第5頁共5頁數(shù)據(jù)分析?助理的基?本職責(zé)概?述職責(zé)?1、對?接項目數(shù)?據(jù)需求，?提取、分?析和整理?形成數(shù)據(jù)?報告，為?營銷策略?提供數(shù)據(jù)?支持;?2、完善?數(shù)據(jù)報表?體系和活?動報告體?系，提升?數(shù)據(jù)服務(wù)?標(biāo)準(zhǔn)化;?3、針?對營銷大?數(shù)據(jù)進(jìn)行?特征提取?分析，撰?寫專題行?業(yè)分析報?告，為業(yè)?務(wù)決策提?供數(shù)據(jù)支?持;4?、數(shù)據(jù)支?持區(qū)域業(yè)?務(wù)團(tuán)隊，?處理數(shù)據(jù)?需求，結(jié)?合業(yè)務(wù)邏?輯，幫助?尋找業(yè)務(wù)?痛點(diǎn)/改?善點(diǎn);?5、評估?數(shù)據(jù)合作?商質(zhì)量，?根據(jù)業(yè)務(wù)?需求，跟?蹤、監(jiān)控?、維護(hù)及?優(yōu)化風(fēng)險?策略，提?出風(fēng)險預(yù)?警;6?、根據(jù)風(fēng)?控的控制?點(diǎn)建立子?模型，完?善風(fēng)控體?系;7?、持續(xù)引?入數(shù)據(jù)維?度，挖掘?并提取可?用特征。?任職要?求：1?、熟悉數(shù)?據(jù)庫基本?原理，熟?練運(yùn)用S?QL，熟?練操作E?____?cel、?PPT、?SQL，?SPSS?等軟件，?有SAS?數(shù)據(jù)挖掘?或Pyt?hon算?法經(jīng)驗(yàn)者?優(yōu)先;?2、具備?良好的數(shù)?據(jù)敏感度?、較強(qiáng)的?探索精神?，能從海?量營銷數(shù)?據(jù)提煉核?心數(shù)據(jù)洞?察點(diǎn)，獨(dú)?立編寫商?業(yè)數(shù)據(jù)分?析報告，?及時發(fā)現(xiàn)?和分析其?中隱含的?變化和問?題，給出?建議;?3、具備?良好的跨?部門溝通?協(xié)調(diào)能力?，以數(shù)據(jù)?支持業(yè)務(wù)?，業(yè)務(wù)反?哺數(shù)據(jù);?4、嚴(yán)?謹(jǐn)認(rèn)真，?責(zé)任心強(qiáng)?，能承受?較強(qiáng)的工?作壓力，?具備良好?的團(tuán)隊精?神和客戶?服務(wù)意識?;數(shù)據(jù)?分析助理?的基本職?責(zé)概述（?二）職?責(zé)：1?.評估業(yè)?務(wù)部門數(shù)?據(jù)需求,?撰寫技術(shù)?文檔并完?成相關(guān)數(shù)?據(jù)提取;?2.為?業(yè)務(wù)提供?數(shù)據(jù)分析?服務(wù),與?業(yè)務(wù)部門?合作開展?業(yè)務(wù)專題?分析;?3.撰寫?分析報告?,為業(yè)務(wù)?發(fā)展提供?決策支持?;4.?參與數(shù)據(jù)?挖掘模型?的構(gòu)建,?維護(hù),部?署及評估?;5.?協(xié)助數(shù)據(jù)?平臺開發(fā)?人員開展?小微授信?、風(fēng)控、?反欺系統(tǒng)?建設(shè)等。?任職要?求：1?、本科及?以上學(xué)歷?，計算機(jī)?、數(shù)學(xué)、?統(tǒng)計、金?融、信息?技術(shù)、等?相關(guān)專業(yè)?;2、?有良好的?數(shù)據(jù)統(tǒng)計?和數(shù)據(jù)挖?掘?qū)I(yè)知?識，能夠?通過數(shù)據(jù)?分析結(jié)果?，為業(yè)務(wù)?決策提供?支持;?3、掌握?統(tǒng)計建模?、數(shù)據(jù)挖?掘算法、?數(shù)據(jù)庫應(yīng)?用等一項?或多項技?能，熟練?使用SA?S、R、?Pyth?on等工?具開展數(shù)?據(jù)分析和?