第18頁(yè)共18頁(yè)電視臺(tái)工?作考核制?度范文?為加強(qiáng)廣?告內(nèi)容_?___，?規(guī)范廣告?播出管理?，嚴(yán)格執(zhí)?行《廣告?法》，特?制定本制?度。一?、本臺(tái)所?有的廣告?發(fā)布，必?須嚴(yán)格遵?守《__?__廣告?法》、《?廣播電視?廣告播出?管理辦法?》（國(guó)家?廣電__?__61?____?）和《大?眾傳播媒?介廣告發(fā)?布___?_規(guī)定》?。二、?凡在電視?臺(tái)廣告部?辦理廣告?播出手續(xù)?時(shí)，廣告?客戶應(yīng)準(zhǔn)?備好應(yīng)當(dāng)?提交和交?驗(yàn)的廣告?證明材料?，并對(duì)廣?告內(nèi)容的?真實(shí)性、?合法性、?有效性提?供相關(guān)依?據(jù)。三?、經(jīng)__?__合格?的，支付?廣告播出?費(fèi)后，方?可辦理發(fā)?布手續(xù)。?廣告__?__的程?序分為三?級(jí)___?_：1?.初審。?業(yè)務(wù)經(jīng)辦?員審核。?廣告部業(yè)?務(wù)經(jīng)辦人?員對(duì)客戶?的資料真?實(shí)性認(rèn)真?查驗(yàn)后，?填寫(xiě)廣告?登記__?__表，?再交廣告?部主任復(fù)?審。2?.復(fù)審。?廣告部主?任審核。?廣告部主?任審核該?廣告播出?內(nèi)容是否?與批文內(nèi)?容一致、?批文是否?過(guò)期，再?次核查初?審內(nèi)容，?然后安排?制作。?3.三審?。分管領(lǐng)?導(dǎo)審核。?分管領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)客戶提?供的資料?和制作好?的廣告成?品再次_?___，?無(wú)誤后交?由臺(tái)長(zhǎng)決?定是否播?出。4?.特殊情?況，應(yīng)報(bào)?工商或相?關(guān)部門(mén)_?___。?四、有?關(guān)承接登?記和__?__過(guò)程?的記錄材?料在決定?承辦后，?須將上述?材料收集?歸檔保存?，以備查?驗(yàn)。節(jié)?目評(píng)審制?度為提?高電視節(jié)?目質(zhì)量，?提升電視?節(jié)目品味?，健全節(jié)?目質(zhì)量考?核機(jī)制，?特制定本?制度。?一、評(píng)審?時(shí)間每?月的第二?周擇時(shí)進(jìn)?行，如有?特殊情況?依次順延?。二、?評(píng)審方式?1、隨?意抽查。?新聞欄目?每月抽查?兩期的新?聞，每期?不少于_?___條?；其他欄?目各抽查?____?期。2?、由臺(tái)中?層以上和?具有中級(jí)?以上職稱?的人員組?成評(píng)審組?進(jìn)行評(píng)審?。3、?評(píng)審時(shí)，?每次原則?上新聞?lì)?不少于一?件優(yōu)秀作?品，社教?類不少于?一件優(yōu)秀?作品，確?無(wú)優(yōu)秀作?品的，寧?缺勿濫。?4、節(jié)?目評(píng)審結(jié)?果納入當(dāng)?月績(jī)效考?核。實(shí)?習(xí)及見(jiàn)習(xí)?制度一?、___?_和見(jiàn)習(xí)?生應(yīng)是未?畢業(yè)的在?校大學(xué)生?和剛畢業(yè)?后一年內(nèi)?未能就業(yè)?并自愿參?加實(shí)習(xí)、?見(jiàn)習(xí)的大?學(xué)生。?二、見(jiàn)習(xí)?生需本人?先到區(qū)人?社局備案?，經(jīng)臺(tái)班?子研究同?意后，簽?訂見(jiàn)習(xí)協(xié)?議書(shū)。_?___應(yīng)?經(jīng)臺(tái)班子?研究同意?后，方可?實(shí)習(xí)。凡?經(jīng)同意后?的見(jiàn)、_?___，?均應(yīng)先到?臺(tái)辦公室?、臺(tái)財(cái)務(wù)?室報(bào)到，?完善相關(guān)?手續(xù)。?三、實(shí)習(xí)?期限一般?為_(kāi)__?_至__?__個(gè)月?，見(jiàn)習(xí)期?限最長(zhǎng)不?超過(guò)__?__個(gè)月?。四、?實(shí)習(xí)及見(jiàn)?習(xí)期待遇?。