第44頁(yè)共44頁(yè)清欠辦規(guī)?章制度常?用版1?、專職負(fù)?責(zé)本公司?的清欠工?作，及時(shí)?清收逾期?賬款。?2、負(fù)責(zé)?協(xié)調(diào)銷售?部解決清?欠過(guò)程中?涉及合同?條款的爭(zhēng)?議問(wèn)題，?根據(jù)供貨?合同和結(jié)?算資料，?提供有效?證據(jù)，為?清欠工作?提供收款?合法依據(jù)?。3、?及時(shí)與銷?售部和財(cái)?務(wù)部門溝?通，了解?欠款客戶?的資金狀?況信息，?并要求有?關(guān)部門提?供欠款客?戶并確定?聯(lián)系人的?詳細(xì)資料?、供貨合?同、相關(guān)?結(jié)算憑證?以及一切?有關(guān)情況?，以保證?欠款的及?時(shí)回收。?4、對(duì)?于由于客?戶的產(chǎn)品?質(zhì)量、服?務(wù)投訴造?成的欠款?糾紛，積?極協(xié)調(diào)生?產(chǎn)技術(shù)部?門，盡最?大努力解?決糾紛，?清除清欠?工作中的?障礙。?5、對(duì)于?拖欠貨款?數(shù)額大，?賬齡長(zhǎng)，?難度高的?客戶，及?時(shí)同公司?領(lǐng)導(dǎo)溝通?，對(duì)于清?欠標(biāo)的物?靈活提出?解決方案?。6、?對(duì)于形成?死賬的客?戶，要盡?量的收集?有關(guān)證據(jù)?資料，配?合公司領(lǐng)?導(dǎo)以及法?務(wù)部門，?為提起訴?訟做好相?關(guān)準(zhǔn)備工?作。7?、完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其它任務(wù)?。清欠?工作績(jī)效?考核辦法?對(duì)于本?辦法下發(fā)?之日前形?成的應(yīng)收?賬款，公?司領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?成銷售部?梳理應(yīng)收?賬款臺(tái)賬?，各分店?將欠款劃?分各業(yè)務(wù)?人員，由?具體責(zé)任?人認(rèn)領(lǐng)，?無(wú)人認(rèn)領(lǐng)?的應(yīng)收賬?款即是本?清欠辦的?清欠工作?目標(biāo)。?工作考核?標(biāo)準(zhǔn)1?、在進(jìn)入?每個(gè)區(qū)域?以后，針?對(duì)目標(biāo)區(qū)?域的清欠?單位，進(jìn)?行內(nèi)外圍?的認(rèn)真調(diào)?查走訪，?形成工作?思路，制?定清欠方?案，報(bào)公?司領(lǐng)導(dǎo)。?2、在?清欠工作?過(guò)程中，?要遵章守?法，不得?作出有違?法律的行?為。3?、清欠人?員出差時(shí)?間（執(zhí)行?公司規(guī)定?）費(fèi)用?考核辦法?一、?1、差旅?費(fèi)實(shí)行實(shí)?報(bào)實(shí)銷（?差旅費(fèi)執(zhí)?行公司統(tǒng)?一標(biāo)準(zhǔn)）?，客戶費(fèi)?用列支公?司費(fèi)用。?2、不?享受提成?，公司可?根據(jù)實(shí)際?回款情況?給予適當(dāng)?獎(jiǎng)勵(lì)。?費(fèi)用考核?辦法二?、1、?第一、?二個(gè)月實(shí)?行差旅費(fèi)?實(shí)報(bào)實(shí)銷?（差旅費(fèi)?執(zhí)行公司?統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)?），客戶?費(fèi)用列支?公司費(fèi)用?。2、?第三個(gè)月?實(shí)行提成?制，具?體提成比?例：1?.時(shí)效期?內(nèi)的提成?比例%，?2.已?過(guò)時(shí)效的?，三年以?內(nèi)的提成?比例%，?三年以上?%。3?.以物抵?款的，具?體由經(jīng)辦?人根據(jù)客?戶實(shí)際情?況，提出?解決方案?，經(jīng)公司?批準(zhǔn)予以?辦理。提?成比例%?。4.?搜集提交?資料完備?或者關(guān)鍵?證據(jù)，交?公司進(jìn)行?訴訟勝訴?的，按清?回貨款額?的%計(jì)提?。篇二：?清欠崗職?責(zé)__?__監(jiān)察?部（清欠?辦）清欠?崗崗位責(zé)?任制1崗?位職責(zé)1?.1貫徹?執(zhí)行國(guó)家?法律、法?規(guī)及上級(jí)?主管部門?和公司規(guī)?章制度，?參與編制?清欠計(jì)劃?、清欠實(shí)?施方案。?1.2?參與制定?有關(guān)清欠?工作管理?制度、工?作方針和?實(shí)施細(xì)則?，協(xié)助清?欠部主任?做好清欠?管理工作?。1.?3協(xié)助清?欠部主任?對(duì)有關(guān)清?欠工作的?緊急情況?采取有效?的應(yīng)急措?施。1?.4向公?司清欠工?作領(lǐng)導(dǎo)小?組匯報(bào)清?欠過(guò)程中?出現(xiàn)的重?大問(wèn)題，?并提出解?決方案；?1.5?負(fù)責(zé)清欠?信息的收?集、整理?、處理、?傳遞工作?。1.?6對(duì)公司?所屬各單?位上報(bào)的?債權(quán)難易?程度分類?情況進(jìn)行?審核；?1.7向?公司清欠?工作領(lǐng)導(dǎo)?小組提出?清欠工作?的獎(jiǎng)懲建?議。1?.8負(fù)責(zé)?向上級(jí)部?門報(bào)送清?欠報(bào)告、?清欠報(bào)表?、清欠信?息等相關(guān)?材料，撰?寫清欠工?作總結(jié)。?1.9?負(fù)責(zé)清欠?資料的整?理、移交?、檔案工?作。1?.10對(duì)?本部室的?相關(guān)資料?、信息等?負(fù)責(zé)保密?工作。?1.11?負(fù)責(zé)開展?公司所屬?企業(yè)的年?終業(yè)績(jī)審?核工作。?1.1?2負(fù)責(zé)完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?工作。2?工作標(biāo)準(zhǔn)?2.1?提出清欠?報(bào)表、清?欠實(shí)施方?案的草案?，公平合?理準(zhǔn)確，?能及時(shí)正?式編制。?2.2?制定的工?作管理制?度和有關(guān)?實(shí)施細(xì)則?草案，符?合上級(jí)部?門、公司?及本部門?要求。?2.3清?欠信息的?收集要有?重點(diǎn)、有?出處，及?時(shí)整理，?保質(zhì)、迅?速地向上?級(jí)部門報(bào)?送。2?.4向上?級(jí)部門及?時(shí)、準(zhǔn)確?地報(bào)送清?欠資料，?全面、細(xì)?致地撰寫?清欠工作?總結(jié)。?2.5清?欠項(xiàng)目存?檔的資料?齊全、內(nèi)?容完整、?存檔及時(shí)?、方便調(diào)?閱。2?.6嚴(yán)格?執(zhí)行保密?制度和清?欠資料借?閱制度。?2.7?及時(shí)、保?質(zhì)、負(fù)責(zé)?地完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他任務(wù)?。3考核?細(xì)則（_?___分?）3.?1未完成?年度清欠?計(jì)劃扣_?___分?。__?__起草?的清欠工?作文件不?規(guī)范扣_?___分?。3.?3不及時(shí)?對(duì)清欠文?件、報(bào)表?等資料進(jìn)?行歸檔扣?____?分。3?.4對(duì)債?權(quán)統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)出現(xiàn)明?顯錯(cuò)誤扣?____?分。3?.5泄漏?清欠__?__扣_?___分?。3.?6對(duì)上報(bào)?報(bào)表、說(shuō)?明、總結(jié)?、報(bào)告不?及時(shí)扣_?___分?。3.?7不能按?照要求及?時(shí)完成對(duì)?公司所屬?企業(yè)年終?經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?審核扣_?___分?。3.?8不及時(shí)?對(duì)清欠工?作進(jìn)行總?結(jié)，不及?時(shí)上報(bào)清?欠信息扣?____?分。3?.9未完?成年度清?欠計(jì)劃扣?____?分。4工?作權(quán)限?4.1有?權(quán)對(duì)__?__監(jiān)察?部（清欠?辦）工作?提出意見?或建議。?4.2?有權(quán)對(duì)各?單位業(yè)務(wù)?對(duì)口部門?進(jìn)行檢查?。篇三：?迎春林業(yè)?局清欠辦?崗位職責(zé)?匯編迎?春林業(yè)局?清欠辦崗?位職責(zé)?匯編迎?春林業(yè)局?清欠辦工?作職責(zé)?一、負(fù)責(zé)?貫徹落實(shí)?黨委、林?業(yè)局有關(guān)?清欠工作?指示精神?和相關(guān)法?律、法規(guī)?的宣傳教?育工作。?二、制?定工作計(jì)?劃，統(tǒng)計(jì)?、收集、?整理和上?報(bào)清欠數(shù)?據(jù)對(duì)內(nèi)部?債權(quán)，債?務(wù)進(jìn)行清?查，調(diào)整?和管理。?三、負(fù)?責(zé)留守處?的債權(quán)債?務(wù)的管理?。四、?根據(jù)林業(yè)?局的指派?做好專項(xiàng)?調(diào)查。做?好聯(lián)合審?計(jì)工作。?五、指?導(dǎo)、督促?和協(xié)調(diào)債?權(quán)債務(wù)人?，有序清?欠。六?、做好來(lái)?人來(lái)訪的?接待工作?。七、?負(fù)責(zé)陳欠?工資的管?理和發(fā)放?。迎春?林業(yè)局清?欠辦主任?工作職責(zé)?1、負(fù)?責(zé)清欠辦?的全面工?作；負(fù)責(zé)?貫徹落實(shí)?黨委、林?業(yè)局有關(guān)?清欠工作?指示精神?和相關(guān)法?律、法規(guī)?的宣傳教?育工作。?2、定?期___?_對(duì)重點(diǎn)?欠款戶進(jìn)?行上門催?收。3?、與有關(guān)?單位和部?門保持密?切聯(lián)系，?隨時(shí)掌握?欠款戶資?金動(dòng)向，?不斷總結(jié)?企業(yè)清欠?管理工作?經(jīng)驗(yàn)。?4、有較?強(qiáng)的__?__、協(xié)?調(diào)、溝通?、領(lǐng)導(dǎo)能?力及出色?的人際交?往和社會(huì)?活動(dòng)能力?以及業(yè)務(wù)?敏銳的洞?察力。?5、具有?很強(qiáng)的判?斷與決策?能力，計(jì)?劃能力和?執(zhí)行能力?；能獨(dú)立?開展各項(xiàng)?工作；有?良好的團(tuán)?隊(duì)協(xié)作精?神，為人?誠(chéng)實(shí)、具?有親和力?。6、?模范遵守?國(guó)家法律?法規(guī)和林?業(yè)局的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，積極?參加機(jī)關(guān)?____?的各項(xiàng)活?動(dòng)。迎?春林業(yè)局?清欠辦副?主任工作?職責(zé)1?