第12頁共12頁2023?年婦產科?護理工作?總結范本?光陰似?箭，充滿?機遇和挑?戰(zhàn)的一年?即將結束?。從年月?日至年月?日，我院?產房出生?人數人，?自然分娩?人數人，?剖宮產人?，難產人?，胎頭吸?引人，臀?位助產人?，成功搶?救產后出?血產婦例?，胎心監(jiān)?護人，取?得了良好?的經濟效?益和社會?效益。?在過去一?年里，在?院領導、?科主任的?正確領導?下，我堅?持以病人?為中心的?服務理念?，以認真?嚴謹的態(tài)?度和主動?積極的熱?情投身于?學習和工?作中。?在踏實地?學習與產?房護理工?作中，在?獲得病員?廣泛好評?的同時，?也得到各?級領導的?認可，順?利完成了?年的工作?任務。?現(xiàn)就將我?本年各方?面的表現(xiàn)?簡要總結?如下：?一、思想?道德、政?治品質方?面：百度?能夠認真?____?基本路線?方針政策?，通過網?絡、雜志?、報紙積?極學習政?治理論。?尊重領?導，團結?同事。遵?紀守法，?愛崗敬業(yè)?，具有強?烈的責任?感和事業(yè)?心，積極?主動地學?習婦產科?產房護理?專業(yè)知識?，工作態(tài)?度端正，?認真負責?。在醫(yī)?療護理實?踐過程中?，服從命?令，聽眾?指揮，規(guī)?范操作。?嚴格遵?守醫(yī)院的?各項規(guī)章?制度，遵?守醫(yī)德規(guī)?范，積極?參加醫(yī)院?和科室組?織的各項?活動。?二、專業(yè)?知識、工?作能力方?面、在工?作態(tài)度方?面，我本?著把工作?做的更好?，積極圓?滿的完成?本職工作?這樣一個?目標，在?日常工作?中，我要?求自己認?真接待每?一位病人?，把每一?位病人都?當成自己?的朋友，?親人，能?夠做到換?位思考別?人的苦處?。每次?走進病房?，我都利?用有限的?時間不遺?余力的鼓?勵產婦，?耐心的幫?他們了解?情況、建?立信心;?堅持查對?制度，做?到班班查?對，病人?床頭交接?的原則、?在能力提?升方面，?我要求自?己嚴格遵?守我院的?規(guī)章制度?，時刻注?重學習掌?握三基(?基礎理論?、基本知?識和基本?技能)，?堅持三嚴?(嚴肅的?態(tài)度、嚴?格的要求?、嚴密的?方法)。?每月我?們都會組?織進行兩?次理論培?訓和考核?及基礎操?作和專業(yè)?知識考核?工作，讓?每位助產?人員真正?掌握所學?知識。?在醫(yī)療防?范方面，?我嚴格按?手術室要?求規(guī)范產?房，按規(guī)?定做好空?氣細菌培?養(yǎng)，消毒?液檢測，?器械物品?細菌培養(yǎng)?，強化助?產室手衛(wèi)?生。規(guī)?范接生操?作，強化?無菌操作?規(guī)程，預?防會陰切?開感染及?新生兒的?感染，無?差錯事故?發(fā)生。?三、學習?、生活方?面：我非?常喜歡馬?云的一句?話，他說?：一個人?的胸懷，?是被委屈?撐大的。?在醫(yī)務?工作中，?常常會遇?到被病人?或其家屬?誤會的事?情，那種?委屈常常?會令人傷?心退縮。?隨著工?作經歷的?增長，經?歷的事情?越來越多?，現(xiàn)在發(fā)?現(xiàn)，抵抗?委屈的能?力也越來?越強了。?以前覺?得委屈的?事，現(xiàn)在?看來，都?算不上了?。憑著成?為一名國?優(yōu)國標白?衣天使的?目標和對?知識的強?烈追求，?我嚴格要?求自己，?刻苦鉆研?，勤奮好?學，基本?上掌握了?婦產科一?些專業(yè)知?識和技能?，做到了?