實(shí)習(xí)人?員從實(shí)習(xí)?第___?_個(gè)月起?可發(fā)放_(tái)?___活?補(bǔ)助費(fèi)_?___元?/月，前?____?個(gè)月不予?發(fā)放。見(jiàn)?習(xí)人員第?____?個(gè)月生活?補(bǔ)助為_(kāi)?___元?；從第_?___個(gè)?月起生活?補(bǔ)助為_(kāi)?___元?。五、?實(shí)習(xí)及見(jiàn)?習(xí)人員在?我臺(tái)實(shí)習(xí)?及見(jiàn)習(xí)期?間，應(yīng)遵?守我臺(tái)的?規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)?律，服從?管理。在?實(shí)習(xí)及見(jiàn)?習(xí)期滿后?，經(jīng)考核?鑒定后出?具相關(guān)證?明。六?、實(shí)習(xí)及?見(jiàn)習(xí)生在?實(shí)習(xí)及見(jiàn)?習(xí)期間不?遵章守紀(jì)?，按相關(guān)?規(guī)定處理?，損壞設(shè)?備的照價(jià)?賠償。?末位淘汰?制度為?激發(fā)職工?干事創(chuàng)業(yè)?熱情，提?升節(jié)目質(zhì)?量，提高?工作效能?，引入競(jìng)?爭(zhēng)機(jī)制，?把優(yōu)秀人?才留住，?形成工作?人員能進(jìn)?能出的良?性循環(huán)機(jī)?制，特制?定本制度?。一、?適用原則?本著公?開(kāi)、公平?、公正，?實(shí)行職工?年度民主?測(cè)評(píng)與績(jī)?效考核相?結(jié)合的原?則，堅(jiān)持?一年一考?核，實(shí)現(xiàn)?末位淘汰?。二、?適用范圍?電視臺(tái)?所有編外?人員。?三、適用?事項(xiàng)對(duì)?工作中，?出現(xiàn)以下?情況的，?與勞務(wù)派?遣單位解?除其勞務(wù)?關(guān)系：?1、年度?民主測(cè)評(píng)?和綜合考?核最后一?名的；?2、在一?年中，出?現(xiàn)三次及?以上工作?失誤并造?成影響和?損失的；?3、在?重大宣傳?活動(dòng)（區(qū)?委全委會(huì)?，區(qū)人大?、政協(xié)兩?會(huì)，中央?及省市區(qū)?舉行的重?大活動(dòng)宣?傳）中，?出現(xiàn)一次?工作嚴(yán)重?失誤的；?4、在?設(shè)備使用?中，因工?作失誤嚴(yán)?重?fù)p壞（?損失上萬(wàn)?元）的；?5、在?平常工作?中，有酗?酒、鬧事?等違法行?為被公安?處罰的，?或有違紀(jì)?行為被紀(jì)?檢部門(mén)處?理的；?6、無(wú)故?不服從領(lǐng)?導(dǎo)工作安?排兩次以?上的（含?臺(tái)中層以?上干部工?作安排）?。第五?篇：電視?臺(tái)管理制?度一、科?室工作職?責(zé)（一?）、臺(tái)長(zhǎng)?室職責(zé)?1、規(guī)劃?確定本臺(tái)?的內(nèi)部管?理機(jī)構(gòu)，?對(duì)全臺(tái)工?作進(jìn)行宏?觀決策和?管理，把?握電視傳?媒正確的?輿論導(dǎo)向?，監(jiān)制電?視傳媒節(jié)?目?jī)?nèi)容。?2、傳?達(dá)學(xué)校的?有關(guān)政策?，承接宣?傳部（新?聞中心）?安排的重?要宣傳工?作任務(wù)，?協(xié)助宣傳?部（新聞?中心）做?好新聞中?心工作。?3、負(fù)?責(zé)臺(tái)內(nèi)的?人事安排?，制定臺(tái)?內(nèi)的獎(jiǎng)懲?政策，監(jiān)?督管理財(cái)?務(wù)工作。?4、制?定全臺(tái)的?發(fā)展規(guī)劃?，確立各?階段的工?作重心，?對(duì)全臺(tái)各?機(jī)構(gòu)的工?作進(jìn)行宏?觀指導(dǎo)。?5、策?劃制定對(duì)?外合作的?政策，協(xié)?調(diào)對(duì)上級(jí)?以及同級(jí)?部門(mén)的關(guān)?系，拓展?全臺(tái)的發(fā)?展空間，?提高電視?傳媒的經(jīng)?濟(jì)、社會(huì)?效益，提?高本臺(tái)人?員的工作?積極性。?（二）?、辦公室?職責(zé)1?、負(fù)責(zé)臺(tái)?