vbse實訓(xùn)總結(jié)報告篇一：VBSE工作總結(jié)VBSE工作總結(jié)通過四天的虛擬商業(yè)社會環(huán)境VBSE的實訓(xùn)，讓我理解到制造公司的含義，理解了公司與公司間的聯(lián)系，公司與客戶，供應(yīng)商之間的聯(lián)系，公司與銀行，服務(wù)公司，行政部門的聯(lián)系，以及公司內(nèi)部各部門之間的合作與聯(lián)系。我在VBSE實訓(xùn)中，所在的公司是北京寶樂童車制造公司，所在的部門是財務(wù)部，擔(dān)任財務(wù)部的成本會計一職。我們公司有企管部，人力資源部，銷售部，財務(wù)部，采購部，倉儲部，生產(chǎn)計劃部等。每個部門都有自己的職責(zé)，工作范疇，財務(wù)部的職責(zé)在于公司的收入，支出，利潤，資產(chǎn)，負(fù)債等財務(wù)問題，工作范疇就比較廣泛了，工資薪酬方面就需要跟人力資源部溝通，材料入庫，出庫就需要跟倉儲部聯(lián)系，產(chǎn)品銷售上就需要與銷售部有聯(lián)系，我們的工作需要與每個部門聯(lián)系溝通，并及時根據(jù)每個部門的工作狀況，登記對應(yīng)的賬。財務(wù)部有財務(wù)經(jīng)理，出納，財務(wù)會計，成本會計，我擔(dān)任成本會計一職，成本會計的期初建賬工作與期初增值稅專用發(fā)票（前期收到的專用發(fā)票，本期作為付款根據(jù)），期初采購單（前期采購部下達(dá)的采購訂單，作為本期入庫或付款的根據(jù)），枯木明細(xì)賬（所負(fù)責(zé)科目的科目明細(xì)賬），存貨明細(xì)賬（按存貨名稱設(shè)立的存貨明細(xì)賬）有關(guān)。我的工作普通都在各部門工作結(jié)束后，我根據(jù)他們的工作狀況登記對應(yīng)的明細(xì)賬。成本會計的重點工作基本在月末，需要根據(jù)倉庫里的存貨狀況進(jìn)行盤點，并填寫盤盈虧報告表。再根據(jù)期初的數(shù)據(jù)，計算每種竣工產(chǎn)品的成本，并計算它們的直接材料，直接人工，制造費用，制造費用分派這一塊，著實讓我頭疼了一陣，剛開始不清晰要根據(jù)什么來計算，后來懂得是需要有關(guān)人員的工資以及生產(chǎn)部的某些設(shè)備折舊來計算制造費用，計算出來還要分派，這就又需要某些對應(yīng)的計算辦法來計算。通過自己的思考與別家公司成本會計的溝通，完畢了此任務(wù)。在竣工產(chǎn)品成本計算上，還算好，有任務(wù)提示，完畢的比較順手，計算的也基本合的上。總體上來說，會計的工作重點在于專業(yè)知識的積累，能夠掌握基礎(chǔ)會計的知識，在實際中能純熟應(yīng)用，以及工作經(jīng)驗，工作不順手也有經(jīng)驗局限性的因素，我們才進(jìn)行了一種月的業(yè)務(wù)，就已經(jīng)忙得不知所措了，可見會計真的是個不容易做的工作，在我們的工作中，有諸多遺漏或者出錯的地方，老師說過現(xiàn)實公司中是不允許做錯了再重新來一次的，因此做會計就要斤斤計較，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖龊妹恳还P業(yè)務(wù)，記好每一筆賬，跟全部部門做好溝通聯(lián)系工作，及時將發(fā)生的財務(wù)登記入賬。PS:在本次實訓(xùn)中，跟同窗們有了更加好的溝通交流，并學(xué)到了新的東西，涉及某些專業(yè)上的東西，以及公司財務(wù)部的全部業(yè)務(wù)要如何進(jìn)行等。工作中，有些表格是需要自己制作，答應(yīng)出來并填寫的，因此認(rèn)認(rèn)真真地制作出表格，計算完畢本等需要計算的數(shù)據(jù)，填寫完后，很有成就感。沒有工作時，就轉(zhuǎn)著看看別的職務(wù)的工作，很有樂趣。篇二：VBSE項目營銷綜合實訓(xùn)報告VBSE項目營銷綜合實訓(xùn)報告一．實訓(xùn)時間：20XX年09月19日---20XX年09月30日二.實訓(xùn)地點：三．實訓(xùn)目的：通過對真實商業(yè)社會環(huán)境中典型單位、部門與崗位的系統(tǒng)模擬，讓我們體驗身臨其境的崗前實訓(xùn)，認(rèn)知并熟悉當(dāng)代商業(yè)社會內(nèi)部不同組織、不同職位崗位的工作內(nèi)容和特性，培養(yǎng)我們從事經(jīng)營管理所需的綜合執(zhí)行能力、綜合決策能力和創(chuàng)新能力，使我們含有全局意識和綜合職業(yè)素養(yǎng)。四．實訓(xùn)內(nèi)容：通過兩周的虛擬商業(yè)社會環(huán)境VBSE的實訓(xùn)，讓我理解了公司與公司間的聯(lián)系，公司與客戶，供應(yīng)商之間的聯(lián)系，公司與銀行，服務(wù)公司，行政部門的聯(lián)系，以及公司內(nèi)部各部門之間的合作與聯(lián)系。VBSE提供了實踐教學(xué)平臺，全方面提高了我們的創(chuàng)新應(yīng)用能力，增強就業(yè)競爭力；提供了信息化技術(shù)及實踐教學(xué)的專業(yè)服務(wù)?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行。”在短暫的實習(xí)期間，我通過觀察、虛心請教、動手實踐的辦法對新的教學(xué)方式與辦法進(jìn)行理解，但是面對新的辦法、和新的知識我最后還是感到本身知識的匱乏，才懂得“學(xué)無止境”的道理。只有把理論知識和公司的實踐運用相結(jié)合，才干更完全的掌握專業(yè)技能。為使自己的工作更進(jìn)一步，在此后工作中，我將不停地進(jìn)行學(xué)習(xí)和實踐，彌補自己的局限性，以對工作、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責(zé)地做好各項工作。一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，努力把工作做得更加好。實訓(xùn)學(xué)習(xí)了先進(jìn)的教育教學(xué)理論和專業(yè)技術(shù)知識，使我學(xué)到了許許多多的知識。通過學(xué)習(xí)與交流，讓我看到了自己的局限性，明確了此后的努力方向，吸取了某些北京用友的成功經(jīng)驗，更新了自己的教學(xué)理念，這些將會是我一生的珍貴財富。并且不僅學(xué)習(xí)了理論知識，在這12天的學(xué)習(xí)中，藍(lán)墨云班課與VBSE虛擬商業(yè)社會環(huán)境給我的觸動最大，讓我不停地對自己的以往的學(xué)習(xí)方式進(jìn)行思考和反思。以往的學(xué)習(xí)中，我們習(xí)慣了被動式的接受，在很大程度上形成了惰性，造成不肯主動思考，在課堂進(jìn)行時，應(yīng)主動配合老師完畢教學(xué)任務(wù)，培養(yǎng)主體意識，不停進(jìn)一步挖掘自己的內(nèi)在潛力，活躍思維方式，更改以往的學(xué)習(xí)習(xí)慣。五．實訓(xùn)過程：VBSE虛擬商業(yè)社會環(huán)境是一種實踐教學(xué)方式，它通過在校園內(nèi)搭建虛擬商業(yè)社會環(huán)境，模擬公司中的真實場景，設(shè)立公司運作的職能部門、崗位、流程、系統(tǒng)、案例，大量仿真貨幣、產(chǎn)品、賬簿、營業(yè)執(zhí)照、公章等，在使用過程中嚴(yán)格恪守公司有關(guān)規(guī)定，能夠使我們自主選擇工作崗位，體驗真實的公司工作環(huán)境，進(jìn)而提高我們學(xué)習(xí)愛好和專業(yè)技能，為后來再工作中的實際操作打下基礎(chǔ)。實訓(xùn)環(huán)境是模擬真實公司的環(huán)境，有對應(yīng)的各個崗位。一開始要完畢甲方和乙方的團(tuán)體組建，甲方有一組，乙方有五組。甲方團(tuán)體組織構(gòu)造有7人，分別擔(dān)任企管經(jīng)理，財務(wù)經(jīng)理，采購經(jīng)理，生產(chǎn)經(jīng)理，銷售經(jīng)理，信息經(jīng)理和CEO。乙方的職位有營銷總監(jiān)，銷售經(jīng)理，客戶經(jīng)理，售前經(jīng)理，財務(wù)顧問，供應(yīng)鏈顧問，咨詢實施顧問。我在乙方公司的職位是財務(wù)顧問。這期間我明白了乙方財務(wù)顧問的重要職責(zé)有：1、參加售前，盡職財務(wù)領(lǐng)域的調(diào)研，配合銷售人員與甲方財務(wù)負(fù)責(zé)人溝通；2、撰寫甲方的財務(wù)系統(tǒng)實施方案；3、參加招投標(biāo)方案研討。分好團(tuán)體后來進(jìn)行團(tuán)體設(shè)計，組長組織小構(gòu)組員在討論中擬定了公司名稱、標(biāo)志、公司的目的/任務(wù)、學(xué)習(xí)標(biāo)語、團(tuán)體和組員的優(yōu)勢。我們公司的名稱是致一公司。然后各個小組分別展示了自己的團(tuán)體設(shè)計，兩周的實訓(xùn)拓寬了我的知識面、鍛煉了我的動手能力和實踐，讓我對自己有個更加好的定位。讓我認(rèn)識到自己有著很大的局限性:知識局限性、平時上課和考試只懂得考好書上的內(nèi)容，卻沒有主動運用一切資源更新知識讓自己與時俱進(jìn)，安于現(xiàn)狀。最重要的一點就是讓我認(rèn)識到解決好人際關(guān)系的重要性，一種公司的好壞很大程度上跟團(tuán)體的合作有關(guān)。