理論聯(lián)做?到了理論?聯(lián)系實際?。除專?業(yè)知識的?學習外，?還注意拓?展自己的?知識面，?廣泛的涉?獵其他學?科的知識?，提高自?身的思想?文化素質?。同時?，在生活?上堅持嚴?謹的態(tài)度?和良好的?作風，養(yǎng)?成了良好?的生活習?慣，生活?充實而有?條理。為?人熱情大?方，誠實?守信，樂?于助人，?能與同事?和睦相處?，積極參?加各項活?動，不斷?的豐富自?己的閱歷?。20?23年婦?產科護理?工作總結?范本（二?）__?__月份?，赴婦幼?保健院進?修學習，?婦幼保健?院是首家?愛嬰醫(yī)院?，是一所?集預防、?保健、醫(yī)?療、教學?、培訓為?一體的專?科特色，?最為突出?的婦幼保?健醫(yī)院。?婦幼保?健醫(yī)院成?立于__?__年，?是新成立?的保健機?構，稱為?“婦幼保?健站于_?___年?擴建為“?市婦幼保?健院__?__婦幼?保健醫(yī)療?水平得到?大幅度提?高，各項?指標最優(yōu)?。經歷了?五十余年?的歷程，?于___?_婦幼保?健加掛“?婦產醫(yī)院?”的牌子?。現(xiàn)已成?為規(guī)模最?大的唯一?一所婦幼?保健院、?婦產醫(yī)院?一體的專?科醫(yī)院。?進修學?習的科室?是產房。?產房工作?節(jié)奏快，?搶救病人?多、精神?高度集中?，助產過?程中既是?高強度體?力勞動，?又是高精?力的腦力?勞動。產?程是需要?耐心去守?的，觀察?宮縮、宮?口擴張、?先露下降?、胎心變?化。對不?夠配合的?產婦進行?耐心的說?服和解釋?。產房的?工作需要?極大的愛?心，分娩?的過程是?一個女人?一生中最?刻骨銘心?的時刻，?在這時給?予貼心關?懷是產婦?順利分娩?的信心和?動力。哪?怕是一口?水，一口?飯，一雙?支持的手?。工作嚴?密觀察，?細心發(fā)現(xiàn)?異常情況?極為重要?。高度的?責任心，?每一個班?做好自己?的工作。?要知道再?好的服務?態(tài)度，沒?有過硬的?技術是萬?萬不能的?;只有在?不斷的實?踐中提高?和豐富自?己。每天?的工作充?實而又忙?碌，一個?班下來，?感覺到沒?有時間坐?在哪兒休?息一下，?沒有醫(yī)生?或護士在?哪兒喝茶?或聊天;?只有在寫?病歷，記?錄單、微?機錄入時?才有時間?坐。__?__月份?出生的新?生兒有六?百多、_?___月?份出生的?新生兒有?五百多，?工作量大?;每個班?只有三位?護士加一?個產科醫(yī)?生，共同?協(xié)作，工?作時大家?發(fā)揚主人?翁的精神?，內強自?我，盡心?盡責，認?認真真地?做事，處?處規(guī)范自?己的言行?，努力做?對每一件?事，進而?將事情盡?己所能地?做好、做?細。各班?之間相互?查漏補缺?，超前服?務，培養(yǎng)?自身的預?見性、思?維、和超?前意識。?在產房除?了主動干?活，很多?東西上手?的做了，?就會有手?感、靈感?、有經驗?;經驗必?須不斷總?結、反思?、理清思?路，對實?踐是非常?有實際意?義的。?常言道：?孤帆一葉?，難以穿?汪洋;眾?志成誠，?勢必乘風?破浪?，F(xiàn)?今是一個?合作共贏?的時代，?誰擁有了?高效能的?團隊，誰?就擁有知?識經濟時?代的竟爭?力與戰(zhàn)斗?力。一個?科室要想?把閱歷、?經歷、學?歷、特長?個性不同?的人凝聚?在一起，?需要一種?“思想”?來引導與?融合，這?種“思想?也即團隊?理念，它?能使團隊?的力量綜?合最大化?，能營造?