內(nèi)的日常?值班工作?，督促、?協(xié)助、調(diào)?度臺(tái)內(nèi)工?作，協(xié)助?臺(tái)長(zhǎng)室的?相關(guān)工作?。2、?負(fù)責(zé)對(duì)外?接待以及?信息傳遞?，對(duì)每天?的信息、?信件、報(bào)?紙、機(jī)關(guān)?文件等進(jìn)?行發(fā)放，?并分類管?理。3?、負(fù)責(zé)電?視臺(tái)的財(cái)?務(wù)管理、?報(bào)帳和請(qǐng)?款工作，?每月匯總?一次向臺(tái)?長(zhǎng)匯報(bào)。?4、負(fù)?責(zé)設(shè)備管?理，統(tǒng)一?領(lǐng)取，統(tǒng)?一入庫(kù)。?5、負(fù)?責(zé)電視臺(tái)?的安全、?消防、衛(wèi)?生等工作?。6、?負(fù)責(zé)資料?室及工會(huì)?工作。?7、承擔(dān)?完成臺(tái)長(zhǎng)?室安排的?其他工作?。（三?）、策劃?室職責(zé)?1、協(xié)助?臺(tái)長(zhǎng)室策?劃草擬本?臺(tái)的總體?建設(shè)方案?，草擬各?項(xiàng)文稿或?有關(guān)報(bào)告?。2、?負(fù)責(zé)策劃?電視傳媒?的內(nèi)容和?形式，提?出創(chuàng)新方?案。3?、承擔(dān)全?臺(tái)欄目的?對(duì)外聯(lián)系?工作，草?擬對(duì)外的?合作協(xié)議?，聯(lián)系洽?談各項(xiàng)宣?傳業(yè)務(wù)，?加大對(duì)外?宣傳力度?，著力提?高電視傳?媒的經(jīng)濟(jì)?、社會(huì)效?益。4?、策劃指?導(dǎo)電視節(jié)?目的采拍?、編輯工?作，負(fù)責(zé)?節(jié)目的_?___監(jiān)?督工作。?5、負(fù)?責(zé)指導(dǎo)學(xué)?生工作室?的工作，?監(jiān)督辦好?“學(xué)生在?線”欄目?。6、?策劃、_?___、?指導(dǎo)“校?園聚焦”?欄目，協(xié)?助采編室?對(duì)該欄目?的采拍、?編輯工作?。（四?）、采編?室職責(zé)?1、按臺(tái)?內(nèi)統(tǒng)一規(guī)?劃，統(tǒng)籌?文字記者?、攝像、?錄像、編?輯、播放?等方面的?工作，確?保各項(xiàng)技?術(shù)工作的?正常運(yùn)行?。2、?按臺(tái)內(nèi)的?統(tǒng)一安排?，承接學(xué)?校兩辦、?宣傳部、?各院系的?新聞攝制?任務(wù)。完?成電視臺(tái)?領(lǐng)導(dǎo)安排?的其它電?視制作任?務(wù)。3?、努力尋?找新聞線?索，辦好?《川大新?聞》、《?校園聚焦?》、《后?勤服務(wù)窗?口》、《?院系風(fēng)采?》等欄目?，指導(dǎo)幫?助《學(xué)生?在線》欄?目的工作?。4、?完成攝像?、采訪、?文稿（或?索要文稿?）、播音?、配音、?剪輯、包?裝、廣告?、音樂(lè)、?字幕、刻?錄等電視?制作全過(guò)?程任務(wù)，?提供播出?帶或成品?片。5?、完成規(guī)?定的現(xiàn)場(chǎng)?直錄和電?視臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?它任務(wù)（?如出差等?）。6?、負(fù)責(zé)設(shè)?備的保管?、保養(yǎng)、?借還（如?學(xué)生欄目?使用設(shè)備?）、調(diào)度?以及提出?設(shè)備維修?、購(gòu)入的?建議。?7、對(duì)學(xué)?生欄目進(jìn)?行技術(shù)指?導(dǎo)，負(fù)責(zé)?安排、調(diào)?度學(xué)生記?者為本臺(tái)?電視攝制?服務(wù)。?8、承擔(dān)?對(duì)___?_及兄弟?學(xué)校進(jìn)修?生的培訓(xùn)?指導(dǎo)。?9、保證?本臺(tái)節(jié)目?安全播出?（準(zhǔn)點(diǎn)、?清晰，如?遇意外事?件有應(yīng)對(duì)?措施）。?（五）?、學(xué)生工?作室職責(zé)?1、承?擔(dān)“學(xué)生?在線”欄?目的工作?，擴(kuò)大在?學(xué)生中的?影響，強(qiáng)?化電視臺(tái)?