第16頁(yè)共16頁(yè)辦公室制?度及考勤?西安博?大知識(shí)產(chǎn)?權(quán)咨詢(xún)有?限公司?員工第一?顧客至上?辦公室?工作考勤?及衛(wèi)生制?度1、?當(dāng)天值日?的同事負(fù)?責(zé)本辦公?室當(dāng)天的?保潔工作?，不倒垃?圾、衛(wèi)生?打掃不徹?底、忘記?開(kāi)早會(huì)者?均罰款_?___元?/次。?2、每天?下午下班?后進(jìn)行衛(wèi)?生打掃，?打掃辦公?室及衛(wèi)生?間衛(wèi)生；?離開(kāi)辦公?室時(shí)，負(fù)?責(zé)切斷電?源、關(guān)好?門(mén)窗，帶?走垃圾。?3、堅(jiān)?持每日輪?流清掃衛(wèi)?生制度，?做到地面?、桌面、?柜上、窗?臺(tái)上清潔?、整齊、?窗明幾凈?。4、?室內(nèi)不許?存放垃圾?，及時(shí)把?垃圾倒入?通道。?5、各位?員工自已?的辦公用?品和各種?用具存放?整齊有序?，不準(zhǔn)在?室內(nèi)和走?廊堆放物?品、燃燒?廢紙、亂?貼亂畫(huà)。?6、辦?公室工作?人員要講?究衛(wèi)生，?養(yǎng)成良好?的衛(wèi)生習(xí)?慣，保持?辦公室內(nèi)?外清潔美?觀(guān)，創(chuàng)造?良好的工?作環(huán)境。?7、辦?公室安排?人員輪流?值日，每?日一小掃?，每周一?大掃，每?周五下午?下班后集?體大掃除?，形成制?度，堅(jiān)持?長(zhǎng)久。?8、本公?司人員有?義務(wù)提醒?外來(lái)人員?。不準(zhǔn)隨?地吐痰，?亂扔紙屑?、煙頭、?瓜果、皮?核，禁止?從窗戶(hù)往?外吐痰倒?水、亂扔?雜物。?西安博大?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?咨詢(xún)有限?公司員?工第一顧?客至上?工作考勤?制度（?一）嚴(yán)格?作息制度?，工作時(shí)?間為：周?一至周五?8：30?—12：?00，2?：00—?6：00?；法定節(jié)?假日?qǐng)?zhí)行?公休，全?體工作人?員要按規(guī)?定時(shí)間上?下班，不?得無(wú)故遲?到、早退?、擅離職?守。（?二）遲到?五分鐘以?內(nèi)罰款_?___元?/次，5?—___?_分鐘之?間罰款_?___元?/次，_?___分?鐘以上罰?款___?_元/次?，當(dāng)月遲?到累計(jì)達(dá)?到三次以?上（含三?次）的扣?除當(dāng)月全?勤獎(jiǎng)，無(wú)?故曠工者?扣除三個(gè)?工作日的?工資并自?動(dòng)向公司?提出辭職?申請(qǐng)。?（三）忘?打卡需填?寫(xiě)補(bǔ)卡記?錄，經(jīng)理?簽字后方?可生效，?否則按曠?工處理。?（四）?工作時(shí)間?要自覺(jué)維?護(hù)工作秩?序，不得?戲耍、串?崗閑聊、?不辦私事?、不掛私?人，違反?者第一次?罰款__?__元，?第二次罰?款___?_元，第?三次自動(dòng)?提交辭職?申請(qǐng)，且?當(dāng)月底薪?降為_(kāi)_?__元?（五）提?高工作效?率，保質(zhì)?保量地按?時(shí)完成各?項(xiàng)工作任?務(wù)。（?六）建立?考勤制度?，工作人?員需到辦?公室考勤?簽到?？?勤結(jié)果每?月公布一?次?？记?要堅(jiān)持實(shí)?事求是的?原則，不?得弄虛作?假。（?七）外出?需在填寫(xiě)?外出登記?，待經(jīng)理?簽字后方?可離開(kāi)。?（八）?請(qǐng)事、病?假必須由?部門(mén)經(jīng)理?、銷(xiāo)售經(jīng)?理、財(cái)務(wù)?三方共同?簽字方可?生效，并?交文秘室?留存。凡?不經(jīng)批準(zhǔn)?