企業(yè)管理崗位人員安排及工作職責(zé)北京君昊幕墻工程有限公司3689董事長(zhǎng)/總經(jīng)理工作職責(zé)114105副總經(jīng)理工作職責(zé)總經(jīng)辦主任工作職責(zé)人事經(jīng)理工作職責(zé)財(cái)務(wù)經(jīng)理工作職責(zé)采購(gòu)經(jīng)理工作職責(zé)工程總監(jiān)工作職責(zé)生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)12銷售總監(jiān)工作職責(zé)目錄董事長(zhǎng)/總經(jīng)理：宋海軍工作職責(zé)：一、主持、召開(kāi)公司重大會(huì)議以及公司年度、季度總結(jié)與表彰會(huì)議；接待重要客戶來(lái)訪；負(fù)責(zé)會(huì)議決議的貫徹落實(shí)；二、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)策略、工作計(jì)劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項(xiàng)；三、決定副總經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員的聘用和解職；四、決定公司內(nèi)高層管理人員的報(bào)酬、待遇和支付方式；五、審批各項(xiàng)財(cái)務(wù)資金的使用；六、簽署對(duì)外上報(bào)、印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料；簽署公司重要合同和協(xié)議；七、指導(dǎo)公司的決策實(shí)施以及重大業(yè)務(wù)活動(dòng)；八、董事長(zhǎng)（總經(jīng)理）不能履行職責(zé)時(shí)，可授權(quán)副總經(jīng)理代理。常務(wù)副總經(jīng)理：史麗娜工作職責(zé)：一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成總經(jīng)理下達(dá)的工作計(jì)劃、任務(wù)；二、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)決策和計(jì)劃的實(shí)施；三、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，召開(kāi)工作會(huì)議，聽(tīng)取各部門經(jīng)理工作匯報(bào)，并向總經(jīng)理報(bào)告工作；四、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及公司各部門的管理規(guī)章制度；五、根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，代表公司對(duì)外簽署公司合同和協(xié)議；六、定期安排審查公司財(cái)務(wù)的各類賬表資料，并向董事長(zhǎng)提交審查報(bào)告等；七、簽發(fā)及審查公司各部門日常管理、業(yè)務(wù)等文件、資料；指導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門工作的開(kāi)展與總結(jié)；八、向總經(jīng)理提名任免公司高級(jí)管理人員、部門經(jīng)理等；九、監(jiān)督各部門工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)各部門工作內(nèi)容銜接。十、完成由總經(jīng)理授權(quán)處理的其他有關(guān)事宜。總經(jīng)辦主任：工作職責(zé)：一、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的全面工作：發(fā)揮好總經(jīng)理的參謀、助手作用，指導(dǎo)和督促總經(jīng)辦人員完成本職工作，以保障各項(xiàng)工作高效有序的完成。二、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施各項(xiàng)活動(dòng)，協(xié)助總經(jīng)理制定工作計(jì)劃。三、負(fù)責(zé)企業(yè)文化、品牌建設(shè)，報(bào)刊編輯等工作；四、負(fù)責(zé)公司文秘、會(huì)議、文印、公關(guān)接待等工作；負(fù)責(zé)公司檔案、印信管理，保密管理等工作；五、負(fù)責(zé)公司信息上傳下達(dá)，內(nèi)、外部事務(wù)的協(xié)調(diào)和重要事物的督辦工作；負(fù)責(zé)與公司律師溝通，協(xié)助處理法律事務(wù)。六、負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、指示等文件。七、配合及監(jiān)督各部門工作計(jì)劃的制定和實(shí)施。

八、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的行政辦公工作。人事行政主管：暫由史麗娜代職行政方面工作職責(zé)：一、負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；二、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，根據(jù)需要撰寫會(huì)議用車，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求。三、負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)，開(kāi)展年度總結(jié)評(píng)比和表彰活動(dòng)。四、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。五、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃和組織。六、負(fù)責(zé)公司辦公用品采買及管理。七、負(fù)責(zé)并監(jiān)督實(shí)施對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作。八、負(fù)責(zé)公司檔案的管理工作。九、加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)，為促進(jìn)相互的團(tuán)結(jié)做好工作。十、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。人事行政主管：暫由史麗娜代職人事方面工作職責(zé)：一、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。制訂和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開(kāi)發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要；二、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；三、負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；四、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。五、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議