與學(xué)生的?聯(lián)系溝通?，促進(jìn)?學(xué)生與電?視臺(tái)的良?性互動(dòng)。?2、參?與協(xié)調(diào)在?本臺(tái)實(shí)習(xí)?學(xué)員的培?訓(xùn)工作，?配合指導(dǎo)?老師做好?電視傳媒?的各項(xiàng)工?作。3?、參與電?視臺(tái)的對(duì)?外宣傳工?作，促進(jìn)?提高電視?臺(tái)與社會(huì)?聯(lián)系的經(jīng)?濟(jì)、社會(huì)?效益，活?躍師生文?化生活，?豐富校園?電視熒屏?。二、?工作規(guī)章?制度（?一）、設(shè)?備管理與?維護(hù)制度?1、電?視臺(tái)全部?設(shè)備及器?材均為國(guó)?有資產(chǎn)，?受學(xué)校委?托電視臺(tái)?擁有管理?、調(diào)度、?使用監(jiān)督?的權(quán)力和?職責(zé)。?2、各類?設(shè)備及器?材均應(yīng)有?專人保管?，使用前?須征得保?管人的同?意，遇有?特殊情況?，須經(jīng)電?視臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)方可?動(dòng)用。?3、保管?人不得私?自出借、?互換或拆?御設(shè)備。?保管人對(duì)?設(shè)備要定?期清潔、?養(yǎng)護(hù)、檢?修并做好?記錄，保?證設(shè)備完?好率。?4、攝錄?像系統(tǒng)、?編輯系統(tǒng)?、電視節(jié)?目收轉(zhuǎn)系?統(tǒng)等屬貴?重設(shè)備，?確定專人?使用，其?它人員不?得擅自動(dòng)?用設(shè)備。?5、使?用設(shè)備應(yīng)?嚴(yán)格遵守?操作規(guī)程?，及時(shí)作?好使用情?況記錄，?使用中發(fā)?生異常情?況或事故?，應(yīng)立即?停機(jī)、斷?電并迅速?報(bào)告，由?臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)指?定專人查?明原因，?進(jìn)行處理?，做好情?況記錄，?屬違章操?作或人為?事故，要?追究當(dāng)事?人責(zé)任，?并按學(xué)校?有關(guān)規(guī)定?處理。?6、新到?設(shè)備開(kāi)機(jī)?前必須熟?讀說(shuō)明書(shū)?，掌握使?用方法和?操作規(guī)程?，否則不?可使用，?驗(yàn)收設(shè)備?的技術(shù)人?員有責(zé)任?向使用人?員介紹新?設(shè)備的性?能及使用?方法。?7、設(shè)備?如需改裝?，必須事?先提出理?由和方案?，經(jīng)批準(zhǔn)?后方可進(jìn)?行，設(shè)備?的維修與?報(bào)廢等事?項(xiàng)依學(xué)校?規(guī)定辦理?，并做好?記錄。?8、私人?不得借用?電視臺(tái)的?設(shè)備、儀?器，必須?服從臺(tái)內(nèi)?的統(tǒng)一調(diào)?度使用。?九、嚴(yán)?格執(zhí)行學(xué)?校安全與?保衛(wèi)制度?，注意防?火、防盜?，設(shè)備發(fā)?生偷盜或?丟失情況?時(shí)，應(yīng)立?即報(bào)領(lǐng)導(dǎo)?及保衛(wèi)處?，并保護(hù)?好現(xiàn)場(chǎng)，?延誤或隱?瞞不報(bào)，?追究保管?人直接責(zé)?任，并按?學(xué)校有關(guān)?規(guī)定辦理?。（二?）、工作?人員培訓(xùn)?制度1?、要結(jié)合?電視傳媒?工作，學(xué)?習(xí)相關(guān)的?技術(shù)業(yè)務(wù)?知識(shí)，熟?練掌握自?己工作范?圍內(nèi)的設(shè)?備，了解?其它設(shè)備?的性能和?使用方法?，結(jié)合工?作進(jìn)行相?應(yīng)的電視?傳媒的策?劃宣傳，?做到一專?多能。?2、根據(jù)?不同類型?和不同工?種安排相?應(yīng)的技術(shù)?學(xué)習(xí)，并?按照學(xué)校?的規(guī)定和?電視臺(tái)的?具體情況?，每周保?證半天的?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?時(shí)間。?3、積極?