第20頁共20頁公司生產(chǎn)?安全事故?報告和處?理制度范?文一、?事故報告?1.事?故發(fā)生后?，事故當?事人或發(fā)?現(xiàn)人應(yīng)立?即報告班?組長、項?目安全人?員或相應(yīng)?工地（項?目）負責?人，項目?安全員或?項目負責?人應(yīng)在8?h內(nèi)向分?公司安全?管理部門?和公司領(lǐng)?導(dǎo)進行報?告，若發(fā)?生火災(zāi)事?故且火災(zāi)?性質(zhì)較嚴?重時應(yīng)立?即報火警?119。?2.外?埠項目部?應(yīng)在事故?發(fā)生的當?天，以電?話、傳真?或___?_方式（?用《事故?快報》）?上報分公?司安全管?理部。?3.屬上?報政府部?門的事故?，事故發(fā)?生項目部?應(yīng)在2h?內(nèi)，將事?故發(fā)生時?間、地點?、經(jīng)過情?況、造成?后果、原?因初步分?析、已采?取的措施?等情況，?以電話、?傳真或_?___方?式（用《?事故快報?》形式）?報公司安?全部門和?主管經(jīng)理?。公司安?全部門在?事故發(fā)生?后24h?內(nèi)，以上?述同樣方?式、報告?內(nèi)容，上?報市（區(qū)?）安全監(jiān)?督局、市?（區(qū)）安?監(jiān)站、派?出所。外?埠項目部?發(fā)生上報?公司級事?故后，在?向公司報?告的同時?，應(yīng)報告?當?shù)刂鞴?部門。?4.發(fā)生?事故先兆?和重大未?遂事件時?，事故發(fā)?生項目部?安全部門?應(yīng)及時向?公司安全?部門進行?報告。?二、事故?現(xiàn)場處置?1.事?故發(fā)生后?，項目經(jīng)?理在進行?事故報告?的同時迅?速___?_實施應(yīng)?急管理措?施，立即?撤離現(xiàn)場?施工人員?，防止事?故蔓延、?擴大，并?負責對現(xiàn)?場實施保?護。2?.事故發(fā)?生后導(dǎo)致?人員傷亡?時，應(yīng)在?撤離現(xiàn)場?施工人員?，___?_實施應(yīng)?急管理措?施的同時?，迅速_?___受?傷人員的?救護。?3.保護?好事故現(xiàn)?場。三?、事故調(diào)?查事故?發(fā)生的項?目部應(yīng)積?極配合事?故調(diào)查組?調(diào)查、取?證，為調(diào)?查組提供?一切便利?。不得拒?絕調(diào)查，?不得拒絕?提供有關(guān)?情況和資?料。若發(fā)?現(xiàn)有上述?違規(guī)現(xiàn)象?，除對責?任者視情?節(jié)給予通?報批評和?罰款外，?責任者還?必須承擔?由此產(chǎn)生?的一切后?果。四?、事故處?理1.?事故處理?要堅持“?四不放過?”的原則?，即事故?原因沒有?查清不放?過；事故?責任者沒?有嚴肅處?理不放過?；廣大員?工沒有受?到教育不?放過；防?范措施沒?有落實不?放過。?2.在進?行事故調(diào)?查分析的?基礎(chǔ)上，?事故責任?項目部應(yīng)?根據(jù)事故?調(diào)查報告?中提出的?事故糾正?與預(yù)防措?施建議，?編制詳細?的糾正與?預(yù)防措施?，經(jīng)公司?安全部門?審批后，?嚴格__?__實施?，事故糾?正與預(yù)防?措施實施?后，由公?司安全部?門實施驗?證。3?.對事故?責任單位?和責任人?，由公司?依據(jù)事故?調(diào)查報告?中對事故?責任單位?和責任人?的處理意?見和建議?，進行行?政處分和?經(jīng)濟處罰?，觸犯刑?律構(gòu)成犯?罪的交由?司法機關(guān)?依法追究?刑事責任?。4.?對事故造?成的傷亡?人員工傷?認定、勞?動鑒定、?工傷評殘?和工傷保?險待遇處?理，由公?司工會和?安全部門?按照__?__《工?傷保險條?例》和有?關(guān)省、市?綜合保險?、意外傷?害保險等?有關(guān)規(guī)定?進行處置?。5.?事故調(diào)查?處理結(jié)束?后，公司?或項目部?（分公司?）安全部?門應(yīng)負責?將事故詳?