接下來幾天我也理解了銷售的概念和銷售的某些方式，銷售是指以銷售、租賃或其它任何方式向第三方提供產(chǎn)品或服務(wù)的行為，涉及為增進(jìn)該行為進(jìn)行的有關(guān)輔助活動，例如廣告、促銷、展覽、服務(wù)等活動?；蛘哒f：銷售是指實現(xiàn)公司生產(chǎn)成果的活動，是服務(wù)于客戶的一場活動。六．實訓(xùn)體會：本次實訓(xùn)讓我明白在后來的日子要多重視培養(yǎng)自己分析問題的能力、解決問題的能力，獨立動手能力、綜合運用知識的能力和創(chuàng)新思維能力。要自主學(xué)習(xí)，實訓(xùn)中不再像在學(xué)校里平時學(xué)習(xí)那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動去學(xué)去做。只要你想學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的機會還是諸多的，實訓(xùn)老師從不吝惜自己的經(jīng)驗來指導(dǎo)你工作，讓你少走彎路；公司內(nèi)部有多種各樣的機會來提高自己，所要作的只是甄別哪些是需要理解的，哪些是感愛好的。七．實訓(xùn)總結(jié)：實訓(xùn)是我們大學(xué)生活中不可或缺的一部分。它能夠完善我們的閱歷，使我們的人生經(jīng)驗更加豐富。它使我們在實踐中理解自己和社會。在實踐中鞏固所學(xué)知識;也是對我們大學(xué)專業(yè)知識的一種檢查，它讓我們認(rèn)識到我們本身知識的局限性，從而通過進(jìn)一步學(xué)習(xí)，使我們的知識構(gòu)造更趨于合理。它讓我們學(xué)到了諸多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,既開闊了視野，又增加了見識，為我們后來進(jìn)一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)，也是我們成功邁向工作崗位的第一步。篇三：VBSE實訓(xùn)心得體會vbse實習(xí)的心得體會首先，我來坦白一下我選擇倉管員這個職位的理由，理由有三：一，首先抱著對實習(xí)的小小抵觸情緒，我想固然的選擇了這個我覺得無關(guān)緊要的職位，且抱著一點點能夠偷閑想法。它順理成章的入我彀中。二，我覺得它不像ceo、hrm、cfo等職位那樣出名度很高，并且在實習(xí)中所做實事不多的這些職位，我想嘗試一下這種不那么光鮮的職位，這也是一種歷練。三，再有，我放棄了我所學(xué)習(xí)的財務(wù)管理專業(yè)的有關(guān)的工作，和自己相對理解的人力資源管理工作，進(jìn)而想嘗試一下倉儲工作這樣一種公司運行的大后方，這個后來我才知曉規(guī)定“細(xì)、勤、穩(wěn)”的這樣一份工作。由此，權(quán)衡利弊喜好，帶著一絲取巧之嫌，我選擇了這個職務(wù)。再來講一講崗位職責(zé)和我對這個崗位的理解吧。崗位職責(zé)涉及：1.按規(guī)定做好物資設(shè)備進(jìn)出庫的驗收、記帳和發(fā)放工作，做到帳帳相符。2.隨時掌握庫存狀態(tài)，確保物資設(shè)備及時供應(yīng)，充足發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率。3.定時對庫房進(jìn)行清理，保持庫房的整潔美觀，使物資設(shè)備分類排列。寄存整潔，數(shù)量精確。4.熟悉對應(yīng)物資設(shè)備的品種、規(guī)格、型號及性能，填寫分明。5.搞好庫房的安全管理工作，檢查庫房的防火、防盜設(shè)施，及時堵塞漏洞。6.完畢上級交辦的其它工作。原來覺得倉管員就是做做流水賬，主動?xùn)|西就行了，實際接觸這個工作的時候才發(fā)現(xiàn)他的職責(zé)遠(yuǎn)不止這些，涉及入庫，出庫，保管三大項。入庫：你要按照送貨單上的數(shù)目將材料清點清晰，發(fā)現(xiàn)有異常狀況必須向倉儲部經(jīng)理報告，得到批示意見后遵照執(zhí)行就好了，檢查合格后，就辦理入庫手續(xù)，開具入庫單，登記進(jìn)銷存帳或錄入erp系統(tǒng)。出庫：對于生產(chǎn)部門領(lǐng)料的話根據(jù)bom表（或生產(chǎn)計劃部門審核通過領(lǐng)料單據(jù)）照單發(fā)料，然后登記進(jìn)銷存帳或錄入erp系統(tǒng)。對于發(fā)貨的話按照財務(wù)開出的送貨單或經(jīng)其審核的出庫單發(fā)貨登記進(jìn)銷存帳或錄入erp系統(tǒng)。把作業(yè)單據(jù)整頓好，交給財務(wù)，他們要做帳及成本核算。保管：合理安排你的倉庫庫容，給每種物料貼上明確的標(biāo)簽，做到先進(jìn)先出，理解采用合理的保護(hù)方法，避免物資因多種因素受到損壞。定時盤點一下你的倉庫，檢查一下帳物是否相符，如果不是，就要查找因素（收發(fā)錯誤，合理損耗等等），做一張盤點盈虧匯總表，匯報給上級，更改賬面數(shù)字，以做到帳卡物相符。以上就是倉管員崗位職責(zé)以及我對它的理解。在整個vbse的實習(xí)中我受益良多。簡要地講就是下列幾點：第一點，必然是對于倉儲這一整個部門有了很清晰直觀的理解。它的人事構(gòu)成，部門規(guī)范，部門職責(zé)等等。第二點，在于另首先的認(rèn)知的變化。不管是對于倉管員以及其它職務(wù)的工作職責(zé)，還是對于公司與公司間的聯(lián)系，公司與客戶，供應(yīng)商之間的聯(lián)系，公司與銀行、行政部門的聯(lián)系，以及公司內(nèi)部各部門之間的合作與聯(lián)系的認(rèn)知，都有了很大的改觀。在真正接觸一件事物之前不能先理所固然，這樣會影響自己的抉擇和判斷。第三點：自己的抗壓能力有一定提高。初次實習(xí)，對倉管員這個新職位還很陌生，諸多任務(wù)進(jìn)行時都一頭霧水，對于漫天的物料卡，bom，出庫單，竣工單，入庫單等等多種單據(jù)以及表單毫無抵抗力，自己也十分焦慮急躁，然而通過努力解決掉問題之后，回頭看。其實那些問題但是爾爾，看看指導(dǎo)書，讀一讀ppt，都能夠快速有效地解決。第四點：團(tuán)體的合作，以及溝通能力。整個公司是一種整體，公司運行離不開和各部門的通力合作。拿倉儲部門來講，需要和財務(wù)部門，采購部門，人力部門，車間都要建立起良好合作的關(guān)系，團(tuán)體的每一步都是大家參加的，高度親密的，息息有關(guān)的，不允許有任何一個部門出現(xiàn)差錯，由于試錯成本極高，部門不允許，公司更不允許。第五點：盡量掌握多的技能會帶來更多機會。公司招聘海報是我的全權(quán)制作，和其它企業(yè)招聘海報比較起來，我們的海報明顯高出一籌，這受到了ceo等的一致好評，我想這在現(xiàn)實的工作中也是同樣，多一點技能，多一點機會，后來仍要多歷練。最后，如果讓我重新選擇，我會選擇財務(wù)部門，畢竟我是財務(wù)管理專業(yè)的一員，并且在實習(xí)中我體味到了財務(wù)部門對于專業(yè)知識的依賴性以及在公司招聘時的不可或缺性，這必然是一種較好的鍛煉機會。因此，還是對于沒能選擇財務(wù)部門，還是有點惋惜，但愿下次再有機會能夠歷練一下。可能還會選擇ceo，首先，這個職位光環(huán)仍舊；另首先，即使實訓(xùn)任務(wù)不多，但是演講、ppt展示、協(xié)調(diào)員工等等也是一種非常故意義的鍛煉。篇二：vbse工作總結(jié)vbse工作總結(jié)通過四天的虛擬商業(yè)社會環(huán)境vbse的實訓(xùn)，讓我理解到制造公司的含義，理解了公司與公司間的聯(lián)系，公司與客戶，供應(yīng)商之間的聯(lián)系，公司與銀行，服務(wù)公司，行政部門的聯(lián)系。以及公司內(nèi)部各部門之間的合作與聯(lián)系。我在vbse實訓(xùn)中，所在的公司是北京寶樂童車制造公司，所在的部門是財務(wù)部，擔(dān)任財務(wù)部的成本會計一職。我們公司有企管部，人力資源部，銷售部，財務(wù)部，采購部，倉儲部。生產(chǎn)計劃部等。每個部門都有自己的職責(zé)，工作范疇，財務(wù)部的職責(zé)在于公司的收入，支出。利潤，資產(chǎn)，負(fù)債等財務(wù)問題，工作范疇就比較廣泛了，工資薪酬方面就需要跟人力資源部溝通，材料入庫，出庫就需要跟倉儲部聯(lián)系，產(chǎn)品銷售上就需要與銷售部有聯(lián)系，我們的工作需要與每個部門聯(lián)系溝通，并及時根據(jù)每個部門的工作狀況，登記對應(yīng)的賬。財務(wù)部有財務(wù)經(jīng)理，出納，財務(wù)會計，成本會計，我擔(dān)任成本會計一職，成本會計的期初建賬工作與期初增值稅專用發(fā)票（前期收到的專用發(fā)票，本期作為付款根據(jù)），期初采購單（前期采購部下達(dá)的采購訂單，作為本期入庫或付款的根據(jù)），枯木明細(xì)賬（所負(fù)責(zé)科目的科目明細(xì)賬），存貨明細(xì)賬（按存貨名稱設(shè)立的存貨明細(xì)賬）有關(guān)。我的工作普通都在各部門工作結(jié)束后，我根據(jù)他們的工作狀況登記對應(yīng)的明細(xì)賬。成本會計的重點工作基本在月末，需要根據(jù)倉庫里的存貨狀況進(jìn)行盤點，并填寫盤盈虧報告表。再根據(jù)期初的數(shù)據(jù)，計算每種完工產(chǎn)品的成本，并計算它們的直接材料，直接人工，制造費用，制造費用分派這一塊，著實讓我頭疼了一陣，剛開始不清晰要根據(jù)什么來計算，后來懂得是需要有關(guān)人員的工資以及生產(chǎn)部的某些設(shè)備折舊來計算制造費用，計算出來還要分派，這就又需要某些對應(yīng)的計算辦法來計算。