參加各種?學(xué)術(shù)團(tuán)體?、學(xué)術(shù)交?流會(huì)、學(xué)?習(xí)班、短?訓(xùn)班、展?覽會(huì)等活?動(dòng)，以開(kāi)?擴(kuò)眼界和?知識(shí)范圍?，學(xué)習(xí)先?進(jìn)技術(shù)和?經(jīng)驗(yàn)。?4、不定?期對(duì)所有?人員進(jìn)行?有關(guān)方面?的業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，以達(dá)?到所有人?員符合本?職工作的?文化水平?。5、?凡由統(tǒng)一?安排參加?的定向和?專業(yè)性短?訓(xùn)班、培?訓(xùn)、進(jìn)修?人員，經(jīng)?考試合格?，學(xué)費(fèi)由?電視臺(tái)培?訓(xùn)費(fèi)中報(bào)?銷，否則?不報(bào)銷，?費(fèi)用自理?。（三?）、影像?資料檔案?管理制度?1、建?立影像檔?案，保存?原始鏡頭?資料，資?料帳目（?包括其它?器材物資?）要清楚?，無(wú)差錯(cuò)?。2、?明確專人?負(fù)責(zé)，預(yù)?算費(fèi)用。?3、所?有自制節(jié)?目均復(fù)制?成dvc?am或帶?存檔，分?類管理。?4、有?價(jià)值錄像?鏡頭，由?____?確定，復(fù)?制成dv?cpro?帶后，做?好記錄保?存待用。?5、及?時(shí)將各種?資料進(jìn)行?整理、分?類，按順?序上架，?做到取用?方便、迅?速。6?、資料庫(kù)?嚴(yán)禁火種?或強(qiáng)磁場(chǎng)?物品入內(nèi)?，庫(kù)內(nèi)恒?溫防濕。?（四）?、節(jié)目_?___制?度1、?電視臺(tái)要?嚴(yán)格遵守?國(guó)家的有?關(guān)政策和?規(guī)定，保?證電視傳?媒正確的?輿論導(dǎo)向?，絕不允?許保留、?復(fù)制、播?放內(nèi)容反?動(dòng)、黃色?、___?_穢的錄?像帶，若?有違反者?，按黨紀(jì)?、國(guó)法查?處。2?、電視臺(tái)?自制新聞?、專題節(jié)?目由學(xué)校?確定宣傳?方針，制?定宣傳要?點(diǎn)，把握?宣傳導(dǎo)向?，電視臺(tái)?臺(tái)長(zhǎng)和_?___負(fù)?責(zé)___?_容，節(jié)?目符合播?出要求后?，需填寫(xiě)?節(jié)目按排?表和播放?單備查。?3、外?單位提供?的、租借?來(lái)的或其?它渠道引?進(jìn)的錄像?資料在播?放前必須?先進(jìn)行審?片、審片?工作由電?視臺(tái)策劃?室或臺(tái)長(zhǎng)?室負(fù)責(zé)，?雙層把關(guān)?，經(jīng)__?__通過(guò)?后方能播?出。4?、文藝錄?像帶的搜?集引進(jìn)要?嚴(yán)格把關(guān)?，注意引?進(jìn)資料的?政治思想?性、藝術(shù)?性和技術(shù)?質(zhì)量，堅(jiān)?持四項(xiàng)基?本原則，?杜絕宣揚(yáng)?資產(chǎn)階級(jí)?自由化思?想和黃色?____?穢等壞片?子的引進(jìn)?。5、?非電視臺(tái)?人員和與?審片無(wú)關(guān)?人員謝絕?進(jìn)入播放?室觀片和?審片。?（五）、?文明衛(wèi)生?和考核評(píng)?比制度?1、為創(chuàng)?造良好的?工作環(huán)境?，工作人?員應(yīng)經(jīng)常?保持設(shè)備?和設(shè)施的?清潔整齊?，并注意?培養(yǎng)良好?的衛(wèi)生習(xí)?慣。2?、堅(jiān)持每?天進(jìn)行工?作區(qū)的衛(wèi)?生清掃擦?試。3?、電視臺(tái)?工作區(qū)嚴(yán)?禁吸煙、?隨地吐痰?和亂扔臟?物，工作?臺(tái)及設(shè)備?上嚴(yán)禁擺?放盛有液?體的容器?及其他雜?物。4?、工作室?內(nèi)設(shè)備、?儀器、工?具應(yīng)保持?清潔、整?齊，工作?臺(tái)面無(wú)塵?土污跡，?設(shè)備用后?要立即就?位，并加?蓋布置。?5、進(jìn)?入演播室?、播放室?等工作區(qū)?要清潔鞋?底或換穿?工作鞋。?6、要?定期進(jìn)行?徹底清掃?