、協(xié)助主?任做好日?常工作；?2、負(fù)?責(zé)全局各?種往來(lái)賬?項(xiàng)的清理?發(fā)現(xiàn)、分?析、報(bào)告?工作。?3、負(fù)責(zé)?全局清理?遺留的財(cái)?產(chǎn)、物質(zhì)?、和貨幣?資金的清?收工作。?4、有?良好的團(tuán)?隊(duì)協(xié)作精?神，為人?誠(chéng)實(shí)、具?有親和力?。5、?有較強(qiáng)的?____?、協(xié)調(diào)、?溝通、領(lǐng)?導(dǎo)能力。?6、模?范遵守國(guó)?家法律法?規(guī)和林業(yè)?局的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，積極參?加機(jī)關(guān)_?___的?各項(xiàng)活動(dòng)?。迎春?林業(yè)局清?欠辦會(huì)計(jì)?工作職責(zé)?1、認(rèn)?真貫徹執(zhí)?行《會(huì)計(jì)?法》、遵?守財(cái)經(jīng)紀(jì)?律，加強(qiáng)?財(cái)務(wù)管理?，搞好會(huì)?計(jì)核算。?2、負(fù)?責(zé)全局債?權(quán)債務(wù)的?清理工作?，積極清?收陳欠款?。3、?負(fù)責(zé)編制?各種財(cái)務(wù)?報(bào)表，做?到及時(shí)、?準(zhǔn)確無(wú)誤?。4、?努力學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識(shí)?，不斷提?高業(yè)務(wù)技?能，完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)任?務(wù)。5?、遵守國(guó)?家法律法?規(guī)和林業(yè)?局的各項(xiàng)?規(guī)章制度?。積極參?加機(jī)關(guān)_?___的?各項(xiàng)活動(dòng)?。篇四：?資金清欠?部職責(zé)?資金清欠?部職責(zé)?一、__?___、?省政府有?關(guān)政策精?神，積極?開展清理?工程拖欠?款工作。?二、負(fù)?責(zé)建立和?完善清欠?管理方面?的制度和?辦法。?三、負(fù)責(zé)?對(duì)所屬單?位制定并?下達(dá)清欠?指標(biāo)。?四、負(fù)責(zé)?公司清欠?工作的_?___、?計(jì)劃、協(xié)?調(diào)、檢查?、分析、?考核和對(duì)?基層單位?清欠工作?的服務(wù)和?指導(dǎo)。?五、負(fù)責(zé)?按月匯總?整理全公?司工程拖?欠款情況?表。六?、負(fù)責(zé)對(duì)?竣工工程?拖欠款建?立清欠檔?案并__?__清收?。七、?負(fù)責(zé)對(duì)以?物抵債方?式清欠的?項(xiàng)目提出?書面意見?，報(bào)公司?分管領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)后_?___實(shí)?施。八?、負(fù)責(zé)對(duì)?基層單位?清欠獎(jiǎng)勵(lì)?的提取進(jìn)?行監(jiān)督，?提出審核?意見，報(bào)?分管領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)后按?公司有關(guān)?財(cái)務(wù)規(guī)定?執(zhí)行。?資金清欠?部經(jīng)理崗?位職責(zé)?一、負(fù)責(zé)?公司的清?欠管理工?作。二?、參與公?司及各分?公司重大?項(xiàng)目拖欠?款的清收?。三、?負(fù)責(zé)對(duì)所?屬單位制?定并下達(dá)?清欠指標(biāo)?四、定?期、不定?期檢查所?屬分公司?清欠工作?情況。?五、貫徹?落實(shí)國(guó)家?有關(guān)政策?，指導(dǎo)所?屬分公司?的清欠工?作。?六、負(fù)責(zé)?對(duì)各分公?司以物抵?債方式清?欠的項(xiàng)目?提出書面?意見，報(bào)?公司分管?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?后___?_實(shí)施。?七、負(fù)?責(zé)對(duì)基層?單位清欠?獎(jiǎng)勵(lì)提取?的監(jiān)督，?提出審核?意見報(bào)公?司分管領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)后?按有關(guān)財(cái)?務(wù)規(guī)定執(zhí)?行。八?、配合公?司法律顧?問(wèn)辦理訴?訟案件。?九、_?___協(xié)?調(diào)各分公?司內(nèi)部單?位拖欠款?轉(zhuǎn)帳及有?關(guān)事宜。?十、辦?理領(lǐng)導(dǎo)安?排的其他?工作。?資金清欠?部管理人?員崗位職?責(zé)一、?負(fù)責(zé)按月?收集各分?公司資料?，按月匯?總上報(bào)每?月的拖欠?款情況報(bào)?表。二?、負(fù)責(zé)全?公司竣工?工程臺(tái)賬?的記錄及?公司清欠?檔案的保?管。三?、配合公?司法律顧?問(wèn)參與訴?訟案件。?四、參?與協(xié)調(diào)各?分公司內(nèi)?部單位拖?欠款轉(zhuǎn)帳?及有關(guān)事?宜。五?、定期、?不定期檢?查、督促?各分公司?清欠工作?情況。?六、辦理?省、市清?欠辦通知?的有關(guān)事?宜，做好?在市清欠?辦承擔(dān)的?有關(guān)工作?，并配合?分公司的?清欠工作?。七、?考核各分?公司清欠?指標(biāo)完成?情況。?八、負(fù)責(zé)?公司的日?常清欠管?理工作。?清欠工?作管理辦?法（試?行）第?一章總則?第一條?為解決公?司業(yè)務(wù)活?動(dòng)中面臨?的客戶遲?付、拖欠?、拒付產(chǎn)?品貨款項(xiàng)?，造成流?動(dòng)資金短?缺，法律?糾紛不斷?，生產(chǎn)型?企業(yè)生存?與發(fā)展的?重大難題?，加強(qiáng)對(duì)?催收貨款?工作（簡(jiǎn)?稱清欠工?作）的管?理，引導(dǎo)?企業(yè)規(guī)范?經(jīng)營(yíng)、防?拖防欠，?促進(jìn)企業(yè)?提高管理?質(zhì)量，增?強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)?力，特制?訂本辦法?。第二?條應(yīng)收賬?款是指根?據(jù)各類供?貨合同（?協(xié)議）約?定，公司?應(yīng)收取買?方的各類?款項(xiàng)。其?中包括產(chǎn)?品貨款、?代墊運(yùn)輸?費(fèi)等款項(xiàng)?。第三?條拖欠賬?款是指超?出合約規(guī)?定期限應(yīng)?收未收的?款項(xiàng)，其?中包括因?拖欠造成?應(yīng)補(bǔ)償?shù)?利息。?第四條公?司各單位?根據(jù)我國(guó)?有關(guān)法律?，依據(jù)簽?訂的供貨?合同和履?約情況，?通過(guò)訴訟?或非訴訟?方式催收?應(yīng)收賬款?，處理因?拖欠貨款?引起的經(jīng)?濟(jì)糾紛、?解決歷史?遺留拖欠?貨款的事?項(xiàng)以及為?預(yù)防發(fā)生?拖欠采取?的措施均?為本辦法?涉及的業(yè)?務(wù)范圍。?第二章?機(jī)構(gòu)職責(zé)?與人員配?備第五?條公司成?立“清欠?工作領(lǐng)導(dǎo)?小組”，?下設(shè)清欠?辦公室（?簡(jiǎn)稱公司?清欠辦）?。公司清?欠工作領(lǐng)?導(dǎo)小組全?面負(fù)責(zé)公?司的清欠?領(lǐng)導(dǎo)工作?。第六?條公司清?欠領(lǐng)導(dǎo)小?組下設(shè)清?欠工作辦?公室（簡(jiǎn)?稱清欠辦?），清欠?辦公室在?公司清欠?工作領(lǐng)導(dǎo)?小組直接?領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)?公司的清?欠工作實(shí)?施專業(yè)性?管理和業(yè)?務(wù)性指導(dǎo)?，參與大?額貨款清?收工作，?并協(xié)調(diào)解?決清欠工?作中發(fā)生?的重大問(wèn)?題。第?七條各下?屬公司要?高度重視?清欠工作?，由主要?領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)?主抓清欠?工作，并?設(shè)立專門?的清欠機(jī)?構(gòu)負(fù)責(zé)清?欠工作，?清欠機(jī)構(gòu)?要配備足?夠數(shù)量的?工作人員?，制定明?確的工作?職責(zé)。?第八條公?司要逐步?建立和完?善既有應(yīng)?收賬款所?在單位獨(dú)?立負(fù)責(zé)，?又有財(cái)務(wù)?、銷售、?法律和?下屬公司?通力合作?的清欠工?作體系，?并逐步建?立客戶信?用、企業(yè)?風(fēng)險(xiǎn)管理?體系。?第九條公?司總部及?下屬公司?配備的清?欠工作人?員要具備?一定的專?業(yè)水平和?綜合業(yè)務(wù)?能力。要?重視清欠?工作人員?業(yè)務(wù)素質(zhì)?的培養(yǎng)和?業(yè)務(wù)能力?的提高，?支持并積?極選派人?員參加系?統(tǒng)內(nèi)外的?各類與清?欠工作有?關(guān)的業(yè)務(wù)?培訓(xùn)。?第三章責(zé)?任制度第?十條總裁?是清欠工?作的第一?責(zé)任人，?全面負(fù)責(zé)?本單位的?清欠工作?。對(duì)于拖?欠貨款額?度大、賬?齡長(zhǎng)、難?度高的客?戶，總裁?要親自參?加策劃、?決策并_?___實(shí)?施。第?十一條公?司領(lǐng)導(dǎo)班?子成員要?積極參與?清欠工作?，根據(jù)分?工職責(zé)承?擔(dān)相應(yīng)的?清欠工作?責(zé)任，并?將清欠指?標(biāo)納入領(lǐng)?導(dǎo)班子的?經(jīng)營(yíng)考核?指標(biāo)體系?。第十?二條公司?財(cái)務(wù)部對(duì)?清欠工作?負(fù)有專業(yè)?管理職責(zé)?。公司財(cái)?務(wù)管理部?按照合約?規(guī)定的付?款條件，?及時(shí)監(jiān)督?貨款回收?，控制拖?欠貨款發(fā)?生，督促?拖欠款的?清收和追?索，核定?清欠工作?的成本，?處理呆賬?壞賬。?第十三條?部門責(zé)任?1、公?司清欠辦?公室負(fù)責(zé)?公司總部?和下屬企?業(yè)清欠工?作的管理?、協(xié)調(diào)和?指導(dǎo)。認(rèn)?真貫徹執(zhí)?行上級(jí)有?關(guān)清欠工?作管理制?度和管理?辦法；掌?握匯總清?欠工作進(jìn)?展情況，?審核、填?報(bào)有關(guān)報(bào)?表，提供?分析資料?；對(duì)各環(huán)?節(jié)清欠責(zé)?任人的工?作進(jìn)行管?理和監(jiān)督?。負(fù)責(zé)_?___有?關(guān)部門研?究制訂客?戶清欠的?措施和辦?法。2?、銷售部?和各下屬?公司要對(duì)?簽約、履?約全過(guò)程?