后會、安?全報閱讀?、現(xiàn)場崗?位職業(yè)危?害講解以?及職業(yè)危?害標志牌?標識、公?告欄等進?行職業(yè)健?康宣傳。?四、職?業(yè)健康教?育培訓?（一）、?培訓內容?1、職?業(yè)健康法?律、法規(guī)?與標準；?2、職?業(yè)健康基?本知識；?3、職?業(yè)健康管?理制度和?操作規(guī)程?；4、?正確使用?、維護職?業(yè)危害防?護設備和?個人使用?的防護用?品；5?、發(fā)生事?故時的應?急救援措?施、基本?技能等；?6、職?業(yè)危害事?故案例。?（二）?、培訓的?對象及方?式1、?單位主要?負責人和?職業(yè)健康?管理人員?的安全教?育培訓參?與安監(jiān)部?門指定的?培訓機構?進行培訓?，并持證?上崗。根?據證件有?效時間，?到期進行?復訓。?2、入廠?新工人安?全教育培?訓凡入?廠新工人?、新調入?人員、新?分配的大?中專學生?、來廠實?習人員，?由人事部?門通知安?全部門，?并由安全?部門__?__進行?企業(yè)、車?間、班組?三級安全?生產教育?，經考試?合格后，?方準上崗?工作，成?績歸檔存?查。1?）企業(yè)教?育培訓由?安全管理?部門負責?____?進行培訓?，教育內?容：（?1）黨和?____?職業(yè)健康?的方針、?政策、法?令，《安?全生產法?》、《職?業(yè)病防治?法》、《?作業(yè)場所?健康監(jiān)督?管理暫行?規(guī)定》、?《作業(yè)場?所職業(yè)危?害申報管?理辦法》?、《勞動?防護用品?監(jiān)督管理?規(guī)定》等?。（2?）企業(yè)安?全生產奮?斗目標、?管理__?__、實?施措施及?生產工藝?基本情況?。（3?）綜合安?全知識