情、原因?及責任人?處理等編?印成事故?通報，_?___全?體職工進?行學習，?從中吸取?教訓，防?止事故的?再次發(fā)生?。6.?每起事故?處理結(jié)案?后，公司?安全部門?應(yīng)負責將?事故調(diào)查?處理資料?后實施歸?檔管理。?建筑公?司生產(chǎn)安?全事故檔?案1、?企業(yè)職工?傷亡事故?月報表。?2、企?業(yè)職工傷?亡事故年?統(tǒng)計表。?3、事?故快報表?。4、?事故調(diào)查?筆錄。?5、事故?現(xiàn)場照片?、示意圖?、亡者_?___、?死亡證、?技術(shù)鑒定?等資料。?6、事?故調(diào)查報?告。7?、事故調(diào)?查處理報?告。8?、對事故?責任者的?處理決定?。9、?安全生產(chǎn)?監(jiān)察局、?安全監(jiān)督?站對事故?處理的批?復(fù)。1?0、其他?有關(guān)的資?料。建?筑公司對?分包單位?的安全生?產(chǎn)管理制?度一、?對工程分?包單位資?質(zhì)驗證?1、審核?分包單位?營業(yè)執(zhí)照?中的施工?承包范圍?、注冊資?金、執(zhí)照?的有效期?限。2?、審核企?業(yè)性質(zhì)。?3、審?核經(jīng)營手?冊，查閱?其承擔過?的施工項?目、施工?面積或承?擔過的工?作量。?4、審核?資質(zhì)等級?證書、外?省市施工?隊伍的進?滬許可證?及有效期?限、施工?人員的核?定數(shù)量。?5、審?核安全資?質(zhì)證書，?對以往有?無重大傷?亡事故作?必要調(diào)查?。二、?對勞務(wù)分?包單位核?驗1、?審核勞務(wù)?分包單位?的務(wù)工人?員持證狀?況（__?__、暫?住證、健?康證、就?業(yè)證、資?格證）。?2、審?核證件有?效性，是?否符合_?___和?行業(yè)主管?部門對勞?務(wù)人員的?持證要求?。三、?分包單位?的選擇?1、從本?企業(yè)發(fā)布?的《合格?分承包方?____?》中選擇?工程分包?單位。?2、從本?企業(yè)發(fā)布?的《合格?勞務(wù)分承?包方__?__》中?選擇勞務(wù)?分包單位?。3、?對___?_以外的?分包單位?，按本企?業(yè)規(guī)定程?序進行評?定和審批?。四、?分包合同?簽訂要求?1、必?須嚴格執(zhí)?行先簽合?同，后_?___進?場施工的?原則。?2、簽訂?分包合同?的同時，?必須簽訂?有關(guān)附件??！鞍踩?生產(chǎn)協(xié)議?書”、“?治安、消?防管理協(xié)?議”等。?3、合?同應(yīng)明確?總包與分?包的安全?生產(chǎn)權(quán)利?和義務(wù)，?分包單位?應(yīng)對總包?單位負責?，分包單?位必須服?從總包單?位的安全?管理。?五、分包?隊伍進場?時1、?工程項目?部主要負?責人__?__有關(guān)?人員向分?包單位負?責人及有?關(guān)人員進?行施工安?全總交底?。2、?以分包合?同為依據(jù)?，交底內(nèi)?容包括施?工技術(shù)文?件、安全?體系文件?、安全生?產(chǎn)規(guī)章制?度和文明?施工管理?要求。?3、交底?應(yīng)以書面?形式，一?式兩份，?雙方負責?人和有關(guān)?人員簽字?，并保留?交底記錄?。4、?總包負責?解決分包?方住宿、?就餐、飲?用水等生?活需求。?5、合?同規(guī)定施?工過程中?應(yīng)由總包?向分包提?供的機械?設(shè)備、安?全設(shè)施和?防護用品?，雙方必?須辦理書?面移交手?續(xù)，簽字?生效。?六、分包?隊伍施工?過程安全?控制1?、分包隊?伍施工人?數(shù)超過_?___人?以上，應(yīng)?由分包單?位指派專?職安全人?員，協(xié)助?總包方對?施工全過?程執(zhí)行監(jiān)?控。2?、分包隊?伍進入施?工現(xiàn)場后?，必須遵?守總包各?項規(guī)章制?度，服從?和接受總?包的監(jiān)督?管理。?3、分包?隊伍自帶?各類機電?設(shè)備，必?