承擔(dān)連續(xù)?責(zé)任。負(fù)?責(zé)協(xié)調(diào)解?決清欠過(guò)?程中涉及?合同條款?的爭(zhēng)議問(wèn)?題，根據(jù)?供貨合同?和結(jié)算資?料，提供?有效證據(jù)?，為清欠?工作提供?收款依據(jù)?。3、?企業(yè)財(cái)務(wù)?管理部門?在清欠工?作中要加?強(qiáng)貨款結(jié)?算回收工?作，嚴(yán)格?財(cái)務(wù)核算?和收款手?續(xù)，提供?有關(guān)拖欠?款的準(zhǔn)確?數(shù)據(jù)，收?集客戶資?金動(dòng)態(tài)信?息，及時(shí)?與企業(yè)清?欠辦公室?溝通。參?與實(shí)施清?欠工作中?的債轉(zhuǎn)股?、實(shí)物抵?債以及實(shí)?物變現(xiàn)、?資產(chǎn)評(píng)估?等工作。?4、市?場(chǎng)技術(shù)部?和下屬公?司要及時(shí)?____?力量進(jìn)行?協(xié)調(diào)處理?，解決好?客戶投訴?的質(zhì)量問(wèn)?題，清除?清欠障礙?。5、?欠款業(yè)務(wù)?所在下屬?公司要提?供相關(guān)結(jié)?算憑據(jù)，?以便財(cái)務(wù)?、經(jīng)營(yíng)和?清欠部門?掌握貨款?結(jié)算的數(shù)?額，保證?貨款及時(shí)?結(jié)算。?6、銷售?部要及時(shí)?提供業(yè)務(wù)?合作中的?洽商簽證?等原始資?料和數(shù)據(jù)?，保證證?據(jù)的完整?和準(zhǔn)確。?7、企?管部應(yīng)加?強(qiáng)法律事?務(wù)服務(wù)，?應(yīng)加強(qiáng)合?同審核，?做到合同?簽定前簽?署意見、?合同簽定?后內(nèi)容交?底，履約?過(guò)程中進(jìn)?行檢查等?。及時(shí)準(zhǔn)?確的收集?各種證據(jù)?資料，提?出有效的?解決辦法?，依案情?與訴訟審?批程序?qū)?案件進(jìn)行?評(píng)估、立?案、訴訟?。8、?公司其它?相關(guān)部門?要根據(jù)本?部門工作?職能，擔(dān)?負(fù)清欠工?作中應(yīng)承?擔(dān)的責(zé)任?。凡對(duì)公?司統(tǒng)一安?排的清收?拖欠工作?執(zhí)行不力?的，應(yīng)承?擔(dān)其責(zé)任?。第十?四條銷售?業(yè)務(wù)經(jīng)辦?人是清欠?的直接責(zé)?任人，也?是貨款清?收的終身?責(zé)任人。?各下屬公?司應(yīng)嚴(yán)格?執(zhí)行合約?條款，把?客戶開發(fā)?、關(guān)系維?護(hù)和貨款?清收結(jié)合?起來(lái)，視?貨款實(shí)收?情況維護(hù)?客戶關(guān)系?，未經(jīng)公?司銷售部?批準(zhǔn)，不?得隨意終?止供貨。?第四章?清欠原則?第十五條?清欠工作?的指導(dǎo)思?想是依約?主張債權(quán)?、依法維?護(hù)權(quán)益。?按照既積?極清收又?講究策略?的原則創(chuàng)?造性地開?展清欠工?作。在清?欠工作中?要注意與?還貸、抵?稅、清償?債務(wù)、處?理不良資?產(chǎn)結(jié)合起?來(lái)。要處?理好清欠?與市場(chǎng)開?拓、客戶?關(guān)系維護(hù)?的關(guān)系。?第十六?條對(duì)拖欠?貨款的客?戶，要逐?個(gè)分析，?找出拖欠?原因，確?定清欠目?標(biāo)和實(shí)施?方案，根?據(jù)客戶的?資金、信?用狀況采?取不同的?清收方法?，核定清?欠指標(biāo)。?對(duì)資金狀?況較好的?客戶和債?務(wù)人，應(yīng)?加大催收?力度回收?現(xiàn)金。對(duì)?于客戶和?債務(wù)人資?金狀況不?好，但項(xiàng)?目市場(chǎng)前?景看好的?，在經(jīng)過(guò)?充分的調(diào)?查論證后?，可采用?有效抵押?擔(dān)保的辦?法清欠。?對(duì)于資?金狀況不?好、經(jīng)營(yíng)?不善的客?戶和債務(wù)?人，可考?慮以實(shí)物?抵債的辦?法，并做?好資產(chǎn)鑒?定、評(píng)估?、保全、?資產(chǎn)所有?權(quán)轉(zhuǎn)移登?記等工作?。對(duì)于?資金狀況?惡劣、惡?意拖欠、?惡意逃債?的客戶和?債務(wù)人，?應(yīng)果斷采?取訴訟或?其它法律?形式，以?及法律允?許的方式?維護(hù)企業(yè)?權(quán)益。?第十七條?加強(qiáng)清欠?基礎(chǔ)資料?、文檔管?理工作，?認(rèn)真清理?正在供貨?合作業(yè)務(wù)?和歷史遺?留拖欠貨?款業(yè)務(wù)的?資料。建?立應(yīng)收賬?款臺(tái)帳，?對(duì)清欠工?作實(shí)行動(dòng)?態(tài)管理。?第十八?條在條件?允許的情?況下，按?照法律程?序進(jìn)行債?權(quán)債務(wù)轉(zhuǎn)?移，減輕?企業(yè)拖欠?款和債務(wù)?的雙重壓?力。第?十九條本?著內(nèi)部協(xié)?商，內(nèi)部?仲裁，共?同對(duì)債務(wù)?人結(jié)算，?按照市場(chǎng)?經(jīng)濟(jì)運(yùn)行?規(guī)律辦事?的原則，?妥善解決?集團(tuán)內(nèi)部?各單位之?間的債權(quán)?債務(wù)問(wèn)題?。第二?十條《合?同法》以?及___?_對(duì)《合?同法》第?____?條的司法?解釋是解?決拖欠問(wèn)?題的法律?依據(jù)。對(duì)?不按合同?付款的債?務(wù)人，要?運(yùn)用法律?武器維護(hù)?企業(yè)權(quán)益?。第五?章防欠措?施第二?十一條注?重市場(chǎng)調(diào)?研、客戶?信用調(diào)查?、項(xiàng)目前?景分析，?強(qiáng)化前期?防范工作?。建立和?完善銷售?合同評(píng)審?制度，制?訂詳細(xì)的?合同內(nèi)容?條款，審?慎簽訂供?貨合同，?從源頭上?合理防范?和化解拖?欠風(fēng)險(xiǎn)，?提高銷售?業(yè)務(wù)質(zhì)量?。第二?十二條堅(jiān)?持采用最?新版的示?范合同文?本，強(qiáng)化?供貨合同?中關(guān)于結(jié)?算支付的?約束條款?。明確約?定貨款支?付數(shù)額和?期限、違?約責(zé)任、?結(jié)算方式?。第二?十三條各?下屬公司?作為供貨?方，要嚴(yán)?格履行合?同，確保?產(chǎn)品質(zhì)量?。對(duì)客戶?提出的意?見要及時(shí)?反饋、熱?情答復(fù)，?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?及時(shí)解決?，不給客?戶留有任?何拖欠的?借口。?第二十四?條強(qiáng)化各?級(jí)、各類?、各有關(guān)?崗位人員?的證據(jù)意?識(shí)，加強(qiáng)?基礎(chǔ)資料?管理。在?履約過(guò)程?中重視業(yè)?務(wù)進(jìn)度結(jié)?算和收款?，對(duì)每一?項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)活動(dòng)隨?時(shí)記錄，?做好信函?往來(lái)登記?、簽證確?認(rèn)、變更?洽商文件?的歸檔，?密切注視?債務(wù)人信?用信息，?及時(shí)收集?證據(jù)資料?、隨時(shí)為?索賠和清?欠做好訴?前基礎(chǔ)工?作。第?二十五條?在履約過(guò)?程中，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)客?戶未按合?同付款，?或貨款回?收低于約?定比例，?各有關(guān)部?門應(yīng)依照?職責(zé)立即?采取行動(dòng)?，直至停?止供料，?及時(shí)化解?拖欠風(fēng)險(xiǎn)?。第二?十六條供?貨按照合?同履約完?成后，在?未按合同?約定足收?供貨款或?對(duì)供貨拖?欠款的債?權(quán)尚未合?理安排或?缺乏回收?保障的情?況下，不?得再次進(jìn)?行供貨。?第二十?七條大力?加強(qiáng)綜合?信息化建?設(shè)，逐步?建立公司?客戶信用?信息庫(kù)，?包括鐵路?工程用料?單位、公?路工程用?料單位、?市政工程?單位、石?料產(chǎn)品中?間商等信?用資料和?檔案，實(shí)?行網(wǎng)絡(luò)管?理，利用?現(xiàn)代化手?段防范風(fēng)?險(xiǎn)。第?六章責(zé)任?追究第?二十八條?各單位對(duì)?任何一筆?拖欠款的?形成和追?討不利情?況都要作?出具體分?析，劃清?個(gè)人責(zé)任?和單位責(zé)?任。依責(zé)?追究，決?不姑息遷?就。對(duì)構(gòu)?成違法犯?罪的，依?法追究法?律責(zé)任。?第二十?九條對(duì)貽?誤清欠工?作造成企?業(yè)法人財(cái)?產(chǎn)損失的?，按照國(guó)?家有關(guān)法?律、法規(guī)?和公司有?關(guān)獎(jiǎng)懲規(guī)?定進(jìn)行處?理。1?、對(duì)拖欠?款嚴(yán)重、?清收不力?的公司，?應(yīng)直追究?負(fù)責(zé)人和?業(yè)務(wù)經(jīng)辦?人的個(gè)人?責(zé)任，追?究處理方?式包括通?報(bào)批評(píng)、?行政記過(guò)?、免除職?務(wù)、追究?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?等。2?、對(duì)已分?清責(zé)任確?因拖欠造?成重大損?失的責(zé)任?人，在未?追回或減?少損失前?，不得晉?級(jí)提升、?不得同意?調(diào)離本單?位。3?、對(duì)財(cái)務(wù)?人員在清?欠工作中?違反財(cái)務(wù)?管理制度?造成直接?或間接損?失的，依?《會(huì)計(jì)法?》及財(cái)務(wù)?管理制度?追究其責(zé)?任。4?、對(duì)合同?簽訂部門?前期工作?失誤、客?戶信用失?實(shí)等造成?貨款嚴(yán)重?拖欠和損?失的，應(yīng)?視情節(jié)追?究該部門?負(fù)責(zé)人和?當(dāng)事人的?責(zé)任。?5、對(duì)發(fā)?生嚴(yán)重拖?欠并負(fù)有?直接責(zé)任?的銷售業(yè)?務(wù)人員，?不得同意?辦理離職?手續(xù)，取?消其參加?評(píng)優(yōu)的資?格。對(duì)未?完成當(dāng)年?回收貨款?和清欠指?標(biāo)的，不?得兌現(xiàn)提?成獎(jiǎng)勵(lì)和?享受年終?獎(jiǎng)。6?、不得以?應(yīng)收款或?拖欠款額?作為實(shí)際?收入，對(duì)?下屬公司?經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)?或銷售業(yè)?務(wù)人員兌?現(xiàn)提成、?年終獎(jiǎng)等?獎(jiǎng)勵(lì)。凡?是不主動(dòng)?清收清欠?或拖延清?欠工作，?將拖欠款?