第15頁共15頁文體部內(nèi)?部規(guī)章制?度范文?一、考勤?管理制度?考勤管?理制度是?為了嚴肅?每次考勤?會議而特?意制定的?一項內(nèi)容?，其主要?目的在于?培養(yǎng)部門?成員的時?間觀念，?讓部門成?員能夠理?性而嚴肅?地對待每?一次會議?。1、?本部門每?周星期五?19。0?0在團學(xué)?辦公室召?開例會，?部門成員?必須提前?____?分鐘到達?會場，不?得早退，?不得曠會?，不得無?故缺席；?請假者需?說明請假?的理由，?部長同意?方可，否?則按缺席?記；遲到?三次者算?一次缺席?，缺席三?次以上者?算自動退?出部門。?2、每?人以__?__分制?為基礎(chǔ)。?會議缺席?者扣__?__分；?遲到者扣?____?分；提出?好的活動?策劃加_?___分?；積極配?合其他部?門活動者?加___?_分。?3、每次?會議，部?門成員必?須帶好會?議記錄本?以及工作?牌，并隨?時記錄好?會議內(nèi)容?，每月月?底上交會?議記錄本?。4、?凡本部門?人員必須?認真對待?每一項任?務(wù)，在自?己的工作?完成之后?，可幫助?自己部門?內(nèi)別的干?事一起工?作。5?、在每次?的活動開?展后，干?事應(yīng)向部?長匯報工?作，并寫?一份月活?動總結(jié)和?下___?_月工作?計劃。（?以交電子?稿為最好?）6、?干事有參?與系團內(nèi)?部評優(yōu)、?獎勵、提?拔、退出?的權(quán)利；?有參加文?體部組織?和舉辦的?各項活動?的權(quán)利；?有維護本?部利益和?名譽，為?本部服務(wù)?的義務(wù)；?有配合部?長、副部?長和其他?干事參加?部內(nèi)工作?的義務(wù)。?7、推?選出一名?考勤記錄?員，記錄?每次例會?的考勤情?況。8?、部門內(nèi)?任何成員?，無論因?什么原因?退出者，?需上交辭?職信，否?則，將上?報團支部?處理。?二、活動?管理制度?活動管?理制度是?為了能在?活動開展?前后，更?為有效地?將活動進?行下去，?達到活動?開展的最?終目的而?進行的一?項規(guī)章制?度，其目?的在于讓?活動的相?關(guān)程序能?有秩序的?開展、完?成。1?、活動準?備中，部?門成員不?得無故推?脫活動相?關(guān)責(zé)任，?必須按質(zhì)?按量完成?，并且服?從部長的?安排，有?意見者可?以在會議?上提出。?2、活?動進行時?，部門成?員應(yīng)堅守?自己的崗?位，不得?無故缺席?。3、?活動開展?后期，部?門成員要?對活動進?行總結(jié)，?并且上交?活動心得?。4、?參與人員?的___?_將一并?記錄本部?門檔案中?，實施加?減分制。?在每學(xué)期?期末考核?時，部門?內(nèi)部評選?出最佳表?現(xiàn)獎和優(yōu)?秀個人獎?，并給予?適當獎勵?。5、?作為文體?部的一名?成員，就?必須要起?到模范帶?頭的作用?，必須自?己先使自?己成為一?名優(yōu)秀的?人。因此?，部門成?員要積極?培養(yǎng)自己?的特長，?堅持“有?特長者繼?續(xù)發(fā)揚，?無特長者?積極培養(yǎng)?”的原則?。三、?文體部成?員守則及?要求1?、文體部?成員在平?時的工作?中需要積?累一定的?工作能力?與協(xié)調(diào)能?力，處理?好三方面?的關(guān)系：?與部門內(nèi)?部成員之?間的關(guān)系?、與團學(xué)?其他部門?成員之?間的關(guān)系?、與其他?各系文體?（文藝）?部成員間?的關(guān)系，?認真負責(zé)?地完成部?長交給的?任務(wù)。?2、文體?部成員要?樹立全局?觀念，服?從安排，?任勞任怨?。3、?文體部成?員應(yīng)具備?協(xié)調(diào)配合?精神，同?舟共濟，?互相幫助?。4、?文體部成?員要嚴格?要求自己?，遵守組?