考勤治理制度范本考勤治理制度范本〔精選篇1〕一、打卡考勤治理制度1、全員出勤實行打卡考勤記錄制度;進展刷卡;卡記錄經(jīng)車間主任確認(rèn)簽名后報人力資源備案，以作工資的核算依據(jù)。損壞考勤設(shè)備，凡有意破壞考勤設(shè)備，一經(jīng)查實嚴(yán)峻處理，并處以二倍考勤機價格的賠償。5、刷卡其它事項治理：因工作或其它特別緣由導(dǎo)致不能按時刷卡，由本人帶給部門負(fù)責(zé)人簽名的相關(guān)手續(xù)證明(如出差申請單請假條外出申請單員工考勤特別單等，報人力資源作為考勤依據(jù);交人力資源核查存檔，或主動到保安處登記進出廠時間。崗位作息時間，經(jīng)人力資源審核、報總裁批準(zhǔn)后按特別崗位作息時間打卡。二、懲罰規(guī)定1、遲到：正常上班時間后進入公司作遲處處理，遲到一次扣發(fā)當(dāng)月工資，30103012013612、早退：未到下班時間提前下班為早退，早退參照遲到時間標(biāo)準(zhǔn)雙倍懲罰;懲罰;3規(guī)章制度的行為，視為員工已按《勞動合同法》第三十七條規(guī)定自行提出解除勞動關(guān)系。4結(jié)該員工的工資。員工私自連續(xù)離崗三天作連續(xù)曠工處理，部門應(yīng)在第四天之內(nèi)報總50/人處理，直接領(lǐng)導(dǎo)以及部門主管領(lǐng)導(dǎo)各3司規(guī)章制度的行為，公司也有權(quán)單方解除勞動合同。210/20/天。10日除外);手工考勤記錄不全或有誤者賜予職責(zé)人每個問題點5元罰款，弄虛作假的，100820/次。5/次。代他200/次?？记谥卫碇贫确侗尽簿x篇2〕如下考勤治理制度:一、公司全體員工須共同遵守本制度;5、00發(fā)卡手續(xù))。三、上下班按規(guī)定時間由本人刷卡，不得替他人刷卡，否則按違章處理。四、當(dāng)班執(zhí)行時間為:上午 X到 X，下午 時到 時。上班刷卡時間:不得超過當(dāng)班時間10分鐘，如上班超過刷卡規(guī)定時間視為遲到，未到下班時間刷卡視為早退，當(dāng)月遲到或早退累計三次按違章處理(罰款 X元)，超過三次，每次加罰 。遲到、早退超過當(dāng)班時間1小時按曠工處理。，可按考勤辦理登記手續(xù)。上負(fù)責(zé)人證明后辦理考勤登記手續(xù)。七、當(dāng)月消滅遲到、早退 X次以上(含 X次)或缺勤、曠工 次以上(含 將賜予警告，年終不得評為先進工作者，如連續(xù)二個月消滅類似狀況或當(dāng)年累計消滅遲到、早退30次或累計缺勤、曠工10(含10次)以上，賜予除名處理。考勤治理制度范本〔精選篇3〕如下考勤治理制度:一、公司全體員工須共同遵守本制度;5、00發(fā)卡手續(xù))。三、上下班按規(guī)定時間由本人刷卡，不得替他人刷卡，否則按違章處理。四、當(dāng)班執(zhí)行時間為:上午 到 ，下午 時到 時。上班刷卡時間:不得超過當(dāng)班時間視為遲到，未到下班時間刷卡視為早退，當(dāng)月遲到或早退累計三次按違章處理(罰款 元)，超過三次，每次加罰 元。遲到、早退超過當(dāng)班時間1小時按曠工處理。，可按考勤辦理登記手續(xù)。上負(fù)責(zé)人證明后辦理考勤登記手續(xù)。七、當(dāng)月消滅遲到、早退 次以上(含 次)或缺勤、曠工 次以上(含 次)，將給告，年終不得評為先進工作者，如連續(xù)二個月消滅類似狀況或當(dāng)年累計消滅遲到、早退30次或累計缺勤、曠工10(含10次)以上，賜予除名處理?？记谥卫碇贫确侗尽簿x篇4〕一、作息時間9:00――12:0014:00――18:002、部門負(fù)責(zé)人辦公時間:8:45-12:0013:55-18:10;3、行政部經(jīng)理、行政治理員、考勤員辦公時間:8:30-12:0513:55-18:10、4、保潔員:7:305、在公司辦公室以外的工作場所:15定地點。三、界定1、遲到:〕；301030、早退:10；30半天處理。、曠工:指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的；曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資；一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計曠工5天的，作自動解除合同處理；7、脫崗:205、睡崗:20擔(dān)當(dāng)。四、請假制度、假別分為:病假、事假、婚假、產(chǎn)假、年假、工傷假、喪假等七種。凡發(fā)生以上假者取消當(dāng)月全勤獎。2、病假:指員工生病必需進展治療而請的假別；病假必需持縣級以上醫(yī)院證明，無有效證明250%2天按事假扣薪。3、事假:30曠工處理；事假按實際天數(shù)扣罰日薪。、婚假:5、年假:7天，特別狀況依據(jù)工作力氣打算；年假必需提前申報當(dāng)年使用。6、工傷假:7、喪假:準(zhǔn)假天數(shù)如下:101、病事假:一天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；三天以上總經(jīng)理批準(zhǔn)。請假手續(xù)送行政部行政治理員處備案。處備案。假別；特別狀況必需來電、函請示，并于事后一日內(nèi)補辦手續(xù)方為有效假別；未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。六、考勤登記公司實行每日簽到制度，員工每天上班、下班需簽字〔共計每日2次〕。七、外出上班后外出公干的，外出前先由部門經(jīng)理簽字同意后到前臺處登記方可外出。如沒有得到部門經(jīng)理確認(rèn)私自外出的，視為曠工。工。八、加班不提倡加班。特別狀況非加班不行的，必需填寫，部門經(jīng)理簽字后報公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)，公司一律不予成認(rèn)加班。假，有一天抵沖一天，多余局部由公司發(fā)給加班工資，不作調(diào)休處理。九、出差以上人員由分管經(jīng)理批準(zhǔn)；總經(jīng)理出差時應(yīng)知會辦公室，以便聯(lián)絡(luò)。交行政部備查。十、員工因的扣款。十一、本制度自公司公布之日起執(zhí)行?？记谥卫碇贫确侗尽簿x篇5〕一、制訂目的機的使用方法和治理規(guī)定，本著公正、公正、公開的原則，補充制訂本制度。二、刷指紋方法和留意事項勤的一次成功率。；假設(shè)不成功，就需要再次放入指紋，不行用力按壓。3、刷指紋要盡可能大面積接觸感應(yīng)板，不要有翹、刮、滑、晃動、摳鏡面等動作。4、指紋考勤機上其他鍵盤不許任憑按動，刷指紋成功后，不得重復(fù)、任憑亂刷。〔可用口呵溫、潤〕手不行有水。實行補救措施，否則視為未出勤。7、指紋處脫皮嚴(yán)峻，十指都無法準(zhǔn)確采集指紋的應(yīng)準(zhǔn)時告知辦公室。償。三、指紋考勤規(guī)定17：30～19：00，19：00～7：30。2、清潔效勞部上班時間：上午7：30～11：30；下午13：30～16：30。3、治理辦公室上班時間：上午8：30～12：00；下午14：