、應(yīng)收款?作為“小?金庫(kù)”用?于“少數(shù)?人”或“?小團(tuán)隊(duì)”?消費(fèi)或以?此謀取私?利的，視?情節(jié)追究?責(zé)任人的?責(zé)任。?7、對(duì)任?何單位和?個(gè)人怠于?清償欠款?的行為將?予以嚴(yán)肅?懲處，對(duì)?造成損失?的視情節(jié)?追究其經(jīng)?濟(jì)和法律?責(zé)任。?8、對(duì)虛?報(bào)、瞞報(bào)?清欠成果?或統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)的，應(yīng)?追究責(zé)任?人責(zé)任，?給予行政?、經(jīng)濟(jì)處?罰；構(gòu)成?犯罪的，?追究其刑?事責(zé)任。?第三十?條按照“?誰(shuí)主管誰(shuí)?負(fù)責(zé)”的?原則，各?下屬公司?的分管領(lǐng)?導(dǎo)負(fù)有所?分管單位?的清欠連?帶責(zé)任，?各下屬公?司清欠工?作不力者?，分管領(lǐng)?導(dǎo)的年終?績(jī)效與欠?款業(yè)務(wù)所?在公司的?清欠指標(biāo)?掛鉤考核?。第七?章考核獎(jiǎng)?懲第三十?一條將清?欠工作納?入各公司?的年度經(jīng)?營(yíng)責(zé)任制?考核體系?，實(shí)行目?標(biāo)責(zé)任制?考核。對(duì)?公司負(fù)責(zé)?人、分管?領(lǐng)導(dǎo)、有?關(guān)部門和?工作人員?注重清欠?效益和最?終結(jié)果的?考核，依?實(shí)際完成?結(jié)果進(jìn)行?獎(jiǎng)罰，做?到“敢獎(jiǎng)?、重獎(jiǎng)、?敢罰、重?罰”，真?正調(diào)動(dòng)各?方面積極?性和能動(dòng)?性。清?欠辦規(guī)章?制度常用?版（二）?（試行?）第一?章總則?第一條為?解決公司?業(yè)務(wù)活動(dòng)?中面臨的?客戶遲付?、拖欠、?拒付產(chǎn)品?貨款項(xiàng)，?造成流動(dòng)?資金短缺?，法律糾?紛不斷，?生產(chǎn)型企?業(yè)生存與?發(fā)展的重?大難題，?加強(qiáng)對(duì)催?收貨款工?作（簡(jiǎn)稱?清欠工作?）的管理?，引導(dǎo)企?業(yè)規(guī)范經(jīng)?營(yíng)、防拖?防欠，促?進(jìn)企業(yè)提?高管理質(zhì)?量，增強(qiáng)?競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力?，特制訂?本辦法。?第二條?應(yīng)收賬款?是指根據(jù)?各類供貨?合同（協(xié)?議）約定?，公司應(yīng)?收取買方?的各類款?項(xiàng)。其中?包括產(chǎn)品?貨款、代?墊運(yùn)輸費(fèi)?等款項(xiàng)。?第三條?拖欠賬款?是指超出?合約規(guī)定?期限應(yīng)收?未收的款?項(xiàng)，其中?包括因拖?欠造成應(yīng)?補(bǔ)償?shù)睦?息。第?四條公司?各單位根?據(jù)我國(guó)有?關(guān)法律，?依據(jù)簽訂?的供貨合?同和履約?情況，通?過(guò)訴訟或?非訴訟方?式催收應(yīng)?收賬款，?處理因拖?欠貨款引?起的經(jīng)濟(jì)?糾紛、解?決歷史遺?留拖欠貨?款的事項(xiàng)?以及為預(yù)?防發(fā)生拖?欠采取的?措施均為?本辦法涉?及的業(yè)務(wù)?范圍。?第二章機(jī)?構(gòu)職責(zé)與?人員配備?第五條?公司成立?“清欠工?作領(lǐng)導(dǎo)小?組”，下?設(shè)清欠辦?公室（簡(jiǎn)?稱公司清?欠辦）。?公司清欠?工作領(lǐng)導(dǎo)?小組全面?負(fù)責(zé)公司?的清欠領(lǐng)?導(dǎo)工作。?第六條?公司清欠?領(lǐng)導(dǎo)小組?下設(shè)清欠?工作辦公?室（簡(jiǎn)稱?清欠辦）?，清欠辦?公室在公?司清欠工?作領(lǐng)導(dǎo)小?組直接領(lǐng)?導(dǎo)下對(duì)公?司的清欠?工作實(shí)施?專業(yè)性管?理和業(yè)務(wù)?性指導(dǎo)，?參與大額?貨款清收?工作，并?協(xié)調(diào)解決?清欠工作?中發(fā)生的?重大問(wèn)題?。第七?條各下屬?公司要高?度重視清?欠工作，?由主要領(lǐng)?導(dǎo)負(fù)責(zé)主?抓清欠工?作，并設(shè)?立專門的?清欠機(jī)構(gòu)?負(fù)責(zé)清欠?工作，清?欠機(jī)構(gòu)要?配備足夠?數(shù)量的工?作人員，?制定明確?的工作職?責(zé)。第?八條公司?要逐步建?立和完善?既有應(yīng)收?賬款所在?單位獨(dú)立?負(fù)責(zé)，又?有財(cái)務(wù)、?銷售、?法律和下?屬公司通?力合作的?清欠工作?體系，并?逐步建立?客戶信用?、企業(yè)風(fēng)?險(xiǎn)管理體?系。第?九條公司?總部及下?屬公司配?備的清欠?工作人員?要具備一?定的專業(yè)?水平和綜?合業(yè)務(wù)能?力。要重?視清欠工?作人員業(yè)?務(wù)素質(zhì)的?培養(yǎng)和業(yè)?務(wù)能力的?提高，支?持并積極?選派人員?參加系統(tǒng)?內(nèi)外的各?類與清欠?工作有關(guān)?的業(yè)務(wù)培?訓(xùn)。第?三章責(zé)任?制度第?十條總裁?是清欠工?作的第一?責(zé)任人，?全面負(fù)責(zé)?本單位的?清欠工作?。對(duì)于拖?欠貨款額?度大、賬?齡長(zhǎng)、難?度高的客?戶，總裁?要親自參?加策劃、?決策并_?___實(shí)?施。第?十一條公?司領(lǐng)導(dǎo)班?子成員要?積極參與?清欠工作?，根據(jù)分?工職責(zé)承?擔(dān)相應(yīng)的?清欠工作?責(zé)任，并?將清欠指?標(biāo)納入領(lǐng)?導(dǎo)班子的?經(jīng)營(yíng)考核?指標(biāo)體系?。第十?二條公司?財(cái)務(wù)部對(duì)?清欠工作?負(fù)有專業(yè)?管理職責(zé)?。公司財(cái)?務(wù)管理部?按照合約?規(guī)定的付?款條件，?及時(shí)監(jiān)督?貨款回收?，控制拖?欠貨款發(fā)?生，督促?拖欠款的?清收和追?索，核定?清欠工作?的成本，?處理呆賬?壞賬。?第十三條?部門責(zé)任?1、公?司清欠辦?公室負(fù)責(zé)?公司總部?和下屬企?業(yè)清欠工?作的管理?、協(xié)調(diào)和?指導(dǎo)。認(rèn)?真貫徹執(zhí)?行上級(jí)有?關(guān)清欠工?作管理制?度和管理?辦法；掌?握匯總清?欠工作進(jìn)?展情況，?審核、填?報(bào)有關(guān)報(bào)?表，提供?分析資料?；對(duì)各環(huán)?節(jié)清欠責(zé)?任人的工?作進(jìn)行管?理和監(jiān)督?。負(fù)責(zé)_?___有?關(guān)部門研?究制訂客?戶清欠的?措施和辦?法。2?、銷售部?和各下屬?公司要對(duì)?簽約、履?約全過(guò)程?承擔(dān)連續(xù)?責(zé)任。負(fù)?責(zé)協(xié)調(diào)解?決清欠過(guò)?程中涉及?合同條款?的爭(zhēng)議問(wèn)?題，根據(jù)?供貨合同?和結(jié)算資?料，提供?有效證據(jù)?，為清欠?工作提供?收款依據(jù)?。3、?企業(yè)財(cái)務(wù)?管理部門?在清欠工?作中要加?強(qiáng)貨款結(jié)?算回收工?作，嚴(yán)格?財(cái)務(wù)核算?和收款手?續(xù)，提供?有關(guān)拖欠?款的準(zhǔn)確?數(shù)據(jù)，收?集客戶資?金動(dòng)態(tài)信?息，及時(shí)?與企業(yè)清?欠辦公室?溝通。參?與實(shí)施清?欠工作中?的債轉(zhuǎn)股?、實(shí)物抵?債以及實(shí)?物變現(xiàn)、?資產(chǎn)評(píng)估?等工作。?4、市?場(chǎng)技術(shù)部?和下屬公?司要及時(shí)?____?力量進(jìn)行?協(xié)調(diào)處理?，解決好?客戶投訴?的質(zhì)量問(wèn)?題，清除?清欠障礙?。5、?欠款業(yè)務(wù)?所在下屬?公司要提?供相關(guān)結(jié)?算憑據(jù)，?以便財(cái)務(wù)?、經(jīng)營(yíng)和?清欠部門?掌握貨款?結(jié)算的數(shù)?額，保證?貨款及時(shí)?結(jié)算。?6、銷售?部要及時(shí)?提供業(yè)務(wù)?合作中的?洽商簽證?等原始資?料和數(shù)據(jù)?，保證證?據(jù)的完整?和準(zhǔn)確。?7、企?管部應(yīng)加?強(qiáng)法律事?務(wù)服務(wù)，?應(yīng)加強(qiáng)合?同審核，?做到合同?簽定前簽?署意見、?合同簽定?后內(nèi)容交?底，履約?過(guò)程中進(jìn)?行檢查等?。及時(shí)準(zhǔn)?確的收集?各種證據(jù)?資料，提?出有效的?解決辦法?，依案情?與訴訟審?批程序?qū)?案件進(jìn)行?評(píng)估、立?案、訴訟?。8、?公司其它?相關(guān)部門?要根據(jù)本?部門工作?職能，擔(dān)?負(fù)清欠工?作中應(yīng)承?擔(dān)的責(zé)任?。凡對(duì)公?司統(tǒng)一安?排的清收?拖欠工作?執(zhí)行不力?的，應(yīng)承?擔(dān)其責(zé)任?。第十?四條銷售?業(yè)務(wù)經(jīng)辦?人是清欠?的直接責(zé)?任人，也?是貨款清?收的終身?責(zé)任人。?各下屬公?司應(yīng)嚴(yán)格?執(zhí)行合約?條款，把?客戶開發(fā)?、關(guān)系維?護(hù)和貨款?清收結(jié)合?起來(lái)，視?貨款實(shí)收?情況維護(hù)?客戶關(guān)系?，未經(jīng)公?司銷售部?批準(zhǔn)，不?得隨意終?止供貨。?第四章?清欠原則?第十五?條清欠工?作的指導(dǎo)?思想是依?約主張債?權(quán)、依法?維護(hù)權(quán)益?。按照既?積極清收?又講究策?略的原則?創(chuàng)造性地?開展清欠?工作。在?清欠工作?中要注意?與還貸、?抵稅、清?償債務(wù)、?處理不良?資產(chǎn)結(jié)合?起來(lái)。要?處理好清?欠與市場(chǎng)?開拓、客?戶關(guān)系維?護(hù)的關(guān)系?。第十?六條對(duì)拖?欠貨款的?客戶，要?逐個(gè)分析?，找出拖?欠原因，?確定清欠?目標(biāo)和實(shí)?施方案，?根據(jù)客戶?的資金、?信用狀況?采取不同?的清收方?法，核定?清欠指標(biāo)?。對(duì)資金?狀況較好?的客戶和?債務(wù)人，?應(yīng)加大催?收力度回?收現(xiàn)金。?對(duì)于客戶?和債務(wù)人?資金狀況?不好，但?項(xiàng)目市場(chǎng)?前景看好?的，在經(jīng)?過(guò)充分的?調(diào)查論證?后，可采?用有效抵?