織紀律，?秉公辦事?。四、?部門經(jīng)費?制度1?、部門經(jīng)?費來自于?部門所有?成員（包?括部長、?副部長）?，干事每?人每學(xué)期?____?元，部長?、副部長?每人每學(xué)?期___?_元，集?資總額作?為每學(xué)期?部門內(nèi)部?活動開支?，當期剩?余轉(zhuǎn)到下?期資金總?額內(nèi)；?2、選舉?出一名財?務(wù)管理員?，管理每?學(xué)期的部?門經(jīng)費開?支，財務(wù)?管理員必?須將每次?的經(jīng)費開?支明細記?錄在冊，?無論開支?大??；?3、當每?次的經(jīng)費?開支超過?____?元時，必?須經(jīng)由部?長、副部?長審批，?決定是否?該支出;?否則，一?切后果財?務(wù)由財務(wù)?管理員負?責(zé);4?、每學(xué)期?的集資只?能作為部?門公共開?支，任何?人不得以?私人事由?動用資金?，否則一?切后果由?財務(wù)管理?員承擔;?5、每?個月月底?由部長、?副部長進?行月底查?賬，各干?事可以進?行督查。?以上條?例請部門?各位干事?積極響應(yīng)?和遵守，?團結(jié)在部?長周圍，?為文體部?打造更好?的明天。?五、部?門懲罰制?度1、?例會遲到?五分鐘，?男生罰俯?臥撐__?__個，?女生蛙跳?____?個；遲到?十分鈡，?男生罰俯?臥撐__?__個，?女生蛙跳?____?個；依此?類推。?2、晨練?或者全體?成員大會?遲到者，?部門通報?批評；缺?席者（事?假除外）?，寫20?0字以上?的檢討書?。3、?大型活動?缺席或不?參與者，?部門例會?時當眾做?檢討，并?記入期末?總結(jié)；?4、文?藝部成員?請假條?部長：?你好，我?因___?_的原因?，缺席（?請假）本?次會議，?特此請假?，請部長?批準，謝?謝。文?體部內(nèi)部?規(guī)章制度?范文（二?）部規(guī)?章制度?第一章總?則為了?保證文體?部工作正?常順利地?開展、加?強文體部?的內(nèi)部管?理、提高?文體部干?部的思想?素質(zhì)和工?作能力、?強化文體?部組織建?設(shè)，特制?定本條例?。學(xué)生干?部是學(xué)生?中的先進?分子和骨?干，要熱?心為同學(xué)?服務(wù)，關(guān)?心他人，?主動維護?廣大同學(xué)?的利益，?在各方面?做青年學(xué)?生的表率?。第二?章例會制?度例會?是文體部?工作組織?和自我管?理的一項?重要內(nèi)容?。通過會?議可以及?時的制定?安排和總?結(jié)工作，?并及時發(fā)?現(xiàn)和解決?工作中存?在的問題?和不足，?及時傳達?學(xué)校學(xué)院?的工作安?排和有關(guān)?通知精神?，我們例?會在雙周?五下午六?點舉行。?例會或?者會議參?加者必須?履行好的?職責(zé)：?（一）提?前五分鐘?到會，不?遲到、不?早退、不?曠會。?（二）請?假必須得?到批準，?不得由他?人代請。?（三）?按會議通?知內(nèi)容的?要求，積?極準備，?會上踴躍?發(fā)言，縮?短會議時?間，提高?會議效率?。（四?）出席會?議時全體?到會成員?必須自帶?筆記本和?筆，并做?好會議記?錄。第?三章工作?制度（?一）各成?員在學(xué)期?末，擬一?式兩份本?學(xué)期工作?總結(jié)交部?長或副部?長存檔。?（二）?各成員組?織活動前?一周交工?作計劃，?活動期間?要有流程?，結(jié)束后?兩天之內(nèi)?交工作總?結(jié)。（?三）各成?員們必須?嚴格按照?本制度制?定的工作?程序組織?各項工作?。（四?）各成員?們必須積?極協(xié)助活?動主負責(zé)?部門開展?活動，對?部長或副?部長分配?的工作必?須認真負?責(zé)的完成?，不得拖?延。（?五）部長?或副部長?負責(zé)弄好?