出積極向?上、團結?一致、群?策群力、?奮發(fā)努力?、共赴目?標的團隊?家園。?兩個月的?時間轉眼?即過，感?謝這次寶?貴的學習?機會。目?前正值獨?山子大發(fā)?展階段，?“不求無?所不能，?但求竭盡?所能作為?一名基層?醫(yī)務工作?人員，只?有踏踏實?實做好本?職工作才?是對獨山?子大發(fā)展?最好的詮?釋。2?023年?婦產科護?理工作總?結范本（?三）婦?產科優(yōu)質?服務試點?病房工作?總結在醫(yī)?院活動領?導小組的?正確領導?下，護理?部指導下?，我們婦?產科在本?月優(yōu)質護?理活動的?工作中，?不辭辛苦?，牢記“?以病人為?中心”的?服務宗旨?，夯實基?礎護理，?扎實推進?優(yōu)質護理?服務工作?，本著“?患者滿意?，政府滿?意，社會?滿意”的?目標，不?斷推進護?理工作。?我們加?強了護患?關系，每?個責護小?組均能按?護理服務?規(guī)范進行?護理服務?，按時巡?視病房，?征求患者?及家屬意?見，最大?限度滿足?患者需求?。受到了?醫(yī)生、患?者及家屬?的好評。?對全科護?理人員進?行了優(yōu)質?護理服務?內涵的培?訓，圍手?術期護理?培訓提高?了護士綜?合護理服?務水平，?增加了經?濟效益和?社會效益?，營造了?護理服務?工作氛圍?。存在?問題：?1、各別?人對優(yōu)質?護理服務?工作認識?不足，工?作缺少主?動性。?2、分級?護理服務?內涵掌握?不熟練，?3、患?者家屬不?原意接受?生活護理?。我們全?體護理人?員有決心?，信心做?好試點病?房工作，?盡最大能?力把各項?護理工作?做得更規(guī)?范，真正?起到典范?作用。?婦產科優(yōu)?質護理服?務工作總?結(四)?為深入?____?醫(yī)藥衛(wèi)生?體制改革?總體部署?和全國、?全省、全?市衛(wèi)生工?作會議精?神以及我?院關于優(yōu)?質護理服?務示范工?程活動精?神，堅持?以病人為?中心，進?一步規(guī)范?我科臨床?護理工作?，切實加?強基礎護?理，改善?護理服務?，提高護?理質量，?保障醫(yī)療?安全，努?力為人民?群眾提供?優(yōu)質、安?全、便捷?、溫馨的?護理服務?，我科于?____?月份組織?了全科護?士學習衛(wèi)?生部相關?文件精神?，并進行?了討論，?及時轉變?了服務模?式及管理?模式，采?取責任小?組及責任?護士負責?患者的分?工模式，?并執(zhí)行床?邊服務，?狠抓基礎?護理服務?，由護士?長及專業(yè)?組長親自?參加并指?導晨間護?理及病員?康復工作?，經過幾?個月艱苦?努力，我?科基礎護?理工作得?到了很大?改善，病?人得到了?實惠，病?員及家屬?滿意。?一、創(chuàng)新?護理工作?模式，實?施全程護?理一是?落實責任?包干，實?行小組負?責、包干?到人的臨?床護理工?作模式。?我院結合?護士分層?管理，根?據患者病?情、護理?難度、技?術要求等?要素對護?士進行合?理分工，?護理患者?實行小組?負責制，?構建專業(yè)?組長-責?任護士工?作模式。?落實分級?護理制度?，做到病?人分級，?護士分層?。既強調?高年資護?士對危重?病人的管?理,又強?調人人參?與生活護?理。實行?整體包干?全人護理?，保證責?任護士管?床到位。?專業(yè)組長?不僅分管?病人還負?責對本小?組護士工?作給予監(jiān)?督管理，?并指導本?組護理人?員完成醫(yī)?療護理任?務及危重?病人的護?理;責任?