押擔(dān)保的?辦法清欠?。對(duì)于?資金狀況?不好、經(jīng)?營(yíng)不善的?客戶和債?務(wù)人，可?考慮以實(shí)?物抵債的?辦法，并?做好資產(chǎn)?鑒定、評(píng)?估、保全?、資產(chǎn)所?有權(quán)轉(zhuǎn)移?登記等工?作。對(duì)于?資金狀況?惡劣、惡?意拖欠、?惡意逃債?的客戶和?債務(wù)人，?應(yīng)果斷采?取訴訟或?其它法律?形式，以?及法律允?許的方式?維護(hù)企業(yè)?權(quán)益。?第十七條?加強(qiáng)清欠?基礎(chǔ)資料?、文檔管?理工作，?認(rèn)真清理?正在供貨?合作業(yè)務(wù)?和歷史遺?留拖欠貨?款業(yè)務(wù)的?資料。建?立應(yīng)收賬?款臺(tái)帳，?對(duì)清欠工?作實(shí)行動(dòng)?態(tài)管理。?第十八?條在條件?允許的情?況下，按?照法律程?序進(jìn)行債?權(quán)債務(wù)轉(zhuǎn)?移，減輕?企業(yè)拖欠?款和債務(wù)?的雙重壓?力。第?十九條本?著內(nèi)部協(xié)?商，內(nèi)部?仲裁，共?同對(duì)債務(wù)?人結(jié)算，?按照市場(chǎng)?經(jīng)濟(jì)運(yùn)行?規(guī)律辦事?的原則，?妥善解決?集團(tuán)內(nèi)部?各單位之?間的債權(quán)?債務(wù)問(wèn)題?。第二?十條《合?同法》以?及___?_對(duì)《合?同法》第?____?條的司法?解釋是解?決拖欠問(wèn)?題的法律?依據(jù)。對(duì)?不按合同?付款的債?務(wù)人，要?運(yùn)用法律?武器維護(hù)?企業(yè)權(quán)益?。第五?章防欠措?施第二?十一條注?重市場(chǎng)調(diào)?研、客戶?信用調(diào)查?、項(xiàng)目前?景分析，?強(qiáng)化前期?防范工作?。建立和?完善銷售?合同評(píng)審?制度，制?訂詳細(xì)的?合同內(nèi)容?條款，審?慎簽訂供?貨合同，?從源頭上?合理防范?和化解拖?欠風(fēng)險(xiǎn)，?提高銷售?業(yè)務(wù)質(zhì)量?。第二?十二條堅(jiān)?持采用最?新版的示?范合同文?本，強(qiáng)化?供貨合同?中關(guān)于結(jié)?算支付的?約束條款?。明確約?定貨款支?付數(shù)額和?期限、違?約責(zé)任、?結(jié)算方式?。第二?十三條各?下屬公司?作為供貨?方，要嚴(yán)?格履行合?同，確保?產(chǎn)品質(zhì)量?。對(duì)客戶?提出的意?見要及時(shí)?反饋、熱?情答復(fù)，?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?及時(shí)解決?，不給客?戶留有任?何拖欠的?借口。?第二十四?條強(qiáng)化各?級(jí)、各類?、各有關(guān)?崗位人員?的證據(jù)意?識(shí)，加強(qiáng)?基礎(chǔ)資料?管理。在?履約過(guò)程?中重視業(yè)?務(wù)進(jìn)度結(jié)?算和收款?，對(duì)每一?項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)活動(dòng)隨?時(shí)記錄，?做好信函?往來(lái)登記?、簽證確?認(rèn)、變更?洽商文件?的歸檔，?密切注視?債務(wù)人信?用信息，?及時(shí)收集?證據(jù)資料?、隨時(shí)為?索賠和清?欠做好訴?前基礎(chǔ)工?作。第?二十五條?在履約過(guò)?程中，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)客?戶未按合?同付款，?或貨款回?收低于約?定比例，?各有關(guān)部?門應(yīng)依照?職責(zé)立即?采取行動(dòng)?，直至停?止供料，?及時(shí)化解?拖欠風(fēng)險(xiǎn)?。第二?十六條供?貨按照合?同履約完?成后，在?未按合同?約定足收?供貨款或?對(duì)供貨拖?欠款的債?權(quán)尚未合?理安排或?缺乏回收?保障的情?況下，不?得再次進(jìn)?行供貨。?第二十?七條大力?加強(qiáng)綜合?信息化建?設(shè)，逐步?建立公司?客戶信用?信息庫(kù)，?包括鐵路?工程用料?單位、公?路工程用?料單位、?市政工程?單位、石?料產(chǎn)品中?間商等信?用資料和?檔案，實(shí)?行網(wǎng)絡(luò)管?理，利用?現(xiàn)代化手?段防范風(fēng)?險(xiǎn)。第?六章責(zé)任?追究第?二十八條?各單位對(duì)?任何一筆?拖欠款的?形成和追?討不利情?況都要作?出具體分?析，劃清?個(gè)人責(zé)任?和單位責(zé)?任。依責(zé)?追究，決?不姑息遷?就。對(duì)構(gòu)?成違法犯?罪的，依?法追究法?律責(zé)任。?第二十?九條對(duì)貽?誤清欠工?作造成企?業(yè)法人財(cái)?產(chǎn)損失的?，按照國(guó)?家有關(guān)法?律、法規(guī)?和公司有?關(guān)獎(jiǎng)懲規(guī)?定進(jìn)行處?理。1?、對(duì)拖欠?款嚴(yán)重、?清收不力?的公司，?應(yīng)直追究?負(fù)責(zé)人和?業(yè)務(wù)經(jīng)辦?人的個(gè)人?責(zé)任，追?究處理方?式包括通?報(bào)批評(píng)、?行政記過(guò)?、免除職?務(wù)、追究?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?等。2?、對(duì)已分?清責(zé)任確?因拖欠造?成重大損?失的責(zé)任?人，在未?追回或減?少損失前?，不得晉?級(jí)提升、?不得同意?調(diào)離本單?位。3?、對(duì)財(cái)務(wù)?人員在清?欠工作中?違反財(cái)務(wù)?管理制度?造成直接?或間接損?失的，依?《會(huì)計(jì)法?》及財(cái)務(wù)?管理制度?追究其責(zé)?任。4?、對(duì)合同?簽訂部門?前期工作?失誤、客?戶信用失?實(shí)等造成?貨款嚴(yán)重?拖欠和損?失的，應(yīng)?視情節(jié)追?究該部門?負(fù)責(zé)人和?當(dāng)事人的?責(zé)任。?5、對(duì)發(fā)?生嚴(yán)重拖?欠并負(fù)有?直接責(zé)任?的銷售業(yè)?務(wù)人員，?不得同意?辦理離職?手續(xù)，取?消其參加?評(píng)優(yōu)的資?格。對(duì)未?完成當(dāng)年?回收貨款?和清欠指?標(biāo)的，不?得兌現(xiàn)提?成獎(jiǎng)勵(lì)和?享受年終?獎(jiǎng)。6?、不得以?應(yīng)收款或?拖欠款額?作為實(shí)際?收入，對(duì)?下屬公司?經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)?或銷售業(yè)?務(wù)人員兌?現(xiàn)提成、?年終獎(jiǎng)等?獎(jiǎng)勵(lì)。凡?是不主動(dòng)?清收清欠?或拖延清?欠工作，?將拖欠款?、應(yīng)收款?作為“小?金庫(kù)”用?于“少數(shù)?人”或“?小團(tuán)隊(duì)”?消費(fèi)或以?此謀取私?利的，視?情節(jié)追究?責(zé)任人的?責(zé)任。?7、對(duì)任?何單位和?個(gè)人怠于?清償欠款?的行為將?予以嚴(yán)肅?懲處，對(duì)?造成損失?的視情節(jié)?追究其經(jīng)?濟(jì)和法律?責(zé)任。?8、對(duì)虛?報(bào)、瞞報(bào)?清欠成果?或統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)的，應(yīng)?追究責(zé)任?人責(zé)任，?給予行政?、經(jīng)濟(jì)處?罰；構(gòu)成?犯罪的，?追究其刑?事責(zé)任。?第三十?條按照“?誰(shuí)主管誰(shuí)?負(fù)責(zé)”的?原則，各?下屬公司?的分管領(lǐng)?導(dǎo)負(fù)有所?分管單位?的清欠連?帶責(zé)任，?各下屬公?司清欠工?作不力者?，分管領(lǐng)?導(dǎo)的年終?績(jī)效與欠?款業(yè)務(wù)所?在公司的?清欠指標(biāo)?掛鉤考核?。第七?章考核獎(jiǎng)?懲第三?十一條將?清欠工作?納入各公?司的年度?經(jīng)營(yíng)責(zé)任?制考核體?系，實(shí)行?目標(biāo)責(zé)任?制考核。?對(duì)公司負(fù)?責(zé)人、分?管領(lǐng)導(dǎo)、?有關(guān)部門?和工作人?員注重清?欠效益和?最終結(jié)果?的考核，?依實(shí)際完?成結(jié)果進(jìn)?行獎(jiǎng)罰，?做到“敢?獎(jiǎng)、重獎(jiǎng)?、敢罰、?重罰”，?真正調(diào)動(dòng)?各方面積?極性和能?動(dòng)性。篇?二：清欠?工作管理?辦法（試?行）清欠?工作管理?辦法（?試行）?第一章總?則第一條?為解決公?司業(yè)務(wù)活?動(dòng)中面臨?的客戶遲?付、拖欠?、拒付產(chǎn)?品貨款項(xiàng)?，加強(qiáng)對(duì)?催收貨款?工作（簡(jiǎn)?稱清欠工?作）的管?理，引導(dǎo)?企業(yè)規(guī)范?經(jīng)營(yíng)、防?拖防欠，?促進(jìn)企業(yè)?提高管理?質(zhì)量，增?強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)?力，特制?訂本辦法?。第二?條應(yīng)收賬?款是指根?據(jù)各類合?同（協(xié)議?）約定，?公司應(yīng)收?取買方的?各類款項(xiàng)?。第三?條拖欠賬?款是指超?出合約規(guī)?定期限應(yīng)?收未收的?款項(xiàng)，其?中包括因?拖欠造成?應(yīng)補(bǔ)償?shù)?利息。?第四條公?司各單位?根據(jù)我國(guó)?有關(guān)法律?，依據(jù)簽?訂的供貨?合同和履?約情況，?通過(guò)訴訟?或非訴訟?方式催收?應(yīng)收賬款?，處理因?拖欠貨款?引起的經(jīng)?濟(jì)糾紛、?解決歷史?遺留拖欠?貨款的事?項(xiàng)以及為?預(yù)防發(fā)生?拖欠采取?的措施均?為本辦法?涉及的業(yè)?務(wù)范圍。?第二章?機(jī)構(gòu)職責(zé)?與人員配?備第五?條公司成?立清欠辦?公室（簡(jiǎn)?稱公司清?欠辦），?全面負(fù)責(zé)?公司的清?欠工作。?第六條?清欠辦公?室在公司?領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)?公司的清?欠工作實(shí)?施專業(yè)性?管理和業(yè)?務(wù)性指導(dǎo)?，參與大?額貨款清?收工作，?并協(xié)調(diào)解?決清欠工?作中發(fā)生?的重大問(wèn)?題。第?七條各下?屬公司要?高度重視?清欠工作?，由主要?