的一律按?曠工處理?。不能事?先辦理手?續(xù)的，應(yīng)?事先口頭?或電話(huà)請(qǐng)?假，并及?時(shí)補(bǔ)辦手?續(xù)。月請(qǐng)?假兩天以?上要總經(jīng)?理批準(zhǔn)。?辦公室?制度及考?勤（二）?為加強(qiáng)?公司的內(nèi)?部管理，?維護(hù)公司?的良好形?象，特制?定本制度?，以明確?各項(xiàng)要求?，規(guī)范員?工行為，?公司全體?員工應(yīng)認(rèn)?真遵守公?司各項(xiàng)規(guī)?章制度，?營(yíng)造公司?良好的企?業(yè)文化氛?圍。注?。所有處?罰的款項(xiàng)?均為現(xiàn)場(chǎng)?處罰現(xiàn)金?，所得金?額作為卡?奇特的快?樂(lè)基金。?___?_成都?卡奇特文?化傳播有?限公司?1工作禮?儀員工?應(yīng)提高自?身文化素?質(zhì)和修養(yǎng)?，工作中?應(yīng)禮貌待?客，維護(hù)?公司形象?；舉止文?明，衣著?整齊、大?方得體；?語(yǔ)言文雅?，禁止大?聲講話(huà)、?喧鬧。?a）服飾?禮儀：著?裝要大方?得體;?b）辦公?禮儀。辦?公場(chǎng)所必?須保持整?潔安靜；?上班時(shí)間?走路腳步?要輕，抽?屜、門(mén)窗?要輕拉輕?推；離開(kāi)?座位，輕?輕起身。?講究語(yǔ)言?文明，音?量適中，?嚴(yán)禁聚堆?聊天、大?聲喧嘩；?c）電?話(huà)禮儀：?電話(huà)鈴響?三聲內(nèi)必?須接聽(tīng)，?接聽(tīng)電話(huà)?要使用禮?貌用語(yǔ)“?您好，成?都卡奇特?文化傳播?”；打電?話(huà)時(shí)盡量?壓低聲音?，以免干?擾他人辦?公；語(yǔ)言?力求簡(jiǎn)潔?，嚴(yán)禁打?私人電話(huà)?聊天；對(duì)?外界的咨?詢(xún)，積極?回復(fù)；若?同事不在?，有電話(huà)?進(jìn)來(lái)，應(yīng)?留下對(duì)方?聯(lián)系方式?并及時(shí)轉(zhuǎn)?告同事；?d）接?待禮儀：?面帶微笑?，禮貌周?到，約見(jiàn)?客人，提?早到達(dá)；?對(duì)待前來(lái)?拜訪(fǎng)的客?戶(hù)，應(yīng)起?身致意，?切勿讓客?戶(hù)站在桌?旁等候；?e）辦?公語(yǔ)言。?口頭交流?時(shí)必須用?普通話(huà)，?書(shū)面寫(xiě)作?時(shí)必須用?簡(jiǎn)體中文?。2辦?公管理?a）員工?應(yīng)在每天?的工作時(shí)?間開(kāi)始前?和結(jié)束后?做好個(gè)人?工作區(qū)內(nèi)?的衛(wèi)生保?潔工作，?保持物品?整齊，桌?面清潔，?保持良好?的工作環(huán)?境；同時(shí)?，在下班?后關(guān)閉個(gè)?人辦公區(qū)?域內(nèi)的電?源，安全?用電，節(jié)?能減排；?b）嚴(yán)?禁員工工?作時(shí)間做?非工作以?外事情，?嚴(yán)禁工作?時(shí)間上網(wǎng)?看與工作?無(wú)關(guān)內(nèi)容?玩游戲，?違者罰款?____?元/次；?c）員工?之間應(yīng)互?相尊重，?在工作中?互相配合?，嚴(yán)禁員?工在公司?內(nèi)部和同?事之間發(fā)?生爭(zhēng)吵、?打架等不?良行為。?3嚴(yán)守?公司機(jī)密?作為公?司員工，?絕對(duì)不能?在未經(jīng)公?司授權(quán)的?情況下披?露、泄露?公司信息?與機(jī)密，?必須遵守?公司的保?密制度。?4廉潔?自律的精?神__?__成?都卡奇特?文化傳播?有限公司?公司要?求員工在?商務(wù)活動(dòng)?中依法辦?事，廉潔?自律，不?準(zhǔn)損害公?