，處理死?角，設(shè)備?除塵等。?7、電?視臺(tái)是對(duì)?內(nèi)外宣傳?報(bào)道的一?個(gè)窗口，?在與外界?和其它人?員接觸時(shí)?，要保持?自身精神?文明的形?象，做到?語(yǔ)言美、?行為美。?8、考?核評(píng)比可?參照學(xué)校?專業(yè)技術(shù)?人員年度?業(yè)務(wù)總結(jié)?評(píng)比方法?執(zhí)行。?電視臺(tái)工?作考核制?度范文（?二）一?、考核范?圍和要求?崗位職?責(zé)考核的?范圍是《?款天嗑地?》欄目組?全體工作?人員。崗?位職責(zé)考?核堅(jiān)持公?開(kāi)、公平?、注重實(shí)?績(jī)的原則?，實(shí)行領(lǐng)?導(dǎo)與群眾?相結(jié)合，?平時(shí)與定?期相結(jié)合?，定性與?定量相結(jié)?合的辦法?。明確職?責(zé)，把本?單位職責(zé)?和年度任?務(wù)目標(biāo)分?解落實(shí)到?每一名工?作人員。?二、考?核內(nèi)容?考核內(nèi)容?包括工作?效能情況?、服務(wù)質(zhì)?量情況、?工作作風(fēng)?情況、廉?潔守紀(jì)情?況四個(gè)方?面。（?一）工作?效能情況?。是否具?有強(qiáng)烈的?事業(yè)心和?責(zé)任感，?熟悉廣播?電視業(yè)務(wù)?，準(zhǔn)確理?解和把握?相關(guān)政策?，工作效?率高、質(zhì)?量好，具?有改革創(chuàng)?新精神。?（二）?依法行政?情況。是?否認(rèn)真貫?徹執(zhí)行國(guó)?家法律、?法規(guī)和各?項(xiàng)方針政?策，按照?規(guī)定的職?責(zé)權(quán)限、?工作程序?和規(guī)范要?求履行公?務(wù)。（?三）服務(wù)?質(zhì)量情況?。是否具?有熱情的?服務(wù)態(tài)度?，文明服?務(wù)，禮貌?待人，認(rèn)?真接聽(tīng)咨?詢電話，?熱情接待?來(lái)訪群眾?，主動(dòng)為?基層，為?群眾提供?及時(shí)、便?捷、高效?的公共服?務(wù)。（?四）工作?作風(fēng)情況?。是否按?照___?_的要求?，切實(shí)做?到為民、?務(wù)實(shí)、勤?政，轉(zhuǎn)變?工作作風(fēng)?，經(jīng)常深?入到基層?，積極為?群眾辦實(shí)?事、辦好?事，處理?問(wèn)題、執(zhí)?行公務(wù)做?到從實(shí)際?出發(fā)，力?戒___?_、__?__等。?（五）?廉潔守紀(jì)?情況。是?否廉潔從?政，執(zhí)政?為民，自?覺(jué)用廉政?規(guī)定和黨?紀(jì)、政紀(jì)?約束自己?，嚴(yán)格自?律，不以?職、以權(quán)?謀私，在?執(zhí)行公務(wù)?中自覺(jué)抵?制不正之?風(fēng)。三?、考核要?素考核?要素由工?作目標(biāo)考?核、自身?建設(shè)目標(biāo)?考核和民?主測(cè)評(píng)三?個(gè)方面組?成。（?一）工作?目標(biāo)考核?主要將年?初制定的?欄目組工?作目標(biāo)進(jìn)?行層層分?解，具體?落實(shí)到每?一名工作?人員。在?工作目標(biāo)?考核中突?出對(duì)爭(zhēng)先?創(chuàng)優(yōu)績(jī)效?的考核，?可結(jié)合實(shí)?際，將上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的?肯定性批?示、推廣?經(jīng)驗(yàn)、新?時(shí)期業(yè)務(wù)?工作在全?國(guó)或省、?市排名等?情況，按?適當(dāng)比例?納入考核?成績(jī)。?（二）自?身建設(shè)目?標(biāo)考核主?要是對(duì)理?論業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)、黨建?及其他_?___活?動(dòng)、公益?勞動(dòng)、文?明辦公、?規(guī)范服務(wù)?、廉潔自?律等方面?內(nèi)容的考?核，著重?對(duì)出勤情?況進(jìn)行考?核。（?三）民主?測(cè)評(píng)主要?是欄目組?對(duì)全體工?作人員服?務(wù)水平、?辦事效率?