通過自己的思考與別家公司成本會計的溝通，完畢了此任務(wù)。在竣工產(chǎn)品成本計算上，還算好，有任務(wù)提示，完畢的比較順手，計算的也基本合的上?？傮w上來說，會計的工作重點在于專業(yè)知識的積累，能夠掌握基礎(chǔ)會計的知識，在實際中能純熟應(yīng)用，以及工作經(jīng)驗，工作不順手也有經(jīng)驗局限性的因素，我們才進(jìn)行了一種月的業(yè)務(wù)，就已經(jīng)忙得不知所措了?？梢姇嬚娴氖莻€不容易做的工作，在我們的工作中，有諸多遺漏或者出錯的地方，老師說過現(xiàn)實公司中是不允許做錯了再重新來一次的，因此做會計就要斤斤計較，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖龊妹恳还P業(yè)務(wù)，記好每一筆賬，跟全部部門做好溝通聯(lián)系工作，及時將發(fā)生的財務(wù)登記入賬。ps:在本次實訓(xùn)中，跟同窗們有了更加好的溝通交流，并學(xué)到了新的東西，涉及某些專業(yè)上的東西。以及公司財務(wù)部的全部業(yè)務(wù)要如何進(jìn)行等。工作中，有些表格是需要自己制作，答應(yīng)出來并填寫的，因此認(rèn)認(rèn)真真地制作出表格，計算完畢本等需要計算的數(shù)據(jù)，填寫完后，很有成就感。沒有工作時，就轉(zhuǎn)著看看別的職務(wù)的工作，很有樂趣。篇三：vbse實訓(xùn)報告vbse跨專業(yè)公司運行仿真綜合實訓(xùn)姓名：學(xué)號：班級：所屬公司：所屬部門：公司職務(wù)：部門其它組員姓名：個人郵箱：指導(dǎo)老師：上學(xué)時間：實訓(xùn)報告vbse跨專業(yè)公司運行仿真綜合實訓(xùn)報告這次的實訓(xùn)和以往實訓(xùn)過的任何一次都更具特色和意義。第一天：我們還沒到實訓(xùn)教室時，大家都是一副跟過去實訓(xùn)的心態(tài)同樣的表情，就感覺是去打發(fā)時間的，但是到了那才發(fā)現(xiàn)，實訓(xùn)環(huán)境是模擬真實公司環(huán)境，看來這次不能再像過去那樣懶惰了。印象較深刻的是：開始上學(xué)時老師就以非常獨特的開場白，用一張白紙讓大家物以類聚，然后開始實訓(xùn)之旅。背面ceo的選舉時，在ceo選舉之前的一種小插曲即類似于角色心理測試，全場都很認(rèn)真在測試。再一種是晚上的出海報，我們公司幾個人一起在宿舍討論到海報的完畢大家都很認(rèn)真的在想idea，真的是大家有力出力，沒力出加油，讓我感覺到我們團(tuán)體還是蠻不錯的。第二天：團(tuán)體組建后，我們就開始期初建賬，我在這次實訓(xùn)中重要擔(dān)任人力資源部助理一職，我的職責(zé)重要有下列：招聘渠道的管理與維護(hù)，公布招聘信息、篩選應(yīng)聘簡歷，預(yù)約。安排面試，跟進(jìn)面試流程、員工檔案管理、勞動合同的管理、招聘和培訓(xùn)的組織和實際開展、人事政策和管理制度的執(zhí)行和貫徹、負(fù)責(zé)人事信息的實時更新與維護(hù)、負(fù)責(zé)公司員工考勤管理及匯總整頓、辦理社會保險、住房公積金繳納等有關(guān)手續(xù)、負(fù)責(zé)員工入職、調(diào)動、離職等手續(xù)辦理、協(xié)助經(jīng)理做好人力資源各模塊日常性事務(wù)工作、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理李輝做好部門內(nèi)其他工作。由于是剛開始，因此只有個簡樸的領(lǐng)錢任務(wù)：先從出納那邊領(lǐng)借款單，然后我自己填好單子（金額頂格、大寫填寫等）簽好名，就去找部門經(jīng)理審核簽名，再找財務(wù)部經(jīng)理審核簽字，到出納處領(lǐng)錢才算完畢領(lǐng)錢。第三、四、五天：這三天重要是完畢任務(wù)，其中印象較深的就是一種五險一金的單子填寫，剛開始始終覺得就只有一張單子，背面才懂得五險一金是分開的單子，五險是一張，住房公積金是指一金的單子，在單子上填寫好老師給的資料后，也是簽好自己的名字和找經(jīng)理審核簽字、總經(jīng)理審核蓋公章簽字后，再帶著錢去稅務(wù)局繳稅。尚有個就是營銷部基本上是擺設(shè)用的，在整個實訓(xùn)過程中他們本身的任務(wù)應(yīng)當(dāng)算最輕的，但是即使如此，我們公司營銷部的幾個人都經(jīng)常幫忙其它部門的員工，可能我們公司總體沒有那么杰出，但是我們自己內(nèi)部員工都很團(tuán)結(jié)，這讓我感覺到一種和諧的團(tuán)體是非常重要的。即使一周的實訓(xùn)很短，但是確實有很大的協(xié)助。首先，讓我對人力資源部有了更清晰的認(rèn)識，它是公司發(fā)展的助推器，其核心職能是選、訓(xùn)、考、用、留五個方面。人力資源部對公司人力資源管理工作全過程中的各個環(huán)節(jié)實施管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、考核評比的專職管理部門，對所承當(dāng)?shù)墓ぷ髫?fù)責(zé)。以前只懂得人力資源是管招聘的，從未對它有個比較全的概念，對它的職能理解更是少之又少。另首先，拓寬了我的知識面、鍛煉了我的動手能力和實踐，讓我對自己有個更加好的定位。第三，讓我認(rèn)識到自己有著很大的局限性：知識局限性、平時上課和考試只懂得考好書上的內(nèi)容，卻沒有主動運用一切資源更新知識讓自己與時俱進(jìn)，安于現(xiàn)狀。第四，最重要的一點就是讓我認(rèn)識到解決好人際關(guān)系的重要性，一種公司的好壞很大程度上跟團(tuán)體的合作有關(guān)。因此我覺得實訓(xùn)是每個學(xué)校都應(yīng)當(dāng)要有的，它是我們大學(xué)生活中不可或缺的一部分。它能夠完善我們的閱歷，使我們的人生經(jīng)驗更加豐富。它使我們在實踐中理解自己和社會。在實踐中鞏固所學(xué)知識；也是對每一位大學(xué)專業(yè)知識的一種檢查，它讓我們認(rèn)識到我們本身知識的局限性，從而通過進(jìn)一步學(xué)習(xí)，使我們的知識構(gòu)造更趨于合理。它讓我們學(xué)到了諸多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,既開闊了視野，又增加了見識，為我們后來進(jìn)一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)，也是我們成功邁向工作崗位的第一步?？傊敬螌嵱?xùn)讓我明白在后來的日子要多重視培養(yǎng)自己分析問題的能力、解決問題的能力，獨立動手能力、綜合運用知識的能力和創(chuàng)新思維能力。但愿在后來的實訓(xùn)里，老師能夠提高公司競爭難度，這樣可能會使大家競爭的意識更強某些，讓大家學(xué)習(xí)如何在激烈的競爭中如何生存。尚有就是但愿學(xué)校能延長實訓(xùn)周期，讓我們能夠接觸更多。最后但愿我們學(xué)校的實訓(xùn)活動越辦越好。篇四：《vbse跨專業(yè)綜合實訓(xùn)》課程介紹《vbse跨專業(yè)綜合實訓(xùn)》課程介紹一、課程介紹《vbse跨專業(yè)綜合實訓(xùn)》課程采用用友集團(tuán)新道公司研發(fā)的“虛擬商業(yè)社會環(huán)境vbse”。“虛擬商業(yè)社會環(huán)境vbse”是一款多專業(yè)綜合實習(xí)平臺，基于該平臺開展的多專業(yè)綜合實訓(xùn)。通過對真實商業(yè)社會環(huán)境中典型單位、部門和崗位的系統(tǒng)模擬，讓學(xué)生在其中進(jìn)行身臨其境地崗前實習(xí)，使學(xué)生認(rèn)知并熟悉當(dāng)代商業(yè)社會內(nèi)部不同組織、不同職業(yè)崗位的工作內(nèi)容和特性，訓(xùn)練學(xué)生從事經(jīng)營管理所需的綜合執(zhí)行能力、綜合決策能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，培養(yǎng)學(xué)生的全局意識和綜合職業(yè)素養(yǎng)。二、課程特點多專業(yè)：融合經(jīng)管類多個專業(yè)學(xué)科的知識體系；全仿真：基于公司真實組織機構(gòu)、工作任務(wù)、業(yè)務(wù)流程與操作環(huán)境的全景呈現(xiàn)；對抗性：兼顧“創(chuàng)新、效率與效益”的綜合評測體系營造出組間競爭氛圍；三、仿真公司介紹公司管理全景仿真分為主體公司和外部服務(wù)機構(gòu)兩大部分。主體公司由若干家同屬一種行業(yè)的生產(chǎn)制造公司構(gòu)成，它們所處的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境完全相似，每一家制造公司在公司經(jīng)營運作過程中作出的決策不同，造成最后的經(jīng)營業(yè)績不同，它們彼此之間是互相競爭關(guān)系。主體公司以童車廠（離散型公司）為業(yè)務(wù)原型，通過公司的產(chǎn)、供、銷一條龍的業(yè)務(wù)鏈，讓學(xué)生真實的感受到公司的實際業(yè)務(wù)。外部服務(wù)機構(gòu)重要為配合生產(chǎn)制造公司的主體經(jīng)營活動而設(shè)立，并通過交易活動和市場管理活動與生產(chǎn)制造公司發(fā)生聯(lián)系。