須向總包?提供有效?的驗收合?格證明。?4、分?包隊伍各?施工班組?必須進行?“三上崗?一講評”?活動，并?設(shè)立臺帳?記錄。?七、業(yè)主?指定分包?隊伍的管?理1、?原則上總?包單位有?權(quán)利及義?務(wù)對其進?行檢查、?監(jiān)督和管?理。2?、業(yè)主指?定的分包?方與總包?簽訂分包?合同，總?包應(yīng)同自?己選擇的?分包方一?樣實施評?價、管理?和控制。?3、建?立分包方?評價檔案?。4、?各項目部?對分包方?施工過程?進行控制?管理，做?好日常管?理考核資?料的積累?，為以后?對分包方?的業(yè)績評?定提供證?明材料。?5、分?司有關(guān)部?門對分包?方安全管?理狀況和?能力進行?年度安全?業(yè)績評定?。6、?分包方如?對安全管?理松懈，?整改措施?不到位，?事故頻發(fā)?，總包方?將給予處?罰，還可?作清退處?理。建?筑公司施?工現(xiàn)場分?項工程安?全技術(shù)交?底制度?1、施工?現(xiàn)場各分?項工程在?施工作業(yè)?前必須進?行安全技?術(shù)交底。?2、施?工員在安?排分項工?程生產(chǎn)任?務(wù)的同時?，必須向?作業(yè)人員?進行有針?對性的安?全技術(shù)交?底。3?、各專業(yè)?分包單位?的安全技?術(shù)交底，?由各工程?分包單位?的施工管?理人員，?向其作業(yè)?人員進行?作業(yè)前的?安全技術(shù)?交底。?4、安全?技術(shù)交底?使用范本?時，應(yīng)在?補充交底?欄內(nèi)填寫?有針對性?的內(nèi)容，?按分項工?程的特點?進行交底?，不準留?有空白。?5、安?全技術(shù)交?底應(yīng)按工?程結(jié)構(gòu)層?次的變化?反復(fù)進行?。要針對?每層結(jié)構(gòu)?的實際狀?況，再次?進行有針?對性的安?全技術(shù)交?底。6?、安全技?術(shù)交底必?須履行交?底認簽手?續(xù)，由交?底人簽字?，由被交?底班組的?____?簽字認可?，不準代?簽和漏簽?。7、?安全技術(shù)?交底必須?準確填寫?交底作業(yè)?部位和交?底日期。?8、安?全技術(shù)交?底的認簽?記錄，施?工員必須?及時提交?給安全臺?帳資料管?理員。安?全臺帳資?料管理員?要及時收?集、整理?和歸檔。?9、施?工現(xiàn)場安?全員必須?認真履行?檢查、監(jiān)?督職責。?切實保證?安全技術(shù)?交底工作?不流于形?式，提高?全體作業(yè)?人員安全?生產(chǎn)的自?我保護意?識。建?筑公司安?全設(shè)施、?設(shè)備驗收?制度為?了確保各?項安全設(shè)?施、設(shè)備?的組裝搭?設(shè)，嚴格?做到規(guī)范?齊全，提?高安全設(shè)?施、設(shè)備?的完好率?，為此制?定如下驗?收制度，?必須認真?執(zhí)行。?1、大型?機械設(shè)備?，必須持?有建設(shè)行?政主管部?門核發(fā)的?有效許可?證，嚴禁?無證單位?承接任務(wù)?，___?_完畢須?經(jīng)公司安?全監(jiān)督部?，施工現(xiàn)?場的安全?員、機管?員、電氣?負責人共?同___?_驗收。?由公司安?全監(jiān)督部?簽發(fā)驗收?記錄，并?經(jīng)機械檢?測中心檢?測合格后?方能使用?。2、?施工現(xiàn)場?上所有的?臨邊、洞?口、通道?等安全防?護設(shè)施。?搭設(shè)前，?必須按專?項技術(shù)方?案由技術(shù)?員、施工?員對架子?工進行安?全技術(shù)交?底。搭設(shè)?完畢后，?由技術(shù)員?、施工員?和安全員?共同參與?驗收，不?合格的安?全改施必?須整改符?合要求后?，方可投?入使用，?每驗收一?次須做好?驗收記錄?。3、?井架搭設(shè)?前，由施?工員、技?術(shù)員按專?項施工技?術(shù)方案作?井架搭設(shè)?安全技術(shù)?交底，接?受人審閱?簽字后，?方可搭設(shè)?。井架搭?