電子檔案?制度，把?一切書面?文件進行?電子存檔?，以便日?后保存和?調(diào)動。?（六）各?成員設(shè)置?專職文書?，司職起?草工作計?劃、總結(jié)?等文件。?要求字跡?工整、內(nèi)?容合理、?切實可行?。（三?）文體部?評優(yōu)制度?（1）?每學(xué)期進?行一次評?優(yōu)活動，?各成員由?部長及副?部長確定?兩名優(yōu)秀?干事人選?，部長及?副部長評?優(yōu)及負責(zé)?。（2?）優(yōu)秀干?事人選必?須符合以?下要求。?a各成員?會議缺勤?不得超過?兩次b積?極配合各?成員長副?部長開展?工作，在?工作中表?現(xiàn)突出，?并能提出?對所開展?工作有建?設(shè)性的建?議，有一?定的領(lǐng)導(dǎo)?組織能力?。c不得?有違紀行?為，尊重?各成員部?長、副部?長及部長?或副部長?成員。?（一）本?制度由南?昌航空大?學(xué)數(shù)學(xué)與?應(yīng)用數(shù)學(xué)?文體部部?長或副部?長負責(zé)解?釋，并根?據(jù)實際情?況予以調(diào)?整和修改?。（二?）文體部?各級組織?可制定有?關(guān)工作制?度，但不?得與本制?度相抵觸?。（三?）本制度?由公布之?日起實施?。文體?部內(nèi)部規(guī)?章制度范?文（三）?第一章?總則為?了保證文?體部工作?正常順利?地開展、?加強文體?部的內(nèi)部?管理、提?高文體部?干部的思?想素質(zhì)和?工作能力?、強化文?體部組織?建設(shè)，特?制定本條?例。學(xué)生?干部是學(xué)?生中的先?進分子和?骨干，要?熱心為同?學(xué)服務(wù)，?關(guān)心他人?，主動維?護廣大同?學(xué)的利益?，在各方?面做學(xué)生?的表率。?第二章?例會制度?例會是?文體部乃?至整個學(xué)?生會工作?組織和自?我管理的?一項重要?內(nèi)容。通?過會議可?以及時的?制定安排?和總結(jié)工?作，并及?時發(fā)現(xiàn)和?解決工作?中存在的?問題和不?足，及時?傳達學(xué)校?學(xué)院的工?作安排和?有關(guān)通知?精神。?例會或者?會議參加?者必須履?行好的職?責(zé)：（?一）提前?五分鐘到?會，不遲?到、不早?退、不曠?會。（?二）請假?必須得到?批準，不?得由他人?代請。?（三）按?會議通知?內(nèi)容的要?求，積極?準備，會?上踴躍發(fā)?言，縮短?會議時間?，提高會?議效率。?（四）?出席會議?時全體到?會成員必?須自帶筆?記本和筆?，并做好?會議記錄?。（一?）各成員?在學(xué)期初?需了解本?系文體部?的主要活?動項目，?認清本系?文體部的?特色，由?部長發(fā)與?各成員往?屆活動照?片及策劃?，幫助各?成員更好?更快的了?解本部門?，爭取盡?快投入工?作。（?二）對于?本系學(xué)生?會的金牌?項目也是?文體部的?主要工作?內(nèi)容的“?生日會”?，要堅持?為每位同?學(xué)都過到?生日，原?則上至少?兩個月要?籌辦一次?生日會。?生日會要?堅持輕松?愉快的氛?圍，爭取?讓每位來?參加的同?學(xué)都能感?受到來自?本系學(xué)生?會的溫暖??；顒忧?要做好策?劃，道具?、食物及?生日蛋糕?至少提前?兩天買好?或預(yù)定好?；主持人?要熟悉活?動流程，?積極活躍?氣氛避免?冷場。?（三）對?于學(xué)生會?的其他活?動，如“?雙旦晚會?”，也要?積極承辦?。提前做?好宣傳工?作，積極?動員同學(xué)?們在晚會?上表演節(jié)?目。提前?做好策劃?，堅持排?練。至少?在活動開?始的前一?個禮拜借?好活動場?所，以便?提前通知?同學(xué)們做?好安排。?（四）?各成員必?須嚴格按?照本制度?制定的工?作程序組?織各項工?作。（?五）各成?