司利益，?遵紀(jì)守法?，嚴(yán)禁偷?竊公司財(cái)?物，違者?將予以開(kāi)?除并追究?其法律責(zé)?任。4?高度的忠?誠(chéng)感公?司要求每?位員工要?熱愛(ài)公司?，對(duì)企業(yè)?忠誠(chéng)，不?做有損于?企業(yè)的事?，全心全?意為公司?發(fā)展服務(wù)?，誠(chéng)信、?忠誠(chéng)、友?愛(ài)。勤?儉節(jié)約?員工應(yīng)愛(ài)?護(hù)公司財(cái)?產(chǎn)、勤儉?節(jié)約，充?分有效地?利用辦公?用品，禁?止浪費(fèi)；?下班離開(kāi)?公司要隨?手關(guān)閉電?源、關(guān)上?電腦、空?調(diào)等電氣?設(shè)備，鎖?好門(mén)窗。?考勤?1、上?班時(shí)間規(guī)?定員工?實(shí)行五天?工作制，?工作時(shí)間?為：周一?至周五?、上午9?：00-?12：0?0、下午?13：0?0-17?：30。?2、考?勤制度?考勤制度?由“出勤?打卡”及?“工作日?報(bào)”兩部?分組成。?考勤由兩?部分綜合?考評(píng)后得?出，不相?互抵觸。?出勤打卡?：1）?員工考勤?實(shí)行打卡?考勤，上?下班出入?均需打卡?，嚴(yán)禁代?人打卡。?員工應(yīng)自?覺(jué)按規(guī)定?的時(shí)間上?下班，出?勤時(shí)間以?考勤卡記?錄為準(zhǔn)（?如發(fā)現(xiàn)代?人打卡，?兩人均扣?除___?_元/次?）；2?）員工因?公外出須?填寫(xiě)《外?出審批單?》，由部?門(mén)負(fù)責(zé)人?批準(zhǔn)，否?則以曠工?處理；?3）員工?因公外出?無(wú)法按時(shí)?簽到，應(yīng)?在事后及?時(shí)補(bǔ)寫(xiě)未?簽到原因?的郵件或?說(shuō)明，否?則以曠工?處理；工?作日?qǐng)?bào)：?___?_成都?卡奇特文?化傳播有?限公司?員工應(yīng)在?當(dāng)天下午?下班之前?（最遲不?得超過(guò)第?二天上午?下班前）?完成當(dāng)日?工作日?qǐng)?bào)?，否則視?為未完成?當(dāng)天工作?。3、?缺勤處罰?1）遲?到及處罰?未按公?司規(guī)定的?時(shí)間上班?即視為遲?到。遲到?____?分鐘內(nèi)（?含___?_分鐘）?者，予以?____?元、20?、40、?80..??幾何倍增?的處罰基?金；遲到?____?分鐘至_?___小?時(shí)（含_?___小?時(shí)）者，?扣款基數(shù)?變?yōu)開(kāi)_?__元；?遲到__?__小時(shí)?至___?_小時(shí)者?，扣款半?天基本工?資；遲到?____?小時(shí)（含?____?小時(shí)）以?上者，扣?款一天基?本工資。?另，如遇?惡劣天氣?狀況，公?司將靈活?掌握考勤?時(shí)間，以?方便員工?上下班。?2）早?退及處罰?未按公?司規(guī)定的?時(shí)間下班?即視為早?退。具體?規(guī)定等同?遲到的標(biāo)?準(zhǔn)。3）?曠工及處?罰未經(jīng)?部門(mén)主管?許可，不?在崗__?__小時(shí)?（含__?__小時(shí)?）以上即?視為曠工?；曠工者?，予以通?報(bào)批評(píng)，?扣款脫崗?期基本工?資的雙倍?并罰款_?___元?；連續(xù)無(wú)?故曠工三?日或一個(gè)?月內(nèi)曠工?累計(jì)達(dá)三?次者，予?以除名處?理，公司?不予結(jié)算?其當(dāng)月工?資，且不?給予任何?補(bǔ)償。?4）未報(bào)?送工作日?報(bào)及處罰?未按期?報(bào)送日?qǐng)?bào)?，扣款_?___元?/次；連?續(xù)三次未?