第13頁共13頁私營企業(yè)?辦公制度?范本第?十七條職?工代表大?會(huì)應(yīng)當(dāng)圍?繞增強(qiáng)企?業(yè)活力，?促進(jìn)技術(shù)?進(jìn)步，提?高8經(jīng)?濟(jì)效益，?針對企業(yè)?經(jīng)營管理?、分配制?度和職工?生活等方?面的重要?問題確定?議題。?第十八條?職工代表?大會(huì)至少?每半年召?開一次，?每次會(huì)議?必須由三?分之二以?上的職工?代表出席?。職工代?表大會(huì)選?舉由大會(huì)?主席團(tuán)主?持會(huì)議。?第十九?條職工代?表大會(huì)在?其職權(quán)范?圍內(nèi)決定?的事項(xiàng)，?非經(jīng)職工?代表大會(huì)?同意不得?修改。?第二十條?職工代表?可根據(jù)需?要，設(shè)立?若干個(gè)臨?時(shí)專門小?組或綜合?小組，完?成職工代?表大會(huì)交?辦的有關(guān)?事項(xiàng)。其?主要工作?是：1?、審議提?交職工代?表大會(huì)的?議案；?2、審定?屬本專門?小組分工?范圍內(nèi)需?要臨時(shí)決?定的問題?，并向職?工代表報(bào)?告予以確?認(rèn)；3?、檢查、?督促有關(guān)?部門貫徹?執(zhí)行職工?代表大會(huì)?決議和職?工提案的?處理落實(shí)?情況；?4、辦理?職工代表?大會(huì)交辦?的其他事?項(xiàng)。專?門小組進(jìn)?行活動(dòng)需?要占用生?產(chǎn)或者工?作時(shí)間，?經(jīng)行政負(fù)?責(zé)人同意?后，按正?常出勤享?受應(yīng)得的?待遇。各?專門小組?的人選，?一般在職?工代表中?提名，也?可以聘請?非職工代?表。各專?門小組對?職工代表?大會(huì)負(fù)責(zé)?。第五?章籌備和?主要程序?第二十?一條確認(rèn)?議題的基?本程序。?了解企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)營?中存在的?問題，收?集廣大職?工迫切需?要解決的?重大問題?，由工會(huì)?和企業(yè)行?政研究后?，確定大?會(huì)議題。?第二十?二條征集?、處理職?工提案程?序：1?、發(fā)放、?填寫、收?集提案表?；2、?分類整理?登記；?3、批轉(zhuǎn)?有關(guān)部門?實(shí)施和答?復(fù)；4?、對提案?落實(shí)情況?進(jìn)行檢查?、監(jiān)督；?5、在?職工代表?大會(huì)上報(bào)?告職工_?___落?實(shí)的情況?。第二?十三條召?開預(yù)備會(huì)?，預(yù)備會(huì)?的主要任?務(wù)：1?、通過代?表資格_?___報(bào)?告，確認(rèn)?代表資格?；2、?通過職工?代表大會(huì)?的議題和?議程；?3、把需?要經(jīng)過職?工代表大?會(huì)審議的?方案、報(bào)?告發(fā)給代?表，征求?職工的意?見。第?二十四條?職工代表?大會(huì)的主?要程序：?1、核?定出席大?會(huì)的人數(shù)?；2、?大會(huì)執(zhí)行?主席致開?幕詞；?3、行政?負(fù)責(zé)人作?工作報(bào)告?，有關(guān)行?政負(fù)責(zé)人?作專題報(bào)?告；4?、工會(huì)主?席作有關(guān)?決議落實(shí)?情況，提?案處理情?況以及_?___合?同履行情?況報(bào)告；?5、與?會(huì)代表就?以上報(bào)告?、議案進(jìn)?行討論；?6、根?據(jù)大會(huì)主?席團(tuán)提議?確定，需?要大會(huì)表?決的事項(xiàng)?，代表采?用舉手或?投票表決?的方式，?超過半數(shù)?以上的表?決方為有?效，表決?結(jié)果存入?檔案；?7、對各?項(xiàng)有關(guān)需?要表決的?方案和大?會(huì)的決議?，進(jìn)行表?決；8?、致閉幕?詞，宣布?大會(huì)結(jié)束?。第六?章職工代?表大會(huì)與?工會(huì)第?