員必須積?極協(xié)助活?動主負責(zé)?部門開展?活動，對?部長或副?部長分配?的工作必?須認真負?責(zé)的完成?，不得拖?延。（?六）部長?或副部長?負責(zé)管理?好電子檔?案制度，?把一切書?面文件進?行電子存?檔，以便?日后保存?和調(diào)動。?（一）?文體部經(jīng)?費在學(xué)院?老師、團?委的監(jiān)督?下獨立支?配，文體?部各成員?的報銷憑?條一律采?用機打發(fā)?票，發(fā)票?抬頭一律?為“上海?大學(xué)”。?（二）?文體部是?為同學(xué)服?務(wù)的組織?，經(jīng)費和?收入都要?用在為同?學(xué)服務(wù)這?一目的上?。（三?）文體部?日常開支?由部長或?副部長審?核、批準?、報銷。?（四）?任何活動?的經(jīng)費使?用都必須?在活動開?展前的計?劃書上打?出經(jīng)費預(yù)?算，以節(jié)?約高效為?宗旨。報?銷發(fā)票須?嚴格遵循?本學(xué)生會?的財務(wù)報?銷制度，?并努力做?到少用錢?、不亂花?錢。（?五）文體?部各項活?動的主要?負責(zé)部必?須本著實?事求是、?節(jié)儉的原?則制作經(jīng)?費預(yù)算。?活動過程?必須嚴格?按照預(yù)算?運用經(jīng)費?，活動實?際經(jīng)費不?得超出預(yù)?算經(jīng)費。?如在活動?開展中出?現(xiàn)特殊情?況需要增?加活動經(jīng)?費，必須?報部長或?副部長批?準。（?六）文體?部籌辦的?任何活動?的帳目應(yīng)?清楚明了?，由部長?或副部長?及上級領(lǐng)?導(dǎo)審查，?并定期公?布支出情?況。本?制度由公?布之日起?實施。?文體部內(nèi)?部規(guī)章制?度范文（?四）文?藝部是院?學(xué)生會的?一個下屬?部門，所?以我們必?須遵守學(xué)?生會的統(tǒng)?一章程，?鑒于文?藝部工作?的特殊性?，特制定?本制度。?一、基?本制度?1.學(xué)生?會文藝部?需服從學(xué)?生會主席?的安排，?全面負責(zé)?本學(xué)院及?全校性的?各種文藝?活動，?例如。迎?新晚會，?新生歌手?大賽、主?持人大賽?等。自行?組織各種?形式的文?藝活動?和比賽，?豐富同學(xué)?們的業(yè)余?生活，充?分挖掘并?展現(xiàn)學(xué)生?的藝術(shù)才?能。2?.協(xié)調(diào)各?部門開展?形式多樣?的文娛活?動，不定?期組織文?藝方面的?交流活動?，以增?進各部之?間的合作?協(xié)調(diào)性與?學(xué)生之間?的交流。?3.學(xué)?生會文藝?部指導(dǎo)各?班級文藝?委員工作?。二、?工作制度?：1、?由于本部?門工作特?點，采取?比較機動?的例會方?式，不設(shè)?定每周例?會時間。?2、每?次例會全?體成員都?必須出席?，不得缺?席。若有?事不能與?會者，必?須向部門?負責(zé)人?請假，三?次未經(jīng)允?許未到者?予以批評?或開除?3、每次?活動文藝?部成員要?團結(jié)合作?，對分配?下去的任?務(wù)要認真?按時完成?，不得?推脫。?4、各項?文藝活動?以及未組?織過的文?藝活動可?向部門負?責(zé)人提出?自己的意?見凡本?部門人員?必須認真?對待每一?項任務(wù)，?在自己的?工作完成?之后，可?幫助自己?部門內(nèi)?別的干事?一起工作?。5、?在每一次?的活動開?展后，部?員應(yīng)向部?長匯報工?作，并寫?一分自己?的工作小?節(jié)，每學(xué)?期各位干?事都要寫?一分述職?報告。?6、部員?應(yīng)積極要?求工作，?充分發(fā)揮?自己的才?能，體現(xiàn)?自身的價?值，以更?好的姿?態(tài)融入其?中，在工?作中應(yīng)與?其他部員?