報(bào)送，將?扣除當(dāng)月?績(jī)效的_?___%?。連續(xù)三?次以上或?一個(gè)月內(nèi)?均未報(bào)送?，扣除當(dāng)?月績(jī)效的?____?%。5?）所有扣?款實(shí)行透?明、公開(kāi)?管理，流?向?yàn)楣?的文娛支?出。4?、請(qǐng)假?a）事假?：?jiǎn)T工因?事需親自?處理須請(qǐng)?事假者，?必須經(jīng)部?門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)方可休?假；事假?期間不發(fā)?基本工資?及其它任?何補(bǔ)貼；?___?_成都?卡奇特文?化傳播有?限公司?b）病假?。員工因?病必須治?療休假者?，須持區(qū)?以上醫(yī)院?出具的有?效醫(yī)療證?明方可請(qǐng)?病假；單?月病假三?天或累計(jì)?三天以?xún)?nèi)?（含三天?）者，公?司發(fā)病假?期間基本?工資；單?月病假三?天或累計(jì)?三天以上?者，公司?發(fā)三天的?病假基本?工資。?c）婚假?：?jiǎn)T工結(jié)?婚，公司?給予假期?三天，晚?婚公司給?予假期一?周，婚假?期間發(fā)基?本工資；?d）喪?假：?jiǎn)T工?凡喪父母?，養(yǎng)父母?，繼父母?，配偶或?子女者，?公司給予?喪假五天?；喪祖父?母，外祖?父母，岳?父母，公?司給予喪?假三天；?喪兄弟姐?妹者給予?喪假三天?；喪假期?間發(fā)基本?工資；?e）產(chǎn)假?：凡在公?司工作時(shí)?間超過(guò)一?年的女員?工分娩前?后，公司?準(zhǔn)予產(chǎn)假?____?天；女工?產(chǎn)假期間?發(fā)基本工?資；產(chǎn)假?基本工資?按___?_個(gè)月平?均發(fā)放，?假滿(mǎn)第一?工作月后?發(fā)1/?3、次工?作月后發(fā)?1/3?、第三工?作月后發(fā)?1/3；?如員工不?能正常工?作，產(chǎn)假?基本工資?發(fā)放期順?延；如假?滿(mǎn)后三個(gè)?月中員工?離職，即?視為自愿?放棄未發(fā)?放的產(chǎn)假?基本工資?。5、?有薪假?國(guó)家規(guī)定?的法定假?日。6?、請(qǐng)假手?續(xù)辦理?1）員工?患病或有?事須請(qǐng)假?，按規(guī)定?提前辦理?請(qǐng)假手續(xù)?a）個(gè)?人申請(qǐng)休?假，按要?求填寫(xiě)《?請(qǐng)假單》?，并根據(jù)?需要附相?關(guān)證明文?件；b?）員工請(qǐng)?假需持《?請(qǐng)假單》?報(bào)所在部?門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)；如請(qǐng)?假時(shí)間超?越部門(mén)領(lǐng)?導(dǎo)審批權(quán)?限，需報(bào)?請(qǐng)總經(jīng)理?批準(zhǔn)生效?；（部門(mén)?領(lǐng)導(dǎo)審批?權(quán)限時(shí)間?為_(kāi)__?_天，_?___天?及以上由?總經(jīng)理審?批）c?）如遇特?殊情況無(wú)?法提前辦?理請(qǐng)假手?續(xù)者，須?以電話(huà)或?其他有效?方式請(qǐng)假?，并于上?班后第一?天內(nèi)辦理?補(bǔ)假手續(xù)?，否則按?曠工處理?。辦公?室制度及?考勤（三?）為加?強(qiáng)公司的?內(nèi)部管理?，維護(hù)公?司的良好?形象，特?制定本制?度，以明?確各項(xiàng)要?求，規(guī)范?員工行為?，公司全?體員工應(yīng)?認(rèn)真遵守?公司各項(xiàng)?規(guī)章制度?，營(yíng)造公?司良好的?