二十五條?企業(yè)工會(huì)?委員會(huì)作?為職工代?表大會(huì)的?工作機(jī)構(gòu)?承擔(dān)下列?工作：?1、__?__職工?選舉職工?代表；?2、提出?職工代表?大會(huì)議題?的建議，?主持職工?代表大會(huì)?的籌備工?作和會(huì)議?的___?_工作；?3、主?持職工代?表組長、?專門小組?負(fù)責(zé)人聯(lián)?席會(huì)議；?4、_?___專?門小組進(jìn)?行調(diào)查研?究，向職?工代表大?會(huì)提出建?議，檢查?督促大會(huì)?決議的執(zhí)?行情況，?發(fā)動(dòng)職工?落實(shí)職工?代表大會(huì)?決議；?5、向職?工進(jìn)行民?主管理的?宣傳教育?，___?_職工代?表學(xué)習(xí)政?策、業(yè)務(wù)?和管理知?識(shí)，提高?職工代表?素質(zhì)；?6、接受?和處理職?工代表的?申訴和建?議，維護(hù)?職工代表?的合法權(quán)?益；7?、___?_企業(yè)民?主管理的?其他工作?。第二?十六條接?受上級工?會(huì)的指導(dǎo)?和幫助，?并報(bào)告本?企業(yè)職工?代表大會(huì)?的各種情?況。第?七章民主?管理的其?他形式?第二十七?條___?_協(xié)商制?度：1?、___?_協(xié)商制?度是由工?會(huì)代表職?工與企業(yè)?行政就涉?及職工合?法權(quán)益的?有關(guān)問題?進(jìn)行商談?的行為；?2、_?___協(xié)?商的主要?內(nèi)容是。?企業(yè)職工?的勞動(dòng)報(bào)?酬、工作?時(shí)間和休?息、休假?、保險(xiǎn)、?福利；企?業(yè)的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?設(shè)施和職?工的勞動(dòng)?保護(hù)；女?職工和未?成年工的?特殊保護(hù)?；職業(yè)培?訓(xùn)和企業(yè)?文化及雙?方認(rèn)為需?要協(xié)商的?事項(xiàng)。?3、__?__協(xié)商?一般每年?舉行一次?，遇有特?殊情況，?雙方有權(quán)?隨時(shí)邀約?對方進(jìn)行?協(xié)商，具?體協(xié)商內(nèi)?容、時(shí)間?等由雙方?商定。?4、經(jīng)雙?方協(xié)商一?致的意見?，應(yīng)當(dāng)簽?訂___?_合同或?單項(xiàng)協(xié)議?，由雙方?首席代表?簽字，經(jīng)?職工代表?大會(huì)討論?后，報(bào)勞?動(dòng)部門_?___后?及時(shí)向職?工公布。?第二十?八條民主?評議制度?：1、?建立民主?評議領(lǐng)導(dǎo)?小___?_，領(lǐng)導(dǎo)?小組有企?業(yè)代表、?職工代表?和工會(huì)代?表___?_成；?2、民主?評議中層?以上領(lǐng)導(dǎo)?干部，每?年進(jìn)行一?次；3?、被評議?的領(lǐng)導(dǎo)干?部寫出個(gè)?人總結(jié)，?以多種有?效形式向?職工代表?作述職報(bào)?告；4?、職工采?用書面評?議表及座?談評議等?形式，從?德、能、?勤、績四?個(gè)方面展?開評議，?被評議干?部應(yīng)制訂?整改措施?。第二?十九條廠?務(wù)公開制?度：1?、廠務(wù)公?開制度是?圍繞企業(yè)?生產(chǎn)、經(jīng)?營的重點(diǎn)?和職工關(guān)?心的熱點(diǎn)?問題以適?當(dāng)?shù)男问?向職工公?開的行為?；2、?廠務(wù)公開?的形式是?設(shè)臵廠務(wù)?公開欄，?把確定公?開的內(nèi)容?以文字、?圖表、照?片等方法?，向職工?公開，增?加透明度?；3、?廠務(wù)公開?采取定期?和隨時(shí)公?開相結(jié)合?的辦法，?屬于常規(guī)?性內(nèi)容的?每季度公?開一次，?屬于一事?一議的內(nèi)?容的可隨?時(shí)公開。?第三十?條本制度?自公布之?日起施行?。私營?