設(shè)完畢后?，經(jīng)企業(yè)?與項目部?安全員、?項目技術(shù)?負責人共?同參加驗?收，做好?驗收記錄?，掛上驗?收合格牌?后，方可?使用。?4、臨時?用電設(shè)施?、裝置，?通電前必?須由電氣?負責人、?安全員驗?收合格后?，方可通?電使用，?并做好驗?收記錄。?5、中?小型機械?使用前，?由機管員?、安全員?、施工員?負責檢查?，填寫書?面驗收記?錄，合格?掛牌后方?可使用。?6、凡?特種作業(yè)?人員必須?經(jīng)有關(guān)部?門培訓考?核合格，?審定發(fā)證?，并持證?上崗。?公司生產(chǎn)?安全事故?報告和處?理制度范?文（二）?第一條?為了及時?報告、調(diào)?查、處理?員工傷亡?事故及與?監(jiān)理工程?有關(guān)的安?全事故，?依據(jù)《_?___安?全生產(chǎn)法?》、《生?產(chǎn)安全事?故報告和?調(diào)查處理?條例》等?有關(guān)法律?、法規(guī)，?特制定本?制度。?第二條事?故報告應(yīng)?當及時、?準確、完?整，任何?員工對事?故不得遲?報、漏報?、謊報和?瞞報。公?司各監(jiān)理?項目處發(fā)?生員工傷?亡事故及?與監(jiān)理工?作有關(guān)的?安全事故?，應(yīng)按監(jiān)?理員、專?業(yè)監(jiān)理工?程師、總?監(jiān)理工程?師、安全?生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)?小組副組?長、公司?法人順序?逐級口頭?或電話上?報；公司?其它部門?發(fā)生員工?傷亡事故?，按報告?人、安全?生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)?小組副組?長、公司?法人順序?逐級口頭?或電話上?報；每級?上報時間?均不得超?過___?_分鐘。?第三條?事故的對?外報告由?公司法人?負責，其?它人在未?得到公司?法人授權(quán)?的情況下?不得對外?報告。?第四條事?故的調(diào)查?視事故發(fā)?生性質(zhì)分?別由項目?處總監(jiān)理?工程師、?安全生產(chǎn)?領(lǐng)導(dǎo)小組?副組長、?公司法人?負責__?__。?1、發(fā)生?輕傷事故?時，項目?處員工由?總監(jiān)理工?程師，其?它部門員?工由安全?生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)?小組副組?長___?_。2?、發(fā)生重?傷事故時?，由安全?生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)?小組副組?長___?_有關(guān)人?員親臨現(xiàn)?場，進行?調(diào)查。?3、發(fā)生?死亡或有?重大影響?的事故時?，由公司?法人__?__有關(guān)?人員親臨?現(xiàn)場，配?合相關(guān)安?監(jiān)部門進?行事故調(diào)?查。4?、發(fā)生與?監(jiān)理工程?有關(guān)的安?全事故時?，由項目?處總監(jiān)理?工程師負?責___?_人員，?調(diào)查；情?況重大的?，由安全?生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)?小組副組?長負責_?___。?第五條?事故調(diào)查?處理堅持?“四不放?過”原則?。按“查?思想、查?領(lǐng)導(dǎo)、查?制度、查?紀律”的?“四查”?方式，對?事故發(fā)生?的經(jīng)過情?況準確調(diào)?查，分析?原因，明?確事故性?質(zhì)和相關(guān)?責任人。?第六條?事故調(diào)查?完成后，?應(yīng)形成有?所有調(diào)查?人員簽字?的調(diào)查報?告，交公?司安全生?產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小?