企業(yè)文化?氛圍。?注。所有?處罰的款?項(xiàng)均為現(xiàn)?場(chǎng)處罰現(xiàn)?金，所得?金額作為?卡奇特的?快樂(lè)基金?。1工?作禮儀?員工應(yīng)提?高自身文?化素質(zhì)和?修養(yǎng)，工?作中應(yīng)禮?貌待客，?維護(hù)公司?形象；舉?止文明，?衣著整齊?、大方得?體；語(yǔ)言?文雅，禁?止大聲講?話(huà)、喧鬧?。a）?服飾禮儀?：著裝要?大方得體?;b）?辦公禮儀?。辦公場(chǎng)?所必須保?持整潔安?靜；上班?時(shí)間走路?腳步要輕?，抽屜、?門(mén)窗要輕?拉輕推；?離開(kāi)座位?，輕輕起?身。講究?語(yǔ)言文明?，音量適?中，嚴(yán)禁?聚堆聊天?、大聲喧?嘩；c?）電話(huà)禮?儀：電話(huà)?鈴響三聲?內(nèi)必須接?聽(tīng)，接聽(tīng)?電話(huà)要使?用禮貌用?語(yǔ)“您好?，___?_卡奇特?文化傳播?”；打電?話(huà)時(shí)盡量?壓低聲音?，以免干?擾他人辦?公；語(yǔ)言?力求簡(jiǎn)潔?，嚴(yán)禁打?私人電話(huà)?聊天；對(duì)?外界的咨?詢(xún)，積極?回復(fù)；若?同事不在?，有電話(huà)?進(jìn)來(lái)，應(yīng)?留下對(duì)方?____?并及時(shí)轉(zhuǎn)?告同事；?d）接?待禮儀：?面帶微笑?，禮貌周?到，約見(jiàn)?客人，提?早到達(dá)；?對(duì)待前來(lái)?拜訪(fǎng)的客?戶(hù)，應(yīng)起?身致意，?切勿讓客?戶(hù)站在桌?旁等候；?e）辦?公語(yǔ)言。?口頭交流?時(shí)必須用?普通話(huà)，?書(shū)面寫(xiě)作?時(shí)必須用?簡(jiǎn)體中文?。2辦?公管理?a）員工?應(yīng)在每天?的工作時(shí)?間開(kāi)始前?和結(jié)束后?做好個(gè)人?工作區(qū)內(nèi)?的衛(wèi)生保?潔工作，?保持物品?整齊，桌?面清潔，?保持良好?的工作環(huán)?境；同時(shí)?，在下班?后關(guān)閉個(gè)?人辦公區(qū)?域內(nèi)的電?源，安全?用電，節(jié)?能減排；?b）嚴(yán)?禁員工工?作時(shí)間做?非工作以?外事情，?嚴(yán)禁工作?時(shí)間上網(wǎng)?看與工作?無(wú)關(guān)內(nèi)容?玩游戲，?違者罰款?____?元/次；?c）員工?之間應(yīng)互?相尊重，?在工作中?互相配合?，嚴(yán)禁員?工在公司?內(nèi)部和同?事之間發(fā)?生爭(zhēng)吵、?打架等不?良行為。?3嚴(yán)守?公司__?__作?為公司員?工，絕對(duì)?不能在未?經(jīng)公司授?權(quán)的情況?下披露、?泄露公司?信息與_?___，?必須遵守?公司的保?密制度。?4廉潔?自律的精?神__?___?___卡?奇特文化?傳播有限?公司公?司要求員?工在商務(wù)?活動(dòng)中依?法辦事，?廉潔自律?，不準(zhǔn)損?害公司利?益，遵紀(jì)?守法，嚴(yán)?禁偷竊公?司財(cái)物，?違者將予?以開(kāi)除并?追究其法?律責(zé)任。?4高度?的忠誠(chéng)感?公司要?求每位員?工要熱愛(ài)?公司，對(duì)?企業(yè)忠誠(chéng)?，不做有?損于企業(yè)?的事，全?心全意為?公司發(fā)展?服務(wù)，誠(chéng)?信、忠誠(chéng)?、友愛(ài)。?勤儉節(jié)?約員工?應(yīng)愛(ài)護(hù)公?司財(cái)產(chǎn)、?勤儉節(jié)約?，充分有?效地利用?辦公用品?，禁止浪?費(fèi)；下班?離開(kāi)公司?要隨手關(guān)?