企業(yè)辦公?制度范本?（二）?第一章總?則第一?條為加強(qiáng)?公司的財(cái)?務(wù)工作，?發(fā)揮財(cái)務(wù)?在公司經(jīng)?營管理和?提高經(jīng)濟(jì)?效益中的?作用，特?制定本規(guī)?定。第?二條公司?財(cái)務(wù)部門?的職能是?：（一?）認(rèn)真貫?徹執(zhí)行國?家有關(guān)的?財(cái)務(wù)管理?制度和稅?收制度，?執(zhí)行公司?統(tǒng)一的財(cái)?務(wù)制度。?（二）?建立健全?財(cái)務(wù)管理?的各種規(guī)?章制度，?編制財(cái)務(wù)?計(jì)劃，加?強(qiáng)經(jīng)營核?算管理，?反映、分?析財(cái)務(wù)?計(jì)劃的執(zhí)?行情況，?檢查監(jiān)督?財(cái)務(wù)紀(jì)律?的執(zhí)行情?況。（?三）積極?為經(jīng)營管?理服務(wù)，?通過財(cái)務(wù)?監(jiān)督發(fā)現(xiàn)?問題，提?出改進(jìn)意?見，促進(jìn)?公司取得?較好的?經(jīng)濟(jì)效益?。（四?）厲行節(jié)?約，合理?使用資金?。（五?）合理分?配公司收?入，及時(shí)?完成需要?上交的稅?收及管理?費(fèi)用。?（六）積?極主動(dòng)與?有關(guān)機(jī)構(gòu)?及財(cái)政、?稅務(wù)、銀?行部門溝?通，及時(shí)?掌握相關(guān)?法律法規(guī)?的變化，?有效規(guī)?范財(cái)務(wù)工?作，及時(shí)?提供財(cái)務(wù)?報(bào)表和有?關(guān)資料。?（七）?完成公司?交給的其?他工作。?第三條?公司財(cái)務(wù)?部由會(huì)計(jì)?、出納人?員組成。?第四條?公司各部?門和職員?辦理財(cái)會(huì)?事務(wù)，必?須遵守本?規(guī)定。?第二章財(cái)?務(wù)工作崗?位職責(zé)?第五條財(cái)?務(wù)負(fù)責(zé)人?____?本公司的?下列工作?（一）?編制和執(zhí)?行預(yù)算、?財(cái)務(wù)收支?計(jì)劃、信?貸計(jì)劃，?擬訂資金?籌措和使?用方案，?有效地使?用資金?：（二?）進(jìn)行成?本費(fèi)用預(yù)?測、計(jì)劃?、控制、?核算、分?析和考核?，督促本?公司有關(guān)?部門降低?消耗、?節(jié)約費(fèi)用?、提高經(jīng)?濟(jì)效益；?（三）?建立健全?經(jīng)濟(jì)核算?制度，利?用財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)資料進(jìn)?行經(jīng)濟(jì)活?動(dòng)分析，?及時(shí)向木?公司領(lǐng)導(dǎo)?提出合?理化建議?。（四?）___?_領(lǐng)導(dǎo)財(cái)?務(wù)部門的?工作，分?配和監(jiān)督?其他人員?的工作任?務(wù)，制定?考核獎(jiǎng)懲?指標(biāo)；?（五）負(fù)?責(zé)建立和?完善公司?已有的財(cái)?務(wù)核算體?系，生產(chǎn)?管理控制?流程，成?本歸集分?配制度；?（六）?承辦公司?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工?作第六?條會(huì)計(jì)的?主要工作?職責(zé)是：?（一）?按照國家?會(huì)計(jì)制度?的規(guī)定，?記帳、復(fù)?帳、報(bào)帳?做到手續(xù)?完備，數(shù)?字準(zhǔn)確，?帳目清楚?，按期?報(bào)帳。?（二）按?照經(jīng)濟(jì)核?算原則，?定期檢查?，分析公?司財(cái)務(wù)、?成本和利?潤的執(zhí)行?情況，挖?掘增收?節(jié)支潛力?，考核資?金使用效?果，當(dāng)好?公司參謀?。（三?）妥善保?管會(huì)計(jì)憑?證、會(huì)計(jì)?帳簿、會(huì)?計(jì)報(bào)表和?