領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)?主抓清欠?工作，并?設(shè)立專門?的人員負(fù)?責(zé)清欠工?作，制定?明確的工?作職責(zé)。?第八條?公司要逐?步建立和?完善既有?應(yīng)收賬款?所在單位?獨(dú)立負(fù)責(zé)?，又有財(cái)?務(wù)、銷售?、法律和?下屬公司?通力合作?的清欠工?作體系，?并逐步建?立客戶信?用、企業(yè)?風(fēng)險(xiǎn)管理?體系。?第九條公?司總部及?下屬公司?配備的清?欠工作人?員要具備?一定的專?業(yè)水平和?綜合業(yè)務(wù)?能力。要?重視清欠?工作人員?業(yè)務(wù)素質(zhì)?的培養(yǎng)和?業(yè)務(wù)能力?的提高。?第三章?責(zé)任制度?第十條?清欠辦主?任是清欠?工作的第?一責(zé)任人?，全面負(fù)?責(zé)本單位?的清欠工?作。第?十一條公?司財(cái)務(wù)部?對(duì)清欠工?作負(fù)有專?業(yè)管理職?責(zé)。公司?財(cái)務(wù)管理?部按照合?約規(guī)定的?付款條件?，及時(shí)監(jiān)?督貨款回?收，控制?拖欠貨款?發(fā)生，督?促拖欠款?的清收和?追索，核?定清欠工?作的成本?，處理呆?賬壞賬。?第十二?條部門責(zé)?任1、?公司清欠?辦公室負(fù)?責(zé)公司總?部和下屬?企業(yè)清欠?工作的管?理、協(xié)調(diào)?和指導(dǎo)。?認(rèn)真貫徹?執(zhí)行上級(jí)?有關(guān)清欠?工作管理?制度和管?理辦法；?掌握匯總?清欠工作?進(jìn)展情況?，審核、?填報(bào)有關(guān)?報(bào)表，提?供分析資?料；對(duì)各?環(huán)節(jié)清欠?責(zé)任人的?工作進(jìn)行?管理和監(jiān)?督。負(fù)責(zé)?____?有關(guān)部門?研究制訂?客戶清欠?的措施和?辦法。?2、銷售?部和各下?屬公司要?對(duì)簽約、?履約全過(guò)?程承擔(dān)連?續(xù)責(zé)任。?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)?解決清欠?過(guò)程中涉?及合同條?款的爭(zhēng)議?問(wèn)題，根?據(jù)供貨合?同和結(jié)算?資料，提?供有效證?據(jù)，為清?欠工作提?供收款依?據(jù)。3?、企業(yè)財(cái)?務(wù)管理部?門在清欠?工作中要?加強(qiáng)貨款?結(jié)算回收?工作，嚴(yán)?格財(cái)務(wù)核?算和收款?手續(xù)，提?供有關(guān)拖?欠款的準(zhǔn)?確數(shù)據(jù)，?收集客戶?資金動(dòng)態(tài)?信息，及?時(shí)與企業(yè)?清欠辦公?室溝通。?參與實(shí)施?清欠工作?中的實(shí)物?抵債以及?實(shí)物變現(xiàn)?、資產(chǎn)評(píng)?估等工作?。4、?欠款業(yè)務(wù)?所在下屬?公司要提?供相關(guān)結(jié)?算憑據(jù)，?以便財(cái)務(wù)?、經(jīng)營(yíng)和?清欠部門?掌握貨款?結(jié)算的數(shù)?額，保證?貨款及時(shí)?結(jié)算。?5、銷售?部要及時(shí)?提供業(yè)務(wù)?合作中的?洽商簽證?等原始資?料和數(shù)據(jù)?，保證證?據(jù)的完整?和準(zhǔn)確。?6、信?息合同部?應(yīng)加強(qiáng)法?律事務(wù)服?務(wù)，應(yīng)加?強(qiáng)合同審?核，做到?合同簽定?前簽署意?見、合同?簽定后內(nèi)?容交底，?履約過(guò)程?中進(jìn)行檢?查等。及?時(shí)準(zhǔn)確的?收集各種?證據(jù)資料?，提出有?效的解決?辦法，依?案情與訴?訟審批程?序?qū)Π讣?進(jìn)行評(píng)估?、立案、?訴訟。?7、公司?其它相關(guān)?部門要根?據(jù)本部門?工作職能?，擔(dān)負(fù)清?欠工作中?應(yīng)承擔(dān)的?責(zé)任。凡?對(duì)公司統(tǒng)?一安排的?清收拖欠?工作執(zhí)行?不力的，?應(yīng)承擔(dān)其?責(zé)任。?第十三條?銷售業(yè)務(wù)?經(jīng)辦人是?清欠的直?接責(zé)任人?，也是貨?款清收的?終身責(zé)任?人。第?四章清欠?原則第?十四條清?欠工作的?指導(dǎo)思想?是依約主?張債權(quán)、?依法維護(hù)?權(quán)益。按?照既積極?清收又講?究策略的?原則創(chuàng)造?性地開展?清欠工作?。在清欠?工作中要?注意與還?貸、抵稅?、清償債?務(wù)、處理?不良資產(chǎn)?結(jié)合起來(lái)?。要處理?好清欠與?市場(chǎng)開拓?、客戶關(guān)?系維護(hù)的?關(guān)系。?第十五條?對(duì)拖欠貨?款的客戶?，要逐個(gè)?分析，找?出拖欠原?因，確定?清欠目標(biāo)?和實(shí)施方?案，根據(jù)?客戶的資?金、信用?狀況采取?不同的清?收方法，?核定清欠?指標(biāo)。對(duì)?資金狀況?較好的客?戶和債務(wù)?人，應(yīng)加?大催收力?度回收現(xiàn)?金。對(duì)?于客戶和?債務(wù)人資?金狀況不?好，但項(xiàng)?目市場(chǎng)前?景看好的?，在經(jīng)過(guò)?充分的調(diào)?查論證?后，可采?用有效抵?押擔(dān)保的?辦法清欠?。對(duì)于?資金狀況?不好、經(jīng)?營(yíng)不善的?客戶和債?務(wù)人，可?考慮以實(shí)?物抵債的?辦法，并?做好資產(chǎn)?鑒定、評(píng)?估、保全?、資產(chǎn)所?有權(quán)轉(zhuǎn)移?登記等工?作。對(duì)?于資金狀?況惡劣、?惡意拖欠?、惡意逃?債的客戶?和債務(wù)人?，應(yīng)果斷?采取訴訟?或其它法?律形式，?以及法律?允許的方?式維護(hù)企?業(yè)權(quán)益。?第十六?條加強(qiáng)清?欠基礎(chǔ)資?料、文檔?管理工作?，認(rèn)真清?理正在供?貨合作業(yè)?務(wù)和歷史?遺留拖欠?貨款業(yè)務(wù)?的資料。?建立應(yīng)收?賬款臺(tái)帳?，對(duì)清欠?工作實(shí)行?動(dòng)態(tài)管理?。第十?七條在條?件允許的?情況下，?按照法律?程序進(jìn)行?債權(quán)債務(wù)?轉(zhuǎn)移，減?輕企業(yè)拖?欠款和債?務(wù)的雙重?壓力。?第五章防?欠措施?第十八條?注重市場(chǎng)?調(diào)研、客?戶信用調(diào)?查、項(xiàng)目?前景分析?，強(qiáng)化前?期防范工?作。建立?和完善合?同評(píng)審制?度，制訂?詳細(xì)的合?同內(nèi)容條?款，審慎?簽訂供貨?合同，從?源頭上合?理防范和?化解拖欠?風(fēng)險(xiǎn)，提?高銷售業(yè)?務(wù)質(zhì)量。?第十九?條堅(jiān)持采?用最新版?的示范合?同文本，?強(qiáng)化供貨?合同中關(guān)?于結(jié)算支?付的約束?條款。明?確約定貨?款支付數(shù)?額和期限?、違約責(zé)?任、結(jié)算?方式。?第二十條?各下屬公?司作為供?貨方，要?嚴(yán)格履行?合同，確?保產(chǎn)品質(zhì)?量。對(duì)客?戶提出的?意見要及?時(shí)反饋、?熱情答復(fù)?，發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題及時(shí)解?決，不給?客戶留有?任何拖欠?的借口。?第二十?一條強(qiáng)化?各級(jí)、各?類、各有?關(guān)崗位人?員的證據(jù)?意識(shí)，加?強(qiáng)基礎(chǔ)資?料管理。?在履約過(guò)?程中重視?業(yè)務(wù)進(jìn)度?結(jié)算和收?款，對(duì)每?一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)活動(dòng)?隨時(shí)記錄?，做好信?函往來(lái)登?記、簽證?確認(rèn)、變?更洽商文?件的歸檔?，密切注?視債務(wù)人?信用信息?，及時(shí)收?集證據(jù)資?料、隨時(shí)?為索賠和?清欠做好?訴前基礎(chǔ)?工作。?第二十二?條在履約?過(guò)程中，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?客戶未按?合同付款?，或貨款?回收低于?約定比例?，各有關(guān)?部門應(yīng)依?照職責(zé)立?即采取行?動(dòng)，直至?停止供料?，及時(shí)化?解拖欠風(fēng)?險(xiǎn)。第?二十三條?供貨按照?合同履約?完成后，?在未按合?同約定足?收供貨款?或?qū)┴?拖欠款的?債權(quán)尚未?合理安排?或缺乏回?收保障的?情況下，?不得再次?進(jìn)行供貨?。第六?章責(zé)任追?究第二?十四條各?單位對(duì)任?何一筆拖?欠款的形?成和追討?不利情況?都要作出?具體分析?，劃清個(gè)?人責(zé)任和?單位責(zé)任?。依責(zé)追?究，決不?姑息遷就?。對(duì)構(gòu)成?違法犯罪?的，依法?追究法律?責(zé)任。?第二十五?條對(duì)貽誤?清欠工作?造成企業(yè)?法人財(cái)產(chǎn)?損失的，?按照國(guó)家?有關(guān)法律?、法規(guī)和?公司有關(guān)?獎(jiǎng)懲規(guī)定?進(jìn)行處理?。1、?對(duì)拖欠款?嚴(yán)重、清?收不力的?公司，應(yīng)?直追究負(fù)?責(zé)人和業(yè)?務(wù)經(jīng)辦人?的個(gè)人責(zé)?任，追究?處理方式?包括通報(bào)?批評(píng)、行?政記過(guò)、?免除職務(wù)?、追究經(jīng)?濟(jì)責(zé)任等?。2、?對(duì)已分清?責(zé)任確因?拖欠造成?重大損失?的責(zé)任人?，在未追?回或減少?損失前，?不得晉級(jí)?提升、不?得同意調(diào)?離本單位?。3、?對(duì)財(cái)務(wù)人?員在清欠?工作中違?反財(cái)務(wù)管?理制度造?成直接或?間接損失?的，依《?會(huì)計(jì)法》?及財(cái)務(wù)管?理制度追?究其責(zé)任?。4、?對(duì)合同簽?訂部門前?期工作失?誤、客戶?信用失實(shí)?等造成貨?款嚴(yán)重拖?欠和損失?的，應(yīng)視?情節(jié)追究?該部門負(fù)?責(zé)人和當(dāng)?事人的責(zé)?任。5?、對(duì)發(fā)生?嚴(yán)重拖欠?并負(fù)有直?接責(zé)任的?銷售業(yè)務(wù)?人員，不?得同意辦?理離職手?續(xù)，取消?其參加評(píng)?優(yōu)的資格?。對(duì)未完?成當(dāng)年回?收貨款和?清欠指標(biāo)?的，不得?兌現(xiàn)提成?獎(jiǎng)勵(lì)和享?受年終獎(jiǎng)?。6、?不得以應(yīng)?收款或拖?欠款額作?