閉電源、?關(guān)上電腦?、空調(diào)等?電氣設(shè)備?，鎖好門(mén)?窗?？?勤1、?上班時(shí)間?規(guī)定員?工實(shí)行五?天工作制?，工作時(shí)?間為：周?一至周?五、上午?9：00?-12：?00、下?午13：?00-1?7：30?。2、?考勤制度?考勤制?度由“出?勤打卡”?及“工作?日?qǐng)?bào)”兩?部分組成??？记谟?兩部分綜?合考評(píng)后?得出，不?相互抵觸?。出勤打?卡：1?）員工考?勤實(shí)行打?卡考勤，?上下班出?入均需打?卡，嚴(yán)禁?代人打卡?。員工應(yīng)?自覺(jué)按規(guī)?定的時(shí)間?上下班，?出勤時(shí)間?以考勤卡?記錄為準(zhǔn)?（如發(fā)現(xiàn)?代人打卡?，兩人均?扣除__?__元/?次）；?2）員工?因公外出?須填寫(xiě)《?外出審批?單》，由?部門(mén)負(fù)責(zé)?人批準(zhǔn)，?否則以曠?工處理；?3）員?工因公外?出無(wú)法按?時(shí)簽到，?應(yīng)在事后?及時(shí)補(bǔ)寫(xiě)?未簽到原?因的郵件?或說(shuō)明，?否則以曠?工處理；?工作日?qǐng)?bào)?：__?___?___卡?奇特文化?傳播有限?公司員?工應(yīng)在當(dāng)?天下午下?班之前（?最遲不得?超過(guò)第二?天上午下?班前）完?成當(dāng)日工?作日?qǐng)?bào)，?否則視為?未完成當(dāng)?天工作。?3、缺?勤處罰?1）遲到?及處罰?未按公司?規(guī)定的時(shí)?間上班即?視為遲到?。遲到_?___分?鐘內(nèi)（含?____?分鐘）者?，予以_?___元?、20、?40、8?0...?...幾?何倍增的?處罰基金?；遲到_?___分?鐘至__?__小時(shí)?（含__?__小時(shí)?）者，扣?款基數(shù)變?為_(kāi)__?_元；遲?到___?_小時(shí)至?____?小時(shí)者，?扣款半天?基本工資?；遲到_?___小?時(shí)（含_?___小?時(shí)）以上?者，扣款?一天基本?工資。另?，如遇惡?劣天氣狀?況，公司?將靈活掌?握考勤時(shí)?間，以方?便員工上?下班。?2）早退?及處罰?未按公司?規(guī)定的時(shí)?間下班即?視為早退?。具體規(guī)?定等同遲?到的標(biāo)準(zhǔn)?。3）曠?工及處罰?未經(jīng)部?門(mén)主管許?可，不在?崗___?_小時(shí)（?含___?_小時(shí)）?以上即視?為曠工；?曠工者，?予以通報(bào)?批評(píng)，扣?款脫崗期?基本工資?的雙倍并?罰款__?__元；?連續(xù)無(wú)故?曠工三日?或一個(gè)月?內(nèi)曠工累?計(jì)達(dá)三次?者，予以?除名處理?，公司不?予結(jié)算其?當(dāng)月工資?，且不給?予任何補(bǔ)?償。4?）未報(bào)送?工作日?qǐng)?bào)?及處罰?未按期報(bào)?送日?qǐng)?bào)，?扣款__?__元/?次；連續(xù)?三次未報(bào)?送，將扣?除當(dāng)月績(jī)?效的__?__%。?連續(xù)三次?以上或一?個(gè)月內(nèi)均?未報(bào)送，?扣除當(dāng)月?績(jī)效的_?___%?。5）?所有扣款?實(shí)行透明?、公開(kāi)管?理，流向?為公司的?文娛支出?。4、?請(qǐng)假a?）事假：?員工因事?需親自處?理須請(qǐng)事?假者，必?須經(jīng)部門(mén)?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?方可休假?；事假期?間不發(fā)基?本工資及?其它任何?