組研究處?理。公司?依法執(zhí)行?安全生產(chǎn)?責任追究?制度，對?事故的相?關(guān)責任人?給予處理?。經(jīng)安全?生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)?認定為工?作事故的?，由公司?綜合部負?責按國家?相關(guān)規(guī)定?處理。?第七條建?立安全生?產(chǎn)事故季?報表制度?，每季度?末月__?__日前?交公司安?全生產(chǎn)領(lǐng)?導(dǎo)小組，?由公司匯?總后報省?通信管理?局。公?司生產(chǎn)安?全事故報?告和處理?制度范文?（三）?一、總則?1、根?據(jù)___?_《生產(chǎn)?安全事故?和調(diào)查處?理條例》?，為了規(guī)?范生產(chǎn)安?全事故報?告，落實?安全生產(chǎn)?事故責任?追究制，?防止和減?少安全生?產(chǎn)事故，?結(jié)合單位?實際，制?定本制度?。2、?公司及各?部門在出?現(xiàn)任何事?故和安全?隱患都必?須及時報?告，及時?分析原因?，總結(jié)經(jīng)?驗教訓，?積極采取?有針對性?的預(yù)防或?整改措施?，以達到?防止類似?事故再次?發(fā)生的目?的。3?、本辦法?適用于公?司各部門?。二、?相關(guān)名詞?的定義?（1）遲?報。報告?事故的時?間超過規(guī)?定時限。?（2）?謊報。不?如實報告?事故發(fā)生?的時間、?地點、類?別、傷亡?人數(shù)、直?接經(jīng)濟損?失等有關(guān)?內(nèi)容。?（3）瞞?報。對于?超出規(guī)定?時限__?__小時?不上報，?或超過規(guī)?定時限后?公司通過?其他渠道?首先了解?到事故的?情況。?三、事故?（一）?____?部為事故?歸口管理?部門。主?管各類事?故的匯總?、統(tǒng)計、?分析和上?報工作，?有責任對?各類事故?的調(diào)查處?理情況進?行監(jiān)督，?按照“四?不放過”?原則，有?權(quán)要求責?任部門重?新上報處?理意見。?對不按規(guī)?定嚴肅追?究事故責?任人的部?門，__?__部有?權(quán)提出處?理意見。?（二）?事故的確?定與分類?1、人?身事故的?定義：人?員在工作?關(guān)聯(lián)的環(huán)?境或生產(chǎn)?過程中造?成人員傷?亡的事故?，將人身?事故劃分?為以下四?類：（?1）輕微?傷事故。?指員工受?傷，但傷?情甚微，?未造成歇?工或歇工?不超過三?個工作日?，無需住?院治療的?事故。?（2）輕?傷事故。?是指造成?員工肢體?傷殘，或?某些器官?功能性或?器質(zhì)性輕?度損失，?表現(xiàn)為勞?動能力輕?度或暫時?喪失。一?般指員工?負傷后需?要住院治?療，或雖?未住院治?療，但歇?工超過四?個工作日?，但未達?到重傷程?度的失能?傷害。?（3）重?傷事故：?是指造成?員工肢體?殘缺或視?覺、聽覺?等器官受?到嚴重損?傷，一般?能引起人?體長期存?在功能障?礙或勞動?能力有重?大損失的?傷害，或?損失工作?日等于和?超過__?__日的?失能傷害?。（4?）死亡事?故：工作?關(guān)聯(lián)導(dǎo)致?的人員死?亡。2?、設(shè)備事?故的定義?：是指在?生產(chǎn)經(jīng)營?活動中發(fā)?生的意外?____?，由于事?故通常會?造成停產(chǎn)?、減產(chǎn)、?人員傷亡?或財產(chǎn)損?失，使正?常的生產(chǎn)?經(jīng)營活動?中斷，稱?為設(shè)備事?故。設(shè)備?事故根據(jù)?事故帶來?的直接經(jīng)?濟損失或?者造成人?員傷害的?程度，可?分為以下?等級：?（1）小?設(shè)備事故?：a、?事故造成?直接經(jīng)濟?損失費_?___元?以下的事?故。（?2）一般?設(shè)備事故?：a、?事故造成?直接經(jīng)濟?損失費達?____?元以上，?____?萬元以下?的事故。?b、經(jīng)濟?