重慶熱雪奇跡滑雪訓練中心人才盤點價值觀360評估親愛的熱雪奇跡員工：

感謝您2023年在重慶熱雪奇跡價值觀的引領下拼搏付出。請您花費15分鐘的時間，對您身邊伙伴的價值觀踐行情況進行評價。此次評估為絕對保密性評估，僅人力行政部人員可見。

問卷一共25個問題，具體評分規(guī)則：符合得3分，部分符合得2分，與此項不符合得1分，做的比形容的更好得4分，是這個行為的標桿人物得5分。

答題有效性：選項一致性不得超于70%，否則視為無效問卷，會給您反饋重新填寫并且影響您的價值觀分數(shù)。

感謝您的支持！1.他/她是否在遇到問題的時候會站在身邊的伙伴、協(xié)同部門的同事及外部人員的角度考慮問題，高效溝通并解決他們的需求？[矩陣量表題]*12345王東杰○○○○○耿玉蘭○○○○○李偉○○○○○段秋冬○○○○○2.他/她的管理能力是否達到你對上級管理層的預期？[矩陣量表題]*12345王東杰○○○○○耿玉蘭○○○○○李偉○○○○○段秋冬○○○○○3.他/她是否能在工作中以具體的行動來給與別人的支持和協(xié)助？[矩陣量表題]*12345王東杰○○○○○耿玉蘭○○○○○李偉○○○○○段秋冬○○○○○4.他/她是否能為達成團隊目標，尊重/激勵團隊協(xié)作成員，并主動進行溝通？[矩陣量表題]*12345王東杰○○○○○耿玉蘭○○○○○李偉○○○○○段秋冬○○○○○5.他/她是否能在管理和團隊組織領域持續(xù)不斷的保持成長和迭代？[矩陣量表題]*12345王東杰○○○○○耿玉蘭○○○○○李偉○○○○○段秋冬○○○○○6.他/她是否能否設身處地的站在你的立場去思考和感受，給你提供足夠的支持和資源以掃除障礙解決問題？[矩陣量表題]*12345王東杰○○○○○耿玉蘭○○○○○李偉○○○○○段秋冬○○○○○7.他/她是否重大問題或決策上虛心向團隊成員咨詢意見，鼓勵成員對團隊工作提出意見和并進行公開討論？[矩陣量表題]*12345王東杰○○○○○耿玉蘭○○○○○李偉○○○○○段秋冬○○○○○8.他/她是否能對別人的努力認可，及對別人的支持和協(xié)助滿懷謝意？[矩陣量表題]*12345王東杰○○○○○耿玉蘭○○○○○李偉○○○○○段秋冬○○○○○9.他/她是否珍惜公司帶給他的長期價值，不詆毀公司品牌榮譽，不輕易否定同事？[矩陣量表題]*12345王東杰○○○○○耿玉蘭○○○○○李偉○○○○○段秋冬○○○○○10.他/她是否在工作中做到高度的坦誠和透明，不去包庇和掩蓋發(fā)生的任何問題？[矩陣量表題]*12345王東杰○○○○○耿玉蘭○○○○○李偉○○○○○段秋冬○○○○○11.他/她是否在工作中能做到跟同事和下屬進行友好、有效溝通，并積極肯定和提升同事良好關系？[矩陣量表題]*12345王東杰○○○○○耿玉蘭○○○○○李偉○○○○○段秋冬○○○○○12.他/她是否在團隊及公司內部挺身而出揭露不公和不良，愿意檢舉及投訴，以竭盡全力維持良好的工作氛圍？[矩陣量表題]*12345王東杰○○○○○耿玉蘭○○○○○李偉○○○○○段秋冬○○○○○13.他/她是否在工作中直接表達自己的意見和觀點，從來不在背后非議別人？[矩陣量表題]*12345王東杰○○○○○耿玉蘭○○○○○李偉○○○○○段秋冬○○○○○14.他/她是否積極遵守并維護公司制度及秩序，在工作中建立一個公平公正的環(huán)境？[矩陣量表題]*12345王東杰○○○○○耿玉蘭○○○○○李偉○○○○○段秋冬○○○○○15.他/她是否在日常工作中嚴格要求自己的行為，嚴格要求團隊及身邊的人，從來沒有弄虛作假或觸碰紅線的行為？[矩陣量表題]*12345王東杰○○○○○耿玉蘭○○○○○李偉○○○○○段秋冬○○○○○16.他/她能否不夸大其詞，不打折扣的完成自己設定的目標？[矩陣量表題]*12345王東杰○○○○○耿玉蘭○○○○○李偉○○○○○段秋冬○○○○○17.他/她是否當變化到來做出相應調整時，采取的是一系列積極應對的態(tài)度？[矩陣量表題]*12345王東杰○○○○○耿玉蘭○○○○○李偉○○○○○段秋冬○○○○○18.他/她是否做的比說的多，踏實肯干？[矩陣量表題]*12345王東杰○○○○○耿玉蘭○○○○○李偉○○○○○段秋冬○○○○○19.他/她是否能在出現(xiàn)問題時，主動從自身找原因，不歸咎原因于他人或外因？[矩陣量表題]*12345王東杰○○○○○耿玉蘭○○○○○李偉○○○○○段秋冬○○○○○20.他/她在工作中是否言行淳樸厚道，對解決問題的角度永遠優(yōu)先站在團隊角度考慮？[矩陣量表題]*12345王東杰○○○○○耿玉蘭○○○○○李偉○○○○○段秋冬○○○○○21.他/她是否在面對工作中部找任何的理由和借口，以推進工作結果為目標，有不達目標誓不罷休的精神？[矩陣量表題]*12345王東杰○○○○○耿玉蘭○○○○○李偉○○○○○段秋冬○○○○○22.他/她是否能夠傾聽他人的意見，保持開放的頭腦？[矩陣量表題]*12345王東杰○○○○○耿玉蘭○○○○○李偉○○○○○段秋冬○○○○○23.他/她是否有敬畏之心，不間斷復盤自己，即便是最熟練的事，也當作第一次面對而全力以赴完成？[矩陣量表題]*12345王東杰○○○○○耿玉蘭○○○○○李偉○○○○○段秋冬○○○○○24.他/她是否是在對應工作領域讓你傾佩的技能專家，并培養(yǎng)過1-2名優(yōu)秀員工？[矩陣量表題]*12345王東杰○○○○○耿玉蘭○○○○○李偉○○○○○段秋冬○○○○○25.公司變革構成中，是否有很好的將公司運營思想進行傳達，并做好員工情緒安撫？[矩陣量表題]*12345王東杰○○○○○耿玉蘭○○○○○李偉○○○○○