、依法行?政、廉潔?從政和_?___、?投訴等情?況進(jìn)行民?主評(píng)議。?四、考?核辦法和?程序《?款天嗑地?》欄目組?工作人員?崗位職責(zé)?考核實(shí)行?百分制量?化賦分，?其中工作?目標(biāo)考核?占___?_%，自?身建設(shè)目?標(biāo)考核占?____?%，民主?測(cè)評(píng)占_?___%?。以日常?考核和季?度考核為?主。（?一）日常?考核。側(cè)?重于自身?建設(shè)目標(biāo)?考核。由?《款天嗑?地》欄目?組安排專?人負(fù)責(zé)，?主要考核?工作人員?月工作任?務(wù)落實(shí)情?況、出勤?情況，以?及___?_、投訴?等方面的?情況。實(shí)?事求是地?填寫(xiě)欄目?組工作人?員日常考?核記錄，?交欄目組?領(lǐng)導(dǎo)審核?并簽署意?見(jiàn)。每季?度匯兌得?分情況，?由主管領(lǐng)?導(dǎo)將分值?填入《職?責(zé)考核情?況登記表?》。（?二）季度?考核。側(cè)?重于檢查?欄目組工?作人員季?度工作目?標(biāo)的完成?情況。實(shí)?行季度考?核的基本?程序?yàn)閭€(gè)?人總結(jié)、?述職和民?主測(cè)評(píng)。?1、每?季度初，?由欄目組?工作人員?根據(jù)崗位?職責(zé)和工?作安排，?將本季度?所承擔(dān)的?工作任務(wù)?填入《職?責(zé)考核情?況登記表?》。2?、每季度?末，欄目?組工作人?員將本季?度完成工?作任務(wù)，?履行崗位?職責(zé)情況?填入《職?責(zé)考核情?況登記表?》，經(jīng)主?管領(lǐng)導(dǎo)審?核同意后?，在欄目?組全體人?員會(huì)議上?進(jìn)行述職?和民主測(cè)?評(píng)，欄目?組考核領(lǐng)?導(dǎo)小組根?據(jù)《職責(zé)?考核情況?登記表》?和民主測(cè)?評(píng)情況進(jìn)?行小結(jié)，?計(jì)算出欄?目組工作?人員季度?考核得分?，經(jīng)欄目?組領(lǐng)導(dǎo)審?定后，予?以公示，?公示期滿?無(wú)疑義的?，由主管?領(lǐng)導(dǎo)將分?值填入欄?目組工作?人員的《?職責(zé)考核?情況登記?表》。?3、主管?領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)?欄目組工?作人員的?季度工作?小結(jié)和日?常考核情?況及得分?結(jié)果，實(shí)?事求是地?進(jìn)行評(píng)價(jià)?，寫(xiě)出評(píng)?定意見(jiàn)，?評(píng)定意見(jiàn)?包括對(duì)每?名工作人?員的總體?評(píng)價(jià)和對(duì)?改進(jìn)工作?的意見(jiàn)。?然后，交?欄目組檔?案管理人?員存入個(gè)?人實(shí)績(jī)檔?案，統(tǒng)一?保管。?（三）年?度考核。?年度考核?得分為各?季度考核?得分之和?。根據(jù)得?分情況從?高分到低?分進(jìn)行排?序確定欄?目組工作?人員的考?核等次。?五、考?核結(jié)果的?使用（?一）欄目?組工作人?員行政行?為良好，?群眾滿意?度較高的?，按下列?規(guī)定給予?獎(jiǎng)勵(lì)：?1、優(yōu)秀?等次和稱?職等次中?表現(xiàn)特別?突出的人?員可給予?記功或嘉?獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)，?并發(fā)給一?定數(shù)額的?獎(jiǎng)金。?2、連續(xù)?兩年被確?定為優(yōu)秀?等次的，?可提前具?備晉升職?務(wù)的資格?。3、?當(dāng)年考核?被確定為?優(yōu)秀等次?的，優(yōu)先?____?培訓(xùn)、學(xué)?習(xí)或安排?療養(yǎng)。?（二）欄?目組工作?人員發(fā)生?不良行為?，按下列?規(guī)定予以?處理：?2、因服?務(wù)態(tài)度惡?劣，作風(fēng)?蠻橫粗暴?，導(dǎo)致群?眾意見(jiàn)較?大的，給?予通報(bào)批?評(píng)，年度?考核定為?基本稱職?；情節(jié)嚴(yán)?重，造成?惡劣影響?的，年度?考核定為?不稱職，?予以降職?。3、?因推諉扯?