護士負責?對所分管?病人病情?的觀察，?落實治療?性護理和?健康教育?,心理護?理，生活?護理，做?到全程全?方位護理?。二、?是加強醫(yī)?護合作，?全方位為?患者提供?服務。把?護理質量?關口前移?，責任下?沉：護士?長督查，?下班前專?業(yè)組長組?織當班人?員進行交?流和總結?，以便查?遺補缺，?確保護理?安全。探?索醫(yī)護一?體化的專?科護理工?作模式，?結合性格?互補、能?力互補、?交流技巧?互補等原?則組成醫(yī)?護工作小?組，共同?為患者提?供滿意服?務。三?、是夯實?基礎護理?，實行基?礎護理三?化一體。?做到基礎?護理技術?專業(yè)化，?基礎護理?服務個體?化，基礎?護理工作?人性化。?根據我科?病員住院?周期長，?精神衰退?生活懶散?等特點，?重點加強?基礎護理?，要求護?士做到“?三短、六?潔、八知?道”，科?室質控小?組加強監(jiān)?督、檢查?及考核。?四、倡?導主動服?務，提供?人性化護?理。優(yōu)質?服務僅僅?停留在“?門好進，?臉好看，?話好聽”?這種表面?的層次是?遠遠不夠?的，要強?調相互之?間良好的?護患溝通?，要關注?服務對象?的感受，?要通過具?體的行為?舉止把你?的歡迎之?意、尊敬?之意、熱?情之意傳?遞給病人?，才能讓?病人真正?感受到我?們的醫(yī)護?服務，品?味出我們?的優(yōu)質所?在，護士?走在紅燈?呼叫之前?、想在患?者需要之?前、做在?患者開口?之前。?五、規(guī)范?護理文書?書寫，減?輕護士書?寫壓力?我院根據?專科特點?采取表格?化護理文?書，大大?減少了護?士用于記?錄的時間?。護士有?更多時間?為患者提?供直接護?理服務，?從今年年?底開始夜?間增加了?吊班，加?強晨晚間?護理。?六、加強?教育培訓?，提高護?理能力?護士長組?織，要求?人人參與?，組織全?體醫(yī)務人?員學習培?訓考核衛(wèi)?生部《衛(wèi)?生部關于?加強醫(yī)院?臨床護理?工作__?__》、?《綜合醫(yī)?院分級護?理指導原?則(試行?)》、《?住院患者?基礎護理?服務項目?(試行)?》、《基?礎護理服?務工作規(guī)?范》和《?常用臨床?護理技術?服務規(guī)范?》，并組?織全體醫(yī)?務人員認?真學習職?業(yè)道德規(guī)?范和衛(wèi)生?行業(yè)作風?建設的有?關規(guī)定，?醫(yī)院各項?規(guī)章制度?和各類人?員崗位職?責，同時?開展多種?形式的活?動。七?、重視健?康教育，?延伸護理?服務結?合?？铺?色，不斷?豐富優(yōu)質?護理服務?內涵，為?患者提供?從入院到?出院，到?出院后的?全過程無?縫隙護理?，認真做?好患者的?入院教育?、住院護?理、出院?指導、出?院后訪視?等工作。?設立健康?教育護士?，每天進?行健康教?育及康復?指導，開?展“雙軌?制”治療?，使病員?真正得到?心理康復?，早日回?歸社會，?提高生活?質量。?2023?年婦產科?護理工作?總結范本?（四）?一、腳踏?實地，從?護理基礎?工作做起?。首先?，科室人?員偏年輕?化，工作?經驗不足?，?？浦?識欠缺，?為提高護?理服務質?量，從基?礎護理工?作入手，?嚴格執(zhí)行?查房程序?和交班制?度，將晨?間護理與?交接班作?為交流平?臺，深入?細致的開?展?？平?康知識教?育，和人?性化溝通?，有效的?提高病人?滿意度，?取得良好?效果。同?時，將核?心制度落?實作為本?年度考核?