為實(shí)際收?入，對(duì)下?屬公司經(jīng)?營(yíng)團(tuán)隊(duì)或?銷售業(yè)務(wù)?人員兌現(xiàn)?提成、年?終獎(jiǎng)等獎(jiǎng)?勵(lì)。凡是?不主動(dòng)清?收清欠或?拖延清欠?工作，將?拖欠款、?應(yīng)收款作?為“小金?庫(kù)”用于?“少數(shù)人?”或“小?團(tuán)隊(duì)”消?費(fèi)或以此?謀取私利?的，視情?節(jié)追究責(zé)?任人的責(zé)?任。7?、對(duì)任何?單位和個(gè)?人怠于清?償欠款的?行為將予?以嚴(yán)肅懲?處，對(duì)造?成損失的?視情節(jié)追?究其經(jīng)濟(jì)?和法律責(zé)?任。8?、對(duì)虛報(bào)?、瞞報(bào)清?欠成果或?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?的，應(yīng)追?究責(zé)任人?責(zé)任，給?予行政、?經(jīng)濟(jì)處罰?；構(gòu)成犯?罪的，追?究其刑事?責(zé)任。?第二十六?條按照“?誰(shuí)主管誰(shuí)?負(fù)責(zé)”的?原則，各?下屬公司?的分管領(lǐng)?導(dǎo)負(fù)有所?分管單位?的清欠連?帶責(zé)任，?各下屬公?司清欠工?作不力者?，分管領(lǐng)?導(dǎo)的年終?績(jī)效與欠?款業(yè)務(wù)所?在公司的?清欠指標(biāo)?掛鉤考核?。第七?章考核獎(jiǎng)?懲第二十?七條將清?欠工作納?入各公司?的年度經(jīng)?營(yíng)責(zé)任制?考核體系?，實(shí)行目?標(biāo)責(zé)任制?考核。對(duì)?公司負(fù)責(zé)?人、分管?領(lǐng)導(dǎo)、有?關(guān)部門和?工作人員?注重清欠?效益和最?終結(jié)果的?考核，依?實(shí)際完成?結(jié)果進(jìn)行?獎(jiǎng)罰，做?到“敢獎(jiǎng)?、重獎(jiǎng)、?敢罰、重?罰”，真?正調(diào)動(dòng)各?方面積極?性和能動(dòng)?性。第?二十八條?公司清欠?辦公室代?表公司對(duì)?外進(jìn)行清?欠工作，?根據(jù)協(xié)議?按回收比?例對(duì)責(zé)任?人進(jìn)行獎(jiǎng)?罰。1?、凡完成?清欠指標(biāo)?的單位和?個(gè)人，按?照當(dāng)年清?理回收的?現(xiàn)金部分?給予獎(jiǎng)勵(lì)?，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)?準(zhǔn)為現(xiàn)金?金額的_?___%?—___?_%。獎(jiǎng)?金分配由?人事行政?部會(huì)同企?管部對(duì)參?與該筆欠?款清欠工?作的公司?工作人員?進(jìn)行考核?公示后兌?現(xiàn)。2?、對(duì)以物?抵債完成?清欠指標(biāo)?的單位和?個(gè)人，按?照當(dāng)年變?現(xiàn)回收或?折現(xiàn)的現(xiàn)?金部分給?予獎(jiǎng)勵(lì)，?獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)?為現(xiàn)金金?額的__?__%—?____?%。獎(jiǎng)金?分配由人?事行政部?會(huì)同企管?部對(duì)參與?該筆欠款?清欠工作?的公司工?作人員進(jìn)?行考核公?示后兌現(xiàn)?。3、?經(jīng)營(yíng)者實(shí)?行年薪的?，可根據(jù)?完成清欠?指標(biāo)情況?，參考清?欠指標(biāo)回?收率計(jì)發(fā)?年薪。?第三十條?應(yīng)將清欠?工作指標(biāo)?納入公司?領(lǐng)導(dǎo)人員?及相關(guān)人?員考核體?系，完成?指標(biāo)情況?將作為公?司領(lǐng)導(dǎo)人?員及相關(guān)?人員任用?和獎(jiǎng)懲的?依據(jù)。?第三十一?條加強(qiáng)和?完善對(duì)公?司外部人?員參與清?欠工作的?管理。按?照一次性?獎(jiǎng)勵(lì)的原?則，核定?清欠指標(biāo)?、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)?準(zhǔn)，并簽?訂清欠責(zé)?任協(xié)議書?。完善兌?現(xiàn)審批程?序、回收?款入賬和?稅務(wù)代繳?代扣手續(xù)?。第八?章清欠制?度建設(shè)?第三十二?條為處理?好清欠、?訴訟與企?業(yè)整體利?益及經(jīng)營(yíng)?布局問(wèn)題?，妥善處?理法律訴?訟方式清?欠與經(jīng)營(yíng)?、___?_和客戶?的關(guān)系。?公司建立?訴訟審批?程序，明?確審批權(quán)?限，并建?立訴訟案?件備案制?度，按標(biāo)?的額大小?向上級(jí)部?門報(bào)告?zhèn)?案。第?三十三條?對(duì)經(jīng)過(guò)努?力回收無(wú)?望的拖欠?貨款或經(jīng)?過(guò)訴訟判?決確實(shí)無(wú)?法執(zhí)行的?案件所涉?及的債權(quán)?，在事實(shí)?清楚、分?清責(zé)任的?基礎(chǔ)上，?由公司_?___清?欠辦公室?、財(cái)務(wù)管?理部、銷?售部等有?關(guān)部門、?機(jī)構(gòu)研究?提出核銷?意見，并?按公司財(cái)?務(wù)管理規(guī)?定辦理核?銷手續(xù)。?按有關(guān)財(cái)?務(wù)制度應(yīng)?核銷的拖?欠貨款，?若仍有回?收希望，?可按照“?銷帳不銷?案”的原?則處理。?第三十?四條建立?和完善清?欠工作報(bào)?告制度。?各下屬公?司負(fù)責(zé)人?人應(yīng)認(rèn)真?執(zhí)行訴訟?備案、處?置清欠資?產(chǎn)、核銷?呆壞賬以?及統(tǒng)計(jì)報(bào)?表等審批?、報(bào)告制?度，對(duì)各?種數(shù)據(jù)的?真實(shí)性和?準(zhǔn)確性負(fù)?責(zé)。第?九章附則?第三十五?條本辦法?由公司清?欠工作辦?公室負(fù)責(zé)?解釋。?第三十六?條本辦法?自印發(fā)之?日起試行?。篇三：?公司清欠?管理辦法?中鐵十八?局國(guó)際公?司清欠工?作管理辦?法（試?行）第?一章總則?第一條?為解決公?司系統(tǒng)施?工企業(yè)在?工程承包?業(yè)務(wù)活動(dòng)?中面臨的?業(yè)主遲付?、拖欠、?拒付工程?款項(xiàng)，造?成流動(dòng)資?金短缺，?法律糾紛?不斷，制?約企業(yè)生?存與發(fā)展?的重大難?題，加強(qiáng)?對(duì)催收工?程款及清?理拖欠工?程款工作?（簡(jiǎn)稱清?欠工作）?的管理，?引導(dǎo)企業(yè)?規(guī)范經(jīng)營(yíng)?、防拖防?欠，促進(jìn)?企業(yè)提高?管理質(zhì)量?，增強(qiáng)競(jìng)?爭(zhēng)實(shí)力，?特制訂本?辦法。?第二條應(yīng)?收工程賬?款是指根?據(jù)各類建?設(shè)工程合?同（協(xié)議?）約定，?承包商應(yīng)?收取建設(shè)?工程發(fā)包?方（業(yè)主?）、分包?商應(yīng)收取?總包方的?各類款項(xiàng)?。其中包?括工程預(yù)?付款、進(jìn)?度款、工?程結(jié)算款?、材料設(shè)?備款、各?類保證金?、人工（?勞務(wù)）費(fèi)?用等款項(xiàng)?。第三?條拖欠工?程賬款是?指超出合?約規(guī)定期?限應(yīng)收未?收的款項(xiàng)?，其中包?括因拖欠?造成應(yīng)補(bǔ)?償?shù)睦?。第四?條公司系?統(tǒng)各單位?根據(jù)我國(guó)?有關(guān)法律?及項(xiàng)目所?在國(guó)的相?關(guān)法律法?規(guī)，依據(jù)?簽訂的建?設(shè)工程合?同和履約?情況，通?過(guò)訴訟或?非訴訟方?式催收工?程應(yīng)收款?，處理因?拖欠工程?款引起的?經(jīng)濟(jì)糾紛?、解決歷?史遺留拖?欠工程款?的事項(xiàng)以?及為預(yù)防?發(fā)生拖欠?采取的措?施均為本?辦法涉及?的業(yè)務(wù)范?圍。第?二章機(jī)構(gòu)?職責(zé)與人?員配備?第五條公?司設(shè)立“?公司合約?管理與清?欠工作領(lǐng)?導(dǎo)小組”?（簡(jiǎn)稱公?司清欠領(lǐng)?導(dǎo)小組）?。公司合?約管理與?清欠工作?領(lǐng)導(dǎo)小組?全面負(fù)責(zé)?公司系統(tǒng)?清欠領(lǐng)導(dǎo)?工作。?第六條公?司清欠領(lǐng)?導(dǎo)小組下?設(shè)清欠工?作辦公室?（簡(jiǎn)稱清?欠辦），?清欠辦在?公司清欠?領(lǐng)導(dǎo)小組?直接領(lǐng)導(dǎo)?下對(duì)公司?系統(tǒng)的清?欠工作實(shí)?施專業(yè)性?管理和業(yè)?務(wù)性指導(dǎo)?，參與大?額工程賬?款清收工?作，并協(xié)?調(diào)解決清?欠工作中?發(fā)生的重?大問(wèn)題。?第七條?各單位要?高度重視?清欠工作?，由主要?領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)?主抓清欠?工作，并?設(shè)立專門?的清欠機(jī)?構(gòu)負(fù)責(zé)清?欠工作，?清欠機(jī)構(gòu)?要配備足?夠數(shù)量的?工作人員?，制定明?確的工作?職責(zé)。?第八條各?單位要逐?步建立和?完善既有?主管部門?獨(dú)立負(fù)責(zé)?，又有財(cái)?務(wù)、資金?、法律、?技術(shù)、經(jīng)?營(yíng)和工程?管理部門?通力合作?的清欠工?作體系，?有條件的?可建立業(yè)?主信用、?企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)?管理體系?。第九?條各單位?配備的清?欠工作人?員要具備?一定的專?業(yè)水平和?綜合業(yè)務(wù)?能力。要?重視清欠?工作人員?業(yè)務(wù)素質(zhì)?的培養(yǎng)和?業(yè)務(wù)能力?的提高，?支持并積?極選派人?員參加系?統(tǒng)內(nèi)外的?各類與清?欠工作有?關(guān)的業(yè)務(wù)?培訓(xùn)。?第三章責(zé)?任制度?第十條企?業(yè)法定代?表人是清?欠工作的?第一責(zé)任?人，全面?負(fù)責(zé)本單?位的清欠?工作。對(duì)?于拖欠工?程款額度?大、賬齡?長(zhǎng)、難度?高的工程?項(xiàng)目，法?定代表人?要親自參?加策劃、?決策并_?___實(shí)?施。第?十一條企?業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班?子成員要?積極參與?清欠工作?，根據(jù)分?工職責(zé)?承擔(dān)相應(yīng)?的清欠工?作責(zé)任，?并將清欠?