涉及政務(wù)服務(wù)中心、客戶、供應(yīng)商、銀行、綜合服務(wù)中心等。四、虛擬公司架構(gòu)篇五：vbse跨專業(yè)公司運行仿真綜合實訓(xùn)總結(jié)(倉管員)vbse跨專業(yè)公司運行仿真綜合實訓(xùn)實訓(xùn)報告姓名：伍俊道學(xué)號：20XX420XX1141班級：財務(wù)管理1班上學(xué)時間：20XX—20XX年第11學(xué)期第12周vbse跨專業(yè)公司運行仿真綜合實訓(xùn)報告2、儲位的分派通過第一步的清點，全部的物料狀況都已經(jīng)請統(tǒng)計在物料和成品清單中，然后，要根據(jù)多種物料的特性，為其安排適宜的倉庫進(jìn)行儲存，安排儲位的時候要特別注意的是各個倉庫的空間狀況，必須確保有足夠的空間來儲存物料，同時也要注意多種物料的特性，將特性相近的物料寄存在一起，表一表二3、根據(jù)期初和庫存數(shù)據(jù)制成庫存起初數(shù)據(jù)表在通過上面兩步的工作后，接下來要做的就是實地清點，將物料的剩余數(shù)量進(jìn)行登記。同時，針對在產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行倉位的預(yù)留，確保產(chǎn)品的及時有效進(jìn)出，一下為本人整頓庫存期數(shù)數(shù)據(jù)表（表三）。ps:其中在途數(shù)量是指公司已經(jīng)下采購訂單收到對方的結(jié)算憑證，但仍在運輸途中，或已經(jīng)運達(dá)公司但是尚未驗收入庫的材料的數(shù)量，在產(chǎn)數(shù)量是指已經(jīng)投產(chǎn)，正在車間加工、組裝的，未竣工（二）采購入庫業(yè)務(wù)建賬的目的是為了之后的業(yè)務(wù)能夠得到及時的統(tǒng)計，那么，倉管員的具體業(yè)務(wù)有哪些呢？我簡樸的做了一下分類，大概能夠分為三種，一是采購i材料時的采購入庫，二是銷售材料和生產(chǎn)領(lǐng)料時的材料出庫，三是產(chǎn)品銷售出去時的產(chǎn)品出庫業(yè)務(wù)。首先是采購入庫業(yè)務(wù)，采購入庫是指供應(yīng)商發(fā)出貨品達(dá)到公司，同時開據(jù)了該張采購訂單所對應(yīng)的發(fā)票，采購員倉管員辦理采購入庫手續(xù)，倉管員填寫入庫單確認(rèn)貨品入庫，倉管經(jīng)理登記庫存臺賬，材料會計登記存貨明細(xì)賬，成本會計憑發(fā)票確認(rèn)應(yīng)付賬款。那么作為倉管員，在本業(yè)務(wù)中，我們要做的是：1、物料驗收首先得從采購員出獲取發(fā)貨單，在貨品達(dá)到時，根據(jù)發(fā)貨單和檢查原則進(jìn)行質(zhì)量、數(shù)量以及包裝檢測，然后根據(jù)檢查的成果填寫物料檢查單，然后在單據(jù)下面簽名確認(rèn)，在檢查無誤后，在發(fā)貨單簽字確認(rèn)。2、填寫采購入庫單先根據(jù)物料檢查單填寫采購入庫單（一式），填完后遞交部門經(jīng)理進(jìn)行審核，當(dāng)倉儲部經(jīng)理審核簽字確認(rèn)后，一聯(lián)交給采購部，另一聯(lián)交給財務(wù)部，剩余的一聯(lián)留下備份。3、填寫物料卡物料收入后，根據(jù)之前預(yù)備的倉位進(jìn)行入，并根據(jù)入庫數(shù)量填寫物料卡，然后把入庫單交給倉儲部經(jīng)理登記臺帳。這樣，倉管員在采購入庫業(yè)務(wù)中的任務(wù)就完畢了。（三）生產(chǎn)領(lǐng)料，材料出庫業(yè)務(wù)然后是材料入庫業(yè)務(wù)的介紹，在本業(yè)務(wù)中，車間管理員根據(jù)生產(chǎn)計劃部經(jīng)理下達(dá)的半成品車價派工單，查看物料構(gòu)造，填寫物料單，進(jìn)行生產(chǎn)領(lǐng)料。倉管員檢查生產(chǎn)用料，辦理材料出庫，填寫出庫單和物料卡。表三那么我們倉管員要做的就是下列幾點：1、檢查車架生產(chǎn)用料從生產(chǎn)計劃部獲取領(lǐng)料單，根據(jù)庫存和bom核對物料庫存的狀況，確認(rèn)物料數(shù)量符合領(lǐng)用條件后在領(lǐng)料單上簽字。2、填寫車價材料出庫單根據(jù)領(lǐng)料單制作填寫車架出庫單，將領(lǐng)料單附在出庫單背面提交給部門經(jīng)理進(jìn)行審核。3、辦理車架材料出庫并更新物料卡部門經(jīng)理簽字確認(rèn)后，辦理材料出庫，并請車間管理員在材料出庫單上簽字確認(rèn)，其中。材料出庫單的生產(chǎn)計劃部一聯(lián)交給車間管理員隨材料一起帶走；材料出庫單財務(wù)聯(lián)上交財務(wù)部；倉管部聯(lián)交給倉儲部經(jīng)理登記臺帳，然后倉管員要更新物料卡。（四）童車發(fā)貨（產(chǎn)品出庫）業(yè)務(wù)銷售發(fā)貨是指銷售員根據(jù)銷售訂單交貨日期填寫產(chǎn)品發(fā)貨單，倉管員填寫出庫單，由銷售員發(fā)貨給客戶，財務(wù)部根據(jù)發(fā)貨出庫單開具銷售發(fā)票，當(dāng)客戶收貨確認(rèn)后銷售員需登記銷售發(fā)貨明細(xì)。在這筆業(yè)務(wù)中，我們倉管員要做的是下列幾點：1、填制銷售出庫單根據(jù)拿到的發(fā)貨單填制銷售出庫單，并請銷售專人簽字確認(rèn)，之后將這張出庫單提交給部門經(jīng)理進(jìn)行審核。2、出庫部門經(jīng)理審核完畢后，辦理出庫手續(xù)，將產(chǎn)品發(fā)出，將出庫單的其中一聯(lián)交給銷售專人。另一聯(lián)交給財務(wù)部，剩余一聯(lián)交給部門經(jīng)理登記臺帳。二、總結(jié)（一）本次實訓(xùn)中的某些心得體會以上就是本人在這次實訓(xùn)中總結(jié)的，有關(guān)倉管員業(yè)務(wù)流程的具體總結(jié)，同時，在參加這些業(yè)務(wù)的過程中，也意識到了某些有關(guān)的問題：1、自主學(xué)習(xí)實訓(xùn)中不再象在學(xué)校里平時學(xué)習(xí)那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動去學(xué)去做。只要你想學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的機會還是諸多的，實訓(xùn)老師從不吝惜自己的經(jīng)驗來指導(dǎo)你篇四：VBSE綜合實訓(xùn)個人總結(jié)報告VBSE綜合實訓(xùn)個人總結(jié)報告姓名：李靜學(xué)號：101114專業(yè)：會計公司名稱：北京慧聰童車制造有限公司崗位名稱：銷售專人實訓(xùn)周期：一周1、通過本次工作你的收獲有哪些？本次我的工作崗位是銷售專人。通過這一周時間的實訓(xùn)經(jīng)驗，對于銷售業(yè)務(wù)已逐步熟悉起來。最大的收獲是熟悉整個銷售部的業(yè)務(wù)操作流程。同時在更多細(xì)節(jié)方面也收獲了諸多：（1）在起草購銷合同過程中，理解到我們要與客戶共同溝通一起完畢這個合同，達(dá)成共識。而不是某一方自行規(guī)定。（2）尚有在填制銷售明細(xì)表過程中要對的地填寫數(shù)量金額、客戶名稱、合同商定的時間等。這些缺一不可。（3）在填寫銷售發(fā)貨計劃表時要根據(jù)庫存報表和車間產(chǎn)能報表才干精確填寫數(shù)量。讓我真正理解到實踐是檢查真理的唯一原則，理論固然重要，但最重要的是把理論真正地運用到實踐當(dāng)中。2、在工作中容易出現(xiàn)哪些問題？你是如何得到解決的？不管是在學(xué)習(xí)還是工作中，總會很容易碰到這樣那樣的問題。在銷售業(yè)務(wù)流程操作中還是碰到了某些問題：拿到銷售發(fā)貨計劃表的時候，不明白表中的數(shù)量數(shù)據(jù)以及交貨日期、計劃發(fā)貨日期根據(jù)什么來填制。翻看了之前銷售明細(xì)表，還是不太明白。后來去問我們的實訓(xùn)老師以及瀏覽了業(yè)務(wù)資料。原來是根據(jù)庫存報表和車間產(chǎn)能報表填寫出來的。根據(jù)公司庫存的數(shù)量以及目前生產(chǎn)的數(shù)量，才干得知銷售發(fā)貨的數(shù)量。3、本次工作對后來的學(xué)習(xí)有哪些協(xié)助？通過這次VBSE商業(yè)模擬實訓(xùn)首先，在后來的學(xué)習(xí)中端正態(tài)度，明確目的，就像我們到公司工作后來，要懂得自己能否勝任這份工作，核心是看你自己看待工作的態(tài)度，態(tài)度對了，即使自己以前沒學(xué)過的知識也能夠在工作中逐步的掌握。篇五：VBSE行政主管實習(xí)心得對于實習(xí)，作為一種在校生，我抱以極大的期待和欣喜，非常迫切地想理解公司真正的工作業(yè)務(wù)是如何操作的，是如何把本身學(xué)習(xí)的課本知識結(jié)合具體實際業(yè)務(wù)的。但是，我認(rèn)為本次實習(xí)有優(yōu)點也有弊端。在這次實習(xí)中，以制造公司為基礎(chǔ)，讓我大致理解了公司內(nèi)部各個部門之間的分工協(xié)作，以及公司外部與銀行、服務(wù)行業(yè)、客戶、供貨商等外部組織的復(fù)雜關(guān)系。我在VBSE的實訓(xùn)中，擔(dān)任行政主管的工作崗位，職責(zé)下分別重要與營銷部、人力資源部、行政部有關(guān)。我重要有兩點收獲。第一，熟悉了實際的業(yè)務(wù)。