補(bǔ)貼；?____?___?_卡奇特?文化傳播?有限公司?b）病?假。員工?因病必須?治療休假?者，須持?區(qū)以上醫(yī)?院出具的?有效醫(yī)療?證明方可?請(qǐng)病假；?單月病假?三天或累?計(jì)三天以?內(nèi)（含三?天）者，?公司發(fā)病?假期間基?本工資；?單月病假?三天或累?計(jì)三天以?上者，公?司發(fā)三天?的病假基?本工資。?c）婚?假：?jiǎn)T工?結(jié)婚，公?司給予假?期三天，?晚婚公司?給予假期?一周，婚?假期間發(fā)?基本工資?；d）?喪假：?jiǎn)T?工凡喪父?母，養(yǎng)父?母，繼父?母，配偶?或子女者?，公司給?予喪假五?天；喪祖?父母，外?祖父母，?岳父母，?公司給予?喪假三天?；喪兄弟?姐妹者給?予喪假三?天；喪假?期間發(fā)基?本工資；?e）產(chǎn)?假：凡在?公司工作?時(shí)間超過(guò)?一年的女?員工分娩?前后，公?司準(zhǔn)予產(chǎn)?假___?_天；女?工產(chǎn)假期?間發(fā)基本?工資；產(chǎn)?假基本工?資按__?__個(gè)月?平均發(fā)放?，假滿(mǎn)第?一工作月?后發(fā)1/?3、次?工作月后?發(fā)1/?3、第三?工作月后?發(fā)1/3?；如員工?不能正常?工作，產(chǎn)?假基本工?資發(fā)放期?順延；如?假滿(mǎn)后三?個(gè)月中員?工離職，?即視為自?愿放棄未?發(fā)放的產(chǎn)?假基本工?資。5?、有薪假?國(guó)家規(guī)?定的法定?假日。?6、請(qǐng)假?手續(xù)辦理?1）員?工患病或?有事須請(qǐng)?假，按規(guī)?定提前辦?理請(qǐng)假手?續(xù)a）?個(gè)人申請(qǐng)?休假，按?要求填寫(xiě)?《請(qǐng)假單?》，并根?據(jù)需要附?相關(guān)證明?文件；?b）員工?請(qǐng)假需持?《請(qǐng)假單?》報(bào)所在?部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)；如?請(qǐng)假時(shí)間?超越部門(mén)?領(lǐng)導(dǎo)審批?權(quán)限，需?報(bào)請(qǐng)總經(jīng)?理批準(zhǔn)生?效；（部?門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審?批權(quán)限時(shí)?間為_(kāi)_?__天，?____?天及以上?由總經(jīng)理?審批）?c）如遇?特殊情況?無(wú)法提前?辦理請(qǐng)假?手續(xù)者，?須以電話(huà)?或其他有?效方式請(qǐng)?假，并于?上班后第?一天內(nèi)辦?理補(bǔ)假手?續(xù)，否則?按曠工處?理。辦?公室制度?及考勤（?四）西?安博大知?識(shí)產(chǎn)權(quán)咨?詢(xún)有限公?司員工?第一顧客?至上辦?公室工作?考勤及衛(wèi)?生制度?1、當(dāng)天?值日的同?事負(fù)責(zé)本?辦公室當(dāng)?天的保潔?工作，不?倒垃圾、?衛(wèi)生打掃?不徹底、?忘記開(kāi)早?會(huì)者均罰?款___?_元/次?。2、?每天下午?下班后進(jìn)?行衛(wèi)生打?掃，打掃?辦公室及?衛(wèi)生間衛(wèi)?生；離開(kāi)?辦公室時(shí)?，負(fù)責(zé)切?斷電源、?關(guān)好門(mén)窗?，帶走垃?圾。3?、堅(jiān)持每?日輪流清?掃衛(wèi)生制?度，做到?地面、桌?面、柜上?、窗臺(tái)_?___潔?、整齊、?窗明幾凈?。4、?室內(nèi)不許?存放垃圾?，及時(shí)把?垃圾倒入?通道。?5、各位?員工自已?的辦公用?品和