第一章：總則第一條為了提高企業(yè)關鍵競爭力，保護發(fā)明發(fā)明，鼓勵技術創(chuàng)新，提高在研發(fā)、生產、經(jīng)營活動中對專利制度特性和功能的運用能力，規(guī)范本單位專利管理工作，根據(jù)《中華人民共和國專利法》和《中華人民共和國專利法實行細則》，以及有關法律和文獻制定本制度。第二條企業(yè)專利工作的任務是充足依托和運用專利制度，使專利制度成為增進企業(yè)技術創(chuàng)新的一種重要動力機制和保護機制，鼓勵和調動企業(yè)職工的積極性，為企業(yè)技術創(chuàng)新以及生產、經(jīng)營全過程服務。第三條本措施實行范圍：本單位各部門及下屬單位施行。第二章：工作機構及其職責第四條企業(yè)重要領導負責專利工作，并設置知識產權（專利）工作部門負責專利的平常管理工作。第五條專利管理辦公室的基本職責包括：1．制定專利工作管理制度；2．制定專利工作的長遠規(guī)劃和年度計劃；3．組織、參與專利戰(zhàn)略的制定和實行；4．組織、指導、協(xié)調、檢查各部門的專利工作；5．組織專利宣傳、培訓；6．管理專利文獻，建立專利信息數(shù)據(jù)庫，提供專利信息檢索、分析服務；7．管理專利申報工作，提供專利征詢服務；8．辦理專利申請、專利權的維護、專利資產評估、專利協(xié)議立案、專利權質押、專利廣告證明和處理本單位專利糾紛等事務;9．實行專利獎懲;10．管理專利工作專題資金;11．規(guī)范協(xié)議或協(xié)議中波及專利技術的有關條款;12．其他企業(yè)專利管理工作。第三章：專利產權的管理第六條本單位的職務發(fā)明是指執(zhí)行本單位的任務或者重要是運用本單位的物質技術條件所完畢的發(fā)明發(fā)明，申請被同意后，本單位為專利權人。運用本單位的物質技術條件所完畢的發(fā)明發(fā)明，單位與發(fā)明人或者設計人訂有協(xié)議，對申請專利的權利和專利權的歸屬做出約定的，從其約定。第七條本單位在聘任員工(包括臨時工作人員)前，應當與員工簽訂《知識產權協(xié)議》。內容應包括：任職及離職后約定期間內發(fā)明的知識產權的歸屬，單位技術及商業(yè)秘密的保密以及違約責任等內容。第八條本單位與其他單位、個人合作開發(fā)或者委托研究時，應簽訂技術合作、委托協(xié)議，協(xié)議中必須約定研發(fā)成果的專利申請權、專利權的歸屬。第九條本單位對員工做出的發(fā)明發(fā)明，應進行分析評價，凡應當申請專利的，要及時申請國內外專利。對適于申請專利的發(fā)明發(fā)明，應先提出專利申請，獲得專利申請后來，再進行科技評價、評估、評獎、產品展覽與銷售等會導致技術發(fā)明公開喪失新奇性的活動。對于不適于申請專利的發(fā)明發(fā)明，一般應將其納入企業(yè)技術秘密保護范圍，從本企業(yè)專利戰(zhàn)略及經(jīng)營實際出發(fā)需要公開的除外。第十條本單位建立專利數(shù)據(jù)庫及專利檔案，專利管理辦公室應對本單位所有專利或專利申請進行監(jiān)視和管理，適時提出維持或放棄的提議。第十一條本單位在實行專利項目時，生產和銷售部門應當將專利實行的狀況定期上報專利管理辦公室，專利管理辦公室應當對專利實行狀況進行綜合分析，提出與否繼續(xù)實行或改善的提議。第十二條本單位在專利權轉讓、專利許可、專利權質押、專利權作價入股、合資合作前，應由專利管理辦公室組織進行專利資產評估；專利管理辦公室應定期組織評估本單位的專利資產，并將其納入財務核算管理體系。第十三條本單位設置專利工作專題資金，由專利管理辦公室統(tǒng)一管理，用于專利培訓、專利獎酬、專利工作事務及專利信息網(wǎng)絡建設等費用支出。