指標(biāo)納入?領(lǐng)導(dǎo)班子?的經(jīng)營(yíng)考?核指標(biāo)體?系。第?十二條各?級(jí)企業(yè)的?總會(huì)計(jì)師?、總經(jīng)濟(jì)?師對(duì)清欠?工作負(fù)有?專業(yè)管理?職責(zé)。按?照合約規(guī)?定的工程?進(jìn)度和付?款條件，?及時(shí)監(jiān)督?工程款回?收，控制?拖欠工程?款發(fā)生，?督促拖欠?款的清收?和追索，?核定清欠?工作的成?本，處理?呆賬壞賬?。第十?三條部門?責(zé)任1?、企業(yè)清?欠機(jī)構(gòu)負(fù)?責(zé)本單位?以及下屬?企業(yè)清欠?工作的管?理、協(xié)調(diào)?和指導(dǎo)。?認(rèn)真貫徹?執(zhí)行上級(jí)?有關(guān)清欠?工作管理?制度和管?理辦法；?掌握匯總?清欠工作?進(jìn)展情況?，審核、?填報(bào)有關(guān)?報(bào)表，提?供分析資?料；對(duì)各?環(huán)節(jié)清欠?責(zé)任人的?工作進(jìn)行?管理和監(jiān)?督。負(fù)責(zé)?____?有關(guān)部門?研究制訂?工程項(xiàng)目?清欠的措?施和辦法?。2、?企業(yè)經(jīng)營(yíng)?、合約管?理部門要?對(duì)簽約、?履約全過(guò)?程承擔(dān)連?續(xù)責(zé)任。?負(fù)責(zé)解決?清欠過(guò)程?中涉及合?同條款的?爭(zhēng)議問(wèn)題?，根據(jù)工?程驗(yàn)收?qǐng)?bào)?告、設(shè)計(jì)?變更通知?單等資料?及時(shí)清理?分部分項(xiàng)?工程結(jié)算?資料，提?供有效證?據(jù)，辦好?工程竣工?決算，為?清欠工作?提供收款?依據(jù)。?3、企業(yè)?資金財(cái)務(wù)?管理部門?在清欠工?作中要加?強(qiáng)工程款?結(jié)算回收?工作，嚴(yán)?格財(cái)務(wù)核?算和收款?手續(xù)，提?供有關(guān)工?程拖欠款?的準(zhǔn)確數(shù)?據(jù)，收集?業(yè)主資金?動(dòng)態(tài)信息?及時(shí)與企?業(yè)清欠機(jī)?構(gòu)溝通。?參與實(shí)施?清欠中債?轉(zhuǎn)股、實(shí)?物抵債以?及實(shí)物變?現(xiàn)、資產(chǎn)?評(píng)估等工?作。4?、企業(yè)工?程管理部?門對(duì)因工?程質(zhì)量和?工期發(fā)生?拖欠的項(xiàng)?目，要及?時(shí)___?_力量進(jìn)?行協(xié)調(diào)處?理，解決?好業(yè)主（?客戶）投?訴的質(zhì)量?問(wèn)題，清?除清欠障?礙，協(xié)助?辦理工程?決算。?5、企業(yè)?材料設(shè)備?部門要及?時(shí)清理和?提供材料?消耗、設(shè)?備損耗?以及相關(guān)?憑據(jù)，以?便財(cái)務(wù)、?經(jīng)營(yíng)和清?欠部門掌?握工程款?結(jié)算的數(shù)?額，保證?隨工程進(jìn)?度及時(shí)結(jié)?算。6?、企業(yè)技?術(shù)管理部?門在清欠?工作中要?及時(shí)提供?工程項(xiàng)目?施工過(guò)程?中的設(shè)計(jì)?變更、洽?商簽證等?原始資料?和數(shù)據(jù)，?保證證據(jù)?的完整和?準(zhǔn)確。?7、企業(yè)?法律事務(wù)?部門應(yīng)加?強(qiáng)合同審?核，做到?合同簽定?前簽署意?見、合同?簽定后內(nèi)?容交底，?履約過(guò)程?中進(jìn)行檢?查等。及?時(shí)準(zhǔn)確的?收集各種?證據(jù)資料?，提出有?效的解決?辦法，依?案情與訴?訟審批程?序?qū)Π讣?進(jìn)行評(píng)估?、立案、?訴訟。?8、企業(yè)?其它相關(guān)?部門要根?據(jù)本部門?工作職能?，擔(dān)負(fù)清?欠工作中?應(yīng)承擔(dān)的?責(zé)任。凡?對(duì)企業(yè)負(fù)?責(zé)人統(tǒng)一?安排的清?收拖欠工?作執(zhí)行不?力的，應(yīng)?承擔(dān)其責(zé)?任。第?十四條項(xiàng)?目經(jīng)理或?企業(yè)法定?代表人授?權(quán)的工程?項(xiàng)目負(fù)責(zé)?人是清欠?的直接責(zé)?任人，也?是項(xiàng)目工?程款清收?的終身責(zé)?任人。應(yīng)?嚴(yán)格執(zhí)行?合約條款?，把工程?成本、進(jìn)?度和質(zhì)量?與工程款?清收結(jié)合?起來(lái)，視?工程款實(shí)?收情況安?排施工，?未經(jīng)法人?層次管理?部門批準(zhǔn)?，不得盲?目推進(jìn)或?輕易退場(chǎng)?。第四?章清欠原?則第十?五條清欠?工作的指?導(dǎo)思想是?依約主張?債權(quán)、依?法維護(hù)權(quán)?益。按照?既積極清?收又講究?策略的原?則創(chuàng)造性?地開展清?欠工作。?在清欠工?作中要注?意與還貸?、抵稅、?清償債務(wù)?、處理不?良資產(chǎn)結(jié)?合起來(lái)。?要處理好?清欠與市?場(chǎng)開拓、?機(jī)構(gòu)調(diào)整?的關(guān)系。?第十六?條對(duì)拖欠?工程款的?項(xiàng)目，要?逐個(gè)分析?，找出拖?欠原因?，確定清?欠目標(biāo)和?實(shí)施方案?，根據(jù)業(yè)?主資金、?信用狀況?采取不同?的清收方?法，核定?清欠指標(biāo)?。對(duì)資?金狀況較?好的業(yè)主?和債務(wù)人?，應(yīng)加大?催收力度?回收現(xiàn)金?。對(duì)于業(yè)?主和債務(wù)?人資金狀?況不好、?但項(xiàng)目市?場(chǎng)前景看?好的，在?經(jīng)過(guò)充分?的調(diào)查論?證后，可?采用有效?抵押擔(dān)保?的辦法清?欠。對(duì)于?資金狀況?不好、經(jīng)?營(yíng)不善的?業(yè)主和債?務(wù)人，可?考慮以實(shí)?物抵債的?辦法，并?做好資產(chǎn)?鑒定、評(píng)?估、保全?、資產(chǎn)所?有權(quán)轉(zhuǎn)移?登記等工?作。對(duì)?于資金狀?況惡劣、?惡意拖欠?、惡意逃?債的業(yè)主?和債務(wù)人?，應(yīng)果斷?采取訴訟?或其它法?律形式，?以及法律?允許的方?式維護(hù)企?業(yè)權(quán)益。?對(duì)于資?金狀況不?好、不適?于行使優(yōu)?先權(quán)的投?資建設(shè)項(xiàng)?目，按照?國(guó)家建設(shè)?部、計(jì)委?、經(jīng)貿(mào)委?、中國(guó)人?民銀行關(guān)?于清理和?防止工程?款拖欠的?文件精神?，可與建?設(shè)單位協(xié)?商，用劃?撥拖欠方?的銀行貸?款、企業(yè)?營(yíng)業(yè)權(quán)益?、也可由?當(dāng)?shù)厝嗣?政府優(yōu)惠?劃撥土地?等多種方?式抵補(bǔ)拖?欠款。?第十七條?加強(qiáng)清欠?基礎(chǔ)資料?、文檔管?理工作，?認(rèn)真清理?在施工程?和歷史遺?留拖欠工?程款項(xiàng)目?的資料。?建立應(yīng)收?工程款臺(tái)?帳，對(duì)清?欠工作實(shí)?行動(dòng)態(tài)管?理。第?十八條在?條件允許?的情況下?，按照法?律程序進(jìn)?行債權(quán)債?務(wù)轉(zhuǎn)移，?減輕企業(yè)?拖欠款和?債務(wù)的雙?重壓力。?第十九?條本著內(nèi)?部協(xié)商，?內(nèi)部仲裁?，共同對(duì)?業(yè)主結(jié)算?，按照市?場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)?行規(guī)律辦?事的原則?，妥善解?決內(nèi)部各?單位之間?的債權(quán)債?務(wù)問(wèn)題。?第二十?條《建筑?法》、《?合同法》?以及__?__對(duì)《?合同篇四?：清欠管?理辦法?清欠工作?管理辦法?（試行?）第一?章總則?第一條為?解決我院?在工程設(shè)?計(jì)中面臨?的業(yè)主遲?付、拖欠?、拒付工?程設(shè)計(jì)款?項(xiàng)，造成?流動(dòng)資金?短缺，法?律糾紛不?斷，制約?我院生存?與發(fā)展的?重大難題?，加強(qiáng)對(duì)?催收工程?設(shè)計(jì)款及?清理拖欠?工程設(shè)計(jì)?款工作（?簡(jiǎn)稱清欠?工作）的?管理，引?導(dǎo)我院規(guī)?范經(jīng)營(yíng)、?防拖防欠?，促進(jìn)本?院提高管?理質(zhì)量，?增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)?實(shí)力，特?制訂本辦?法。第?二條應(yīng)收?工程設(shè)計(jì)?賬款是指?根據(jù)各類?勘察設(shè)計(jì)?工程合同?（協(xié)議）?約定，本?院應(yīng)收取?設(shè)計(jì)工程?委托方（?業(yè)主）的?各類款項(xiàng)?。其中包?括工程預(yù)?付款、進(jìn)?度款、工?程結(jié)算款?、各類保?證金、人?工（勞務(wù)?）費(fèi)用等?款項(xiàng)。?第三條拖?欠設(shè)計(jì)費(fèi)?用是指超?出合約規(guī)?定期限應(yīng)?收未收的?款項(xiàng)，其?中包括因?拖欠造成?應(yīng)補(bǔ)償?shù)?利息。?第四條本?院各部門?根據(jù)我國(guó)?有關(guān)法律?及項(xiàng)目所?在國(guó)的相?關(guān)法律法?規(guī)，依據(jù)?簽訂的勘?察設(shè)計(jì)合?同和履約?情況，通?過(guò)訴訟或?非訴訟方?式催收工?程設(shè)計(jì)應(yīng)?收款，處?理因拖欠?設(shè)計(jì)賬款?引起的經(jīng)?濟(jì)糾紛、?解決歷史?遺留拖欠?工程設(shè)計(jì)?賬款的事?項(xiàng)以及為?預(yù)防發(fā)生?拖欠采取?的措施均?為本辦法?涉及的業(yè)?務(wù)范圍。?第二章?部門職責(zé)?與人員配?備第五?條設(shè)立清?欠工作領(lǐng)?導(dǎo)小組。?市場(chǎng)經(jīng)?營(yíng)部與清?欠工作領(lǐng)?導(dǎo)小組全?面負(fù)責(zé)我?院清欠領(lǐng)?導(dǎo)工1作?。第六?條全院相?關(guān)部門積?極配合清?欠工作。?要逐步?建立和完?善既有主?管部門獨(dú)?立負(fù)責(zé)，?又有財(cái)務(wù)?、法律、?工程技術(shù)?管理部門?和項(xiàng)目對(duì)?應(yīng)的生產(chǎn)?部門，通?力合作的?清欠工作?體系，有?條件可建?立業(yè)主信?用、企業(yè)?風(fēng)險(xiǎn)管理?體系。?第三章責(zé)?任制度?第七條企?業(yè)法定代?表人是清?欠工作的?第一責(zé)