小學教師計生責任書【篇一：教師與學校計生責任書】屈原區(qū)營田學校人口和計劃生育責任書為加強我校計生工作管理，根據(jù)人口和計劃生育有關(guān)法律、法規(guī)和《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面加強人口與計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》的規(guī)定及我市教育系統(tǒng)人口和計劃生育的有關(guān)要求，特制定營田學校（甲方）與教職工（乙方）的人口與計劃生育責任書。責任內(nèi)容如下：一、甲方責任：１、每年組織乙方（或乙方配偶）查環(huán)查孕不少于三次。2、按《關(guān)于岳陽市教育系統(tǒng)計劃生育有關(guān)費用報銷問題的通知》要求，確保計生經(jīng)費。3、定期組織乙方學習有關(guān)計生工作的政策和法規(guī)。4、按規(guī)定保障乙方因生育、落實節(jié)育措施、人流的休假，假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和績效獎。因采取藥具避孕措施后懷孕，需要做人流手術(shù)的，其休假當作病休。二、乙方權(quán)利1、按規(guī)定享有因生育、落實節(jié)育措施、人流的休假。假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和績效獎。因采取藥具避孕措施后懷孕，需要做人流手術(shù)的，其休假當作病休。2、免費參加學校組織的查環(huán)查孕工作。3、結(jié)婚生育子女后，第一次放宮內(nèi)節(jié)育器、皮下埋植術(shù)、絕育術(shù)的和育齡婦女因落實放宮內(nèi)節(jié)育器、皮下埋植術(shù)、絕育術(shù)等節(jié)育措施而懷孕需人工終止妊娠的，其費用按《關(guān)于岳陽市教育系統(tǒng)計劃生育有關(guān)費用報銷問題的通知》要求報銷。4、定期獲得有關(guān)計生的法律、法規(guī)等知識。三、乙方責任：１、自覺遵守國家及地方的計劃生育政策。2、乙方已婚（或乙方配偶）每年至少要參加三次的查環(huán)查孕，檢查時間由甲方安排，確保甲方查環(huán)查孕率達到100％。3、乙方是青年教師應(yīng)做到晚婚、晚育。4、自覺執(zhí)行落實計劃生育政策，一對夫婦只生一個孩子，產(chǎn)后三個月（剖腹產(chǎn)為六個月）內(nèi)必須領(lǐng)取獨生子女證，并按要求落實節(jié)育手術(shù)。為實現(xiàn)人口與計劃生育管理目標,望你在任期內(nèi)認真執(zhí)行石化公司及本中心的各項人口與計劃生育的要求，切實地履行好本崗位職責，努力實現(xiàn)單位的人口與計劃生育的管理目標。人口與計劃生育管理的目標與指標：*****人口與計劃生育職責1、認真學習和貫徹執(zhí)行中心有關(guān)人口與計劃生育管理的有關(guān)要求。2、認真貫徹執(zhí)行省、市、區(qū)計劃生育的政策法規(guī)。3、落實“以宣傳教育為主、避孕為主、經(jīng)常性工作為主”的計劃生育“三為主”基礎(chǔ)工作。4、積極開展人口理論、人口意識、人口觀念和計劃生育基礎(chǔ)知識的宣傳教育。5、相關(guān)的計生信息若發(fā)生變化，請及時向工會有關(guān)人員進行更新，方便中心掌握員工的人員及家庭變化情況等相關(guān)的計生動態(tài)。6、因超政策生育影響本單位的計劃生育工作不達標時，單位和個人堅決執(zhí)行計劃生育“一票否決”制度和有關(guān)處罰政策。7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。說明：1、中心將對履行人口與計劃生育責任書的目標指標實現(xiàn)情況進行監(jiān)督檢查，若有不履行本責任書的行為，將按照上級單位和中心規(guī)定予以處理；2、本責任書的有效期為簽訂之日至下次責任書簽訂之前，負責人因工作變動時，繼任人要繼續(xù)履行相應(yīng)的職責；3、本責任書一式兩份，由中心和個人分別進行保管。部門負責人：簽字人：年月日篇三：計劃生育責任書計劃生育責任書實行計劃生育是國家的基本國策，公民有依法實行計劃生育的義務(wù)。根據(jù)計劃生育管理規(guī)定，員工入職合同期間，已與用工單位建立了計生管理關(guān)系，接受用工單位計劃生育的管理，用工單位依法對員工計生情況進行跟蹤管理。員工本人入職后愿意按以下要求，保證落實各項計生管理措施。一、本人遵守國家計劃生育政策，自覺接受用工單位的計劃生育管理。二、本人入職時，如實填寫提交《民航中南空管局社會招聘人員婚育情況登記表》和提交本人真實有效的婚育證明或計生服務(wù)證。三、本人按用工單位的要求，積極配合做好對本人計生情況的函調(diào)工作。