精品文檔-下載后可編輯新員工入職培訓(xùn)試卷新員工入職培訓(xùn)試卷

部門：姓名：得分：一、填空題(每空2分，共計(jì)50分)。

1.集團(tuán)公司全稱：___，所在子公司的全稱:___。[每空2分]

2.公司實(shí)行嚴(yán)格打卡考勤制，員工不允許不打卡，遲到30分鐘以內(nèi)，扣款___元，[每空2分]

3.遲到30-60分鐘，按照曠工___天計(jì)算，遲到60分鐘以上按照曠工___天計(jì)算。[每空2分]

4.新員工首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年，試用期一般是___個(gè)月。[每空2分]

5.轉(zhuǎn)正后員工若自動(dòng)離職需提前___天發(fā)起OA離職申請，試用期員工辭職提前___天發(fā)起OA申請告知部門負(fù)責(zé)人，經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意后報(bào)人力行政部備案。[每空2分]

6.員工工資實(shí)行月薪制，每月___日支付本月工資，若遇節(jié)假日順延。[每空2分]

7.每月工資核算的周期為為上月___日至本月___日[每空2分]

8.一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)三次以上者，每遲到、早退增加一次扣款逐次增加___元。[每空2分]

9.員工請假3天以內(nèi)由___審批；3-5（不含）天由___審批；5天（含）以上，須經(jīng)___批準(zhǔn)。[每空2分]

10.員工在轉(zhuǎn)正前___天左右在OA上進(jìn)行轉(zhuǎn)正流程申請，并提交___作為轉(zhuǎn)正流程附件。[每空2分]

11.員工上班打開時(shí)間為___點(diǎn)，中午員工就餐時(shí)間為___點(diǎn)，下班時(shí)間為___點(diǎn)[每空2分]

12.出差天數(shù)的核定，按“___”或“___”的原則執(zhí)行。[每空2分]

13.執(zhí)行出差任務(wù)前，應(yīng)通過OA填寫___，經(jīng)首簽領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。符合增值稅應(yīng)稅項(xiàng)目產(chǎn)生的支付，必須取得增值稅專用發(fā)票，否則發(fā)生的費(fèi)用不予報(bào)銷(臨時(shí)合作發(fā)生的1000元以內(nèi)小額費(fèi)用取得定額發(fā)票或手工發(fā)票的除外)。[每空2分]

14.員工入職滿一年后，可享受___天帶薪年休，以后每滿一年，增加___天，周期以自然年計(jì)算。[每空2分]

二、不定項(xiàng)選擇題（每題3分，每題至少有一個(gè)正確選項(xiàng)，錯(cuò)選、漏選均不得分，共計(jì)24分）。

15.連續(xù)曠工（）或全年累計(jì)曠工達(dá)（）者，予以解除勞動(dòng)合同。[3分]

A5日、7日

B6日、8日

C11日、15日

D15日、30日

16.凡下列情況均以曠工論處：（）[3分]

A未請假或請假未被批準(zhǔn)，擅自不到崗者。

B未打卡、委托或代人打卡、偽造出勤記錄，情況屬實(shí)者。

C被公安部門拘留請假者。

D打架斗毆，違紀(jì)致傷造成休息者。

E違反國家法律和公司規(guī)定的其它情況休息者。

17.曠工期間罰扣標(biāo)準(zhǔn)：曠工1天，按照（）天工資標(biāo)準(zhǔn)罰扣。[3分]

A0.5天

B1天

C2天

D3天

18.員工在以下哪種（）情況下，需要提交缺卡流程。[3分]

A脫崗

B出差

C早退

D外出

19.員工到期轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正條件為：（）[3分]

A勝任職責(zé)范圍內(nèi)工作要求

B遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度

C適應(yīng)公司工作環(huán)境、文化

D能通過試用期綜合評估的

20.員工每月因忘帶卡、忘帶卡而未打卡次數(shù)不得多于（）次，如多于均按事假算。[3分]

A2

B3

C5

D8次

21.公司主要產(chǎn)品包括：（）[3分]

A自助填單機(jī)

B電子回單系統(tǒng)

C回單自助打印蓋章系統(tǒng)

D支票處理系統(tǒng)

EATM監(jiān)控系統(tǒng)

F網(wǎng)絡(luò)安防監(jiān)控系統(tǒng)

G專業(yè)金融服務(wù)外包業(yè)務(wù)

22.公司新員工社保公積金購買時(shí)間及每月工資中執(zhí)行的社保公積金個(gè)人扣費(fèi)政策：（）[3分]

A當(dāng)月工資扣當(dāng)月社保公積金費(fèi)用，當(dāng)月無論何時(shí)入職，都是當(dāng)月購買

B當(dāng)月工資扣上月社保公積金費(fèi)用，當(dāng)月15號前入職當(dāng)月購買，15號后入職次月購買

C當(dāng)月工資扣當(dāng)月社保公積金費(fèi)用，轉(zhuǎn)正過后購買社保公積金

D當(dāng)月工資扣上月社保公積金費(fèi)用，轉(zhuǎn)正過后購買社保公積金

三、判斷題（每題2分，共計(jì)8分）。

23.工作地和參保地不一致的員工，如果需要享受醫(yī)療待遇，需要提前向人力行政團(tuán)隊(duì)申請“異地安置”手續(xù)（）[2分]

24.在試用期內(nèi)，被確認(rèn)不符合崗位要求，不能勝任本崗位工，公司可以終止試用（）[2分]

25.每個(gè)員工均有保密義務(wù)，包括個(gè)人薪資、公司技術(shù)、商務(wù)等秘密信息。（）[2分]

26.員工關(guān)愛基金是公司給員工額外增加的一份保障，由員工自愿購買。（）[2分]

四、簡答題（18分）。

27.請列出至少五條加入三泰的理由（8分）。[8分]

28.請至少列出5款公司主營產(chǎn)品的主要功能、使用場所及產(chǎn)品的優(yōu)勢（10分）。[10分]

通過本次新員工入職培訓(xùn)，本人已知曉公司的《考勤