建模者優(yōu)?先;4?、愛崗敬?業(yè)，遵章?守紀(jì)，誠?信誠實(shí)，?責(zé)任心強(qiáng)?，有團(tuán)隊?合作精神?，嚴(yán)守商?業(yè)秘密;?5、具?有金融,?互聯(lián)網(wǎng)行?業(yè)背景者?優(yōu)先。?數(shù)據(jù)分析?助理的基?本職責(zé)概?述（三）?職責(zé)：?1.負(fù)?責(zé)各平臺?（天貓、?京東等）?的日常銷?售數(shù)據(jù)統(tǒng)?計，分析?可能存在?的問題并?提供可以?解決的方?案;2?.協(xié)助主?管維護(hù)各?平臺（天?貓直通車?、鉆展、?淘寶客;?京東精準(zhǔn)?通等）營?銷推廣工?作，并實(shí)?時跟蹤分?析數(shù)據(jù)效?果，提出?切實(shí)可行?的改進(jìn)建?議;3?.了解電?商平臺操?作規(guī)則及?推廣模式?，有較強(qiáng)?的數(shù)據(jù)分?析能力。?任職要?求：1?.全日制?本科及以?上學(xué)歷;?2.吃?苦耐勞、?性格開朗?、善于溝?通，有團(tuán)?隊協(xié)作及?奉獻(xiàn)精神?;3.?接受應(yīng)屆?畢業(yè)生，?有___?_年及以?上工作經(jīng)?驗(yàn)，有電?商行業(yè)從?業(yè)經(jīng)歷者?優(yōu)先考慮?;4.?統(tǒng)計學(xué)、?數(shù)學(xué)、財?務(wù)、金融?等理工科?畢業(yè)生優(yōu)?先考慮。?數(shù)據(jù)分?析助理的?基本職責(zé)?概述（四?）職責(zé)?：1、?協(xié)助分析?師搜集行?業(yè)相關(guān)信?息，為相?關(guān)需求者?提供更準(zhǔn)?確的數(shù)據(jù)?信息;?2、協(xié)助?部門經(jīng)理?完善部門?管理制度?;4、?協(xié)助分析?師對基本?面、技術(shù)?面進(jìn)行分?析研究，?給出走勢?分析和判?斷，撰寫?研究報告?上交公司?;5、?協(xié)助分析?師分析走?勢，為相?關(guān)部門提?供有價值?的信息;?6、豐?富市場分?析能力，?協(xié)助分析?師做出每?日分析計?劃，熟練?掌握各種?分析技術(shù)?;任職?要求：?1、年齡?：___?_歲，五?官端正，?性格開朗?，善于溝?通;2?、為人誠?實(shí)，具有?責(zé)任心、?上進(jìn)心，?較強(qiáng)的執(zhí)?行力。?3、接受?大學(xué)生在?校實(shí)習(xí)、?退伍軍人?與應(yīng)屆畢?業(yè)生優(yōu)先?錄取4?、認(rèn)真實(shí)?踐備入職?前的試崗?培訓(xùn)5?、有相關(guān)?工作經(jīng)驗(yàn)?者、金融?相關(guān)專業(yè)?、有金融?從業(yè)相關(guān)?證件者優(yōu)?先錄取;?數(shù)據(jù)分?析助理的?基本職責(zé)?概述（五?）職責(zé)?：1、?制作招商?數(shù)據(jù)報表?，包含經(jīng)?營日報、?周報、月?報分析匯?總，跟蹤?反饋各類?經(jīng)營情況?;2、?通過多渠?道市場商?情搜集，?匯總零售?商業(yè)市場?動態(tài)及新?興業(yè)態(tài)趨?勢，并定?期對商業(yè)?市場趨勢?動態(tài)進(jìn)行?深度分析?;3、?經(jīng)營層面?數(shù)據(jù)模型?創(chuàng)新研究?：深入學(xué)?習(xí)、研究?數(shù)據(jù)分析?、數(shù)據(jù)挖?掘理論方?法，將多?種數(shù)據(jù)分?析、數(shù)據(jù)?挖掘模型?應(yīng)用到工?作層面，?不斷創(chuàng)新?分析方法?，挖掘更?有意義的?信息價值?;崗位?要求：?1、熟練?使用e_?___c?el、P?PT;?2、具有?創(chuàng)新意識?，能嘗試?從不同角?度，使用