懂得了如何把實際發(fā)生的業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)化成我們所學(xué)習(xí)的會計知識，再用報表等形式將實際發(fā)生的業(yè)務(wù)以財務(wù)性質(zhì)的語言體現(xiàn)出來，供第三方?jīng)Q策知悉。懂得了如何實現(xiàn)真正的銷售，銷售后的一系列生產(chǎn)、成本有關(guān)的公司內(nèi)部業(yè)務(wù)的展開。第二，增進(jìn)了融入團(tuán)體的能力。作為公司的行政主管，即使工作任務(wù)不重，但是行政主管應(yīng)當(dāng)是公司的核心和主心骨，帶領(lǐng)大家把一種個問題解決。每天開晨會，當(dāng)完畢本身任務(wù)后，往往還要進(jìn)行審核和尋查組員的多種問題，也鍛煉了我的領(lǐng)導(dǎo)能力和從大局把握整體的能力。但行政主管是一種相對高屋建瓴的崗位，有以下幾個問題存在。其一、對多種業(yè)務(wù)的發(fā)生并不理解，故無法對最后出具報表提供協(xié)助。其二，在實習(xí)最開始，對公司無法有整體的把握。其三，業(yè)務(wù)相對有重復(fù)性，職責(zé)無法明確分離造成一人多同職，開展相類似的業(yè)務(wù)。我認(rèn)為的解決辦法有：在推任務(wù)的時候，最佳每個人都能看到全部的任務(wù)資料，而不是只有任務(wù)清單。在實習(xí)開始前，或前期，對行政主管進(jìn)行統(tǒng)一的指導(dǎo)與講授。重復(fù)性鑒于人員和系統(tǒng)問題，很難規(guī)避，故只能存在?？傊@次實習(xí)令我受益匪淺，進(jìn)步頗多。篇六：VBSE實習(xí)的心得體會VBSE實習(xí)的心得體會首先，我來坦白一下我選擇倉管員這個職位的理由，理由有三：一，首先抱著對實習(xí)的小小抵觸情緒，我想固然的選擇了這個我覺得無關(guān)緊要的職位，且抱著一點點能夠偷閑想法，它順理成章的入我彀中。二，我覺得它不像CEO、HRM、CFO等職位那樣出名度很高，并且在實習(xí)中所做實事不多的這些職位，我想嘗試一下這種不那么光鮮的職位，這也是一種歷練。三，再有，我放棄了我所學(xué)習(xí)的財務(wù)管理專業(yè)的有關(guān)的工作，和自己相對理解的人力資源管理工作，進(jìn)而想嘗試一下倉儲工作這樣一種公司運行的大后方，這個后來我才知曉規(guī)定“細(xì)、勤、穩(wěn)”的這樣一份工作。由此，權(quán)衡利弊喜好，帶著一絲取巧之嫌，我選擇了這個職務(wù)。再來講一講崗位職責(zé)和我對這個崗位的理解吧。崗位職責(zé)涉及：1.按規(guī)定做好物資設(shè)備進(jìn)出庫的驗收、記帳和發(fā)放工作，做到帳帳相符。2.隨時掌握庫存狀態(tài)，確保物資設(shè)備及時供應(yīng)，充足發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率。3.定時對庫房進(jìn)行清理，保持庫房的整潔美觀，使物資設(shè)備分類排列。寄存整潔，數(shù)量精確。4.熟悉對應(yīng)物資設(shè)備的品種、規(guī)格、型號及性能，填寫分明。5.搞好庫房的安全管理工作，檢查庫房的防火、防盜設(shè)施，及時堵塞漏洞。6.完畢上級交辦的其它工作。原來覺得倉管員就是做做流水賬，主動?xùn)|西就行了，實際接觸這個工作的時候才發(fā)現(xiàn)他的職責(zé)遠(yuǎn)不止這些，涉及入庫，出庫，保管三大項。入庫：你要按照送貨單上的數(shù)目將材料清點清晰，發(fā)現(xiàn)有異常狀況必須向倉儲部經(jīng)理報告，得到批示意見后遵照執(zhí)行就好了，檢查合格后，就辦理入庫手續(xù)，開具入庫單，登記進(jìn)銷存帳或錄入ERP系統(tǒng)。出庫：對于生產(chǎn)部門領(lǐng)料的話根據(jù)BOM表（或生產(chǎn)計劃部門審核通過領(lǐng)料單據(jù)）照單發(fā)料，然后登記進(jìn)銷存帳或錄入ERP系統(tǒng)。對于發(fā)貨的話按照財務(wù)開出的送貨單或經(jīng)其審核的出庫單發(fā)貨登記進(jìn)銷存帳或錄入ERP系統(tǒng)。把作業(yè)單據(jù)整頓好，交給財務(wù)，他們要做帳及成本核算。保管：合理安排你的倉庫庫容，給每種物料貼上明確的標(biāo)簽，做到先進(jìn)先出，理解采用合理的保護(hù)方法，避免物資因多種因素受到損壞。定時盤點一下你的倉庫，檢查一下帳物與否相符，如果不是，就要查找因素（收發(fā)錯誤，合理損耗等等），做一張盤點盈虧匯總表，報告給上級，更改賬面數(shù)字，以做到帳卡物相符。以上就是倉管員崗位職責(zé)以及我對它的理解。在整個VBSE的實習(xí)中我受益良多。簡要地講就是下列幾點：第一點，必然是對于倉儲這一整個部門有了很清晰直觀的理解。它的人事構(gòu)成，部門規(guī)范，部門職責(zé)等等。第二點，在于另首先的認(rèn)知的變化。不管是對于倉管員以及其它職務(wù)的工作職責(zé)，還是對于公司與公司間的聯(lián)系，公司與客戶，供應(yīng)商之間的聯(lián)系，公司與銀行、行政部門的聯(lián)系，以及公司內(nèi)部各部門之間的合作與聯(lián)系的認(rèn)知，都有了很大的改觀。在真正接觸一件事物之前不能先理所固然，這樣會影響自己的抉擇和判斷。第三點：自己的抗壓能力有一定提高。初次實習(xí)，對倉管員這個新職位還很陌生，諸多任務(wù)進(jìn)行時都一頭霧水，對于漫天的物料卡，BOM，出庫單，竣工單，入庫單等等多種單據(jù)以及表單毫無抵抗力，自己也十分焦慮急躁，然而通過努力解決掉問題之后，回頭看，其實那些問題但是爾爾，看看指導(dǎo)書，讀一讀ppt，都能夠快速有效地解決。第四點：團(tuán)體的合作，以及溝通能力。整個公司是一種整體，公司運行離不開和各部門的通力合作。拿倉儲部門來講，需要和財務(wù)部門，采購部門，人力部門，車間都要建立起良好合作的關(guān)系，團(tuán)體的每一步都是大家參加的，高度親密的，息息有關(guān)的，不允許有任何一種部門出現(xiàn)差錯，由于試錯成本極高，部門不允許，公司更不允許。第五點：盡量掌握多的技能會帶來更多機會。公司招聘海報是我的全權(quán)制作，和其它公司招聘海報比較起來，我們的海報明顯高出一籌，這受到了CEO等的一致好評，我想這在現(xiàn)實的工作中也是同樣，多一點技能，多一點機會，后來仍要多歷練。最后，如果讓我重新選擇，我會選擇財務(wù)部門，畢竟我是財務(wù)管理專業(yè)的一員，并且在實習(xí)中我體味到了財務(wù)部門對于專業(yè)知識的依賴性以及在公司招聘時的不可或缺性，這必然是一種較好的鍛煉機會。因此，還是對于沒能選擇財務(wù)部門，還是有點惋惜，但愿下次再有機會能夠歷練一下。可能還會選擇CEO，首先，這個職位光環(huán)仍舊；另首先，即使實訓(xùn)任務(wù)不多，但是演講、ppt展示、協(xié)調(diào)員工等等也是一種非常故意義的鍛煉。篇七：VBSE人力資源部實訓(xùn)總結(jié)VBSE跨專業(yè)綜合實訓(xùn)總結(jié)報告VBSE實訓(xùn)總結(jié)那天，忽然收到我們要實訓(xùn)的消息，又驚又喜。驚的是我們剛剛實訓(xùn)完沒多久，沒有一絲絲防備；喜的是又能夠?qū)W某些操作性的東西，畢竟我對動手實踐的東西特別感愛好。因此對這次為期一周的實踐還是有很大的期待的。由于聽老師說過這一周的將會是我們奮斗的一周，因此周日晚上早早地睡了，第二天神清氣爽的起床準(zhǔn)備開始新的一周的“戰(zhàn)斗”了。周一的上午，早早地就到25C3教室報道了。25C3很大，進(jìn)去就看到一群陌生的面孔，原來跨專業(yè)實訓(xùn)是和會計1423班的小伙伴一起。能夠和其它專業(yè)的小伙伴一起實訓(xùn)，感覺還是很棒的。由于緊張兩個班級剛開始有點隔閡，老師就給了我們找相似星座構(gòu)成一組的任務(wù)，很快讓兩個班的同窗們開始打破隔閡了。即使過程有點復(fù)雜，但是幸好有我們班的峰哥哥指揮，很快順利的完畢了這個任務(wù)。在兩個班級互相熟悉了一下之后，我們開始選舉CEO組建團(tuán)體。原來覺得選舉CEO會很激烈地，但是同窗們還是有點內(nèi)斂的，因此諸多人就在沒有競爭的狀況下當(dāng)上CEO。我原來也是要去競選的，但是介于種種因素還是放棄了這次機會。因此在后來的職務(wù)中就選擇了兩個職務(wù)，但愿自己能在這次實訓(xùn)中學(xué)到更多。作為提前任聘的HR，在招聘前期我還是幫了CEO諸多忙的。畢竟在班級里我是班長，他是體育委員，班級工作上就有配合，并且在校學(xué)生會的工作中也是非常好的工作伙伴。招聘海報制作和人員招聘都是我完畢的，因此作為同窗我是非常熱心的，作為HR我也還是很敬業(yè)的。周一下午的時候，我們就開始正式進(jìn)公司熟悉實踐了，走進(jìn)我們實訓(xùn)基地就有點走進(jìn)真正的公司的感覺。在這次實訓(xùn)中，各個公司都有自己的辦公室、電腦、公司的掛牌，尚有各個部門的分工以及任務(wù)。每個人都發(fā)揮自己的特長，竭力把自己的工作做好。我們的團(tuán)體由7個會計專業(yè)和7個營銷專業(yè)的同窗構(gòu)成。會計專業(yè)的小伙伴重要負(fù)責(zé)財務(wù)部和倉儲部的工作，其它部門的工作則分派給了我們營銷班的同窗。剛開始重要的工作是期初建賬，我在這次實訓(xùn)中重要負(fù)責(zé)人力資源部的經(jīng)理和助理這兩個崗位的工作，在電腦上具體的閱讀了期初數(shù)據(jù)和人力資源部工作介紹之后，我對我的工作有了一定的理解。