Word版本，下載可自由編輯醫(yī)院512護士節(jié)活動策劃方案一、組織機構(gòu)

成立紀念“”國際護士節(jié)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：

組長：

副組長：

成員：x及各科室科長、主任、護士長。

護理部負責(zé)本次活動日常工作。

各護理單元主任、護士長負責(zé)本科室比選活動的組織和實施工作。

二、活動內(nèi)容

(一)比選“優(yōu)秀護士長、優(yōu)質(zhì)護理明星護士、榮譽護士、優(yōu)秀帶教老師”。

(二)天使風(fēng)采攝影大賽。

(三)召開“”國際護士節(jié)表彰大會，為“優(yōu)秀護士長20x年QCC活動優(yōu)勝圈頒獎。”

(四)參與x縣衛(wèi)計局“國際護士節(jié)曲藝表演”大賽。

三、時間地點支配

(一)4月27日前完成“優(yōu)秀護士長”等比選工作。

(二)4月30日全天完成攝影作品比選。

(三)20x年5月11日晚8點，縣中醫(yī)院9樓會議室進行衛(wèi)生系統(tǒng)曲藝表演大賽。

(四)20x年5月12日下午3點，在科技樓三樓大會議室召開表彰大會。

四、比選條件

(一)“優(yōu)秀護士長”比選條件

擔(dān)當(dāng)護士長1年以上，且目前仍在護理管理崗位的管理人員;

愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德;

樂觀開展“以病人為中心”的優(yōu)秀護理服務(wù)工作，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作中成果突出;

科室護理管理到位，無醫(yī)療糾紛及投訴，無重大護理差錯和事故發(fā)生;

完成護理部年度方案工作好，護理工作質(zhì)量達標;

政令暢通，仔細做好上傳下達工作。

近一年未發(fā)生重大護理差錯事故，無護理投訴。

(二)“優(yōu)質(zhì)護理明星護士”比選條件

本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作一年以上的護理人員;

喜愛護理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻;

具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無違法違紀情況;

堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關(guān)懷愛護病人，在文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面起到模范表率作用，并獲得同行和病人的普遍好評;

嫻熟掌控基礎(chǔ)護理和?？谱o理學(xué)問，護理操作技術(shù)嫻熟，業(yè)務(wù)水平較高成果顯著;

必需是科室護理服務(wù)明星方可參選。

近一年未發(fā)生重大護理差錯事故，無護理投訴。

(三)榮譽護士比選條件

喜愛護理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻;

護理崗位的在崗人員;

累計在護理崗位從事護理工作滿三十年;

具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無違法違紀行為;

年5月至20x年4月30日未發(fā)生護理差錯事故。

年度已比選為榮譽護士的同志不再納入。

(四)優(yōu)秀帶教老師比選條件

符合帶教老師條件。

具有良好的工作作風(fēng)，以身作則，言傳身教。

依據(jù)科室?guī)Ы谭桨缸龊脦Ы坦ぷ鳎瑢ν瑢W(xué)仔細負責(zé)。

五、比選要求

(一)優(yōu)秀護士長由護士長會議推評推舉，護理部進行審核，確保符合條件的人員能夠入選。

(二)優(yōu)質(zhì)護理明星護士采用科室推舉、嚴格比選、仔細審核的方式進行，依據(jù)比選條件，實事求是，嚴格把關(guān)，充分發(fā)揚民主，確保比選工作公開、公正、公正。

(三)榮譽護士采用科室推舉，仔細審核的方式進行，確保符合條件的人員能夠入選。榮譽護士名額不限。依據(jù)實際狀況推舉。

(四)優(yōu)秀帶教老師由實習(xí)生投票產(chǎn)生。

(五)各科室要高度重視，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，仔細把好群眾推舉、組織考核、研發(fā)和審核上報關(guān)，切實做好比選推舉工作。

(六)各科室要于20x年4月27日前，將表彰人員名單報送護理部。

(七)護理部將審定被表彰人選，下發(fā)表彰文件、召開表彰會議、頒發(fā)榮譽證書及獎金。

六、比選方式

(一)優(yōu)秀護士長

護士長工作質(zhì)量50%;

護理部測評(70—100分)20%;

院領(lǐng)導(dǎo)測評(70—100分)20%;

護士長之間測評(70—100分)10%;

年5月至20x年4月30日科室發(fā)生護理投訴且情節(jié)嚴峻，影響惡劣者，實行一票回絕;未落實責(zé)任制整體護理工作一票回絕。

(二)優(yōu)質(zhì)護理明星護士(優(yōu)秀護士)

工作質(zhì)量占60%，(20x年5月1日—20x年4月30日);

全科人員(