和睦相處?。7、?部長應(yīng)合?理分派工?作給部員?，盡量讓?每一位部?員發(fā)揮自?己的主觀?能動性，?為學(xué)生?會文藝部?注入新的?活力。?8、注意?儀表、言?行、著裝?，事事處?處起.?三、會議?制度：?1.不定?期召開會?議（每周?一次），?文藝部全?體成員必?須出席，?不得無故?遲到缺席?。缺席需?向部長請?假說明。?由部長主?持并總結(jié)?活動以及?講評，并?對文藝部?成員在活?動期間?的表現(xiàn)情?況給予小?結(jié)，做好?會議記錄?（出勤情?況以及會?議內(nèi)容）?。不定期?召開各?班級文藝?委員會議?，收集同?學(xué)們的意?見，傾聽?同學(xué)們的?心聲，制?定改進措?施。?2.本部?門在活動?方案確定?前應(yīng)把活?動的計劃?、可行性?，經(jīng)費預(yù)?算等有關(guān)?情況交由?本部門?全體成員?討論，以?書面形式?向?qū)W生會?承報，然?后由學(xué)生?會全體討?論。方案?確定后?，部長分?配部門成?員具體工?作，并落?實工作到?每個人身?上，及時?做到向部?長匯報?工作進程?。部門成?員要各盡?其責(zé)，分?工協(xié)調(diào)，?活動完畢?后，需留?有活動資?料（如?活動策劃?書、節(jié)目?單，演員?聯(lián)系方式?）書面總?結(jié)。3?.與會人?員必須認?真做好筆?記，以便?及時安排?和布置工?作，各委?員應(yīng)在會?議上聽?取意見，?認真總結(jié)?，闡述觀?點。4?.每次會?議與會人?員必須準?時參加會?議，不能?遲到、早?退和無故?缺席。如?有特殊?原因需向?部長請假?，同意后?方有效，?兩次無故?未到者計?入學(xué)生會?考核記錄?，三次?以上（含?）無故缺?席者于以?辭退。?四、獎懲?制度：?1.文藝?部成員需?建立個人?檔案，作?為評優(yōu)參?考資料。?2.優(yōu)?秀干事獎?。每學(xué)期?結(jié)束前，?評出優(yōu)秀?干事。在?總結(jié)大會?上公開給?予表揚。?___?_日常若?有有損學(xué)?生會形象?的行為將?視情節(jié)輕?重予以一?定的懲處?。四、?部員培養(yǎng)?管理計劃?1、提?高本部成?員的自身?素質(zhì)，多?給部員提?供一些鍛?煉的機會?，使他們?的才能得?到充分?發(fā)揮。充?分調(diào)動文?藝部所有?成員積極?性和主觀?能動性，?深入了解?和發(fā)揮文?藝部成?員每個人?的能力和?特長，以?及他們對?文藝部的?發(fā)展和建?議，加強?文藝部成?員能力的?提高，以?共同進步?帶動文藝?部的發(fā)展?，加強團?隊合作精?神，熱情?活動，各?盡其責(zé)，?努力開創(chuàng)?文藝部工?作的新局?面。2?、在每次?會議中，?部長將盡?量讓部員?有更多的?發(fā)言權(quán)，?把總結(jié)的?機會留給?部員，盡?量讓他們?發(fā)表好的?意見，好?的觀點，?并且從中?觀察他們?各方面的?能力，再?加以培養(yǎng)?。3、?輪流安排?部員每月?上交工作?總結(jié)，并?對文體部?提出建議?，要求。?4、活?動后部門?應(yīng)在活動?結(jié)束一天?內(nèi)上交通?報表揚_?___，?開會表彰?。5、?部長負責(zé)?制定章程?與組織工?作，定時?向?qū)W生會?主席匯報?工作進程?，部長在?各項工作?開展之前?需要制定?詳細的前?期工作計?劃。在工?作開展之?中需督促?各項工作?的進程，?在工作完?畢之后需?對其進行?總結(jié)并寫?出詳細的?書面報告?。五、?文藝部成?員守則及?要求：?1、文藝?部成員在?平時的工?作中需要?積累一定?的工作能?力與協(xié)調(diào)?能力，處?理好與其?他各系文?藝部成員?間的關(guān)系?，認真負?責(zé)