我的職責(zé)重要有下列：招聘渠道的管理與維護(hù)，公布招聘信息、篩選應(yīng)聘簡歷，預(yù)約，安排面試，跟進(jìn)面試流程、員工檔案管理、勞動合同的管理、招聘和培訓(xùn)工作的組織和實際開展、人事政策和管理制度的執(zhí)行和貫徹、負(fù)責(zé)人事信息的實時更新與維護(hù)、負(fù)責(zé)公司員工考勤管理及匯總整頓、核算統(tǒng)計每月的薪酬、辦理社會保險、住房公積金繳納等有關(guān)手續(xù)、負(fù)責(zé)員工入職、調(diào)動、離職等手續(xù)辦理、做好人力資源各模塊日常性事務(wù)工作、做好部門內(nèi)其它工作。由于是剛開始，因此只有個簡樸的領(lǐng)錢任務(wù)：先從出納那邊領(lǐng)借款單，然后我自己填好單子簽好名，再次審核簽名，再找財務(wù)部經(jīng)理審核簽字，到出納處領(lǐng)錢才算完畢領(lǐng)錢。第一天還做了錄用告知書、應(yīng)聘簡歷存檔、職工培訓(xùn)需求及培訓(xùn)滿意度調(diào)查、勞動合同的發(fā)放和訂立、人事記錄表、薪酬統(tǒng)計表、職工銀行卡信息記錄表、職工信息統(tǒng)計表、薪酬發(fā)放表的制作等工作。由于沒有在電腦上找到相對應(yīng)的表格，因此就規(guī)定自己手繪制作了，在那天下班前我也完畢了當(dāng)天的任務(wù)。但是我本身就是個完美主義者，因此在下班后回寢室自己又加班了四個小時，把全部的表格全部做成了電子稿。即使辛苦，但是也覺得很值得，很有成就感。這也讓我在接下來幾天同樣的工作里，減輕了不少壓力。其它公司的HR都要自己手繪表格或者自己跑過去打印后再填信息，而我的電子表格就很輕松的讓我完畢了工作。這也算是先苦后甜吧，自己之前加班的成果。這一天的實訓(xùn)下來，發(fā)現(xiàn)自己真的很忙，但是付出收到了報告，自己也就滿足了。在接下來的幾天了，我學(xué)會做了五險一金核算表、住房公積金回繳變更清冊、社會保險參保人員增加表、社會保險繳費基數(shù)采集表的制作。在忙完自己的工作任務(wù)之余，我也會協(xié)助其它同窗完畢他們崗位的工作，由于我堅信一句話“做得越多你就學(xué)的越多”。我也在自己公司沒有事情的時候，會去其它的公司，去他們那里交流取經(jīng)，學(xué)習(xí)自己沒有的東西。在通過前幾天的熟悉操作，我們在周四晚上開始自主經(jīng)營，開始自己做決策和其它公司競爭，開始自己獨立完畢自己的工作，不在依靠電腦的指揮環(huán)節(jié)。五天下來真真切切體會到了一種制造業(yè)公司的運行規(guī)則，對公司里的工作和運行模式也有了一定的理解。一周的實訓(xùn)很短，但我真的學(xué)到了諸多。首先，讓我對人力資源部有了更清晰的認(rèn)識，它是公司發(fā)展的助推器，其核心職能是選、訓(xùn)、考、用、留五個方面。人力資源部對公司人力資源管理工作全過程中的各個環(huán)節(jié)實施管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、考核評比的專職管理部門，對所承當(dāng)?shù)墓ぷ髫?fù)責(zé)。以前只懂得人力資源是管招聘的，從未對它有個比較全的概念，對它的職能理解更是少之又少。另首先，拓寬了我的知識面、鍛煉了我的動手能力和實踐，讓我對自己有個更加好的定位。第三，讓我認(rèn)識到自己有著很大的局限性：知識局限性、平時上課和考試只懂得考好書上的內(nèi)容，卻沒有主動運用一切資源更新知識讓自己與時俱進(jìn)，安于現(xiàn)狀。第四，最重要的一點就是讓我認(rèn)識到解決好人際關(guān)系的重要性。因此我覺得我們學(xué)校“把公司搬進(jìn)校園”這個決策真的非常棒，感謝學(xué)校老師和領(lǐng)導(dǎo)給了我們這個實訓(xùn)的平臺。實訓(xùn)它是我們大學(xué)生課堂知識的實踐與應(yīng)用，是我們課程中不可或缺的一部分。它使我們在實踐中理解自己和社會。在實踐中鞏固所學(xué)知識；也是對每一位大學(xué)專業(yè)知識的一種檢查，它讓我們認(rèn)識到我們本身知識的局限性，從而通過進(jìn)一步學(xué)習(xí)，使我們的知識構(gòu)造更趨于合理。它讓我們學(xué)到了諸多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,既開闊了視野，又增加了見識，為我們后來進(jìn)一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)，也是我們成功邁向工作崗位的第一步。學(xué)到諸多，想說的也諸多，用一句話來總結(jié)這次實訓(xùn)吧?！霸瓉硪蝗簺]有太多交際的人，由于一件事聚集在一起，為了完畢一種目的，大家一起努力，這樣的team真的很棒?！蔽乙驳冈诖撕蟮墓ぷ髦?，我也會碰到這樣一種Team，這樣一種Family。篇八：VBSE實訓(xùn)報告vbse跨專業(yè)公司運行仿真綜合實訓(xùn)姓名：學(xué)號：班級：所屬公司：所屬部門：公司職務(wù)：部門其它組員姓名：個人郵箱：指導(dǎo)老師：上學(xué)時間：實訓(xùn)報告vbse跨專業(yè)公司運行仿真綜合實訓(xùn)報告這次的實訓(xùn)和以往實訓(xùn)過的任何一次都更具特色和意義。第一天：我們還沒到實訓(xùn)教室時，大家都是一副跟過去實訓(xùn)的心態(tài)同樣的表情，就感覺是去打發(fā)時間的，但是到了那才發(fā)現(xiàn)，實訓(xùn)環(huán)境是模擬真實公司環(huán)境，看來這次不能再像過去那樣懶惰了。印象較深刻的是：開始上學(xué)時老師就以非常獨特的開場白，用一張白紙讓大家物以類聚，然后開始實訓(xùn)之旅。背面ceo的選舉時，在ceo選舉之前的一種小插曲即類似于角色心理測試，全場都很認(rèn)真在測試。再一種是晚上的出海報，我們公司幾個人一起在宿舍討論到海報的完畢大家都很認(rèn)真的在想idea，真的是大家有力出力，沒力出加油，讓我感覺到我們團(tuán)體還是蠻不錯的。第二天：團(tuán)體組建后，我們就開始期初建賬，我在這次實訓(xùn)中重要擔(dān)任人力資源部助理一職，我的職責(zé)重要有下列：招聘渠道的管理與維護(hù)，公布招聘信息、篩選應(yīng)聘簡歷，預(yù)約。安排面試，跟進(jìn)面試流程、員工檔案管理、勞動合同的管理、招聘和培訓(xùn)的組織和實際開展、人事政策和管理制度的執(zhí)行和貫徹、負(fù)責(zé)人事信息的實時更新與維護(hù)、負(fù)責(zé)公司員工考勤管理及匯總整頓、辦理社會保險、住房公積金繳納等有關(guān)手續(xù)、負(fù)責(zé)員工入職、調(diào)動、離職等手續(xù)辦理、協(xié)助經(jīng)理做好人力資源各模塊日常性事務(wù)工作、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理李輝做好部門內(nèi)其他工作。由于是剛開始，因此只有個簡樸的領(lǐng)錢任務(wù)：先從出納那邊領(lǐng)借款單，然后我自己填好單子（金額頂格、大寫填寫等）簽好名，就去找部門經(jīng)理審核簽名，再找財務(wù)部經(jīng)理審核簽字，到出納處領(lǐng)錢才算完畢領(lǐng)錢。第三、四、五天：這三天重要是完畢任務(wù)，其中印象較深的就是一種五險一金的單子填寫，剛開始始終覺得就只有一張單子，背面才懂得五險一金是分開的單子，五險是一張，住房公積金是指一金的單子，在單子上填寫好老師給的資料后，也是簽好自己的名字和找經(jīng)理審核簽字、總經(jīng)理審核蓋公章簽字后，再帶著錢去稅務(wù)局繳稅。尚有個就是營銷部基本上是擺設(shè)用的，在整個實訓(xùn)過程中他們本身的任務(wù)應(yīng)當(dāng)算最輕的，但是即使如此，我們公司營銷部的幾個人都經(jīng)常幫忙其它部門的員工，可能我們公司總體沒有那么杰出，但是我們自己內(nèi)部員工都很團(tuán)結(jié)，這讓我感覺到一種和諧的團(tuán)體是非常重要的。即使一周的實訓(xùn)很短，但是確實有很大的協(xié)助。首先，讓我對人力資源部有了更清晰的認(rèn)識，它是公司發(fā)展的助推器，其核心職能是選、訓(xùn)、考、用、留五個方面。人力資源部對公司人力資源管理工作全過程中的各個環(huán)節(jié)實施管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、考核評比的專職管理部門，對所承當(dāng)?shù)墓ぷ髫?fù)責(zé)。以前只懂得人力資源是管招聘的，從未對它有個比較全的概念，對它的職能理解更是少之又少。另首先，拓寬了我的知識面、鍛煉了我的動手能力和實踐，讓我對自己有個更加好的定位。第三，讓我認(rèn)識到自己有著很大的局限性：知識局限性、平時上課和考試只懂得考好書上的內(nèi)容，卻沒有主動運用一切資源更新知識讓自己與時俱進(jìn)，安于現(xiàn)狀。第四，最重要的一點就是讓我認(rèn)識到解決好人際關(guān)系的重要性，一種公司的好壞很大程度上跟團(tuán)體的合作有關(guān)。因此我覺得實訓(xùn)是每個學(xué)校都應(yīng)當(dāng)要有的，它是我們大學(xué)生活中不可或缺的一部分。它能夠完善我們的閱歷，使我們的人生經(jīng)驗更加豐富。它使我們在實踐中理解自己和社會。