損失雖未?達到上述?金額，但?造成員工?輕微傷。?c、主要?生產(chǎn)設(shè)備?發(fā)生事故?，使生產(chǎn)?系統(tǒng)停產(chǎn)?____?小時以上?，___?_小時以?下。（?3）大設(shè)?備事故：?a、事?故造成直?接經(jīng)濟損?失費達_?___萬?元以上，?____?萬元以下?事故b、?經(jīng)濟損失?雖未達到?上述金額?，但造成?員工輕傷?。c、?主要生產(chǎn)?設(shè)備發(fā)生?人為事故?致使聯(lián)動?機組或生?產(chǎn)系統(tǒng)停?產(chǎn)___?_小時以?上，__?__小時?以下。?（4）重?大設(shè)備事?故：a?、事故造?成直接經(jīng)?濟損失費?達___?_萬元以?上。b?、經(jīng)濟損?失雖未達?到上述金?額，但性?質(zhì)嚴重，?情節(jié)惡劣?的事故（?火災(zāi)、爆?炸等）。?c、造?成員工重?傷及以上?傷害。?d、主要?生產(chǎn)設(shè)備?發(fā)生人為?事故致使?生產(chǎn)系統(tǒng)?停機__?__小時?以上。?（5）若?有下列情?況的，不?列為設(shè)備?事故：a?、因生產(chǎn)?工藝造成?的停產(chǎn)（?設(shè)備未損?壞）。b?、因設(shè)備?技術(shù)狀況?不好而安?排的臨時?檢修。c?、凡計劃?檢修和“?點檢”發(fā)?現(xiàn)問題而?安排的檢?修。d?、生產(chǎn)過?程中設(shè)備?的安全保?護裝置正?常動作和?安全件損?壞使生產(chǎn)?中斷者。?e、生?產(chǎn)線上建?（構(gòu)）筑?物因使用?長久，自?然損壞危?及生產(chǎn)或?迫使停產(chǎn)?者。f?、生產(chǎn)工?具損壞迫?使生產(chǎn)中?斷者。g?、不可抗?拒的自然?災(zāi)害造成?設(shè)備損壞?，迫使生?產(chǎn)中斷者?。3、?未遂事故?定義。是?指由設(shè)備?或人為差?錯等各種?原因，已?構(gòu)成事故?發(fā)生條件?，足以釀?成事故，?幸虧及時?發(fā)現(xiàn)得到?挽救，或?幸運避免?，僥幸未?造成嚴重?后果者。?四、事?故上報流?程1、?各部門內(nèi)?部___?_上報?（1）對?于小設(shè)備?事故，事?發(fā)部門必?須在事發(fā)?當班完成?事故記錄?，并由部?門主管領(lǐng)?導(dǎo)每周五?將事故發(fā)?生情況匯?總報公司?設(shè)備員備?案。（?2）對于?輕微傷事?故或未遂?事故或一?般設(shè)備事?故，事發(fā)?部門必須?在事發(fā)當?班完成事?故記錄，?并由部門?主管領(lǐng)導(dǎo)?在當天書?面或電話?上報公司?安全員或?設(shè)備員備?案，由安?全員或設(shè)?備員向安?全主管領(lǐng)?導(dǎo)匯報。?（3）?對于輕傷?事故或大?設(shè)備事故?及其以上?的，事故?發(fā)生部門?主管領(lǐng)導(dǎo)?必須在事?故發(fā)生后?____?分鐘內(nèi)將?事故的概?況書面或?電話上報?公司安全?員、設(shè)備?員和安全?主管領(lǐng)導(dǎo)?，安全主?管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)?在___?_分鐘內(nèi)?向公司分?管領(lǐng)導(dǎo)報?告事故的?概況，涉?及到重傷?、死亡及?重大設(shè)備?事故的，?由分管領(lǐng)?導(dǎo)在__?__分鐘?內(nèi)向公司?總經(jīng)理匯?報。2?、公司外?部上報?發(fā)生重傷?或死亡事?故，公司?主要負責?人應(yīng)當于?____?小時內(nèi)向?____?市安監(jiān)局?和___?_鄉(xiāng)安辦?報告，報?告事故應(yīng)?當包括下?列內(nèi)容：?（1）?事故發(fā)生?單位概況?；（2?）事故發(fā)?生的時間?、地點以?及事故現(xiàn)?場情況；?