其他會(huì)計(jì)?資料。?（四）糾?正財(cái)務(wù)工?作中的差?錯(cuò)弊端，?規(guī)范公司?的經(jīng)濟(jì)行?為。（?五）針對?公司財(cái)務(wù)?工作中出?現(xiàn)問題產(chǎn)?生的原因?提出改進(jìn)?建議和措?施。（?六）完成?總經(jīng)理或?財(cái)務(wù)經(jīng)理?（負(fù)責(zé)人?）交付的?其他工作?。第七?條出納的?主要工作?職責(zé)是：?（一）?認(rèn)真執(zhí)行?現(xiàn)金管理?制度。?（二）嚴(yán)?格執(zhí)行庫?存現(xiàn)金限?額，超過?部分必須?及時(shí)送存?銀行，不?坐支現(xiàn)金?，不能白?條抵押?現(xiàn)金。?（三）建?立健全銀?行存款日?記帳、現(xiàn)?金收付日?記帳等各?種出納帳?目，嚴(yán)格?審核現(xiàn)金?收付憑?證。（?四）出納?負(fù)責(zé)現(xiàn)金?支票和轉(zhuǎn)?帳支票的?領(lǐng)取、保?管和使用?登記工作?。嚴(yán)格支?票管理制?度，編?制支票使?用于續(xù)，?財(cái)務(wù)印章?與支票分?開保管，?使用支票?須經(jīng)公司?財(cái)務(wù)經(jīng)理?（負(fù)責(zé)人?）簽字后?，方可生?效。（?五）積極?配合銀行?做好對帳?、報(bào)帳工?作。（?六）配合?會(huì)計(jì)做好?各種帳務(wù)?處理。?（七）完?成總經(jīng)理?或財(cái)務(wù)經(jīng)?理（負(fù)責(zé)?人）交付?的其他工?作。第?三章財(cái)務(wù)?工作管理?第八條?會(huì)計(jì)年度?自___?_月__?__日起?至___?_月__?__日止?第九條?會(huì)計(jì)憑證?、會(huì)計(jì)帳?簿、會(huì)計(jì)?報(bào)表和其?他會(huì)計(jì)資?料必須真?實(shí)、準(zhǔn)確?、完整，?并符合會(huì)?計(jì)制度?的規(guī)定。?第十條?財(cái)務(wù)工作?人員辦理?會(huì)計(jì)事項(xiàng)?必須填制?或取得原?始憑證，?并根據(jù)審?核的原始?憑證編制?記帳憑?證。會(huì)計(jì)?、出納員?記帳，都?必須在記?帳憑證上?簽字。?第十一條?財(cái)務(wù)工作?人員應(yīng)當(dāng)?會(huì)同財(cái)務(wù)?經(jīng)理（負(fù)?責(zé)人）公?司指定人?員定期進(jìn)?行財(cái)務(wù)清?查，保?證帳簿記?錄與實(shí)物?、款項(xiàng)相?符。第?十二條財(cái)?務(wù)工作人?員應(yīng)根據(jù)?帳簿記錄?編制會(huì)計(jì)?報(bào)表上報(bào)?總經(jīng)理和?財(cái)務(wù)經(jīng)理?（負(fù)責(zé)人?）并報(bào)?送有關(guān)部?門。會(huì)計(jì)?報(bào)表每月?由會(huì)計(jì)編?制，財(cái)務(wù)?經(jīng)理（負(fù)?責(zé)人）審?核，每月?上報(bào)一?次。會(huì)計(jì)?報(bào)表須經(jīng)?財(cái)務(wù)經(jīng)理?（負(fù)責(zé)人?）、總經(jīng)?理簽名或?蓋章。?第十三條?財(cái)務(wù)工作?人員對本?公司的各?項(xiàng)經(jīng)濟(jì)實(shí)?行會(huì)計(jì)監(jiān)?督財(cái)務(wù)?工作人員?有權(quán)對不?真實(shí)、不?合法的原?始憑證，?不予受理?；對記載?不準(zhǔn)確、?不完整?的原始憑?證，予以?退回，要?求更證、?補(bǔ)充。?第十四條?財(cái)務(wù)上作?人員發(fā)現(xiàn)?帳簿記錄?與實(shí)物、?款項(xiàng)不符?時(shí)，應(yīng)及?時(shí)向公司?財(cái)務(wù)經(jīng)理?（負(fù)責(zé)?人）和總?經(jīng)理書而?報(bào)告，并?請求查明?