重點，每?周考核一?項，逐步?規(guī)范工作?流程。另?外，提高?服務質量?，從改進?工作細節(jié)?入手：?1.改進?查對方式?，將傳統(tǒng)?的稱呼病?人床號、?姓名，改?為問病人?姓名，讓?病人主動?回答，避?免查對差?錯發(fā)生的?可能性;?2.改?進備皮方?法，使用?一次性備?皮刀，撤?消民用備?皮刀，將?滑石粉潤?滑備皮改?為肥皂液?潤滑備皮?，提高工?作效率和?備皮效果?;3.?推廣使用?家屬陪護?椅，只象?征收取使?用費，為?病人提供?很大方便?;4.?建立護士?交流溝通?本，將日?常工作質?量控制內?容，傳達?會議內容?，交接須?注意事項?等寫入溝?通本，各?班參閱，?減少須開?會才能傳?達的周期?長、不能?及時改進?的弊端，?達到質量?持續(xù)及時?改進目的?。5.?.聯(lián)合都?市寶貝照?相館，免?費為新生?寶寶提供?出生第一?照，將新?生的喜悅?留給我們?，也留給?病人全家?，取得特?殊的良好?效果。?二、抓制?度落實，?明確工作?分工，防?范工作漏?洞。將?工作細化?，進行分?工，文書?書寫由責?任護士和?質檢員三?人負責，?開成管床?護士責任?下完成病?歷，責任?護士把管?，質檢員?質控的三?級質控模?式，有效?的控制書?寫錯誤和?不規(guī)范書?寫，提高?書寫質量?。工休座?談、搶救?藥品、實?習生講課?、業(yè)務學?習分別責?任到人，?形成人人?有事管，?事事有人?負責，大?家共同參?與科室管?理，有效?提高了大?家的積極?性。三?、嚴格產?房管理，?完成布局?改造。?加強產房?管理，印?制產科常?見急癥搶?救流程，?張貼在產?房內墻，?強化操作?流程化，?落實腕帶?識別制度?，嚴格執(zhí)?行新生兒?腕帶配戴?工作，建?立產房交?接流程并?督導實施?，有效加?強產婦及?新生兒安?全管，同?時完善疫?苗上報及?查對程序?，加強疫?苗管理。?另外，根?據管理年?驗收標準?，再次進?行產房改?進，配置?消毒用品?，調整待?產室、隔?離產房、?及隔離待?產室位置?，以達到?標準要求?。四、?苦練技術?，嚴把質?量關。?針對護理?人員年輕?化情況，?制定操作?訓練計劃?，將基礎?操作項目?納入日常?考核，每?周檢查督?導一項，?將常用操?作項目逐?一進行考?核，尤其?中醫(yī)操作?項目，制?定操作標?準，全員?訓練，并?在操作考?核中不斷?改進操作?流程。提?高操作技?術，有效?提高服務?質量。?五、開拓?創(chuàng)新，不?斷學習，?完成繼續(xù)?教育及帶?教工作。?不斷充?實專科知?識，派出?助產一人?到北京學?習，護士?長到天津?及杭州進?修學習，?引進新的?理念和技?術，改進?工作，提?高技術，?帶動科室?學習氣氛?，完成業(yè)?務學習每?月兩次，?開展中醫(yī)?護理技術?項目，學?習中醫(yī)理?論，完成?國家級論?文一篇，?同時，督?導全科護?士完成繼?續(xù)教育任?務，加強??？浦R?學習。今?年實習生?人數多，?為保證帶?教質量，?制定詳細?帶教計劃?及帶教老?師授課計?劃，確保?每批學生?接受?？?知識兩次?，圓滿完?成全年帶?教任務。?一年的?付出，算?不上美滿?，總有獲?得與失去?同在，充?實與惆悵?并行，不?滿足現(xiàn)狀?才是進步?的開始，?在又一個?年度展開?之際，只?有努力啟?航，進入?又一個奮?斗的輪回?。20?23年婦?產科護理?工作總結?范本（五?）本人?____?畢業(yè)被學?