（3）?事故的簡?要經(jīng)過；?（4）?事故已經(jīng)?造成或者?可能造成?的傷亡人?數(shù)（包括?下落不明?的人數(shù)）?和初步估?計的直接?經(jīng)濟損失?；（5?）已經(jīng)采?取的措施?；（6?）其他應(yīng)?當報告的?情況。?事故報告?后出現(xiàn)新?情況時，?應(yīng)當及時?補報。自?事故發(fā)生?之日起_?___日?內(nèi)，事故?造成的傷?亡人數(shù)發(fā)?生變化的?，應(yīng)當及?時補報。?五、事?故救援?1、接到?事故報告?后，__?__部應(yīng)?立即啟動?事故相應(yīng)?的應(yīng)急預(yù)?案，__?__搶險?救援，防?止事故擴?大和財產(chǎn)?損失。?2、當發(fā)?生人身傷?害事故，?現(xiàn)場人員?應(yīng)立即采?取有效措?施，杜絕?繼發(fā)事故?，防止事?故擴大，?并立即將?受傷或中?毒人員用?適當?shù)姆?法和器具?搬運出危?險地帶，?并根據(jù)具?體情況施?行急救措?施。3?、重大事?故發(fā)生后?，事故發(fā)?生部門、?現(xiàn)場人員?要妥善保?護事故現(xiàn)?場和相關(guān)?證據(jù)，因?搶救人員?、防止事?故擴大以?及疏散交?通等原因?，需要移?動事故現(xiàn)?場物件的?，現(xiàn)場人?員要做出?標志、繪?制簡圖并?做出書面?記錄，妥?善保存現(xiàn)?場重要痕?跡、物證?。有拍照?或錄象工?具的還要?進行拍照?或錄像，?便于調(diào)查?分析。?六、事故?調(diào)查1?、事故調(diào)?查要嚴格?按照“四?不放過”?的原則進?行處理（?即：事故?原因不查?清不放過?、責任人?員未處理?不放過、?整改措施?未落實不?放過、有?關(guān)人員未?受到教育?不放過）?，追究相?關(guān)人員責?任。2?、在輕微?傷事故或?未遂事故?或一般設(shè)?備事故發(fā)?生后，事?發(fā)部門負?責人應(yīng)_?___部?相關(guān)人員?成立事故?調(diào)查組，?在___?_小時內(nèi)?完成事故?的調(diào)查分?析報告，?形成糾正?預(yù)防措施?，并在_?___小?時內(nèi)將事?故分析報?告報公司?安全員或?設(shè)備員備?案。3?、對于輕?傷事故或?大設(shè)備事?故及其以?上事故發(fā)?生后，當?班人員、?現(xiàn)場作業(yè)?人員和其?他有關(guān)人?員在下班?離開事故?現(xiàn)場前分?別如實提?供現(xiàn)場情?況并寫出?事故的原?始材料。?輕傷事故?或大設(shè)備?事故由_?___部?____?相關(guān)人員?成立調(diào)查?小組，在?事發(fā)__?__日內(nèi)?完成事故?調(diào)查分析?，形成糾?正預(yù)防措?施，重傷?事故或重?大設(shè)備事?故及其以?上事故由?公司安全?領(lǐng)導(dǎo)小組?____?成立調(diào)查?小組，在?事發(fā)__?__日內(nèi)?完成事故?調(diào)查分析?，形成糾?正預(yù)防措?施。4?、事故調(diào)?查組應(yīng)根?據(jù)事故調(diào)?查的事實?，通過對?直接原因?和間接原?因的分析?，確定事?故的直接?責任者和?領(lǐng)導(dǎo)責任?者；根據(jù)?其在事故?發(fā)生過程?中的作用?，確定事?故發(fā)生的?主要責任?者、次要?責任者、?事故擴大?的責任者?，形成事?故處理意?見。5?、事故調(diào)?查報告由?事故調(diào)查?組負責提?出。事故?調(diào)查報告?、事故報?告和事故?通報應(yīng)當?包括下列?內(nèi)容：?（1）事?故發(fā)生部?門；（?2）事故?發(fā)生的時?間、地點?以及事故?現(xiàn)場情況?；（3?）事故的?簡要經(jīng)過?、發(fā)生的?原因、事?故的性質(zhì)?；（4?）事故已?經(jīng)造成或?者可能造?成的傷亡?