員工如被舉報違反計生管理規(guī)定且不積極配合調(diào)查的，用工單位有權(quán)解除勞動合同并不需支付經(jīng)濟補償金。四、已婚女員工，采取有效的避孕節(jié)育措施，如避孕失敗導(dǎo)致意外妊娠的，應(yīng)即時自覺采取補救措施，保證不超生、搶生。每年不少于三次查環(huán)查孕，并將查環(huán)查孕情況按時報用工單位。已婚男員工，如實反映配偶生育、避孕節(jié)育情況，不得有任何隱瞞。五、本人結(jié)婚或生育的，要符合法律準許條件和手續(xù)，并提前一個月告知用工單位。六、本人有收養(yǎng)、助養(yǎng)、代養(yǎng)情況的，必須符合法律準許條件和手續(xù)，并告知用工單位。七、如有違反計劃生育有關(guān)規(guī)定或隱瞞違規(guī)事實的行為，本人愿意接受用工單位按有關(guān)規(guī)定處理。員工簽名：年月日篇四：計劃生育責任書編號：屬地單位計劃生育目標管理責任書深圳市人民政府人口與計劃生育局制屬地單位計劃生育目標管理責任書甲方：深圳市福田區(qū)_______街道辦事處乙方：為了全面貫徹落實“屬地管理、單位負責、居民自治、社區(qū)服務(wù)”的計劃生育管理原則，建立齊抓共管；綜合治理的計劃生育工作機制，根據(jù)國家《人口計劃生育法》、《流動人口計劃生育管理辦法》、《廣東省人口與計劃生育條例》以及國家《流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作的若干規(guī)定》的有關(guān)要求，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂人口計劃生育管理責任書如下：一、甲方的計劃生育管理與服務(wù)職責：1、承擔對乙方計生干部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)，督促乙方落實各項計劃生育管理責任。２、按規(guī)定查驗《流動人口婚育證明》（對外省流動人口和廣東省戶籍未婚育齡婦女）或《廣東省計劃生育服務(wù)證》（對廣東省戶籍流動人口已婚育齡婦女），督促未辦理上述證件的流動人口在規(guī)定期限內(nèi)補辦。3、為已婚育齡婦女提供計劃生育基本項目的技術(shù)服務(wù)，定期開展計劃生育生殖健康檢查，及時準確地出具《流動人口避孕節(jié)育情況報告單》，檢查督促流動人口落實節(jié)育措施和接受查環(huán)查孕服務(wù)。4、指導(dǎo)和幫助乙方建立計劃生育協(xié)會組織，開展計劃生育的自我教育、自我管理、自我服務(wù)。二、乙方的計劃生育管理責任：1、按照：“誰用工誰負責”的原則，實行單位法人代表人責任制，負責本單位的計劃生育工作，接受轄區(qū)街道辦事處計劃生育部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查；協(xié)助社區(qū)工作站做好計劃生育工作。2、不能招用、容留無證或未經(jīng)街道計生部門查驗合格的《流動人口婚育證明》或《廣東省計劃生育服務(wù)證》的２０至４９周歲育齡婦女，積極協(xié)助甲方對本單位職工進行查驗證件。3、建立健全本單位育齡婦女計劃生育信息檔案，督促深圳市戶籍已婚育婦辦理《廣東省計劃生育服務(wù)證》。按規(guī)定支付本單位員工的計劃生育基本項目技術(shù)服務(wù)費用，落實獨生子女退休員工的計劃生育獎勵金、獨生子女保健費及各種計劃生育獎勵優(yōu)待和社會保障措施。4、組織本單位２０——４９周歲已婚育齡婦女（結(jié)扎者除外）每年不得少于兩次查環(huán)查孕（含隨住男職工家屬）。5、對不履行避孕節(jié)育和孕情檢查義務(wù)的人員，應(yīng)當予以教育，對違反計劃生育管理教育無效的給予辭退解聘。6、對計劃外生育的員工依法配合做好社會撫養(yǎng)費的征收工作。三、每年年終，甲方將對乙方進行考核驗收。對完成計劃生育管理任務(wù)的給予表彰獎勵；對未完成任務(wù)的給予通報批評，并按省市有關(guān)規(guī)定給予處罰。四、此責任書一式四份，甲方二份，乙方、勞動（人事）部門各執(zhí)一份，從簽訂之日內(nèi)有效。（注：責任書一年內(nèi)有效。）甲方：乙方：法定代表人：法定代表人：年月日篇五：2015年度計劃生育目標責任書安徽省2015年度計劃生育目標責任書為加強我公司人口計劃生育管理工作，根據(jù)《安徽省人口與計劃生育條例》和《安徽省流動人口計劃生育工作規(guī)定》，落實齊抓共管、綜合治理的原則，共同做好計劃生育管理工作。一、甲方的工作責任是：（一）指導(dǎo)和督促乙方落實《《安徽省人口與計劃生育條例》和《安徽省流動人口計劃生育工作規(guī)定》；（二）協(xié)助做好人口計劃生育普查工作；（三）每年對乙方落實計劃生育工作管理責任制情況，進行檢查考核；（四）若出現(xiàn)違反計劃生育政策情況，由甲方按有關(guān)規(guī)定配合計生部門進行處罰，乙方協(xié)助執(zhí)行。二、乙方的工作