在實踐中鞏固所學(xué)知識；也是對每一位大學(xué)專業(yè)知識的一種檢查，它讓我們認(rèn)識到我們本身知識的局限性，從而通過進(jìn)一步學(xué)習(xí)，使我們的知識構(gòu)造更趨于合理。它讓我們學(xué)到了諸多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,既開闊了視野，又增加了見識，為我們后來進(jìn)一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)，也是我們成功邁向工作崗位的第一步?？傊?，本次實訓(xùn)讓我明白在后來的日子要多重視培養(yǎng)自己分析問題的能力、解決問題的能力，獨立動手能力、綜合運用知識的能力和創(chuàng)新思維能力。但愿在后來的實訓(xùn)里，老師能夠提高公司競爭難度，這樣可能會使大家競爭的意識更強某些，讓大家學(xué)習(xí)如何在激烈的競爭中如何生存。尚有就是但愿學(xué)校能延長實訓(xùn)周期，讓我們能夠接觸更多。最后但愿我們學(xué)校的實訓(xùn)活動越辦越好。篇二：vbse工作總結(jié)vbse工作總結(jié)通過四天的虛擬商業(yè)社會環(huán)境vbse的實訓(xùn)，讓我理解到制造公司的含義，理解了公司與公司間的聯(lián)系，公司與客戶，供應(yīng)商之間的聯(lián)系，公司與銀行，服務(wù)公司，行政部門的聯(lián)系。以及公司內(nèi)部各部門之間的合作與聯(lián)系。我在vbse實訓(xùn)中，所在的公司是北京寶樂童車制造公司，所在的部門是財務(wù)部，擔(dān)任財務(wù)部的成本會計一職。我們公司有企管部，人力資源部，銷售部，財務(wù)部，采購部，倉儲部。生產(chǎn)計劃部等。每個部門都有自己的職責(zé)，工作范疇，財務(wù)部的職責(zé)在于公司的收入，支出。利潤，資產(chǎn)，負(fù)債等財務(wù)問題，工作范疇就比較廣泛了，工資薪酬方面就需要跟人力資源部溝通，材料入庫，出庫就需要跟倉儲部聯(lián)系，產(chǎn)品銷售上就需要與銷售部有聯(lián)系，我們的工作需要與每個部門聯(lián)系溝通，并及時根據(jù)每個部門的工作狀況，登記對應(yīng)的賬。財務(wù)部有財務(wù)經(jīng)理，出納，財務(wù)會計，成本會計，我擔(dān)任成本會計一職，成本會計的期初建賬工作與期初增值稅專用發(fā)票（前期收到的專用發(fā)票，本期作為付款根據(jù)），期初采購單（前期采購部下達(dá)的采購訂單，作為本期入庫或付款的根據(jù)），枯木明細(xì)賬（所負(fù)責(zé)科目的科目明細(xì)賬），存貨明細(xì)賬（按存貨名稱設(shè)立的存貨明細(xì)賬）有關(guān)。我的工作普通都在各部門工作結(jié)束后，我根據(jù)他們的工作狀況登記對應(yīng)的明細(xì)賬。成本會計的重點工作基本在月末，需要根據(jù)倉庫里的存貨狀況進(jìn)行盤點，并填寫盤盈虧報告表。再根據(jù)期初的數(shù)據(jù)，計算每種完工產(chǎn)品的成本，并計算它們的直接材料，直接人工，制造費用，制造費用分派這一塊，著實讓我頭疼了一陣，剛開始不清晰要根據(jù)什么來計算，后來懂得是需要有關(guān)人員的工資以及生產(chǎn)部的某些設(shè)備折舊來計算制造費用，計算出來還要分派，這就又需要某些對應(yīng)的計算辦法來計算。通過自己的思考與別家公司成本會計的溝通，完畢了此任務(wù)。在竣工產(chǎn)品成本計算上，還算好，有任務(wù)提示，完畢的比較順手，計算的也基本合的上。總體上來說，會計的工作重點在于專業(yè)知識的積累，能夠掌握基礎(chǔ)會計的知識，在實際中能純熟應(yīng)用，以及工作經(jīng)驗，工作不順手也有經(jīng)驗局限性的因素，我們才進(jìn)行了一種月的業(yè)務(wù)，就已經(jīng)忙得不知所措了?？梢姇嬚娴氖莻€不容易做的工作，在我們的工作中，有諸多遺漏或者出錯的地方，老師說過現(xiàn)實公司中是不允許做錯了再重新來一次的，因此做會計就要斤斤計較，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖龊妹恳还P業(yè)務(wù)，記好每一筆賬，跟全部部門做好溝通聯(lián)系工作，及時將發(fā)生的財務(wù)登記入賬。ps:在本次實訓(xùn)中，跟同窗們有了更加好的溝通交流，并學(xué)到了新的東西，涉及某些專業(yè)上的東西。以及公司財務(wù)部的全部業(yè)務(wù)要如何進(jìn)行等。工作中，有些表格是需要自己制作，答應(yīng)出來并填寫的，因此認(rèn)認(rèn)真真地制作出表格，計算完畢本等需要計算的數(shù)據(jù)，填寫完后，很有成就感。沒有工作時，就轉(zhuǎn)著看看別的職務(wù)的工作，很有樂趣。篇三：vbse實習(xí)的心得體會vbse實習(xí)的心得體會首先，我來坦白一下我選擇倉管員這個職位的理由，理由有三：一，首先抱著對實習(xí)的小小抵觸情緒，我想固然的選擇了這個我覺得無關(guān)緊要的職位，且抱著一點點能夠偷閑想法。它順理成章的入我彀中。二，我覺得它不像ceo、hrm、cfo等職位那樣出名度很高，并且在實習(xí)中所做實事不多的這些職位，我想嘗試一下這種不那么光鮮的職位，這也是一種歷練。三，再有，我放棄了我所學(xué)習(xí)的財務(wù)管理專業(yè)的有關(guān)的工作，和自己相對理解的人力資源管理工作，進(jìn)而想嘗試一下倉儲工作這樣一種公司運行的大后方，這個后來我才知曉規(guī)定“細(xì)、勤、穩(wěn)”的這樣一份工作。由此，權(quán)衡利弊喜好，帶著一絲取巧之嫌，我選擇了這個職務(wù)。再來講一講崗位職責(zé)和我對這個崗位的理解吧。崗位職責(zé)涉及：1.按規(guī)定做好物資設(shè)備進(jìn)出庫的驗收、記帳和發(fā)放工作，做到帳帳相符。2.隨時掌握庫存狀態(tài)，確保物資設(shè)備及時供應(yīng)，充足發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率。3.定時對庫房進(jìn)行清理，保持庫房的整潔美觀，使物資設(shè)備分類排列。寄存整潔，數(shù)量精確。4.熟悉對應(yīng)物資設(shè)備的品種、規(guī)格、型號及性能，填寫分明。5.搞好庫房的安全管理工作，檢查庫房的防火、防盜設(shè)施，及時堵塞漏洞。6.完畢上級交辦的其它工作。原來覺得倉管員就是做做流水賬，主動?xùn)|西就行了，實際接觸這個工作的時候才發(fā)現(xiàn)他的職責(zé)遠(yuǎn)不止這些，涉及入庫，出庫，保管三大項。入庫：你要按照送貨單上的數(shù)目將材料清點清晰，發(fā)現(xiàn)有異常狀況必須向倉儲部經(jīng)理報告，得到批示意見后遵照執(zhí)行就好了，檢查合格后，就辦理入庫手續(xù)，開具入庫單，登記進(jìn)銷存帳或錄入erp系統(tǒng)。出庫：對于生產(chǎn)部門領(lǐng)料的話根據(jù)bom表（或生產(chǎn)計劃部門審核通過領(lǐng)料單據(jù)）照單發(fā)料，然后登記進(jìn)銷存帳或錄入erp系統(tǒng)。對于發(fā)貨的話按照財務(wù)開出的送貨單或經(jīng)其審核的出庫單發(fā)貨登記進(jìn)銷存帳或錄入erp系統(tǒng)。把作業(yè)單據(jù)整頓好，交給財務(wù)，他們要做帳及成本核算。保管：合理安排你的倉庫庫容，給每種物料貼上明確的標(biāo)簽，做到先進(jìn)先出，理解采用合理的保護(hù)方法，避免物資因多種因素受到損壞。定時盤點一下你的倉庫，檢查一下帳物是否相符，如果不是，就要查找因素（收發(fā)錯誤，合理損耗等等），做一張盤點盈虧匯總表，匯報給上級，更改賬面數(shù)字，以做到帳卡物相符。以上就是倉管員崗位職責(zé)以及我對它的理解。在整個vbse的實習(xí)中我受益良多。簡要地講就是下列幾點：第一點，必然是對于倉儲這一整個部門有了很清晰直觀的理解。它的人事構(gòu)成，部門規(guī)范，部門職責(zé)等等。第二點，在于另首先的認(rèn)知的變化。不管是對于倉管員以及其它職務(wù)的工作職責(zé)，還是對于公司與公司間的聯(lián)系，公司與客戶，供應(yīng)商之間的聯(lián)系，公司與銀行、行政部門的聯(lián)系，以及公司內(nèi)部各部門之間的合作與聯(lián)系的認(rèn)知，都有了很大的改觀。在真正接觸一件事物之前不能先理所固然，這樣會影響自己的抉擇和判斷。第三點：自己的抗壓能力有一定提高。初次實習(xí)，對倉管員這個新職位還很陌生，諸多任務(wù)進(jìn)行時都一頭霧水，對于漫天的物料卡，bom，出庫單，竣工單，入庫單等等多種單據(jù)以及表單毫無抵抗力，自己也十分焦慮急躁，然而通過努力解決掉問題之后，回頭看。其實那些問題但是爾爾，看看指導(dǎo)書，讀一讀ppt，都能夠快速有效地解決。第四點：團(tuán)體的合作，以及溝通能力。整個公司是一種整體，公司運行離不開和各部門的通力合作。拿倉儲部門來講，需要和財務(wù)部門，采購部門，人力部門，車間都要建立起良好合作的關(guān)系，團(tuán)體的每一步都是大家參加的，高度親密的，息息有關(guān)的，不允許有任何一個部門出現(xiàn)差錯，由于試錯成本極高，部門不允許，公司更不允許。第五點：盡量掌握多的技能會帶來更多機會。公司招聘海報是我的全權(quán)制作，和其它企業(yè)招聘海報比較起來，我們的海報明顯高出一籌，這受到了ceo等的一致好評，我想這在現(xiàn)實的工作中也是同樣，多一點技能，多一點機會，后來仍要多歷練。