第十四條本單位在實行專利保護和市場監(jiān)視時，專利管理辦公室要及時掌握本行業(yè)專利申請及授權狀況，對有損于本單位權益的他人專利及專利申請應及時啟動對應法律程序；對侵權行為，應當進行綜合分析，提出應對措施。第十五條本單位在實行專利權海關保護時，專利管理辦公室要及時辦理專利權海關保護立案手續(xù)。第十六條本單位建立職務發(fā)明發(fā)明保密制度和檔案管理制度，在專利申請公開前，員工對申請專利的技術或產品負有保密義務，要有員工保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、保密獎懲協(xié)議；制定借閱管理規(guī)定、密級確定規(guī)定、歸檔管理規(guī)定。第四章：專利制度的運用第十七條本單位在波及重大利益的投資、立項、研發(fā)、引進、合資、合作、營銷、專利申請和維權等決策前，要制定和實行專利戰(zhàn)略。第十八條本單位在經(jīng)營性投資決策前，應由專利管理辦公室分析國內外專利信息，運用專利制度的規(guī)則，提出有關投資決策的可行性提議。第十九條本單位在開發(fā)新技術、新產品立項前，應由專利管理辦公室分析國內外專利信息，其中包括失效專利信息，運用專利制度的規(guī)則，提出引進、合作或自主研發(fā)等方面的提議。第二十條本單位在自主研發(fā)新技術、新產品前，應由專利管理辦公室分析國內外專利信息，防止反復研究，運用專利制度的規(guī)則，提出能獲得最大市場效益的有關技術路線和技術處理方案提議。第二十一條本單位在引進技術、設備決策前，應由專利管理辦公室分析國內外專利信息，運用專利制度的規(guī)則，提出引進方案；尤其是在引進技術、設備中具有專利的，應先由專利管理辦公室核算其專利法律狀態(tài)，提出有關可運用性的提議，并定期監(jiān)視其法律狀態(tài)。第二十二條本單位在進行產品銷售和出口貿易時，應由專利管理辦公室分析國內外專利信息，運用專利制度的規(guī)則，明確該產品在銷售地和出口地的專利法律狀態(tài)，防止侵犯他人專利。第二十三條本單位在合資、合作等生產經(jīng)營活動中，應由專利管理辦公室對擬合作的項目進行綜合分析，運用專利制度的規(guī)則，提出合資、合作的合理化提議。第二十四條本單位在生產經(jīng)營活動中，當被控侵犯專利權時，應由專利管理辦公室運用專利信息，運用專利制度的規(guī)則，提出應對措施。第二十五條本單位在簽訂與專利有關的貿易協(xié)議步，應由專利管理辦公室根據(jù)詳細狀況，運用專利制度的規(guī)則，提出由合作方提供合法證明文獻的規(guī)定和增長對應法律責任及損失賠償條款的提議。第五章：專利工作的考核第二十六條本單位要有專利工作考核指標，并將其列入各部門及其領導的工作績效考核指標體系。第二十七條考核指標是指對專利及專利制度特性和功能的運用狀況，包括專利擁有量、實行率、收益率；專利戰(zhàn)略制定與實行；專利事務管理；專利工作經(jīng)費貫徹；專利獎懲執(zhí)行等指標。第六章：專利獎懲第二十八條本單位對合理運用專利制度為企業(yè)發(fā)明經(jīng)濟效益和防止企業(yè)損失的員工，要予以獎勵。第二十九條本單位設置專利工作獎，要根據(jù)專利工作人員的工作業(yè)績予以獎勵。第三十條本單位對申請專利的職務發(fā)明人或設計人要予以鼓勵，包括精神或物質獎勵。第三十一條本單位對被授予專利權的職務發(fā)明人或設計人，要予以獎勵和酬勞，獎酬的原則不得低于國家有關規(guī)定。第三十二條本單位應將第二十八條至第三十一條所述的獲獎