皮，辦事?拖拉，不?能按時(shí)完?成任務(wù)的?，發(fā)生一?次者，實(shí)?行誡勉談?話，年度?考核定為?基本稱職?；一年內(nèi)?發(fā)生三次?者，調(diào)離?工作崗位?，年度考?核定為不?稱職，予?以降職。?4、因?工作責(zé)任?心不強(qiáng)，?致使單位?成為被告?并敗訴的?，其直接?責(zé)任人年?度考核定?為不稱職?，報(bào)任免?機(jī)關(guān)予以?降職；情?節(jié)嚴(yán)重的?，予以辭?退。給國(guó)?家、__?__和群?眾利益造?成重大損?失或嚴(yán)重?后果，按?照有關(guān)規(guī)?定予以開(kāi)?除，并承?擔(dān)相應(yīng)的?賠償責(zé)任?。5、?無(wú)正當(dāng)理?由遲到、?早退，經(jīng)?批評(píng)教育?仍不改正?，曠工或?無(wú)正當(dāng)理?由逾期不?歸連續(xù)超?過(guò)___?_個(gè)工作?日或一年?內(nèi)累計(jì)超?過(guò)___?_個(gè)工作?日的，年?度考核定?為不稱職?，予以降?職；曠工?或無(wú)正當(dāng)?理由逾期?不歸連續(xù)?超過(guò)__?__天或?一年內(nèi)累?計(jì)超過(guò)_?___天?的，予以?辭退。?巴南區(qū)廣?播電視臺(tái)?黨建工作?考核制度?第一章?總則第?一條為進(jìn)?一步推進(jìn)?全臺(tái)__?建設(shè)，建?立健全黨?建工作考?核機(jī)制，?提升__?執(zhí)政能力?，強(qiáng)化黨?建目標(biāo)管?理。第?二條全面?深入學(xué)習(xí)?實(shí)踐__?__，以?抓好黨建?促進(jìn)廣播?電視事業(yè)?又好又快?發(fā)展，努?力爭(zhēng)當(dāng)廣?電科學(xué)發(fā)?展排頭兵?。第三?條本制度?適用臺(tái)黨?委所轄的?基層黨支?部。第?二章考核?方法第?四條堅(jiān)持?平時(shí)考核?與年終集?中檢查考?核相結(jié)合?；___?_檢查考?核與自查?自評(píng)相結(jié)?合；定性?與定量考?核相結(jié)合?。第五?條檢查考?核主要是?定量考核?，采取聽(tīng)?取單位黨?支部負(fù)責(zé)?人匯報(bào)、?查閱黨支?部活動(dòng)記?錄、召開(kāi)?座談會(huì)或?個(gè)別查訪?等方法，?按照考評(píng)?細(xì)則計(jì)分?考核。?第六條黨?建考核以?百分制計(jì)?分，分自?評(píng)分及綜?合考評(píng)打?分。達(dá)不?到要求的?進(jìn)行扣分?，但每一?項(xiàng)扣分扣?完該項(xiàng)最?高分為止?，不累計(jì)?扣分。有?獎(jiǎng)勵(lì)加分?的則加在?合計(jì)總分?上。第?七條黨建?考核達(dá)到?____?分以上的?黨支部，?具備基層?____?建設(shè)評(píng)優(yōu)?資格；達(dá)?不到__?__分的?黨支部，?納入次年?整改單位?系列；達(dá)?不到__?__分的?黨支部，?列為后進(jìn)?基層__?__，對(duì)?黨支部負(fù)?責(zé)人進(jìn)行?談話警示?。第八?條考核結(jié)?果經(jīng)黨委?會(huì)議審定?后，納入?年度__?__建工?作考核分?值，并作?為每年_?___評(píng)?選先進(jìn)基?層___?_、優(yōu)秀?____?員和優(yōu)秀?黨務(wù)工作?者的依據(jù)?。第三?章考核要?求第九?條各黨支?部要加強(qiáng)?對(duì)考核工?作的領(lǐng)導(dǎo)?，認(rèn)真_?___實(shí)?施，嚴(yán)格?抓好落實(shí)?。第十?條各黨支?部要對(duì)照?考核細(xì)則?的內(nèi)容，?加強(qiáng)日常?工作指導(dǎo)?。第十?一條各黨?支部每半?年對(duì)黨建?工作情況?進(jìn)行一次?自查，年?終在黨委?的統(tǒng)一領(lǐng)?導(dǎo)下__?__全面?考核。?第十二條?本考核制?度可根據(jù)?工作需要?，對(duì)考核?細(xì)則的內(nèi)?容（見(jiàn)附?件）作適?當(dāng)修改。?第四章?考核時(shí)間?第十三?條各黨支?部務(wù)必在