原因，作?出處理。?財(cái)務(wù)工?作人員對?上述事項(xiàng)?無權(quán)自行?作出處理?。第十?五條財(cái)務(wù)?工作應(yīng)當(dāng)?建立內(nèi)部?稽核制度?，并做好?內(nèi)部審核?出納人?員不得兼?管審核、?會(huì)計(jì)檔案?保管和收?入、費(fèi)用?、債權(quán)和?債務(wù)帳目?的登記工?作第?十六條財(cái)?務(wù)審核每?季一次。?審核人員?根據(jù)審核?事項(xiàng)，對?發(fā)現(xiàn)出的?問題做出?審核報(bào)告?，報(bào)送?財(cái)務(wù)經(jīng)理?（負(fù)責(zé)人?）和總經(jīng)?理。第?十七條財(cái)?務(wù)工作人?員調(diào)動(dòng)工?作或者離?職，必須?與接管人?員辦清交?接手續(xù)。?財(cái)務(wù)工?作人員辦?理交接于?續(xù)，由辦?公室主任?、財(cái)務(wù)經(jīng)?理（負(fù)責(zé)?人）監(jiān)交?。附則?一、出?納作業(yè)處?理準(zhǔn)則?第一條本?處理準(zhǔn)則?包括現(xiàn)金?及銀行存?款收入與?支出等作?業(yè)第二?條為便于?零星支付?起見，可?設(shè)備用金?，采用定?額制，其?額度由總?經(jīng)理和財(cái)?務(wù)經(jīng)理（?負(fù)責(zé)人?）核定，?其備用金?由出納經(jīng)?管。第?三條出納?辦理現(xiàn)金?、票據(jù)的?支付、登?記及移轉(zhuǎn)?等業(yè)務(wù)，?要嚴(yán)格遵?守公司的?付款審批?程序。?第四條除?提取備用?金外，所?有支出憑?證應(yīng)嚴(yán)格?審核其內(nèi)?容與金額?是否與實(shí)?際相符，?領(lǐng)款人?的印鑒是?否相符，?如有疑問?應(yīng)先查詢?后出納方?能支付。?第五條?凡一次支?付未超過?1，__?__元者?徑由公司?備用金支?付外，其?余一律以?支票等銀?行轉(zhuǎn)賬?支付。?第五條出?納人員對?各種款款?及費(fèi)用的?支付，應(yīng)?將本支票?或現(xiàn)金交?付受款人?或公司，?本公司人?員不得代?領(lǐng)，如因?特殊原因?必需由本?公司人員?代領(lǐng)者，?需經(jīng)公司?財(cái)務(wù)經(jīng)理?（負(fù)責(zé)人?）核準(zhǔn)。?第七條?公司一切?支付，應(yīng)?以處理合?法、合規(guī)?的___?_或憑證?為依據(jù)，?任何要求?先行支付?后補(bǔ)手續(xù)?者均應(yīng)予?拒絕。?第八條支?付款項(xiàng)應(yīng)?在傳票上?簽署領(lǐng)款?人印鑒，?付訖后加?蓋付訖章?及經(jīng)手人?戳記第?九條公司?所有收入?原則上都?應(yīng)通過公?司帳戶轉(zhuǎn)?入。特殊?情況的現(xiàn)?金收入，?出納必須?當(dāng)天存?入公司帳?戶。第?十條出納?人員必須?做到日清?月結(jié)，做?好現(xiàn)金收?付日記帳?和銀行存?款日記帳?。當(dāng)期收?入必須?與當(dāng)期支?出一同全?額入帳。?出納帳必?須與會(huì)計(jì)?的現(xiàn)金帳?相符，并?相互簽字?確認(rèn)。?附則二?、借款及?報(bào)銷審批?程序（?一）出差?人員借款?，必須先?到財(cái)務(wù)部?領(lǐng)取“借?款憑證”?，寫明出?差時(shí)間、?地點(diǎn)，借?款金額?原則按“?往返車費(fèi)?+（住宿?費(fèi)+生活?補(bǔ)助）_?___預(yù)?計(jì)出差天?數(shù)”計(jì)算?借款金額?，填寫好?該憑證后?，先經(jīng)部?門負(fù)責(zé)任?人同意，?再由公司?財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)?人批準(zhǔn)后?，方予借?支，前次?借支出差?返回時(shí)間?超過三天?無故未報(bào)?銷者，不?得再借款?。（二?）凡職工?借用公款?者，在原?借款