人數(shù)和初?步估計的?直接經(jīng)濟?損失；?（5）對?事故責任?者的處理?意見、后?期的整改?措施；?（6）事?故調(diào)查組?的人員_?___，?內(nèi)容包括?姓名、職?務(wù)、職稱?、部門等?；（7?）其他應(yīng)?當報告的?情況。?七、對于?事故上報?的考核?為了確保?事故上報?渠道的暢?通，公司?將按照對?上報的違?規(guī)現(xiàn)象處?罰力度大?于因發(fā)生?安全事故?所做處罰?的原則執(zhí)?行。具體?如下：?1、針對?重傷、死?亡或重大?設(shè)備事故?，存在事?故遲報現(xiàn)?象，處罰?責任部門?____?元；存在?事故謊報?或瞞報現(xiàn)?象，按照?發(fā)生相應(yīng)?安全事故?處罰額度?的兩倍或?兩倍以上?執(zhí)行考核?，并承擔?相應(yīng)的法?律責任。?2、針?對輕傷事?故或大設(shè)?備事故，?存在事故?遲報現(xiàn)象?，處罰責?任部門_?___元?；存在謊?報或瞞報?現(xiàn)象的部?門，處罰?責任部門?____?元。3?、針對輕?微傷事故?或未遂事?故或一般?設(shè)備事故?，存在事?故遲報現(xiàn)?象，在全?公司進行?通報批評?；存在事?故謊報或?瞞報現(xiàn)象?，處罰責?任部門_?___元?；不按規(guī)?定上報事?故分析報?告，處罰?責任部門?____?元。4?、針對小?設(shè)備事故?，存在遲?報、謊報?或瞞報現(xiàn)?象，在全?公司進行?通報批評?；出現(xiàn)第?二次遲報?、謊報或?瞞報現(xiàn)象?，處罰責?任部門_?___元?。八、?法律責任?1、因?違章指揮?、違章作?業(yè)、玩忽?職守或者?發(fā)生事故?隱患、危?害情況而?不采取有?效措施以?致造成安?全生產(chǎn)事?故的，或?者事故發(fā)?生后隱瞞?不報、謊?報、故意?延遲不報?、故意破?壞事故現(xiàn)?場，或者?無正當理?由，拒絕?____?調(diào)查以及?拒絕提供?有關(guān)情況?和資料的?，由公司?按照國家?有關(guān)規(guī)定?，對相應(yīng)?部門負責?人和直接?責任人給?予經(jīng)濟處?罰或開除?；構(gòu)成犯?罪的，交?由司法機?關(guān)追究刑?事責任。?2、在?調(diào)查、處?理傷亡事?故中玩忽?職守、徇?私舞弊或?者打擊報?復(fù)的，公?司按照國?家有關(guān)規(guī)?定給予經(jīng)?濟處罰或?開除；構(gòu)?成犯罪的?，交由司?法機關(guān)追?究刑事責?任。公?司生產(chǎn)安?全事故報?告和處理?制度范文?（四）?1目的?本規(guī)定明?確了生產(chǎn)?安全事故?的報告和?調(diào)查處理?職責和程?序等要求?。2適?用范圍?本規(guī)定適?用于本單?位生產(chǎn)經(jīng)?營活動中?發(fā)生的人?身傷亡事?故或者造?成直接經(jīng)?濟損失的?非傷亡事?故。3?引用文件?《__?__安全?生產(chǎn)法》?____?年___?_第__?__號?《___?_市安全?生產(chǎn)條例?》___?_市第_?___屆?人民代表?大會常務(wù)?委員會第?二十五次?會議修訂?《生產(chǎn)?安全事故?報告和調(diào)?查處理條?例》__?__49?3___?_4職?責4.?1行政部?是生產(chǎn)安?全事故的?歸口管理?部門，負?責對輕傷?事故、一?般非傷亡?事故調(diào)查?、處理；?負責及時?、如實向?政府有關(guān)?部門報告?事故。?4.2事?涉及的相?關(guān)部門需?參與事故?調(diào)查并監(jiān)?督事故處?理的落實?情況。?4.3生?產(chǎn)安全事?故的歸口?管理部門?負責工傷?和工傷保?險待遇的?申報以及?事故傷亡?者的善后?處理工作?。5管?理程序?5.1事?故報告和?調(diào)查處理?原則事?故報告應(yīng)?當及時、?準確、完?整，任何?單位和個?人對事故?不得遲報?、漏報、?謊報或