vbse跨專業(yè)公司運行仿真綜合實訓(xùn)實訓(xùn)報告姓名：劉競之學(xué)號：20XX420XX1622班級：11級財務(wù)管理6班所屬公司：小精靈童車制造有限公司所屬部門：企管部公司職務(wù)：ceo、企管部經(jīng)理部門其它組員姓名：潘小婷指導(dǎo)老師：張麗上學(xué)時間：20XX—20XX年第一學(xué)期第15~16周vbse跨專業(yè)公司運行仿真綜合實訓(xùn)報告在普通人眼里，大四的課程應(yīng)當(dāng)是用一只手掌也數(shù)的過來。當(dāng)拿到本次vbse公司運行仿真綜合實訓(xùn)的課程時，我明白了，為什么我不能成為“一班”的人。于是，第一天抱著一顆尚未睡醒的心，爬上七樓，走進(jìn)那層“被搬進(jìn)校園的公司”。隨意找到個位置坐下，開始聽老師給我們介紹這門課。“你們不是來上課，而是上班！”似乎還在迷糊中的自己，就正是被這句話提起了精神，大家似乎也為此提起了愛好和好奇。順?biāo)浦?，老師開始帶著大家玩起了收集簽名和做某些心理測評。收集簽名是為更加好地讓三個班的同窗互相熟絡(luò)理解，也協(xié)助大家離開自己的位置同陌生并不熟悉的同窗交流起來。在做心理測試環(huán)節(jié)其實是老師為下午課程埋下的一種伏筆，那便是競選ceo！一種成形的公司，一定離不開ceo。而這個ceo就是由競選產(chǎn)生，再由ceo去組建自己的團(tuán)體。由于人緣不錯，因此我便成為了一名被拱上競選臺的ceo了。雖說是被大家拱起的。但是還是本著認(rèn)真待人，負(fù)責(zé)做事的原則開始走上了這條可能會給將來仕途帶來些許協(xié)助的ceo之路。接到的是小精靈童車制造有限公司，這可是家大公司。手下將有十五名員工要進(jìn)行招聘，由于老師規(guī)定，每個班級只限招聘5至6名同窗，起初還緊張如此多的名額會不會讓自己的招聘柜前冷場。誰想，由于平時人緣不錯，在我拿著表格到位置上時已經(jīng)“人滿為患”，那么問題又來了。改選誰，裁減誰呢？眼前有學(xué)霸，有好友，似乎很難抉擇。最后，在一番激烈的思想斗爭后，留下了15名同窗構(gòu)成我們的團(tuán)體。固然在這期間也難免“得罪”了好多好友，十分抱歉。本想組建完團(tuán)體之后能夠喘口氣了，怎想，老師又下達(dá)了第二道指令：組織團(tuán)體組員開會，并討論創(chuàng)作公司海報及公司的某些宗旨理念。又是一場頭腦風(fēng)暴，固然，也由于時間有限，我們只得把討論好的海報設(shè)計及公司宗旨理念帶回到課后來完畢它了。于是那天夜里。能夠看見各個團(tuán)體開始了生涯的第一次“加班”。買來顏料，鋪上海報，一筆一劃，滿滿的都是我們對將來兩周共同奮斗的愿景和期待。這邊特別要提的是，設(shè)計的海報上有組員們親手將顏料抹在手上按出的手印，象征著我們團(tuán)體的攜手共進(jìn)和對這份“工作”的熱忱，很可惜在這點設(shè)計上沒和老師分享。當(dāng)?shù)诙斓絹頃r，不再是昨日的倦態(tài)，七層樓的階梯似乎更像是大家攀登的動力。找到自己的崗位，帶上工作牌，簡樸的晨會后便開始這一天的任務(wù)。期初建賬則是首道工序，作為ceo接受的任務(wù)自然就是讀懂什么是期初建賬，然后監(jiān)督并幫忙各崗位人員完畢期初建賬工作。在此期間我便要把各個部門的某些單據(jù)表格下發(fā)給他們讓他們在建賬過程中去填寫。然而就簡樸的發(fā)放單據(jù)也剎時讓我措手不及，此起彼伏的“ceo，我這張單據(jù)，少一張，那張表格沒有拿到”。在這樣的圍繞聲中，我來來回回地為他們提供和解釋。其實作為團(tuán)體最高的職位，在某種意義上也是服務(wù)大家的職位。由于有大家的分工和配合才干解決和化解我們公司上下大大小小的問題和麻煩，因此作為一名“服務(wù)者”我也是十分樂意的。在建賬這樣看似簡樸的工作中，我們也難逃錯誤。就如在填寫支票單據(jù)上，有無大寫頂格，金額數(shù)字是否有緊貼羊號，在多少金額下總經(jīng)理才需要簽字通過，等等。這些看似細(xì)微的小問題則是看出一名財會人員的最基本素質(zhì)，然而這些，我們則都是在老師的點評中才吸取過來。好在大家的信心和熱情都沒被打倒，重整精神我們快速并對的地改正了這些問題。看見一種個忙碌的身影，大家沒有埋怨，沒有放棄。作為公司的一員，一名ceo甚感慰藉啊。可能，這便是團(tuán)體的魅力所在吧。在接下來的工作中，我們小組都各司其職忙碌著。而我，普通會最先成為最閑的那一種。那么，便就開始游走于各個組員之間，予以她們“上級”的關(guān)心。在這期間，有一件讓我自豪的事那便是蓋印章。原本這并不屬于我的工作職責(zé)，但是由于在這方面上的“特長”因此便讓我能夠在此之上呈現(xiàn)一方。其實只是由于從小就在父母親的辦公室協(xié)助他們蓋章使我蓋的章還是很合格的，因此組員有需要蓋章的地方大多就直接來找我協(xié)助他們，也讓我變得不那么閑暇了。說到蓋章，其實關(guān)乎最密的便是簽約合同了。作為ceo在訂立合同的這一項業(yè)務(wù)流程中，我所要做的是審批合同并在合同匯簽單和合同上簽字。我們訂立的第一份合同是同客戶商訂立的，但是讓我印象最深刻的是我們公司訂立的第二份合同。由于整個系統(tǒng)流程輪到我們制造商要同供應(yīng)商訂立合同這一環(huán)節(jié)，老師為了讓整個仿真模擬更真實，競爭性更強某些。便臨時調(diào)節(jié)“游戲規(guī)則”那便是開放供應(yīng)商標(biāo)價，讓我們能夠與其討價還價商定售價來訂立供銷合同。當(dāng)告知公布，頓時整層教室炸開了鍋普通，多種“聲討”聲四起。首先先是由供應(yīng)商構(gòu)成的供應(yīng)商聯(lián)盟，統(tǒng)一售價，謝絕還價！對此緊接著制造商們也立馬構(gòu)成反供應(yīng)商聯(lián)盟，計劃著如何針對供應(yīng)商的哄抬物價而做出對策。供應(yīng)商打出的是交叉提價法，另供應(yīng)商兩家互相都能受益，目的讓我們制造商都必須買他們兩家的原材料。而我們制造商這邊則是想要使他們將物價降下來，或是致使他們兩家供應(yīng)商互相競爭。雙方可謂是互相斗智斗勇，難解難分。最后制造商決定一紙訴狀告上工商局，這可樂壞在一旁“看熱鬧”的老師了，最后還是由老師出面調(diào)解。供應(yīng)商放棄之前定價，制造商也解散聯(lián)盟各自找供應(yīng)商談價。這才平息了這場斗法。先不說本次開放規(guī)則與否合理公平，但起碼這一改動致使我們從自己的公司里走了出來。學(xué)會同同業(yè)公司互相交流和探討，垂直平行全立體地互動起來便是這一次改動的最大意義之處。另一收獲便是真切的明白了“關(guān)系是當(dāng)代職場中的一種工具”，為什么這樣說呢？由于一家供應(yīng)商的組員就是我們班的同窗，況且還與我們公司的某些員工私交甚好，因此我們獲得了一種他們公司最低價的合同。那么如此，除了竊喜我也再不便多說什么了。不要覺得我們總是這樣幸運沒有挫折，一種最大的打擊正向我們靠近。這一天，老師頒布了一種制訂營銷方略的任務(wù)下來，仍舊和往常同樣組織召集大家開會討論，商議。于是最后我們決定，將營銷方略側(cè)重于對本部新產(chǎn)品的創(chuàng)新研發(fā)上，接下來就是回去收集材料制作ppt。為了使整個營銷計劃更加真實，特意上找來了視頻廣告，再通過視頻剪輯將公司logo剪輯進(jìn)廣告中去，可惜這個小細(xì)節(jié)最后在ppt展示中或許沒被老師和大多同窗們所發(fā)現(xiàn)。然后就是ppt的制作上，為了更貼近嬰幼小朋友，我們特地將ppt做地色彩艷麗些、卡通些，誰想這居然會成為我們最后致命的節(jié)點，并致使我們最后錯失加分的機會。固然最后老師的點評也不是沒有道理，虛心接受點評之后吸取教訓(xùn)爭取在下一次加分機會上獲得加分。讓我們慶幸的是在最后一次加分機會到來時，我們把握住了。兩張對的、美麗、清晰的流程圖呈現(xiàn)在老師面前，我們也如愿的得到了一次加分機會。時間過得很快，當(dāng)系統(tǒng)上進(jìn)入月底，當(dāng)身邊的小伙伴們開始為多種結(jié)賬又開始忙碌起來。我也總結(jié)了一番本次實訓(xùn)課程給我所帶來的最大收獲。用三個詞形容那便是合作、分享、奉獻(xiàn)。合作重要性已是毋庸置疑，從第一天走來始終到最后結(jié)賬完，清理場合清掃衛(wèi)生無不離開合作。在這里，你有你的角色，你有你的團(tuán)體，你的行動，所代表的則是一種整體。分享。篇九：VBSE認(rèn)知實訓(xùn)報告VBSE認(rèn)知實訓(xùn)報告今天有幸參加VBSE虛擬商業(yè)社會環(huán)境實習(xí)，讓我體驗并理解虛擬商業(yè)社會環(huán)境，加深我對金融以及公司內(nèi)部構(gòu)造的理解。當(dāng)代社會是由不同形態(tài)的公司組織通過互相間的業(yè)務(wù)往來聯(lián)接在一起。首先要理解什么是商業(yè)環(huán)境？商業(yè)環(huán)境是傳統(tǒng)商業(yè)形式化的重要載體，市場形象體現(xiàn)著商品的應(yīng)用屬性和價值屬性，是制造購置的重要手段。一種好的商業(yè)環(huán)境應(yīng)當(dāng)是對商品與需求的恰當(dāng)詮釋，是對購置的對的引導(dǎo)。固然一種成功的公司少不了完整的組織構(gòu)造。現(xiàn)各組織機構(gòu)的組構(gòu)造大致以下：公司管理部、營銷部、生產(chǎn)計劃部、倉儲部、采購部、財務(wù)部、人力資源部。顯然，這些知識入門知識的冰山一角。由于本人在實訓(xùn)期間選擇的是營